Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PO-TCO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 49 39 9 2 2 0 0 88 4 57
2018 PO-TCO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 48 36 12 2 2 0 0 83 5 42
2017 PO-TCO 37 43 14 6 0 0 0 80 6 35
2017 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 26 43 22 9 0 0 0 70 9 23
2014 PO-TCO 40 40 8 10 3 0 0 80 13 40
2014 PO-TCO-02 40 38 6 13 3 0 0 78 16 32

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 44 42 9 4 2 0 0 86 5 57
2018 PO-TCO-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 35 12 5 2 0 0 81 7 43
2017 PO-TCO 57 34 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 48 39 13 0 0 0 0 87 0 23
2014 PO-TCO 48 42 8 0 3 0 0 90 3 40
2014 PO-TCO-02 41 50 6 0 3 0 0 91 3 32

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 48 45 2 3 2 0 0 93 5 58
2018 PO-TCO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 44 2 5 2 0 0 91 7 43
2017 PO-TCO 63 34 3 0 0 0 0 97 0 35
2017 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 PO-TCO 50 40 5 5 0 0 0 90 5 40
2014 PO-TCO-02 47 44 3 6 0 0 0 91 6 32

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 22 40 21 12 5 0 0 62 17 58
2018 PO-TCO-01 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 PO-TCO-02 14 47 19 16 5 0 0 60 21 43
2017 PO-TCO 20 43 9 20 9 0 0 63 29 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 4 43 13 26 13 0 0 48 39 23
2014 PO-TCO 20 37 15 13 15 0 0 57 28 40
2014 PO-TCO-02 15 38 16 12 19 0 0 53 31 32

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 44 39 14 2 2 0 0 82 4 57
2018 PO-TCO-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 45 33 17 2 2 0 0 79 5 42
2017 PO-TCO 57 37 3 0 3 0 0 94 3 35
2017 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 57 35 4 0 4 0 0 91 4 23
2014 PO-TCO 45 45 8 0 3 0 0 90 3 40
2014 PO-TCO-02 40 50 6 0 3 0 0 91 3 32

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 24 38 16 12 10 0 0 62 22 58
2018 PO-TCO-01 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 21 33 19 14 14 0 0 53 28 43
2017 PO-TCO 23 34 11 20 11 0 0 57 31 35
2017 PO-TCO-01 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
2017 PO-TCO-02 13 35 17 22 13 0 0 48 35 23
2014 PO-TCO 28 35 12 18 8 0 0 62 25 40
2014 PO-TCO-02 19 38 16 19 9 0 0 56 28 32

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 36 45 9 9 2 0 0 81 10 58
2018 PO-TCO-01 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 33 47 12 7 2 0 0 79 9 43
2017 PO-TCO 46 40 11 3 0 0 0 86 3 35
2017 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 35 43 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 45 48 2 2 0 3 0 96 2 58
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 37 53 2 2 0 5 0 95 2 43
2017 PO-TCO 51 40 3 3 3 0 0 91 6 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 PO-TCO 45 40 5 10 0 0 0 85 10 40
2014 PO-TCO-02 43 38 6 13 0 0 0 81 13 32

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 29 36 17 12 5 0 0 66 17 58
2018 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 21 37 21 14 7 0 0 58 21 43
2017 PO-TCO 29 29 17 11 11 0 3 59 24 35
2017 PO-TCO-01 50 10 10 10 10 0 10 67 22 10
2017 PO-TCO-02 22 30 22 13 13 0 0 52 26 23

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 58 35 7 0 0 0 0 93 0 57
2017 PO-TCO 76 24 0 0 0 0 0 100 0 34
2017 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 PO-TCO 78 20 3 0 0 0 0 97 0 40
2014 PO-TCO-02 75 22 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 14 38 14 21 14 0 0 52 34 58
2018 PO-TCO-01 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 7 33 19 26 16 0 0 40 42 43
2017 PO-TCO 6 41 24 12 15 3 0 48 27 34
2017 PO-TCO-01 0 50 20 10 10 10 0 56 22 10
2017 PO-TCO-02 9 32 27 14 18 0 0 41 32 22
2014 PO-TCO 15 43 25 7 10 0 0 57 18 40
2014 PO-TCO-02 12 37 31 9 9 0 0 50 19 32

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 19 33 21 14 14 0 0 52 28 58
2018 PO-TCO-01 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 PO-TCO-02 14 30 26 14 16 0 0 44 30 43
2017 PO-TCO 12 47 18 15 6 3 0 61 21 34
2017 PO-TCO-01 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2017 PO-TCO-02 14 41 18 18 9 0 0 55 27 22
2014 PO-TCO 27 43 12 13 5 0 0 70 18 40
2014 PO-TCO-02 22 41 16 16 6 0 0 62 22 32

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 29 41 14 10 3 2 0 72 14 58
2018 PO-TCO-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PO-TCO-02 21 44 14 14 5 2 0 67 19 43
2017 PO-TCO 44 35 15 0 6 0 0 79 6 34
2017 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 27 45 18 0 9 0 0 73 9 22
2014 PO-TCO 35 55 5 5 0 0 0 90 5 40
2014 PO-TCO-02 34 53 6 6 0 0 0 87 6 32

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 43 45 9 2 2 0 0 88 3 58
2018 PO-TCO-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 40 47 9 2 2 0 0 86 5 43
2017 PO-TCO 44 44 9 3 0 0 0 88 3 34
2017 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 32 50 14 5 0 0 0 82 5 22
2014 PO-TCO 50 40 5 0 5 0 0 90 5 40
2014 PO-TCO-02 47 41 6 0 6 0 0 87 6 32

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 66 27 4 0 0 0 4 96 0 56
2017 PO-TCO 60 23 3 3 0 0 11 94 3 35
2017 PO-TCO-01 60 20 0 0 0 0 20 100 0 10
2017 PO-TCO-02 65 22 4 4 0 0 4 91 5 23
2014 PO-TCO 75 12 10 0 0 0 3 89 0 40
2014 PO-TCO-02 78 9 9 0 0 0 3 90 0 32

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 23 28 26 11 2 5 40 30 57
2018 PO-TCO-01 10 0 10 40 20 0 20 75 13 10
2018 PO-TCO-02 5 29 33 21 7 2 2 30 35 42
2017 PO-TCO 0 12 35 18 15 6 15 41 15 34
2017 PO-TCO-01 0 10 10 20 20 20 20 67 17 10
2017 PO-TCO-02 0 14 50 14 9 0 14 26 16 22
2014 PO-TCO 3 10 30 32 17 2 5 54 13 40
2014 PO-TCO-02 3 12 25 37 19 0 3 58 16 32

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 11 29 23 23 11 0 4 35 41 56
2018 PO-TCO-01 10 10 0 40 20 0 20 75 25 10
2018 PO-TCO-02 12 34 32 15 7 0 0 22 46 41
2017 PO-TCO 11 11 31 20 17 3 6 41 25 35
2017 PO-TCO-01 0 0 10 20 50 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 17 17 43 13 4 0 4 18 36 23
2014 PO-TCO 8 10 38 23 15 5 3 40 19 40
2014 PO-TCO-02 9 13 34 25 15 0 3 42 23 32

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 14 20 25 21 5 9 54 23 56
2017 PO-TCO 6 14 11 34 17 6 11 62 24 35
2017 PO-TCO-01 0 10 10 30 20 20 10 71 14 10
2017 PO-TCO-02 9 17 13 30 17 0 13 55 30 23
2014 PO-TCO 0 10 30 30 12 12 5 51 12 40
2014 PO-TCO-02 0 9 28 34 12 9 6 55 11 32

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 0 4 15 31 27 4 20 76 5 55
2018 PO-TCO-01 0 0 0 30 30 0 40 100 0 10
2018 PO-TCO-02 0 5 18 33 25 5 15 72 6 40
2017 PO-TCO 0 0 14 26 31 3 26 80 0 35
2017 PO-TCO-01 0 0 10 0 50 10 30 83 0 10
2017 PO-TCO-02 0 0 17 35 22 0 26 76 0 23
2014 PO-TCO 0 3 8 33 32 5 20 86 4 40
2014 PO-TCO-02 0 0 9 41 28 0 22 88 0 32

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 34 19 14 17 9 2 5 28 57 58
2018 PO-TCO-01 0 0 40 40 0 0 20 50 0 10
2018 PO-TCO-02 42 26 7 12 9 2 2 22 71 43
2017 PO-TCO 31 17 29 6 9 6 3 16 53 35
2017 PO-TCO-01 10 0 50 0 20 10 10 25 13 10
2017 PO-TCO-02 43 26 17 4 4 4 0 9 73 23
2014 PO-TCO 18 10 17 18 25 10 3 48 32 40
2014 PO-TCO-02 19 12 16 22 22 6 3 48 35 32

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 26 12 24 21 10 3 3 33 41 58
2018 PO-TCO-01 0 0 30 40 0 10 20 57 0 10
2018 PO-TCO-02 30 16 23 16 12 2 0 29 48 43
2017 PO-TCO 23 26 20 11 9 6 6 23 55 35
2017 PO-TCO-01 10 0 30 20 20 10 10 50 13 10
2017 PO-TCO-02 30 39 13 4 4 4 4 10 76 23
2014 PO-TCO 18 12 25 23 13 5 5 39 34 40
2014 PO-TCO-02 16 16 25 28 9 0 6 40 33 32

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 7 18 33 21 12 2 7 37 27 57
2018 PO-TCO-01 10 0 30 20 10 10 20 43 14 10
2018 PO-TCO-02 7 21 38 19 12 0 2 32 29 42
2017 PO-TCO 3 20 26 20 11 9 11 39 29 35
2017 PO-TCO-01 0 0 40 20 10 20 10 43 0 10
2017 PO-TCO-02 4 30 22 17 9 4 13 32 42 23
2014 PO-TCO 8 17 30 20 15 5 5 39 28 40
2014 PO-TCO-02 6 22 28 22 15 0 6 40 30 32
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 9 34 18 25 4 9 2 48 32 56
2017 PO-TCO 14 34 20 14 14 3 0 50 29 35
2017 PO-TCO-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PO-TCO-02 9 26 22 22 17 4 0 36 41 23
2014 PO-TCO 23 27 33 8 10 0 0 50 18 40
2014 PO-TCO-02 18 25 35 9 12 0 0 44 22 32

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 27 34 16 18 5 0 0 61 23 56
2017 PO-TCO 43 20 14 14 9 0 0 63 23 35
2017 PO-TCO-01 70 0 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PO-TCO-02 35 26 13 22 4 0 0 61 26 23
2014 PO-TCO 28 35 10 13 15 0 0 62 28 40
2014 PO-TCO-02 25 34 9 16 16 0 0 59 31 32

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 27 16 22 15 15 0 38 43 55
2017 PO-TCO 11 29 9 20 14 17 0 48 41 35
2017 PO-TCO-01 30 30 0 0 10 30 0 86 14 10
2017 PO-TCO-02 4 22 13 30 17 13 0 30 55 23
2014 PO-TCO 10 28 18 27 15 2 0 38 44 40
2014 PO-TCO-02 9 28 9 34 19 0 0 37 53 32

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 27 52 9 11 2 0 0 79 13 56
2017 PO-TCO 26 46 17 3 9 0 0 71 11 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 17 48 22 4 9 0 0 65 13 23
2014 PO-TCO 30 40 13 10 8 0 0 70 17 40
2014 PO-TCO-02 28 41 13 9 9 0 0 69 19 32

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 27 38 20 13 2 0 2 65 15 56
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 49 25 18 9 0 0 0 74 9 57
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 36 29 24 12 0 0 0 64 12 42
2017 PO-TCO 54 31 9 3 3 0 0 86 6 35
2017 PO-TCO-01 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 39 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 PO-TCO 40 27 20 10 3 0 0 67 12 40
2014 PO-TCO-02 37 25 22 12 3 0 0 62 16 32

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 54 25 16 4 0 2 0 80 4 57
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 45 26 21 5 0 2 0 73 5 42
2017 PO-TCO 57 23 17 0 0 3 0 82 0 35
2017 PO-TCO-01 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PO-TCO-02 48 30 17 0 0 4 0 82 0 23
2014 PO-TCO 50 27 8 13 3 0 0 77 15 40
2014 PO-TCO-02 40 31 9 16 3 0 0 72 19 32

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 53 28 12 7 0 0 0 81 7 57
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 43 33 14 10 0 0 0 76 10 42
2017 PO-TCO 49 31 14 3 3 0 0 80 6 35
2017 PO-TCO-01 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 35 43 17 0 4 0 0 78 4 23
2014 PO-TCO 47 35 13 3 3 0 0 82 5 40
2014 PO-TCO-02 40 38 16 3 3 0 0 78 6 32

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 55 30 7 7 0 0 0 86 7 56
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 44 37 10 10 0 0 0 80 10 41
2017 PO-TCO 60 29 6 3 3 0 0 89 6 35
2017 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 46 30 12 11 0 2 0 77 11 57
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 36 31 17 14 0 2 0 68 15 42
2017 PO-TCO 51 31 11 6 0 0 0 83 6 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 48 30 17 4 0 0 0 78 4 23
2014 PO-TCO 47 27 13 13 0 0 0 75 13 40
2014 PO-TCO-02 44 28 16 13 0 0 0 72 13 32
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 31 16 7 3 5 0 73 11 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 26 35 21 7 5 7 0 65 13 43
2017 PO-TCO 29 40 20 6 3 3 0 71 9 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PO-TCO-02 17 43 26 9 4 0 0 61 13 23
2014 PO-TCO 45 23 20 8 5 0 0 67 13 40
2014 PO-TCO-02 41 19 25 9 6 0 0 59 16 32

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 40 33 11 9 5 2 0 75 14 57
2018 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 26 40 14 10 7 2 0 68 17 42
2017 PO-TCO 29 23 11 29 9 0 0 51 37 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 17 17 13 39 13 0 0 35 52 23
2014 PO-TCO 45 30 10 10 5 0 0 75 15 40
2014 PO-TCO-02 37 31 13 12 6 0 0 69 19 32

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 30 28 18 12 9 4 0 60 22 57
2018 PO-TCO-01 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10
2018 PO-TCO-02 19 30 23 14 12 2 0 50 26 43
2017 PO-TCO 20 26 11 29 11 3 0 47 41 35
2017 PO-TCO-01 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 PO-TCO-02 17 13 13 35 17 4 0 32 55 23
2014 PO-TCO 40 33 8 13 5 2 0 74 18 40
2014 PO-TCO-02 34 34 9 16 6 0 0 69 22 32

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 29 34 14 14 5 3 0 66 20 58
2018 PO-TCO-01 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 PO-TCO-02 19 37 16 19 7 2 0 57 26 43
2017 PO-TCO 23 26 14 17 17 3 0 50 35 35
2017 PO-TCO-01 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PO-TCO-02 13 17 17 26 26 0 0 30 52 23
2014 PO-TCO 32 40 10 13 3 2 0 74 15 40
2014 PO-TCO-02 28 41 13 16 3 0 0 69 19 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 35 44 9 4 5 2 2 82 9 57
2018 PO-TCO-01 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 23 51 12 5 5 2 2 78 10 43
2017 PO-TCO 26 43 17 9 0 3 3 73 9 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 17 39 26 13 0 0 4 59 14 23
2014 PO-TCO 40 35 17 5 0 3 0 77 5 40
2014 PO-TCO-02 34 38 19 6 0 3 0 74 7 32

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 33 17 3 7 2 0 72 11 58
2018 PO-TCO-01 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 26 42 19 5 7 2 0 69 12 43
2017 PO-TCO 43 34 9 6 3 3 3 82 9 35
2017 PO-TCO-01 70 0 10 0 0 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 30 48 9 9 4 0 0 78 13 23
2014 PO-TCO 48 35 5 3 8 0 3 85 10 40
2014 PO-TCO-02 41 37 6 3 9 0 3 80 13 32

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 34 38 21 2 3 2 0 74 5 58
2018 PO-TCO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 35 28 2 5 2 0 64 7 43

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 24 36 9 14 14 2 2 63 29 58
2018 PO-TCO-01 60 10 0 10 10 0 10 78 22 10
2018 PO-TCO-02 12 44 12 16 16 0 0 56 33 43
2017 PO-TCO 15 29 21 15 18 3 0 45 33 34
2017 PO-TCO-02 13 26 17 22 22 0 0 39 43 23
2014 PO-TCO 30 22 13 15 15 5 0 55 32 40
2014 PO-TCO-02 25 19 13 19 19 6 0 47 40 32

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 29 28 22 14 5 2 0 58 19 58
2018 PO-TCO-01 70 0 10 10 0 10 0 78 11 10
2018 PO-TCO-02 16 33 28 16 7 0 0 49 23 43
2017 PO-TCO 26 26 14 23 6 6 0 55 30 35
2017 PO-TCO-01 30 40 0 10 0 20 0 88 13 10
2017 PO-TCO-02 22 17 22 30 9 0 0 39 39 23
2014 PO-TCO 38 22 23 8 10 0 0 60 18 40
2014 PO-TCO-02 31 22 25 9 13 0 0 53 22 32

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 24 28 16 17 12 3 0 54 30 58
2018 PO-TCO-01 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 PO-TCO-02 12 30 16 23 14 5 0 44 39 43
2017 PO-TCO 20 31 11 14 9 11 3 60 27 35
2017 PO-TCO-01 30 40 0 10 0 10 10 88 13 10
2017 PO-TCO-02 13 26 17 17 13 13 0 45 35 23
2014 PO-TCO 35 25 15 10 15 0 0 60 25 40
2014 PO-TCO-02 31 19 19 12 19 0 0 50 31 32

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 17 40 16 19 5 3 0 59 25 58
2018 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 9 37 19 23 7 5 0 49 32 43
2017 PO-TCO 9 40 26 11 9 6 0 52 21 35
2017 PO-TCO-01 10 50 20 0 0 20 0 75 0 10
2017 PO-TCO-02 9 30 30 17 13 0 0 39 30 23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 29 17 7 3 2 3 71 11 58
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 28 23 9 5 2 5 60 15 43
2017 PO-TCO 34 37 14 3 3 9 0 78 6 35
2017 PO-TCO-01 70 10 0 0 0 20 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 22 43 22 4 4 4 0 68 9 23
2014 PO-TCO 47 38 3 3 3 5 3 92 5 40
2014 PO-TCO-02 41 44 3 3 3 3 3 90 7 32

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 38 16 5 2 2 0 77 7 58
2018 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 40 21 7 2 2 0 69 10 43
2017 PO-TCO 40 43 6 3 6 3 0 85 9 35
2017 PO-TCO-01 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2017 PO-TCO-02 39 43 9 0 9 0 0 83 9 23
2014 PO-TCO 57 28 5 8 3 0 0 85 10 40
2014 PO-TCO-02 53 28 6 9 3 0 0 81 13 32

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 52 33 14 2 0 0 0 84 2 58
2018 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 33 19 2 0 0 0 79 2 43
2017 PO-TCO 46 43 6 3 3 0 0 89 6 35
2017 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 39 48 9 0 4 0 0 87 4 23
2014 PO-TCO 58 25 8 3 8 0 0 82 10 40
2014 PO-TCO-02 53 28 6 3 9 0 0 81 13 32

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 36 33 17 9 5 0 0 69 14 58
2018 PO-TCO-01 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 28 37 21 9 5 0 0 65 14 43
2017 PO-TCO 29 34 14 17 6 0 0 63 23 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 17 30 22 22 9 0 0 48 30 23
2014 PO-TCO 27 45 15 5 8 0 0 73 12 40
2014 PO-TCO-02 25 44 19 3 9 0 0 69 13 32

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 33 41 14 10 2 0 0 74 12 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 23 44 19 12 2 0 0 67 14 43
2017 PO-TCO 26 37 20 6 11 0 0 63 17 35
2017 PO-TCO-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 9 43 26 4 17 0 0 52 22 23
2014 PO-TCO 32 38 20 3 8 0 0 70 10 40
2014 PO-TCO-02 31 34 22 3 9 0 0 65 13 32

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 31 24 22 12 7 3 0 57 20 58
2018 PO-TCO-01 40 10 20 30 0 0 0 50 30 10
2018 PO-TCO-02 28 30 21 7 9 5 0 61 17 43
2017 PO-TCO 26 11 31 14 6 11 0 42 23 35
2017 PO-TCO-01 30 10 30 0 10 20 0 50 13 10
2017 PO-TCO-02 26 13 30 22 4 4 0 41 27 23
2014 PO-TCO 32 22 18 18 10 0 0 55 28 40
2014 PO-TCO-02 31 22 16 19 13 0 0 53 31 32
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 19 48 33 58
2018 PO-TCO-01 10 50 40 10
2018 PO-TCO-02 19 49 33 43
2017 PO-TCO 11 49 40 35
2017 PO-TCO-01 10 60 30 10
2017 PO-TCO-02 13 39 48 23
2014 PO-TCO 15 57 28 40
2014 PO-TCO-02 19 53 28 32

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 0 27 18 18 18 18 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 10 90 58

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 23 19 21 7 2 28 0 59 12 57
2018 PO-TCO-01 50 20 0 10 0 20 0 88 13 10
2018 PO-TCO-02 19 16 28 7 2 28 0 48 13 43
2017 PO-TCO 20 31 11 3 6 29 0 72 12 35
2017 PO-TCO-01 30 30 0 0 0 40 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 17 30 17 4 9 22 0 61 17 23
2014 PO-TCO 30 30 15 8 10 5 2 65 19 40
2014 PO-TCO-02 28 31 13 9 12 3 3 63 23 32

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 30 35 21 2 4 9 0 71 6 57
2018 PO-TCO-01 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 23 35 28 2 5 7 0 63 8 43
2017 PO-TCO 31 46 9 11 3 0 0 77 14 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 26 43 13 13 4 0 0 70 17 23
2014 PO-TCO 35 45 8 3 10 0 0 80 13 40
2014 PO-TCO-02 31 47 6 3 13 0 0 78 16 32
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 21 17 31 0 0 31 0 55 0 58
2018 PO-TCO-01 50 20 10 0 0 20 0 88 0 10
2018 PO-TCO-02 14 16 40 0 0 30 0 43 0 43
2017 PO-TCO 20 20 17 0 6 29 9 64 9 35
2017 PO-TCO-01 30 20 10 0 0 30 10 83 0 10
2017 PO-TCO-02 17 22 17 0 9 26 9 60 13 23
2014 PO-TCO 22 25 20 0 3 20 10 68 4 40
2014 PO-TCO-02 25 31 16 0 3 19 6 75 4 32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 29 29 28 2 0 12 0 67 2 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 21 28 37 2 0 12 0 55 3 43
2017 PO-TCO 34 34 11 0 3 11 6 83 3 35
2017 PO-TCO-01 50 30 0 0 0 10 10 100 0 10
2017 PO-TCO-02 30 30 17 0 4 13 4 74 5 23
2014 PO-TCO 37 45 5 0 0 8 5 94 0 40
2014 PO-TCO-02 34 47 6 0 0 9 3 93 0 32
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 7 21 34 33 0 0 12 67 58
2018 PO-TCO-01 20 10 20 30 20 0 0 30 50 10
2018 PO-TCO-02 0 5 23 35 37 0 0 5 72 43
2017 PO-TCO 3 6 14 14 63 0 0 9 77 35
2017 PO-TCO-01 0 10 20 30 40 0 0 10 70 10
2017 PO-TCO-02 0 4 9 9 78 0 0 4 87 23

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 14 28 24 24 10 0 0 41 34 58
2018 PO-TCO-01 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 12 14 33 33 9 0 0 26 42 43
2017 PO-TCO 17 20 17 29 17 0 0 37 46 35
2017 PO-TCO-01 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 PO-TCO-02 13 13 9 39 26 0 0 26 65 23

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 52 26 9 2 0 0 12 88 2 58
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 28 12 2 0 0 12 84 3 43
2017 PO-TCO 54 20 9 0 3 0 14 87 3 35
2017 PO-TCO-01 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10
2017 PO-TCO-02 43 30 9 0 4 0 13 85 5 23

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 26 17 17 34 0 0 31 52 58
2018 PO-TCO-01 10 60 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 PO-TCO-02 2 19 21 19 40 0 0 21 58 43
2017 PO-TCO 11 9 9 31 40 0 0 20 71 35
2017 PO-TCO-01 10 20 20 40 10 0 0 30 50 10
2017 PO-TCO-02 9 0 4 30 57 0 0 9 87 23

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 19 23 26 16 14 2 0 43 30 57
2018 PO-TCO-01 50 20 10 10 0 10 0 78 11 10
2018 PO-TCO-02 9 26 33 16 16 0 0 35 33 43
2017 PO-TCO 26 20 20 11 17 0 6 48 30 35
2017 PO-TCO-01 40 30 10 10 0 0 10 78 11 10
2017 PO-TCO-02 22 13 22 13 26 0 4 36 41 23

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 17 29 26 16 12 0 0 47 28 58
2018 PO-TCO-01 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 14 26 33 16 12 0 0 40 28 43
2017 PO-TCO 20 26 26 14 14 0 0 46 29 35
2017 PO-TCO-01 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PO-TCO-02 17 17 22 22 22 0 0 35 43 23

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 31 19 3 5 0 3 71 9 58
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 26 35 26 5 7 0 2 62 12 43
2017 PO-TCO 37 20 26 6 9 0 3 59 15 35
2017 PO-TCO-01 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PO-TCO-02 22 26 26 9 13 0 4 50 23 23

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 36 24 24 10 2 0 3 63 13 58
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 26 23 33 14 2 0 2 50 17 43
2017 PO-TCO 37 29 23 6 3 0 3 68 9 35
2017 PO-TCO-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 22 30 30 9 4 0 4 55 14 23

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 45 29 14 3 3 0 5 78 7 58
2018 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 40 33 14 5 5 0 5 76 10 43
2017 PO-TCO 51 26 11 6 3 0 3 79 9 35
2017 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 26 17 4 4 0 4 73 9 23

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 21 17 45 9 5 0 3 39 14 58
2018 PO-TCO-01 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PO-TCO-02 21 12 49 9 5 0 5 34 15 43
2017 PO-TCO 20 34 17 17 11 0 0 54 29 35
2017 PO-TCO-01 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 PO-TCO-02 26 22 17 22 13 0 0 48 35 23

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 47 28 14 5 3 0 3 77 9 58
2018 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 47 28 12 5 5 0 5 78 10 43
2017 PO-TCO 51 17 20 3 0 0 9 75 3 35
2017 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 39 17 26 4 0 0 13 65 5 23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 79 10 0 5 0 2 3 95 5 58
2018 PO-TCO-01 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 79 12 0 2 0 2 5 98 3 43

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 72 12 5 5 0 2 3 89 5 58
2018 PO-TCO-01 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 70 14 7 2 0 2 5 90 3 43
2017 PO-TCO 80 11 6 0 3 0 0 91 3 35
2017 PO-TCO-01 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 48 33 17 2 0 0 0 81 2 58
2018 PO-TCO-01 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PO-TCO-02 40 40 19 2 0 0 0 79 2 43
2017 PO-TCO 54 26 11 9 0 0 0 80 9 35
2017 PO-TCO-01 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 43 30 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 59 22 12 5 2 0 0 81 7 58
2018 PO-TCO-01 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 49 28 16 7 0 0 0 77 7 43
2017 PO-TCO 63 23 11 0 3 0 0 86 3 35
2017 PO-TCO-01 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 52 30 17 0 0 0 0 83 0 23

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 58 4 0 0 0 0 39 100 0 57
2018 PO-TCO-01 50 0 0 0 0 0 50 100 0 10
2018 PO-TCO-02 60 5 0 0 0 0 36 100 0 42
2017 PO-TCO 57 3 0 0 0 0 40 100 0 35
2017 PO-TCO-01 40 0 0 0 0 0 60 100 0 10
2017 PO-TCO-02 65 4 0 0 0 0 30 100 0 23

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 16 36 9 2 0 0 53 10 58
2018 PO-TCO-01 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PO-TCO-02 35 16 40 7 2 0 0 51 9 43
2017 PO-TCO 57 11 20 3 3 3 3 73 6 35
2017 PO-TCO-01 50 20 10 0 0 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 57 9 26 4 4 0 0 65 9 23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 69 22 2 2 2 0 3 95 4 58
2018 PO-TCO-01 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PO-TCO-02 70 21 2 2 2 0 2 93 5 43
2017 PO-TCO 54 34 9 0 0 0 3 91 0 35
2017 PO-TCO-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 61 26 9 0 0 0 4 91 0 23

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 53 28 16 2 2 0 0 81 3 58
2018 PO-TCO-01 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 PO-TCO-02 56 30 12 2 0 0 0 86 2 43
2017 PO-TCO 63 26 3 3 0 3 3 94 3 35
2017 PO-TCO-01 40 40 0 0 0 10 10 100 0 10
2017 PO-TCO-02 70 22 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 5 33 36 17 9 0 0 38 26 58
2018 PO-TCO-01 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2018 PO-TCO-02 7 26 40 19 9 0 0 33 28 43
2017 PO-TCO 9 14 43 20 14 0 0 23 34 35
2017 PO-TCO-01 20 10 60 0 10 0 0 30 10 10
2017 PO-TCO-02 4 9 39 30 17 0 0 13 48 23

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 11 44 33 11 2 0 0 12 54 57
2018 PO-TCO-01 0 40 40 20 0 0 0 20 40 10
2018 PO-TCO-02 14 45 31 7 2 0 0 10 60 42
2017 PO-TCO 20 29 37 11 3 0 0 14 49 35
2017 PO-TCO-01 10 20 60 10 0 0 0 10 30 10
2017 PO-TCO-02 26 35 26 9 4 0 0 13 61 23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 37 39 7 14 4 0 0 75 18 57
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 29 40 7 19 5 0 0 69 24 42
2017 PO-TCO 31 34 20 11 0 3 0 68 12 35
2017 PO-TCO-01 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PO-TCO-02 22 43 17 13 0 4 0 68 14 23

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 16 38 19 22 5 0 0 53 28 58
2018 PO-TCO-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 9 35 23 26 7 0 0 44 33 43
2017 PO-TCO 11 31 20 17 20 0 0 43 37 35
2017 PO-TCO-01 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2017 PO-TCO-02 9 35 9 22 26 0 0 43 48 23
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 9 16 28 26 22 0 0 9 91 58
2018 PO-TCO-01 40 20 30 0 10 0 0 40 60 10
2018 PO-TCO-02 2 14 23 35 26 0 0 2 98 43
2017 PO-TCO 3 9 14 40 34 0 0 3 97 35
2017 PO-TCO-01 0 20 10 40 30 0 0 0 100 10
2017 PO-TCO-02 0 4 17 39 39 0 0 0 100 23

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 51 53
2017 PO-TCO 65 34
2017 PO-TCO-01 60 10
2017 PO-TCO-02 65 23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 47 53
2017 PO-TCO 47 34
2017 PO-TCO-01 40 10
2017 PO-TCO-02 52 23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 32 53
2017 PO-TCO 26 34
2017 PO-TCO-01 10 10
2017 PO-TCO-02 35 23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 64 53
2017 PO-TCO 79 34
2017 PO-TCO-01 80 10
2017 PO-TCO-02 78 23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 4 53
2017 PO-TCO 3 34
2017 PO-TCO-01 0 10
2017 PO-TCO-02 4 23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 28 53

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 38 53
2017 PO-TCO 24 34
2017 PO-TCO-01 20 10
2017 PO-TCO-02 26 23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 4 22 28 20 2 24 46
2017 PO-TCO 3 35 19 13 3 26 31
2017 PO-TCO-02 5 19 29 10 5 33 21

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 30 70 53

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 17 25 17 21 19 0 0 42 40 52
2017 PO-TCO 15 21 15 18 26 0 6 38 47 34
2017 PO-TCO-01 30 10 10 30 10 0 10 44 44 10
2017 PO-TCO-02 9 26 13 13 35 0 4 36 50 23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 2 13 23 21 34 4 4 16 59 53
2017 PO-TCO 3 3 9 12 71 3 0 6 85 34
2017 PO-TCO-01 0 0 20 20 50 10 0 0 78 10
2017 PO-TCO-02 4 4 0 9 83 0 0 9 91 23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PO-TCO 26 28 16 10 14 2 5 57 26 58
2018 PO-TCO-01 40 10 30 10 0 0 10 56 11 10
2018 PO-TCO-02 26 28 12 12 16 2 5 58 30 43
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