Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	30	45	12	9	2	1	1	76	12	710
2018	SE-01	34	46	9	12	0	0	0	80	12	70
2018	SE-02	29	47	12	8	1	1	1	78	10	272
2018	SE-03	33	43	11	8	3	0	2	78	11	173
2018	SE-04	24	43	14	13	2	0	4	70	15	114
2018	SE-05	39	42	10	6	2	0	0	81	8	46
2017	SE	32	40	13	10	2	0	2	74	12	705
2017	SE-01	40	36	15	8	2	0	0	76	9	61
2017	SE-02	29	45	11	12	2	0	1	75	14	262
2017	SE-03	32	36	16	12	2	0	2	70	14	166
2017	SE-04	33	41	15	6	2	0	3	76	8	124
2017	SE-05	42	36	8	8	0	0	6	82	9	50
2014	SE	22	39	16	13	7	0	2	62	21	744
2014	SE-01	39	33	17	6	6	0	0	71	12	31
2014	SE-02	26	37	15	12	9	1	1	64	21	255
2014	SE-03	17	43	15	16	6	1	3	62	22	221
2014	SE-04	18	39	15	15	10	0	4	59	25	146
2014	SE-05	26	34	18	13	5	0	4	62	19	54
2011	SE	28	39	15	8	4	0	6	72	12	894
2011	SE-01	42	39	4	11	0	0	5	85	11	55
2011	SE-02	28	42	15	7	3	0	5	74	10	336
2011	SE-03	25	40	16	8	5	0	6	69	14	265
2011	SE-04	26	35	16	9	5	0	9	67	15	154
2011	SE-05	28	34	14	5	7	0	12	70	14	66
2008	SE	20	43	18	8	4	1	5	67	14	762
2008	SE-01	16	48	22	4	7	0	2	66	11	42
2008	SE-02	24	43	15	10	4	0	4	70	14	270
2008	SE-03	16	44	22	8	3	2	5	64	12	190
2008	SE-04	19	42	21	5	4	1	9	67	10	126
2008	SE-05	19	40	17	7	3	0	15	69	12	54

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	72	22	3	2	1	94	3	711
2018	SE-01	65	26	5	3	1	91	5	70
2018	SE-02	65	27	5	2	1	92	3	273
2018	SE-03	81	16	2	1	1	97	2	173
2018	SE-04	76	19	1	4	0	95	4	114
2018	SE-05	86	14	0	0	0	100	0	46
2017	SE	73	22	2	2	0	96	3	706
2017	SE-01	74	19	2	5	0	94	5	61
2017	SE-02	67	28	1	3	1	95	4	262
2017	SE-03	76	22	1	1	0	98	1	165
2017	SE-04	88	9	2	2	0	97	2	126
2017	SE-05	82	16	0	2	0	98	2	50
2014	SE	68	26	2	3	1	94	4	744
2014	SE-01	60	35	3	3	0	94	3	31
2014	SE-02	63	29	2	5	1	92	6	255
2014	SE-03	68	27	3	3	0	95	3	221
2014	SE-04	79	17	1	2	1	96	3	146
2014	SE-05	76	22	0	0	2	98	2	54
2011	SE	69	25	3	2	1	95	3	896
2011	SE-01	72	22	0	2	4	94	6	55
2011	SE-02	60	33	4	2	1	93	3	337
2011	SE-03	75	19	3	2	1	94	3	265
2011	SE-04	72	25	3	1	0	97	1	154
2011	SE-05	87	11	2	0	0	98	0	67
2008	SE	67	27	3	2	1	95	2	764
2008	SE-01	68	28	2	0	2	96	2	43
2008	SE-02	67	27	3	3	1	94	3	270
2008	SE-03	66	31	1	1	1	97	2	191
2008	SE-04	75	23	2	1	0	97	1	126
2008	SE-05	75	23	0	2	0	98	2	54

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	72	23	2	2	1	0	95	3	706
2018	SE-01	72	21	0	6	1	0	93	7	70
2018	SE-02	63	31	4	1	1	0	94	2	272
2018	SE-03	82	17	0	1	0	0	99	1	170
2018	SE-04	73	19	2	4	2	0	93	6	113
2018	SE-05	90	10	0	0	0	0	100	0	46
2017	SE	75	21	2	1	1	0	96	2	704
2017	SE-01	70	24	3	2	2	0	93	3	61
2017	SE-02	67	27	2	2	1	0	95	3	262
2017	SE-03	79	19	2	0	0	0	98	0	165
2017	SE-04	88	10	2	0	0	0	98	0	125
2017	SE-05	86	14	0	0	0	0	100	0	49
2014	SE	72	23	2	3	1	0	95	3	743
2014	SE-01	59	33	0	9	0	0	91	9	31
2014	SE-02	67	26	2	3	1	0	94	4	255
2014	SE-03	73	22	2	3	0	0	95	3	220
2014	SE-04	79	18	1	1	1	0	97	2	146
2014	SE-05	79	19	0	0	2	0	98	2	54
2011	SE	80	17	2	1	0	0	97	1	898
2011	SE-01	82	16	0	2	0	0	98	2	55
2011	SE-02	73	23	3	1	0	0	96	1	338
2011	SE-03	82	15	2	1	1	0	97	2	266
2011	SE-04	85	13	2	1	0	0	97	1	154
2011	SE-05	94	6	0	0	0	0	100	0	67
2008	SE	67	29	2	1	0	0	97	1	763
2008	SE-01	61	31	2	3	0	2	95	3	43
2008	SE-02	64	33	2	1	1	0	97	2	270
2008	SE-03	71	26	1	0	0	0	98	1	190
2008	SE-04	75	21	3	0	1	0	97	1	126
2008	SE-05	71	28	1	0	0	0	99	0	54

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	37	14	8	5	1	1	72	14	710
2018	SE-01	48	28	11	6	5	1	1	77	11	70
2018	SE-02	32	40	13	10	4	0	0	73	14	273
2018	SE-03	36	35	15	6	7	0	1	72	13	173
2018	SE-04	33	32	18	9	7	1	0	65	17	114
2018	SE-05	40	31	15	8	2	0	4	73	11	46
2017	SE	38	34	13	9	5	0	1	73	14	706
2017	SE-01	58	22	8	8	2	0	2	82	10	61
2017	SE-02	33	39	12	9	5	0	0	73	15	262
2017	SE-03	38	35	13	8	5	0	1	74	13	165
2017	SE-04	34	33	14	11	6	1	0	68	18	126
2017	SE-05	55	24	11	6	0	0	4	82	7	50
2014	SE	30	34	15	11	8	1	1	65	19	744
2014	SE-01	43	27	13	6	11	0	0	70	17	31
2014	SE-02	31	35	14	8	9	1	0	68	18	255
2014	SE-03	27	39	14	12	6	0	2	67	19	221
2014	SE-04	30	32	15	14	6	1	1	64	20	146
2014	SE-05	37	22	13	17	9	0	2	60	27	54
2011	SE	28	37	18	9	5	1	1	67	15	896
2011	SE-01	30	51	8	7	0	2	2	84	7	55
2011	SE-02	31	34	18	9	6	1	1	67	15	337
2011	SE-03	26	37	19	10	5	1	1	65	15	265
2011	SE-04	28	34	23	7	7	1	1	63	14	154
2011	SE-05	27	44	10	12	8	0	0	71	20	67

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	37	8	3	2	0	0	88	5	709
2018	SE-01	47	40	8	3	3	0	0	87	6	70
2018	SE-02	45	41	9	4	1	0	0	86	5	272
2018	SE-03	59	30	6	2	2	0	0	89	5	172
2018	SE-04	50	39	5	2	4	0	0	90	6	114
2018	SE-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	46
2017	SE	56	34	4	5	1	0	0	90	6	705
2017	SE-01	59	31	3	3	3	0	0	90	7	60
2017	SE-02	49	39	5	5	2	0	0	88	7	262
2017	SE-03	60	30	3	5	1	0	1	91	6	165
2017	SE-04	66	29	2	2	1	0	0	94	3	126
2017	SE-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	50
2014	SE	41	41	7	6	3	0	0	83	9	744
2014	SE-01	30	45	14	3	8	0	0	75	11	31
2014	SE-02	41	41	8	6	3	1	0	82	9	255
2014	SE-03	39	45	6	5	4	0	0	85	9	221
2014	SE-04	50	33	6	8	3	0	0	83	11	146
2014	SE-05	48	41	2	8	2	0	0	89	9	54
2011	SE	47	40	5	6	2	0	0	87	7	899
2011	SE-01	56	35	0	5	4	0	0	91	9	55
2011	SE-02	42	43	8	7	1	0	0	84	8	338
2011	SE-03	51	37	4	5	3	0	0	88	8	267
2011	SE-04	50	40	5	5	1	0	0	90	5	154
2011	SE-05	52	42	5	2	0	0	0	94	2	67
2008	SE	45	40	8	5	2	0	0	85	7	760
2008	SE-01	42	41	6	7	4	0	0	83	11	43
2008	SE-02	42	43	7	5	3	0	0	85	8	270
2008	SE-03	43	43	6	5	2	0	0	86	8	188
2008	SE-04	55	33	6	4	1	0	0	88	6	125
2008	SE-05	57	31	11	2	0	0	0	87	2	54

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	21	36	19	14	10	0	0	58	24	709
2018	SE-01	32	36	16	10	5	0	0	69	15	70
2018	SE-02	20	35	22	15	6	1	1	56	21	273
2018	SE-03	24	35	14	15	12	0	0	59	27	173
2018	SE-04	14	37	20	12	17	0	0	51	29	112
2018	SE-05	22	52	9	13	4	0	0	74	17	46
2017	SE	24	36	16	13	9	1	0	60	23	706
2017	SE-01	46	28	11	10	5	0	0	74	15	61
2017	SE-02	22	36	18	13	9	1	0	59	23	262
2017	SE-03	20	37	18	15	10	1	0	57	25	165
2017	SE-04	22	38	14	14	12	0	0	59	26	126
2017	SE-05	34	48	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	SE	16	35	19	16	14	0	0	51	30	744
2014	SE-01	29	30	11	13	17	0	0	59	30	31
2014	SE-02	16	37	19	16	12	1	0	53	28	255
2014	SE-03	15	34	21	16	14	0	0	49	30	221
2014	SE-04	10	41	20	14	15	0	0	50	30	146
2014	SE-05	34	26	21	7	13	0	0	59	20	54
2011	SE	15	36	19	17	12	1	0	52	29	899
2011	SE-01	36	28	19	10	7	0	0	64	17	55
2011	SE-02	13	40	20	16	10	1	0	53	26	338
2011	SE-03	11	34	20	19	15	0	0	46	34	267
2011	SE-04	17	31	18	18	17	0	0	48	34	154
2011	SE-05	18	47	10	19	6	0	0	65	25	67

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	37	40	10	9	4	1	77	12	711
2018	SE-01	39	42	9	7	3	0	81	10	70
2018	SE-02	30	44	13	9	3	1	75	12	273
2018	SE-03	42	35	9	11	2	1	78	14	173
2018	SE-04	43	34	9	7	7	0	77	14	114
2018	SE-05	42	46	9	2	2	0	87	4	46
2017	SE	40	41	9	7	3	0	81	10	705
2017	SE-01	54	35	3	3	5	0	89	8	60
2017	SE-02	36	38	14	8	4	0	74	12	262
2017	SE-03	36	48	8	5	2	1	85	7	165
2017	SE-04	43	39	10	7	1	0	82	8	126
2017	SE-05	67	31	0	0	2	0	98	2	50

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	40	7	3	1	0	89	4	708
2018	SE-01	39	47	6	6	1	0	87	7	70
2018	SE-02	47	44	6	2	0	0	91	2	272
2018	SE-03	47	41	6	5	1	1	89	5	174
2018	SE-04	52	34	9	2	4	0	86	5	112
2018	SE-05	62	30	6	2	0	0	92	2	45
2017	SE	48	38	7	5	2	0	87	7	704
2017	SE-01	66	23	3	5	3	0	89	8	61
2017	SE-02	43	41	8	6	2	0	84	8	261
2017	SE-03	49	39	6	4	1	1	89	5	165
2017	SE-04	43	41	8	7	1	0	84	8	125
2017	SE-05	71	25	2	2	0	0	96	2	50
2014	SE	45	35	10	6	4	0	81	10	743
2014	SE-01	59	26	9	7	0	0	85	7	31
2014	SE-02	45	36	9	7	3	1	81	10	255
2014	SE-03	42	37	11	5	3	1	80	8	221
2014	SE-04	46	33	9	7	4	0	79	11	146
2014	SE-05	49	28	9	8	5	0	78	13	54
2011	SE	40	42	9	5	4	0	82	9	899
2011	SE-01	54	37	6	3	0	0	91	3	55
2011	SE-02	40	42	10	5	3	0	83	7	338
2011	SE-03	38	42	10	5	5	0	80	10	267
2011	SE-04	36	43	6	8	7	0	79	16	154
2011	SE-05	46	41	7	6	0	0	87	6	67
2008	SE	42	38	9	6	4	1	81	11	763
2008	SE-01	46	31	8	8	7	0	77	15	43
2008	SE-02	46	40	7	4	3	1	86	6	270
2008	SE-03	38	36	11	8	7	0	74	16	190
2008	SE-04	36	42	10	7	4	1	79	12	126
2008	SE-05	41	36	12	6	2	2	80	8	54

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	30	41	13	9	7	71	16	709
2018	SE-01	37	36	10	12	4	73	17	70
2018	SE-02	31	41	13	10	5	72	15	272
2018	SE-03	26	44	15	9	6	70	15	174
2018	SE-04	26	40	12	9	13	66	22	113
2018	SE-05	49	36	4	6	4	85	11	45
2017	SE	31	40	13	10	7	71	16	706
2017	SE-01	43	32	11	8	5	76	13	61
2017	SE-02	32	38	11	11	7	70	18	262
2017	SE-03	25	45	14	11	5	70	16	165
2017	SE-04	28	41	13	9	10	69	19	126
2017	SE-05	48	36	6	5	4	84	10	50

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	67	27	4	1	0	0	0	95	1	705
2018	SE-01	54	36	5	3	1	0	0	91	4	70
2018	SE-02	58	35	6	0	1	0	0	93	1	270
2018	SE-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	172
2018	SE-04	79	18	3	0	0	0	0	97	0	113
2018	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	45
2017	SE	72	24	2	1	0	0	0	96	1	707
2017	SE-01	67	27	3	3	0	0	0	94	3	61
2017	SE-02	67	26	4	2	1	0	0	93	3	262
2017	SE-03	73	25	1	1	0	1	1	99	1	166
2017	SE-04	81	19	1	0	0	0	0	99	0	126
2017	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	50
2014	SE	71	23	4	1	1	0	0	94	2	744
2014	SE-01	69	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	SE-02	67	25	6	1	0	0	0	93	1	255
2014	SE-03	71	22	3	2	1	0	0	94	3	221
2014	SE-04	76	20	2	1	1	0	0	96	2	146
2014	SE-05	81	17	2	0	0	0	0	98	0	54
2011	SE	72	23	2	2	0	0	0	96	2	896
2011	SE-01	74	23	0	2	2	0	0	96	4	55
2011	SE-02	66	28	4	1	1	0	0	94	2	336
2011	SE-03	72	23	2	2	0	0	0	96	2	267
2011	SE-04	80	16	1	2	0	0	0	97	2	153
2011	SE-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	67

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	33	36	13	10	8	0	0	69	19	703
2018	SE-01	44	23	13	14	5	1	0	68	19	70
2018	SE-02	33	37	13	11	6	0	0	70	17	271
2018	SE-03	33	36	15	6	10	0	0	69	16	172
2018	SE-04	23	42	11	12	13	0	0	65	24	111
2018	SE-05	35	36	13	9	6	0	0	71	15	45
2017	SE	34	39	10	11	6	0	0	74	17	705
2017	SE-01	45	36	3	11	5	0	0	81	16	61
2017	SE-02	38	40	8	10	5	0	0	77	15	262
2017	SE-03	30	40	10	14	5	0	1	70	19	165
2017	SE-04	26	43	11	10	10	0	0	70	19	126
2017	SE-05	48	34	7	7	4	0	0	82	11	49
2014	SE	20	40	11	16	13	0	0	60	29	744
2014	SE-01	29	46	6	10	9	0	0	75	19	31
2014	SE-02	24	41	11	14	11	1	0	65	25	255
2014	SE-03	17	45	10	15	13	0	0	62	28	221
2014	SE-04	15	38	13	19	15	1	0	53	34	146
2014	SE-05	22	31	16	19	13	0	0	53	31	54
2011	SE	25	43	10	14	8	0	0	68	22	896
2011	SE-01	43	33	10	10	4	0	0	76	14	55
2011	SE-02	25	46	10	12	7	0	0	71	19	337
2011	SE-03	22	47	9	12	10	0	0	68	23	266
2011	SE-04	25	37	10	17	10	1	1	63	27	153
2011	SE-05	27	34	8	23	8	0	0	61	31	67

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	46	30	12	7	4	0	0	77	11	705
2018	SE-01	49	30	10	4	6	0	0	79	10	70
2018	SE-02	45	33	11	6	4	0	0	78	10	271
2018	SE-03	48	28	13	8	2	0	1	77	10	172
2018	SE-04	44	29	12	8	7	0	0	74	15	112
2018	SE-05	49	35	11	4	0	0	0	84	4	45
2017	SE	48	31	9	7	5	0	0	79	12	707
2017	SE-01	61	26	3	5	5	0	0	87	10	61
2017	SE-02	45	34	9	7	4	0	0	79	12	262
2017	SE-03	53	26	6	10	4	0	0	79	14	166
2017	SE-04	43	33	14	4	6	0	0	76	10	126
2017	SE-05	65	27	0	2	4	0	2	94	6	50
2014	SE	33	37	11	12	8	0	0	70	19	743
2014	SE-01	36	39	6	7	11	0	0	76	18	31
2014	SE-02	37	36	9	11	7	0	0	73	17	255
2014	SE-03	31	40	10	12	7	0	0	71	19	220
2014	SE-04	29	39	13	11	8	1	0	68	19	146
2014	SE-05	37	23	21	11	9	0	0	59	20	54

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	34	18	16	9	0	1	57	25	707
2018	SE-01	31	37	11	15	4	1	0	69	19	70
2018	SE-02	25	34	17	15	7	0	0	60	22	272
2018	SE-03	22	30	20	18	8	0	2	53	27	174
2018	SE-04	13	38	20	14	13	0	3	52	28	112
2018	SE-05	18	34	18	18	8	0	5	54	27	45
2017	SE	26	36	16	13	7	0	2	63	20	706
2017	SE-01	52	23	9	9	3	2	2	78	13	61
2017	SE-02	23	38	17	14	7	0	1	62	21	262
2017	SE-03	26	43	10	13	6	1	2	71	19	165
2017	SE-04	16	35	22	14	10	0	4	53	24	126
2017	SE-05	34	32	10	16	5	0	4	68	22	50
2014	SE	19	32	17	17	13	0	2	52	31	743
2014	SE-01	38	21	10	19	12	0	0	59	31	31
2014	SE-02	20	36	16	13	13	0	2	58	26	255
2014	SE-03	15	32	14	22	14	0	3	49	37	221
2014	SE-04	17	31	25	15	12	0	1	48	27	145
2014	SE-05	26	29	13	13	14	0	6	58	29	54
2011	SE	21	37	17	13	9	1	2	60	23	894
2011	SE-01	37	48	4	6	4	2	0	87	9	55
2011	SE-02	21	37	17	14	8	2	1	60	23	335
2011	SE-03	22	32	21	11	12	1	2	55	23	266
2011	SE-04	19	36	16	15	11	0	4	57	27	154
2011	SE-05	13	43	15	15	7	2	6	60	24	67

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	35	7	2	1	0	89	4	709
2018	SE-01	54	35	9	1	0	0	89	1	70
2018	SE-02	52	36	7	3	1	1	89	4	272
2018	SE-03	57	35	6	1	2	0	91	3	174
2018	SE-04	56	31	6	6	0	0	88	6	113
2018	SE-05	65	32	4	0	0	0	96	0	45
2017	SE	57	34	5	3	2	0	91	4	705
2017	SE-01	58	34	3	3	2	0	92	4	61
2017	SE-02	51	37	6	4	2	0	88	6	262
2017	SE-03	60	34	3	1	2	1	95	2	166
2017	SE-04	65	26	5	2	2	0	91	4	126
2017	SE-05	69	31	0	0	0	0	100	0	48
2014	SE	43	43	8	5	1	0	86	6	744
2014	SE-01	48	34	10	6	2	0	82	8	31
2014	SE-02	44	40	9	5	1	0	84	6	255
2014	SE-03	41	44	8	5	2	0	86	7	221
2014	SE-04	45	44	6	3	1	0	89	5	146
2014	SE-05	50	39	5	6	0	0	89	6	54
2011	SE	49	41	5	4	1	0	90	5	899
2011	SE-01	59	35	2	4	0	0	94	4	55
2011	SE-02	44	45	7	3	1	0	89	4	338
2011	SE-03	52	36	5	6	1	0	89	7	267
2011	SE-04	47	42	6	4	1	0	89	5	154
2011	SE-05	54	46	0	0	0	0	100	0	67
2008	SE	48	42	6	4	1	0	89	5	762
2008	SE-01	54	33	4	5	4	0	87	9	43
2008	SE-02	47	42	4	5	2	0	89	7	269
2008	SE-03	46	43	8	3	1	0	89	4	190
2008	SE-04	52	40	5	2	1	0	92	4	126
2008	SE-05	52	41	5	2	0	0	93	2	54

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	14	31	23	18	12	0	2	46	30	709
2018	SE-01	34	35	23	3	5	0	0	68	8	69
2018	SE-02	10	30	25	22	11	0	2	41	33	273
2018	SE-03	12	32	19	20	13	1	4	46	34	173
2018	SE-04	13	33	24	15	11	0	4	48	27	114
2018	SE-05	17	25	19	19	15	0	5	44	36	45
2017	SE	13	30	26	15	11	0	5	45	27	706
2017	SE-01	26	44	20	7	2	0	2	71	8	61
2017	SE-02	12	27	28	19	10	0	4	41	30	262
2017	SE-03	10	35	24	19	9	0	4	46	29	166
2017	SE-04	15	28	25	12	12	0	8	47	27	126
2017	SE-05	16	24	23	8	21	0	7	44	31	49
2014	SE	10	26	21	25	14	0	5	38	40	744
2014	SE-01	12	30	14	29	11	0	4	43	42	31
2014	SE-02	9	30	20	23	14	0	4	41	38	255
2014	SE-03	11	24	21	25	13	0	6	37	40	221
2014	SE-04	8	22	18	30	16	0	5	33	49	146
2014	SE-05	15	22	23	21	15	0	4	38	38	54
2011	SE	9	27	21	20	17	0	6	39	39	897
2011	SE-01	12	37	23	15	11	0	2	50	27	55
2011	SE-02	8	30	22	20	16	0	5	39	38	338
2011	SE-03	9	26	23	20	17	0	5	36	39	265
2011	SE-04	11	24	16	24	16	0	8	38	44	154
2011	SE-05	14	18	15	18	27	0	8	35	49	67
2008	SE	7	22	25	24	17	0	4	31	43	764
2008	SE-01	6	17	33	34	8	0	2	24	42	43
2008	SE-02	9	25	26	21	17	0	2	35	39	270
2008	SE-03	5	18	25	25	20	0	6	25	48	191
2008	SE-04	6	22	23	23	20	0	7	29	46	126
2008	SE-05	5	13	22	35	17	0	8	20	56	54

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	6	22	42	20	7	1	1	28	29	708
2018	SE-01	5	17	34	26	14	1	3	42	23	70
2018	SE-02	6	22	40	22	6	2	1	30	29	273
2018	SE-03	5	23	47	17	7	1	1	24	28	173
2018	SE-04	9	18	46	19	5	1	1	25	28	112
2018	SE-05	6	30	38	23	5	0	0	27	35	45
2017	SE	6	23	41	18	6	1	4	26	31	704
2017	SE-01	5	10	15	27	25	5	13	64	17	61
2017	SE-02	5	26	40	21	4	1	2	26	33	260
2017	SE-03	10	19	50	14	4	0	4	19	29	165
2017	SE-04	6	26	42	18	5	0	4	24	33	126
2017	SE-05	4	17	50	17	12	0	0	29	21	50
2014	SE	13	31	38	13	2	1	1	15	45	740
2014	SE-01	6	23	41	12	14	4	0	27	30	31
2014	SE-02	12	30	39	15	1	1	1	16	44	253
2014	SE-03	12	33	38	13	3	0	2	16	46	220
2014	SE-04	13	35	39	12	1	0	1	13	48	146
2014	SE-05	18	31	35	13	0	0	2	14	51	54
2011	SE	15	32	34	14	3	1	2	17	48	895
2011	SE-01	6	33	33	15	11	0	2	26	40	55
2011	SE-02	13	30	35	18	2	1	1	20	44	336
2011	SE-03	15	33	34	12	2	0	4	15	50	265
2011	SE-04	19	35	30	11	3	1	1	14	55	154
2011	SE-05	16	33	38	12	0	0	0	12	49	67
2008	SE	16	33	36	11	3	1	1	14	50	761
2008	SE-01	10	27	36	13	5	2	7	20	40	43
2008	SE-02	13	29	41	14	3	1	0	17	42	269
2008	SE-03	20	35	37	3	3	1	1	6	56	191
2008	SE-04	20	40	28	7	5	0	1	12	60	126
2008	SE-05	24	32	23	19	4	0	0	22	55	53

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	20	38	24	9	2	1	34	27	705
2018	SE-01	6	13	23	31	16	7	3	52	22	69
2018	SE-02	5	16	35	29	13	2	1	42	22	271
2018	SE-03	6	21	47	19	6	1	1	25	27	173
2018	SE-04	9	26	39	19	6	0	0	25	35	112
2018	SE-05	16	19	40	24	2	0	0	26	35	45
2017	SE	8	21	35	21	10	1	4	33	30	704
2017	SE-01	3	10	10	25	31	8	12	71	17	60
2017	SE-02	6	20	34	27	8	1	4	37	28	260
2017	SE-03	8	18	45	17	6	1	5	25	27	166
2017	SE-04	11	26	36	14	10	0	2	25	38	126
2017	SE-05	10	11	36	28	16	0	0	44	20	50
2014	SE	18	31	30	14	4	1	1	19	50	740
2014	SE-01	10	25	38	9	13	4	0	23	37	31
2014	SE-02	14	28	30	20	5	2	1	26	43	253
2014	SE-03	17	33	36	11	2	0	0	13	51	221
2014	SE-04	23	32	28	12	2	2	1	14	57	146
2014	SE-05	28	31	24	12	3	0	2	16	60	53
2011	SE	21	29	27	14	5	2	2	19	53	895
2011	SE-01	10	27	22	22	10	5	4	35	41	55
2011	SE-02	18	28	31	14	5	3	2	20	47	337
2011	SE-03	21	30	30	14	3	1	2	17	52	265
2011	SE-04	31	32	17	12	6	1	1	18	65	153
2011	SE-05	32	33	25	9	2	0	0	10	65	67
2008	SE	28	28	27	12	4	1	1	16	57	762
2008	SE-01	12	29	29	15	4	2	9	22	46	43
2008	SE-02	21	24	34	15	4	1	0	20	46	269
2008	SE-03	34	32	20	10	2	2	0	12	67	191
2008	SE-04	37	35	16	7	5	0	0	12	72	126
2008	SE-05	38	30	26	4	1	0	0	6	68	54

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	33	35	20	9	2	1	1	11	69	710
2018	SE-01	15	44	17	15	6	0	3	21	61	69
2018	SE-02	28	33	25	11	1	1	1	12	62	273
2018	SE-03	37	36	20	5	0	0	2	5	74	174
2018	SE-04	41	34	15	6	3	1	0	9	76	113
2018	SE-05	47	34	10	7	2	0	0	9	81	46
2017	SE	34	34	23	5	2	1	2	7	70	705
2017	SE-01	10	34	30	8	8	3	7	18	49	61
2017	SE-02	32	35	24	4	2	0	3	6	69	260
2017	SE-03	39	32	22	4	1	1	1	5	73	166
2017	SE-04	40	36	15	7	1	0	0	9	76	126
2017	SE-05	37	39	19	2	0	0	2	2	78	50
2014	SE	56	27	14	1	1	0	1	2	84	742
2014	SE-01	48	18	22	2	6	4	0	9	69	31
2014	SE-02	53	28	16	2	1	0	0	3	81	254
2014	SE-03	55	30	13	1	0	0	0	2	85	221
2014	SE-04	57	29	11	1	1	0	1	1	87	146
2014	SE-05	72	15	9	2	2	0	0	3	87	54
2011	SE	42	30	18	5	2	1	1	8	74	896
2011	SE-01	19	33	17	17	6	2	6	25	56	55
2011	SE-02	39	33	19	5	2	2	0	8	72	337
2011	SE-03	45	29	18	5	1	0	2	6	75	266
2011	SE-04	50	27	16	3	2	1	1	6	78	153
2011	SE-05	55	32	12	0	1	0	0	1	87	67
2008	SE	38	31	22	6	2	0	1	8	69	759
2008	SE-01	28	24	30	7	4	0	6	12	56	43
2008	SE-02	32	32	29	6	2	0	0	8	63	269
2008	SE-03	46	34	13	5	1	0	1	7	80	190
2008	SE-04	37	35	23	3	2	0	1	4	73	125
2008	SE-05	56	26	10	9	0	0	0	9	82	53

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	21	37	25	7	0	2	32	30	707
2018	SE-01	3	9	34	33	17	1	3	52	12	70
2018	SE-02	6	25	35	28	5	0	0	33	31	272
2018	SE-03	12	15	41	21	6	0	5	28	29	172
2018	SE-04	5	27	39	20	7	0	2	28	33	113
2018	SE-05	13	20	40	20	6	0	2	26	33	45
2017	SE	7	20	39	23	8	0	3	32	28	700
2017	SE-01	3	10	13	34	28	2	10	70	15	60
2017	SE-02	9	22	38	21	7	0	4	29	32	258
2017	SE-03	5	21	43	24	5	0	2	29	27	166
2017	SE-04	7	18	43	22	8	1	1	30	26	125
2017	SE-05	8	19	43	22	6	0	2	28	28	50
2014	SE	15	27	36	17	3	0	2	20	43	740
2014	SE-01	17	34	29	14	6	0	0	20	51	31
2014	SE-02	13	25	36	20	4	0	2	24	38	255
2014	SE-03	14	29	34	17	2	0	3	20	44	220
2014	SE-04	16	25	39	14	2	1	3	17	42	146
2014	SE-05	25	24	31	14	5	0	0	19	50	52
2011	SE	14	22	35	21	6	0	3	27	37	895
2011	SE-01	10	19	35	20	15	0	2	35	29	55
2011	SE-02	12	22	36	21	6	0	3	27	36	337
2011	SE-03	12	22	38	21	4	0	3	26	35	265
2011	SE-04	21	21	32	21	5	0	1	26	42	153
2011	SE-05	17	26	29	19	6	0	3	25	45	67
2008	SE	15	22	38	18	5	0	2	24	38	760
2008	SE-01	9	20	28	27	9	0	7	39	31	43
2008	SE-02	13	22	40	19	5	0	2	24	36	269
2008	SE-03	15	20	42	18	3	1	2	21	36	190
2008	SE-04	19	26	29	20	5	0	1	25	45	125
2008	SE-05	22	18	42	10	5	0	3	15	42	54

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	19	30	30	12	4	1	2	17	52	708
2018	SE-01	13	16	22	21	20	1	6	45	32	70
2018	SE-02	18	30	31	13	4	2	2	17	50	271
2018	SE-03	22	35	32	7	2	1	2	9	58	173
2018	SE-04	20	35	35	7	2	1	0	9	56	113
2018	SE-05	20	25	32	19	2	0	2	22	46	46
2017	SE	19	28	32	12	6	1	4	19	48	706
2017	SE-01	3	8	31	18	23	3	13	49	13	61
2017	SE-02	21	30	29	12	5	1	3	18	52	261
2017	SE-03	17	30	37	11	3	1	2	14	48	166
2017	SE-04	24	25	29	13	4	0	4	19	51	126
2017	SE-05	8	38	39	9	6	0	0	15	46	50
2014	SE	34	34	20	7	3	1	2	10	70	742
2014	SE-01	27	48	15	6	0	0	4	6	78	31
2014	SE-02	32	36	17	9	4	1	1	13	69	255
2014	SE-03	34	33	23	6	2	1	2	8	69	220
2014	SE-04	35	35	21	7	1	0	1	8	71	146
2014	SE-05	41	24	23	4	4	0	4	8	68	54
2011	SE	35	31	21	7	3	0	2	11	67	897
2011	SE-01	19	37	19	9	9	0	8	19	61	55
2011	SE-02	32	33	21	9	4	1	1	13	66	337
2011	SE-03	40	26	24	7	1	0	2	8	67	266
2011	SE-04	44	28	21	2	4	0	1	6	73	154
2011	SE-05	32	41	16	8	1	0	1	10	74	67
2008	SE	37	31	20	7	3	0	2	10	69	760
2008	SE-01	30	30	26	5	4	2	3	10	63	43
2008	SE-02	29	33	25	7	4	0	2	11	64	269
2008	SE-03	49	29	12	5	4	0	1	9	79	189
2008	SE-04	40	33	16	9	1	0	1	10	74	126
2008	SE-05	45	27	20	5	1	1	0	7	74	54

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	18	32	24	11	3	4	38	28	702
2018	SE-01	6	12	24	20	24	9	6	51	21	69
2018	SE-02	9	18	30	24	13	3	4	39	29	268
2018	SE-03	10	15	35	25	9	1	3	36	27	172
2018	SE-04	8	23	34	23	10	1	1	34	32	113
2018	SE-05	10	16	44	20	4	0	6	25	27	45
2017	SE	7	16	29	26	13	2	7	42	26	705
2017	SE-01	2	10	11	23	35	5	14	72	14	61
2017	SE-02	8	16	29	26	13	3	6	42	26	261
2017	SE-03	8	15	29	29	10	1	8	43	25	166
2017	SE-04	10	21	29	23	10	2	6	35	34	126
2017	SE-05	10	16	29	35	8	0	2	44	26	49
2014	SE	10	19	31	26	8	1	5	37	31	740
2014	SE-01	3	20	32	28	6	0	11	39	26	31
2014	SE-02	9	16	26	27	13	3	5	44	28	253
2014	SE-03	9	20	37	22	6	0	6	30	31	220
2014	SE-04	11	22	27	31	5	1	3	37	35	146
2014	SE-05	11	18	37	26	4	0	4	31	31	54
2011	SE	10	17	30	24	10	2	7	37	29	895
2011	SE-01	13	18	24	21	15	3	6	40	34	55
2011	SE-02	9	13	32	25	10	4	8	40	24	338
2011	SE-03	12	17	28	23	10	3	6	37	32	264
2011	SE-04	8	23	30	23	9	1	7	34	34	153
2011	SE-05	10	22	36	23	3	0	6	28	34	67
2008	SE	13	21	32	22	6	1	4	30	36	762
2008	SE-01	14	18	24	24	8	2	11	37	36	43
2008	SE-02	9	21	31	27	5	1	6	34	32	270
2008	SE-03	15	25	32	17	8	0	2	26	41	190
2008	SE-04	13	19	33	24	9	1	1	34	33	126
2008	SE-05	13	24	41	15	4	1	2	19	38	54

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	31	32	25	7	2	1	1	10	65	710
2018	SE-01	13	29	28	17	6	4	3	25	45	70
2018	SE-02	31	27	28	8	3	2	1	11	60	272
2018	SE-03	32	36	25	4	1	1	1	4	70	173
2018	SE-04	34	37	22	6	1	1	0	7	71	114
2018	SE-05	53	23	17	4	2	0	0	6	77	46
2017	SE	33	32	24	5	2	1	3	7	68	705
2017	SE-01	11	15	33	11	5	10	15	21	35	61
2017	SE-02	30	35	27	3	1	0	4	4	68	261
2017	SE-03	34	38	21	4	2	0	2	6	73	166
2017	SE-04	43	29	18	7	1	1	2	8	74	125
2017	SE-05	40	31	23	2	4	0	0	6	71	50
2014	SE	50	28	16	2	1	1	1	4	80	743
2014	SE-01	35	30	15	9	7	0	4	17	67	31
2014	SE-02	45	30	18	3	1	1	1	5	77	254
2014	SE-03	48	32	17	0	1	0	2	1	81	221
2014	SE-04	54	28	14	2	1	1	1	3	83	146
2014	SE-05	66	15	14	2	2	0	2	4	82	54

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	21	37	17	11	7	6	2	63	19	707
2018	SE-01	30	28	13	7	6	13	3	68	16	70
2018	SE-02	19	37	19	10	5	7	2	62	17	272
2018	SE-03	20	33	19	11	8	6	3	59	21	172
2018	SE-04	21	41	16	12	7	1	3	63	20	113
2018	SE-05	21	51	6	12	6	4	0	75	19	46
2017	SE	25	37	16	7	7	4	3	67	16	705
2017	SE-01	44	18	18	3	5	10	3	70	9	61
2017	SE-02	25	39	13	8	9	4	2	68	18	262
2017	SE-03	22	39	18	8	7	2	4	65	15	166
2017	SE-04	27	37	16	6	9	4	2	67	16	125
2017	SE-05	23	44	18	6	0	2	8	74	7	50
2014	SE	28	36	13	9	6	4	3	70	16	744
2014	SE-01	36	43	3	7	11	0	0	79	18	31
2014	SE-02	28	35	13	8	7	6	3	69	17	255
2014	SE-03	27	35	15	10	4	4	4	68	16	221
2014	SE-04	32	38	14	7	3	3	3	74	11	146
2014	SE-05	35	37	11	7	4	4	2	77	11	54

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	38	11	8	6	1	0	76	14	708
2018	SE-01	41	31	13	12	1	1	0	73	14	70
2018	SE-02	34	41	10	8	6	1	0	75	14	272
2018	SE-03	34	39	12	7	5	2	1	75	13	173
2018	SE-04	41	34	10	7	6	2	1	77	13	114
2018	SE-05	40	43	7	4	4	2	0	85	8	45
2017	SE	42	34	9	9	5	1	1	78	13	705
2017	SE-01	53	26	10	10	2	0	0	79	11	61
2017	SE-02	43	32	9	8	6	1	0	76	15	262
2017	SE-03	36	41	6	10	4	2	2	80	14	166
2017	SE-04	42	33	8	10	5	1	1	76	15	125
2017	SE-05	54	37	6	2	0	0	2	93	2	50
2014	SE	43	33	9	9	5	0	1	77	14	744
2014	SE-01	60	13	12	6	9	0	0	73	15	31
2014	SE-02	41	36	7	10	6	0	1	77	16	255
2014	SE-03	42	37	7	8	4	0	1	80	13	221
2014	SE-04	46	32	10	8	4	1	0	78	12	146
2014	SE-05	54	29	10	5	2	0	0	83	7	54

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	22	21	19	11	15	2	38	36	707
2018	SE-01	16	20	19	12	7	25	0	49	26	71
2018	SE-02	9	24	20	21	9	16	1	41	36	269
2018	SE-03	6	16	24	18	14	16	6	28	41	173
2018	SE-04	9	27	23	19	11	9	3	40	34	114
2018	SE-05	7	27	13	22	19	10	2	39	46	46
2017	SE	8	23	17	19	12	17	4	40	39	706
2017	SE-01	13	20	13	14	3	31	5	53	26	61
2017	SE-02	8	28	16	16	14	16	2	44	36	262
2017	SE-03	7	18	18	21	10	19	7	34	42	166
2017	SE-04	6	24	20	21	11	12	5	36	39	125
2017	SE-05	11	30	22	17	10	8	2	45	31	50
2014	SE	9	24	19	18	13	13	3	39	38	743
2014	SE-01	23	27	18	6	13	10	3	57	22	31
2014	SE-02	9	28	17	20	11	11	3	44	36	254
2014	SE-03	7	20	21	19	14	18	2	33	41	221
2014	SE-04	6	21	21	18	15	13	6	33	41	146
2014	SE-05	12	27	21	16	16	9	0	42	35	54

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	42	39	8	7	3	1	0	82	10	707
2018	SE-01	49	28	10	9	3	0	0	78	12	71
2018	SE-02	39	43	7	8	3	1	0	83	11	270
2018	SE-03	43	40	9	5	3	1	0	83	9	173
2018	SE-04	46	32	13	7	2	1	1	79	8	113
2018	SE-05	33	53	4	6	4	0	0	86	10	46
2017	SE	43	40	8	6	2	1	0	84	8	706
2017	SE-01	65	23	6	5	2	0	0	88	6	61
2017	SE-02	41	42	9	5	2	0	0	84	7	262
2017	SE-03	39	40	8	8	2	1	1	81	10	165
2017	SE-04	42	40	8	6	3	1	0	83	9	126
2017	SE-05	55	43	2	0	0	0	0	98	0	50
2014	SE	43	42	7	5	2	0	0	86	7	744
2014	SE-01	44	42	3	0	11	0	0	86	11	31
2014	SE-02	46	42	8	3	1	0	0	87	5	255
2014	SE-03	40	48	5	5	2	0	0	88	7	221
2014	SE-04	44	40	8	7	1	0	0	84	8	146
2014	SE-05	56	33	8	4	0	0	0	89	4	54

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	43	41	9	5	2	1	84	7	709
2018	SE-01	46	37	7	8	1	0	84	9	71
2018	SE-02	42	42	11	3	0	1	85	4	271
2018	SE-03	42	40	10	5	2	1	83	7	173
2018	SE-04	45	37	9	5	4	0	82	9	114
2018	SE-05	38	55	0	4	4	0	92	8	46

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	31	35	15	10	7	0	1	67	18	708
2018	SE-01	48	29	10	7	5	0	1	78	12	70
2018	SE-02	30	38	15	9	7	1	1	68	17	273
2018	SE-03	31	37	15	11	5	1	1	68	16	173
2018	SE-04	29	29	18	14	10	0	0	58	24	111
2018	SE-05	30	38	19	2	11	0	0	68	13	46
2017	SE	33	34	15	10	7	1	0	68	17	706
2017	SE-01	58	18	7	9	3	3	2	80	13	61
2017	SE-02	35	35	14	9	6	1	0	71	15	262
2017	SE-03	31	36	16	9	8	1	0	67	16	166
2017	SE-04	27	34	16	13	10	0	0	62	23	125
2017	SE-05	38	41	12	6	2	2	0	80	8	50
2014	SE	26	39	14	11	10	0	0	65	21	744
2014	SE-01	42	34	3	7	14	0	0	76	21	31
2014	SE-02	30	38	12	12	7	1	0	69	19	255
2014	SE-03	22	40	14	13	10	0	0	63	23	221
2014	SE-04	23	40	17	10	11	0	0	62	21	146
2014	SE-05	31	37	14	6	12	0	0	68	18	54
2011	SE	26	35	15	13	9	1	0	63	22	897
2011	SE-01	50	30	5	10	5	0	0	80	16	55
2011	SE-02	27	36	16	11	7	2	0	64	19	338
2011	SE-03	24	37	15	13	11	0	0	61	24	265
2011	SE-04	23	34	13	16	13	1	0	57	29	154
2011	SE-05	17	38	29	14	1	0	0	55	16	67
2008	SE	18	34	19	15	13	1	0	52	29	763
2008	SE-01	26	32	17	15	9	0	0	58	25	43
2008	SE-02	22	36	18	13	9	1	0	59	23	270
2008	SE-03	14	34	17	18	18	0	0	47	36	191
2008	SE-04	16	32	19	19	14	0	1	48	33	126
2008	SE-05	8	35	28	9	19	0	2	44	28	54

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	40	30	14	9	4	2	1	72	14	708
2018	SE-01	56	22	9	7	2	3	1	81	9	70
2018	SE-02	40	27	16	10	3	3	1	70	13	273
2018	SE-03	40	34	11	6	4	4	2	78	10	173
2018	SE-04	30	30	18	12	10	0	0	60	22	111
2018	SE-05	43	34	6	12	2	2	0	79	15	46
2017	SE	41	32	13	7	6	1	1	74	13	707
2017	SE-01	63	23	2	5	3	0	5	90	8	61
2017	SE-02	42	31	14	9	3	0	1	74	12	262
2017	SE-03	38	33	12	5	8	2	0	74	14	166
2017	SE-04	33	35	13	9	10	0	0	68	18	126
2017	SE-05	48	37	8	0	4	2	2	88	4	50
2014	SE	35	31	14	9	8	3	1	68	17	744
2014	SE-01	56	22	4	4	14	0	0	78	18	31
2014	SE-02	42	25	14	8	6	3	1	71	14	255
2014	SE-03	30	33	16	10	7	3	1	65	18	221
2014	SE-04	26	40	14	9	8	3	0	68	18	146
2014	SE-05	41	30	11	7	9	2	0	72	17	54
2011	SE	34	32	15	10	6	3	1	69	16	898
2011	SE-01	48	36	5	8	4	0	0	84	11	55
2011	SE-02	35	31	15	9	4	4	1	69	14	338
2011	SE-03	36	29	14	10	6	3	1	68	17	266
2011	SE-04	29	32	16	11	10	1	1	63	21	154
2011	SE-05	23	47	20	7	0	3	0	72	7	67
2008	SE	27	32	15	13	10	2	1	61	24	763
2008	SE-01	29	43	8	10	10	0	0	72	20	43
2008	SE-02	33	34	12	11	6	3	2	69	18	270
2008	SE-03	20	35	15	15	12	2	1	56	28	191
2008	SE-04	25	25	24	14	12	0	1	50	26	126
2008	SE-05	25	38	7	14	13	2	2	65	27	54

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	34	35	13	12	5	0	1	69	17	706
2018	SE-01	50	23	9	15	2	0	2	74	17	69
2018	SE-02	36	34	12	11	4	1	1	72	16	273
2018	SE-03	31	39	13	12	4	1	0	71	17	172
2018	SE-04	29	35	16	11	9	0	0	64	20	111
2018	SE-05	28	32	24	11	4	0	0	60	15	46
2017	SE	36	34	13	10	6	0	0	71	16	705
2017	SE-01	57	18	14	5	6	0	0	75	11	60
2017	SE-02	40	31	11	11	6	0	0	72	17	262
2017	SE-03	33	38	14	8	5	1	1	72	14	166
2017	SE-04	27	39	13	14	8	0	0	66	21	125
2017	SE-05	40	35	15	6	2	2	0	76	8	50
2014	SE	30	36	13	12	7	1	1	67	19	744
2014	SE-01	38	44	2	6	9	0	0	83	15	31
2014	SE-02	37	31	14	11	6	0	1	68	18	255
2014	SE-03	28	40	14	11	7	0	0	68	18	221
2014	SE-04	23	39	14	18	4	1	1	64	22	146
2014	SE-05	31	35	11	7	11	2	2	69	19	54
2011	SE	29	37	14	12	7	1	0	67	19	897
2011	SE-01	51	30	5	7	8	0	0	81	14	55
2011	SE-02	29	36	15	12	6	2	1	67	18	337
2011	SE-03	29	37	13	14	6	1	0	66	21	266
2011	SE-04	25	37	16	13	6	1	2	64	19	154
2011	SE-05	22	44	14	10	10	0	0	66	19	67
2008	SE	21	34	14	17	14	0	0	55	31	763
2008	SE-01	21	45	11	13	10	0	0	66	23	43
2008	SE-02	28	34	13	14	11	0	0	62	25	270
2008	SE-03	14	28	15	25	15	1	1	43	41	191
2008	SE-04	17	33	18	15	17	0	0	50	32	126
2008	SE-05	15	40	15	12	18	0	0	55	30	54

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	27	12	6	5	2	0	77	11	704
2018	SE-01	60	24	7	3	5	0	1	85	8	70
2018	SE-02	47	29	11	6	5	3	0	78	11	271
2018	SE-03	49	28	13	4	3	3	0	79	7	173
2018	SE-04	45	21	19	5	9	0	0	66	14	110
2018	SE-05	48	28	12	11	0	0	0	77	11	45
2017	SE	48	26	13	5	5	2	0	76	10	705
2017	SE-01	61	21	8	6	2	2	0	83	8	61
2017	SE-02	51	24	15	5	4	1	0	76	9	261
2017	SE-03	46	29	11	5	4	3	1	79	10	166
2017	SE-04	38	29	16	4	11	2	0	68	15	126
2017	SE-05	55	26	12	4	2	2	0	82	5	49

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	43	27	13	10	6	0	0	70	16	708
2018	SE-01	60	18	9	7	5	0	1	79	12	70
2018	SE-02	40	27	16	12	5	0	0	67	16	273
2018	SE-03	44	30	14	6	5	1	1	75	11	173
2018	SE-04	39	28	10	12	10	0	1	68	22	111
2018	SE-05	41	31	11	8	8	0	0	72	17	46
2017	SE	44	28	13	9	6	0	1	73	15	703
2017	SE-01	59	18	9	8	7	0	0	77	15	60
2017	SE-02	47	27	13	9	4	0	0	73	14	262
2017	SE-03	43	31	12	7	7	0	1	74	14	165
2017	SE-04	36	29	16	9	10	0	0	66	19	126
2017	SE-05	56	24	8	8	2	2	0	82	10	48
2014	SE	39	32	12	8	7	1	1	72	15	744
2014	SE-01	46	26	6	11	11	0	0	72	22	31
2014	SE-02	42	32	11	7	6	0	1	76	14	255
2014	SE-03	39	31	12	9	7	1	1	71	17	221
2014	SE-04	31	38	13	9	7	1	1	70	16	146
2014	SE-05	52	21	12	3	9	2	0	74	13	54

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	14	27	21	13	7	6	13	50	24	477
2018	SE-01	20	23	26	9	0	9	14	55	11	24
2018	SE-02	16	28	20	13	4	8	11	54	21	190
2018	SE-03	10	29	21	12	8	5	15	49	25	125
2018	SE-04	14	28	24	11	10	2	10	48	25	89
2018	SE-05	12	16	20	16	16	3	17	36	40	30
2017	SE	15	31	20	12	4	5	14	56	20	478
2017	SE-01	19	36	19	6	0	6	13	68	8	16
2017	SE-02	17	31	17	12	5	5	13	58	21	184
2017	SE-03	12	29	25	11	2	3	17	51	17	121
2017	SE-04	12	34	18	12	4	5	15	58	20	96
2017	SE-05	20	27	18	15	6	0	14	55	24	35
2014	SE	13	33	14	11	7	7	14	59	23	542
2014	SE-01	23	44	20	4	4	4	0	70	9	22
2014	SE-02	15	34	12	11	9	7	13	60	25	184
2014	SE-03	11	30	15	11	7	12	15	56	24	153
2014	SE-04	10	33	17	12	5	5	17	55	23	112
2014	SE-05	19	42	8	8	8	2	12	71	19	48

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	25	30	21	8	6	9	0	60	16	714
2018	SE-01	32	32	15	6	6	7	3	71	13	71
2018	SE-02	28	32	21	8	5	5	0	64	14	274
2018	SE-03	18	31	21	8	7	15	0	58	17	174
2018	SE-04	26	24	25	9	10	7	0	53	20	114
2018	SE-05	23	33	15	17	4	8	0	61	22	46
2017	SE	26	34	16	10	5	8	1	65	17	707
2017	SE-01	41	33	9	3	2	8	3	84	6	61
2017	SE-02	29	34	16	11	4	6	0	67	17	262
2017	SE-03	23	29	20	10	7	10	2	58	20	166
2017	SE-04	17	41	18	9	6	7	1	63	17	126
2017	SE-05	31	43	10	6	4	5	0	79	11	50
2014	SE	21	30	23	9	6	11	0	57	17	744
2014	SE-01	29	39	14	6	6	6	0	73	13	31
2014	SE-02	27	29	22	8	7	7	0	60	16	255
2014	SE-03	16	31	27	9	5	12	0	54	16	221
2014	SE-04	19	32	22	7	6	14	0	59	15	146
2014	SE-05	23	32	22	10	6	7	0	59	17	54
2011	SE	17	30	20	11	8	12	1	55	22	895
2011	SE-01	31	37	12	12	2	7	0	73	15	55
2011	SE-02	17	34	19	11	6	12	1	59	19	336
2011	SE-03	19	26	22	10	8	14	1	53	21	266
2011	SE-04	14	29	21	14	10	12	0	49	27	153
2011	SE-05	9	28	26	10	16	12	0	41	30	67

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	18	29	20	18	12	2	0	49	31	709
2018	SE-01	28	33	10	16	8	3	1	64	26	71
2018	SE-02	24	28	18	17	10	3	0	53	28	273
2018	SE-03	12	29	21	24	11	3	0	42	36	173
2018	SE-04	16	26	23	16	18	1	0	43	34	112
2018	SE-05	9	38	27	13	13	0	0	47	26	45
2017	SE	20	33	16	18	10	3	0	55	28	706
2017	SE-01	40	29	11	8	3	9	0	76	12	60
2017	SE-02	26	31	16	15	11	2	0	58	27	262
2017	SE-03	14	33	16	24	8	3	1	49	34	166
2017	SE-04	14	36	16	21	13	1	0	50	34	126
2017	SE-05	19	43	20	10	6	2	0	63	16	50
2014	SE	13	27	22	21	17	1	0	40	38	744
2014	SE-01	17	42	15	14	12	0	0	59	26	31
2014	SE-02	16	27	26	17	13	1	0	44	30	255
2014	SE-03	10	27	20	26	16	0	0	37	43	221
2014	SE-04	10	27	20	19	24	1	0	38	43	146
2014	SE-05	15	23	18	17	24	4	0	39	42	54
2011	SE	10	23	20	21	23	3	0	34	45	896
2011	SE-01	17	32	22	15	11	4	0	50	27	55
2011	SE-02	12	26	22	21	15	3	1	40	38	338
2011	SE-03	11	20	19	22	24	3	0	32	48	265
2011	SE-04	7	17	13	27	33	3	0	24	62	153
2011	SE-05	0	19	22	17	42	0	0	19	59	67
2008	SE	10	22	17	21	28	3	0	32	50	762
2008	SE-01	18	26	25	10	11	10	0	49	23	43
2008	SE-02	14	27	21	17	19	3	0	41	37	268
2008	SE-03	6	16	11	28	35	3	0	23	66	191
2008	SE-04	4	16	17	27	36	1	0	20	63	126
2008	SE-05	4	22	15	17	41	1	0	26	59	54

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	12	23	23	23	15	4	0	36	40	711
2018	SE-01	24	27	9	17	11	10	1	57	33	70
2018	SE-02	14	27	21	24	11	3	0	42	37	273
2018	SE-03	8	17	24	26	17	6	0	28	46	174
2018	SE-04	11	19	28	21	20	2	0	30	41	114
2018	SE-05	2	29	27	25	14	2	0	32	40	45
2017	SE	11	30	21	20	13	4	0	44	34	707
2017	SE-01	30	28	13	11	6	10	2	66	19	61
2017	SE-02	13	35	19	16	14	3	0	50	31	262
2017	SE-03	9	24	26	22	13	5	1	36	37	166
2017	SE-04	6	31	21	26	14	2	0	38	41	126
2017	SE-05	9	32	30	15	12	2	0	42	28	50
2014	SE	5	21	21	26	23	3	0	27	51	744
2014	SE-01	10	31	27	13	16	3	0	42	30	31
2014	SE-02	7	24	23	24	18	4	0	32	44	255
2014	SE-03	4	17	21	31	23	4	0	23	56	221
2014	SE-04	4	17	20	22	32	3	0	23	56	146
2014	SE-05	3	27	20	24	24	2	0	31	49	54
2011	SE	6	18	20	27	25	4	0	25	54	897
2011	SE-01	12	31	16	21	13	5	2	46	37	55
2011	SE-02	5	18	26	25	20	5	0	25	48	336
2011	SE-03	7	18	18	28	25	4	0	26	56	267
2011	SE-04	4	15	11	33	35	3	0	20	69	154
2011	SE-05	0	18	14	27	41	0	0	18	68	67
2008	SE	4	17	16	26	33	3	0	22	62	762
2008	SE-01	11	12	23	25	18	9	2	26	48	43
2008	SE-02	6	21	22	22	25	4	0	29	49	269
2008	SE-03	2	16	7	30	42	3	0	19	74	191
2008	SE-04	1	11	11	36	38	2	0	13	76	125
2008	SE-05	4	14	8	27	44	4	0	18	74	54

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	26	23	23	15	2	0	38	38	713
2018	SE-01	19	26	20	21	10	3	1	47	32	71
2018	SE-02	14	27	20	24	14	2	0	41	39	273
2018	SE-03	10	21	25	24	17	3	0	32	42	174
2018	SE-04	9	29	27	19	15	2	0	38	35	114
2018	SE-05	2	29	30	20	19	0	0	31	39	46
2017	SE	13	33	21	19	11	2	0	48	31	707
2017	SE-01	28	33	10	15	7	6	2	66	23	61
2017	SE-02	17	33	18	19	12	1	0	51	31	262
2017	SE-03	11	31	24	19	12	3	0	43	32	166
2017	SE-04	7	34	28	18	10	2	0	42	29	126
2017	SE-05	6	41	20	23	10	0	0	47	33	50
2014	SE	7	29	21	23	18	2	0	36	42	744
2014	SE-01	10	38	26	10	16	0	0	48	26	31
2014	SE-02	9	28	18	27	16	2	0	38	44	255
2014	SE-03	5	26	25	22	20	1	0	32	42	221
2014	SE-04	6	30	20	23	17	3	0	38	42	146
2014	SE-05	2	39	15	21	20	4	0	42	43	54
2011	SE	6	26	20	24	21	3	0	34	46	897
2011	SE-01	12	35	15	27	8	2	0	48	36	55
2011	SE-02	6	28	25	22	16	3	0	35	40	337
2011	SE-03	7	27	15	24	23	3	0	35	49	266
2011	SE-04	4	21	23	24	24	4	0	26	50	154
2011	SE-05	3	22	14	28	34	0	0	24	62	67
2008	SE	7	27	17	26	22	2	0	35	48	763
2008	SE-01	11	47	10	21	10	0	0	58	32	43
2008	SE-02	10	28	17	24	18	3	0	40	43	269
2008	SE-03	1	26	19	24	26	3	1	28	52	191
2008	SE-04	6	19	22	27	26	1	0	25	53	126
2008	SE-05	12	21	7	31	27	2	0	34	59	54

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	19	45	19	12	4	0	0	64	17	714
2018	SE-01	25	45	16	11	3	0	0	70	14	71
2018	SE-02	21	43	19	9	6	1	0	65	16	274
2018	SE-03	15	45	21	18	2	0	0	59	20	174
2018	SE-04	20	46	17	14	3	0	0	66	17	114
2018	SE-05	12	56	16	14	2	0	0	68	16	46
2017	SE	21	44	18	13	3	1	0	66	16	705
2017	SE-01	36	43	10	6	2	3	0	82	8	61
2017	SE-02	23	42	17	15	3	0	0	65	18	261
2017	SE-03	18	47	19	12	4	0	1	65	16	165
2017	SE-04	21	41	19	14	3	2	0	64	17	126
2017	SE-05	15	58	23	4	0	0	0	73	4	50
2014	SE	15	40	23	13	9	1	0	55	22	743
2014	SE-01	23	45	18	8	6	0	0	68	14	31
2014	SE-02	18	43	22	9	8	0	0	61	18	255
2014	SE-03	12	39	28	12	8	0	1	51	21	221
2014	SE-04	13	41	21	15	8	1	0	55	24	146
2014	SE-05	15	34	15	20	15	2	0	50	35	53
2011	SE	12	38	17	19	13	1	0	51	32	898
2011	SE-01	22	57	1	15	3	1	0	80	19	55
2011	SE-02	13	41	17	17	11	2	0	54	28	338
2011	SE-03	13	34	18	18	15	1	0	48	33	266
2011	SE-04	10	33	15	26	15	1	1	43	41	154
2011	SE-05	4	25	29	19	22	2	0	29	42	67

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	27	42	15	10	3	1	2	71	13	711
2018	SE-01	24	43	12	15	4	1	0	68	19	71
2018	SE-02	32	43	13	8	2	1	1	76	10	273
2018	SE-03	24	43	14	10	5	1	1	69	16	173
2018	SE-04	20	45	22	8	3	1	1	66	12	113
2018	SE-05	28	39	18	8	2	0	4	70	11	46
2017	SE	32	41	12	8	4	3	1	76	12	705
2017	SE-01	31	39	8	12	5	3	2	74	18	61
2017	SE-02	39	40	10	6	3	2	0	81	9	262
2017	SE-03	32	39	13	9	2	3	2	75	12	164
2017	SE-04	24	41	14	10	7	2	1	68	17	126
2017	SE-05	27	48	12	5	2	2	4	80	8	50
2014	SE	33	40	12	7	3	3	1	76	11	744
2014	SE-01	40	39	6	6	6	3	0	82	12	31
2014	SE-02	38	38	11	7	3	2	1	79	10	255
2014	SE-03	27	44	12	7	4	4	2	76	11	221
2014	SE-04	34	33	15	9	3	5	1	71	12	146
2014	SE-05	27	47	16	4	2	4	0	77	6	54
2011	SE	29	36	13	9	5	5	2	70	16	896
2011	SE-01	45	27	9	3	6	6	3	79	11	55
2011	SE-02	32	36	12	9	4	5	1	73	14	336
2011	SE-03	25	41	13	9	5	4	2	71	15	266
2011	SE-04	25	36	15	13	5	4	2	65	19	154
2011	SE-05	29	29	16	9	11	3	3	61	21	67
2008	SE	25	35	13	13	9	4	1	62	24	763
2008	SE-01	32	31	18	6	6	7	0	68	12	43
2008	SE-02	28	35	12	13	7	3	1	67	21	269
2008	SE-03	20	37	10	15	12	6	0	61	29	191
2008	SE-04	20	39	15	13	8	3	2	62	22	126
2008	SE-05	31	30	12	15	8	0	5	64	24	54

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	710
2018	SE-01	30	40	24	5	1	0	70	6	70
2018	SE-02	35	40	16	5	2	1	77	7	272
2018	SE-03	27	40	18	9	5	1	68	13	173
2018	SE-04	36	42	14	2	5	1	79	7	114
2018	SE-05	31	43	19	6	0	0	74	6	46

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	20	27	19	13	10	9	2	53	26	711
2018	SE-01	28	23	20	12	8	8	1	57	21	70
2018	SE-02	23	29	19	11	7	8	2	58	21	273
2018	SE-03	18	25	19	15	12	9	1	48	31	173
2018	SE-04	15	31	18	14	10	8	5	52	27	114
2018	SE-05	10	24	28	20	8	8	2	37	31	46
2017	SE	19	27	17	12	11	11	3	54	26	706
2017	SE-01	21	30	8	10	8	23	0	66	23	61
2017	SE-02	26	26	15	10	11	8	3	59	24	262
2017	SE-03	12	26	22	14	12	10	4	44	30	166
2017	SE-04	18	26	17	11	14	9	5	51	29	125
2017	SE-05	15	30	18	6	2	22	8	63	11	50
2014	SE	15	25	20	14	14	10	2	46	32	743
2014	SE-01	30	29	8	18	9	6	0	63	29	31
2014	SE-02	20	25	19	14	13	9	2	50	29	255
2014	SE-03	11	27	20	15	14	12	1	44	32	221
2014	SE-04	14	21	23	14	15	12	1	40	33	145
2014	SE-05	13	34	22	7	13	9	2	53	23	54
2011	SE	13	24	19	13	13	16	2	44	33	896
2011	SE-01	22	28	21	9	6	13	2	58	18	55
2011	SE-02	14	22	14	14	14	19	2	46	35	337
2011	SE-03	10	24	22	12	15	17	1	42	32	266
2011	SE-04	11	22	21	17	11	15	3	41	33	153
2011	SE-05	9	26	22	16	16	11	0	39	36	67

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	15	37	19	17	9	2	0	53	27	712
2018	SE-01	15	44	16	18	7	0	0	59	26	70
2018	SE-02	19	38	18	16	6	3	0	59	23	274
2018	SE-03	11	36	22	17	11	1	1	49	29	174
2018	SE-04	15	31	21	22	11	0	0	46	32	113
2018	SE-05	14	45	19	8	14	0	0	59	22	46
2017	SE	16	37	19	18	8	1	0	54	27	706
2017	SE-01	25	28	16	17	7	6	2	57	25	61
2017	SE-02	18	40	16	19	7	1	0	58	26	262
2017	SE-03	13	35	19	22	10	1	0	49	32	165
2017	SE-04	12	38	24	16	8	1	1	51	25	126
2017	SE-05	15	57	18	4	6	0	0	72	10	50
2014	SE	12	31	20	21	14	1	1	44	35	744
2014	SE-01	17	36	17	19	11	0	0	53	30	31
2014	SE-02	13	32	18	23	11	1	0	46	35	255
2014	SE-03	9	33	22	19	16	0	1	43	35	221
2014	SE-04	13	31	21	18	16	1	0	44	35	146
2014	SE-05	15	24	23	17	18	4	0	41	36	54
2011	SE	13	33	22	17	12	2	1	47	30	897
2011	SE-01	28	36	10	10	13	2	2	66	23	55
2011	SE-02	13	35	23	16	9	2	1	50	26	338
2011	SE-03	11	34	22	19	11	1	1	46	31	265
2011	SE-04	14	22	25	21	14	2	1	37	36	154
2011	SE-05	7	34	23	17	16	0	3	42	35	67
2008	SE	11	36	21	19	11	1	1	47	31	764
2008	SE-01	16	25	17	16	19	5	2	45	37	43
2008	SE-02	12	36	22	19	8	2	1	50	28	270
2008	SE-03	7	32	26	19	14	1	0	40	34	191
2008	SE-04	9	35	23	20	11	1	1	45	31	126
2008	SE-05	15	46	18	13	8	0	0	61	21	54

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	33	32	12	11	8	2	2	68	20	710
2018	SE-01	31	26	12	16	13	1	0	58	30	70
2018	SE-02	34	34	11	10	7	2	1	71	18	272
2018	SE-03	35	33	9	13	7	1	2	70	20	174
2018	SE-04	29	36	11	8	12	1	2	67	21	113
2018	SE-05	34	21	18	4	2	4	17	69	8	46
2017	SE	30	34	11	11	10	1	4	67	21	707
2017	SE-01	34	25	8	6	17	7	3	66	26	61
2017	SE-02	30	33	11	12	11	1	2	65	24	262
2017	SE-03	31	36	11	12	9	0	1	68	21	166
2017	SE-04	25	43	11	12	6	0	4	70	19	126
2017	SE-05	45	23	7	2	0	0	23	88	3	50
2014	SE	24	36	14	11	12	2	2	63	23	744
2014	SE-01	20	46	20	0	14	0	0	66	14	31
2014	SE-02	25	34	14	13	11	1	2	61	24	255
2014	SE-03	24	41	14	7	13	1	0	65	21	221
2014	SE-04	25	38	13	11	9	2	1	65	21	146
2014	SE-05	30	18	13	8	9	5	17	62	21	54
2011	SE	26	35	12	11	11	2	4	64	23	897
2011	SE-01	22	35	6	12	13	4	8	65	28	55
2011	SE-02	26	34	12	12	12	2	2	63	25	337
2011	SE-03	26	38	14	10	10	1	1	65	20	266
2011	SE-04	26	38	12	10	10	1	3	67	21	154
2011	SE-05	27	18	15	11	11	0	19	56	26	67
2008	SE	25	38	9	13	11	1	2	66	24	761
2008	SE-01	35	22	13	18	6	0	6	61	25	43
2008	SE-02	26	39	8	15	9	1	1	67	24	270
2008	SE-03	22	43	9	12	11	1	1	67	24	189
2008	SE-04	30	38	11	13	8	0	0	68	21	126
2008	SE-05	27	41	7	4	8	0	14	78	14	54

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	42	19	9	5	2	1	66	15	712
2018	SE-01	33	39	9	16	1	2	0	73	18	71
2018	SE-02	25	44	19	5	4	3	0	71	10	274
2018	SE-03	20	42	18	11	5	2	2	64	17	173
2018	SE-04	11	45	27	9	5	2	1	57	15	113
2018	SE-05	24	42	18	11	4	2	0	67	15	46
2017	SE	20	44	18	10	5	2	0	65	16	706
2017	SE-01	30	38	9	8	5	6	3	75	15	61
2017	SE-02	22	45	15	9	6	2	0	69	16	262
2017	SE-03	16	43	21	11	5	2	1	61	17	165
2017	SE-04	16	43	24	12	6	0	0	59	17	126
2017	SE-05	22	51	20	2	0	6	0	77	2	50

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	39	41	11	4	1	4	0	84	5	707
2018	SE-01	39	39	10	3	0	9	0	85	4	69
2018	SE-02	41	40	10	3	2	3	0	84	5	273
2018	SE-03	36	42	12	3	2	5	1	82	5	173
2018	SE-04	38	48	7	5	0	3	0	88	5	112
2018	SE-05	42	43	10	2	0	2	0	87	2	45
2017	SE	38	40	12	3	2	4	1	82	6	706
2017	SE-01	53	34	5	2	0	7	0	93	2	61
2017	SE-02	39	42	10	3	3	3	0	84	5	261
2017	SE-03	36	40	10	4	2	5	2	82	7	166
2017	SE-04	38	35	18	3	5	2	0	74	8	126
2017	SE-05	33	43	16	4	2	0	2	77	7	50
2014	SE	41	39	13	3	1	3	1	83	4	744
2014	SE-01	32	40	15	10	3	0	0	72	12	31
2014	SE-02	46	39	9	3	1	2	1	87	4	255
2014	SE-03	38	40	14	4	1	3	0	81	5	221
2014	SE-04	40	38	14	2	1	5	0	82	3	146
2014	SE-05	50	31	17	0	0	2	0	83	0	54

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	40	43	10	4	2	2	0	85	5	708
2018	SE-01	46	38	10	1	1	3	0	87	3	71
2018	SE-02	43	41	9	4	2	1	0	85	6	271
2018	SE-03	38	46	8	3	2	3	1	87	5	173
2018	SE-04	37	43	12	4	1	3	0	82	6	113
2018	SE-05	32	55	11	2	0	0	0	87	2	45
2017	SE	41	41	12	4	1	2	0	83	5	702
2017	SE-01	61	26	6	3	0	3	0	90	3	61
2017	SE-02	40	41	11	4	2	2	0	83	6	261
2017	SE-03	39	41	13	4	2	2	1	81	5	166
2017	SE-04	37	45	13	2	2	1	0	83	4	124
2017	SE-05	41	47	8	2	2	0	0	88	5	48
2014	SE	41	40	11	3	3	2	0	82	6	743
2014	SE-01	41	45	6	3	5	0	0	86	8	31
2014	SE-02	45	37	10	3	4	1	0	83	7	255
2014	SE-03	39	44	12	2	2	2	0	84	4	221
2014	SE-04	39	39	11	5	2	3	0	81	7	146
2014	SE-05	44	33	20	2	0	2	0	78	2	53
2011	SE	28	42	16	6	3	4	0	74	10	896
2011	SE-01	38	43	11	6	0	2	0	83	6	55
2011	SE-02	31	44	13	6	3	3	0	78	9	336
2011	SE-03	23	42	19	8	4	3	0	67	12	266
2011	SE-04	26	42	17	7	3	4	0	72	10	154
2011	SE-05	32	34	20	3	5	6	0	70	8	67

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	46	37	9	5	3	0	0	83	8	708
2018	SE-01	51	36	7	4	0	1	0	88	4	71
2018	SE-02	48	35	8	5	2	0	0	84	7	272
2018	SE-03	47	37	9	5	2	1	0	84	7	173
2018	SE-04	41	39	9	4	7	0	0	80	11	111
2018	SE-05	40	42	14	4	0	0	0	82	4	46
2017	SE	44	36	10	6	3	0	0	81	9	706
2017	SE-01	72	19	7	0	0	2	0	92	0	61
2017	SE-02	49	31	9	7	3	0	0	81	10	262
2017	SE-03	37	42	13	4	3	0	1	80	7	166
2017	SE-04	35	43	10	8	3	0	0	79	11	126
2017	SE-05	48	41	6	0	4	0	0	89	4	49
2014	SE	40	39	10	7	5	0	0	78	11	744
2014	SE-01	53	37	4	0	6	0	0	90	6	31
2014	SE-02	46	32	11	6	5	0	0	78	11	255
2014	SE-03	36	44	9	8	3	0	0	80	11	221
2014	SE-04	33	44	11	8	3	1	0	78	11	146
2014	SE-05	45	32	9	8	6	0	0	77	13	54
2011	SE	28	38	16	11	6	1	0	66	17	897
2011	SE-01	47	33	16	2	2	0	0	79	4	55
2011	SE-02	30	39	15	10	4	2	0	69	15	337
2011	SE-03	22	39	20	12	6	1	0	61	18	266
2011	SE-04	27	36	14	14	8	1	0	63	23	154
2011	SE-05	26	35	13	12	12	1	0	62	25	67
2008	SE	24	36	17	13	10	1	0	60	23	763
2008	SE-01	49	36	4	4	7	0	0	85	11	43
2008	SE-02	28	37	17	12	5	1	0	66	17	269
2008	SE-03	13	36	14	18	18	1	0	49	36	191
2008	SE-04	18	36	24	10	12	1	0	54	22	126
2008	SE-05	31	31	11	14	11	1	0	63	26	54

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	34	36	16	8	5	0	0	71	13	709
2018	SE-01	39	39	13	7	1	0	0	78	9	71
2018	SE-02	41	30	17	5	6	1	0	72	10	273
2018	SE-03	31	43	11	12	2	0	0	75	14	171
2018	SE-04	29	36	20	8	7	0	0	65	16	113
2018	SE-05	21	42	25	8	4	0	0	63	12	46
2017	SE	32	37	16	9	5	0	0	70	14	706
2017	SE-01	58	23	8	9	2	0	0	81	11	61
2017	SE-02	37	35	16	6	6	0	0	72	12	262
2017	SE-03	25	42	16	11	5	1	1	68	16	166
2017	SE-04	27	34	20	11	8	0	0	60	19	126
2017	SE-05	32	49	12	4	2	0	0	82	6	49
2014	SE	17	32	19	20	12	0	0	49	32	744
2014	SE-01	17	39	20	10	11	3	0	58	21	31
2014	SE-02	24	34	18	14	10	0	0	58	24	255
2014	SE-03	15	29	18	24	13	0	1	44	37	221
2014	SE-04	12	33	20	22	13	1	0	45	35	146
2014	SE-05	12	29	14	35	9	0	0	41	45	54
2011	SE	18	32	21	19	10	1	0	50	29	898
2011	SE-01	44	35	12	7	2	0	0	79	9	55
2011	SE-02	20	35	21	16	7	2	0	56	23	338
2011	SE-03	16	29	23	19	12	1	0	45	32	266
2011	SE-04	12	28	22	27	11	0	0	40	38	154
2011	SE-05	8	30	15	24	20	3	0	39	45	67

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	31	42	13	9	5	0	0	73	14	707
2018	SE-01	39	38	17	4	1	0	0	77	6	71
2018	SE-02	36	38	12	8	5	1	0	75	13	272
2018	SE-03	27	50	8	11	4	0	0	77	15	172
2018	SE-04	29	36	17	9	8	0	0	65	18	112
2018	SE-05	19	51	14	17	0	0	0	70	17	46
2017	SE	30	41	13	11	5	0	0	70	16	704
2017	SE-01	53	26	6	10	1	3	0	82	11	61
2017	SE-02	33	38	13	11	5	0	0	71	16	262
2017	SE-03	22	44	17	11	5	0	1	67	16	165
2017	SE-04	27	41	12	13	8	0	0	67	21	126
2017	SE-05	30	54	8	6	2	0	0	84	9	49
2014	SE	16	32	18	23	12	0	0	47	35	744
2014	SE-01	14	50	7	18	8	3	0	66	27	31
2014	SE-02	23	32	15	21	9	0	0	55	30	255
2014	SE-03	12	32	21	22	13	0	1	44	35	221
2014	SE-04	10	32	18	25	14	1	0	42	40	146
2014	SE-05	12	28	12	34	15	0	0	39	48	54
2011	SE	16	32	19	21	12	1	0	48	33	896
2011	SE-01	33	42	10	7	6	2	0	76	13	55
2011	SE-02	17	34	19	20	8	1	0	52	28	336
2011	SE-03	12	30	23	22	12	1	0	43	35	266
2011	SE-04	12	25	21	23	19	0	0	37	42	154
2011	SE-05	12	29	8	32	17	1	0	42	50	67
2008	SE	13	36	17	20	14	0	0	49	34	762
2008	SE-01	15	45	19	12	9	0	0	59	21	42
2008	SE-02	18	41	14	15	11	1	0	59	27	269
2008	SE-03	9	29	15	30	16	0	0	39	46	191
2008	SE-04	5	33	26	19	17	0	0	38	36	126
2008	SE-05	11	36	15	22	16	0	0	47	38	54

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	30	16	7	3	2	1	73	10	708
2018	SE-01	42	31	16	10	1	0	0	73	11	71
2018	SE-02	43	26	19	6	3	2	1	71	10	273
2018	SE-03	43	32	12	6	3	4	1	78	9	173
2018	SE-04	35	29	21	7	3	2	3	68	11	111
2018	SE-05	43	44	7	3	0	0	2	89	4	45
2017	SE	40	29	14	7	3	4	3	74	11	703
2017	SE-01	39	21	16	8	6	8	2	66	16	61
2017	SE-02	38	28	14	9	5	3	2	70	15	260
2017	SE-03	38	34	12	6	2	4	4	78	9	165
2017	SE-04	45	33	11	3	3	2	3	82	7	126
2017	SE-05	54	21	12	0	0	3	10	86	0	49
2014	SE	31	29	19	9	7	3	2	64	16	742
2014	SE-01	40	20	16	7	14	3	0	62	22	31
2014	SE-02	33	28	19	10	6	1	2	63	17	255
2014	SE-03	30	27	18	10	8	5	2	62	19	220
2014	SE-04	30	37	15	5	6	5	2	72	12	146
2014	SE-05	30	29	23	5	4	3	5	65	10	54
2011	SE	28	34	17	8	5	5	3	67	14	898
2011	SE-01	34	36	11	6	2	7	4	79	9	55
2011	SE-02	30	32	19	8	6	4	2	65	14	337
2011	SE-03	27	35	18	8	5	4	4	67	14	267
2011	SE-04	25	36	14	11	4	6	3	67	17	154
2011	SE-05	28	32	15	9	3	9	4	70	14	67
2008	SE	26	30	20	11	4	5	3	62	17	762
2008	SE-01	25	32	18	8	5	10	2	65	15	42
2008	SE-02	30	30	19	11	4	4	1	63	17	269
2008	SE-03	20	34	17	15	4	6	5	60	21	191
2008	SE-04	26	22	26	9	4	7	5	55	15	126
2008	SE-05	31	41	15	3	2	3	6	79	5	54

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	13	64	23	711
2018	SE-01	7	46	47	71
2018	SE-02	12	65	24	273
2018	SE-03	8	79	12	172
2018	SE-04	21	62	17	114
2018	SE-05	23	50	27	46
2017	SE	13	62	25	707
2017	SE-01	16	49	34	61
2017	SE-02	14	64	23	262
2017	SE-03	8	74	18	166
2017	SE-04	15	64	22	126
2017	SE-05	27	35	38	50
2014	SE	11	61	27	742
2014	SE-01	22	41	37	31
2014	SE-02	10	62	28	255
2014	SE-03	8	68	24	220
2014	SE-04	12	60	28	146
2014	SE-05	21	62	17	54
2011	SE	15	61	25	897
2011	SE-01	22	52	26	55
2011	SE-02	12	64	24	338
2011	SE-03	11	64	25	266
2011	SE-04	18	61	21	154
2011	SE-05	21	46	33	67

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	63	11	13	3	5	5	94
2018	SE-02	32	26	26	3	3	10	32
2018	SE-03	86	0	7	0	0	7	15
2018	SE-04	87	0	5	8	0	0	25
2017	SE	61	8	13	8	9	2	96
2017	SE-01	0	10	19	0	71	0	10
2017	SE-02	45	14	27	12	0	2	36
2017	SE-03	70	0	7	15	0	8	13
2017	SE-04	89	0	0	5	6	0	18
2017	SE-05	94	6	0	0	0	0	14
2014	SE	57	13	7	20	9999	4	86
2014	SE-02	46	16	11	24	9999	4	26
2014	SE-03	57	16	6	21	9999	0	19
2014	SE-04	78	11	0	11	9999	0	18
2014	SE-05	76	0	0	24	9999	0	12
2011	SE	51	6	11	21	9999	11	129
2011	SE-01	16	6	33	0	9999	45	13
2011	SE-02	45	9	15	26	9999	5	40
2011	SE-03	45	3	8	40	9999	3	26
2011	SE-04	66	3	8	15	9999	8	27
2011	SE-05	94	0	0	6	9999	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	12	88	712
2018	SE-02	13	87	274
2018	SE-03	9	91	173
2018	SE-04	9	91	113

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	42	83
2018	SE-02	48	37
2018	SE-03	38	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	49	83
2018	SE-02	41	37
2018	SE-03	49	16

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	15	83
2018	SE-02	19	37

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SE	83
2018	SE-02	37
2018	SE-03	16

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	83
2018	SE-03	0	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	45	83
2018	SE-02	52	37
2018	SE-03	42	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	83
2018	SE-02	45	37
2018	SE-03	49	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	51	83
2018	SE-02	60	37
2018	SE-03	38	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	83
2018	SE-02	24	37
2018	SE-03	36	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	43	83
2018	SE-02	44	37
2018	SE-03	38	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	38	83
2018	SE-02	40	37

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	83
2018	SE-02	19	37
2018	SE-03	32	16

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	14	83

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	83
2018	SE-02	50	37
2018	SE-03	42	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	23	83
2018	SE-02	23	37

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	15	83

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	63	83
2018	SE-02	69	37
2018	SE-03	55	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	83
2018	SE-02	28	37

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	6	83

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	83
2018	SE-02	16	37

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	83

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	83

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	83
2018	SE-03	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	23	83
2018	SE-02	17	37

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	81
2018	SE-02	18	37
2018	SE-03	0	15

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	81
2018	SE-03	0	15

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	81
2018	SE-03	0	15

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	81

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SE	81
2018	SE-02	37
2018	SE-03	15

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	81
2018	SE-02	19	37
2018	SE-03	0	15

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	81

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	38	81
2018	SE-02	27	37
2018	SE-03	34	15

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	81

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	55	81
2018	SE-02	43	37
2018	SE-03	55	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	60	81
2018	SE-02	54	37
2018	SE-03	52	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	81
2018	SE-02	15	37
2018	SE-03	0	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	17	81
2018	SE-02	22	37

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	18	19	8	5	28	5	51	20	707
2018	SE-01	18	16	10	5	3	38	10	65	15	71
2018	SE-02	16	20	19	11	3	27	4	52	21	271
2018	SE-03	13	14	23	7	6	31	5	43	21	173
2018	SE-04	18	21	21	4	8	25	3	54	16	111
2018	SE-05	13	20	19	6	4	27	11	53	16	46
2017	SE	17	19	17	6	6	27	7	55	19	706
2017	SE-01	25	13	10	2	3	36	11	72	9	61
2017	SE-02	20	21	14	9	6	24	6	59	21	261
2017	SE-03	12	18	19	7	7	30	7	47	22	166
2017	SE-04	14	24	23	3	8	22	7	53	15	126
2017	SE-05	18	17	20	2	0	36	6	62	4	50
2014	SE	15	21	17	6	4	30	6	57	17	744
2014	SE-01	23	27	21	6	6	17	0	61	14	31
2014	SE-02	17	22	14	6	6	30	6	60	17	255
2014	SE-03	12	21	17	7	4	31	8	54	17	221
2014	SE-04	17	19	17	5	3	32	6	59	14	146
2014	SE-05	13	23	16	5	2	37	4	61	12	54

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	34	15	6	3	6	1	74	10	710
2018	SE-01	36	34	16	3	0	11	0	78	4	70
2018	SE-02	37	32	17	7	2	4	1	73	10	273
2018	SE-03	33	35	13	8	3	8	0	74	12	174
2018	SE-04	34	38	13	3	5	6	1	78	9	112
2018	SE-05	38	31	9	6	4	10	2	79	11	46
2017	SE	32	37	13	6	4	7	1	76	11	707
2017	SE-01	43	30	7	3	3	11	3	85	7	61
2017	SE-02	33	38	13	5	4	7	0	76	10	262
2017	SE-03	28	37	13	8	5	8	1	72	14	166
2017	SE-04	33	37	14	5	6	5	1	73	12	126
2017	SE-05	36	40	12	2	0	7	2	84	3	50
2014	SE	30	38	16	5	3	8	1	74	9	744
2014	SE-01	36	37	13	5	6	3	0	76	11	31
2014	SE-02	33	36	14	3	4	9	1	76	8	255
2014	SE-03	25	42	19	5	3	6	1	72	8	221
2014	SE-04	32	38	14	5	2	9	0	77	7	146
2014	SE-05	28	46	13	6	2	5	0	79	8	54
2011	SE	30	43	14	3	3	7	0	78	6	896
2011	SE-01	39	36	9	7	2	7	0	80	10	55
2011	SE-02	29	45	13	3	2	8	0	80	6	337
2011	SE-03	30	42	16	2	3	5	1	77	6	266
2011	SE-04	28	46	14	3	2	6	0	79	5	153
2011	SE-05	29	38	16	5	3	10	0	74	9	67

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	6	94	708
2018	SE-02	8	92	271
2018	SE-03	3	97	172
2018	SE-04	6	94	113

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	49	42
2018	SE-02	58	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	76	42
2018	SE-02	72	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	21	41

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	40	41
2018	SE-02	26	22

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	41
2018	SE-02	26	22

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	26	41
2018	SE-02	37	22

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	41
2018	SE-02	0	22

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	41
2018	SE-02	0	22

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	41
2018	SE-02	0	22

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	41
2018	SE-02	0	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	42
2018	SE-02	37	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	15	42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	12	42

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	49	42
2018	SE-02	49	22

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	12	42
2018	SE-02	24	22

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	42
2018	SE-02	31	22

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	42
2018	SE-02	53	22

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	42
2018	SE-02	0	22

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	68	42
2018	SE-02	62	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	17	17	20	5	3	33	5	55	12	712
2018	SE-01	17	15	13	6	3	40	6	60	17	71
2018	SE-02	19	17	19	6	2	33	4	57	13	274
2018	SE-03	13	16	26	2	4	35	5	47	10	173
2018	SE-04	23	18	17	5	3	29	4	61	13	113
2018	SE-05	11	23	23	0	0	36	6	60	0	46
2017	SE	18	17	16	3	2	38	6	62	9	704
2017	SE-01	28	13	10	0	2	40	8	78	3	61
2017	SE-02	19	18	15	4	3	34	6	63	11	261
2017	SE-03	15	14	17	2	1	44	6	58	7	166
2017	SE-04	15	20	18	2	3	36	6	61	8	124
2017	SE-05	22	17	16	0	2	40	2	68	4	50
2014	SE	16	19	17	3	1	38	6	62	8	744
2014	SE-01	23	20	31	0	3	23	0	56	3	31
2014	SE-02	18	17	15	3	1	38	7	64	9	255
2014	SE-03	13	20	16	4	1	38	8	61	11	221
2014	SE-04	18	18	17	2	1	41	4	65	5	146
2014	SE-05	12	20	13	2	0	48	5	69	4	54

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	34	14	4	2	9	1	78	7	711
2018	SE-01	36	27	11	6	3	17	0	76	11	71
2018	SE-02	38	32	16	4	3	6	0	75	8	274
2018	SE-03	34	36	13	3	2	10	1	79	6	173
2018	SE-04	36	39	11	4	2	7	1	81	7	112
2018	SE-05	34	41	8	4	0	10	2	86	5	46
2017	SE	36	35	13	3	2	10	1	80	5	706
2017	SE-01	48	33	6	2	2	10	0	89	4	61
2017	SE-02	35	35	13	4	1	10	0	79	7	262
2017	SE-03	33	33	16	2	1	12	2	78	4	166
2017	SE-04	35	37	16	2	2	6	2	78	5	125
2017	SE-05	40	38	6	0	2	14	0	90	3	50
2014	SE	33	35	15	3	1	11	1	77	5	743
2014	SE-01	39	21	23	7	3	7	0	65	10	31
2014	SE-02	36	33	12	2	2	12	2	81	5	254
2014	SE-03	28	41	16	4	1	10	0	77	5	221
2014	SE-04	32	34	18	3	1	12	1	76	4	146
2014	SE-05	41	29	13	2	0	13	2	83	2	54
2011	SE	35	42	12	3	1	7	0	82	4	895
2011	SE-01	45	24	11	4	0	16	0	83	4	55
2011	SE-02	36	45	10	2	1	6	0	86	4	335
2011	SE-03	33	40	16	3	1	6	0	79	4	266
2011	SE-04	30	48	12	3	1	7	0	83	4	154
2011	SE-05	39	36	8	7	1	8	0	82	9	67

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	23	33	23	13	7	0	1	57	20	713
2018	SE-01	18	36	24	18	4	0	0	54	22	71
2018	SE-02	21	32	23	14	11	0	0	53	25	273
2018	SE-03	23	36	22	12	5	1	2	60	17	174
2018	SE-04	29	33	24	11	3	0	1	62	14	114
2018	SE-05	22	34	29	8	6	0	2	57	14	46
2017	SE	30	28	18	12	9	1	2	60	21	705
2017	SE-01	26	17	12	22	20	0	3	45	43	60
2017	SE-02	22	29	23	13	10	0	2	53	24	261
2017	SE-03	35	32	15	10	6	1	2	68	16	166
2017	SE-04	37	32	19	6	4	1	2	70	11	126
2017	SE-05	33	29	13	12	8	0	4	65	21	50

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	21	32	22	15	0	1	30	37	714
2018	SE-01	14	40	24	10	11	0	0	55	21	71
2018	SE-02	7	19	33	23	17	0	0	27	40	274
2018	SE-03	8	18	33	23	17	1	2	26	40	174
2018	SE-04	10	22	37	19	13	0	0	32	32	114
2018	SE-05	13	17	24	33	13	0	0	30	46	46
2017	SE	10	24	30	21	12	1	1	35	34	707
2017	SE-01	21	26	33	10	8	2	0	49	18	61
2017	SE-02	7	23	30	26	15	0	1	29	41	262
2017	SE-03	9	23	32	23	9	2	2	33	33	166
2017	SE-04	16	27	25	20	11	0	2	43	31	126
2017	SE-05	10	30	31	16	13	0	0	40	28	50

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	13	32	32	14	7	0	1	46	22	709
2018	SE-01	33	35	13	13	3	0	3	70	16	71
2018	SE-02	11	33	33	15	7	0	0	44	22	272
2018	SE-03	11	32	32	16	9	0	1	43	25	172
2018	SE-04	14	33	36	11	5	0	1	47	17	113
2018	SE-05	14	27	32	15	11	0	2	41	26	46
2017	SE	15	35	25	14	7	0	2	51	22	706
2017	SE-01	36	34	13	8	6	2	2	72	15	61
2017	SE-02	14	33	23	17	10	0	2	48	28	261
2017	SE-03	16	31	31	12	6	1	4	49	18	166
2017	SE-04	10	40	25	17	5	0	2	52	23	126
2017	SE-05	16	41	29	12	2	0	0	57	14	50

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	18	29	25	18	0	1	27	44	712
2018	SE-01	19	25	26	13	14	0	3	45	28	71
2018	SE-02	11	16	26	30	17	0	0	27	47	272
2018	SE-03	3	12	32	29	21	1	2	15	52	174
2018	SE-04	8	25	25	20	21	0	0	33	42	114
2018	SE-05	4	29	33	17	13	0	4	34	31	46
2017	SE	9	21	27	24	16	0	2	31	41	707
2017	SE-01	27	25	15	18	4	3	8	58	25	61
2017	SE-02	7	18	31	23	18	0	2	26	42	262
2017	SE-03	5	22	29	25	17	1	2	28	43	166
2017	SE-04	9	20	23	34	12	0	2	30	46	126
2017	SE-05	14	26	40	12	7	0	2	40	19	50

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	30	21	14	8	0	5	55	23	710
2018	SE-01	38	39	9	6	1	0	6	82	8	70
2018	SE-02	21	33	20	15	8	0	2	55	24	272
2018	SE-03	16	25	30	13	10	0	7	43	24	173
2018	SE-04	25	29	19	14	8	0	4	56	23	114
2018	SE-05	27	25	17	16	4	0	11	58	23	46
2017	SE	21	30	22	10	7	0	9	57	19	707
2017	SE-01	40	22	17	5	7	0	10	69	13	61
2017	SE-02	18	33	25	12	7	0	6	53	20	262
2017	SE-03	20	28	24	9	6	1	13	56	17	166
2017	SE-04	18	30	22	12	6	1	12	55	20	126
2017	SE-05	28	29	11	7	10	0	14	66	21	50

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	17	28	29	15	10	0	0	45	25	711
2018	SE-01	20	37	24	12	7	0	0	57	19	71
2018	SE-02	14	26	31	16	13	0	0	40	29	273
2018	SE-03	14	25	34	14	11	1	1	40	25	173
2018	SE-04	23	32	23	13	9	0	0	55	22	114
2018	SE-05	24	24	31	14	4	0	2	49	19	45
2017	SE	19	33	26	14	7	0	1	52	21	705
2017	SE-01	33	19	26	12	5	2	3	54	18	60
2017	SE-02	16	32	27	14	9	0	1	49	24	262
2017	SE-03	16	38	23	16	5	1	1	55	22	165
2017	SE-04	20	36	26	11	6	0	1	56	17	126
2017	SE-05	24	35	20	18	0	0	2	61	19	50

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	14	36	27	13	9	0	1	51	22	710
2018	SE-01	30	38	14	9	9	0	0	68	18	70
2018	SE-02	14	35	32	11	7	1	1	49	19	273
2018	SE-03	10	38	28	15	7	0	1	49	23	173
2018	SE-04	13	38	23	12	12	0	1	52	25	114
2018	SE-05	11	36	21	21	10	0	2	48	31	46
2017	SE	17	32	25	16	8	0	2	51	24	705
2017	SE-01	44	28	7	7	11	0	3	74	19	60
2017	SE-02	18	30	25	16	9	0	2	49	25	262
2017	SE-03	14	37	23	18	5	1	2	53	23	165
2017	SE-04	10	31	30	17	10	1	1	42	27	126
2017	SE-05	14	43	25	12	4	0	2	58	17	50

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	13	37	28	15	6	1	1	51	21	710
2018	SE-01	24	48	12	10	5	1	0	73	15	71
2018	SE-02	13	38	28	16	3	1	1	52	20	272
2018	SE-03	13	31	35	14	5	0	1	45	20	173
2018	SE-04	11	40	25	14	11	0	0	50	25	113
2018	SE-05	9	35	26	12	16	0	2	44	29	46
2017	SE	16	35	21	17	8	1	3	53	25	701
2017	SE-01	49	19	9	7	8	0	8	75	16	60
2017	SE-02	13	37	22	19	7	0	2	51	26	261
2017	SE-03	13	37	22	18	7	1	2	51	26	164
2017	SE-04	13	34	24	18	7	2	2	49	26	124
2017	SE-05	19	42	14	14	6	0	4	64	22	50

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	25	37	24	9	5	0	1	63	13	707
2018	SE-01	43	27	10	12	6	0	1	71	18	70
2018	SE-02	23	38	26	8	4	1	0	62	12	270
2018	SE-03	24	37	24	8	4	0	2	62	12	172
2018	SE-04	23	40	21	10	6	0	1	63	16	114
2018	SE-05	22	45	20	8	4	0	0	67	13	46
2017	SE	27	33	18	12	6	0	3	62	19	704
2017	SE-01	52	15	12	5	11	0	5	70	17	60
2017	SE-02	22	36	19	14	8	0	2	58	22	262
2017	SE-03	29	29	24	10	3	1	4	61	14	165
2017	SE-04	27	34	11	17	5	1	5	65	23	125
2017	SE-05	27	48	10	4	4	0	6	80	9	50

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	32	27	12	5	0	1	55	18	707
2018	SE-01	40	31	18	7	3	0	1	71	10	71
2018	SE-02	24	27	30	14	5	0	1	51	19	272
2018	SE-03	20	36	24	13	5	0	3	57	19	173
2018	SE-04	17	34	33	9	4	0	2	52	14	113
2018	SE-05	18	28	27	18	9	0	0	46	27	45
2017	SE	21	30	27	12	6	1	3	53	19	703
2017	SE-01	46	27	15	3	5	0	3	76	8	59
2017	SE-02	20	32	26	13	6	2	1	53	20	261
2017	SE-03	19	28	28	14	6	1	3	49	21	165
2017	SE-04	19	31	26	13	8	1	3	52	21	126
2017	SE-05	15	32	30	10	8	0	4	50	19	50

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	53	27	12	3	3	0	1	81	6	709
2018	SE-01	44	36	13	6	0	0	1	81	6	70
2018	SE-02	52	28	12	3	3	0	1	81	6	272
2018	SE-03	54	21	13	4	5	1	3	78	9	174
2018	SE-04	60	27	9	2	2	0	0	87	4	112
2018	SE-05	56	25	15	0	2	0	2	83	2	46
2017	SE	60	23	10	3	2	0	1	84	6	707
2017	SE-01	61	13	8	10	5	0	3	77	15	61
2017	SE-02	57	26	10	4	2	0	1	84	6	262
2017	SE-03	63	19	12	0	3	1	2	84	3	166
2017	SE-04	63	24	9	2	2	0	1	88	3	126
2017	SE-05	74	14	2	6	2	0	2	90	8	50

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	76	13	4	1	0	1	5	94	1	710
2018	SE-01	74	10	7	3	1	0	4	88	4	71
2018	SE-02	76	14	4	1	0	0	5	94	1	272
2018	SE-03	76	11	4	1	0	3	6	95	1	173
2018	SE-04	79	15	2	0	0	0	3	98	0	113
2018	SE-05	67	15	6	0	0	0	13	94	0	46

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	70	13	6	4	4	1	4	86	8	708
2018	SE-01	66	18	4	4	3	0	4	87	8	71
2018	SE-02	70	13	6	4	3	0	3	87	7	272
2018	SE-03	70	11	6	4	4	1	4	85	8	172
2018	SE-04	73	13	5	4	3	0	2	88	7	113
2018	SE-05	70	8	6	2	4	4	7	87	6	46
2017	SE	74	12	7	3	2	1	2	88	5	704
2017	SE-01	79	8	7	2	3	0	2	88	5	61
2017	SE-02	72	13	6	4	2	1	2	87	6	261
2017	SE-03	74	11	7	2	2	1	3	89	4	166
2017	SE-04	74	14	7	1	4	0	1	88	5	124
2017	SE-05	80	14	2	0	0	0	4	98	0	50

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	32	13	4	2	0	1	81	6	711
2018	SE-01	58	22	12	3	4	0	1	81	7	70
2018	SE-02	44	36	13	4	1	0	1	81	6	274
2018	SE-03	46	32	14	4	2	0	2	80	6	172
2018	SE-04	52	32	12	3	2	0	0	84	4	114
2018	SE-05	53	30	10	6	0	0	0	83	6	46
2017	SE	51	32	10	5	2	0	2	84	6	706
2017	SE-01	68	14	8	5	3	0	2	84	9	61
2017	SE-02	46	34	14	5	1	0	1	80	6	262
2017	SE-03	48	36	7	6	1	1	2	86	7	165
2017	SE-04	54	31	9	3	2	0	1	85	6	126
2017	SE-05	63	29	6	0	0	0	2	94	0	50

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	26	12	5	5	0	2	78	10	710
2018	SE-01	66	14	7	6	6	0	1	81	12	71
2018	SE-02	48	29	13	5	3	0	1	78	9	274
2018	SE-03	52	24	10	5	5	0	4	79	10	171
2018	SE-04	41	33	12	4	9	0	1	74	14	113
2018	SE-05	56	20	15	4	2	0	2	79	6	46
2017	SE	55	24	8	7	4	0	1	80	11	707
2017	SE-01	68	13	5	6	6	0	2	82	13	61
2017	SE-02	57	20	9	8	4	0	1	78	12	262
2017	SE-03	55	26	7	7	3	1	2	82	10	166
2017	SE-04	48	28	9	11	3	0	1	77	14	126
2017	SE-05	69	24	5	0	0	0	2	95	0	50

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	51	26	10	3	1	0	8	84	5	706
2018	SE-01	53	14	7	4	1	0	21	86	6	71
2018	SE-02	44	32	12	4	2	0	6	81	6	271
2018	SE-03	53	22	12	2	1	0	10	83	3	171
2018	SE-04	60	26	8	3	1	0	2	88	4	114
2018	SE-05	53	30	2	4	2	0	9	90	7	45
2017	SE	52	28	9	3	1	1	6	86	4	705
2017	SE-01	67	13	2	5	2	0	12	91	8	61
2017	SE-02	46	33	11	5	0	1	4	83	5	262
2017	SE-03	54	25	10	2	1	1	7	85	3	166
2017	SE-04	60	22	10	2	1	0	6	87	3	126
2017	SE-05	53	37	4	0	0	0	6	95	0	50

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	69	18	7	1	1	0	4	91	2	708
2018	SE-01	74	18	3	0	0	0	6	97	0	71
2018	SE-02	66	18	8	2	0	1	4	89	2	272
2018	SE-03	73	13	8	1	1	1	5	90	1	172
2018	SE-04	70	19	7	1	1	0	3	91	2	113
2018	SE-05	53	29	8	0	4	0	6	88	4	46
2017	SE	67	20	5	2	1	1	5	93	3	698
2017	SE-01	73	10	5	2	3	0	7	89	5	60
2017	SE-02	67	20	5	2	1	1	5	92	2	262
2017	SE-03	68	21	3	1	1	1	6	95	1	163
2017	SE-04	64	23	6	2	1	0	5	92	3	123
2017	SE-05	69	23	2	0	0	0	6	98	0	49

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	74	13	5	1	4	0	3	90	5	710
2018	SE-01	44	11	17	8	20	0	0	55	28	71
2018	SE-02	75	15	4	1	3	0	2	92	4	274
2018	SE-03	77	14	3	1	1	1	5	96	1	172
2018	SE-04	81	9	4	1	1	1	3	94	2	113
2018	SE-05	88	6	2	0	0	0	4	98	0	46
2017	SE	70	15	4	3	4	1	3	89	6	706
2017	SE-01	28	16	13	15	26	0	2	45	42	61
2017	SE-02	73	14	4	3	2	1	3	90	5	262
2017	SE-03	70	18	5	1	1	1	4	93	1	166
2017	SE-04	76	17	2	0	1	2	2	97	1	126
2017	SE-05	92	4	0	0	0	0	4	100	0	50

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	51	31	10	3	0	1	2	85	4	711
2018	SE-01	47	32	12	4	0	0	4	83	4	71
2018	SE-02	49	32	12	5	1	1	1	82	6	274
2018	SE-03	53	32	11	3	0	0	2	87	3	173
2018	SE-04	50	36	9	1	1	0	3	89	2	114
2018	SE-05	64	19	4	2	0	4	7	93	2	46
2017	SE	58	26	9	2	1	1	4	88	3	705
2017	SE-01	65	22	5	3	3	0	2	89	6	61
2017	SE-02	55	26	12	2	2	1	3	84	4	262
2017	SE-03	52	30	9	2	1	2	5	87	3	166
2017	SE-04	65	27	5	1	0	0	3	94	1	125
2017	SE-05	72	15	10	0	0	0	2	90	0	50

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	6	30	40	19	5	0	0	36	24	714
2018	SE-01	11	33	37	14	5	0	0	44	19	71
2018	SE-02	6	27	42	19	5	0	0	33	24	274
2018	SE-03	6	32	40	16	6	1	0	38	22	174
2018	SE-04	6	33	35	23	2	0	0	39	26	114
2018	SE-05	11	26	43	20	0	0	0	36	20	46
2017	SE	7	24	46	17	6	0	0	32	23	707
2017	SE-01	15	23	48	8	6	0	0	38	14	61
2017	SE-02	4	22	47	21	6	0	0	26	27	262
2017	SE-03	6	28	44	18	4	1	1	34	22	166
2017	SE-04	12	23	45	13	6	1	0	35	20	126
2017	SE-05	12	30	45	10	2	0	0	42	12	50

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	6	22	42	23	7	0	0	30	28	709
2018	SE-01	3	17	47	22	11	0	0	34	20	71
2018	SE-02	8	22	42	22	5	0	0	27	30	272
2018	SE-03	6	20	41	23	9	0	1	32	27	173
2018	SE-04	4	24	39	27	6	0	0	33	28	112
2018	SE-05	8	20	44	15	13	0	0	28	28	46
2017	SE	6	21	41	24	8	0	0	32	27	704
2017	SE-01	9	11	29	32	18	0	0	50	21	61
2017	SE-02	7	23	44	21	4	0	0	25	30	262
2017	SE-03	5	18	41	28	8	1	1	36	23	165
2017	SE-04	4	21	39	23	12	0	0	36	25	126
2017	SE-05	2	17	36	30	14	0	0	45	19	48

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	45	14	4	2	2	0	80	6	711
2018	SE-01	32	46	16	1	1	3	0	81	3	71
2018	SE-02	37	44	11	5	2	2	0	82	6	272
2018	SE-03	28	51	15	3	2	1	0	80	5	174
2018	SE-04	30	45	17	1	3	5	0	78	4	113
2018	SE-05	34	37	18	8	0	2	0	73	9	46
2017	SE	25	44	17	7	2	4	0	73	9	707
2017	SE-01	34	38	10	3	2	13	0	83	6	61
2017	SE-02	24	45	18	8	2	3	0	71	10	262
2017	SE-03	29	45	14	8	2	3	1	76	10	166
2017	SE-04	23	43	23	7	3	1	0	67	10	126
2017	SE-05	22	46	14	6	4	8	0	74	10	50

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	24	41	17	11	6	2	0	65	18	710
2018	SE-01	32	34	19	11	4	0	0	66	15	70
2018	SE-02	26	37	17	10	7	2	0	64	18	271
2018	SE-03	24	39	17	13	6	1	0	64	19	174
2018	SE-04	18	55	14	7	5	2	0	74	12	114
2018	SE-05	23	45	16	13	4	0	0	68	16	46
2017	SE	21	41	16	13	7	2	0	63	21	704
2017	SE-01	37	39	8	14	2	0	0	76	16	61
2017	SE-02	19	41	17	12	9	2	0	61	21	262
2017	SE-03	19	43	11	15	7	3	1	65	24	164
2017	SE-04	20	41	18	14	6	1	0	61	20	126
2017	SE-05	23	51	16	6	2	2	0	76	8	50

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	29	20	12	6	5	0	30	70	710
2018	SE-01	32	23	23	16	5	0	1	33	67	71
2018	SE-02	26	31	17	12	9	5	0	27	73	273
2018	SE-03	32	27	22	9	4	5	0	34	66	172
2018	SE-04	27	33	19	11	3	8	0	29	71	113
2018	SE-05	24	29	24	13	6	4	0	25	75	46
2017	SE	37	25	17	8	5	7	0	40	60	707
2017	SE-01	34	13	20	11	15	5	2	37	63	61
2017	SE-02	35	21	18	12	8	7	0	37	63	262
2017	SE-03	42	26	17	6	2	8	0	45	55	166
2017	SE-04	39	34	14	4	2	6	0	41	59	126
2017	SE-05	39	31	12	10	2	6	0	41	59	50

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	10	474
2018	SE-01	14	47
2018	SE-02	14	190
2018	SE-03	3	107
2018	SE-04	1	75
2018	SE-05	10	33
2017	SE	11	390
2017	SE-01	30	36
2017	SE-02	15	153
2017	SE-03	3	85
2017	SE-04	7	68
2017	SE-05	0	26

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	45	474
2018	SE-01	45	47
2018	SE-02	56	190
2018	SE-03	42	107
2018	SE-04	23	75
2018	SE-05	36	33
2017	SE	43	390
2017	SE-01	64	36
2017	SE-02	57	153
2017	SE-03	32	85
2017	SE-04	16	68
2017	SE-05	44	26

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	474
2018	SE-01	13	47
2018	SE-02	12	190
2018	SE-03	8	107
2018	SE-04	3	75
2018	SE-05	0	33
2017	SE	9	390
2017	SE-01	19	36
2017	SE-02	10	153
2017	SE-03	10	85
2017	SE-04	7	68
2017	SE-05	0	26

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	19	474
2018	SE-01	20	47
2018	SE-02	22	190
2018	SE-03	16	107
2018	SE-04	17	75
2018	SE-05	8	33
2017	SE	24	390
2017	SE-01	22	36
2017	SE-02	27	153
2017	SE-03	27	85
2017	SE-04	23	68
2017	SE-05	11	26

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	474
2018	SE-01	4	47
2018	SE-02	6	190
2018	SE-03	6	107
2018	SE-04	0	75
2018	SE-05	3	33
2017	SE	6	390
2017	SE-01	3	36
2017	SE-02	9	153
2017	SE-03	4	85
2017	SE-04	5	68
2017	SE-05	3	26

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	47	474
2018	SE-01	29	47
2018	SE-02	39	190
2018	SE-03	49	107
2018	SE-04	60	75
2018	SE-05	78	33

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	27	474
2018	SE-01	43	47
2018	SE-02	24	190
2018	SE-03	26	107
2018	SE-04	29	75
2018	SE-05	23	33
2017	SE	44	390
2017	SE-01	36	36
2017	SE-02	34	153
2017	SE-03	44	85
2017	SE-04	62	68
2017	SE-05	56	26

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	43	23	11	5	13	455
2018	SE-01	2	39	26	11	7	14	42
2018	SE-02	5	43	21	11	5	16	184
2018	SE-03	5	42	24	12	5	12	103
2018	SE-04	8	51	22	12	0	8	73
2018	SE-05	0	46	27	10	9	8	33
2017	SE	9	52	16	10	7	7	384
2017	SE-01	6	47	26	6	11	5	36
2017	SE-02	5	49	17	10	9	9	152
2017	SE-03	12	58	16	6	3	6	81
2017	SE-04	16	54	17	9	3	1	66
2017	SE-05	7	64	4	11	4	11	27

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	68	471
2018	SE-01	36	64	46
2018	SE-02	36	64	190
2018	SE-03	29	71	106
2018	SE-04	28	72	74
2018	SE-05	21	79	33

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	27	18	20	22	2	3	37	44	471
2018	SE-01	15	24	23	15	17	0	6	42	34	46
2018	SE-02	11	31	13	21	20	1	3	44	43	190
2018	SE-03	4	27	19	22	21	2	4	33	47	106
2018	SE-04	7	24	21	17	27	1	3	32	46	74
2018	SE-05	3	14	33	18	29	3	0	18	49	33
2017	SE	9	28	16	15	18	3	10	43	38	392
2017	SE-01	22	39	6	5	20	3	6	67	27	36
2017	SE-02	9	28	15	17	20	1	9	42	42	153
2017	SE-03	8	30	15	16	15	7	9	45	36	85
2017	SE-04	7	24	18	12	17	6	16	40	37	69
2017	SE-05	4	28	21	12	18	0	18	38	36	27

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	3	12	17	21	40	2	5	17	65	469
2018	SE-01	6	15	18	17	39	0	4	23	59	46
2018	SE-02	4	12	17	24	38	2	2	17	65	189
2018	SE-03	2	9	18	21	41	1	8	12	68	105
2018	SE-04	4	16	19	18	37	1	5	21	59	74
2018	SE-05	0	8	9	28	43	3	9	10	81	33
2017	SE	2	10	15	16	39	6	13	14	67	392
2017	SE-01	0	6	9	10	62	3	11	7	83	36
2017	SE-02	1	14	14	14	48	3	7	16	69	153
2017	SE-03	1	8	18	22	24	11	16	13	62	85
2017	SE-04	4	9	16	12	28	10	20	18	58	69
2017	SE-05	7	7	11	17	36	4	18	18	68	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	62	11	7	2	2	2	15	87	5	712
2018	SE-01	59	12	6	1	1	1	19	89	4	71
2018	SE-02	59	12	9	4	1	3	13	84	6	273
2018	SE-03	67	7	7	1	1	1	16	89	3	173
2018	SE-04	65	11	4	3	3	1	13	89	7	114
2018	SE-05	54	10	7	0	0	4	25	90	0	46

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).