Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	21	44	10	16	9	0	0	66	25	398
2018	SC-01	30	30	0	20	10	0	10	67	33	10
2018	SC-02	27	37	8	17	10	2	0	64	27	60
2018	SC-03	23	46	10	13	7	0	0	69	20	211
2018	SC-04	14	36	7	24	19	0	0	50	42	36
2018	SC-05	16	52	8	11	14	0	0	68	24	36
2017	SC	20	34	7	15	25	0	0	54	40	89
2017	SC-02	36	27	0	18	19	0	0	63	37	12
2017	SC-03	19	32	13	13	22	0	0	52	36	35
2017	SC-04	16	39	2	25	19	0	0	55	44	24
2017	SC-05	13	38	0	1	47	0	0	51	49	12
2014	SC	18	33	11	20	17	0	1	51	38	329
2014	SC-02	18	36	12	24	10	0	0	55	33	42
2014	SC-03	13	34	10	23	19	0	1	48	42	140
2014	SC-04	12	37	13	15	24	0	0	49	38	42
2014	SC-05	17	53	17	0	13	0	0	70	13	17
2011	SC	20	36	12	20	11	0	0	56	31	629
2011	SC-02	18	40	14	17	9	1	0	59	27	135
2011	SC-03	22	37	12	19	9	0	0	59	28	244
2011	SC-04	7	32	9	29	23	0	0	39	52	57
2011	SC-05	17	27	13	27	14	2	0	45	41	46
2008	SC	21	39	14	16	9	0	1	61	25	444
2008	SC-02	27	38	11	15	7	0	1	66	22	95
2008	SC-03	21	35	17	16	10	1	1	57	26	190
2008	SC-04	14	48	6	24	8	0	0	62	32	49
2008	SC-05	15	43	12	18	12	0	0	58	30	34
2008	SC-06	36	21	32	11	0	0	0	57	11	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	46	42	8	3	1	0	0	88	4	402
2018	SC-01	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	SC-02	43	45	10	2	0	0	0	88	2	60
2018	SC-03	47	41	9	3	0	0	0	87	3	214
2018	SC-04	52	48	0	0	0	0	0	100	0	36
2018	SC-05	45	39	9	3	4	0	0	85	6	36
2017	SC	57	37	2	0	4	0	0	94	4	89
2017	SC-02	54	27	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	64	32	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	SC-04	68	26	3	3	0	0	0	94	3	24
2017	SC-05	13	87	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	SC	41	42	10	3	3	0	0	84	6	329
2014	SC-02	49	38	10	3	1	0	0	87	3	42
2014	SC-03	36	48	9	3	2	1	1	85	6	140
2014	SC-04	34	49	15	1	1	0	0	83	2	42
2014	SC-05	73	20	0	0	7	0	0	93	7	17
2011	SC	45	38	9	5	2	0	0	84	7	628
2011	SC-02	45	41	6	5	1	1	1	88	6	135
2011	SC-03	49	34	9	5	3	0	0	83	7	244
2011	SC-04	30	52	10	3	4	0	0	82	8	57
2011	SC-05	49	33	9	7	2	0	0	82	9	45
2008	SC	45	38	11	3	2	0	0	83	6	444
2008	SC-02	44	35	12	3	3	1	1	81	7	95
2008	SC-03	44	41	9	4	2	1	0	85	6	190
2008	SC-04	46	45	5	2	2	0	0	91	4	49
2008	SC-05	51	31	9	6	0	0	3	85	6	34
2008	SC-06	57	21	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	49	42	4	3	2	0	0	91	5	402
2018	SC-01	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	SC-02	40	48	8	2	2	0	0	88	3	60
2018	SC-03	49	43	4	3	2	0	0	92	5	214
2018	SC-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	36
2018	SC-05	54	33	4	6	3	0	0	87	9	36
2017	SC	58	31	4	3	4	0	0	89	7	89
2017	SC-02	63	9	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	61	29	6	3	0	0	0	90	4	35
2017	SC-04	70	26	2	2	2	0	0	95	3	24
2017	SC-05	24	76	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	SC	48	38	7	3	3	0	1	87	6	330
2014	SC-02	52	33	7	5	0	0	3	87	6	42
2014	SC-03	47	38	7	4	4	0	1	85	8	140
2014	SC-04	39	55	3	1	1	0	0	94	3	42
2014	SC-05	66	24	0	3	7	0	0	90	10	17
2011	SC	46	40	8	3	2	0	0	86	5	627
2011	SC-02	42	43	9	4	2	0	1	85	6	133
2011	SC-03	50	37	9	2	2	0	0	86	4	244
2011	SC-04	36	49	7	4	4	0	0	85	8	57
2011	SC-05	58	36	4	2	0	0	0	94	2	46
2008	SC	46	37	10	4	3	0	0	83	7	444
2008	SC-02	45	35	13	3	3	1	0	80	7	95
2008	SC-03	47	37	8	4	3	1	0	84	7	190
2008	SC-04	42	43	10	1	3	0	0	86	4	49
2008	SC-05	60	34	3	3	0	0	0	94	3	34
2008	SC-06	68	21	11	0	0	0	0	89	0	10

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	40	17	13	7	1	1	61	21	401
2018	SC-01	36	36	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	SC-02	28	38	17	12	3	0	2	68	15	60
2018	SC-03	18	44	14	13	8	0	1	64	22	214
2018	SC-04	10	42	27	6	12	3	0	53	19	35
2018	SC-05	21	33	11	26	9	0	0	54	35	36
2017	SC	17	42	20	10	9	0	2	60	19	89
2017	SC-02	9	72	0	1	18	0	0	81	19	12
2017	SC-03	23	32	32	6	3	0	3	57	10	35
2017	SC-04	21	9	18	32	21	0	0	29	52	24
2017	SC-05	13	38	12	25	12	0	0	51	37	12
2014	SC	20	31	21	14	12	0	1	52	27	327
2014	SC-02	14	33	17	12	21	0	3	48	34	41
2014	SC-03	17	36	22	13	10	0	1	54	24	139
2014	SC-04	11	36	25	13	15	0	0	47	28	42
2014	SC-05	46	21	3	14	16	0	0	67	30	17
2011	SC	23	35	15	12	14	0	0	58	26	627
2011	SC-02	24	35	15	9	17	0	1	59	26	134
2011	SC-03	25	37	15	12	10	1	0	63	22	243
2011	SC-04	10	35	19	16	20	0	0	44	37	57
2011	SC-05	25	29	13	21	13	0	0	53	34	46

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	37	47	9	5	2	0	83	8	398
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	38	37	15	10	0	0	75	10	60
2018	SC-03	37	50	6	3	3	0	88	6	212
2018	SC-04	37	48	8	3	3	0	85	7	36
2018	SC-05	28	46	11	8	7	0	74	15	35
2017	SC	51	39	6	2	2	0	90	4	89
2017	SC-02	36	45	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	58	33	10	0	0	0	90	0	35
2017	SC-04	62	22	9	2	3	2	86	5	24
2017	SC-05	37	63	0	0	0	0	100	0	12
2014	SC	39	41	11	5	4	0	80	9	331
2014	SC-02	30	55	3	6	5	0	85	12	42
2014	SC-03	36	43	16	3	2	0	79	5	140
2014	SC-04	30	41	11	8	9	0	72	17	42
2014	SC-05	63	27	0	3	7	0	90	10	17
2011	SC	38	38	15	6	3	0	76	9	627
2011	SC-02	32	46	16	5	1	0	77	7	135
2011	SC-03	44	33	14	5	4	0	77	9	243
2011	SC-04	25	39	26	5	5	0	64	10	57
2011	SC-05	35	34	15	9	6	0	69	16	46
2008	SC	39	42	10	6	3	0	81	8	442
2008	SC-02	37	43	12	6	1	1	81	7	94
2008	SC-03	42	37	11	6	4	1	79	10	190
2008	SC-04	26	57	8	6	3	0	83	9	48
2008	SC-05	46	44	3	3	3	0	91	6	33
2008	SC-06	57	21	11	11	0	0	79	11	10

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	42	16	13	10	0	0	61	23	402
2018	SC-01	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	22	40	18	8	12	0	0	62	20	60
2018	SC-03	18	48	14	11	8	0	0	67	20	214
2018	SC-04	15	34	21	18	13	0	0	49	31	36
2018	SC-05	13	36	13	17	21	0	0	49	38	36
2017	SC	22	35	14	9	21	0	0	57	29	89
2017	SC-02	27	36	9	0	28	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	36	16	16	13	0	0	55	29	35
2017	SC-04	36	6	3	3	52	0	0	41	55	24
2017	SC-05	24	37	26	1	12	0	0	61	13	12
2014	SC	22	32	20	15	10	0	0	54	26	330
2014	SC-02	26	24	23	17	10	0	0	50	27	41
2014	SC-03	19	34	24	11	10	1	1	54	22	140
2014	SC-04	19	30	16	28	8	0	0	49	36	42
2014	SC-05	35	24	10	13	17	0	0	60	30	17
2011	SC	18	39	18	14	11	0	0	57	25	628
2011	SC-02	20	43	15	14	8	0	0	63	22	134
2011	SC-03	17	42	18	14	9	0	0	60	23	244
2011	SC-04	11	21	31	16	21	0	0	32	37	57
2011	SC-05	22	32	13	13	20	0	0	54	33	46

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	29	49	14	4	3	0	78	7	400
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	35	45	15	2	3	0	80	5	60
2018	SC-03	28	51	15	3	2	0	80	5	212
2018	SC-04	21	58	5	13	3	0	79	16	36
2018	SC-05	29	37	18	9	6	0	67	15	36
2017	SC	29	51	9	6	4	2	82	10	89
2017	SC-02	27	54	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	32	49	10	3	3	3	83	7	35
2017	SC-04	32	42	17	5	3	0	75	8	24
2017	SC-05	24	50	14	12	0	0	74	12	12

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	33	43	12	7	4	1	0	77	11	401
2018	SC-01	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	SC-02	32	35	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	SC-03	29	46	13	6	4	1	0	77	10	214
2018	SC-04	42	45	6	3	3	0	0	87	7	36
2018	SC-05	35	39	12	11	4	0	0	74	14	36
2017	SC	34	40	13	9	2	0	2	75	11	89
2017	SC-02	36	45	0	9	10	0	0	81	19	12
2017	SC-03	29	39	16	13	0	0	3	70	13	35
2017	SC-04	68	21	2	6	3	0	0	89	10	24
2017	SC-05	12	62	26	0	0	0	0	74	0	12
2014	SC	31	40	18	4	4	2	0	73	8	330
2014	SC-02	28	47	14	8	3	0	0	75	12	42
2014	SC-03	22	51	15	4	3	4	1	76	8	141
2014	SC-04	40	36	15	3	5	1	0	77	8	42
2014	SC-05	70	16	7	0	7	0	0	86	7	17
2011	SC	27	46	14	6	4	2	0	75	10	628
2011	SC-02	21	54	16	5	2	1	0	76	8	135
2011	SC-03	29	41	15	8	5	2	0	71	13	243
2011	SC-04	22	52	14	5	6	0	2	75	11	57
2011	SC-05	28	50	13	2	4	2	0	80	7	46
2008	SC	34	40	14	6	2	3	0	77	8	445
2008	SC-02	36	42	10	3	2	7	0	84	5	94
2008	SC-03	36	40	14	5	2	2	1	78	7	191
2008	SC-04	25	42	19	8	2	3	0	69	11	49
2008	SC-05	33	37	15	6	3	3	3	74	10	34
2008	SC-06	46	32	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	23	41	17	12	7	0	63	19	402
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	23	40	13	12	12	0	63	23	60
2018	SC-03	23	42	18	13	4	0	65	17	214
2018	SC-04	26	42	13	9	9	0	68	19	36
2018	SC-05	21	35	14	9	21	0	56	30	36
2017	SC	25	35	17	11	11	2	61	22	89
2017	SC-02	27	27	18	0	28	0	54	28	12
2017	SC-03	26	35	19	13	3	3	63	17	35
2017	SC-04	34	6	3	22	35	0	40	57	24
2017	SC-05	12	50	25	13	0	0	62	13	12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	57	33	7	2	2	0	90	3	402
2018	SC-01	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	57	33	8	0	2	0	90	2	60
2018	SC-03	58	33	6	1	1	0	91	3	214
2018	SC-04	55	36	6	3	0	0	91	3	36
2018	SC-05	48	33	9	4	6	0	81	10	36
2017	SC	68	24	4	0	2	2	93	2	89
2017	SC-02	81	0	9	0	10	0	81	10	12
2017	SC-03	64	29	3	0	0	3	96	0	35
2017	SC-04	78	12	5	3	2	0	90	5	24
2017	SC-05	51	47	1	0	0	0	99	0	12
2014	SC	68	25	5	2	0	0	93	2	331
2014	SC-02	65	32	3	0	0	0	97	0	42
2014	SC-03	64	28	5	2	1	0	92	3	141
2014	SC-04	65	28	3	3	1	0	93	4	42
2014	SC-05	86	14	0	0	0	0	100	0	17
2011	SC	59	32	5	3	1	0	91	4	628
2011	SC-02	58	33	8	1	0	0	91	1	135
2011	SC-03	59	33	3	2	2	0	93	4	243
2011	SC-04	49	41	4	3	2	0	90	6	57
2011	SC-05	60	31	4	2	2	0	91	4	46

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	21	42	18	10	8	0	0	63	19	402
2018	SC-01	18	36	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	SC-02	15	47	18	10	10	0	0	62	20	60
2018	SC-03	22	43	17	9	8	0	0	66	17	214
2018	SC-04	21	40	19	9	10	0	0	61	20	36
2018	SC-05	24	40	11	13	13	0	0	64	25	36
2017	SC	20	48	7	13	9	0	2	70	23	89
2017	SC-02	9	63	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	26	39	7	19	6	0	3	67	26	35
2017	SC-04	17	56	2	2	22	0	2	74	24	24
2017	SC-05	24	49	14	13	0	0	0	72	13	12
2014	SC	24	36	19	10	10	0	1	61	20	329
2014	SC-02	18	39	17	8	14	0	3	59	23	42
2014	SC-03	21	39	21	9	10	0	0	60	19	138
2014	SC-04	14	47	11	20	8	0	0	61	28	42
2014	SC-05	57	17	0	23	3	0	0	74	26	17
2011	SC	23	38	13	11	13	0	1	62	25	626
2011	SC-02	20	40	18	8	13	1	0	61	22	135
2011	SC-03	25	41	10	12	10	0	0	67	23	242
2011	SC-04	9	34	7	24	27	0	0	42	51	57
2011	SC-05	28	39	12	14	7	0	0	67	21	46

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	27	43	17	7	6	70	13	401
2018	SC-01	36	45	0	9	9	82	18	11
2018	SC-02	24	42	22	8	3	66	12	59
2018	SC-03	29	43	17	6	5	72	11	214
2018	SC-04	29	33	22	3	13	62	16	36
2018	SC-05	24	48	12	6	10	72	16	36
2017	SC	30	43	9	11	6	73	18	89
2017	SC-02	36	45	0	0	19	81	19	12
2017	SC-03	32	39	10	19	0	71	19	35
2017	SC-04	21	51	5	0	24	71	24	24
2017	SC-05	36	38	13	13	0	74	13	12
2014	SC	28	34	19	10	9	62	19	330
2014	SC-02	29	38	4	17	12	67	30	40
2014	SC-03	23	35	28	8	7	58	15	141
2014	SC-04	15	35	16	22	12	50	35	42
2014	SC-05	60	17	10	0	13	77	13	17

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	25	41	19	10	5	0	0	66	15	402
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	SC-02	27	33	25	10	5	0	0	60	15	60
2018	SC-03	27	43	17	9	3	0	0	70	13	214
2018	SC-04	13	52	18	9	7	0	0	65	16	36
2018	SC-05	11	43	21	13	13	0	0	53	25	36
2017	SC	26	45	12	9	8	0	0	71	16	89
2017	SC-02	27	36	27	0	10	0	0	63	10	12
2017	SC-03	29	48	7	13	3	0	0	77	16	35
2017	SC-04	32	37	5	5	21	0	0	70	25	24
2017	SC-05	12	49	14	13	12	0	0	61	25	12
2014	SC	26	36	21	9	7	1	1	63	16	331
2014	SC-02	26	38	18	3	10	3	3	68	13	41
2014	SC-03	21	42	25	7	4	1	0	63	11	141
2014	SC-04	13	36	24	18	10	0	0	48	28	42
2014	SC-05	50	27	0	10	13	0	0	77	23	17
2011	SC	30	39	18	8	4	0	0	70	12	627
2011	SC-02	30	41	19	6	3	0	1	71	9	134
2011	SC-03	34	39	16	9	2	0	0	73	11	244
2011	SC-04	16	35	28	14	7	0	0	50	22	57
2011	SC-05	25	51	15	6	4	0	0	75	10	46

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	47	41	7	3	2	0	88	4	401
2018	SC-01	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	50	38	5	5	2	0	88	7	60
2018	SC-03	44	44	9	1	1	0	88	2	214
2018	SC-04	54	36	6	3	0	0	91	3	36
2018	SC-05	45	40	5	3	6	0	86	9	36
2017	SC	58	29	7	4	2	0	87	6	89
2017	SC-02	54	27	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	61	23	13	3	0	0	84	3	35
2017	SC-04	53	36	6	3	2	0	89	5	24
2017	SC-05	37	62	1	0	0	0	99	0	12
2014	SC	51	35	9	3	2	0	86	5	331
2014	SC-02	48	45	0	3	3	0	94	6	42
2014	SC-03	47	39	11	1	1	0	87	2	141
2014	SC-04	49	27	13	7	1	1	78	9	42
2014	SC-05	76	17	0	7	0	0	93	7	17
2011	SC	45	40	9	4	1	0	86	5	627
2011	SC-02	41	44	8	5	1	1	86	6	135
2011	SC-03	51	35	10	3	1	0	86	4	243
2011	SC-04	29	56	8	5	2	0	85	8	57
2011	SC-05	47	35	9	4	4	0	83	9	46
2008	SC	50	38	7	4	1	1	88	5	445
2008	SC-02	52	37	9	1	0	1	90	1	95
2008	SC-03	51	35	6	6	1	1	88	6	191
2008	SC-04	34	55	5	3	3	0	89	6	48
2008	SC-05	51	33	13	0	3	0	84	3	34
2008	SC-06	57	21	11	0	11	0	79	11	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	47	38	11	2	1	0	1	85	3	401
2018	SC-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	42	45	12	2	0	0	0	87	2	60
2018	SC-03	47	39	10	2	1	0	1	86	3	214
2018	SC-04	51	34	16	0	0	0	0	84	0	35
2018	SC-05	35	45	14	6	0	0	0	79	6	36
2017	SC	32	44	13	3	0	0	8	83	4	89
2017	SC-02	45	45	1	9	0	0	0	90	9	12
2017	SC-03	32	48	6	0	0	0	13	92	0	35
2017	SC-04	13	37	50	0	0	0	0	50	0	24
2017	SC-05	36	39	13	0	0	0	12	85	0	12
2014	SC	47	40	10	2	1	0	0	87	3	328
2014	SC-02	51	39	9	0	1	0	0	90	1	40
2014	SC-03	43	44	10	2	1	0	1	87	3	141
2014	SC-04	36	47	14	1	1	0	0	83	3	41
2014	SC-05	41	38	20	0	0	0	0	80	0	17
2011	SC	35	38	21	4	1	0	1	74	5	629
2011	SC-02	36	39	20	3	2	0	0	74	5	135
2011	SC-03	37	39	19	2	1	0	2	78	3	244
2011	SC-04	27	37	30	6	0	0	0	64	6	56
2011	SC-05	22	44	19	13	2	0	0	66	15	46
2008	SC	40	41	14	3	1	0	1	82	4	445
2008	SC-02	35	42	16	0	3	1	3	81	3	95
2008	SC-03	43	40	12	3	1	1	0	84	4	190
2008	SC-04	34	44	15	5	2	0	0	78	7	49
2008	SC-05	39	40	18	3	0	0	0	79	3	34
2008	SC-06	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	11	24	34	15	11	2	3	27	37	393
2018	SC-01	0	9	45	9	27	9	0	40	10	11
2018	SC-02	14	28	31	17	9	2	0	26	42	58
2018	SC-03	11	21	32	18	12	1	4	32	35	209
2018	SC-04	0	34	47	8	5	3	2	14	36	36
2018	SC-05	19	35	26	6	11	0	3	17	55	34
2017	SC	9	18	50	12	7	0	5	20	28	88
2017	SC-02	9	27	55	9	0	0	0	9	36	12
2017	SC-03	10	10	45	16	13	0	6	31	21	35
2017	SC-04	2	10	69	2	2	0	16	4	13	23
2017	SC-05	0	38	49	13	0	0	0	13	38	12
2014	SC	9	26	32	22	7	2	2	30	37	325
2014	SC-02	4	35	34	17	8	0	3	25	40	40
2014	SC-03	11	24	34	24	5	2	1	30	35	141
2014	SC-04	17	37	20	16	7	0	4	24	56	41
2014	SC-05	3	44	31	21	0	0	0	21	47	17
2011	SC	10	27	34	19	6	1	3	27	38	615
2011	SC-02	12	28	34	14	5	3	3	21	43	134
2011	SC-03	8	21	36	25	5	0	4	31	31	240
2011	SC-04	8	35	36	13	4	0	3	18	44	56
2011	SC-05	15	34	38	9	2	0	2	11	51	46
2008	SC	8	23	36	18	7	1	6	27	34	425
2008	SC-02	7	17	46	18	4	1	7	24	26	94
2008	SC-03	10	25	30	18	10	2	6	30	38	181
2008	SC-04	5	25	52	10	3	0	4	13	32	47
2008	SC-05	10	22	33	22	6	0	6	31	34	32

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	26	26	14	11	3	2	27	46	390
2018	SC-01	18	9	27	18	18	9	0	40	30	11
2018	SC-02	20	22	24	17	10	3	3	29	45	59
2018	SC-03	13	30	24	16	15	1	1	32	44	205
2018	SC-04	25	28	30	7	3	3	2	12	56	36
2018	SC-05	34	21	25	3	11	3	3	15	58	34
2017	SC	13	30	24	20	9	2	4	30	45	89
2017	SC-02	10	36	36	18	0	0	0	18	46	12
2017	SC-03	16	26	20	22	10	0	7	34	45	35
2017	SC-04	11	19	34	4	16	14	2	24	36	24
2017	SC-05	1	47	14	24	13	0	0	37	49	12
2014	SC	15	26	25	17	12	3	3	30	44	323
2014	SC-02	11	24	32	20	8	0	6	30	37	39
2014	SC-03	15	28	26	19	7	3	1	27	45	140
2014	SC-04	25	29	25	13	4	2	4	17	56	41
2014	SC-05	13	34	10	28	14	0	0	43	47	17
2011	SC	11	21	35	16	9	3	4	27	35	616
2011	SC-02	7	22	34	19	8	4	6	30	33	135
2011	SC-03	12	21	34	17	9	3	4	28	35	238
2011	SC-04	8	24	47	6	11	0	3	18	34	57
2011	SC-05	26	15	41	11	2	2	2	14	44	45
2008	SC	10	22	28	20	10	3	6	33	35	423
2008	SC-02	6	16	35	21	12	2	7	37	24	92
2008	SC-03	12	21	29	16	11	4	7	30	37	182
2008	SC-04	14	36	19	28	0	2	1	29	51	48
2008	SC-05	3	26	24	23	13	0	10	40	33	31

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	24	30	16	9	4	4	27	41	393
2018	SC-01	0	9	36	18	36	0	0	55	9	11
2018	SC-02	8	19	42	12	8	5	5	23	30	59
2018	SC-03	17	24	27	16	11	2	3	29	43	208
2018	SC-04	13	32	28	13	3	6	5	19	50	36
2018	SC-05	12	34	25	20	3	3	3	24	49	34
2017	SC	11	16	36	22	5	5	5	30	30	87
2017	SC-02	9	10	36	36	9	0	0	45	19	12
2017	SC-03	13	19	32	19	7	3	6	29	36	35
2017	SC-04	6	19	39	3	2	14	16	7	37	23
2017	SC-05	1	12	38	37	0	12	0	42	15	12
2014	SC	18	22	27	17	10	3	3	29	42	323
2014	SC-02	13	9	33	30	11	0	3	42	23	39
2014	SC-03	20	27	24	16	6	4	2	24	50	140
2014	SC-04	16	24	44	12	4	2	0	15	40	41
2014	SC-05	17	6	31	21	24	0	0	46	23	17
2011	SC	16	22	34	14	7	4	5	22	41	616
2011	SC-02	13	14	41	14	5	6	6	22	31	134
2011	SC-03	13	23	31	18	6	4	5	26	40	239
2011	SC-04	22	25	38	9	4	0	2	12	49	56
2011	SC-05	34	26	31	2	4	0	2	7	62	45
2008	SC	13	23	28	16	9	4	7	28	40	424
2008	SC-02	6	23	29	19	11	2	11	34	34	93
2008	SC-03	18	22	28	13	7	5	7	23	45	183
2008	SC-04	12	34	29	20	0	0	5	21	48	47
2008	SC-05	10	16	27	10	20	10	7	36	32	31

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	5	11	32	28	16	3	4	48	18	390
2018	SC-01	0	18	18	36	27	0	0	64	18	11
2018	SC-02	2	7	36	29	15	8	3	50	10	59
2018	SC-03	6	9	30	30	19	2	4	52	16	205
2018	SC-04	0	17	40	20	11	3	8	35	19	36
2018	SC-05	12	15	30	25	11	3	3	39	29	34
2017	SC	9	7	25	32	16	0	12	54	18	86
2017	SC-02	9	0	46	27	18	0	0	45	9	12
2017	SC-03	7	3	13	40	20	0	17	72	12	34
2017	SC-04	0	3	36	24	18	2	18	52	4	23
2017	SC-05	13	28	16	28	0	0	13	33	48	11
2014	SC	6	11	23	30	22	2	6	56	18	322
2014	SC-02	10	9	10	42	24	0	6	70	20	39
2014	SC-03	6	12	24	29	17	4	7	52	21	140
2014	SC-04	4	11	26	28	21	2	8	54	17	41
2014	SC-05	0	13	41	31	14	0	0	46	13	17
2011	SC	6	12	32	26	14	3	7	44	20	613
2011	SC-02	8	9	35	29	10	4	4	43	19	134
2011	SC-03	5	11	26	28	17	3	9	52	18	237
2011	SC-04	6	7	47	29	8	0	3	38	13	56
2011	SC-05	7	17	40	23	9	0	4	33	25	45
2008	SC	5	12	26	30	15	2	9	51	19	423
2008	SC-02	2	9	34	31	16	2	6	52	11	93
2008	SC-03	7	11	22	32	17	1	11	55	20	181
2008	SC-04	5	23	26	35	6	0	5	44	30	46
2008	SC-05	3	13	34	13	20	0	16	39	20	31

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	13	19	26	24	13	3	3	38	34	393
2018	SC-01	0	18	9	45	18	9	0	70	20	11
2018	SC-02	3	22	29	27	10	5	3	41	28	59
2018	SC-03	14	18	26	22	15	1	3	39	34	208
2018	SC-04	7	30	33	17	7	3	2	26	39	36
2018	SC-05	35	6	25	22	6	3	3	30	43	34
2017	SC	16	17	30	17	12	0	8	31	36	88
2017	SC-02	10	18	45	18	9	0	0	27	28	12
2017	SC-03	16	10	32	19	16	0	6	38	27	35
2017	SC-04	21	8	18	5	16	0	32	31	43	23
2017	SC-05	3	50	12	24	0	0	12	27	60	12
2014	SC	14	20	26	21	14	1	3	37	36	325
2014	SC-02	13	14	37	16	17	0	3	34	28	39
2014	SC-03	13	23	30	22	7	1	3	30	38	140
2014	SC-04	25	17	21	24	11	0	2	36	43	41
2014	SC-05	20	20	17	21	21	0	0	43	40	17
2011	SC	14	24	26	21	10	2	3	32	41	616
2011	SC-02	9	24	28	26	5	3	4	33	36	134
2011	SC-03	12	21	27	24	10	2	5	36	35	240
2011	SC-04	11	44	21	17	4	0	2	22	56	56
2011	SC-05	32	17	26	15	9	0	0	24	49	45
2008	SC	10	20	29	22	12	1	7	37	31	425
2008	SC-02	3	23	28	25	13	1	8	42	28	93
2008	SC-03	10	17	30	24	12	1	6	38	30	181
2008	SC-04	16	20	39	16	7	0	2	23	37	49
2008	SC-05	10	19	39	13	16	0	3	30	30	32
2008	SC-06	32	21	21	11	11	0	4	22	56	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	28	24	22	10	11	3	2	22	55	395
2018	SC-01	18	36	36	0	9	0	0	9	55	11
2018	SC-02	28	20	25	10	10	3	3	21	52	60
2018	SC-03	28	25	20	9	13	2	2	22	57	208
2018	SC-04	28	27	17	13	9	3	2	24	59	36
2018	SC-05	26	19	29	16	4	3	3	21	47	35
2017	SC	24	22	26	14	7	5	2	22	50	86
2017	SC-02	18	36	19	9	9	9	0	20	59	12
2017	SC-03	16	20	29	19	6	7	3	28	39	35
2017	SC-04	18	19	21	19	16	2	5	38	40	23
2017	SC-05	49	24	24	3	0	0	0	3	73	11
2014	SC	22	26	24	14	8	3	3	23	51	324
2014	SC-02	26	25	21	15	7	0	7	23	55	40
2014	SC-03	23	26	27	13	7	1	2	21	52	139
2014	SC-04	32	15	27	12	6	3	5	19	52	42
2014	SC-05	35	27	16	7	14	0	0	21	63	17
2011	SC	20	24	24	14	9	3	6	25	48	616
2011	SC-02	20	20	29	12	8	5	7	23	45	134
2011	SC-03	18	23	26	14	10	3	6	26	46	239
2011	SC-04	17	29	24	22	4	0	3	27	48	57
2011	SC-05	20	19	31	13	7	2	7	23	43	45
2008	SC	18	24	24	15	8	3	8	26	47	428
2008	SC-02	9	28	28	13	8	5	9	25	43	94
2008	SC-03	22	21	23	13	9	3	9	25	49	183
2008	SC-04	14	24	30	24	0	2	6	26	41	48
2008	SC-05	24	31	15	14	17	0	0	31	55	30
2008	SC-06	43	21	21	14	0	0	0	14	64	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	21	32	14	10	4	4	26	39	392
2018	SC-01	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2018	SC-02	17	17	37	15	5	3	5	22	37	59
2018	SC-03	18	21	29	12	13	3	4	27	42	207
2018	SC-04	15	18	38	21	5	0	2	26	35	36
2018	SC-05	8	28	35	17	3	7	3	22	40	34
2017	SC	14	17	33	19	5	3	9	27	35	87
2017	SC-02	9	9	19	54	0	0	9	59	20	12
2017	SC-03	16	13	39	13	6	3	10	22	34	35
2017	SC-04	6	21	25	6	21	19	4	34	34	22
2017	SC-05	13	24	39	12	0	0	12	13	42	12
2014	SC	17	20	26	14	12	4	6	30	41	322
2014	SC-02	14	23	22	12	20	3	7	36	40	39
2014	SC-03	19	19	31	15	9	5	2	26	41	139
2014	SC-04	10	31	25	19	3	2	12	25	47	41
2014	SC-05	21	19	14	24	14	7	0	41	43	17

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	16	45	17	12	8	2	1	62	20	406
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	24	40	21	5	11	0	0	63	16	63
2018	SC-03	16	47	15	14	5	2	1	64	20	215
2018	SC-04	7	45	19	6	23	0	0	52	29	37
2018	SC-05	3	50	19	15	13	0	0	53	28	35
2017	SC	23	34	20	8	11	2	2	58	21	89
2017	SC-02	18	63	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	29	29	26	6	6	0	3	60	13	35
2017	SC-04	16	23	22	2	24	14	0	45	30	24
2017	SC-05	12	12	25	37	14	0	0	24	51	12
2014	SC	25	36	17	13	9	1	1	61	22	333
2014	SC-02	30	30	15	16	5	0	3	62	23	42
2014	SC-03	21	39	19	10	10	1	1	60	20	142
2014	SC-04	19	35	11	16	20	0	0	53	36	42
2014	SC-05	28	31	24	10	6	0	0	60	16	17

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	27	39	10	13	8	1	68	22	405
2018	SC-01	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	29	33	11	13	11	3	64	25	63
2018	SC-03	26	41	11	16	5	1	68	21	215
2018	SC-04	20	35	10	15	17	2	57	33	37
2018	SC-05	19	51	8	6	16	0	70	22	35
2017	SC	38	28	7	13	13	2	67	26	89
2017	SC-02	36	27	9	0	28	0	63	28	12
2017	SC-03	39	32	6	13	6	3	73	20	35
2017	SC-04	21	34	3	24	19	0	55	43	24
2017	SC-05	47	1	13	24	14	0	49	38	12
2014	SC	32	30	13	14	10	1	63	25	334
2014	SC-02	28	29	14	14	14	0	57	29	42
2014	SC-03	26	35	12	15	10	1	62	26	143
2014	SC-04	23	27	14	16	20	0	50	36	42
2014	SC-05	43	27	7	14	9	0	70	23	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	11	29	18	19	19	2	1	42	39	404
2018	SC-01	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	SC-02	16	25	21	21	11	6	0	44	34	63
2018	SC-03	12	31	18	16	20	1	1	44	37	213
2018	SC-04	7	25	8	38	19	2	0	33	58	37
2018	SC-05	3	26	19	22	24	6	0	30	49	35
2017	SC	6	22	20	25	25	2	0	29	51	89
2017	SC-02	9	36	27	9	19	0	0	45	28	12
2017	SC-03	10	16	19	32	19	3	0	27	53	35
2017	SC-04	0	20	3	34	43	0	0	20	77	24
2017	SC-05	0	12	25	14	49	0	0	12	63	12
2014	SC	8	17	24	22	26	2	1	26	50	333
2014	SC-02	16	11	18	17	35	1	3	28	53	41
2014	SC-03	1	17	26	25	25	4	1	20	53	143
2014	SC-04	1	18	18	30	32	1	0	20	62	42
2014	SC-05	7	41	10	14	27	0	0	49	41	17

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	30	45	11	8	5	0	76	13	406
2018	SC-01	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	22	52	13	6	6	0	75	13	63
2018	SC-03	32	42	13	9	3	1	75	12	215
2018	SC-04	17	54	12	10	7	0	71	17	37
2018	SC-05	25	51	6	7	12	0	76	19	35
2017	SC	27	46	10	9	8	0	73	17	88
2017	SC-02	36	36	0	10	18	0	72	28	12
2017	SC-03	29	45	16	6	3	0	74	10	35
2017	SC-04	17	53	4	5	21	0	70	25	24
2017	SC-05	0	61	12	26	1	0	61	28	12
2014	SC	27	44	15	9	5	0	71	14	334
2014	SC-02	31	38	14	14	3	0	69	17	42
2014	SC-03	23	48	17	7	6	0	70	12	143
2014	SC-04	23	49	4	12	11	0	72	23	42
2014	SC-05	35	44	14	3	3	0	80	6	17

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	25	46	16	8	4	1	1	72	12	406
2018	SC-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	SC-02	14	52	19	11	2	0	2	68	13	63
2018	SC-03	27	47	15	8	2	0	0	75	10	215
2018	SC-04	19	49	16	2	10	0	2	70	13	37
2018	SC-05	25	37	26	6	7	0	0	62	12	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	35	43	8	9	4	0	0	79	13	405
2018	SC-01	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	37	44	6	11	2	0	0	81	13	63
2018	SC-03	38	42	6	8	5	0	0	81	13	214
2018	SC-04	31	46	7	16	0	0	0	77	16	36
2018	SC-05	22	47	16	8	6	0	0	70	14	36
2017	SC	45	30	7	10	5	0	2	77	16	89
2017	SC-02	54	27	0	10	9	0	0	81	19	12
2017	SC-03	45	26	13	10	3	0	3	74	13	35
2017	SC-04	54	7	6	17	16	0	0	61	33	24
2017	SC-05	36	49	3	13	0	0	0	84	13	12
2014	SC	34	39	12	7	7	1	0	74	14	333
2014	SC-02	39	40	10	8	3	0	0	79	11	42
2014	SC-03	31	41	10	9	9	1	0	72	18	143
2014	SC-04	16	41	26	8	9	0	0	57	17	42
2014	SC-05	46	37	0	7	10	0	0	83	17	17
2011	SC	27	47	12	7	6	1	0	74	14	627
2011	SC-02	21	58	8	7	5	0	0	79	12	135
2011	SC-03	32	41	14	7	6	1	0	73	13	244
2011	SC-04	18	42	22	10	8	0	0	60	18	57
2011	SC-05	30	48	13	2	6	0	0	79	9	46
2008	SC	31	40	14	8	7	0	0	71	15	443
2008	SC-02	34	42	10	7	8	0	0	75	14	95
2008	SC-03	31	38	15	9	6	1	0	69	15	190
2008	SC-04	17	50	13	8	11	0	0	68	19	49
2008	SC-05	34	42	3	6	12	0	3	78	19	34
2008	SC-06	57	32	11	0	0	0	0	89	0	10

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	38	37	13	7	3	1	0	76	11	405
2018	SC-01	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	33	33	17	10	5	2	0	68	15	63
2018	SC-03	42	38	9	8	1	1	0	81	10	214
2018	SC-04	28	43	22	0	7	0	0	71	7	36
2018	SC-05	28	36	20	8	9	0	0	63	17	36
2017	SC	43	29	9	10	6	2	2	74	16	89
2017	SC-02	36	36	1	18	9	0	0	72	27	12
2017	SC-03	48	29	13	6	0	0	3	80	7	35
2017	SC-04	35	25	5	1	21	14	0	69	25	24
2017	SC-05	37	24	3	24	13	0	0	61	37	12
2014	SC	37	34	13	8	6	1	0	73	14	334
2014	SC-02	40	48	6	3	1	3	0	90	4	42
2014	SC-03	35	30	15	9	8	1	1	67	17	143
2014	SC-04	26	33	17	15	11	0	0	58	25	42
2014	SC-05	43	44	3	0	10	0	0	87	10	17
2011	SC	31	37	14	10	6	2	1	69	16	630
2011	SC-02	27	40	19	7	4	2	1	69	12	135
2011	SC-03	36	36	13	10	5	1	0	72	15	244
2011	SC-04	23	29	8	29	8	0	2	54	38	57
2011	SC-05	32	39	13	2	14	0	0	71	16	46
2008	SC	32	36	16	8	8	1	0	69	15	443
2008	SC-02	34	41	13	5	8	0	0	75	13	95
2008	SC-03	29	37	18	9	7	1	0	66	16	190
2008	SC-04	28	34	11	16	11	1	0	63	26	49
2008	SC-05	43	30	12	3	9	0	3	75	12	34
2008	SC-06	46	43	11	0	0	0	0	89	0	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	35	38	13	9	3	1	0	74	13	406
2018	SC-01	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	33	35	19	10	3	0	0	68	13	63
2018	SC-03	39	37	11	10	2	1	0	77	13	215
2018	SC-04	22	50	8	14	6	0	0	72	20	36
2018	SC-05	30	29	26	4	8	3	0	61	12	36
2017	SC	46	27	11	8	7	0	0	74	15	89
2017	SC-02	45	27	1	9	18	0	0	72	27	12
2017	SC-03	48	26	16	6	3	0	0	74	10	35
2017	SC-04	52	25	6	2	16	0	0	77	17	24
2017	SC-05	37	36	3	25	0	0	0	72	25	12
2014	SC	34	40	13	8	5	0	0	74	13	333
2014	SC-02	42	38	12	3	5	0	0	79	8	42
2014	SC-03	30	42	13	8	7	0	0	73	14	142
2014	SC-04	22	38	16	18	6	0	0	61	23	42
2014	SC-05	60	20	7	10	3	0	0	80	13	17
2011	SC	30	40	11	13	6	1	0	70	19	628
2011	SC-02	21	46	13	14	5	1	0	68	19	135
2011	SC-03	34	36	14	11	5	0	0	70	16	243
2011	SC-04	23	29	15	26	4	3	0	53	31	57
2011	SC-05	30	46	0	10	14	0	0	76	24	46
2008	SC	34	39	10	9	9	0	0	73	17	444
2008	SC-02	39	41	7	7	7	0	0	79	14	95
2008	SC-03	30	42	10	10	7	1	0	73	17	190
2008	SC-04	29	41	8	10	11	1	0	70	22	49
2008	SC-05	31	45	0	6	15	0	3	78	22	34
2008	SC-06	57	21	0	21	0	0	0	79	21	10

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	42	31	15	5	5	2	0	75	10	405
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	38	25	22	8	6	0	0	63	14	63
2018	SC-03	47	30	13	4	2	3	0	80	7	215
2018	SC-04	41	35	8	10	7	0	0	75	17	35
2018	SC-05	22	38	21	3	13	3	0	62	16	36
2017	SC	50	25	9	5	9	0	2	77	14	89
2017	SC-02	54	18	0	0	28	0	0	72	28	12
2017	SC-03	55	23	10	10	0	0	3	80	10	35
2017	SC-04	41	34	7	0	16	0	2	76	16	24
2017	SC-05	37	36	13	3	12	0	0	72	14	12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	43	36	9	7	5	0	0	79	12	405
2018	SC-01	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	37	41	8	11	3	0	0	78	14	63
2018	SC-03	48	33	9	7	2	1	0	81	10	215
2018	SC-04	32	45	9	0	14	0	0	77	14	35
2018	SC-05	33	38	13	3	13	0	0	71	15	36
2017	SC	46	25	11	9	7	0	2	73	17	89
2017	SC-02	45	27	0	0	28	0	0	72	28	12
2017	SC-03	51	23	13	10	0	0	3	77	10	35
2017	SC-04	49	23	4	6	17	0	0	72	24	24
2017	SC-05	37	24	13	25	1	0	0	61	26	12
2014	SC	39	36	13	7	5	0	1	75	12	331
2014	SC-02	48	31	17	3	1	0	0	79	3	42
2014	SC-03	36	40	8	9	5	0	1	78	14	140
2014	SC-04	26	36	18	11	11	0	0	61	21	42
2014	SC-05	53	30	7	0	10	0	0	83	10	17

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	36	11	22	9	3	57	32	54
2018	SC-03	7	50	14	21	7	0	57	29	14
2018	SC-05	28	32	0	20	15	6	63	37	24
2017	SC	33	25	0	17	25	0	58	42	14
2014	SC	14	41	14	13	19	0	55	32	50
2014	SC-03	11	46	0	22	22	0	57	43	10
2014	SC-05	13	47	4	9	27	0	60	36	13

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	22	37	18	11	8	4	0	62	19	404
2018	SC-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	SC-02	24	27	19	13	6	8	2	57	21	62
2018	SC-03	24	36	21	9	5	4	0	63	15	214
2018	SC-04	12	35	18	21	12	2	0	49	33	37
2018	SC-05	30	39	5	8	17	0	0	69	25	35
2017	SC	23	36	12	17	12	2	0	59	29	89
2017	SC-02	36	36	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	19	36	16	16	10	3	0	57	27	35
2017	SC-04	14	39	16	2	30	0	0	53	31	24
2017	SC-05	24	26	12	38	0	0	0	50	38	12
2014	SC	23	28	20	14	10	3	0	53	26	328
2014	SC-02	33	33	8	8	9	5	3	72	19	42
2014	SC-03	17	27	26	15	10	4	0	46	27	141
2014	SC-04	21	28	20	19	12	0	0	49	31	42
2014	SC-05	23	17	31	15	14	0	0	40	29	16
2011	SC	13	28	21	12	21	4	1	43	35	629
2011	SC-02	15	36	18	7	19	4	1	54	28	135
2011	SC-03	13	24	27	11	21	4	0	38	33	244
2011	SC-04	7	17	22	19	30	4	0	25	52	57
2011	SC-05	6	32	22	12	25	2	0	40	37	46

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	23	31	18	14	11	2	0	55	26	403
2018	SC-01	27	18	27	18	0	9	0	50	20	11
2018	SC-02	31	34	13	6	10	5	2	69	17	62
2018	SC-03	23	30	20	16	10	1	0	54	26	213
2018	SC-04	12	26	31	12	19	0	0	39	31	36
2018	SC-05	32	24	8	20	14	3	0	57	34	36
2017	SC	20	35	7	20	17	2	0	55	38	89
2017	SC-02	27	45	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	22	29	10	26	13	0	0	52	39	35
2017	SC-04	16	21	0	17	31	14	0	43	57	24
2017	SC-05	12	37	0	24	28	0	0	49	51	12
2014	SC	21	24	22	16	16	1	0	46	32	324
2014	SC-02	30	20	15	23	12	0	0	50	36	40
2014	SC-03	16	21	28	16	17	1	0	38	34	139
2014	SC-04	14	30	16	24	15	0	0	44	39	42
2014	SC-05	31	18	15	3	33	0	0	49	36	16
2011	SC	16	24	19	18	20	2	0	42	39	626
2011	SC-02	18	26	23	17	14	2	1	44	32	134
2011	SC-03	17	23	20	17	20	4	0	41	38	243
2011	SC-04	11	14	15	27	33	0	0	25	60	57
2011	SC-05	11	33	19	12	22	2	0	45	35	46
2008	SC	16	30	20	14	16	3	0	48	31	441
2008	SC-02	20	27	29	9	10	4	0	49	21	95
2008	SC-03	14	32	17	15	18	3	1	48	35	190
2008	SC-04	12	35	15	13	25	0	0	47	38	47
2008	SC-05	22	30	18	12	15	0	3	54	28	34
2008	SC-06	25	0	32	21	11	11	0	28	36	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	28	22	13	16	3	0	47	31	404
2018	SC-01	27	9	27	18	9	9	0	40	30	11
2018	SC-02	23	31	23	5	11	6	2	58	18	62
2018	SC-03	16	27	20	18	16	2	0	44	36	214
2018	SC-04	10	25	34	2	28	0	0	35	31	36
2018	SC-05	24	27	16	11	20	3	0	52	32	36
2017	SC	11	28	18	21	21	0	0	40	42	89
2017	SC-02	9	63	9	9	10	0	0	72	19	12
2017	SC-03	16	13	29	19	23	0	0	29	42	35
2017	SC-04	2	34	2	47	15	0	0	36	63	24
2017	SC-05	12	24	13	12	39	0	0	36	51	12
2014	SC	12	28	20	23	15	2	0	41	39	328
2014	SC-02	16	26	20	23	12	4	0	44	36	41
2014	SC-03	9	24	24	23	17	2	0	34	41	140
2014	SC-04	3	35	22	22	14	3	0	40	37	42
2014	SC-05	21	38	7	17	16	0	0	60	33	17
2011	SC	12	25	16	18	25	5	0	38	45	625
2011	SC-02	11	27	18	17	20	7	0	40	40	134
2011	SC-03	12	22	18	20	22	5	0	36	45	242
2011	SC-04	9	15	9	21	45	2	0	24	67	57
2011	SC-05	9	32	11	11	32	5	0	43	45	46
2008	SC	13	26	21	20	15	5	0	41	38	444
2008	SC-02	20	22	24	20	9	5	0	44	30	95
2008	SC-03	8	28	22	18	18	6	0	39	39	191
2008	SC-04	5	37	10	26	22	2	0	42	48	49
2008	SC-05	25	21	12	24	12	6	0	49	38	34
2008	SC-06	25	11	21	11	21	11	0	40	36	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	32	18	18	17	2	0	45	37	402
2018	SC-01	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	SC-02	16	31	24	11	13	3	2	49	25	62
2018	SC-03	11	30	18	22	16	3	0	42	39	212
2018	SC-04	2	44	15	13	26	0	0	46	39	36
2018	SC-05	13	27	13	13	31	3	0	41	45	36
2017	SC	18	27	10	17	24	2	3	47	42	89
2017	SC-02	18	45	9	9	19	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	26	13	16	23	0	3	47	40	35
2017	SC-04	16	18	3	17	45	0	0	34	63	24
2017	SC-05	12	12	13	36	28	0	0	24	63	12
2014	SC	13	23	21	25	16	2	0	36	42	327
2014	SC-02	22	24	6	28	18	3	0	47	47	41
2014	SC-03	9	21	24	29	15	1	0	31	45	140
2014	SC-04	6	20	28	28	16	1	0	27	44	42
2014	SC-05	14	24	21	14	26	0	0	38	40	17
2011	SC	12	25	17	19	24	3	0	38	44	627
2011	SC-02	11	33	13	20	21	2	0	45	42	135
2011	SC-03	11	22	24	15	24	5	0	35	40	242
2011	SC-04	7	10	13	29	39	2	0	17	70	57
2011	SC-05	13	33	11	18	25	0	0	46	43	46
2008	SC	12	30	21	19	11	6	1	45	32	437
2008	SC-02	17	34	20	14	7	7	1	56	22	93
2008	SC-03	10	31	23	18	12	5	1	44	32	187
2008	SC-04	12	26	19	29	15	0	0	38	44	48
2008	SC-05	16	21	15	27	12	9	0	41	43	34
2008	SC-06	36	21	21	0	11	11	0	64	12	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	37	27	14	7	2	0	50	22	406
2018	SC-01	27	18	27	9	0	18	0	56	11	11
2018	SC-02	19	30	35	14	2	0	0	49	16	63
2018	SC-03	12	38	25	17	6	1	0	51	23	216
2018	SC-04	8	34	37	5	13	3	0	43	19	35
2018	SC-05	3	51	13	5	25	3	0	55	32	36
2017	SC	20	32	21	15	10	0	2	53	26	89
2017	SC-02	36	27	9	9	19	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	29	29	13	6	0	3	50	20	35
2017	SC-04	2	53	14	19	9	2	2	56	29	24
2017	SC-05	24	24	1	36	16	0	0	47	51	12
2014	SC	15	38	22	14	9	1	1	54	24	334
2014	SC-02	25	40	20	11	3	1	0	66	14	42
2014	SC-03	8	38	26	16	10	1	0	48	26	143
2014	SC-04	21	36	18	22	3	0	0	57	25	42
2014	SC-05	21	51	7	0	20	0	0	73	20	17
2011	SC	13	33	26	14	11	2	0	48	26	629
2011	SC-02	9	37	33	9	10	2	0	47	20	135
2011	SC-03	12	35	26	14	11	2	0	49	25	244
2011	SC-04	15	14	15	28	25	2	0	31	54	57
2011	SC-05	4	47	22	10	13	2	2	54	24	46

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	22	42	14	11	7	3	0	67	18	404
2018	SC-01	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC-02	32	40	10	13	3	2	2	74	16	63
2018	SC-03	19	45	14	13	5	4	0	66	19	215
2018	SC-04	20	43	8	7	22	0	0	63	29	35
2018	SC-05	29	36	22	3	10	0	0	65	13	35
2017	SC	33	32	10	7	14	2	2	67	22	89
2017	SC-02	45	36	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	32	33	6	6	16	3	3	69	24	35
2017	SC-04	19	50	4	2	24	0	2	70	26	24
2017	SC-05	36	12	25	28	0	0	0	47	28	12
2014	SC	26	34	15	11	9	4	2	64	21	332
2014	SC-02	23	29	14	8	11	8	5	61	22	42
2014	SC-03	21	36	15	13	9	5	1	60	24	142
2014	SC-04	24	31	20	19	6	0	0	55	25	42
2014	SC-05	53	30	7	7	3	0	0	83	10	17
2011	SC	27	38	13	9	7	5	1	69	17	626
2011	SC-02	26	50	8	5	7	4	0	79	12	133
2011	SC-03	28	33	14	11	7	5	2	65	20	243
2011	SC-04	27	27	13	17	11	5	0	57	29	57
2011	SC-05	19	43	18	2	6	9	2	70	10	46
2008	SC	24	38	16	10	6	6	1	66	17	443
2008	SC-02	22	40	19	7	3	8	2	69	10	95
2008	SC-03	24	38	15	9	6	7	2	67	17	191
2008	SC-04	15	49	12	17	7	0	0	64	24	49
2008	SC-05	41	28	15	3	6	6	0	74	10	33
2008	SC-06	36	21	11	32	0	0	0	57	32	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	42	19	13	7	60	20	406
2018	SC-01	45	36	9	9	0	82	9	11
2018	SC-02	25	37	19	16	3	62	19	63
2018	SC-03	19	44	18	14	6	63	20	216
2018	SC-04	8	37	28	10	17	45	27	35
2018	SC-05	16	36	21	12	15	52	27	36

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	33	18	15	14	4	51	31	405
2018	SC-01	45	36	9	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	22	41	14	13	6	3	66	20	63
2018	SC-03	12	33	19	17	16	3	46	34	215
2018	SC-04	14	41	10	11	21	3	56	33	35
2018	SC-05	17	20	21	24	15	3	38	40	36
2017	SC	16	39	9	16	15	5	58	33	89
2017	SC-02	18	45	0	0	28	9	69	31	12
2017	SC-03	22	22	17	23	13	3	46	37	35
2017	SC-04	3	51	3	2	25	16	64	32	24
2017	SC-05	12	62	0	24	3	0	74	26	12
2014	SC	15	26	16	20	18	5	43	40	333
2014	SC-02	17	24	18	22	20	0	40	42	42
2014	SC-03	9	29	16	21	19	6	41	42	142
2014	SC-04	8	29	12	21	27	3	38	49	42
2014	SC-05	31	21	3	21	23	0	53	44	17
2011	SC	11	25	15	18	26	5	38	46	628
2011	SC-02	12	29	12	19	23	5	43	44	134
2011	SC-03	9	23	17	21	23	6	35	47	244
2011	SC-04	6	17	9	16	48	4	24	67	57
2011	SC-05	13	35	9	9	31	2	49	41	46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	33	21	16	14	1	0	47	31	406
2018	SC-01	36	18	9	18	9	9	0	60	30	11
2018	SC-02	16	29	22	17	13	3	0	46	31	63
2018	SC-03	13	34	21	19	12	1	0	47	31	216
2018	SC-04	6	41	19	9	23	0	3	48	33	35
2018	SC-05	11	32	21	14	22	0	0	43	36	36
2017	SC	13	29	18	18	22	0	0	42	40	89
2017	SC-02	36	27	0	18	19	0	0	63	37	12
2017	SC-03	10	23	26	19	23	0	0	32	42	35
2017	SC-04	2	37	15	16	30	0	0	39	46	24
2017	SC-05	12	38	12	13	25	0	0	50	38	12
2014	SC	15	27	22	16	19	1	0	43	35	334
2014	SC-02	21	33	16	16	10	3	0	55	28	42
2014	SC-03	11	24	24	17	22	1	0	36	40	143
2014	SC-04	12	34	13	21	21	0	0	45	42	42
2014	SC-05	21	31	20	7	20	0	0	53	27	17
2011	SC	15	27	18	15	23	2	0	43	39	629
2011	SC-02	16	29	21	13	19	1	1	46	32	135
2011	SC-03	17	27	17	17	20	2	0	45	38	244
2011	SC-04	9	20	19	18	35	0	0	29	53	57
2011	SC-05	13	25	17	16	25	4	0	39	43	46
2008	SC	12	32	19	18	17	1	1	45	36	444
2008	SC-02	20	36	19	13	12	0	0	55	25	95
2008	SC-03	11	28	22	15	21	2	1	40	37	190
2008	SC-04	10	43	14	23	10	0	0	53	34	49
2008	SC-05	13	27	9	33	15	3	0	41	49	34
2008	SC-06	11	25	11	43	11	0	0	36	54	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	39	17	13	14	2	0	55	28	408
2018	SC-01	27	18	9	27	9	9	0	50	40	11
2018	SC-02	21	30	22	13	10	5	0	53	23	63
2018	SC-03	11	44	15	14	14	1	0	57	28	219
2018	SC-04	13	34	12	14	25	0	3	48	40	34
2018	SC-05	16	27	24	13	20	0	0	43	33	36
2017	SC	20	34	10	14	21	0	0	54	35	89
2017	SC-02	54	27	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	16	29	16	16	23	0	0	45	39	35
2017	SC-04	2	61	3	9	24	0	2	63	33	24
2017	SC-05	13	37	12	14	24	0	0	50	38	12
2014	SC	18	28	19	13	17	1	3	48	32	334
2014	SC-02	22	36	16	8	13	3	2	61	23	42
2014	SC-03	16	26	21	11	22	1	2	44	35	143
2014	SC-04	15	22	14	25	21	0	3	38	48	42
2014	SC-05	28	7	24	10	16	0	14	41	30	17
2011	SC	14	30	17	18	18	1	1	46	37	628
2011	SC-02	10	30	14	24	19	1	1	42	44	135
2011	SC-03	17	28	17	18	17	1	1	46	36	244
2011	SC-04	10	30	24	15	19	0	2	40	36	57
2011	SC-05	13	36	13	15	20	2	0	50	36	45
2008	SC	15	31	20	12	18	2	2	48	31	444
2008	SC-02	20	36	16	9	18	0	2	57	27	95
2008	SC-03	13	26	21	17	19	3	1	40	38	190
2008	SC-04	10	48	20	1	20	2	0	59	21	49
2008	SC-05	21	16	27	15	9	0	12	42	27	34
2008	SC-06	21	21	11	21	11	0	14	50	38	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	10	34	30	14	8	4	46	23	408
2018	SC-01	18	0	45	0	9	27	25	13	11
2018	SC-02	14	37	27	13	6	3	52	20	63
2018	SC-03	10	34	30	15	8	3	45	24	219
2018	SC-04	8	37	25	8	14	8	49	24	35
2018	SC-05	11	40	27	8	15	0	51	23	36
2017	SC	13	37	15	25	8	2	51	34	89
2017	SC-02	18	45	18	9	10	0	63	19	12
2017	SC-03	13	33	19	29	6	0	45	35	35
2017	SC-04	2	50	4	19	11	14	60	35	24
2017	SC-05	25	13	12	49	1	0	38	50	12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	22	40	22	5	6	4	2	66	11	409
2018	SC-01	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	SC-02	30	33	22	5	5	3	2	67	10	63
2018	SC-03	22	43	21	5	2	4	2	70	8	219
2018	SC-04	7	48	26	3	10	5	0	58	15	36
2018	SC-05	21	30	27	3	19	0	0	52	22	36
2017	SC	28	33	14	6	8	5	6	69	15	89
2017	SC-02	45	27	0	0	10	0	18	88	12	12
2017	SC-03	29	29	16	6	7	6	6	67	15	35
2017	SC-04	19	50	7	3	21	0	0	69	24	24
2017	SC-05	13	36	36	3	1	12	0	55	5	12
2014	SC	28	32	19	8	6	6	2	64	15	331
2014	SC-02	23	34	22	8	1	8	4	65	10	42
2014	SC-03	20	37	19	9	6	7	1	63	16	142
2014	SC-04	26	34	22	9	3	5	1	63	14	42
2014	SC-05	43	34	17	0	6	0	0	77	6	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	46	20	9	4	2	1	66	13	409
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	32	29	21	16	0	2	2	62	16	63
2018	SC-03	17	47	22	8	3	3	0	66	11	219
2018	SC-04	13	51	23	6	7	0	0	64	13	36
2018	SC-05	11	53	14	3	19	0	0	64	22	36
2017	SC	29	37	16	6	9	2	2	69	15	89
2017	SC-02	36	36	9	0	19	0	0	72	19	12
2017	SC-03	32	35	19	7	0	3	3	72	7	35
2017	SC-04	30	39	9	5	16	2	0	70	21	24
2017	SC-05	12	38	12	14	24	0	0	50	38	12
2014	SC	25	34	21	11	6	3	0	61	17	331
2014	SC-02	28	27	27	14	3	0	0	55	17	42
2014	SC-03	17	36	27	9	8	4	1	55	17	142
2014	SC-04	18	39	20	18	6	0	0	56	24	42
2014	SC-05	46	41	0	7	6	0	0	87	13	17
2011	SC	16	32	22	13	14	4	0	50	27	625
2011	SC-02	18	37	19	14	10	2	0	57	24	135
2011	SC-03	13	29	25	12	15	5	0	45	29	240
2011	SC-04	9	20	28	16	26	2	0	29	43	57
2011	SC-05	11	39	16	11	19	4	0	52	32	46

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	27	47	14	8	3	0	0	75	11	408
2018	SC-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	29	48	13	6	2	2	2	79	8	63
2018	SC-03	28	46	16	7	2	0	0	75	10	217
2018	SC-04	21	55	7	13	3	0	0	76	16	36
2018	SC-05	27	38	16	9	10	0	0	65	19	36
2017	SC	34	31	20	7	8	0	0	65	15	89
2017	SC-02	36	36	9	9	10	0	0	72	19	12
2017	SC-03	39	29	19	6	6	0	0	68	13	35
2017	SC-04	17	40	17	5	21	0	0	58	25	24
2017	SC-05	36	13	38	12	1	0	0	49	13	12
2014	SC	33	35	16	11	5	0	0	68	16	333
2014	SC-02	27	44	5	17	6	0	0	71	23	42
2014	SC-03	25	39	23	7	5	1	0	65	12	143
2014	SC-04	25	38	16	16	5	0	0	63	20	42
2014	SC-05	50	20	7	17	6	0	0	70	23	17
2011	SC	25	35	15	13	12	1	0	61	24	627
2011	SC-02	28	36	15	10	9	1	0	66	20	135
2011	SC-03	22	35	17	12	11	2	0	59	24	243
2011	SC-04	12	25	25	14	25	0	0	37	39	57
2011	SC-05	31	38	4	15	12	0	0	69	27	46
2008	SC	25	43	16	7	8	1	0	69	15	438
2008	SC-02	27	43	16	5	6	1	1	72	12	94
2008	SC-03	23	42	17	8	8	1	1	66	17	187
2008	SC-04	24	50	5	8	11	0	0	75	20	48
2008	SC-05	28	45	9	12	6	0	0	73	18	34
2008	SC-06	57	32	0	0	11	0	0	89	11	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	24	39	20	10	7	1	63	17	408
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	15	13	2	2	70	15	62
2018	SC-03	22	39	21	9	7	2	62	17	218
2018	SC-04	11	47	24	7	10	0	58	18	36
2018	SC-05	27	32	11	21	10	0	59	31	36
2017	SC	22	32	21	14	11	0	54	25	89
2017	SC-02	18	45	18	0	19	0	63	19	12
2017	SC-03	29	23	29	10	10	0	52	19	35
2017	SC-04	17	23	14	22	24	0	40	45	24
2017	SC-05	12	37	13	36	3	0	49	38	12
2014	SC	27	33	21	8	10	1	61	18	333
2014	SC-02	26	30	18	12	12	3	57	24	42
2014	SC-03	22	36	24	9	8	1	58	18	143
2014	SC-04	15	34	28	13	11	0	48	24	42
2014	SC-05	43	27	0	7	23	0	70	30	17
2011	SC	20	36	17	15	10	1	57	25	626
2011	SC-02	23	37	15	16	8	1	61	24	135
2011	SC-03	19	39	17	13	9	2	60	23	243
2011	SC-04	10	31	20	22	16	0	42	38	57
2011	SC-05	23	32	18	9	18	0	56	27	45

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	22	38	21	13	6	1	0	60	18	409
2018	SC-01	27	45	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	SC-02	30	35	17	16	2	0	0	65	17	63
2018	SC-03	20	41	23	10	7	0	0	61	17	219
2018	SC-04	12	40	29	10	6	2	0	53	17	36
2018	SC-05	27	30	14	21	8	0	0	57	29	35
2017	SC	25	32	24	8	12	0	0	57	19	89
2017	SC-02	36	27	9	18	10	0	0	63	28	12
2017	SC-03	29	26	26	7	13	0	0	55	19	35
2017	SC-04	16	23	28	7	25	0	0	39	33	24
2017	SC-05	12	37	47	1	3	0	0	49	4	12
2014	SC	21	35	22	11	10	1	0	57	21	333
2014	SC-02	20	34	23	12	9	3	0	55	21	42
2014	SC-03	18	37	24	12	8	1	0	55	21	143
2014	SC-04	8	40	27	15	10	0	0	48	25	42
2014	SC-05	35	20	14	0	30	0	0	56	30	17
2011	SC	18	34	19	11	18	1	0	53	28	623
2011	SC-02	21	33	19	8	18	1	1	55	26	134
2011	SC-03	18	34	21	12	14	2	0	53	26	242
2011	SC-04	10	22	17	19	31	0	0	33	50	57
2011	SC-05	17	48	13	0	23	0	0	65	23	44
2008	SC	22	37	21	10	8	1	1	60	19	439
2008	SC-02	27	38	21	6	8	0	1	65	14	94
2008	SC-03	21	37	20	11	9	2	1	60	20	188
2008	SC-04	18	35	20	17	10	0	0	53	28	48
2008	SC-05	18	40	27	9	3	0	3	60	12	34
2008	SC-06	25	32	11	21	11	0	0	57	32	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	27	32	20	10	8	3	0	61	19	408
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	35	33	13	8	8	3	0	70	16	63
2018	SC-03	25	33	20	11	9	2	0	58	21	218
2018	SC-04	22	30	32	6	0	10	0	58	7	36
2018	SC-05	21	27	20	14	18	0	0	48	32	36
2017	SC	23	35	22	7	11	2	0	59	18	89
2017	SC-02	45	36	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	23	32	26	10	10	0	0	55	19	35
2017	SC-04	3	32	25	3	21	14	2	42	28	24
2017	SC-05	25	38	36	0	1	0	0	63	1	12
2014	SC	29	22	23	14	8	2	2	53	23	333
2014	SC-02	32	20	16	23	6	3	0	53	30	42
2014	SC-03	23	18	30	16	8	2	3	43	26	143
2014	SC-04	29	32	22	8	9	0	0	62	17	42
2014	SC-05	34	14	14	0	30	0	7	52	33	17
2011	SC	25	26	19	14	10	5	1	54	25	626
2011	SC-02	22	27	19	15	12	4	1	52	29	135
2011	SC-03	26	27	22	11	8	5	0	57	20	242
2011	SC-04	19	19	20	29	10	3	0	39	40	57
2011	SC-05	27	30	13	9	14	7	0	61	25	45
2008	SC	25	28	22	9	9	4	2	57	20	438
2008	SC-02	23	28	25	6	9	8	1	56	16	94
2008	SC-03	24	31	21	10	8	3	3	58	20	188
2008	SC-04	24	30	16	20	7	2	0	56	28	48
2008	SC-05	31	32	19	3	9	3	3	67	13	33
2008	SC-06	46	11	11	0	21	11	0	64	24	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	21	50	29	388
2018	SC-01	36	55	9	11
2018	SC-02	22	56	22	59
2018	SC-03	20	52	28	208
2018	SC-04	13	40	46	36
2018	SC-05	36	28	36	34
2017	SC	12	50	38	89
2017	SC-02	28	45	27	12
2017	SC-03	7	48	45	35
2017	SC-04	32	22	46	24
2017	SC-05	1	74	25	12
2014	SC	24	51	25	333
2014	SC-02	30	39	31	42
2014	SC-03	23	49	28	142
2014	SC-04	34	35	31	42
2014	SC-05	17	66	17	17
2011	SC	26	58	16	628
2011	SC-02	20	61	19	134
2011	SC-03	26	56	18	243
2011	SC-04	34	59	7	57
2011	SC-05	18	66	16	46

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	48	6	15	5	8	84
2018	SC-02	25	33	8	17	8	8	12
2018	SC-03	2	56	7	23	2	9	43
2018	SC-05	49	36	0	7	0	7	13
2017	SC	15	27	17	0	0	41	12
2014	SC	31	40	6	14	9999	9	73
2014	SC-02	13	32	0	21	9999	34	11
2014	SC-03	25	43	7	18	9999	7	29
2014	SC-04	44	44	3	4	9999	4	13
2011	SC	33	31	14	17	9999	5	157
2011	SC-02	22	36	22	15	9999	6	28
2011	SC-03	29	38	12	18	9999	3	60
2011	SC-04	22	12	22	28	9999	15	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	80	404
2018	SC-02	15	85	62
2018	SC-03	22	78	213
2018	SC-04	24	76	37
2018	SC-05	28	72	36

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	65	78
2018	SC-03	67	45
2018	SC-05	52	10

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	70	75
2018	SC-03	65	43

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	72
2018	SC-03	20	40

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	48	73
2018	SC-03	50	42
2018	SC-05	52	10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	33	71
2018	SC-03	25	40

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	38	71
2018	SC-03	40	40

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	41	74
2018	SC-03	47	43

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	70
2018	SC-03	21	39
2018	SC-05	0	10

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	64	76
2018	SC-03	71	45

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	38	74
2018	SC-03	42	43

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	13	70
2018	SC-03	13	39

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	23	71
2018	SC-03	23	40

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	40	72
2018	SC-03	34	41
2018	SC-05	48	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	56	72
2018	SC-03	59	41

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	71
2018	SC-03	13	39

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	40	73
2018	SC-03	37	41

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	39	72
2018	SC-03	45	40

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	10	71

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	28	72
2018	SC-03	33	40

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	7	71
2018	SC-05	0	10

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	42	78
2018	SC-03	42	45
2018	SC-05	48	10

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	10	71
2018	SC-05	0	10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	21	69
2018	SC-03	31	39

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	7	69
2018	SC-03	13	39
2018	SC-05	0	10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	10	69
2018	SC-03	13	39

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	11	69
2018	SC-05	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	69
2018	SC-03	18	39

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	13	69
2018	SC-03	13	39

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	70
2018	SC-03	15	40
2018	SC-05	0	10

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	69

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	28	71
2018	SC-03	24	41

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	11	69

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	39	73
2018	SC-03	40	43

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	70	74
2018	SC-03	55	44

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	69
2018	SC-05	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	27	23	10	11	10	3	49	24	401
2018	SC-01	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2018	SC-02	17	29	24	7	14	8	2	51	23	59
2018	SC-03	17	27	24	11	9	10	3	49	23	217
2018	SC-04	12	26	21	16	16	3	6	42	34	35
2018	SC-05	5	30	25	8	21	8	3	40	32	35
2017	SC	23	19	26	10	14	7	2	46	26	89
2017	SC-02	36	18	27	0	19	0	0	54	19	12
2017	SC-03	22	17	32	13	10	6	0	42	24	35
2017	SC-04	2	23	2	3	26	30	14	44	53	24
2017	SC-05	24	26	12	24	14	0	0	50	38	12
2014	SC	15	30	20	12	12	9	2	51	27	330
2014	SC-02	25	23	12	11	14	11	4	56	30	41
2014	SC-03	9	29	25	11	13	11	1	43	28	141
2014	SC-04	13	34	22	16	14	1	0	47	31	42
2014	SC-05	28	34	7	7	23	0	0	63	30	17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	40	16	11	8	4	1	63	20	400
2018	SC-01	36	27	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	23	42	18	12	3	2	0	66	15	60
2018	SC-03	20	40	16	12	7	4	1	64	19	214
2018	SC-04	16	41	18	9	15	0	0	57	25	36
2018	SC-05	8	44	14	8	23	3	0	53	33	35
2017	SC	25	21	23	10	12	7	2	50	24	88
2017	SC-02	45	9	27	0	19	0	0	54	19	12
2017	SC-03	20	20	33	13	10	3	0	42	24	34
2017	SC-04	2	23	3	3	26	28	14	43	52	24
2017	SC-05	36	26	0	24	3	12	0	70	30	12
2014	SC	26	31	19	9	11	4	0	59	21	331
2014	SC-02	35	17	12	16	14	5	0	56	32	42
2014	SC-03	15	36	27	8	10	5	0	54	18	141
2014	SC-04	20	37	18	6	19	0	0	57	25	42
2014	SC-05	35	34	10	0	20	0	0	70	20	17
2011	SC	24	37	19	9	7	4	0	64	17	623
2011	SC-02	24	38	22	7	4	6	0	65	12	135
2011	SC-03	25	39	15	11	7	3	0	66	18	238
2011	SC-04	16	33	20	17	12	2	0	50	30	56
2011	SC-05	22	36	19	16	2	4	0	61	19	46

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	92	402
2018	SC-01	0	100	11
2018	SC-02	8	92	60
2018	SC-03	9	91	214
2018	SC-04	16	84	36

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	54	32
2018	SC-03	53	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	61	33
2018	SC-03	56	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	31

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	31

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	44	32
2018	SC-03	44	18

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	31
2018	SC-03	0	17

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	31
2018	SC-03	0	17

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	31
2018	SC-03	0	17

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	31	32
2018	SC-03	39	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	21	33

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	24	33

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	33

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	51	32
2018	SC-03	53	17

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	32

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	32

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	22	33

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	46	33
2018	SC-03	44	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	32
2018	SC-03	0	17

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	62	32
2018	SC-03	65	17

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	25	32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	27	29	8	6	12	2	51	16	398
2018	SC-01	36	9	18	0	0	36	0	71	0	11
2018	SC-02	20	26	31	8	5	7	3	51	15	61
2018	SC-03	17	30	28	6	4	12	3	55	12	212
2018	SC-04	17	24	30	20	6	2	0	42	27	36
2018	SC-05	8	22	27	8	17	15	3	36	30	35
2017	SC	24	22	20	9	8	15	2	56	20	89
2017	SC-02	54	0	9	9	19	9	0	59	31	12
2017	SC-03	22	16	35	6	3	13	3	46	12	35
2017	SC-04	2	36	6	3	22	30	2	54	36	24
2017	SC-05	24	37	0	26	1	12	0	69	31	12
2014	SC	15	29	23	7	8	17	2	53	18	330
2014	SC-02	24	12	15	6	6	35	4	58	18	41
2014	SC-03	7	32	27	8	9	15	1	47	21	143
2014	SC-04	8	38	23	15	6	10	0	52	23	41
2014	SC-05	28	38	10	0	23	0	0	67	23	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	38	21	7	5	8	1	64	13	391
2018	SC-01	40	20	10	0	0	30	0	86	0	10
2018	SC-02	23	38	23	10	0	3	2	65	11	60
2018	SC-03	19	44	19	5	4	7	1	69	10	208
2018	SC-04	20	27	34	10	10	0	0	47	19	35
2018	SC-05	19	30	20	9	16	5	0	52	27	35
2017	SC	31	26	14	11	10	7	2	63	22	88
2017	SC-02	59	10	0	10	21	0	0	69	31	11
2017	SC-03	29	26	22	10	3	6	3	61	14	35
2017	SC-04	2	53	5	5	22	14	0	64	31	24
2017	SC-05	47	13	1	13	13	12	0	69	30	12
2014	SC	25	32	19	8	7	8	1	62	16	331
2014	SC-02	29	15	20	11	5	19	0	55	20	42
2014	SC-03	15	39	21	7	9	9	0	59	18	143
2014	SC-04	20	42	12	15	8	0	3	65	23	42
2014	SC-05	46	34	0	7	13	0	0	80	20	17
2011	SC	24	41	20	7	5	3	0	67	13	625
2011	SC-02	23	39	26	2	6	4	0	64	9	135
2011	SC-03	23	38	17	11	7	3	0	63	19	241
2011	SC-04	18	41	26	11	2	2	0	60	13	57
2011	SC-05	22	47	22	5	0	4	0	72	5	46

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	5	13	19	21	40	1	1	19	62	410
2018	SC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	SC-02	6	10	25	17	40	2	0	16	58	63
2018	SC-03	3	12	20	20	44	0	1	16	65	219
2018	SC-04	5	11	16	26	43	0	0	15	69	37
2018	SC-05	13	21	11	21	34	0	0	34	55	36
2017	SC	2	14	19	27	39	0	0	16	65	89
2017	SC-02	0	18	19	36	27	0	0	18	63	12
2017	SC-03	0	19	23	19	39	0	0	19	58	35
2017	SC-04	2	4	6	22	66	0	0	6	88	24
2017	SC-05	1	3	24	36	37	0	0	4	72	12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	33	36	20	8	2	1	69	11	409
2018	SC-01	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	SC-02	43	30	19	6	2	0	73	8	63
2018	SC-03	33	39	17	8	2	1	73	10	219
2018	SC-04	18	45	29	8	0	0	63	8	37
2018	SC-05	33	25	17	15	10	0	58	25	34
2017	SC	37	34	23	5	2	0	71	7	88
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	54	20	22	0	3	0	74	3	35
2017	SC-04	8	39	39	14	0	0	47	14	24
2017	SC-05	3	71	26	0	0	0	74	0	12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	39	32	17	7	3	1	2	73	10	409
2018	SC-01	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	40	30	16	8	2	3	2	73	10	63
2018	SC-03	44	29	15	6	3	0	3	76	9	218
2018	SC-04	26	38	30	6	0	0	0	64	6	37
2018	SC-05	37	26	19	8	10	0	0	62	19	35
2017	SC	42	30	14	5	0	3	5	79	6	86
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	48	29	13	3	0	0	6	83	4	34
2017	SC-04	40	9	22	2	0	14	14	68	2	24
2017	SC-05	38	25	25	12	0	0	0	63	12	12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	33	32	17	8	8	0	2	66	17	409
2018	SC-01	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	SC-02	44	40	8	3	3	0	2	85	7	62
2018	SC-03	33	33	16	7	8	0	2	68	15	219
2018	SC-04	23	23	30	12	10	2	0	47	22	37
2018	SC-05	22	19	22	20	17	0	0	41	37	35
2017	SC	34	20	30	8	7	0	2	55	14	89
2017	SC-02	27	36	28	9	0	0	0	63	9	12
2017	SC-03	45	16	26	7	6	0	0	61	13	35
2017	SC-04	44	4	36	6	10	0	0	48	16	24
2017	SC-05	0	24	59	14	3	0	0	24	17	12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	46	30	16	4	3	0	1	77	7	409
2018	SC-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC-02	51	30	11	3	2	2	2	84	5	63
2018	SC-03	47	30	15	3	3	0	2	79	6	219
2018	SC-04	48	29	16	3	3	0	0	77	7	37
2018	SC-05	39	16	29	12	3	0	0	56	15	35
2017	SC	50	24	12	7	3	2	2	77	10	89
2017	SC-02	54	18	10	18	0	0	0	72	18	12
2017	SC-03	52	29	13	0	3	0	3	83	3	35
2017	SC-04	70	10	6	0	14	0	0	80	14	24
2017	SC-05	47	13	25	14	0	0	0	61	14	12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	24	27	24	14	8	1	2	52	23	408
2018	SC-01	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	35	23	21	13	6	2	0	59	20	62
2018	SC-03	19	28	25	16	9	1	2	48	26	219
2018	SC-04	25	25	22	13	9	2	2	53	24	36
2018	SC-05	24	22	27	17	7	0	3	47	25	35
2017	SC	23	29	26	14	8	0	0	52	22	88
2017	SC-02	0	45	28	9	18	0	0	45	27	12
2017	SC-03	33	24	23	10	10	0	0	57	20	34
2017	SC-04	22	25	48	3	2	0	0	47	5	24
2017	SC-05	24	13	13	50	0	0	0	37	50	12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	30	33	22	8	4	1	1	64	13	408
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	41	25	23	10	2	0	0	66	11	61
2018	SC-03	28	35	21	8	4	1	2	65	12	219
2018	SC-04	24	48	12	6	10	0	0	72	16	37
2018	SC-05	37	22	28	9	4	0	0	59	13	35
2017	SC	30	33	19	9	7	2	0	64	16	88
2017	SC-02	54	18	10	9	9	0	0	72	18	12
2017	SC-03	26	37	20	10	7	0	0	63	17	34
2017	SC-04	49	25	4	3	19	0	0	74	22	24
2017	SC-05	12	37	38	13	0	0	0	49	13	12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	29	34	20	10	4	1	2	65	14	408
2018	SC-01	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC-02	33	30	18	13	5	2	0	63	18	61
2018	SC-03	30	33	21	6	5	1	3	66	11	219
2018	SC-04	25	43	17	12	3	0	0	68	15	37
2018	SC-05	25	25	26	19	7	0	0	49	25	35
2017	SC	30	33	21	9	4	3	0	65	13	88
2017	SC-02	36	45	10	9	0	0	0	81	9	12
2017	SC-03	33	27	23	7	7	3	0	62	14	34
2017	SC-04	32	25	34	5	5	0	0	56	10	24
2017	SC-05	25	39	12	24	0	0	0	64	24	12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	32	39	17	6	4	0	2	73	10	408
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	16	11	2	0	0	70	13	61
2018	SC-03	32	42	14	5	3	0	3	77	9	219
2018	SC-04	29	30	22	3	13	0	2	60	17	37
2018	SC-05	41	19	23	9	8	0	0	60	17	35
2017	SC	41	30	14	11	2	2	0	72	14	88
2017	SC-02	36	54	0	10	0	0	0	90	10	12
2017	SC-03	46	30	10	10	3	0	0	77	13	34
2017	SC-04	62	10	15	10	3	0	0	72	13	24
2017	SC-05	36	13	26	25	0	0	0	49	25	12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	42	36	14	4	1	0	2	80	6	407
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	45	39	10	5	2	0	0	84	6	62
2018	SC-03	44	37	11	5	1	0	3	83	6	219
2018	SC-04	37	34	21	3	0	3	3	75	3	35
2018	SC-05	36	27	28	3	7	0	0	63	9	35
2017	SC	49	26	14	5	2	2	2	78	8	88
2017	SC-02	63	28	0	9	0	0	0	91	9	12
2017	SC-03	60	24	10	3	3	0	0	83	7	34
2017	SC-04	55	6	20	3	2	0	14	71	6	24
2017	SC-05	14	50	36	0	0	0	0	64	0	12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	41	32	18	5	3	1	74	8	409
2018	SC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	51	37	10	2	2	0	87	3	63
2018	SC-03	41	32	16	5	4	2	75	8	219
2018	SC-04	40	36	19	5	0	0	75	5	36
2018	SC-05	28	19	28	15	9	0	48	24	35
2017	SC	38	24	20	7	11	0	62	18	89
2017	SC-02	27	36	1	18	18	0	63	36	12
2017	SC-03	45	19	22	3	10	0	65	13	35
2017	SC-04	58	8	31	2	2	0	66	3	24
2017	SC-05	24	3	38	12	24	0	26	36	12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	50	31	8	4	2	3	2	86	6	399
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	52	25	10	7	2	3	2	81	9	61
2018	SC-03	51	32	8	3	1	2	3	88	4	215
2018	SC-04	58	26	3	0	11	3	0	86	11	34
2018	SC-05	35	29	18	7	3	8	0	70	10	34

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	54	25	11	4	3	1	2	81	7	408
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	60	22	10	3	3	0	2	84	6	63
2018	SC-03	53	27	11	4	2	0	3	82	6	217
2018	SC-04	52	22	16	0	9	0	0	74	9	37
2018	SC-05	38	27	20	10	4	0	0	66	14	35
2017	SC	65	14	7	8	4	2	0	80	13	89
2017	SC-02	63	9	1	27	0	0	0	72	27	12
2017	SC-03	68	10	13	6	3	0	0	78	10	35
2017	SC-04	66	6	6	3	19	0	0	72	22	24
2017	SC-05	49	49	1	0	1	0	0	97	1	12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	38	36	15	6	3	0	1	76	9	410
2018	SC-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	46	35	11	3	3	0	2	82	6	63
2018	SC-03	38	35	16	7	3	0	1	74	10	219
2018	SC-04	26	46	22	2	3	0	0	72	6	37
2018	SC-05	30	34	14	16	7	0	0	64	22	35
2017	SC	42	39	14	1	4	2	0	82	4	89
2017	SC-02	36	46	9	0	9	0	0	82	9	12
2017	SC-03	48	38	10	0	3	0	0	87	3	35
2017	SC-04	65	11	19	3	2	0	0	76	5	24
2017	SC-05	1	59	37	3	0	0	0	61	3	12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	41	29	15	9	4	1	1	71	13	409
2018	SC-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	SC-02	46	29	11	6	6	0	2	76	13	63
2018	SC-03	43	28	17	7	2	1	2	73	9	218
2018	SC-04	25	40	7	11	17	0	0	65	27	37
2018	SC-05	33	19	26	20	3	0	0	52	22	35
2017	SC	46	27	13	7	6	2	0	74	13	89
2017	SC-02	36	27	10	9	18	0	0	63	27	12
2017	SC-03	55	26	10	10	0	0	0	81	10	35
2017	SC-04	47	25	6	3	19	0	0	72	22	24
2017	SC-05	24	36	38	3	0	0	0	59	3	12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	56	18	4	3	0	1	17	91	3	408
2018	SC-01	45	18	9	0	0	0	27	88	0	11
2018	SC-02	68	10	0	2	0	0	21	98	2	63
2018	SC-03	60	16	2	1	0	0	20	95	2	218
2018	SC-04	50	24	7	0	0	2	16	91	0	37
2018	SC-05	27	34	16	20	0	0	3	63	20	35
2017	SC	56	15	9	0	0	2	19	89	0	89
2017	SC-02	81	9	0	0	0	0	10	100	0	12
2017	SC-03	58	13	3	0	0	0	26	96	0	35
2017	SC-04	44	5	17	0	2	0	33	72	2	24
2017	SC-05	14	49	37	0	0	0	0	63	0	12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	58	27	6	2	1	1	5	90	3	409
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	73	13	8	2	0	0	5	90	2	63
2018	SC-03	56	29	5	1	2	1	6	91	3	219
2018	SC-04	60	29	3	0	0	5	2	96	0	37
2018	SC-05	47	25	18	10	0	0	0	72	10	34
2017	SC	58	24	5	0	0	2	10	94	0	88
2017	SC-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	SC-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	35
2017	SC-04	56	10	16	2	0	0	16	79	2	23
2017	SC-05	24	38	13	0	0	0	25	82	0	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	48	24	8	9	7	1	3	75	17	409
2018	SC-01	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	SC-02	44	29	10	8	5	3	2	77	13	63
2018	SC-03	47	23	7	9	9	1	4	73	19	218
2018	SC-04	55	26	5	2	9	0	2	83	12	37
2018	SC-05	56	16	16	12	0	0	0	72	12	35
2017	SC	44	26	10	7	9	0	5	73	16	88
2017	SC-02	54	19	9	9	9	0	0	73	18	12
2017	SC-03	47	23	10	0	10	0	10	78	11	34
2017	SC-04	44	6	17	30	3	0	0	49	33	24
2017	SC-05	14	71	1	13	0	0	0	86	13	12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	47	33	13	4	1	0	2	82	5	408
2018	SC-01	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	55	26	19	0	0	0	0	81	0	62
2018	SC-03	47	35	11	3	1	0	2	85	4	219
2018	SC-04	39	31	22	8	0	0	0	70	8	37
2018	SC-05	24	49	11	10	5	0	0	73	16	35
2017	SC	43	28	23	5	0	2	0	71	5	89
2017	SC-02	36	28	27	9	0	0	0	64	9	12
2017	SC-03	51	26	19	3	0	0	0	77	3	35
2017	SC-04	44	41	14	0	2	0	0	84	2	24
2017	SC-05	13	36	39	12	0	0	0	49	12	12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	16	41	29	11	2	0	57	13	411
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	25	37	30	8	0	0	62	8	63
2018	SC-03	14	41	30	12	3	0	55	15	219
2018	SC-04	7	45	35	9	3	0	52	13	37
2018	SC-05	16	30	30	20	4	0	46	23	36
2017	SC	23	24	34	14	5	0	47	19	89
2017	SC-02	27	27	10	27	9	0	54	36	12
2017	SC-03	29	23	38	10	0	0	52	10	35
2017	SC-04	17	21	23	21	16	2	39	37	24
2017	SC-05	1	24	63	12	0	0	25	12	12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	5	12	34	30	17	0	1	48	17	407
2018	SC-01	9	0	18	36	36	0	0	73	9	11
2018	SC-02	10	8	29	27	26	0	0	53	18	62
2018	SC-03	4	13	35	33	14	0	1	48	17	218
2018	SC-04	9	13	37	21	17	0	2	39	23	36
2018	SC-05	7	15	39	23	14	3	0	38	22	35
2017	SC	4	13	47	21	14	0	2	36	17	89
2017	SC-02	9	27	10	45	9	0	0	54	36	12
2017	SC-03	0	10	51	16	19	0	3	37	10	35
2017	SC-04	19	9	37	17	17	0	0	35	28	24
2017	SC-05	0	1	86	12	1	0	0	13	1	12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	10	31	23	19	12	5	1	43	33	411
2018	SC-01	45	18	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	10	33	24	16	11	5	2	46	29	63
2018	SC-03	10	31	22	20	13	5	0	42	34	219
2018	SC-04	5	32	16	28	14	5	0	39	44	37
2018	SC-05	3	35	24	17	22	0	0	37	39	36
2017	SC	10	34	21	20	13	2	0	45	34	88
2017	SC-02	9	54	0	19	18	0	0	63	37	12
2017	SC-03	10	30	23	23	10	3	0	41	34	34
2017	SC-04	19	18	22	2	39	0	0	37	41	24
2017	SC-05	12	26	36	25	1	0	0	38	26	12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	37	20	16	11	1	52	28	410
2018	SC-01	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	16	29	29	15	10	2	46	25	62
2018	SC-03	14	39	18	17	11	1	53	29	219
2018	SC-04	11	35	20	14	17	2	47	32	37
2018	SC-05	8	32	28	19	14	0	40	32	36
2017	SC	16	34	20	12	18	0	50	30	89
2017	SC-02	9	54	0	0	37	0	63	37	12
2017	SC-03	26	26	29	13	6	0	52	19	35
2017	SC-04	16	39	1	19	25	0	55	44	24
2017	SC-05	0	12	25	25	38	0	12	63	12

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	21	25	18	18	4	1	15	85	406
2018	SC-01	27	27	18	9	18	0	0	27	73	11
2018	SC-02	12	25	22	17	14	8	2	13	87	59
2018	SC-03	13	19	25	18	20	4	0	14	86	219
2018	SC-04	13	13	36	23	12	2	0	14	86	36
2018	SC-05	9	30	20	25	13	3	0	9	91	36
2017	SC	4	17	22	23	32	2	0	4	96	89
2017	SC-02	9	18	10	45	18	0	0	9	91	12
2017	SC-03	1	22	22	26	26	3	0	1	99	35
2017	SC-04	2	23	16	5	53	2	0	2	98	24
2017	SC-05	0	0	41	12	47	0	0	0	100	12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	43	303
2018	SC-02	49	47
2018	SC-03	48	161
2018	SC-04	29	29
2018	SC-05	25	31
2017	SC	47	80
2017	SC-02	59	11
2017	SC-03	57	30
2017	SC-04	32	22
2017	SC-05	12	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	45	302
2018	SC-02	48	46
2018	SC-03	51	162
2018	SC-04	38	28
2018	SC-05	29	31
2017	SC	47	80
2017	SC-02	49	11
2017	SC-03	53	30
2017	SC-04	34	22
2017	SC-05	36	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	25	296
2018	SC-02	20	46
2018	SC-03	29	157
2018	SC-04	34	29
2018	SC-05	14	30
2017	SC	14	80
2017	SC-02	20	11
2017	SC-03	20	30
2017	SC-04	2	22
2017	SC-05	0	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	78	311
2018	SC-02	67	46
2018	SC-03	83	168
2018	SC-04	80	30
2018	SC-05	74	31
2017	SC	87	80
2017	SC-02	80	11
2017	SC-03	83	30
2017	SC-04	96	22
2017	SC-05	99	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	7	290
2018	SC-02	2	46
2018	SC-03	6	150
2018	SC-04	19	29
2018	SC-05	0	30
2017	SC	6	80
2017	SC-02	0	11
2017	SC-03	7	30
2017	SC-04	3	22
2017	SC-05	1	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	31	296
2018	SC-02	26	46
2018	SC-03	36	157
2018	SC-04	21	28
2018	SC-05	27	30

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SC	33	300
2018	SC-02	28	47
2018	SC-03	31	157
2018	SC-04	40	30
2018	SC-05	45	30
2017	SC	27	80
2017	SC-02	30	11
2017	SC-03	33	30
2017	SC-04	25	22
2017	SC-05	13	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	2	25	21	15	5	32	283
2018	SC-02	3	38	23	18	10	10	40
2018	SC-03	2	26	17	14	4	36	159
2018	SC-04	0	7	27	17	7	42	26
2018	SC-05	9	22	18	15	0	36	26
2017	SC	0	33	19	16	7	25	78
2017	SC-02	0	45	33	0	0	22	10
2017	SC-03	0	27	20	20	10	23	30
2017	SC-04	3	47	8	0	0	42	22
2017	SC-05	0	43	0	28	13	15	11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	27	73	323
2018	SC-02	32	68	47
2018	SC-03	22	78	175
2018	SC-04	19	81	30
2018	SC-05	37	63	32

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	9	23	19	19	24	2	4	34	46	327
2018	SC-02	15	19	21	19	23	0	4	35	43	48
2018	SC-03	7	23	18	21	24	3	3	32	49	177
2018	SC-04	11	19	12	19	36	3	0	31	57	30
2018	SC-05	0	42	16	9	23	0	9	46	36	32
2017	SC	9	27	13	23	25	2	2	37	50	80
2017	SC-02	0	49	20	11	10	0	10	55	23	11
2017	SC-03	13	20	17	27	23	0	0	33	50	30
2017	SC-04	18	19	5	3	39	15	2	44	50	22
2017	SC-05	0	28	0	24	49	0	0	28	72	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	15	18	20	36	2	2	24	58	327
2018	SC-02	10	19	10	33	25	2	0	30	60	48
2018	SC-03	8	11	19	19	38	2	2	21	60	177
2018	SC-04	7	14	17	16	46	0	0	21	62	30
2018	SC-05	3	24	25	12	29	0	6	29	44	32
2017	SC	7	16	13	21	39	2	2	24	63	80
2017	SC-02	10	20	20	10	21	10	10	37	38	11
2017	SC-03	7	17	7	27	43	0	0	23	70	30
2017	SC-04	18	19	18	5	37	0	3	38	43	22
2017	SC-05	0	13	25	3	59	0	0	13	62	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	25	18	18	13	14	5	7	49	31	406
2018	SC-01	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	24	19	21	11	11	10	3	50	26	62
2018	SC-03	21	20	16	16	13	4	9	47	34	215
2018	SC-04	19	16	25	17	17	0	6	37	36	37
2018	SC-05	39	8	21	5	15	5	5	53	23	36

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).