Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	47	9	14	6	0	70	20	15652
2018	PM-01	30	48	6	11	4	0	78	16	3720
2018	PM-02	22	49	8	14	7	0	71	21	3018
2018	PM-03	19	47	10	17	6	0	66	23	2737
2018	PM-04	18	46	12	18	6	0	64	24	2189
2018	PM-05	20	47	11	16	6	1	67	22	2403
2018	PM-06	28	44	11	11	5	1	73	16	1282
2018	PM-07	13	55	6	13	13	0	68	26	15
2017	PM	24	42	11	16	7	0	66	23	16689
2017	PM-01	29	42	9	13	6	0	72	19	4326
2017	PM-02	21	41	11	18	9	0	62	27	3193
2017	PM-03	20	42	12	17	8	0	63	25	2912
2017	PM-04	20	41	13	17	8	0	61	25	2287
2017	PM-05	23	41	13	16	7	0	64	24	2452
2017	PM-06	27	43	12	12	6	1	71	17	1343
2017	PM-07	12	36	33	8	12	0	48	20	25
2014	PM	22	41	12	16	8	0	64	24	16176
2014	PM-01	26	43	10	14	6	0	69	21	4522
2014	PM-02	18	41	12	18	10	0	60	29	2892
2014	PM-03	19	42	13	19	8	0	61	26	2701
2014	PM-04	21	40	13	17	8	0	61	26	2266
2014	PM-05	23	40	12	16	9	0	63	25	2285
2014	PM-06	28	41	12	12	7	1	70	19	1356
2014	PM-07	30	30	13	17	10	0	60	27	23
2011	PM	25	43	11	14	6	1	68	20	17730
2011	PM-01	28	46	9	12	5	0	74	17	4358
2011	PM-02	20	43	11	17	8	0	63	26	3345
2011	PM-03	22	43	12	15	7	1	65	22	2893
2011	PM-04	24	42	12	15	6	1	67	21	2710
2011	PM-05	25	43	13	13	5	1	69	19	2688
2011	PM-06	32	38	15	11	4	1	70	15	1639
2011	PM-07	25	50	17	3	6	0	75	8	35
2008	PM	19	42	13	16	9	0	62	25	18775
2008	PM-01	25	46	10	13	5	0	71	19	3679
2008	PM-02	17	42	12	19	9	0	59	28	3321
2008	PM-03	15	39	13	19	13	0	54	33	4311
2008	PM-04	19	43	13	16	8	0	63	25	3254
2008	PM-05	21	44	13	14	6	1	66	20	2566
2008	PM-06	26	40	15	12	5	1	68	18	1437

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	40	12	8	4	76	12	15604
2018	PM-01	29	38	17	9	5	68	15	3704
2018	PM-02	29	38	16	11	6	67	17	2999
2018	PM-03	37	43	11	6	3	80	10	2733
2018	PM-04	38	43	10	7	3	80	10	2180
2018	PM-05	44	40	8	5	3	85	8	2408
2018	PM-06	54	34	5	4	2	88	6	1276
2018	PM-07	81	13	6	0	0	94	0	15
2017	PM	37	39	12	7	4	76	12	16676
2017	PM-01	30	38	17	9	6	68	15	4326
2017	PM-02	28	40	15	9	6	69	15	3189
2017	PM-03	39	41	10	7	3	80	10	2910
2017	PM-04	39	41	10	7	3	80	10	2285
2017	PM-05	45	39	8	6	3	84	8	2451
2017	PM-06	53	36	5	4	2	89	6	1338
2017	PM-07	52	37	8	0	4	88	4	25
2014	PM	34	39	13	8	5	73	14	16187
2014	PM-01	28	39	17	9	7	67	16	4525
2014	PM-02	28	38	17	9	7	66	17	2895
2014	PM-03	35	41	12	7	5	76	12	2702
2014	PM-04	35	41	11	9	4	76	13	2266
2014	PM-05	42	39	9	7	4	81	11	2287
2014	PM-06	51	35	7	5	2	86	7	1358
2014	PM-07	47	26	17	4	6	73	10	23
2011	PM	37	37	12	8	5	74	14	17719
2011	PM-01	29	35	17	10	8	65	19	4350
2011	PM-02	32	37	14	10	7	69	17	3345
2011	PM-03	39	38	11	8	5	76	13	2896
2011	PM-04	41	38	10	8	3	79	11	2709
2011	PM-05	44	37	9	6	4	81	10	2686
2011	PM-06	50	35	7	5	2	85	7	1637
2011	PM-07	43	42	6	3	6	85	8	35
2008	PM	34	42	12	8	5	75	13	18768
2008	PM-01	25	40	17	11	7	65	18	3675
2008	PM-02	26	43	16	10	6	69	16	3317
2008	PM-03	34	42	12	7	5	76	12	4307
2008	PM-04	36	43	10	7	4	79	11	3257
2008	PM-05	43	41	7	7	2	84	9	2567
2008	PM-06	49	38	7	4	3	87	7	1439

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	40	9	7	3	81	10	15508
2018	PM-01	37	39	12	8	5	76	13	3688
2018	PM-02	35	40	11	9	5	75	13	2990
2018	PM-03	42	42	8	6	3	84	9	2715
2018	PM-04	41	44	7	6	2	85	8	2158
2018	PM-05	47	40	6	5	2	87	7	2386
2018	PM-06	58	34	3	3	2	92	5	1270
2018	PM-07	74	19	0	0	6	94	6	15
2017	PM	43	38	8	7	3	82	10	16663
2017	PM-01	38	38	11	8	5	76	13	4322
2017	PM-02	36	40	11	8	4	77	12	3188
2017	PM-03	46	39	7	6	2	84	9	2908
2017	PM-04	45	39	7	7	2	84	9	2283
2017	PM-05	49	38	5	5	2	88	7	2448
2017	PM-06	58	33	3	3	2	92	5	1337
2017	PM-07	59	33	4	4	0	92	4	25
2014	PM	40	39	9	7	4	79	11	16171
2014	PM-01	37	38	11	8	6	75	14	4519
2014	PM-02	36	39	12	8	5	75	13	2892
2014	PM-03	40	40	9	7	4	80	10	2701
2014	PM-04	39	41	9	8	3	80	12	2264
2014	PM-05	46	40	5	6	3	86	9	2285
2014	PM-06	56	34	4	4	1	90	6	1357
2014	PM-07	43	43	0	9	6	86	14	23
2011	PM	41	41	8	6	4	82	10	17731
2011	PM-01	36	39	10	8	6	75	15	4360
2011	PM-02	36	42	10	7	5	78	12	3350
2011	PM-03	40	43	8	6	3	83	9	2893
2011	PM-04	43	42	7	6	3	85	9	2707
2011	PM-05	47	40	5	5	2	87	7	2686
2011	PM-06	54	37	3	4	2	91	5	1638
2011	PM-07	47	35	12	3	3	81	6	35
2008	PM	39	44	8	6	3	83	9	18778
2008	PM-01	35	41	10	8	5	76	13	3677
2008	PM-02	34	46	10	6	3	80	10	3322
2008	PM-03	36	46	9	5	4	82	9	4308
2008	PM-04	40	44	8	5	2	84	8	3258
2008	PM-05	46	44	4	4	2	90	6	2567
2008	PM-06	53	38	5	3	1	91	4	1439

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	35	11	9	6	0	0	74	15	15616
2018	PM-01	35	36	13	9	6	0	1	72	16	3711
2018	PM-02	35	36	12	9	6	0	1	72	16	3004
2018	PM-03	38	35	11	9	5	0	0	74	15	2725
2018	PM-04	43	34	9	9	4	0	0	77	13	2183
2018	PM-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	2407
2018	PM-06	39	33	8	12	7	0	0	72	19	1281
2018	PM-07	34	47	6	0	13	0	0	81	13	15
2017	PM	39	34	11	9	7	0	0	73	16	16674
2017	PM-01	37	33	12	9	7	0	1	72	16	4328
2017	PM-02	36	34	13	9	8	0	0	70	17	3189
2017	PM-03	40	35	10	9	6	0	0	75	15	2908
2017	PM-04	43	33	8	9	6	0	0	77	15	2281
2017	PM-05	41	34	9	10	5	0	0	75	15	2451
2017	PM-06	37	36	8	11	7	0	0	73	19	1340
2017	PM-07	27	50	8	11	4	0	0	77	15	25
2014	PM	33	34	13	11	8	0	1	67	19	16176
2014	PM-01	30	33	15	12	9	1	1	63	21	4522
2014	PM-02	28	35	14	12	10	0	1	64	22	2892
2014	PM-03	35	34	13	10	7	1	1	70	16	2700
2014	PM-04	37	34	11	10	7	0	0	72	17	2266
2014	PM-05	37	35	10	10	7	0	1	73	16	2285
2014	PM-06	35	35	10	12	8	0	0	70	20	1358
2014	PM-07	26	39	9	17	10	0	0	65	27	23
2011	PM	33	37	12	10	7	0	1	70	18	17730
2011	PM-01	25	36	15	13	10	1	1	62	24	4355
2011	PM-02	30	38	13	10	8	0	1	68	19	3348
2011	PM-03	34	38	11	9	6	0	1	73	16	2893
2011	PM-04	40	36	9	9	5	0	0	76	15	2710
2011	PM-05	39	36	10	9	5	0	0	76	14	2689
2011	PM-06	38	39	8	9	6	0	0	77	15	1638
2011	PM-07	28	40	6	17	8	0	0	69	25	35

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	42	12	8	5	75	13	15558
2018	PM-01	32	42	13	8	5	74	13	3696
2018	PM-02	28	41	14	9	7	70	16	2993
2018	PM-03	34	44	11	8	4	78	12	2724
2018	PM-04	32	44	12	8	4	76	12	2175
2018	PM-05	36	43	10	7	3	80	10	2400
2018	PM-06	43	39	7	7	4	81	11	1265
2018	PM-07	32	40	13	15	0	72	15	15
2017	PM	33	44	10	8	5	77	12	16686
2017	PM-01	31	43	12	7	5	75	13	4329
2017	PM-02	27	45	13	9	6	72	16	3192
2017	PM-03	34	46	10	7	4	80	11	2911
2017	PM-04	32	46	10	8	4	78	12	2286
2017	PM-05	37	43	8	7	4	80	11	2453
2017	PM-06	43	42	6	6	3	85	9	1337
2017	PM-07	42	42	8	8	0	84	8	25
2014	PM	28	45	12	9	6	74	14	16177
2014	PM-01	28	46	12	8	6	74	14	4520
2014	PM-02	25	46	13	9	7	70	16	2892
2014	PM-03	29	46	12	9	5	75	13	2702
2014	PM-04	26	46	12	10	6	72	16	2265
2014	PM-05	30	46	10	9	5	75	15	2286
2014	PM-06	38	43	8	7	4	81	11	1358
2014	PM-07	43	25	9	13	10	68	23	23
2011	PM	32	41	12	9	6	73	15	17705
2011	PM-01	29	39	14	10	8	69	18	4350
2011	PM-02	28	42	13	10	7	69	17	3340
2011	PM-03	33	42	11	8	5	76	13	2890
2011	PM-04	33	41	12	10	4	74	14	2706
2011	PM-05	35	41	10	8	6	76	14	2685
2011	PM-06	41	40	8	7	4	81	12	1638
2011	PM-07	25	64	3	9	0	88	9	35
2008	PM	32	42	11	9	5	74	14	18650
2008	PM-01	31	42	13	10	5	72	15	3661
2008	PM-02	29	42	13	10	5	72	16	3294
2008	PM-03	30	42	12	9	7	73	16	4267
2008	PM-04	32	44	10	9	5	76	14	3243
2008	PM-05	37	41	9	9	4	78	13	2551
2008	PM-06	42	41	6	6	4	84	10	1430

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	34	17	14	11	58	25	15623
2018	PM-01	20	33	19	16	12	54	28	3710
2018	PM-02	20	30	21	15	14	50	29	3009
2018	PM-03	25	35	16	13	10	60	24	2734
2018	PM-04	26	37	16	13	9	63	21	2181
2018	PM-05	28	37	15	12	8	65	20	2404
2018	PM-06	27	36	14	13	10	63	23	1280
2018	PM-07	13	32	27	21	6	45	28	15
2017	PM	24	36	16	14	10	60	24	16679
2017	PM-01	22	33	18	15	11	55	26	4327
2017	PM-02	19	32	18	16	14	52	30	3195
2017	PM-03	24	38	15	15	8	62	23	2907
2017	PM-04	26	38	14	13	8	65	21	2283
2017	PM-05	28	38	14	12	7	66	20	2453
2017	PM-06	27	39	12	14	8	66	22	1337
2017	PM-07	44	21	23	8	4	65	12	25
2014	PM	19	34	18	16	12	54	29	16176
2014	PM-01	16	32	20	17	14	48	32	4519
2014	PM-02	15	31	19	19	15	46	35	2895
2014	PM-03	21	35	17	17	9	56	26	2701
2014	PM-04	22	37	16	14	11	59	25	2264
2014	PM-05	22	39	15	14	9	61	24	2287
2014	PM-06	25	38	15	14	8	62	22	1356
2014	PM-07	13	38	13	17	18	51	35	23
2011	PM	18	36	16	17	13	54	29	17731
2011	PM-01	12	33	19	19	17	45	36	4359
2011	PM-02	14	32	18	18	17	46	36	3342
2011	PM-03	20	36	17	17	11	56	27	2898
2011	PM-04	21	40	14	15	10	61	25	2707
2011	PM-05	24	40	13	14	9	64	23	2689
2011	PM-06	23	40	14	14	9	63	23	1639
2011	PM-07	25	41	17	11	6	67	17	35

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	42	13	10	5	72	16	15637
2018	PM-01	37	43	11	6	3	80	9	3712
2018	PM-02	31	40	12	11	6	71	17	3013
2018	PM-03	27	44	13	11	5	71	16	2734
2018	PM-04	26	42	13	13	7	67	19	2186
2018	PM-05	25	41	14	13	6	66	20	2410
2018	PM-06	28	40	14	12	6	69	18	1278
2018	PM-07	19	48	13	13	6	68	19	15
2017	PM	30	43	11	10	5	74	15	16681
2017	PM-01	38	43	10	6	3	81	9	4328
2017	PM-02	29	43	12	10	5	73	15	3189
2017	PM-03	28	45	11	11	5	73	16	2910
2017	PM-04	26	42	13	12	6	68	19	2286
2017	PM-05	27	43	11	13	6	69	19	2453
2017	PM-06	28	44	11	10	6	72	17	1337
2017	PM-07	23	46	16	16	0	69	16	25

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	45	41	8	4	2	0	86	6	15630
2018	PM-01	45	41	9	4	1	0	86	5	3714
2018	PM-02	41	42	10	5	2	0	83	7	3007
2018	PM-03	44	42	7	4	2	0	86	6	2735
2018	PM-04	43	42	8	5	2	0	85	7	2185
2018	PM-05	47	41	6	4	2	0	87	6	2405
2018	PM-06	55	35	5	3	2	0	90	5	1279
2018	PM-07	52	35	6	6	0	0	87	6	15
2017	PM	41	41	9	5	3	0	83	8	16665
2017	PM-01	43	40	9	4	3	1	84	7	4319
2017	PM-02	37	43	11	6	3	0	80	9	3190
2017	PM-03	41	43	8	5	3	0	84	7	2909
2017	PM-04	38	42	10	7	3	0	80	10	2283
2017	PM-05	42	40	9	6	3	0	82	9	2448
2017	PM-06	47	40	6	4	2	0	88	6	1338
2017	PM-07	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2014	PM	38	41	11	6	4	0	79	9	16177
2014	PM-01	36	42	12	5	3	1	79	9	4525
2014	PM-02	34	42	13	6	4	1	77	11	2895
2014	PM-03	38	42	11	6	3	0	81	9	2699
2014	PM-04	36	43	10	6	4	0	80	10	2261
2014	PM-05	40	39	11	6	4	0	79	10	2285
2014	PM-06	48	38	7	5	2	0	86	7	1358
2014	PM-07	47	30	9	4	10	0	77	14	23
2011	PM	34	43	11	7	4	1	78	11	17724
2011	PM-01	31	43	13	8	5	1	74	13	4356
2011	PM-02	31	43	13	8	5	0	75	12	3343
2011	PM-03	35	44	10	7	3	0	80	10	2897
2011	PM-04	36	43	10	7	3	1	80	10	2709
2011	PM-05	38	42	9	7	3	0	80	10	2687
2011	PM-06	43	42	7	4	4	0	85	8	1636
2011	PM-07	39	49	9	0	3	0	88	3	35
2008	PM	39	40	10	6	4	0	79	10	18750
2008	PM-01	41	41	10	4	3	1	83	7	3676
2008	PM-02	38	42	10	5	4	0	80	9	3319
2008	PM-03	34	38	13	8	7	1	73	15	4299
2008	PM-04	39	41	10	6	4	1	80	10	3256
2008	PM-05	42	40	9	6	3	0	82	9	2562
2008	PM-06	51	34	7	4	3	0	85	8	1433

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	37	15	12	9	64	21	15592
2018	PM-01	24	36	17	13	10	60	23	3700
2018	PM-02	22	36	17	14	11	58	25	3006
2018	PM-03	27	39	15	11	9	66	20	2723
2018	PM-04	29	37	14	12	7	67	19	2184
2018	PM-05	32	40	11	10	6	72	16	2399
2018	PM-06	35	37	9	10	9	72	19	1275
2018	PM-07	32	48	13	0	6	81	6	15
2017	PM	26	38	15	12	9	64	21	16667
2017	PM-01	25	36	18	12	10	61	22	4324
2017	PM-02	21	35	18	14	12	56	26	3191
2017	PM-03	26	41	13	12	8	67	20	2908
2017	PM-04	28	39	13	11	9	67	20	2280
2017	PM-05	31	39	12	10	7	70	18	2450
2017	PM-06	34	38	11	9	8	72	17	1336
2017	PM-07	42	35	4	12	8	77	19	25

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	36	9	4	2	85	5	15489
2018	PM-01	50	35	10	3	1	85	5	3677
2018	PM-02	44	38	11	4	3	82	7	2983
2018	PM-03	51	36	8	3	2	87	5	2708
2018	PM-04	49	36	10	4	2	85	5	2170
2018	PM-05	51	36	8	3	2	87	5	2385
2018	PM-06	57	32	6	3	2	89	5	1261
2018	PM-07	47	41	6	0	6	87	6	15
2017	PM	51	36	8	3	2	87	5	16649
2017	PM-01	52	34	9	3	2	86	4	4317
2017	PM-02	46	37	10	4	2	83	6	3187
2017	PM-03	53	35	7	3	2	88	4	2901
2017	PM-04	48	38	9	3	2	86	5	2282
2017	PM-05	52	36	7	3	1	88	5	2446
2017	PM-06	58	34	5	3	1	92	4	1339
2017	PM-07	60	37	4	0	0	96	0	25
2014	PM	58	29	8	3	2	88	4	16174
2014	PM-01	58	29	8	2	2	88	4	4525
2014	PM-02	56	29	9	3	2	86	5	2894
2014	PM-03	60	29	7	2	1	89	3	2700
2014	PM-04	55	31	9	3	2	86	5	2260
2014	PM-05	57	31	6	4	2	88	5	2285
2014	PM-06	65	26	6	3	1	91	4	1356
2014	PM-07	64	18	9	4	6	82	10	23
2011	PM	55	32	8	3	2	88	5	17716
2011	PM-01	53	32	9	3	2	85	6	4352
2011	PM-02	53	32	9	3	2	86	5	3342
2011	PM-03	57	32	6	3	1	90	4	2897
2011	PM-04	55	33	7	3	1	88	5	2704
2011	PM-05	55	33	6	3	1	89	5	2687
2011	PM-06	63	27	6	2	1	90	4	1638
2011	PM-07	47	44	3	6	0	91	6	34

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	36	16	15	10	0	0	60	24	15570
2018	PM-01	15	31	21	18	13	1	1	47	32	3703
2018	PM-02	17	31	19	18	14	1	0	48	33	2996
2018	PM-03	27	40	13	12	7	0	0	67	19	2715
2018	PM-04	29	39	13	13	6	0	0	68	19	2181
2018	PM-05	34	41	10	11	5	0	0	74	15	2398
2018	PM-06	38	37	10	9	7	0	0	75	15	1273
2018	PM-07	47	28	13	0	13	0	0	74	13	15
2017	PM	25	37	14	14	9	0	0	63	23	16624
2017	PM-01	18	32	20	17	11	1	1	51	29	4304
2017	PM-02	19	32	17	18	14	0	0	51	32	3186
2017	PM-03	27	42	12	12	6	0	0	69	19	2898
2017	PM-04	28	41	12	12	6	0	0	70	18	2279
2017	PM-05	35	42	9	10	5	0	0	77	14	2442
2017	PM-06	38	41	8	8	5	0	0	79	13	1339
2017	PM-07	57	39	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	PM	17	38	15	17	13	0	0	55	30	16183
2014	PM-01	12	32	18	19	18	0	1	44	37	4523
2014	PM-02	11	32	17	20	19	0	0	44	39	2894
2014	PM-03	20	42	13	16	9	0	0	62	25	2701
2014	PM-04	19	45	12	15	9	0	0	63	24	2266
2014	PM-05	24	43	11	13	9	0	0	67	22	2287
2014	PM-06	31	41	8	12	8	0	0	72	20	1358
2014	PM-07	30	39	13	9	10	0	0	69	18	23
2011	PM	22	37	13	16	12	0	0	59	28	17717
2011	PM-01	11	29	18	21	20	0	1	41	42	4354
2011	PM-02	15	33	16	19	17	0	0	48	36	3342
2011	PM-03	24	43	12	13	8	0	0	67	21	2895
2011	PM-04	26	42	11	14	7	0	0	68	21	2705
2011	PM-05	31	41	9	11	7	0	0	72	18	2687
2011	PM-06	38	40	8	9	5	0	0	78	14	1638
2011	PM-07	29	51	6	15	0	0	0	80	15	34

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	33	17	13	9	0	0	61	22	15543
2018	PM-01	18	30	22	17	11	0	1	49	28	3688
2018	PM-02	20	29	20	17	13	1	1	50	30	3000
2018	PM-03	33	34	15	11	7	0	0	67	18	2716
2018	PM-04	33	37	14	10	6	0	0	70	16	2175
2018	PM-05	37	36	13	10	5	0	0	73	14	2389
2018	PM-06	39	33	11	10	7	0	0	72	17	1273
2018	PM-07	53	15	19	6	6	0	0	68	13	15
2017	PM	28	34	16	12	8	0	0	63	21	16629
2017	PM-01	20	31	21	16	10	0	1	53	27	4309
2017	PM-02	21	30	19	16	13	0	0	52	29	3184
2017	PM-03	32	38	14	9	6	0	0	70	16	2903
2017	PM-04	33	38	12	11	6	0	0	71	17	2278
2017	PM-05	37	37	12	9	5	0	0	74	14	2440
2017	PM-06	39	35	11	10	5	0	0	74	15	1338
2017	PM-07	62	26	4	0	8	0	0	88	8	24
2014	PM	23	34	17	14	11	0	0	57	26	16182
2014	PM-01	16	30	22	17	14	0	1	47	31	4526
2014	PM-02	16	31	20	17	15	0	0	48	32	2894
2014	PM-03	27	37	16	12	7	0	0	65	19	2701
2014	PM-04	27	37	14	13	9	0	0	64	22	2266
2014	PM-05	29	37	13	12	9	0	0	66	20	2284
2014	PM-06	32	37	12	11	8	0	0	69	19	1357
2014	PM-07	30	30	9	17	14	0	0	60	31	23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	38	15	12	6	0	0	66	18	15555
2018	PM-01	28	40	14	11	6	0	0	69	17	3697
2018	PM-02	25	37	16	14	8	0	0	62	22	2990
2018	PM-03	29	38	16	10	6	0	0	67	16	2721
2018	PM-04	30	37	15	12	6	0	0	67	18	2177
2018	PM-05	30	37	14	13	5	0	0	68	18	2391
2018	PM-06	33	33	14	13	7	0	0	66	20	1278
2018	PM-07	34	28	19	13	6	0	0	61	19	15
2017	PM	29	39	14	11	6	0	0	69	17	16636
2017	PM-01	30	39	14	10	6	0	0	70	16	4310
2017	PM-02	24	39	15	13	8	0	0	63	21	3187
2017	PM-03	30	40	13	10	6	0	0	71	16	2898
2017	PM-04	30	40	13	11	6	0	0	70	17	2281
2017	PM-05	32	38	15	11	5	0	0	70	16	2444
2017	PM-06	34	36	11	13	7	0	0	70	19	1338
2017	PM-07	43	36	5	16	0	0	0	79	16	25
2014	PM	25	38	16	13	8	0	0	63	21	16172
2014	PM-01	25	39	16	12	8	0	0	63	20	4524
2014	PM-02	20	37	17	14	11	0	0	58	25	2889
2014	PM-03	26	40	15	12	6	0	0	67	18	2700
2014	PM-04	25	39	16	12	7	0	0	65	20	2263
2014	PM-05	27	38	14	13	7	0	0	65	21	2285
2014	PM-06	30	36	13	14	7	0	0	66	21	1357
2014	PM-07	43	26	13	13	6	0	0	69	18	23
2011	PM	30	41	13	11	5	0	0	71	16	17708
2011	PM-01	28	41	13	12	6	0	0	69	17	4347
2011	PM-02	24	43	14	12	6	0	0	67	18	3343
2011	PM-03	31	41	12	11	4	0	0	72	16	2890
2011	PM-04	32	41	12	10	4	1	1	74	14	2706
2011	PM-05	33	40	12	10	4	0	0	73	15	2689
2011	PM-06	33	44	9	9	4	0	0	78	13	1637
2011	PM-07	33	35	20	9	3	0	0	68	11	35

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	40	12	6	4	78	10	15610
2018	PM-01	38	39	13	7	4	77	11	3706
2018	PM-02	33	40	14	8	5	73	13	3010
2018	PM-03	38	42	12	5	3	80	9	2729
2018	PM-04	38	40	12	6	3	79	9	2187
2018	PM-05	41	40	11	5	2	81	8	2400
2018	PM-06	44	38	9	6	3	82	9	1275
2018	PM-07	50	36	0	7	7	86	14	14
2017	PM	38	41	11	7	4	79	10	16623
2017	PM-01	37	39	12	7	4	77	11	4312
2017	PM-02	32	42	13	8	5	74	12	3187
2017	PM-03	40	42	9	6	3	82	9	2899
2017	PM-04	36	43	10	6	4	80	10	2281
2017	PM-05	41	39	10	7	3	80	10	2438
2017	PM-06	44	40	8	5	2	85	8	1329
2017	PM-07	55	25	12	0	8	80	8	25
2014	PM	36	40	12	7	4	77	11	16181
2014	PM-01	36	40	13	6	5	76	11	4523
2014	PM-02	32	41	13	8	6	73	13	2894
2014	PM-03	37	41	12	6	3	79	9	2701
2014	PM-04	33	42	12	7	5	76	12	2266
2014	PM-05	38	39	12	7	4	77	11	2286
2014	PM-06	43	38	10	6	3	81	9	1357
2014	PM-07	55	22	13	4	6	77	10	23
2011	PM	36	42	11	8	4	78	12	17736
2011	PM-01	32	40	13	9	5	72	15	4354
2011	PM-02	31	43	12	9	5	74	14	3347
2011	PM-03	38	43	9	6	3	81	10	2897
2011	PM-04	38	43	9	8	3	81	10	2710
2011	PM-05	40	41	9	6	3	81	9	2691
2011	PM-06	44	40	7	6	2	85	8	1640
2011	PM-07	30	58	3	9	0	88	9	35
2008	PM	38	42	9	7	3	81	10	18761
2008	PM-01	35	42	11	8	4	77	13	3678
2008	PM-02	34	44	11	9	3	77	12	3320
2008	PM-03	37	43	9	6	4	80	10	4306
2008	PM-04	39	43	8	6	3	83	10	3257
2008	PM-05	44	41	6	7	2	85	9	2560
2008	PM-06	47	39	6	5	2	87	7	1434

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	37	30	18	8	5	0	1	68	14	15666
2018	PM-01	56	25	11	3	1	0	4	85	4	3719
2018	PM-02	34	29	20	8	6	1	1	65	15	3013
2018	PM-03	33	35	19	8	4	0	1	68	12	2737
2018	PM-04	32	35	19	8	5	0	0	67	13	2192
2018	PM-05	25	32	22	12	8	0	0	58	20	2415
2018	PM-06	20	26	22	18	13	0	0	46	32	1283
2018	PM-07	6	35	19	6	32	0	0	42	39	15
2017	PM	36	33	17	7	4	0	2	71	12	16693
2017	PM-01	55	26	9	2	2	0	5	86	4	4325
2017	PM-02	34	33	17	8	5	1	2	70	13	3197
2017	PM-03	33	38	18	6	3	0	1	72	10	2910
2017	PM-04	31	37	18	7	5	0	1	69	12	2287
2017	PM-05	25	36	23	10	6	0	0	62	15	2455
2017	PM-06	18	31	24	16	11	0	1	49	27	1341
2017	PM-07	4	16	42	27	12	0	0	19	39	25
2014	PM	36	31	18	8	5	0	1	68	13	16183
2014	PM-01	53	27	11	3	2	0	3	83	5	4522
2014	PM-02	33	30	20	8	7	1	2	64	15	2896
2014	PM-03	33	34	19	8	5	0	1	68	13	2702
2014	PM-04	30	35	20	8	6	0	1	66	14	2265
2014	PM-05	24	36	23	10	7	0	0	60	17	2286
2014	PM-06	18	30	25	16	11	0	0	48	27	1358
2014	PM-07	17	9	30	21	23	0	0	26	44	23
2011	PM	33	31	19	9	6	0	2	65	16	17722
2011	PM-01	51	26	11	4	3	0	4	81	8	4359
2011	PM-02	27	30	21	11	10	0	1	58	20	3345
2011	PM-03	30	34	21	8	6	0	1	65	14	2894
2011	PM-04	30	35	20	9	5	0	1	66	14	2702
2011	PM-05	24	34	23	12	6	0	1	58	19	2690
2011	PM-06	18	31	24	16	11	0	0	49	27	1635
2011	PM-07	21	33	22	14	11	0	0	54	24	35
2008	PM	28	35	21	9	6	0	1	63	15	18761
2008	PM-01	44	33	14	4	2	0	2	79	7	3674
2008	PM-02	26	32	22	11	8	0	1	59	19	3319
2008	PM-03	28	37	21	8	5	0	2	66	13	4303
2008	PM-04	24	36	24	9	5	0	1	61	15	3256
2008	PM-05	19	35	25	14	6	0	0	55	20	2566
2008	PM-06	14	31	26	17	12	0	0	44	29	1439

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	26	34	18	8	1	2	26	39	15614
2018	PM-01	8	20	30	24	13	2	4	39	29	3699
2018	PM-02	14	24	33	17	9	1	1	27	39	3006
2018	PM-03	14	28	34	16	6	1	1	22	43	2730
2018	PM-04	13	29	36	15	6	0	1	21	42	2189
2018	PM-05	14	32	35	14	4	0	1	18	47	2405
2018	PM-06	14	29	38	13	5	1	1	18	43	1280
2018	PM-07	6	34	39	21	0	0	0	21	41	15
2017	PM	11	24	34	17	9	1	4	27	38	16634
2017	PM-01	7	17	30	22	15	2	7	40	27	4307
2017	PM-02	14	23	32	15	10	2	3	26	40	3180
2017	PM-03	11	27	37	15	6	1	2	22	40	2904
2017	PM-04	13	28	35	16	5	1	2	22	42	2279
2017	PM-05	13	29	38	15	4	0	1	19	42	2447
2017	PM-06	13	30	38	12	4	1	2	17	44	1339
2017	PM-07	12	32	35	17	4	0	0	21	44	25
2014	PM	14	29	34	14	6	1	2	21	44	16153
2014	PM-01	10	24	34	18	9	1	4	29	36	4515
2014	PM-02	16	31	31	13	6	1	2	20	48	2889
2014	PM-03	13	31	36	13	6	1	1	19	45	2696
2014	PM-04	17	30	35	11	5	1	1	17	48	2262
2014	PM-05	16	31	37	11	4	0	1	15	48	2284
2014	PM-06	13	30	38	13	4	0	1	17	44	1354
2014	PM-07	9	22	47	13	10	0	0	22	30	23
2011	PM	16	31	33	13	5	1	2	19	48	17711
2011	PM-01	14	27	30	16	8	1	3	25	43	4352
2011	PM-02	20	32	30	11	4	1	2	15	54	3345
2011	PM-03	14	30	35	13	5	1	1	19	45	2894
2011	PM-04	15	32	34	13	5	0	1	18	47	2701
2011	PM-05	15	34	34	12	3	1	1	15	50	2686
2011	PM-06	15	33	36	12	3	0	1	15	49	1636
2011	PM-07	11	40	23	20	3	0	3	23	53	35
2008	PM	15	31	34	14	5	1	1	19	47	18737
2008	PM-01	14	27	33	16	7	1	2	24	42	3672
2008	PM-02	18	32	31	12	4	1	1	17	52	3312
2008	PM-03	14	30	33	16	5	1	1	22	44	4304
2008	PM-04	13	31	37	13	4	1	1	18	45	3244
2008	PM-05	16	34	33	12	3	1	1	15	51	2560
2008	PM-06	15	34	37	11	3	0	0	14	49	1439

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	20	29	22	12	2	2	36	34	15552
2018	PM-01	9	17	25	25	18	3	3	46	27	3681
2018	PM-02	12	18	27	24	14	3	2	40	31	2994
2018	PM-03	14	22	30	21	11	1	1	32	37	2727
2018	PM-04	13	22	33	19	10	2	1	30	36	2180
2018	PM-05	12	24	34	20	8	1	1	28	37	2394
2018	PM-06	14	23	31	22	7	1	1	30	38	1274
2018	PM-07	13	41	40	6	0	0	0	6	53	15
2017	PM	11	19	29	21	13	3	4	36	32	16584
2017	PM-01	9	14	25	22	18	5	7	46	26	4297
2017	PM-02	12	17	28	20	14	4	5	38	32	3169
2017	PM-03	11	22	30	20	12	2	3	33	34	2891
2017	PM-04	12	22	31	20	11	2	3	32	36	2271
2017	PM-05	12	22	34	21	9	1	2	31	34	2446
2017	PM-06	12	24	32	21	8	1	2	30	37	1335
2017	PM-07	12	28	39	13	8	0	0	21	40	25
2014	PM	15	24	30	17	9	2	3	28	41	16146
2014	PM-01	12	21	29	18	12	4	4	33	36	4512
2014	PM-02	16	24	28	17	8	3	2	27	43	2885
2014	PM-03	14	24	31	17	9	2	2	27	40	2699
2014	PM-04	17	25	31	16	8	2	2	25	43	2261
2014	PM-05	17	24	32	17	7	1	1	25	43	2280
2014	PM-06	15	27	32	17	7	1	2	25	43	1355
2014	PM-07	4	22	47	9	18	0	0	27	26	23
2011	PM	17	24	28	18	9	2	2	27	43	17690
2011	PM-01	19	23	26	16	10	2	3	28	45	4355
2011	PM-02	19	25	27	17	7	2	3	25	46	3336
2011	PM-03	15	24	29	19	9	2	2	29	41	2889
2011	PM-04	14	23	30	19	9	2	2	29	39	2694
2011	PM-05	17	24	30	18	7	1	2	27	42	2688
2011	PM-06	15	27	31	18	8	1	1	27	42	1632
2011	PM-07	14	17	40	22	3	3	0	26	32	35
2008	PM	17	25	29	17	8	2	2	26	44	18726
2008	PM-01	12	22	29	20	11	3	3	33	37	3669
2008	PM-02	18	26	28	16	8	2	2	25	46	3312
2008	PM-03	20	25	28	17	8	2	1	25	47	4299
2008	PM-04	16	27	30	17	7	1	2	24	45	3244
2008	PM-05	19	26	31	16	6	1	1	23	46	2562
2008	PM-06	19	27	29	19	5	1	1	24	46	1435

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	23	28	17	9	2	4	28	42	15565
2018	PM-01	9	17	28	21	13	4	7	39	30	3681
2018	PM-02	13	20	27	21	12	2	4	36	35	2994
2018	PM-03	16	24	30	18	9	2	2	28	41	2722
2018	PM-04	21	28	29	13	7	1	2	20	50	2183
2018	PM-05	24	30	28	12	3	1	1	16	56	2403
2018	PM-06	25	29	25	13	6	0	2	19	55	1280
2018	PM-07	26	47	13	14	0	0	0	14	73	15
2017	PM	16	23	28	15	9	3	6	27	42	16613
2017	PM-01	8	16	27	18	14	5	11	38	30	4289
2017	PM-02	13	18	27	19	12	3	8	34	36	3173
2017	PM-03	14	24	31	16	8	2	4	26	41	2904
2017	PM-04	22	28	29	12	6	1	2	19	51	2280
2017	PM-05	24	29	30	11	4	1	1	16	53	2450
2017	PM-06	24	29	27	13	5	1	2	18	54	1340
2017	PM-07	35	44	4	13	4	0	0	17	79	25
2014	PM	21	25	26	14	7	2	5	22	50	16138
2014	PM-01	12	20	28	17	10	4	9	31	37	4503
2014	PM-02	20	22	26	16	8	2	6	26	46	2885
2014	PM-03	18	28	28	15	7	1	2	23	47	2694
2014	PM-04	30	27	25	10	5	1	2	15	59	2264
2014	PM-05	32	30	26	7	4	1	1	11	63	2283
2014	PM-06	32	28	24	10	4	0	2	15	61	1355
2014	PM-07	17	34	35	4	10	0	0	14	51	23
2011	PM	22	25	26	14	6	2	4	22	50	17691
2011	PM-01	16	22	25	16	9	3	8	29	43	4353
2011	PM-02	19	23	26	17	7	2	6	26	46	3335
2011	PM-03	20	26	28	15	6	1	3	23	48	2890
2011	PM-04	27	26	26	12	6	1	2	19	55	2698
2011	PM-05	29	29	26	11	4	1	1	15	59	2686
2011	PM-06	29	29	26	11	4	0	1	15	59	1633
2011	PM-07	17	36	31	11	6	0	0	17	52	35
2008	PM	20	25	28	16	6	2	3	23	48	18725
2008	PM-01	12	22	29	20	9	3	6	31	37	3676
2008	PM-02	22	23	27	17	7	1	3	25	47	3310
2008	PM-03	17	25	30	17	7	2	3	25	44	4292
2008	PM-04	22	27	29	14	5	1	2	20	50	3243
2008	PM-05	29	28	27	11	4	1	1	14	58	2561
2008	PM-06	29	32	24	11	4	0	1	15	61	1438

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	17	32	24	13	1	3	38	28	15507
2018	PM-01	6	9	24	28	22	2	9	56	17	3663
2018	PM-02	13	15	30	24	14	1	2	40	28	2992
2018	PM-03	8	15	36	28	12	1	1	41	23	2714
2018	PM-04	11	19	37	23	8	1	1	32	30	2178
2018	PM-05	13	25	38	18	5	0	0	23	39	2387
2018	PM-06	18	28	33	15	5	0	1	20	46	1272
2018	PM-07	6	41	39	14	0	0	0	14	47	15
2017	PM	10	17	30	23	12	1	6	38	29	16550
2017	PM-01	6	9	21	25	21	3	15	56	18	4275
2017	PM-02	13	15	30	22	13	2	5	38	30	3152
2017	PM-03	7	15	34	28	12	1	3	42	23	2895
2017	PM-04	12	19	36	22	8	1	2	31	32	2276
2017	PM-05	12	25	36	20	6	0	1	26	38	2445
2017	PM-06	17	30	32	15	5	0	1	20	47	1330
2017	PM-07	19	27	38	12	4	0	0	15	47	25
2014	PM	11	19	31	22	10	1	5	34	33	16110
2014	PM-01	7	12	25	25	16	2	13	48	23	4506
2014	PM-02	12	19	31	22	10	1	4	34	33	2877
2014	PM-03	9	18	35	26	10	1	1	37	28	2682
2014	PM-04	13	22	35	21	7	0	1	28	36	2251
2014	PM-05	16	26	37	16	5	0	1	21	42	2285
2014	PM-06	19	30	32	14	4	0	1	18	49	1355
2014	PM-07	4	30	34	21	10	0	0	31	35	23
2011	PM	14	20	31	20	10	1	4	32	36	17669
2011	PM-01	12	15	22	22	16	1	11	43	31	4342
2011	PM-02	16	20	31	20	9	1	3	30	37	3338
2011	PM-03	11	19	33	25	10	0	2	36	31	2887
2011	PM-04	13	21	36	20	8	0	2	28	35	2698
2011	PM-05	16	23	37	17	5	0	1	22	40	2675
2011	PM-06	17	29	34	15	4	0	1	19	46	1633
2011	PM-07	8	23	48	15	6	0	0	21	31	35
2008	PM	12	19	32	24	9	1	3	34	32	18708
2008	PM-01	8	13	27	27	15	2	8	47	23	3665
2008	PM-02	15	21	32	21	9	1	2	30	37	3308
2008	PM-03	8	15	30	29	12	1	5	44	24	4292
2008	PM-04	11	20	36	24	7	1	1	32	32	3241
2008	PM-05	17	25	37	16	4	0	1	21	42	2558
2008	PM-06	19	29	35	13	4	0	0	17	48	1438

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	23	27	17	11	2	3	29	43	15563
2018	PM-01	12	17	24	21	18	2	6	43	32	3677
2018	PM-02	16	20	27	19	13	2	3	34	38	2992
2018	PM-03	18	25	29	17	8	1	2	26	44	2728
2018	PM-04	21	26	28	15	7	2	2	22	49	2184
2018	PM-05	23	29	29	12	5	1	1	17	53	2403
2018	PM-06	27	30	27	10	4	1	1	14	58	1277
2018	PM-07	48	26	26	0	0	0	0	0	74	15
2017	PM	17	22	27	16	11	2	5	29	42	16605
2017	PM-01	11	15	22	19	19	3	11	44	30	4296
2017	PM-02	14	19	26	18	13	3	6	34	37	3174
2017	PM-03	16	23	30	16	10	2	3	27	42	2896
2017	PM-04	20	26	28	15	7	1	3	23	48	2274
2017	PM-05	22	27	31	12	6	1	2	18	51	2451
2017	PM-06	26	31	28	9	4	1	1	13	58	1338
2017	PM-07	43	34	20	0	4	0	0	4	76	25
2014	PM	24	26	25	13	8	1	3	22	52	16150
2014	PM-01	17	20	24	17	12	2	7	32	41	4510
2014	PM-02	24	24	25	13	8	2	4	23	51	2889
2014	PM-03	24	27	27	13	7	1	1	20	52	2697
2014	PM-04	27	29	26	10	6	1	2	16	57	2259
2014	PM-05	30	31	25	9	4	1	1	13	62	2284
2014	PM-06	33	31	22	8	3	0	1	12	65	1358
2014	PM-07	13	35	38	4	10	0	0	14	48	23
2011	PM	25	26	25	13	7	1	3	21	53	17709
2011	PM-01	23	21	22	15	12	2	6	28	48	4354
2011	PM-02	26	25	25	13	7	1	3	21	53	3345
2011	PM-03	24	27	26	13	6	1	2	19	53	2893
2011	PM-04	23	27	27	13	7	1	2	20	52	2702
2011	PM-05	27	30	25	11	4	1	2	16	58	2685
2011	PM-06	28	31	27	9	4	0	1	13	60	1634
2011	PM-07	27	32	31	9	0	0	0	9	59	35
2008	PM	21	26	28	15	7	1	2	23	48	18717
2008	PM-01	16	21	26	19	12	2	4	33	39	3666
2008	PM-02	24	25	25	15	7	1	2	23	51	3311
2008	PM-03	22	26	26	16	7	1	2	24	49	4290
2008	PM-04	19	26	30	15	7	1	2	23	46	3250
2008	PM-05	23	29	30	12	4	1	1	16	53	2559
2008	PM-06	24	32	28	10	4	0	1	14	57	1435

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	23	28	18	10	3	3	30	41	15536
2018	PM-01	15	19	25	19	14	4	4	36	37	3682
2018	PM-02	15	19	26	20	13	4	3	36	36	2985
2018	PM-03	16	25	29	17	10	2	2	27	43	2716
2018	PM-04	18	26	29	16	8	1	2	25	45	2177
2018	PM-05	17	28	30	17	6	1	1	24	45	2397
2018	PM-06	16	23	34	20	5	1	1	25	40	1277
2018	PM-07	15	39	40	6	0	0	0	6	53	15
2017	PM	14	21	27	18	11	4	5	31	39	16616
2017	PM-01	13	19	24	15	16	6	8	36	37	4299
2017	PM-02	14	18	25	19	13	6	6	36	36	3173
2017	PM-03	15	23	29	18	10	2	3	30	40	2904
2017	PM-04	16	23	29	18	8	2	3	28	42	2280
2017	PM-05	15	25	31	19	7	1	2	27	41	2442
2017	PM-06	15	25	32	19	7	1	1	27	41	1341
2017	PM-07	11	23	54	4	8	0	0	12	35	25
2014	PM	14	20	27	21	11	3	5	34	37	16136
2014	PM-01	13	17	24	21	14	5	7	39	34	4510
2014	PM-02	13	17	24	21	13	5	7	39	34	2879
2014	PM-03	15	21	28	22	10	2	3	34	37	2693
2014	PM-04	15	23	29	20	9	1	3	30	40	2260
2014	PM-05	15	23	31	19	8	2	2	29	40	2283
2014	PM-06	14	22	32	21	7	1	2	29	37	1357
2014	PM-07	5	21	43	13	14	0	4	28	27	23
2011	PM	14	19	27	20	11	3	5	34	36	17667
2011	PM-01	15	15	21	21	15	4	8	41	35	4343
2011	PM-02	14	18	27	21	11	3	6	36	35	3332
2011	PM-03	14	21	27	21	12	2	4	34	37	2887
2011	PM-04	13	22	30	20	10	2	4	32	37	2699
2011	PM-05	14	22	32	19	8	1	3	28	39	2679
2011	PM-06	13	22	34	21	8	1	2	29	36	1631
2011	PM-07	9	15	42	34	0	0	0	34	24	35
2008	PM	19	24	26	17	8	2	3	27	46	18736
2008	PM-01	15	19	25	21	13	3	4	37	37	3669
2008	PM-02	17	21	26	20	9	3	4	31	41	3314
2008	PM-03	23	24	25	16	7	2	2	25	49	4297
2008	PM-04	20	26	27	16	6	1	2	24	48	3246
2008	PM-05	21	28	29	14	5	1	2	20	51	2566
2008	PM-06	20	28	31	15	5	0	1	20	49	1439

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	25	32	14	7	2	2	22	45	15616
2018	PM-01	13	21	33	16	11	4	3	28	37	3700
2018	PM-02	20	24	30	13	8	2	2	22	46	3006
2018	PM-03	17	25	32	16	7	2	2	24	44	2732
2018	PM-04	19	28	31	14	6	1	1	20	48	2190
2018	PM-05	22	29	33	12	4	1	0	16	51	2404
2018	PM-06	25	29	31	11	3	1	1	14	55	1281
2018	PM-07	45	26	15	14	0	0	0	14	71	15
2017	PM	17	25	32	13	7	2	4	22	44	16631
2017	PM-01	12	19	32	15	11	5	7	29	35	4310
2017	PM-02	19	25	30	13	8	3	4	22	47	3176
2017	PM-03	15	25	34	15	7	2	3	23	41	2899
2017	PM-04	19	28	31	13	5	1	2	19	48	2283
2017	PM-05	21	29	33	10	4	1	2	15	51	2447
2017	PM-06	20	30	33	11	4	1	1	15	51	1339
2017	PM-07	35	21	33	12	0	0	0	12	56	25
2014	PM	21	26	31	12	6	2	3	19	49	16146
2014	PM-01	14	22	31	15	9	3	5	26	40	4511
2014	PM-02	22	26	30	11	6	3	3	18	50	2888
2014	PM-03	18	26	34	13	6	2	2	19	46	2695
2014	PM-04	25	27	30	10	5	1	2	15	54	2261
2014	PM-05	26	29	30	9	4	1	1	13	56	2282
2014	PM-06	28	29	30	9	3	0	1	13	57	1356
2014	PM-07	18	34	30	13	6	0	0	18	52	23

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	32	20	11	8	6	3	56	21	15607
2018	PM-01	20	31	21	10	8	7	4	56	21	3704
2018	PM-02	17	28	23	11	9	7	4	50	23	2995
2018	PM-03	18	34	20	12	8	6	3	57	21	2731
2018	PM-04	19	32	19	11	9	7	3	56	22	2186
2018	PM-05	21	34	19	11	7	5	3	60	19	2405
2018	PM-06	24	38	15	9	7	4	3	66	18	1283
2018	PM-07	13	26	13	34	15	0	0	39	48	15
2017	PM	25	30	15	11	9	6	4	61	22	16676
2017	PM-01	27	29	15	11	8	6	5	62	21	4324
2017	PM-02	23	27	17	11	10	7	5	57	24	3195
2017	PM-03	23	33	16	11	9	5	3	60	22	2907
2017	PM-04	24	31	15	11	9	5	5	61	22	2285
2017	PM-05	27	30	15	12	8	5	4	63	21	2448
2017	PM-06	28	38	13	9	7	3	2	69	17	1339
2017	PM-07	23	53	4	16	0	0	4	80	16	25
2014	PM	27	31	16	11	8	4	3	62	20	16182
2014	PM-01	26	30	17	11	8	5	3	61	21	4522
2014	PM-02	23	30	18	12	9	5	3	57	23	2896
2014	PM-03	26	33	16	11	7	4	3	63	19	2701
2014	PM-04	27	29	16	11	9	4	4	61	22	2265
2014	PM-05	30	33	14	10	7	3	4	67	18	2286
2014	PM-06	33	34	13	10	5	3	3	70	16	1358
2014	PM-07	34	26	9	9	14	9	0	65	25	23

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	32	10	10	7	1	72	18	15555
2018	PM-01	40	32	10	9	7	1	73	17	3687
2018	PM-02	36	31	12	11	8	2	68	20	2988
2018	PM-03	38	33	10	11	7	1	72	18	2726
2018	PM-04	39	32	10	11	7	1	71	19	2179
2018	PM-05	43	32	8	10	5	1	76	16	2398
2018	PM-06	47	30	8	8	6	1	78	14	1275
2018	PM-07	39	26	14	15	6	0	65	21	15
2017	PM	43	31	9	9	7	1	75	16	16672
2017	PM-01	46	28	9	8	7	1	76	15	4321
2017	PM-02	40	31	10	10	8	2	72	18	3195
2017	PM-03	41	32	8	10	8	1	73	18	2908
2017	PM-04	40	33	9	9	8	1	74	18	2285
2017	PM-05	45	31	9	8	6	0	77	14	2445
2017	PM-06	48	32	7	8	5	1	80	13	1341
2017	PM-07	40	37	16	8	0	0	77	8	25
2014	PM	42	30	9	10	7	1	73	17	16180
2014	PM-01	43	29	9	10	7	1	74	17	4523
2014	PM-02	38	31	11	11	8	2	70	19	2894
2014	PM-03	42	31	9	10	7	1	73	17	2700
2014	PM-04	40	30	9	11	8	1	71	20	2265
2014	PM-05	44	30	8	9	7	0	75	17	2287
2014	PM-06	51	29	7	8	4	0	81	12	1357
2014	PM-07	43	26	9	13	10	0	68	23	23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	21	20	17	14	15	2	39	37	15581
2018	PM-01	13	20	20	16	14	16	1	40	36	3700
2018	PM-02	10	17	22	16	16	17	2	33	40	2987
2018	PM-03	11	23	19	17	14	14	2	40	37	2726
2018	PM-04	10	18	21	17	14	17	3	35	39	2185
2018	PM-05	11	24	17	18	13	14	3	42	37	2401
2018	PM-06	13	32	18	17	10	7	3	50	30	1278
2018	PM-07	0	32	19	26	22	0	0	32	48	15
2017	PM	10	21	18	18	14	17	2	39	39	16681
2017	PM-01	12	20	17	17	14	19	1	40	38	4322
2017	PM-02	8	16	19	17	16	23	2	31	44	3192
2017	PM-03	10	23	16	20	14	16	2	39	41	2914
2017	PM-04	9	19	19	18	13	18	3	36	39	2282
2017	PM-05	11	24	18	17	12	14	3	43	36	2455
2017	PM-06	13	35	15	17	11	8	2	53	31	1338
2017	PM-07	8	36	17	23	8	8	0	48	34	25
2014	PM	9	21	19	19	16	14	2	35	42	16181
2014	PM-01	10	19	19	19	18	15	2	34	44	4523
2014	PM-02	6	15	19	19	21	18	2	26	50	2896
2014	PM-03	8	22	19	21	15	12	2	35	42	2701
2014	PM-04	8	20	19	18	16	16	3	34	42	2266
2014	PM-05	10	24	19	18	14	11	3	40	38	2285
2014	PM-06	12	34	17	19	10	6	2	51	31	1357
2014	PM-07	13	47	4	9	14	13	0	69	26	23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	37	8	7	3	82	10	15575
2018	PM-01	46	37	8	6	3	83	9	3697
2018	PM-02	42	37	10	7	4	79	11	2983
2018	PM-03	40	41	8	7	4	81	11	2726
2018	PM-04	45	36	9	7	3	81	9	2187
2018	PM-05	46	37	8	7	2	83	9	2405
2018	PM-06	50	35	7	5	2	85	8	1273
2018	PM-07	39	26	14	15	6	65	21	15
2017	PM	41	40	8	7	4	82	11	16663
2017	PM-01	44	38	8	6	3	82	10	4321
2017	PM-02	40	40	8	8	4	80	11	3190
2017	PM-03	38	42	8	8	4	80	12	2910
2017	PM-04	40	40	8	8	4	81	11	2282
2017	PM-05	43	40	8	7	4	82	10	2448
2017	PM-06	45	40	6	6	3	86	9	1334
2017	PM-07	31	53	0	16	0	84	16	25
2014	PM	39	42	9	8	3	80	11	16173
2014	PM-01	39	41	9	8	3	80	11	4520
2014	PM-02	34	43	10	8	4	78	12	2895
2014	PM-03	37	44	9	8	3	81	11	2697
2014	PM-04	38	41	9	8	4	79	11	2263
2014	PM-05	42	41	7	7	3	83	10	2286
2014	PM-06	46	41	5	6	2	87	8	1358
2014	PM-07	47	35	9	4	6	82	10	23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	40	14	6	3	2	1	77	9	15609
2018	PM-01	30	38	18	6	3	3	1	71	10	3706
2018	PM-02	29	38	19	6	4	3	1	70	10	2997
2018	PM-03	34	44	12	5	3	1	0	79	8	2730
2018	PM-04	38	42	10	6	3	1	0	81	9	2187
2018	PM-05	41	42	9	5	2	1	0	84	7	2405
2018	PM-06	46	38	8	5	2	1	0	84	7	1281
2018	PM-07	39	48	6	0	6	0	0	87	6	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	36	12	10	6	1	0	72	15	15574
2018	PM-01	38	36	12	8	5	0	1	75	13	3692
2018	PM-02	32	35	14	10	6	1	1	69	17	3002
2018	PM-03	35	36	13	9	6	1	0	71	15	2723
2018	PM-04	37	35	11	10	6	0	0	73	16	2178
2018	PM-05	36	37	11	10	6	1	0	73	16	2391
2018	PM-06	36	36	12	9	6	0	0	73	16	1281
2018	PM-07	32	35	13	19	0	0	0	68	19	15
2017	PM	37	37	11	9	6	1	0	74	15	16695
2017	PM-01	40	36	10	8	4	0	0	77	13	4326
2017	PM-02	33	37	13	10	6	1	1	70	16	3195
2017	PM-03	35	38	11	9	6	0	0	73	16	2913
2017	PM-04	37	37	12	9	5	0	0	74	14	2288
2017	PM-05	37	37	10	9	5	1	1	75	15	2454
2017	PM-06	37	36	9	10	6	0	0	74	17	1341
2017	PM-07	44	29	19	8	0	0	0	73	8	25
2014	PM	34	37	12	9	6	1	0	72	16	16180
2014	PM-01	35	38	12	8	6	1	1	74	14	4521
2014	PM-02	31	37	14	9	8	1	0	68	17	2895
2014	PM-03	33	36	13	11	6	0	0	70	17	2701
2014	PM-04	36	36	11	9	6	1	0	73	16	2266
2014	PM-05	37	35	11	10	6	0	0	73	16	2285
2014	PM-06	35	39	10	10	5	0	0	75	15	1358
2014	PM-07	47	30	9	4	10	0	0	77	14	23
2011	PM	30	37	13	11	7	0	0	68	19	17734
2011	PM-01	28	38	14	11	8	1	0	66	19	4361
2011	PM-02	26	36	15	12	9	0	0	63	22	3348
2011	PM-03	30	37	13	12	7	0	0	68	19	2894
2011	PM-04	33	35	13	12	7	1	0	69	18	2705
2011	PM-05	34	37	12	10	6	0	0	72	16	2692
2011	PM-06	33	38	11	12	6	0	0	71	18	1637
2011	PM-07	31	49	15	5	0	0	0	80	5	35
2008	PM	25	34	14	14	11	1	0	60	25	18771
2008	PM-01	26	35	15	13	10	1	0	62	23	3678
2008	PM-02	24	33	15	15	12	1	0	58	27	3321
2008	PM-03	22	33	15	15	14	1	0	55	29	4307
2008	PM-04	26	35	13	15	9	1	0	62	25	3254
2008	PM-05	29	35	13	13	9	1	0	65	22	2567
2008	PM-06	30	35	12	14	8	1	0	66	22	1437

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	31	12	7	4	2	0	77	11	15542
2018	PM-01	47	30	11	6	4	2	1	79	10	3682
2018	PM-02	41	31	14	7	5	2	1	74	12	2997
2018	PM-03	43	32	12	6	5	2	0	76	12	2717
2018	PM-04	45	30	11	7	5	2	0	76	12	2172
2018	PM-05	45	30	11	7	4	1	0	77	12	2385
2018	PM-06	47	30	11	7	5	1	0	78	12	1282
2018	PM-07	34	41	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	PM	44	32	11	6	4	2	0	78	11	16686
2017	PM-01	48	30	10	6	3	2	1	80	9	4328
2017	PM-02	42	33	11	7	4	2	1	77	11	3190
2017	PM-03	43	32	12	6	5	2	0	77	12	2911
2017	PM-04	43	32	12	7	4	2	0	77	11	2287
2017	PM-05	45	32	11	6	5	2	0	78	11	2452
2017	PM-06	45	31	10	7	5	1	0	78	12	1340
2017	PM-07	35	28	23	8	0	0	5	67	8	25
2014	PM	41	31	13	7	5	2	1	74	12	16184
2014	PM-01	41	32	13	7	5	2	1	75	12	4522
2014	PM-02	38	31	15	7	5	3	1	71	13	2897
2014	PM-03	40	32	12	9	4	2	0	74	13	2702
2014	PM-04	41	30	12	8	5	3	1	74	14	2266
2014	PM-05	45	29	12	6	5	2	0	76	12	2285
2014	PM-06	45	30	12	7	4	2	1	77	11	1358
2014	PM-07	56	21	9	4	6	4	0	81	10	23
2011	PM	39	32	13	8	5	2	0	73	14	17733
2011	PM-01	38	33	13	8	5	2	0	72	14	4361
2011	PM-02	35	33	15	8	6	3	0	70	14	3348
2011	PM-03	37	33	14	9	5	2	0	72	14	2897
2011	PM-04	40	31	12	9	5	3	0	73	14	2704
2011	PM-05	43	32	11	8	5	2	0	76	13	2689
2011	PM-06	42	31	11	9	5	2	0	75	14	1637
2011	PM-07	51	38	6	3	3	0	0	88	6	35
2008	PM	34	31	14	10	8	3	1	67	18	18769
2008	PM-01	34	34	15	8	6	3	0	70	14	3678
2008	PM-02	32	31	16	10	7	4	1	66	18	3321
2008	PM-03	27	31	15	11	11	3	1	61	24	4306
2008	PM-04	35	32	12	10	7	4	0	70	18	3252
2008	PM-05	40	30	12	9	7	2	1	72	16	2567
2008	PM-06	41	29	12	9	6	2	0	73	15	1439

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	33	11	9	5	1	0	75	14	15508
2018	PM-01	46	32	10	7	4	1	0	79	11	3674
2018	PM-02	38	34	12	9	5	1	1	74	14	2990
2018	PM-03	40	34	12	8	5	1	0	75	13	2711
2018	PM-04	41	33	10	10	5	0	0	74	15	2169
2018	PM-05	42	32	9	10	6	0	0	75	16	2382
2018	PM-06	42	33	9	9	6	1	0	76	15	1277
2018	PM-07	49	22	21	0	7	0	0	72	7	14
2017	PM	42	35	9	8	5	1	0	78	13	16679
2017	PM-01	47	34	9	6	3	1	1	81	9	4325
2017	PM-02	40	35	11	8	5	1	0	76	13	3189
2017	PM-03	41	35	9	8	6	0	0	77	14	2910
2017	PM-04	41	35	9	10	5	1	0	76	15	2286
2017	PM-05	42	35	9	9	5	1	0	78	14	2453
2017	PM-06	43	33	10	8	6	0	0	76	14	1339
2017	PM-07	45	43	4	4	4	0	0	88	8	25
2014	PM	39	35	11	9	5	1	0	74	15	16176
2014	PM-01	40	36	11	8	4	1	0	77	12	4521
2014	PM-02	35	35	14	9	5	1	0	72	14	2894
2014	PM-03	38	36	10	10	6	0	0	74	16	2699
2014	PM-04	37	34	10	11	7	1	0	72	17	2264
2014	PM-05	42	34	8	10	6	0	0	76	16	2286
2014	PM-06	41	35	10	9	4	0	0	76	14	1358
2014	PM-07	52	26	9	4	10	0	0	77	14	23
2011	PM	36	36	10	11	6	1	0	73	17	17722
2011	PM-01	35	37	11	10	6	1	0	73	16	4353
2011	PM-02	32	37	12	12	7	1	0	70	18	3347
2011	PM-03	34	39	10	11	6	0	0	73	17	2894
2011	PM-04	38	34	10	12	6	1	0	72	18	2706
2011	PM-05	39	35	9	10	6	0	0	75	16	2689
2011	PM-06	41	35	7	10	6	0	0	76	16	1636
2011	PM-07	36	47	5	3	9	0	0	83	11	35
2008	PM	31	35	11	12	9	1	0	67	21	18762
2008	PM-01	33	38	11	10	7	1	0	72	17	3674
2008	PM-02	30	35	13	12	9	1	0	66	21	3323
2008	PM-03	26	33	13	13	13	1	0	60	26	4303
2008	PM-04	32	36	10	12	9	1	0	68	21	3250
2008	PM-05	37	34	9	11	8	1	0	72	19	2567
2008	PM-06	39	33	8	12	7	1	0	73	18	1438

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	26	11	4	5	1	80	9	15527
2018	PM-01	52	26	11	4	5	1	80	9	3681
2018	PM-02	48	27	13	4	5	2	77	10	2991
2018	PM-03	51	27	11	4	5	1	80	9	2723
2018	PM-04	55	25	10	4	5	1	81	9	2168
2018	PM-05	56	26	9	4	4	1	83	8	2382
2018	PM-06	57	23	9	5	6	1	80	11	1277
2018	PM-07	55	19	13	6	6	0	74	13	15
2017	PM	54	26	10	4	5	2	81	9	16684
2017	PM-01	54	26	10	4	4	2	82	9	4327
2017	PM-02	51	26	11	4	5	2	79	10	3193
2017	PM-03	54	25	10	4	5	1	81	9	2909
2017	PM-04	56	26	9	4	4	1	82	8	2285
2017	PM-05	57	25	8	4	5	1	83	9	2450
2017	PM-06	56	24	9	5	5	1	81	10	1342
2017	PM-07	53	27	16	4	0	0	81	4	25

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	29	12	7	6	0	75	13	15563
2018	PM-01	48	28	11	6	5	1	77	11	3693
2018	PM-02	44	29	14	7	6	1	73	13	3001
2018	PM-03	45	29	13	7	5	0	75	13	2718
2018	PM-04	46	28	11	9	5	0	75	14	2178
2018	PM-05	45	29	11	8	5	1	75	14	2389
2018	PM-06	45	29	11	8	7	0	74	15	1277
2018	PM-07	53	14	19	6	6	0	68	13	15
2017	PM	49	28	10	7	5	0	78	12	16659
2017	PM-01	50	28	10	6	5	0	79	11	4318
2017	PM-02	48	29	10	7	6	0	77	13	3184
2017	PM-03	49	29	10	6	6	0	78	12	2908
2017	PM-04	50	28	10	7	5	0	78	12	2282
2017	PM-05	49	29	9	7	5	0	79	12	2451
2017	PM-06	51	25	10	8	6	0	77	14	1338
2017	PM-07	53	27	16	4	0	0	81	4	25
2014	PM	44	30	11	7	6	0	75	13	16175
2014	PM-01	44	31	12	7	6	1	75	13	4518
2014	PM-02	43	31	13	7	6	1	74	13	2895
2014	PM-03	44	32	11	8	5	0	76	13	2701
2014	PM-04	45	29	11	8	6	1	75	14	2264
2014	PM-05	48	28	10	8	6	0	76	14	2285
2014	PM-06	47	29	10	7	6	0	77	13	1358
2014	PM-07	47	39	0	9	6	0	86	14	23

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	37	15	11	5	2	3	66	18	3237
2018	PM-01	32	32	15	21	0	0	0	64	21	13
2018	PM-02	26	32	15	18	8	0	1	58	27	148
2018	PM-03	26	43	11	12	6	1	1	70	18	813
2018	PM-04	25	39	14	12	6	1	3	67	19	326
2018	PM-05	26	37	15	11	5	2	4	67	17	897
2018	PM-06	25	33	19	10	4	3	6	63	16	963
2018	PM-07	15	39	23	8	8	0	8	59	16	13
2017	PM	26	39	13	11	5	2	4	68	18	3361
2017	PM-01	50	18	13	12	0	0	6	73	13	16
2017	PM-02	20	44	14	12	8	1	0	65	21	132
2017	PM-03	29	40	12	12	5	1	1	70	17	853
2017	PM-04	25	42	12	13	5	1	2	69	19	347
2017	PM-05	25	37	15	12	6	2	4	66	18	921
2017	PM-06	24	37	14	10	5	3	7	68	17	1028
2017	PM-07	34	38	9	9	4	0	5	76	14	21
2014	PM	25	37	14	12	6	3	3	66	19	3162
2014	PM-01	37	31	12	13	6	0	0	69	19	16
2014	PM-02	22	43	14	12	4	2	2	68	17	126
2014	PM-03	23	38	12	15	9	2	2	63	25	803
2014	PM-04	30	35	14	11	6	2	2	67	18	321
2014	PM-05	25	38	15	10	6	3	3	67	17	841
2014	PM-06	27	35	15	11	5	3	6	67	17	1013
2014	PM-07	40	47	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	31	17	9	7	7	0	65	17	15630
2018	PM-01	31	28	17	7	6	11	0	66	15	3714
2018	PM-02	27	28	19	9	8	9	0	60	18	3003
2018	PM-03	31	32	15	8	7	6	0	67	17	2729
2018	PM-04	28	33	16	10	7	6	0	65	18	2186
2018	PM-05	28	34	16	11	6	4	0	65	18	2412
2018	PM-06	27	36	16	10	8	3	0	65	19	1279
2018	PM-07	19	32	19	8	21	0	0	52	29	15
2017	PM	28	32	16	9	7	8	0	65	18	16682
2017	PM-01	32	28	16	6	6	12	1	68	14	4326
2017	PM-02	25	29	17	10	8	11	0	61	20	3193
2017	PM-03	29	32	15	10	6	7	0	66	18	2910
2017	PM-04	23	36	17	10	7	6	0	63	19	2283
2017	PM-05	26	35	16	11	7	5	0	64	19	2452
2017	PM-06	29	36	14	11	8	3	0	66	20	1342
2017	PM-07	38	39	11	8	4	0	0	77	12	25
2014	PM	23	32	17	10	8	10	0	61	20	16175
2014	PM-01	25	29	17	8	7	13	0	63	17	4520
2014	PM-02	19	28	20	10	10	13	0	54	23	2893
2014	PM-03	24	33	17	10	7	9	0	63	18	2701
2014	PM-04	21	32	17	13	8	8	0	58	23	2266
2014	PM-05	23	35	16	12	7	6	0	61	21	2285
2014	PM-06	24	38	16	12	7	4	0	65	19	1357
2014	PM-07	34	34	18	4	6	4	0	71	10	23
2011	PM	20	30	19	12	10	8	0	55	24	17725
2011	PM-01	21	28	20	10	8	12	1	55	21	4355
2011	PM-02	16	27	22	12	12	10	0	49	26	3342
2011	PM-03	21	31	19	12	9	7	0	57	23	2896
2011	PM-04	19	32	19	13	10	7	0	55	24	2704
2011	PM-05	22	30	19	12	10	6	0	56	24	2693
2011	PM-06	25	35	15	12	10	3	0	62	23	1638
2011	PM-07	28	46	8	8	6	3	0	77	15	35

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	31	18	13	9	3	0	59	23	15589
2018	PM-01	28	29	17	11	9	5	0	61	21	3699
2018	PM-02	23	29	20	13	11	4	0	54	24	2997
2018	PM-03	27	32	17	12	10	2	0	60	22	2720
2018	PM-04	24	32	18	14	9	2	0	58	23	2184
2018	PM-05	24	36	16	15	8	1	0	60	24	2405
2018	PM-06	22	36	15	16	10	1	0	58	26	1279
2018	PM-07	7	29	28	14	23	0	0	36	36	14
2017	PM	24	32	18	13	9	3	0	58	23	16686
2017	PM-01	30	29	17	10	8	5	1	62	20	4325
2017	PM-02	22	29	20	13	11	4	0	53	26	3193
2017	PM-03	24	33	18	14	8	3	0	59	23	2910
2017	PM-04	20	35	18	14	10	2	0	57	25	2285
2017	PM-05	22	35	17	14	9	2	0	59	23	2453
2017	PM-06	23	37	15	16	8	0	0	60	24	1342
2017	PM-07	25	31	29	8	8	0	0	56	16	25
2014	PM	19	31	20	15	11	3	0	52	27	16177
2014	PM-01	22	29	21	12	9	5	0	54	23	4520
2014	PM-02	15	28	22	17	14	5	0	45	32	2895
2014	PM-03	20	34	21	14	10	2	0	55	24	2700
2014	PM-04	18	31	19	17	11	3	0	51	29	2266
2014	PM-05	18	33	19	18	11	2	0	51	30	2286
2014	PM-06	20	35	18	14	11	1	0	56	25	1357
2014	PM-07	30	25	18	13	14	0	0	55	27	23
2011	PM	16	29	21	17	14	3	0	47	32	17708
2011	PM-01	16	27	22	16	15	4	0	44	33	4349
2011	PM-02	13	25	23	17	18	4	0	40	36	3346
2011	PM-03	17	31	20	16	14	2	0	49	31	2894
2011	PM-04	16	31	20	17	13	3	0	49	31	2700
2011	PM-05	17	32	19	17	14	2	0	49	31	2684
2011	PM-06	18	36	17	16	11	1	0	55	28	1638
2011	PM-07	28	37	12	11	9	3	0	67	21	35
2008	PM	16	30	18	17	16	2	0	47	34	18762
2008	PM-01	19	31	21	15	11	4	0	51	27	3675
2008	PM-02	14	28	21	16	16	3	0	44	34	3316
2008	PM-03	13	27	17	18	23	2	0	41	42	4306
2008	PM-04	17	32	17	18	14	2	0	50	33	3252
2008	PM-05	18	33	17	17	13	2	0	52	30	2567
2008	PM-06	21	34	18	15	11	1	0	56	26	1438

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	29	21	17	11	6	0	49	29	15572
2018	PM-01	21	27	21	13	9	9	0	52	24	3694
2018	PM-02	16	25	23	15	12	8	0	45	30	2990
2018	PM-03	18	31	20	16	11	4	0	51	29	2720
2018	PM-04	16	31	20	19	10	4	0	49	30	2179
2018	PM-05	14	32	20	21	10	3	0	48	31	2405
2018	PM-06	13	33	17	22	13	1	0	47	36	1277
2018	PM-07	0	14	52	15	19	0	0	14	34	15
2017	PM	17	29	20	17	10	7	0	49	29	16666
2017	PM-01	22	26	19	12	9	11	1	54	24	4314
2017	PM-02	16	26	20	16	12	10	0	46	31	3190
2017	PM-03	16	31	20	18	9	6	0	50	29	2909
2017	PM-04	13	30	21	19	12	5	0	46	32	2285
2017	PM-05	14	34	20	18	11	4	0	49	30	2452
2017	PM-06	13	34	18	22	11	2	0	48	33	1338
2017	PM-07	8	29	48	4	12	0	0	36	16	25
2014	PM	13	27	22	20	13	6	0	42	35	16168
2014	PM-01	16	25	22	16	10	10	0	46	29	4517
2014	PM-02	11	22	23	20	15	9	0	36	38	2892
2014	PM-03	12	29	23	19	11	5	0	43	33	2698
2014	PM-04	11	28	20	23	13	5	0	41	38	2264
2014	PM-05	10	28	21	22	15	3	0	40	38	2286
2014	PM-06	11	32	20	22	13	2	0	44	35	1358
2014	PM-07	13	43	17	22	6	0	0	55	27	23
2011	PM	8	28	21	23	15	5	0	39	39	17710
2011	PM-01	9	25	22	22	15	7	0	37	40	4350
2011	PM-02	7	23	23	23	17	6	0	32	43	3343
2011	PM-03	8	29	21	23	14	5	0	40	38	2895
2011	PM-04	8	31	20	23	14	5	0	41	38	2705
2011	PM-05	8	31	20	23	14	4	0	41	38	2686
2011	PM-06	9	35	17	25	12	2	0	45	38	1634
2011	PM-07	6	43	18	17	11	6	0	52	29	35
2008	PM	7	26	19	24	17	5	0	36	44	18775
2008	PM-01	11	27	23	19	12	8	0	41	34	3682
2008	PM-02	7	25	20	24	18	6	0	34	45	3319
2008	PM-03	6	22	18	26	23	4	0	29	52	4311
2008	PM-04	7	28	18	25	16	5	0	37	43	3251
2008	PM-05	7	30	18	26	16	3	0	38	43	2567
2008	PM-06	8	33	18	25	15	2	0	41	41	1438

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	31	18	19	13	3	48	33	15615
2018	PM-01	21	30	18	14	11	5	54	27	3701
2018	PM-02	15	29	19	19	14	3	45	34	2999
2018	PM-03	17	32	17	19	13	2	50	32	2728
2018	PM-04	15	29	19	22	13	2	44	36	2188
2018	PM-05	12	34	17	22	13	1	47	35	2414
2018	PM-06	12	36	16	23	13	1	48	36	1280
2018	PM-07	0	45	13	13	29	0	45	42	15
2017	PM	17	32	17	17	12	4	52	31	16671
2017	PM-01	23	31	16	13	10	6	58	24	4323
2017	PM-02	17	29	18	17	14	5	49	33	3193
2017	PM-03	16	33	18	18	12	3	50	31	2904
2017	PM-04	13	33	17	20	13	3	48	34	2284
2017	PM-05	13	35	17	20	13	2	49	34	2452
2017	PM-06	14	38	15	21	10	1	53	32	1337
2017	PM-07	12	34	27	15	12	0	46	27	25
2014	PM	13	30	18	20	15	3	45	36	16163
2014	PM-01	17	31	18	16	13	5	50	31	4519
2014	PM-02	11	28	19	20	18	4	41	39	2889
2014	PM-03	14	30	19	21	13	3	45	36	2699
2014	PM-04	11	30	16	23	16	3	42	41	2263
2014	PM-05	12	31	17	22	16	2	43	39	2283
2014	PM-06	13	36	16	22	13	1	49	35	1357
2014	PM-07	9	47	9	26	10	0	56	35	23
2011	PM	11	32	18	22	15	2	44	38	17704
2011	PM-01	12	31	19	20	15	3	44	36	4349
2011	PM-02	9	29	19	22	18	3	40	41	3347
2011	PM-03	11	32	18	22	15	2	44	37	2892
2011	PM-04	11	32	17	24	15	2	43	40	2702
2011	PM-05	10	35	15	23	15	2	46	39	2686
2011	PM-06	11	38	16	22	12	1	50	34	1632
2011	PM-07	8	45	20	18	9	0	54	26	35
2008	PM	11	33	16	23	15	2	45	39	18771
2008	PM-01	14	36	17	19	11	3	52	31	3680
2008	PM-02	9	34	16	23	15	3	44	39	3317
2008	PM-03	9	29	17	23	20	2	39	44	4308
2008	PM-04	10	33	16	23	15	2	44	39	3255
2008	PM-05	11	35	14	24	14	1	47	39	2566
2008	PM-06	13	38	14	23	12	1	51	35	1439

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	45	16	9	4	1	70	14	15604
2018	PM-01	26	43	17	9	3	1	71	12	3704
2018	PM-02	22	44	18	10	5	1	67	15	2997
2018	PM-03	25	46	17	9	4	0	71	12	2729
2018	PM-04	24	46	17	10	3	1	70	13	2185
2018	PM-05	24	48	13	10	4	0	73	14	2402
2018	PM-06	23	45	14	12	5	0	68	17	1282
2018	PM-07	26	41	6	8	19	0	66	27	15
2017	PM	26	43	16	9	5	1	70	14	16667
2017	PM-01	30	41	16	7	4	2	72	12	4316
2017	PM-02	23	41	19	9	5	2	66	15	3191
2017	PM-03	26	43	16	10	4	1	71	13	2910
2017	PM-04	24	44	16	11	5	1	68	15	2286
2017	PM-05	25	45	14	11	5	0	70	15	2448
2017	PM-06	24	45	14	12	5	0	70	17	1338
2017	PM-07	23	56	5	16	0	0	79	16	25
2014	PM	23	42	18	10	6	1	66	16	16181
2014	PM-01	24	43	18	8	5	2	68	13	4521
2014	PM-02	19	42	21	10	6	2	62	17	2895
2014	PM-03	24	44	18	9	4	1	69	13	2702
2014	PM-04	23	43	16	11	6	1	66	17	2266
2014	PM-05	23	42	15	12	7	1	65	19	2286
2014	PM-06	24	42	15	13	6	1	66	19	1357
2014	PM-07	34	43	13	5	6	0	77	10	23
2011	PM	23	43	16	11	6	1	67	17	17711
2011	PM-01	22	43	17	11	6	2	66	17	4354
2011	PM-02	19	41	19	12	7	2	61	19	3341
2011	PM-03	23	44	16	10	5	1	68	15	2899
2011	PM-04	24	45	15	10	5	1	70	15	2704
2011	PM-05	24	44	13	12	6	1	68	18	2680
2011	PM-06	26	45	11	12	6	0	71	18	1636
2011	PM-07	43	37	3	9	8	0	80	17	35

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	40	13	8	5	2	1	74	13	15595
2018	PM-01	31	40	13	8	5	2	1	73	14	3696
2018	PM-02	27	40	14	10	6	2	1	69	16	2996
2018	PM-03	34	40	12	7	5	2	0	75	12	2738
2018	PM-04	30	41	12	10	4	2	1	73	14	2180
2018	PM-05	36	39	12	7	4	1	1	76	12	2400
2018	PM-06	40	40	9	6	4	0	0	80	10	1280
2018	PM-07	49	22	14	7	9	0	0	71	16	14
2017	PM	36	38	11	8	4	3	1	77	12	16655
2017	PM-01	36	38	11	7	4	3	1	77	11	4314
2017	PM-02	31	39	12	9	6	3	1	73	15	3190
2017	PM-03	38	39	10	7	4	2	0	78	11	2907
2017	PM-04	34	38	11	9	4	3	1	75	13	2281
2017	PM-05	39	37	11	8	3	2	1	78	11	2449
2017	PM-06	42	38	8	7	3	1	1	82	10	1337
2017	PM-07	40	39	13	4	4	0	0	79	8	25
2014	PM	37	40	10	7	4	2	1	79	11	16179
2014	PM-01	37	41	10	6	3	3	1	80	10	4524
2014	PM-02	32	40	11	8	5	3	1	74	14	2894
2014	PM-03	38	40	10	6	3	3	1	81	9	2700
2014	PM-04	34	41	10	8	4	3	1	77	13	2266
2014	PM-05	39	38	9	8	3	2	1	80	11	2286
2014	PM-06	43	38	8	6	3	1	1	83	9	1355
2014	PM-07	39	26	17	9	10	0	0	65	18	23
2011	PM	33	37	11	9	5	4	1	73	15	17687
2011	PM-01	32	37	12	9	5	4	1	73	15	4344
2011	PM-02	28	38	13	10	6	4	1	69	17	3333
2011	PM-03	35	38	10	8	6	3	1	75	14	2893
2011	PM-04	33	37	11	9	6	4	1	73	15	2702
2011	PM-05	37	35	10	9	5	4	0	75	15	2685
2011	PM-06	41	36	9	8	4	2	0	79	12	1634
2011	PM-07	42	32	9	11	3	3	0	76	15	35
2008	PM	28	37	13	11	7	4	1	68	19	18763
2008	PM-01	26	38	13	10	7	5	1	68	19	3678
2008	PM-02	24	35	14	12	9	5	2	63	23	3316
2008	PM-03	25	37	14	11	8	4	1	65	21	4306
2008	PM-04	30	37	12	10	7	4	1	70	18	3251
2008	PM-05	33	36	11	10	6	4	1	72	16	2566
2008	PM-06	39	35	10	8	5	2	0	77	13	1440

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	39	18	8	5	1	70	12	15542
2018	PM-01	34	37	17	7	4	1	72	11	3686
2018	PM-02	26	40	18	9	6	1	67	15	2990
2018	PM-03	30	40	16	7	4	1	71	12	2720
2018	PM-04	27	39	20	8	5	1	67	12	2174
2018	PM-05	30	40	17	7	4	1	70	12	2394
2018	PM-06	30	40	16	9	4	1	70	13	1275
2018	PM-07	45	19	6	21	8	0	65	29	15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	25	20	15	15	8	2	45	33	15601
2018	PM-01	19	27	19	14	12	8	1	51	29	3699
2018	PM-02	15	24	20	15	16	8	1	43	34	2996
2018	PM-03	17	26	19	15	15	7	1	47	32	2729
2018	PM-04	14	23	20	16	16	9	2	41	36	2184
2018	PM-05	15	23	20	17	15	8	2	43	36	2403
2018	PM-06	15	23	19	17	15	8	3	43	35	1285
2018	PM-07	19	21	26	34	0	0	0	40	34	15
2017	PM	17	24	17	15	15	10	2	46	34	16660
2017	PM-01	20	26	16	13	12	10	2	53	29	4314
2017	PM-02	15	23	17	16	16	11	2	44	37	3190
2017	PM-03	18	26	17	16	14	8	1	48	33	2908
2017	PM-04	14	22	18	16	17	11	2	41	38	2282
2017	PM-05	15	21	18	17	16	10	3	42	38	2450
2017	PM-06	17	25	18	14	15	7	3	47	33	1338
2017	PM-07	23	23	26	8	11	4	4	51	21	25
2014	PM	15	23	18	16	16	9	2	43	37	16181
2014	PM-01	18	26	17	15	14	9	1	49	33	4524
2014	PM-02	13	23	19	18	17	9	1	40	39	2894
2014	PM-03	16	24	19	15	15	9	2	45	34	2701
2014	PM-04	11	21	19	18	18	10	2	37	41	2267
2014	PM-05	16	20	18	17	18	9	2	40	39	2285
2014	PM-06	17	24	17	16	16	8	2	45	36	1356
2014	PM-07	21	13	25	22	14	4	0	36	38	23
2011	PM	13	22	19	17	16	11	2	40	38	17726
2011	PM-01	13	25	19	18	15	10	2	42	37	4359
2011	PM-02	11	23	20	18	16	11	1	38	39	3345
2011	PM-03	15	23	17	17	16	10	2	43	37	2900
2011	PM-04	11	20	18	17	16	14	2	38	40	2701
2011	PM-05	13	19	20	17	17	12	3	37	39	2690
2011	PM-06	14	23	19	16	14	9	4	43	36	1634
2011	PM-07	14	20	22	20	15	6	3	38	38	35

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	32	18	16	12	2	0	53	29	15604
2018	PM-01	22	29	18	14	13	3	0	53	28	3703
2018	PM-02	18	29	18	16	15	3	0	49	32	2999
2018	PM-03	21	33	16	16	12	2	0	55	29	2735
2018	PM-04	19	33	18	17	11	2	0	53	29	2181
2018	PM-05	19	36	18	16	10	1	0	55	26	2400
2018	PM-06	18	38	16	16	10	1	0	57	26	1281
2018	PM-07	13	39	21	21	6	0	0	52	28	15
2017	PM	21	33	17	15	11	3	0	56	27	16674
2017	PM-01	24	30	17	13	11	4	1	57	26	4320
2017	PM-02	18	30	18	16	13	4	0	50	31	3189
2017	PM-03	20	35	16	16	11	2	0	57	27	2911
2017	PM-04	19	35	17	16	11	2	0	56	27	2285
2017	PM-05	20	38	16	15	10	2	0	59	25	2454
2017	PM-06	20	39	16	15	8	2	0	60	24	1338
2017	PM-07	21	23	29	19	8	0	0	44	27	25
2014	PM	17	31	18	17	14	3	0	50	31	16183
2014	PM-01	18	30	18	15	14	4	1	50	31	4525
2014	PM-02	14	29	19	17	17	5	1	45	35	2897
2014	PM-03	17	32	18	18	12	2	0	50	31	2699
2014	PM-04	16	31	18	19	14	2	0	48	34	2267
2014	PM-05	18	34	17	18	12	2	0	52	30	2285
2014	PM-06	20	36	17	16	10	1	0	57	26	1356
2014	PM-07	39	30	13	13	6	0	0	68	19	23
2011	PM	16	33	18	17	14	2	0	50	32	17729
2011	PM-01	14	29	20	18	17	2	0	44	36	4358
2011	PM-02	12	30	21	18	17	2	1	42	36	3348
2011	PM-03	17	35	17	18	12	2	0	52	31	2894
2011	PM-04	18	35	17	16	12	2	0	54	28	2707
2011	PM-05	18	36	16	17	10	1	0	55	28	2688
2011	PM-06	20	39	16	14	10	1	0	60	24	1637
2011	PM-07	23	40	17	14	6	0	0	63	20	35
2008	PM	13	32	19	19	15	2	0	47	34	18762
2008	PM-01	12	33	21	17	14	2	0	47	32	3678
2008	PM-02	12	30	19	20	16	2	0	44	37	3320
2008	PM-03	10	28	19	21	19	1	0	39	42	4305
2008	PM-04	16	34	18	17	13	1	0	51	30	3256
2008	PM-05	16	38	17	17	11	1	0	54	28	2562
2008	PM-06	20	36	17	16	9	1	0	57	26	1435

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	28	15	17	18	2	1	48	36	15604
2018	PM-01	18	26	16	16	19	2	2	46	37	3699
2018	PM-02	17	27	17	16	20	2	1	45	38	3000
2018	PM-03	20	29	14	17	17	2	1	50	35	2736
2018	PM-04	19	29	16	17	17	2	1	49	35	2181
2018	PM-05	22	31	14	16	15	1	1	54	32	2400
2018	PM-06	20	30	14	16	16	1	3	51	34	1283
2018	PM-07	19	53	15	0	13	0	0	72	13	15
2017	PM	19	27	15	17	18	3	2	48	37	16664
2017	PM-01	21	23	16	16	19	3	2	46	37	4319
2017	PM-02	16	26	15	18	20	3	1	44	40	3190
2017	PM-03	19	30	14	17	17	2	1	50	35	2908
2017	PM-04	17	29	14	18	19	2	1	47	38	2284
2017	PM-05	20	30	13	17	17	2	2	51	35	2446
2017	PM-06	21	30	15	15	15	1	3	54	31	1340
2017	PM-07	21	40	16	11	12	0	0	61	23	25
2014	PM	14	24	15	20	23	3	2	39	45	16184
2014	PM-01	13	21	16	19	25	4	2	36	47	4524
2014	PM-02	11	20	17	20	28	3	2	32	50	2895
2014	PM-03	15	25	15	20	21	2	1	41	43	2700
2014	PM-04	13	26	14	21	23	2	1	40	46	2267
2014	PM-05	15	27	14	21	20	2	1	44	42	2286
2014	PM-06	19	28	14	17	18	3	2	49	36	1358
2014	PM-07	39	17	13	9	23	0	0	56	32	23
2011	PM	12	26	15	20	23	2	2	39	45	17716
2011	PM-01	9	21	16	21	30	2	2	31	53	4357
2011	PM-02	8	23	17	22	27	2	2	32	50	3343
2011	PM-03	13	29	14	20	21	1	1	44	42	2893
2011	PM-04	13	27	15	22	20	2	1	41	43	2703
2011	PM-05	16	31	14	18	18	1	1	48	37	2685
2011	PM-06	18	31	15	16	16	1	2	51	33	1638
2011	PM-07	25	35	22	5	9	0	3	62	15	35
2008	PM	15	34	14	18	16	1	1	51	35	18757
2008	PM-01	14	32	16	18	17	2	1	47	36	3673
2008	PM-02	13	32	15	20	17	1	1	46	39	3319
2008	PM-03	13	35	14	18	17	1	1	49	36	4306
2008	PM-04	17	36	13	18	14	1	1	54	33	3253
2008	PM-05	18	37	13	16	14	1	1	56	30	2560
2008	PM-06	20	36	11	15	13	1	2	58	30	1439

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	34	23	12	8	4	0	54	21	15623
2018	PM-01	15	29	25	14	11	6	1	47	26	3704
2018	PM-02	14	28	25	16	12	5	0	44	29	3003
2018	PM-03	20	37	22	11	7	3	0	59	18	2737
2018	PM-04	20	38	23	10	6	3	0	60	16	2181
2018	PM-05	21	40	21	10	6	2	0	63	15	2409
2018	PM-06	23	42	19	10	5	1	0	66	15	1284
2018	PM-07	40	41	13	6	0	0	0	81	6	15
2017	PM	18	35	21	13	8	4	0	56	22	16671
2017	PM-01	17	29	22	14	9	7	1	50	26	4320
2017	PM-02	14	29	23	16	12	6	1	45	30	3189
2017	PM-03	19	40	20	11	6	3	0	61	18	2910
2017	PM-04	18	39	20	12	6	3	0	60	20	2281
2017	PM-05	20	41	20	11	6	2	0	63	17	2451
2017	PM-06	23	44	17	10	4	1	0	69	14	1342
2017	PM-07	21	52	23	4	0	0	0	73	4	25

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	36	13	4	3	3	0	79	7	15591
2018	PM-01	44	33	13	4	3	3	0	80	7	3699
2018	PM-02	39	37	14	5	3	2	0	77	8	3006
2018	PM-03	41	36	13	4	2	3	0	79	7	2728
2018	PM-04	38	38	13	5	2	3	0	79	8	2175
2018	PM-05	39	39	13	4	2	3	0	80	7	2400
2018	PM-06	39	40	13	3	2	3	0	81	6	1278
2018	PM-07	26	27	39	0	8	0	0	53	8	15
2017	PM	38	36	14	4	3	4	1	77	8	16660
2017	PM-01	41	33	14	4	3	4	1	78	8	4319
2017	PM-02	35	36	16	5	4	4	1	75	9	3186
2017	PM-03	38	36	15	4	3	3	0	77	7	2901
2017	PM-04	36	38	14	5	3	3	0	77	9	2285
2017	PM-05	37	37	14	4	3	4	0	78	8	2451
2017	PM-06	38	39	12	4	2	4	0	80	7	1340
2017	PM-07	48	33	16	4	0	0	0	81	4	25
2014	PM	39	35	14	4	3	5	0	78	7	16174
2014	PM-01	40	33	14	4	3	5	1	78	8	4520
2014	PM-02	37	35	16	4	3	5	1	76	8	2894
2014	PM-03	41	33	15	4	3	4	0	77	7	2697
2014	PM-04	37	36	14	4	3	5	0	78	7	2265
2014	PM-05	39	35	14	4	2	5	0	79	7	2286
2014	PM-06	40	38	12	4	2	4	0	82	6	1358
2014	PM-07	43	30	9	9	6	4	0	76	15	23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	39	12	6	3	2	79	9	15587
2018	PM-01	43	35	11	5	3	2	80	9	3701
2018	PM-02	37	39	12	6	4	2	77	10	3004
2018	PM-03	39	39	12	6	3	1	79	9	2725
2018	PM-04	37	41	12	6	3	1	79	9	2176
2018	PM-05	37	41	12	7	2	2	79	9	2402
2018	PM-06	36	41	12	6	3	1	79	9	1276
2018	PM-07	39	27	26	8	0	0	66	8	15
2017	PM	37	40	11	6	3	2	79	9	16662
2017	PM-01	41	38	11	5	3	2	81	8	4316
2017	PM-02	36	38	13	7	4	2	76	11	3191
2017	PM-03	40	39	11	6	3	2	80	9	2907
2017	PM-04	33	43	12	7	3	2	78	9	2282
2017	PM-05	35	44	10	6	3	1	80	9	2448
2017	PM-06	35	44	10	7	2	1	80	9	1340
2017	PM-07	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	PM	36	38	13	6	4	3	76	10	16182
2014	PM-01	38	36	12	6	4	3	77	11	4522
2014	PM-02	34	38	14	7	4	3	74	12	2894
2014	PM-03	39	38	12	6	3	2	79	9	2701
2014	PM-04	35	40	13	7	4	2	76	11	2267
2014	PM-05	36	38	14	7	3	2	76	10	2287
2014	PM-06	38	39	12	6	3	2	78	9	1358
2014	PM-07	39	47	4	5	6	0	85	10	23
2011	PM	28	38	16	8	6	3	69	15	17713
2011	PM-01	27	36	17	8	7	4	66	16	4352
2011	PM-02	24	36	19	9	8	4	63	17	3345
2011	PM-03	30	39	15	8	6	2	71	14	2894
2011	PM-04	28	41	15	8	5	3	71	13	2704
2011	PM-05	31	39	15	7	5	3	72	12	2688
2011	PM-06	33	42	12	7	4	1	77	11	1633
2011	PM-07	42	30	12	9	6	0	73	15	35

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	45	37	10	5	3	0	81	9	15564
2018	PM-01	47	35	9	5	3	0	83	8	3692
2018	PM-02	43	37	10	6	4	0	79	10	3004
2018	PM-03	45	37	10	5	3	0	82	8	2720
2018	PM-04	43	39	10	4	3	0	82	8	2173
2018	PM-05	45	37	10	5	3	0	82	8	2394
2018	PM-06	45	36	10	6	4	0	80	10	1276
2018	PM-07	39	42	13	6	0	0	81	6	15
2017	PM	43	39	9	5	3	0	82	9	16674
2017	PM-01	48	36	8	5	3	0	84	8	4323
2017	PM-02	40	40	10	6	4	0	79	10	3196
2017	PM-03	44	39	8	6	4	0	83	9	2909
2017	PM-04	40	40	10	5	4	0	81	9	2281
2017	PM-05	42	40	9	5	3	0	82	8	2446
2017	PM-06	42	41	8	5	4	0	83	9	1341
2017	PM-07	50	31	15	4	0	0	81	4	25
2014	PM	41	38	11	6	4	0	79	10	16173
2014	PM-01	43	37	10	6	4	0	80	10	4523
2014	PM-02	37	39	12	7	5	0	76	12	2892
2014	PM-03	44	37	10	6	3	0	81	9	2700
2014	PM-04	40	39	10	6	4	0	79	10	2260
2014	PM-05	40	38	11	6	4	0	79	10	2286
2014	PM-06	43	39	9	6	3	0	82	9	1358
2014	PM-07	43	34	13	4	6	0	77	10	23
2011	PM	33	39	13	8	6	0	73	14	17695
2011	PM-01	32	38	14	9	7	0	70	16	4348
2011	PM-02	28	39	16	9	8	0	67	17	3339
2011	PM-03	35	41	11	8	5	0	76	12	2890
2011	PM-04	34	41	12	7	5	1	76	11	2701
2011	PM-05	35	39	13	7	5	1	75	12	2688
2011	PM-06	39	39	10	6	5	0	79	11	1634
2011	PM-07	34	45	9	6	6	0	79	13	34
2008	PM	27	40	14	10	8	0	68	18	18770
2008	PM-01	30	41	14	9	6	1	72	14	3680
2008	PM-02	26	41	15	11	7	0	67	18	3318
2008	PM-03	22	38	15	12	12	0	60	24	4308
2008	PM-04	29	41	14	10	7	0	70	16	3252
2008	PM-05	32	42	12	9	5	0	74	14	2566
2008	PM-06	34	42	11	7	5	1	77	12	1439

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	33	17	9	7	0	67	16	15564
2018	PM-01	37	32	16	8	6	0	69	14	3690
2018	PM-02	32	31	17	10	9	0	63	19	3001
2018	PM-03	34	34	16	9	6	1	68	16	2720
2018	PM-04	33	33	18	10	6	0	66	16	2173
2018	PM-05	34	33	17	10	6	0	68	15	2396
2018	PM-06	33	32	17	10	8	0	65	18	1276
2018	PM-07	39	26	21	8	6	0	65	15	15
2017	PM	32	34	17	9	7	1	67	17	16671
2017	PM-01	36	33	16	8	7	1	69	15	4322
2017	PM-02	29	32	18	11	10	1	62	21	3186
2017	PM-03	32	35	16	10	6	1	67	16	2908
2017	PM-04	30	35	17	10	7	1	65	17	2282
2017	PM-05	32	35	18	8	6	0	68	15	2453
2017	PM-06	32	36	17	10	6	0	68	16	1342
2017	PM-07	45	31	15	4	4	0	77	8	25
2014	PM	24	34	18	13	9	1	59	22	16181
2014	PM-01	26	35	17	12	9	1	62	21	4521
2014	PM-02	20	33	19	15	12	1	53	28	2896
2014	PM-03	26	35	19	13	7	0	61	20	2701
2014	PM-04	23	34	20	13	10	1	58	22	2266
2014	PM-05	25	35	17	13	9	1	61	22	2285
2014	PM-06	26	34	19	14	7	0	60	21	1358
2014	PM-07	43	21	13	13	6	4	67	19	23
2011	PM	23	34	20	13	10	1	57	23	17714
2011	PM-01	20	33	20	15	12	1	53	27	4356
2011	PM-02	19	33	22	13	12	1	52	26	3340
2011	PM-03	24	35	19	13	9	1	59	22	2895
2011	PM-04	24	36	19	12	8	1	60	20	2701
2011	PM-05	26	35	19	11	8	1	61	19	2691
2011	PM-06	28	35	18	12	6	0	63	19	1635
2011	PM-07	42	20	20	12	6	0	62	18	35

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	35	17	10	6	0	67	16	15501
2018	PM-01	34	35	17	8	6	0	69	14	3679
2018	PM-02	29	34	18	12	8	0	63	19	2972
2018	PM-03	32	37	16	10	6	0	69	15	2717
2018	PM-04	31	37	17	11	5	0	68	15	2165
2018	PM-05	32	36	16	10	5	0	69	16	2392
2018	PM-06	32	35	17	10	6	0	67	16	1273
2018	PM-07	39	34	6	21	0	0	72	21	15
2017	PM	31	37	16	10	6	0	68	16	16669
2017	PM-01	35	35	15	9	6	0	70	15	4316
2017	PM-02	28	35	17	11	8	1	63	20	3194
2017	PM-03	30	38	16	10	6	0	68	16	2907
2017	PM-04	28	40	15	10	6	0	69	16	2280
2017	PM-05	31	38	16	9	6	0	69	14	2453
2017	PM-06	31	39	14	10	5	0	70	15	1342
2017	PM-07	39	36	12	4	8	0	76	12	24
2014	PM	23	37	18	14	8	0	60	22	16179
2014	PM-01	25	37	17	13	8	1	62	20	4522
2014	PM-02	19	35	19	16	11	0	54	27	2894
2014	PM-03	24	38	18	13	6	0	63	19	2701
2014	PM-04	22	37	19	14	8	0	59	22	2266
2014	PM-05	24	37	16	14	8	0	62	22	2285
2014	PM-06	26	36	17	14	7	0	62	21	1357
2014	PM-07	34	30	13	13	10	0	64	23	23
2011	PM	21	37	18	14	9	0	59	24	17679
2011	PM-01	18	35	20	15	12	1	53	27	4347
2011	PM-02	17	37	19	15	12	0	54	27	3329
2011	PM-03	22	38	16	14	9	0	61	23	2888
2011	PM-04	23	40	17	13	7	0	63	21	2697
2011	PM-05	25	38	17	13	7	0	63	20	2688
2011	PM-06	27	38	15	13	7	0	65	20	1634
2011	PM-07	33	34	12	11	9	0	68	20	35
2008	PM	22	39	16	14	9	0	61	23	18759
2008	PM-01	24	39	16	13	7	0	63	20	3678
2008	PM-02	20	40	16	14	9	0	60	23	3316
2008	PM-03	18	37	17	15	13	0	55	28	4301
2008	PM-04	23	40	14	14	8	0	63	22	3256
2008	PM-05	25	40	15	13	7	0	65	20	2565
2008	PM-06	27	41	13	12	6	0	68	19	1439

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	24	19	13	10	3	0	55	25	15607
2018	PM-01	27	24	20	14	11	4	0	53	26	3705
2018	PM-02	24	22	20	15	14	4	0	48	31	3007
2018	PM-03	29	25	19	13	10	3	0	56	24	2731
2018	PM-04	32	25	19	12	9	2	0	59	22	2176
2018	PM-05	34	27	19	12	7	2	0	62	19	2402
2018	PM-06	34	26	17	12	8	2	1	61	21	1279
2018	PM-07	47	32	0	15	6	0	0	79	21	15
2017	PM	28	25	19	13	10	4	0	56	24	16671
2017	PM-01	27	23	19	14	11	5	1	53	26	4320
2017	PM-02	23	24	20	14	13	5	0	50	29	3194
2017	PM-03	29	26	19	13	9	4	0	57	23	2909
2017	PM-04	30	26	19	11	10	3	0	58	22	2280
2017	PM-05	32	27	18	11	9	3	0	61	20	2452
2017	PM-06	33	29	17	10	8	2	1	64	19	1340
2017	PM-07	49	20	8	16	8	0	0	69	23	25
2014	PM	25	25	18	15	12	5	0	52	29	16184
2014	PM-01	23	24	19	15	14	5	1	49	31	4524
2014	PM-02	20	24	18	16	14	6	0	48	33	2894
2014	PM-03	27	25	17	16	11	4	0	55	27	2702
2014	PM-04	26	26	18	14	13	4	0	54	28	2266
2014	PM-05	28	25	18	13	11	4	0	56	25	2286
2014	PM-06	28	27	18	14	9	3	0	57	24	1358
2014	PM-07	47	17	21	5	6	4	0	67	11	23
2011	PM	25	25	17	14	13	5	0	53	29	17702
2011	PM-01	20	22	18	16	18	6	0	45	36	4351
2011	PM-02	22	24	17	15	16	6	1	49	33	3337
2011	PM-03	26	26	16	14	13	5	0	55	28	2891
2011	PM-04	28	26	17	14	10	5	0	56	25	2702
2011	PM-05	30	26	18	13	9	5	0	58	23	2689
2011	PM-06	31	26	17	13	8	4	0	60	22	1636
2011	PM-07	39	23	20	5	9	3	0	64	15	35
2008	PM	23	28	17	15	11	5	1	54	28	18759
2008	PM-01	22	25	16	17	14	6	0	50	32	3678
2008	PM-02	20	27	17	16	13	6	1	51	31	3314
2008	PM-03	20	28	18	16	12	5	1	51	30	4306
2008	PM-04	24	29	16	15	10	5	0	57	26	3253
2008	PM-05	28	30	16	13	8	4	0	61	22	2568
2008	PM-06	30	30	16	13	7	3	1	62	21	1437

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	33	37	15676
2018	PM-01	27	35	37	3721
2018	PM-02	28	33	39	3016
2018	PM-03	30	32	38	2739
2018	PM-04	32	30	38	2195
2018	PM-05	32	33	35	2412
2018	PM-06	35	31	34	1285
2018	PM-07	34	39	27	15
2017	PM	30	35	35	16688
2017	PM-01	26	38	37	4328
2017	PM-02	27	36	38	3193
2017	PM-03	30	36	34	2913
2017	PM-04	34	31	35	2285
2017	PM-05	33	34	33	2451
2017	PM-06	35	36	29	1340
2017	PM-07	43	25	33	25
2014	PM	29	35	36	16183
2014	PM-01	24	40	35	4526
2014	PM-02	24	38	38	2896
2014	PM-03	28	33	38	2700
2014	PM-04	35	29	37	2267
2014	PM-05	34	30	36	2283
2014	PM-06	36	31	33	1357
2014	PM-07	31	38	30	23
2011	PM	31	35	34	17733
2011	PM-01	28	38	34	4360
2011	PM-02	28	38	34	3345
2011	PM-03	31	36	34	2898
2011	PM-04	33	32	35	2704
2011	PM-05	33	33	34	2690
2011	PM-06	37	33	30	1639
2011	PM-07	14	51	34	35

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	36	36	6	3	6	4680
2018	PM-01	12	36	35	7	3	7	1016
2018	PM-02	13	28	42	7	4	5	850
2018	PM-03	12	36	36	6	4	6	827
2018	PM-04	10	38	35	5	5	7	689
2018	PM-05	15	43	31	4	2	6	769
2017	PM	14	36	33	6	4	6	4948
2017	PM-01	13	34	35	7	4	6	1105
2017	PM-02	15	31	36	7	5	6	849
2017	PM-03	14	37	31	7	4	7	866
2017	PM-04	13	35	35	5	5	6	774
2017	PM-05	15	42	29	5	2	7	819
2017	PM-06	18	36	30	6	4	7	470
2017	PM-07	27	18	46	0	0	9	11
2014	PM	16	32	34	10	9999	8	4648
2014	PM-01	17	29	37	10	9999	8	1096
2014	PM-02	20	28	31	12	9999	8	705
2014	PM-03	14	35	33	8	9999	9	767
2014	PM-04	11	34	34	11	9999	10	783
2014	PM-05	18	34	32	10	9999	6	768
2014	PM-06	18	32	32	10	9999	7	479
2011	PM	18	29	36	9	9999	8	5467
2011	PM-01	16	23	44	8	9999	9	1237
2011	PM-02	20	24	34	11	9999	13	937
2011	PM-03	16	33	34	8	9999	8	889
2011	PM-04	14	32	37	10	9999	7	895
2011	PM-05	19	34	33	8	9999	6	887
2011	PM-06	24	33	32	6	9999	5	598

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	85	15665
2018	PM-01	15	85	3718
2018	PM-02	15	85	3017
2018	PM-03	15	85	2736
2018	PM-04	15	85	2193
2018	PM-05	16	84	2413

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	2361
2018	PM-01	51	544
2018	PM-02	50	464
2018	PM-03	53	414
2018	PM-04	46	335
2018	PM-05	38	369

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	60	2361
2018	PM-01	56	544
2018	PM-02	64	464
2018	PM-03	57	414
2018	PM-04	63	335
2018	PM-05	62	369

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	2362
2018	PM-01	1	544
2018	PM-02	3	465
2018	PM-03	11	414
2018	PM-04	8	335
2018	PM-05	11	369

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	2361
2018	PM-01	3	544
2018	PM-02	5	464
2018	PM-03	5	414
2018	PM-04	5	335
2018	PM-05	3	369

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	2361
2018	PM-01	27	544
2018	PM-02	18	464
2018	PM-03	13	414
2018	PM-04	10	335
2018	PM-05	7	369

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	2361
2018	PM-01	2	544
2018	PM-02	4	464
2018	PM-03	3	414
2018	PM-04	3	335
2018	PM-05	4	369

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	2363
2018	PM-01	44	545
2018	PM-02	42	464
2018	PM-03	39	415
2018	PM-04	39	335
2018	PM-05	37	369

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	2363
2018	PM-01	38	545
2018	PM-02	38	464
2018	PM-03	37	415
2018	PM-04	39	335
2018	PM-05	40	369

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	2364
2018	PM-01	40	545
2018	PM-02	42	465
2018	PM-03	47	415
2018	PM-04	44	335
2018	PM-05	45	369

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	2363
2018	PM-01	39	545
2018	PM-02	41	464
2018	PM-03	41	415
2018	PM-04	40	335
2018	PM-05	39	369

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	2363
2018	PM-01	21	545
2018	PM-02	27	464
2018	PM-03	32	415
2018	PM-04	34	335
2018	PM-05	31	369

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	2364
2018	PM-01	57	545
2018	PM-02	56	465
2018	PM-03	52	415
2018	PM-04	55	335
2018	PM-05	52	369

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	2363
2018	PM-01	38	545
2018	PM-02	36	464
2018	PM-03	34	415
2018	PM-04	33	335
2018	PM-05	32	369

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	2363
2018	PM-01	2	545
2018	PM-02	1	464
2018	PM-03	0	415

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	2363
2018	PM-01	11	545
2018	PM-02	11	464
2018	PM-03	11	415
2018	PM-04	7	335
2018	PM-05	5	369

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	2363
2018	PM-01	12	545
2018	PM-02	13	464
2018	PM-03	10	415
2018	PM-04	8	335
2018	PM-05	10	369

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	2363
2018	PM-01	50	545
2018	PM-02	51	464
2018	PM-03	44	415
2018	PM-04	52	335
2018	PM-05	40	369

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	2363
2018	PM-01	29	545
2018	PM-02	24	464
2018	PM-03	28	415
2018	PM-04	20	335
2018	PM-05	24	369

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	2364
2018	PM-01	15	545
2018	PM-02	19	465
2018	PM-03	17	415
2018	PM-04	21	335
2018	PM-05	17	369

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	54	2357
2018	PM-01	52	544
2018	PM-02	54	463
2018	PM-03	53	414
2018	PM-04	56	335
2018	PM-05	53	369

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	2357
2018	PM-01	23	544
2018	PM-02	27	463
2018	PM-03	29	414
2018	PM-04	29	335
2018	PM-05	30	369

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	2356
2018	PM-01	3	544
2018	PM-02	4	462
2018	PM-03	6	414
2018	PM-04	8	335
2018	PM-05	11	369

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	2356
2018	PM-01	26	544
2018	PM-02	27	462
2018	PM-03	22	414
2018	PM-04	16	335
2018	PM-05	13	369

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	2357
2018	PM-01	10	544
2018	PM-02	12	463
2018	PM-03	13	414
2018	PM-04	8	335
2018	PM-05	8	369

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	2356
2018	PM-01	7	544
2018	PM-02	8	462
2018	PM-03	8	414
2018	PM-04	4	335
2018	PM-05	4	369

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	2356
2018	PM-01	13	544
2018	PM-02	11	462
2018	PM-03	16	414
2018	PM-04	17	335
2018	PM-05	13	369

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	2356
2018	PM-01	11	544
2018	PM-02	10	462
2018	PM-03	12	414
2018	PM-04	13	335
2018	PM-05	13	369

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	2356
2018	PM-01	25	544
2018	PM-02	27	462
2018	PM-03	26	414
2018	PM-04	24	335
2018	PM-05	27	369

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	2211
2018	PM-01	13	505
2018	PM-02	10	428
2018	PM-03	11	383
2018	PM-04	12	320
2018	PM-05	8	355

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	2211
2018	PM-01	21	505
2018	PM-02	19	428
2018	PM-03	20	383
2018	PM-04	17	320
2018	PM-05	18	355

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	2211
2018	PM-01	10	505
2018	PM-02	12	428
2018	PM-03	10	383
2018	PM-04	10	320
2018	PM-05	6	355

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	2211
2018	PM-01	6	505
2018	PM-02	7	428
2018	PM-03	10	383
2018	PM-04	9	320
2018	PM-05	8	355

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	2211
2018	PM-01	11	505
2018	PM-02	10	428
2018	PM-03	10	383
2018	PM-04	11	320
2018	PM-05	8	355

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	2211
2018	PM-01	11	505
2018	PM-02	9	428
2018	PM-03	13	383
2018	PM-04	12	320
2018	PM-05	10	355

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	2210
2018	PM-01	5	505
2018	PM-02	8	428
2018	PM-03	11	383
2018	PM-04	15	320
2018	PM-05	16	355

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	2211
2018	PM-01	12	505
2018	PM-02	14	428
2018	PM-03	9	383
2018	PM-04	14	320
2018	PM-05	8	355

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	2211
2018	PM-01	14	505
2018	PM-02	14	428
2018	PM-03	13	383
2018	PM-04	12	320
2018	PM-05	11	355

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	2211
2018	PM-01	24	505
2018	PM-02	30	428
2018	PM-03	31	383
2018	PM-04	30	320
2018	PM-05	30	355

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	2211
2018	PM-01	9	505
2018	PM-02	9	428
2018	PM-03	9	383
2018	PM-04	9	320
2018	PM-05	6	355

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	2211
2018	PM-01	42	505
2018	PM-02	51	428
2018	PM-03	47	383
2018	PM-04	50	320
2018	PM-05	51	355

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	2211
2018	PM-01	1	505
2018	PM-02	2	428
2018	PM-03	3	383

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	2211
2018	PM-01	49	505
2018	PM-02	54	428
2018	PM-03	53	383
2018	PM-04	55	320
2018	PM-05	54	355

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	2211
2018	PM-01	4	505
2018	PM-02	4	428
2018	PM-03	5	383
2018	PM-04	6	320
2018	PM-05	1	355

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	2212
2018	PM-01	15	505
2018	PM-02	14	429
2018	PM-03	13	383
2018	PM-04	12	320
2018	PM-05	13	355

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	17	24	7	7	25	6	45	21	15609
2018	PM-01	17	17	23	6	6	25	6	50	16	3698
2018	PM-02	13	14	26	7	8	25	6	40	22	3009
2018	PM-03	15	19	22	7	8	23	6	48	21	2736
2018	PM-04	11	16	24	8	8	28	5	40	24	2184
2018	PM-05	13	18	23	9	7	26	5	44	24	2405
2018	PM-06	14	19	24	10	6	22	5	45	22	1276
2018	PM-07	19	26	14	13	21	0	6	49	36	15
2017	PM	14	17	19	7	8	26	8	47	23	16695
2017	PM-01	17	16	18	6	6	27	10	53	19	4328
2017	PM-02	11	14	20	6	10	29	10	42	26	3197
2017	PM-03	15	17	21	8	8	24	7	47	24	2909
2017	PM-04	11	16	19	8	9	28	8	43	27	2287
2017	PM-05	12	18	20	9	9	25	7	45	26	2453
2017	PM-06	15	21	19	7	8	25	6	51	22	1343
2017	PM-07	15	42	8	8	11	8	8	68	23	25
2014	PM	13	16	21	8	7	28	7	45	23	16180
2014	PM-01	15	15	21	7	6	27	9	47	20	4526
2014	PM-02	11	15	22	8	7	30	8	41	24	2894
2014	PM-03	14	17	20	8	7	26	7	47	22	2700
2014	PM-04	11	15	21	8	9	30	7	41	26	2265
2014	PM-05	13	16	20	9	7	28	7	44	24	2285
2014	PM-06	15	20	20	9	7	25	5	49	23	1358
2014	PM-07	17	26	18	9	10	17	4	54	23	23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	32	20	7	5	8	1	64	14	15620
2018	PM-01	31	31	19	6	4	8	1	69	11	3709
2018	PM-02	24	30	23	7	7	9	1	60	15	3009
2018	PM-03	28	32	19	7	6	8	0	66	14	2736
2018	PM-04	23	32	21	8	5	10	1	61	15	2181
2018	PM-05	24	34	21	7	6	8	0	63	14	2407
2018	PM-06	26	35	19	8	6	6	1	65	14	1277
2018	PM-07	26	32	6	21	15	0	0	58	35	15
2017	PM	27	30	18	7	6	11	1	64	15	16669
2017	PM-01	32	29	17	5	5	11	2	69	12	4320
2017	PM-02	24	29	19	8	7	12	1	61	17	3190
2017	PM-03	28	30	19	8	6	9	1	64	15	2912
2017	PM-04	22	31	20	9	6	11	1	61	17	2285
2017	PM-05	24	31	19	9	6	10	1	62	17	2446
2017	PM-06	26	34	19	8	5	8	1	65	14	1339
2017	PM-07	29	52	0	8	4	8	0	88	12	25
2014	PM	23	29	21	7	5	13	1	61	15	16181
2014	PM-01	25	29	21	6	5	13	1	63	13	4523
2014	PM-02	21	28	21	7	6	15	1	59	16	2896
2014	PM-03	25	29	20	7	4	13	1	64	13	2702
2014	PM-04	19	29	21	8	6	16	1	58	17	2264
2014	PM-05	22	29	21	8	5	13	1	60	16	2285
2014	PM-06	24	34	19	8	5	10	1	64	14	1358
2014	PM-07	30	38	9	9	6	4	4	75	15	23
2011	PM	28	36	17	7	4	7	0	69	13	17706
2011	PM-01	30	35	16	7	4	7	0	71	12	4352
2011	PM-02	26	35	18	8	5	8	0	66	14	3344
2011	PM-03	29	37	16	7	4	6	0	71	12	2892
2011	PM-04	25	35	18	8	5	8	0	67	14	2704
2011	PM-05	28	36	16	7	4	8	0	70	13	2681
2011	PM-06	29	40	16	6	4	6	0	73	10	1636
2011	PM-07	33	32	20	9	6	0	0	65	15	35

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	92	15626
2018	PM-01	8	92	3715
2018	PM-02	8	92	3008
2018	PM-03	9	91	2724
2018	PM-04	8	92	2186
2018	PM-05	8	92	2406
2018	PM-06	7	93	1282
2018	PM-07	0	100	15

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	1292
2018	PM-01	36	309
2018	PM-02	34	253
2018	PM-03	39	241
2018	PM-04	40	182
2018	PM-05	36	191
2018	PM-06	30	86

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	77	1292
2018	PM-01	72	309
2018	PM-02	81	253
2018	PM-03	75	241
2018	PM-04	78	182
2018	PM-05	76	191
2018	PM-06	82	86

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	1292
2018	PM-02	2	253
2018	PM-03	5	241
2018	PM-04	3	182
2018	PM-05	3	191

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	1292
2018	PM-01	5	309
2018	PM-02	8	253
2018	PM-03	5	241
2018	PM-04	8	182
2018	PM-05	5	191
2018	PM-06	7	86

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	1292
2018	PM-01	22	309
2018	PM-02	16	253
2018	PM-03	11	241
2018	PM-04	9	182
2018	PM-05	8	191
2018	PM-06	8	86

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	1292
2018	PM-01	6	309
2018	PM-02	8	253
2018	PM-03	7	241
2018	PM-04	7	182
2018	PM-05	8	191
2018	PM-06	6	86

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	1286
2018	PM-01	28	307
2018	PM-02	28	253
2018	PM-03	24	240
2018	PM-04	30	181
2018	PM-05	28	189
2018	PM-06	28	86

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	1286
2018	PM-01	21	307
2018	PM-02	19	253
2018	PM-03	23	240
2018	PM-04	18	181
2018	PM-05	22	189
2018	PM-06	17	86

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	1286
2018	PM-01	15	307
2018	PM-02	16	253
2018	PM-03	11	240
2018	PM-04	11	181
2018	PM-05	17	189
2018	PM-06	13	86

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	1286
2018	PM-01	7	307
2018	PM-02	5	253
2018	PM-03	5	240
2018	PM-04	3	181
2018	PM-05	5	189
2018	PM-06	6	86

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	1286
2018	PM-01	28	307
2018	PM-02	32	253
2018	PM-03	31	240
2018	PM-04	28	181
2018	PM-05	20	189
2018	PM-06	35	86

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	1286
2018	PM-01	20	307
2018	PM-02	22	253
2018	PM-03	20	240
2018	PM-04	25	181
2018	PM-05	26	189
2018	PM-06	33	86

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1286
2018	PM-01	5	307
2018	PM-02	4	253
2018	PM-03	3	240
2018	PM-05	6	189

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	1286
2018	PM-01	3	307

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	1286
2018	PM-01	7	307
2018	PM-02	8	253
2018	PM-03	11	240
2018	PM-04	4	181
2018	PM-05	11	189
2018	PM-06	8	86

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	1286
2018	PM-01	15	307
2018	PM-02	16	253
2018	PM-03	19	240
2018	PM-04	16	181
2018	PM-05	19	189
2018	PM-06	14	86

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	1286
2018	PM-03	0	240

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	1286
2018	PM-01	22	307
2018	PM-02	22	253
2018	PM-03	18	240
2018	PM-04	16	181
2018	PM-05	18	189
2018	PM-06	13	86

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	1286
2018	PM-01	21	307
2018	PM-02	17	253
2018	PM-03	15	240
2018	PM-04	14	181
2018	PM-05	16	189
2018	PM-06	11	86

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	1294
2018	PM-01	30	308
2018	PM-02	36	254
2018	PM-03	29	241
2018	PM-04	29	184
2018	PM-05	25	191
2018	PM-06	37	86

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	1294
2018	PM-01	13	308
2018	PM-02	19	254
2018	PM-03	14	241
2018	PM-04	17	184
2018	PM-05	14	191
2018	PM-06	24	86

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1294
2018	PM-02	5	254
2018	PM-03	2	241
2018	PM-04	5	184
2018	PM-05	6	191

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	1294
2018	PM-01	23	308
2018	PM-02	21	254
2018	PM-03	14	241
2018	PM-04	17	184
2018	PM-05	13	191
2018	PM-06	12	86

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	1294
2018	PM-01	5	308
2018	PM-02	5	254
2018	PM-03	5	241
2018	PM-04	5	184
2018	PM-05	5	191
2018	PM-06	8	86

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	1294
2018	PM-01	9	308
2018	PM-02	8	254
2018	PM-03	5	241
2018	PM-05	5	191

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	1294
2018	PM-01	12	308
2018	PM-02	6	254
2018	PM-03	9	241
2018	PM-04	11	184
2018	PM-05	8	191
2018	PM-06	7	86

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	1294
2018	PM-01	7	308
2018	PM-02	10	254
2018	PM-03	8	241
2018	PM-04	10	184
2018	PM-05	10	191
2018	PM-06	8	86

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	1294
2018	PM-01	42	308
2018	PM-02	42	254
2018	PM-03	55	241
2018	PM-04	49	184
2018	PM-05	54	191
2018	PM-06	51	86

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	1211
2018	PM-01	7	279
2018	PM-02	5	234
2018	PM-03	6	231
2018	PM-05	5	181

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	1211
2018	PM-01	13	279
2018	PM-02	11	234
2018	PM-03	14	231
2018	PM-04	12	177
2018	PM-05	13	181
2018	PM-06	15	82

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1211
2018	PM-01	6	279
2018	PM-02	4	234
2018	PM-03	4	231
2018	PM-05	3	181

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	1211
2018	PM-01	3	279
2018	PM-02	4	234
2018	PM-03	3	231
2018	PM-04	3	177

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	1211
2018	PM-01	4	279
2018	PM-02	3	234
2018	PM-03	2	231
2018	PM-05	4	181

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	1211
2018	PM-01	4	279
2018	PM-02	5	234
2018	PM-03	6	231
2018	PM-05	8	181

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	1211
2018	PM-01	2	279
2018	PM-02	9	234
2018	PM-03	9	231
2018	PM-04	12	177
2018	PM-05	10	181
2018	PM-06	7	82

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	1211
2018	PM-01	14	279
2018	PM-02	13	234
2018	PM-03	11	231
2018	PM-05	8	181

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	1211
2018	PM-01	10	279
2018	PM-02	13	234
2018	PM-03	12	231
2018	PM-04	14	177
2018	PM-05	10	181
2018	PM-06	11	82

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	1211
2018	PM-01	24	279
2018	PM-02	27	234
2018	PM-03	26	231
2018	PM-04	31	177
2018	PM-05	26	181
2018	PM-06	26	82

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	1211
2018	PM-01	8	279
2018	PM-02	9	234
2018	PM-03	8	231
2018	PM-04	8	177
2018	PM-05	8	181
2018	PM-06	9	82

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	1211
2018	PM-01	43	279
2018	PM-02	47	234
2018	PM-03	48	231
2018	PM-04	50	177
2018	PM-05	47	181
2018	PM-06	40	82

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	1211
2018	PM-02	2	234

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	61	1211
2018	PM-01	62	279
2018	PM-02	64	234
2018	PM-03	60	231
2018	PM-04	61	177
2018	PM-05	58	181
2018	PM-06	59	82

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1211
2018	PM-01	5	279
2018	PM-02	5	234
2018	PM-03	4	231
2018	PM-05	3	181

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	1211
2018	PM-01	16	279
2018	PM-02	14	234
2018	PM-03	14	231
2018	PM-04	16	177
2018	PM-05	14	181
2018	PM-06	12	82

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	17	25	4	4	29	6	50	13	15620
2018	PM-01	19	17	24	4	3	26	6	54	11	3715
2018	PM-02	14	15	27	4	5	28	6	46	14	2999
2018	PM-03	17	19	23	4	4	28	5	53	12	2731
2018	PM-04	12	15	26	5	5	33	6	44	15	2181
2018	PM-05	14	17	23	4	4	32	5	50	13	2414
2018	PM-06	16	19	24	3	4	29	5	53	11	1279
2018	PM-07	26	34	34	0	0	0	6	64	0	15
2017	PM	15	16	21	4	4	33	8	53	12	16681
2017	PM-01	19	17	19	3	3	31	8	58	11	4321
2017	PM-02	13	14	22	4	5	34	9	47	15	3194
2017	PM-03	17	18	22	3	3	30	7	55	11	2909
2017	PM-04	12	16	21	4	4	36	7	49	14	2288
2017	PM-05	14	17	21	3	4	35	6	53	12	2450
2017	PM-06	16	17	20	3	3	35	6	57	10	1341
2017	PM-07	28	29	19	4	0	8	12	71	5	25
2014	PM	14	16	22	4	3	35	8	51	11	16169
2014	PM-01	15	16	21	4	3	32	8	53	11	4516
2014	PM-02	11	15	23	4	3	36	7	46	13	2896
2014	PM-03	15	17	21	3	3	33	8	54	10	2699
2014	PM-04	10	15	23	3	3	37	8	47	12	2265
2014	PM-05	14	15	21	3	3	37	7	51	11	2283
2014	PM-06	17	15	23	3	2	35	5	54	8	1358
2014	PM-07	13	21	13	0	6	26	21	64	10	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	31	21	5	4	10	1	67	10	15628
2018	PM-01	33	30	19	4	4	9	1	70	9	3718
2018	PM-02	26	30	23	4	5	10	1	64	10	3005
2018	PM-03	30	31	20	5	4	11	1	68	10	2735
2018	PM-04	25	30	23	5	4	12	1	64	10	2186
2018	PM-05	27	33	20	6	3	9	1	68	10	2405
2018	PM-06	30	33	19	3	4	10	1	70	8	1276
2018	PM-07	32	41	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	PM	30	31	17	4	3	13	2	71	9	16658
2017	PM-01	34	30	16	3	3	12	2	74	7	4317
2017	PM-02	27	30	18	5	4	14	2	69	10	3187
2017	PM-03	31	31	17	4	3	13	1	72	8	2905
2017	PM-04	24	34	18	4	4	14	2	69	10	2282
2017	PM-05	28	32	17	4	3	14	1	71	9	2449
2017	PM-06	31	34	16	4	3	12	1	74	7	1340
2017	PM-07	40	36	12	4	0	4	4	83	4	25
2014	PM	26	30	19	4	3	17	2	68	8	16169
2014	PM-01	28	29	19	3	3	16	2	70	7	4519
2014	PM-02	22	30	20	5	3	19	1	65	10	2892
2014	PM-03	28	30	18	3	2	17	2	71	7	2697
2014	PM-04	22	31	19	4	3	20	2	67	9	2265
2014	PM-05	24	31	18	4	3	18	2	68	9	2285
2014	PM-06	29	30	20	4	2	15	1	70	7	1358
2014	PM-07	30	34	13	0	6	13	4	77	7	23
2011	PM	32	37	15	4	3	9	0	76	8	17717
2011	PM-01	33	37	15	4	2	8	0	77	7	4353
2011	PM-02	29	37	16	5	3	10	0	73	9	3347
2011	PM-03	34	38	13	4	2	8	0	79	7	2890
2011	PM-04	31	35	15	5	4	10	0	73	10	2704
2011	PM-05	33	36	14	4	2	10	0	77	7	2687
2011	PM-06	36	38	13	3	2	8	0	81	5	1639
2011	PM-07	34	37	18	0	6	6	0	75	6	35

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	22	22	16	25	1	36	42	15638
2018	PM-01	15	23	20	15	25	1	39	41	3714
2018	PM-02	13	20	21	15	29	1	34	45	3011
2018	PM-03	12	21	22	18	26	1	33	45	2733
2018	PM-04	14	21	25	16	22	2	36	39	2189
2018	PM-05	14	21	23	17	24	1	36	41	2408
2018	PM-06	17	26	21	16	19	1	43	35	1278
2018	PM-07	0	35	6	32	26	0	35	58	15
2017	PM	16	21	20	17	25	2	37	42	16679
2017	PM-01	17	21	19	16	24	2	40	41	4321
2017	PM-02	15	20	19	17	27	2	36	45	3195
2017	PM-03	13	19	20	18	28	1	33	47	2911
2017	PM-04	15	22	21	16	23	2	38	40	2285
2017	PM-05	17	19	21	17	24	1	37	42	2449
2017	PM-06	18	24	20	15	20	1	43	36	1341
2017	PM-07	15	0	33	27	25	0	15	52	25

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	23	29	18	14	1	38	32	15615
2018	PM-01	23	26	27	13	9	2	50	22	3712
2018	PM-02	13	23	28	19	17	1	36	36	3001
2018	PM-03	13	24	31	19	12	0	37	31	2728
2018	PM-04	12	24	32	18	13	0	36	31	2183
2018	PM-05	10	21	31	22	15	0	31	38	2409
2018	PM-06	8	18	27	25	21	0	26	46	1277
2018	PM-07	0	0	47	40	13	0	0	53	15
2017	PM	14	25	28	18	14	1	40	32	16678
2017	PM-01	22	26	25	13	10	3	50	24	4320
2017	PM-02	13	22	26	19	18	1	36	38	3193
2017	PM-03	12	27	31	18	11	1	39	29	2913
2017	PM-04	13	27	29	17	14	1	39	31	2285
2017	PM-05	10	24	32	20	14	0	34	34	2451
2017	PM-06	7	20	29	23	21	1	27	44	1339
2017	PM-07	4	12	33	23	29	0	15	52	25

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	27	24	15	10	0	3	50	25	15570
2018	PM-01	34	24	18	9	6	1	8	64	16	3702
2018	PM-02	20	26	23	14	13	1	2	48	28	2996
2018	PM-03	21	30	26	14	8	0	1	52	22	2718
2018	PM-04	16	31	27	16	9	0	1	47	25	2180
2018	PM-05	12	26	30	21	11	0	0	38	32	2398
2018	PM-06	10	23	28	22	17	0	0	34	38	1275
2018	PM-07	15	28	36	7	14	0	0	43	21	14
2017	PM	21	27	23	14	10	0	4	51	25	16638
2017	PM-01	33	23	16	9	6	1	11	64	18	4304
2017	PM-02	20	25	23	14	14	1	3	47	29	3183
2017	PM-03	20	32	25	14	7	0	2	53	22	2904
2017	PM-04	17	29	27	15	10	0	1	47	25	2281
2017	PM-05	13	31	28	17	10	0	1	44	28	2450
2017	PM-06	10	24	26	21	17	0	0	35	38	1339
2017	PM-07	8	19	50	16	8	0	0	27	23	25

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	22	24	19	17	1	1	39	36	15568
2018	PM-01	23	21	22	16	15	1	2	45	32	3699
2018	PM-02	19	22	22	18	16	2	2	42	34	2989
2018	PM-03	15	22	25	19	17	0	1	38	37	2725
2018	PM-04	15	23	25	19	16	1	1	38	36	2184
2018	PM-05	11	22	27	21	18	0	1	33	39	2397
2018	PM-06	8	19	28	23	22	0	0	27	45	1271
2018	PM-07	0	6	21	32	40	0	0	6	72	15
2017	PM	17	22	23	18	16	1	2	41	35	16667
2017	PM-01	23	22	19	14	15	2	4	48	31	4319
2017	PM-02	20	21	23	16	16	2	3	43	33	3182
2017	PM-03	15	24	25	18	15	1	1	40	34	2912
2017	PM-04	15	23	24	20	16	0	2	38	37	2285
2017	PM-05	12	24	25	21	17	1	1	37	38	2452
2017	PM-06	8	20	26	23	23	0	1	28	46	1339
2017	PM-07	0	4	21	44	31	0	0	4	75	25

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	23	13	5	4	1	7	77	10	15566
2018	PM-01	58	18	8	2	2	1	11	86	5	3694
2018	PM-02	54	20	10	4	3	1	9	82	7	2998
2018	PM-03	49	26	12	4	3	0	6	80	7	2716
2018	PM-04	45	25	14	6	3	1	5	75	10	2176
2018	PM-05	36	29	18	8	5	0	4	67	14	2403
2018	PM-06	26	26	23	12	11	0	2	53	24	1277
2018	PM-07	0	21	40	26	13	0	0	21	39	15
2017	PM	45	23	13	5	4	1	10	76	10	16655
2017	PM-01	53	18	8	3	2	1	16	85	6	4318
2017	PM-02	50	20	10	3	2	1	13	81	6	3185
2017	PM-03	46	25	13	5	3	1	9	78	8	2910
2017	PM-04	44	25	15	4	4	1	7	75	9	2279
2017	PM-05	36	29	18	7	5	0	5	68	12	2448
2017	PM-06	23	29	20	14	10	0	3	54	25	1338
2017	PM-07	11	31	26	19	11	0	0	43	31	25

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	27	23	12	10	1	54	23	15620
2018	PM-01	30	26	21	11	10	2	57	21	3714
2018	PM-02	29	26	23	11	10	1	56	21	3007
2018	PM-03	26	29	22	13	9	1	55	22	2729
2018	PM-04	27	28	24	11	9	1	56	20	2183
2018	PM-05	22	26	27	13	12	0	48	25	2406
2018	PM-06	17	25	25	17	16	0	42	33	1275
2018	PM-07	8	28	26	6	32	0	35	39	15
2017	PM	25	29	23	13	9	1	55	22	16641
2017	PM-01	28	29	22	11	9	1	58	20	4315
2017	PM-02	27	28	22	13	9	1	56	22	3191
2017	PM-03	25	31	24	12	9	1	56	20	2899
2017	PM-04	26	31	21	13	8	1	58	21	2280
2017	PM-05	22	30	25	13	9	0	53	22	2443
2017	PM-06	18	27	27	17	10	1	45	27	1336
2017	PM-07	8	31	25	21	16	0	39	36	25

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	33	25	11	7	1	1	56	19	15597
2018	PM-01	26	31	23	9	7	1	3	59	17	3698
2018	PM-02	23	31	25	12	8	1	1	55	20	2995
2018	PM-03	20	33	27	12	6	1	1	54	18	2730
2018	PM-04	21	34	24	12	6	0	1	56	19	2185
2018	PM-05	17	35	28	12	7	0	0	53	19	2404
2018	PM-06	17	35	25	13	8	0	1	53	22	1280
2018	PM-07	32	21	15	26	6	0	0	53	32	15
2017	PM	24	31	23	12	7	1	2	57	20	16637
2017	PM-01	28	29	21	11	7	1	4	60	18	4314
2017	PM-02	25	29	22	13	8	1	2	56	21	3188
2017	PM-03	22	33	24	13	6	1	1	56	19	2901
2017	PM-04	22	32	25	13	7	0	1	54	20	2280
2017	PM-05	22	35	23	13	7	0	1	57	20	2440
2017	PM-06	21	35	23	12	8	0	1	56	20	1337
2017	PM-07	34	35	23	8	0	0	0	69	8	25

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	30	26	14	9	1	1	50	23	15600
2018	PM-01	29	31	21	10	6	1	3	62	16	3702
2018	PM-02	21	28	25	14	10	1	1	50	24	2996
2018	PM-03	17	30	29	15	8	0	1	47	23	2729
2018	PM-04	16	31	28	15	9	0	1	48	24	2190
2018	PM-05	11	30	30	18	10	0	0	41	28	2400
2018	PM-06	12	30	27	20	11	0	0	42	31	1277
2018	PM-07	21	19	13	28	19	0	0	40	47	15
2017	PM	21	30	24	14	9	1	2	52	24	16631
2017	PM-01	31	29	19	9	6	1	4	64	16	4314
2017	PM-02	22	28	22	15	11	1	2	51	26	3185
2017	PM-03	17	31	27	16	8	0	1	49	24	2899
2017	PM-04	16	30	25	17	10	0	1	47	27	2279
2017	PM-05	14	32	26	17	10	0	0	46	27	2440
2017	PM-06	13	29	27	20	11	0	0	42	31	1337
2017	PM-07	17	29	31	23	0	0	0	45	23	25

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	30	23	12	8	0	1	57	20	15582
2018	PM-01	37	29	19	7	5	1	3	68	12	3690
2018	PM-02	29	29	21	11	8	1	1	59	19	2998
2018	PM-03	22	32	25	13	8	0	1	54	21	2727
2018	PM-04	21	30	23	16	9	0	1	51	25	2185
2018	PM-05	18	32	26	15	9	0	0	49	25	2402
2018	PM-06	21	31	25	14	9	0	1	53	22	1275
2018	PM-07	26	21	34	6	13	0	0	47	19	15
2017	PM	28	30	20	12	7	1	2	59	20	16637
2017	PM-01	38	29	15	8	4	1	4	71	13	4310
2017	PM-02	29	28	21	12	8	1	2	58	20	3190
2017	PM-03	26	31	23	12	7	0	1	57	19	2901
2017	PM-04	22	29	22	15	10	1	1	52	25	2279
2017	PM-05	20	33	22	15	9	0	1	53	24	2443
2017	PM-06	21	32	24	13	9	0	1	53	23	1337
2017	PM-07	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	29	24	14	9	0	1	52	23	15532
2018	PM-01	23	28	25	13	9	0	1	52	22	3675
2018	PM-02	22	28	24	14	11	0	1	51	25	2995
2018	PM-03	22	31	24	13	8	0	1	54	22	2716
2018	PM-04	23	31	24	13	7	0	1	55	21	2179
2018	PM-05	21	29	26	16	8	0	0	50	24	2391
2018	PM-06	22	29	23	16	9	1	0	51	26	1272
2018	PM-07	21	32	21	13	13	0	0	53	26	15
2017	PM	23	30	23	13	9	0	1	54	22	16606
2017	PM-01	22	31	22	13	9	1	2	55	23	4306
2017	PM-02	23	27	23	14	11	1	2	51	26	3181
2017	PM-03	22	31	25	12	8	0	1	54	20	2898
2017	PM-04	25	32	22	11	8	0	2	58	20	2278
2017	PM-05	22	32	24	13	8	0	1	55	21	2436
2017	PM-06	23	31	24	13	8	0	1	55	22	1332
2017	PM-07	27	21	17	23	12	0	0	48	35	25

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	25	14	7	5	3	73	12	15548
2018	PM-01	47	23	14	6	4	4	74	11	3685
2018	PM-02	45	23	14	8	6	3	70	15	2988
2018	PM-03	47	25	15	6	5	2	74	11	2715
2018	PM-04	46	26	14	7	5	2	74	12	2184
2018	PM-05	48	25	13	7	5	2	74	13	2396
2018	PM-06	47	26	13	7	6	1	74	14	1274
2018	PM-07	59	6	28	0	6	0	66	6	15
2017	PM	47	25	14	7	5	2	74	11	16663
2017	PM-01	47	25	14	6	4	3	75	11	4314
2017	PM-02	44	25	16	8	5	2	71	13	3192
2017	PM-03	48	26	14	6	4	2	75	11	2909
2017	PM-04	49	25	14	7	4	2	75	11	2280
2017	PM-05	49	24	13	7	5	1	74	12	2449
2017	PM-06	50	24	16	5	4	1	75	9	1341
2017	PM-07	57	19	16	8	0	0	76	8	25

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	64	16	7	3	3	1	5	85	7	15566
2018	PM-01	61	17	9	4	3	1	6	83	7	3693
2018	PM-02	61	16	8	4	4	1	6	83	9	2998
2018	PM-03	65	16	7	3	2	0	5	86	6	2721
2018	PM-04	65	16	7	2	3	1	6	87	5	2179
2018	PM-05	68	15	6	3	3	0	5	88	6	2396
2018	PM-06	71	14	5	2	2	0	5	90	5	1275
2018	PM-07	72	6	15	6	0	0	0	79	6	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	66	14	7	4	4	1	4	84	9	15573
2018	PM-01	66	14	7	4	4	1	4	85	8	3692
2018	PM-02	65	14	7	4	5	1	4	84	9	2995
2018	PM-03	65	15	7	4	4	1	4	84	9	2726
2018	PM-04	66	14	7	3	4	1	4	85	8	2182
2018	PM-05	67	14	7	3	4	1	3	85	7	2398
2018	PM-06	70	12	6	3	5	0	3	86	8	1276
2018	PM-07	63	14	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	PM	68	14	6	4	4	1	4	86	8	16672
2017	PM-01	68	13	6	4	4	1	5	86	8	4320
2017	PM-02	66	13	6	4	4	1	5	84	9	3189
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	4	85	8	2908
2017	PM-04	68	14	7	4	3	1	3	85	8	2284
2017	PM-05	69	15	6	4	3	1	3	87	7	2454
2017	PM-06	70	14	6	4	3	0	3	87	7	1339
2017	PM-07	85	8	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	26	11	4	3	2	81	7	15608
2018	PM-01	56	24	10	4	3	3	83	7	3698
2018	PM-02	55	26	10	4	3	2	82	7	3003
2018	PM-03	49	29	12	5	3	1	80	8	2721
2018	PM-04	51	27	12	5	3	2	80	8	2193
2018	PM-05	53	27	11	4	3	1	81	7	2407
2018	PM-06	54	26	12	4	2	1	82	6	1282
2018	PM-07	34	39	6	14	6	0	73	21	15
2017	PM	54	27	10	4	3	3	83	7	16663
2017	PM-01	57	24	9	4	3	4	84	7	4317
2017	PM-02	56	25	9	4	3	3	84	7	3182
2017	PM-03	50	29	11	5	3	2	81	8	2912
2017	PM-04	51	29	11	5	2	2	82	7	2283
2017	PM-05	54	29	10	3	2	1	84	6	2450
2017	PM-06	52	31	10	4	1	1	84	5	1342
2017	PM-07	39	50	8	0	4	0	89	4	25

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	21	12	6	6	0	2	76	12	15552
2018	PM-01	57	19	10	5	6	0	2	78	11	3689
2018	PM-02	53	21	11	7	6	0	2	76	13	2987
2018	PM-03	51	23	12	6	6	0	2	75	12	2718
2018	PM-04	52	21	13	7	6	0	2	75	13	2184
2018	PM-05	52	22	13	6	6	0	1	75	12	2397
2018	PM-06	50	23	12	7	7	0	1	74	14	1275
2018	PM-07	43	21	23	0	14	0	0	64	14	14
2017	PM	58	20	9	6	5	0	3	80	10	16662
2017	PM-01	61	18	8	4	4	0	4	83	9	4321
2017	PM-02	57	18	9	7	5	1	3	78	12	3182
2017	PM-03	58	21	9	6	4	0	2	81	10	2910
2017	PM-04	54	22	11	6	5	0	2	78	11	2284
2017	PM-05	57	22	9	6	5	0	1	80	11	2447
2017	PM-06	58	21	9	6	5	0	1	80	10	1341
2017	PM-07	64	25	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	11	6	2	1	30	87	5	15519
2018	PM-01	56	5	2	1	0	36	96	2	3674
2018	PM-02	55	5	2	1	1	36	94	2	2983
2018	PM-03	45	15	9	4	2	26	81	7	2706
2018	PM-04	48	10	5	2	1	34	88	4	2183
2018	PM-05	44	17	9	4	2	24	80	8	2396
2018	PM-06	43	27	13	5	3	8	77	8	1277
2018	PM-07	41	34	19	6	0	0	74	6	15
2017	PM	51	11	5	2	1	29	88	5	16646
2017	PM-01	56	6	2	1	1	35	95	2	4315
2017	PM-02	54	6	2	1	1	35	93	3	3177
2017	PM-03	46	15	8	4	1	25	83	7	2904
2017	PM-04	49	9	4	2	1	34	89	4	2281
2017	PM-05	48	17	7	3	2	23	84	6	2450
2017	PM-06	46	25	13	5	3	8	77	8	1342
2017	PM-07	48	25	12	4	0	12	82	4	25

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	22	11	4	2	0	5	82	6	15551
2018	PM-01	50	21	14	6	3	1	6	76	10	3690
2018	PM-02	53	22	12	4	3	0	5	79	8	2993
2018	PM-03	58	22	10	3	1	0	6	85	4	2710
2018	PM-04	56	24	10	3	1	0	6	85	4	2188
2018	PM-05	60	23	9	2	1	0	4	87	4	2396
2018	PM-06	56	23	12	3	2	0	3	82	6	1275
2018	PM-07	55	19	19	6	0	0	0	74	6	15
2017	PM	57	21	9	4	2	0	7	84	6	16598
2017	PM-01	52	19	11	6	4	1	7	78	10	4300
2017	PM-02	54	20	10	5	3	1	8	81	8	3168
2017	PM-03	61	20	8	3	1	0	7	87	4	2897
2017	PM-04	59	22	8	3	1	1	6	87	4	2278
2017	PM-05	61	23	8	2	1	0	5	88	4	2443
2017	PM-06	59	25	9	4	1	0	2	86	5	1334
2017	PM-07	43	25	25	8	0	0	0	67	8	25

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	59	16	8	5	7	0	4	79	12	15605
2018	PM-01	47	19	12	7	10	1	5	69	18	3703
2018	PM-02	55	16	9	6	9	0	5	75	15	3002
2018	PM-03	60	16	8	5	6	0	4	80	11	2723
2018	PM-04	62	15	8	5	6	0	5	81	11	2189
2018	PM-05	71	14	5	3	3	0	4	89	6	2405
2018	PM-06	74	14	4	2	4	0	2	90	6	1280
2018	PM-07	74	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PM	56	17	9	6	7	1	5	78	13	16686
2017	PM-01	45	18	12	8	11	1	5	67	21	4326
2017	PM-02	51	18	9	7	9	1	6	73	17	3194
2017	PM-03	59	17	7	5	6	0	5	80	12	2907
2017	PM-04	59	18	8	5	4	1	5	82	10	2285
2017	PM-05	71	15	5	2	2	1	4	90	5	2453
2017	PM-06	72	15	4	3	3	0	3	90	6	1343
2017	PM-07	58	23	13	5	0	0	0	82	5	25

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	30	16	5	3	2	75	9	15596
2018	PM-01	41	30	17	6	3	3	72	10	3697
2018	PM-02	40	31	17	6	4	3	73	10	2997
2018	PM-03	42	31	16	5	3	2	75	8	2721
2018	PM-04	44	31	16	5	2	3	77	7	2191
2018	PM-05	47	29	15	5	3	2	77	7	2404
2018	PM-06	53	27	12	4	2	2	81	6	1283
2018	PM-07	55	32	6	0	6	0	87	6	15
2017	PM	45	31	14	5	2	3	78	8	16656
2017	PM-01	42	30	15	5	3	4	76	9	4318
2017	PM-02	41	32	15	5	3	4	76	8	3187
2017	PM-03	44	32	13	6	2	3	78	8	2906
2017	PM-04	44	32	14	5	2	2	78	7	2278
2017	PM-05	50	30	12	4	2	2	81	6	2450
2017	PM-06	55	27	11	3	1	2	84	4	1340
2017	PM-07	65	16	16	4	0	0	80	4	25

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	29	38	16	6	40	22	15677
2018	PM-01	15	32	34	13	5	47	19	3722
2018	PM-02	11	27	38	16	7	38	24	3022
2018	PM-03	9	30	39	15	6	40	21	2744
2018	PM-04	9	31	39	16	5	40	21	2189
2018	PM-05	8	28	40	18	6	36	24	2412
2018	PM-06	8	22	39	23	8	30	31	1283
2018	PM-07	0	29	36	21	14	29	35	14
2017	PM	9	28	40	16	7	37	23	16693
2017	PM-01	13	30	37	13	7	43	20	4326
2017	PM-02	9	27	38	18	9	36	26	3195
2017	PM-03	9	29	42	14	6	38	20	2913
2017	PM-04	9	30	40	16	6	38	22	2285
2017	PM-05	7	26	42	18	7	33	25	2454
2017	PM-06	6	22	44	19	9	27	28	1342
2017	PM-07	4	4	50	35	8	8	43	25

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	22	39	18	7	25	36	15503
2018	PM-01	15	21	38	18	8	26	36	3682
2018	PM-02	15	23	37	18	8	25	38	2987
2018	PM-03	12	22	40	20	6	26	33	2709
2018	PM-04	10	23	40	20	7	27	32	2165
2018	PM-05	12	23	41	18	6	24	35	2387
2018	PM-06	14	28	38	14	5	19	43	1269
2018	PM-07	19	21	47	13	0	13	41	15
2017	PM	11	23	41	18	7	25	34	16646
2017	PM-01	13	23	39	17	8	25	36	4310
2017	PM-02	12	24	39	17	7	25	36	3186
2017	PM-03	9	22	41	20	7	27	31	2905
2017	PM-04	9	20	43	20	7	27	30	2279
2017	PM-05	9	24	43	17	6	24	33	2447
2017	PM-06	11	27	39	16	6	22	39	1342
2017	PM-07	19	23	42	8	8	15	43	25

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	42	15	9	5	1	71	14	15617
2018	PM-01	28	40	16	9	5	2	70	14	3717
2018	PM-02	25	40	18	10	6	1	66	16	3004
2018	PM-03	28	43	14	9	4	1	72	14	2723
2018	PM-04	28	42	16	9	3	2	71	13	2182
2018	PM-05	29	45	13	8	3	2	75	12	2411
2018	PM-06	31	44	13	7	3	1	77	10	1279
2018	PM-07	13	45	19	22	0	0	58	22	15
2017	PM	24	41	16	10	6	3	67	16	16694
2017	PM-01	24	39	17	10	7	3	66	17	4328
2017	PM-02	20	40	17	12	7	3	63	20	3195
2017	PM-03	23	43	17	9	6	3	68	15	2911
2017	PM-04	24	41	16	10	5	3	68	16	2287
2017	PM-05	27	43	13	9	5	3	72	15	2454
2017	PM-06	25	44	14	10	5	2	71	15	1341
2017	PM-07	25	52	4	4	15	0	77	19	25

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	36	18	15	10	1	56	25	15627
2018	PM-01	21	36	17	14	10	2	58	25	3707
2018	PM-02	18	33	19	16	12	2	52	28	3006
2018	PM-03	20	37	18	14	9	1	57	24	2734
2018	PM-04	19	38	18	15	9	1	57	24	2183
2018	PM-05	21	38	18	15	8	1	59	23	2415
2018	PM-06	19	35	18	15	11	1	55	26	1279
2018	PM-07	13	19	19	40	8	0	32	48	15
2017	PM	16	38	18	16	11	2	54	28	16683
2017	PM-01	17	35	18	16	10	2	54	27	4326
2017	PM-02	14	35	18	17	14	2	50	32	3190
2017	PM-03	15	39	17	17	10	2	55	27	2912
2017	PM-04	15	38	19	15	10	2	55	26	2286
2017	PM-05	16	40	17	16	9	1	57	26	2451
2017	PM-06	15	42	15	16	10	1	58	27	1340
2017	PM-07	4	49	8	23	15	0	53	39	25

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	25	22	14	16	1	1	22	78	15658
2018	PM-01	24	24	20	13	16	1	1	25	75	3718
2018	PM-02	19	24	22	15	18	1	1	20	80	3012
2018	PM-03	19	24	24	15	16	1	1	19	81	2738
2018	PM-04	21	25	23	14	15	1	1	22	78	2191
2018	PM-05	20	26	24	13	15	1	0	21	79	2409
2018	PM-06	24	29	20	13	12	2	0	25	75	1282
2018	PM-07	27	21	13	19	19	0	0	27	73	15
2017	PM	24	23	21	13	17	2	1	25	75	16699
2017	PM-01	26	22	18	13	17	2	1	27	73	4331
2017	PM-02	24	21	21	14	18	2	1	25	75	3195
2017	PM-03	22	22	23	14	17	2	0	22	78	2912
2017	PM-04	23	22	22	14	16	2	1	24	76	2288
2017	PM-05	22	25	22	12	16	3	1	23	77	2453
2017	PM-06	26	26	21	12	13	3	0	27	73	1342
2017	PM-07	20	12	23	26	16	4	0	20	80	25

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	11993
2018	PM-01	28	2744
2018	PM-02	26	2371
2018	PM-03	27	2158
2018	PM-04	26	1673
2018	PM-05	21	1871
2018	PM-06	21	949
2018	PM-07	20	11
2017	PM	23	12144
2017	PM-01	25	3029
2017	PM-02	22	2314
2017	PM-03	24	2203
2017	PM-04	24	1692
2017	PM-05	19	1823
2017	PM-06	16	957
2017	PM-07	11	18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	11992
2018	PM-01	33	2744
2018	PM-02	35	2370
2018	PM-03	38	2158
2018	PM-04	37	1673
2018	PM-05	39	1871
2018	PM-06	35	949
2018	PM-07	27	11
2017	PM	32	12144
2017	PM-01	27	3029
2017	PM-02	30	2314
2017	PM-03	36	2203
2017	PM-04	35	1692
2017	PM-05	35	1823
2017	PM-06	32	957
2017	PM-07	34	18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	11993
2018	PM-01	35	2744
2018	PM-02	31	2371
2018	PM-03	27	2158
2018	PM-04	26	1673
2018	PM-05	22	1871
2018	PM-06	18	949
2018	PM-07	18	11
2017	PM	23	12144
2017	PM-01	29	3029
2017	PM-02	26	2314
2017	PM-03	23	2203
2017	PM-04	20	1692
2017	PM-05	18	1823
2017	PM-06	15	957
2017	PM-07	11	18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	11994
2018	PM-01	38	2744
2018	PM-02	52	2371
2018	PM-03	61	2158
2018	PM-04	56	1674
2018	PM-05	60	1871
2018	PM-06	61	949
2018	PM-07	73	11
2017	PM	54	12144
2017	PM-01	38	3029
2017	PM-02	55	2314
2017	PM-03	63	2203
2017	PM-04	59	1692
2017	PM-05	62	1823
2017	PM-06	64	957
2017	PM-07	52	18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	11992
2018	PM-01	8	2744
2018	PM-02	9	2370
2018	PM-03	8	2158
2018	PM-04	8	1673
2018	PM-05	9	1871
2018	PM-06	6	949
2018	PM-07	0	11
2017	PM	8	12144
2017	PM-01	8	3029
2017	PM-02	8	2314
2017	PM-03	7	2203
2017	PM-04	8	1692
2017	PM-05	8	1823
2017	PM-06	5	957
2017	PM-07	0	18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	11992
2018	PM-01	23	2744
2018	PM-02	28	2370
2018	PM-03	31	2158
2018	PM-04	32	1673
2018	PM-05	33	1871
2018	PM-06	33	949
2018	PM-07	53	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	11992
2018	PM-01	36	2744
2018	PM-02	34	2370
2018	PM-03	30	2158
2018	PM-04	33	1673
2018	PM-05	34	1871
2018	PM-06	34	949
2018	PM-07	9	11
2017	PM	37	12144
2017	PM-01	42	3029
2017	PM-02	36	2314
2017	PM-03	32	2203
2017	PM-04	37	1692
2017	PM-05	36	1823
2017	PM-06	40	957
2017	PM-07	50	18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	38	19	12	6	21	11559
2018	PM-01	4	47	17	10	6	16	2623
2018	PM-02	4	39	18	12	5	23	2298
2018	PM-03	3	36	21	13	6	22	2082
2018	PM-04	4	37	19	12	6	22	1627
2018	PM-05	3	33	20	13	7	25	1798
2018	PM-06	4	35	20	13	7	22	925
2018	PM-07	0	20	10	41	20	10	10
2017	PM	5	45	20	10	5	15	11945
2017	PM-01	6	53	18	8	4	11	2970
2017	PM-02	5	45	20	11	5	15	2269
2017	PM-03	3	45	20	10	6	17	2166
2017	PM-04	4	41	20	12	5	18	1667
2017	PM-05	5	41	20	11	5	18	1805
2017	PM-06	6	43	21	10	5	15	949
2017	PM-07	6	6	25	35	6	23	17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	72	11923
2018	PM-01	33	67	2730
2018	PM-02	28	72	2352
2018	PM-03	27	73	2144
2018	PM-04	27	73	1665
2018	PM-05	25	75	1868
2018	PM-06	26	74	941
2018	PM-07	22	78	10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	21	17	19	27	1	6	32	50	11960
2018	PM-01	12	22	16	18	24	1	7	37	45	2740
2018	PM-02	8	21	17	18	29	1	6	31	51	2365
2018	PM-03	7	20	18	19	29	1	6	29	51	2154
2018	PM-04	8	20	17	19	29	1	6	30	51	1664
2018	PM-05	9	19	17	22	28	1	5	29	53	1869
2018	PM-06	8	22	16	19	28	1	6	32	51	943
2018	PM-07	0	38	18	27	18	0	0	38	44	11
2017	PM	9	20	15	18	29	1	8	32	51	12189
2017	PM-01	11	22	15	16	25	1	9	37	46	3044
2017	PM-02	9	20	14	17	30	2	8	32	53	2322
2017	PM-03	8	20	15	19	30	1	7	31	53	2208
2017	PM-04	9	17	15	19	30	2	9	29	54	1697
2017	PM-05	7	20	16	18	30	2	8	30	53	1831
2017	PM-06	9	20	16	19	28	1	7	32	51	959
2017	PM-07	10	17	17	10	35	0	10	30	51	19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	10	13	20	48	1	5	14	72	11963
2018	PM-01	4	12	15	20	42	2	5	18	66	2742
2018	PM-02	4	9	12	21	49	1	5	14	74	2362
2018	PM-03	2	9	13	19	52	1	4	11	75	2152
2018	PM-04	3	8	12	19	50	2	6	12	75	1670
2018	PM-05	2	10	12	19	52	1	4	12	75	1867
2018	PM-06	2	9	12	18	50	2	7	12	75	944
2018	PM-07	0	0	18	47	36	0	0	0	82	11
2017	PM	2	7	10	16	55	2	7	10	78	12184
2017	PM-01	3	9	12	17	50	2	8	13	74	3046
2017	PM-02	3	7	10	16	56	2	7	10	79	2318
2017	PM-03	2	7	10	16	58	2	6	9	80	2210
2017	PM-04	2	6	10	15	57	2	7	10	80	1697
2017	PM-05	2	6	10	16	57	3	7	9	80	1829
2017	PM-06	2	6	11	19	51	2	8	9	78	956
2017	PM-07	0	0	20	19	51	0	10	0	77	19

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	17	16	11	14	1	7	55	27	15647
2018	PM-01	35	16	15	11	13	1	8	56	27	3706
2018	PM-02	32	16	16	12	16	1	7	52	30	3014
2018	PM-03	32	18	19	12	13	0	5	53	27	2735
2018	PM-04	33	18	16	11	15	1	6	54	29	2192
2018	PM-05	35	18	16	11	13	0	6	57	25	2412
2018	PM-06	41	16	14	10	10	1	7	62	22	1282
2018	PM-07	42	26	13	13	6	0	0	68	19	15

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris