Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - OP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 31 40 2 6 17 0 4 74 24 34
2018 OP-01 27 45 0 9 9 0 9 80 20 11
2018 OP-02 23 49 7 7 14 0 0 72 21 14
2017 OP 24 44 10 12 9 0 0 68 21 39
2017 OP-01 27 40 11 11 11 0 0 66 23 18
2017 OP-02 22 49 11 11 8 0 0 71 19 17
2014 OP 40 44 6 8 0 0 4 86 8 32
2014 OP-01 56 39 0 0 0 0 6 100 0 18
2011 OP 35 47 7 4 7 0 1 82 11 71
2011 OP-01 37 40 11 5 5 0 1 78 11 46
2008 OP 32 45 3 12 8 0 1 78 20 69
2008 OP-01 37 45 0 13 3 0 2 84 16 40

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 54 39 2 4 2 0 0 93 6 34
2018 OP-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 OP 62 36 0 0 0 2 0 100 0 39
2017 OP-01 51 49 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 OP-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 OP 66 28 0 6 0 0 0 94 6 32
2014 OP-01 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 OP 56 35 8 0 0 1 0 92 0 72
2011 OP-01 57 34 7 0 0 1 0 93 0 46
2008 OP 55 36 7 2 0 0 0 91 2 69
2008 OP-01 55 34 9 2 0 0 0 89 2 40

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 55 34 6 6 0 0 0 88 6 33
2018 OP-01 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 46 40 7 7 0 0 0 85 7 13
2017 OP 68 22 0 5 3 2 0 92 8 39
2017 OP-01 72 23 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 OP-02 60 27 0 5 8 0 0 87 13 17
2014 OP 73 23 0 4 0 0 0 96 4 32
2014 OP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 OP 67 26 2 2 1 0 1 94 4 71
2011 OP-01 63 31 3 2 0 0 1 95 2 45
2008 OP 64 31 3 2 0 0 0 95 2 69
2008 OP-01 66 30 0 4 0 0 0 96 4 40

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 27 35 15 10 14 0 0 61 23 34
2018 OP-01 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 OP-02 22 43 14 22 0 0 0 64 22 14
2017 OP 35 51 2 9 3 0 0 86 12 39
2017 OP-01 21 68 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 OP-02 46 33 5 16 0 0 0 79 16 17
2014 OP 36 40 4 9 11 0 0 77 20 32
2014 OP-01 44 28 0 11 17 0 0 72 28 18
2011 OP 32 42 13 7 5 1 0 76 11 72
2011 OP-01 26 47 12 8 5 2 0 74 13 46

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 36 45 6 4 9 0 0 81 13 34
2018 OP-01 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 OP-02 43 15 22 0 21 0 0 57 21 14
2017 OP 40 55 2 0 3 0 0 95 3 39
2017 OP-01 32 62 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 OP-02 49 51 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 OP 56 36 6 2 0 0 0 92 2 32
2014 OP-01 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 49 40 5 3 3 0 0 89 6 72
2011 OP-01 51 38 4 2 5 0 0 90 7 46
2008 OP 53 39 3 6 0 0 0 92 6 69
2008 OP-01 51 39 5 5 0 0 0 91 5 40

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 18 18 23 14 0 2 45 37 34
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 OP-02 36 7 7 29 14 0 8 46 46 14
2017 OP 22 33 13 18 14 0 0 55 32 39
2017 OP-01 10 23 17 28 23 0 0 32 51 18
2017 OP-02 41 35 11 8 5 0 0 76 13 17
2014 OP 20 38 16 18 7 0 0 58 25 32
2014 OP-01 22 28 22 22 6 0 0 50 28 18
2011 OP 20 50 11 12 8 0 0 70 20 72
2011 OP-01 17 50 9 15 8 0 0 67 23 46

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 23 44 21 6 6 0 0 67 12 34
2018 OP-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 OP-02 7 56 22 8 7 0 0 63 15 14
2017 OP 31 52 6 9 2 0 0 83 11 39
2017 OP-01 32 62 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 OP-02 30 37 11 17 5 0 0 67 22 17

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 46 41 10 2 2 0 0 86 4 34
2018 OP-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 OP-02 21 57 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 OP 45 37 4 9 3 2 0 83 13 39
2017 OP-01 49 40 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 OP-02 43 29 11 17 0 0 0 73 17 17
2014 OP 39 51 4 6 0 0 0 91 6 32
2014 OP-01 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 OP 36 50 6 4 2 1 1 88 6 72
2011 OP-01 34 47 9 4 3 1 1 83 8 46
2008 OP 50 43 3 4 0 0 0 93 4 69
2008 OP-01 43 47 5 5 0 0 0 90 5 40

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 30 29 16 15 10 0 0 59 25 34
2018 OP-01 27 36 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 OP-02 36 36 8 14 7 0 0 71 21 14
2017 OP 32 45 3 15 5 0 0 77 20 39
2017 OP-01 27 40 6 23 6 0 0 66 28 18
2017 OP-02 41 46 0 8 5 0 0 87 13 17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 56 31 6 6 2 0 0 86 7 34
2018 OP-01 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 51 28 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 OP 56 42 2 0 0 0 0 98 0 39
2017 OP-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 OP-02 71 24 5 0 0 0 0 95 0 17
2014 OP 71 26 4 0 0 0 0 96 0 32
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 69 27 2 2 0 0 0 96 2 72
2011 OP-01 66 29 3 1 0 0 0 95 1 46

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 27 21 14 29 10 0 0 48 39 34
2018 OP-01 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 OP-02 22 21 22 29 7 0 0 43 36 14
2017 OP 28 42 8 16 6 0 0 70 22 39
2017 OP-01 17 49 6 23 6 0 0 66 28 18
2017 OP-02 34 35 13 11 8 0 0 68 19 17
2014 OP 24 37 18 15 6 0 0 62 20 32
2014 OP-01 22 39 22 11 6 0 0 61 17 18
2011 OP 21 51 16 4 7 1 0 73 11 71
2011 OP-01 16 54 16 6 7 1 0 71 13 45

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 25 26 17 6 0 0 51 23 34
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 OP-02 21 21 38 14 7 0 0 41 21 14
2017 OP 22 38 21 9 9 0 0 61 18 39
2017 OP-01 11 38 23 17 11 0 0 49 28 18
2017 OP-02 27 42 24 0 8 0 0 68 8 17
2014 OP 33 47 9 7 4 0 0 80 11 32
2014 OP-01 22 56 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 21 33 2 31 14 0 0 53 45 34
2018 OP-01 18 36 0 27 18 0 0 55 45 11
2018 OP-02 14 36 8 36 7 0 0 49 43 14
2017 OP 29 37 15 12 6 0 0 66 18 39
2017 OP-01 23 43 17 6 11 0 0 66 17 18
2017 OP-02 29 30 16 25 0 0 0 59 25 17
2014 OP 32 35 20 9 4 0 0 67 13 32
2014 OP-01 44 22 17 11 6 0 0 67 17 18
2011 OP 40 36 10 9 4 0 0 76 13 71
2011 OP-01 39 35 14 6 7 0 0 74 13 45

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 38 41 14 6 2 0 0 79 7 34
2018 OP-01 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 OP-02 51 22 14 7 7 0 0 72 14 14
2017 OP 42 52 3 3 0 0 0 94 3 39
2017 OP-01 27 68 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 OP-02 60 32 8 0 0 0 0 92 0 17
2014 OP 58 33 9 0 0 0 0 91 0 32
2014 OP-01 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2011 OP 51 42 6 1 0 0 0 93 1 72
2011 OP-01 51 41 7 1 0 0 0 92 1 46
2008 OP 60 34 6 0 0 0 0 94 0 69
2008 OP-01 51 41 7 0 0 0 0 93 0 40

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 32 23 31 8 4 2 0 57 12 34
2018 OP-01 27 27 36 0 9 0 0 55 9 11
2018 OP-02 14 29 44 7 0 7 0 46 7 14
2017 OP 24 48 13 10 5 0 0 72 15 39
2017 OP-01 27 57 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 11 40 19 26 5 0 0 50 31 17
2014 OP 31 30 23 13 4 0 0 61 16 32
2014 OP-01 39 22 22 11 6 0 0 61 17 18
2011 OP 26 39 16 16 3 0 0 65 19 72
2011 OP-01 28 33 21 15 3 0 0 61 18 46
2008 OP 31 35 22 10 3 0 0 65 13 69
2008 OP-01 36 34 20 8 2 0 0 70 10 40

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 6 18 39 28 7 0 2 36 25 33
2018 OP-01 0 0 50 40 10 0 0 50 0 10
2018 OP-02 7 22 29 29 7 0 7 38 31 14
2017 OP 3 18 34 27 14 4 0 43 22 39
2017 OP-01 6 23 17 38 17 0 0 55 28 18
2017 OP-02 0 16 54 12 13 5 0 26 17 17
2014 OP 0 6 28 32 22 6 7 62 6 31
2014 OP-01 0 6 17 28 33 6 11 73 7 18
2011 OP 7 26 29 19 16 1 3 36 34 69
2011 OP-01 6 33 23 24 13 1 0 37 40 46
2008 OP 7 22 31 18 17 2 5 37 31 69
2008 OP-01 7 25 28 19 18 0 3 38 33 40

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 4 21 41 23 9 0 2 33 25 34
2018 OP-01 0 9 64 18 9 0 0 27 9 11
2018 OP-02 7 21 38 28 0 0 7 30 30 14
2017 OP 8 7 50 21 13 0 2 34 16 39
2017 OP-01 11 6 51 21 11 0 0 32 17 18
2017 OP-02 5 12 53 19 11 0 0 30 17 17
2014 OP 4 15 28 16 26 4 7 47 21 32
2014 OP-01 6 6 22 22 28 6 11 60 13 18
2011 OP 12 15 26 20 21 3 3 44 28 70
2011 OP-01 13 18 25 21 20 3 0 42 32 46
2008 OP 7 16 17 34 21 5 1 58 24 69
2008 OP-01 6 20 19 28 20 6 0 52 28 40

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 12 30 23 24 5 4 2 31 45 33
2018 OP-01 10 10 30 40 10 0 0 50 20 10
2018 OP-02 14 28 38 14 0 0 7 15 44 14
2017 OP 7 23 28 30 10 2 0 40 31 39
2017 OP-01 6 23 23 38 11 0 0 49 28 18
2017 OP-02 11 24 30 25 11 0 0 35 35 17
2014 OP 7 15 27 22 15 4 11 43 26 32
2014 OP-01 6 11 22 28 17 6 11 53 20 18
2011 OP 15 12 27 19 13 2 13 37 31 70
2011 OP-01 16 12 28 21 15 3 5 39 31 45
2008 OP 12 13 29 26 11 6 1 41 28 69
2008 OP-01 14 18 29 23 9 8 0 35 34 40

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 4 14 20 34 25 0 2 61 19 33
2018 OP-01 0 10 20 50 20 0 0 70 10 10
2018 OP-02 0 15 44 21 14 0 7 37 16 14
2017 OP 6 2 20 31 35 2 3 70 9 39
2017 OP-01 11 0 11 23 49 0 6 76 12 18
2017 OP-02 0 6 32 38 24 0 0 62 6 17
2014 OP 0 0 26 32 30 4 7 70 0 31
2014 OP-01 0 0 12 35 35 6 12 86 0 17
2011 OP 3 13 20 35 19 3 8 60 18 70
2011 OP-01 4 14 18 36 18 3 8 60 20 46
2008 OP 7 10 22 36 21 2 3 60 18 69
2008 OP-01 4 15 23 31 24 0 3 57 19 40

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 16 26 26 14 14 0 4 29 44 33
2018 OP-01 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2018 OP-02 22 21 36 7 0 0 15 8 50 14
2017 OP 16 40 7 21 13 0 2 35 58 39
2017 OP-01 17 45 6 11 21 0 0 32 62 18
2017 OP-02 19 42 11 22 5 0 0 27 62 17
2014 OP 26 18 30 0 15 4 7 17 49 32
2014 OP-01 28 11 33 0 11 6 11 13 47 18
2011 OP 14 30 20 13 15 1 7 30 48 71
2011 OP-01 19 32 19 12 14 0 4 27 53 46
2008 OP 13 25 26 13 18 2 3 33 40 69
2008 OP-01 15 29 31 10 14 0 2 24 44 40

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 4 18 22 22 30 0 4 54 23 33
2018 OP-01 0 0 30 30 40 0 0 70 0 10
2018 OP-02 7 37 21 21 0 0 15 24 51 14
2017 OP 6 17 21 21 28 6 0 52 25 39
2017 OP-01 6 11 28 23 32 0 0 55 17 18
2017 OP-02 8 30 11 19 27 5 0 49 40 17
2014 OP 0 16 19 27 28 4 7 61 18 32
2014 OP-01 0 17 11 28 28 6 11 67 20 18
2011 OP 5 16 22 28 17 3 9 51 24 70
2011 OP-01 8 14 18 36 20 1 2 58 23 46
2008 OP 3 14 27 16 30 3 7 51 19 69
2008 OP-01 5 17 34 15 25 3 0 41 23 40

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 13 16 39 12 14 4 2 27 32 33
2018 OP-01 0 20 50 10 10 10 0 22 22 10
2018 OP-02 34 7 37 15 0 0 7 16 44 14
2017 OP 13 14 27 28 11 2 6 42 29 39
2017 OP-01 6 11 27 34 17 0 6 54 18 18
2017 OP-02 26 21 22 25 5 0 0 30 48 17
2014 OP 9 17 23 25 8 4 14 40 32 32
2014 OP-01 6 6 22 33 6 6 22 54 15 18
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 13 35 19 12 8 6 8 55 23 34
2018 OP-01 0 36 18 18 9 9 9 44 33 11
2018 OP-02 15 28 29 0 7 7 15 54 9 14
2017 OP 22 39 20 3 12 4 0 63 16 39
2017 OP-01 21 28 23 6 23 0 0 49 28 18
2017 OP-02 23 45 21 0 0 11 0 76 0 17
2014 OP 26 25 22 17 4 4 4 55 22 32
2014 OP-01 28 33 11 11 6 6 6 69 19 18

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 35 10 14 12 4 0 64 26 34
2018 OP-01 9 45 9 18 9 9 0 60 30 11
2018 OP-02 36 29 7 22 7 0 0 64 29 14
2017 OP 28 40 7 17 5 3 0 70 23 39
2017 OP-01 15 51 0 28 6 0 0 66 34 18
2017 OP-02 34 29 19 5 5 8 0 68 12 17
2014 OP 31 35 17 10 7 0 0 66 17 32
2014 OP-01 33 39 17 0 11 0 0 72 11 18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 9 27 11 21 17 12 2 42 45 34
2018 OP-01 0 36 9 18 18 18 0 44 44 11
2018 OP-02 0 29 29 7 14 15 7 37 26 14
2017 OP 10 12 26 12 22 18 0 26 42 39
2017 OP-01 11 10 28 17 28 6 0 22 48 18
2017 OP-02 5 12 24 8 19 33 0 25 39 17
2014 OP 13 9 29 13 25 7 4 25 42 32
2014 OP-01 17 6 33 11 17 11 6 27 33 18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 40 31 14 9 6 0 0 71 15 34
2018 OP-01 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 OP-02 57 15 7 21 0 0 0 72 21 14
2017 OP 29 50 8 8 5 0 0 79 13 39
2017 OP-01 23 60 0 11 6 0 0 83 17 18
2017 OP-02 34 35 21 5 5 0 0 68 11 17
2014 OP 40 38 16 6 0 0 0 78 6 32
2014 OP-01 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 34 41 15 6 4 0 0 75 10 34
2018 OP-01 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 36 36 29 0 0 0 0 71 0 14
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 30 37 14 11 4 4 0 70 16 34
2018 OP-01 18 45 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 OP-02 37 14 22 14 14 0 0 51 28 14
2017 OP 34 34 7 23 2 0 0 68 25 39
2017 OP-01 27 34 6 34 0 0 0 60 34 18
2017 OP-02 36 35 11 13 5 0 0 71 19 17
2014 OP 29 45 14 8 4 0 0 75 11 32
2014 OP-01 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18
2011 OP 24 40 18 8 7 1 1 66 16 72
2011 OP-01 24 38 19 9 6 1 2 64 16 46
2008 OP 27 42 14 8 6 2 0 70 15 68
2008 OP-01 19 47 14 15 6 0 0 66 20 40

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 40 31 8 11 6 4 0 74 17 34
2018 OP-01 36 36 9 0 9 9 0 80 10 11
2018 OP-02 29 22 15 28 7 0 0 51 34 14
2017 OP 35 33 13 10 3 5 0 72 14 38
2017 OP-01 32 34 17 6 6 6 0 70 12 18
2017 OP-02 32 32 11 20 0 6 0 67 21 16
2014 OP 29 50 16 4 0 2 0 80 4 32
2014 OP-01 28 50 17 6 0 0 0 78 6 18
2011 OP 36 33 17 6 6 1 1 71 12 72
2011 OP-01 36 30 21 5 5 1 2 68 10 46
2008 OP 55 21 10 6 7 0 1 76 14 68
2008 OP-01 52 18 15 6 8 0 2 72 13 40

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 40 30 13 7 6 4 0 73 14 34
2018 OP-01 36 36 9 0 9 9 0 80 10 11
2018 OP-02 44 15 21 14 7 0 0 59 21 14
2017 OP 42 36 5 11 3 3 0 80 15 39
2017 OP-01 38 40 0 11 6 6 0 82 18 18
2017 OP-02 35 38 13 13 0 0 0 74 13 17
2014 OP 36 40 8 7 7 2 0 78 15 32
2014 OP-01 39 39 6 6 11 0 0 78 17 18
2011 OP 27 36 24 5 6 1 1 65 11 72
2011 OP-01 28 32 26 5 5 1 2 62 11 46
2008 OP 48 28 10 6 8 0 0 76 14 68
2008 OP-01 41 31 15 8 5 0 0 72 13 40

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 52 20 10 7 7 4 0 74 16 34
2018 OP-01 45 27 9 0 9 9 0 80 10 11
2018 OP-02 43 8 22 14 14 0 0 51 28 14
2017 OP 47 22 5 3 12 11 0 77 17 39
2017 OP-01 38 17 6 0 23 17 0 66 27 18
2017 OP-02 47 35 5 8 0 5 0 86 8 17

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 48 24 11 4 9 4 0 75 13 34
2018 OP-01 55 9 18 0 9 9 0 70 10 11
2018 OP-02 29 23 14 14 21 0 0 52 34 14
2017 OP 48 25 8 10 6 3 0 75 17 39
2017 OP-01 38 28 11 6 11 6 0 70 18 18
2017 OP-02 50 27 5 19 0 0 0 76 19 17
2014 OP 51 37 4 8 0 0 0 88 8 32
2014 OP-01 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
Haut de la page

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 11 31 31 10 12 6 0 45 23 34
2018 OP-01 0 18 36 9 27 9 0 20 40 11
2018 OP-02 22 29 28 14 0 8 0 55 15 14
2017 OP 29 35 13 11 5 7 0 68 17 39
2017 OP-01 17 45 15 11 6 6 0 66 18 18
2017 OP-02 30 27 13 13 5 11 0 64 21 17
2014 OP 20 43 23 14 0 0 0 63 14 32
2014 OP-01 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18
2011 OP 20 32 24 1 15 8 0 56 18 72
2011 OP-01 15 31 28 2 15 8 0 51 19 46

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 7 27 31 17 15 2 0 35 34 34
2018 OP-01 0 18 45 9 27 0 0 18 36 11
2018 OP-02 7 29 29 14 14 8 0 39 30 14
2017 OP 30 21 21 16 10 2 0 52 27 39
2017 OP-01 28 23 21 17 11 0 0 51 28 18
2017 OP-02 17 24 25 19 11 5 0 43 31 17
2014 OP 9 47 19 25 0 0 0 57 25 32
2014 OP-01 6 61 17 17 0 0 0 67 17 18
2011 OP 19 30 28 8 10 4 0 51 20 70
2011 OP-01 15 26 36 11 9 3 0 43 21 46
2008 OP 19 39 20 14 4 3 0 60 19 68
2008 OP-01 18 34 24 19 4 0 0 52 24 40

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 9 20 21 23 19 8 0 31 46 34
2018 OP-01 0 9 36 27 18 9 0 10 50 11
2018 OP-02 14 15 22 21 14 15 0 34 40 14
2017 OP 19 34 6 10 22 8 0 58 35 39
2017 OP-01 17 38 0 11 23 11 0 62 38 18
2017 OP-02 11 30 16 12 26 5 0 43 40 17
2014 OP 6 34 30 23 7 0 0 40 30 32
2014 OP-01 0 50 28 17 6 0 0 50 22 18
2011 OP 10 31 27 10 9 13 0 47 22 72
2011 OP-01 7 33 29 8 10 14 0 46 20 46
2008 OP 12 37 23 17 7 3 1 51 25 68
2008 OP-01 12 34 26 18 7 2 0 48 26 40

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 7 19 31 8 33 2 0 26 42 34
2018 OP-01 0 9 45 9 36 0 0 9 45 11
2018 OP-02 7 28 30 7 21 8 0 37 30 14
2017 OP 17 33 17 18 8 6 0 53 28 39
2017 OP-01 15 40 0 23 11 11 0 62 38 18
2017 OP-02 11 21 46 17 5 0 0 32 22 17
2014 OP 9 36 20 22 9 4 0 47 32 32
2014 OP-01 6 50 17 22 6 0 0 56 28 18
2011 OP 11 35 22 22 10 0 0 46 32 72
2011 OP-01 9 39 19 24 8 0 0 48 33 46
2008 OP 15 45 20 13 4 3 0 62 18 68
2008 OP-01 17 51 13 12 5 2 0 69 17 40
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 17 49 12 16 4 2 0 68 20 33
2018 OP-01 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 OP-02 31 37 15 7 0 9 0 75 8 13
2017 OP 29 43 15 5 5 3 0 74 10 39
2017 OP-01 21 45 17 6 6 6 0 70 12 18
2017 OP-02 35 37 17 5 5 0 0 73 11 17
2014 OP 40 33 15 9 4 0 0 73 13 32
2014 OP-01 56 33 0 6 6 0 0 89 11 18
2011 OP 31 36 14 10 7 2 0 68 18 70
2011 OP-01 34 33 12 13 7 0 0 67 21 44

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 21 42 10 10 14 0 4 65 25 33
2018 OP-01 9 45 18 18 0 0 9 60 20 11
2018 OP-02 46 39 7 0 7 0 0 85 7 13
2017 OP 33 51 9 5 0 2 0 86 5 39
2017 OP-01 15 62 17 6 0 0 0 77 6 18
2017 OP-02 49 41 0 5 0 5 0 94 6 17
2014 OP 37 45 4 14 0 0 0 82 14 32
2014 OP-01 33 50 0 17 0 0 0 83 17 18
2011 OP 45 24 10 3 9 7 2 75 13 70
2011 OP-01 44 28 6 5 9 6 2 78 15 45
2008 OP 36 38 11 4 8 3 0 77 12 68
2008 OP-01 39 45 8 2 3 2 0 87 5 40

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 40 22 8 4 0 0 66 12 33
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 54 16 22 7 0 0 0 70 7 13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 11 36 19 8 24 2 0 48 33 33
2018 OP-01 0 45 27 9 18 0 0 45 27 11
2018 OP-02 22 15 30 0 24 9 0 41 26 13
2017 OP 15 22 23 14 9 17 0 45 28 39
2017 OP-01 0 27 28 17 17 11 0 30 38 18
2017 OP-02 27 11 21 13 0 27 0 52 18 17
2014 OP 31 22 17 18 7 6 0 56 27 32
2014 OP-01 39 22 11 11 11 6 0 65 24 18
2011 OP 21 27 16 10 14 12 0 55 27 72
2011 OP-01 12 35 16 9 15 13 0 54 28 46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 13 14 18 32 16 4 4 29 51 33
2018 OP-01 0 9 27 36 18 0 9 10 60 11
2018 OP-02 15 7 7 39 15 16 0 27 64 13
2017 OP 19 33 13 15 18 2 0 53 34 39
2017 OP-01 11 32 11 17 28 0 0 43 45 18
2017 OP-02 23 29 19 16 8 5 0 55 25 17
2014 OP 18 36 17 13 10 4 4 58 24 32
2014 OP-01 28 28 17 11 6 6 6 63 19 18
2011 OP 21 32 18 13 16 0 0 53 29 71
2011 OP-01 22 33 13 17 15 0 0 55 32 45
2008 OP 26 40 14 10 10 0 0 65 20 69
2008 OP-01 29 37 12 13 10 0 0 66 22 40

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 7 12 8 14 39 4 16 24 66 33
2018 OP-01 0 0 9 9 55 9 18 0 88 11
2018 OP-02 7 16 15 15 46 0 0 24 61 13
2017 OP 4 11 3 19 46 9 8 18 79 39
2017 OP-01 0 4 6 17 62 0 11 4 89 18
2017 OP-02 5 17 0 27 34 12 5 27 73 17
2014 OP 4 14 15 6 46 2 14 21 61 32
2014 OP-01 0 6 11 6 56 0 22 7 79 18
2011 OP 9 13 21 14 38 2 3 23 55 71
2011 OP-01 9 10 21 10 44 3 3 21 57 46
2008 OP 6 21 18 22 18 9 6 32 48 68
2008 OP-01 4 19 15 20 21 16 5 30 51 40

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 9 34 18 20 12 8 0 46 35 33
2018 OP-01 0 18 27 27 9 18 0 22 44 11
2018 OP-02 15 39 22 9 15 0 0 54 24 13
2017 OP 20 34 18 16 6 0 6 57 24 39
2017 OP-01 6 43 17 17 6 0 11 55 25 18
2017 OP-02 28 21 24 19 8 0 0 50 26 17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 25 35 25 4 8 4 0 62 12 34
2018 OP-01 18 27 36 0 9 9 0 50 10 11
2018 OP-02 30 43 21 7 0 0 0 72 7 14
2017 OP 42 35 12 0 3 8 0 84 3 39
2017 OP-01 28 32 23 0 6 11 0 68 6 18
2017 OP-02 52 42 0 0 0 5 0 100 0 17
2014 OP 40 34 23 0 0 4 0 76 0 32
2014 OP-01 50 22 22 0 0 6 0 76 0 18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 23 21 15 6 8 0 54 23 34
2018 OP-01 9 18 36 9 9 18 0 33 22 11
2018 OP-02 52 28 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 OP 30 52 9 2 3 3 0 85 6 39
2017 OP-01 23 60 6 0 6 6 0 88 6 18
2017 OP-02 30 48 16 6 0 0 0 78 6 17
2014 OP 51 32 10 7 0 0 0 83 7 32
2014 OP-01 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18
2011 OP 32 39 12 5 7 5 1 75 13 72
2011 OP-01 28 40 14 6 5 3 2 72 13 46

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 30 43 10 11 6 0 0 73 17 34
2018 OP-01 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 OP-02 49 30 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 OP 46 46 3 2 3 0 0 92 5 39
2017 OP-01 34 60 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 OP-02 55 32 8 5 0 0 0 87 5 17
2014 OP 60 30 10 0 0 0 0 90 0 32
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 37 42 16 4 2 0 0 79 6 72
2011 OP-01 29 49 15 3 3 0 0 79 6 46
2008 OP 41 44 9 4 2 0 0 85 6 68
2008 OP-01 37 45 11 7 0 0 0 82 7 40

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 24 33 20 15 7 0 0 58 22 34
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 29 22 8 28 14 0 0 51 41 14
2017 OP 32 41 16 8 3 0 0 73 11 39
2017 OP-01 23 55 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 30 30 19 21 0 0 0 60 21 17
2014 OP 44 36 6 15 0 0 0 80 15 32
2014 OP-01 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18
2011 OP 28 52 13 2 4 0 1 81 6 72
2011 OP-01 23 54 14 3 3 0 2 79 7 46

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 22 37 23 11 6 0 0 60 17 34
2018 OP-01 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 OP-02 36 23 14 21 7 0 0 59 28 14
2017 OP 36 34 20 2 8 0 0 70 10 39
2017 OP-01 23 55 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 41 12 29 5 13 0 0 52 19 17
2014 OP 36 35 10 15 4 0 0 71 18 32
2014 OP-01 50 33 6 6 6 0 0 83 11 18
2011 OP 27 44 20 4 4 1 0 72 8 72
2011 OP-01 20 51 16 7 3 2 0 73 10 46
2008 OP 36 48 10 4 2 0 0 84 6 69
2008 OP-01 37 43 13 8 0 0 0 80 8 40

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 24 27 31 8 9 0 0 52 17 34
2018 OP-01 9 27 55 0 9 0 0 36 9 11
2018 OP-02 29 14 15 22 21 0 0 43 43 14
2017 OP 34 18 22 10 7 5 3 57 19 39
2017 OP-01 23 21 28 11 6 6 6 49 19 18
2017 OP-02 43 12 19 11 11 5 0 58 22 17
2014 OP 33 26 20 2 9 7 4 66 12 32
2014 OP-01 39 22 17 0 6 11 6 73 7 18
2011 OP 34 21 23 6 12 3 1 57 19 72
2011 OP-01 32 27 17 10 11 3 0 61 22 46
2008 OP 32 35 10 14 6 3 0 69 21 69
2008 OP-01 28 32 17 15 5 2 0 62 21 40
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 6 64 31 34
2018 OP-01 0 64 36 11
2018 OP-02 23 63 14 14
2017 OP 7 69 25 39
2017 OP-01 0 72 28 18
2017 OP-02 13 62 25 17
2014 OP 13 55 33 32
2014 OP-01 6 67 28 18
2011 OP 18 58 24 72
2011 OP-01 20 62 18 46
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 17 83 34

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 8 30 16 10 10 17 8 51 27 33
2018 OP-01 0 40 30 10 10 10 0 44 22 10
2018 OP-02 16 21 14 0 7 43 0 64 12 14
2017 OP 15 22 26 2 3 32 0 55 7 39
2017 OP-01 10 34 23 0 6 28 0 61 8 18
2017 OP-02 13 5 36 5 0 40 0 31 9 17
2014 OP 18 29 13 0 6 27 7 72 8 32
2014 OP-01 22 33 6 0 6 28 6 83 8 18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 26 35 19 6 10 5 0 63 16 34
2018 OP-01 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 23 43 14 0 7 14 0 76 8 14
2017 OP 24 45 15 6 7 2 0 71 14 39
2017 OP-01 10 73 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 33 11 24 17 11 5 0 46 29 17
2014 OP 34 38 11 8 4 6 0 77 12 32
2014 OP-01 44 39 6 0 6 6 0 88 6 18
2011 OP 31 31 23 6 5 5 0 64 12 72
2011 OP-01 27 32 23 6 4 8 0 64 11 46
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 20 21 19 8 8 20 4 54 21 34
2018 OP-01 9 27 36 0 9 18 0 44 11 11
2018 OP-02 30 7 14 7 0 43 0 64 12 14
2017 OP 17 20 19 2 3 38 0 61 8 39
2017 OP-01 15 28 23 0 6 28 0 61 8 18
2017 OP-02 5 14 19 5 0 57 0 45 12 17
2014 OP 22 13 10 6 0 31 18 68 13 32
2014 OP-01 28 17 0 6 0 22 28 89 11 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 22 31 15 8 14 11 0 59 24 34
2018 OP-01 18 27 27 9 9 9 0 50 20 11
2018 OP-02 23 29 14 7 7 21 0 65 17 14
2017 OP 40 31 18 2 3 6 0 75 5 39
2017 OP-01 32 45 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 36 19 24 5 0 16 0 65 6 17
2014 OP 34 26 9 7 4 20 0 75 13 32
2014 OP-01 44 22 0 6 6 22 0 86 14 18
2011 OP 39 30 16 5 1 8 0 76 7 72
2011 OP-01 35 34 17 5 0 10 0 77 5 46
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 11 17 19 16 37 0 0 28 52 34
2018 OP-01 9 9 27 27 27 0 0 18 55 11
2018 OP-02 8 28 29 15 21 0 0 36 36 14
2017 OP 20 24 15 12 28 2 0 44 40 39
2017 OP-01 21 11 11 17 40 0 0 32 57 18
2017 OP-02 16 46 13 8 17 0 0 62 25 17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 18 20 23 20 19 0 0 38 39 34
2018 OP-01 9 18 27 27 18 0 0 27 45 11
2018 OP-02 21 0 29 30 21 0 0 21 51 14
2017 OP 6 23 45 12 12 0 2 30 25 38
2017 OP-01 4 17 57 11 11 0 0 21 23 18
2017 OP-02 6 31 26 17 15 0 6 39 34 16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 21 25 30 18 2 0 4 48 20 34
2018 OP-01 18 18 27 27 0 0 9 40 30 11
2018 OP-02 21 36 37 7 0 0 0 56 7 14
2017 OP 45 26 13 6 5 0 5 74 12 39
2017 OP-01 43 23 11 11 6 0 6 70 18 18
2017 OP-02 40 30 19 0 6 0 5 74 7 17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 18 22 27 10 19 0 4 42 30 34
2018 OP-01 9 18 45 9 9 0 9 30 20 11
2018 OP-02 21 23 14 22 21 0 0 44 43 14
2017 OP 6 33 19 21 18 2 0 40 40 39
2017 OP-01 4 23 23 28 23 0 0 27 51 18
2017 OP-02 11 37 19 16 17 0 0 48 33 17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 52 25 4 4 4 0 12 87 8 34
2018 OP-01 64 9 0 0 9 0 18 89 11 11
2018 OP-02 57 14 0 14 0 0 15 84 16 14
2017 OP 55 26 3 3 0 0 13 93 4 38
2017 OP-01 43 34 6 6 0 0 11 87 6 18
2017 OP-02 62 21 0 0 0 0 18 100 0 16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 34 21 21 10 14 0 0 55 24 34
2018 OP-01 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11
2018 OP-02 36 21 37 0 7 0 0 56 7 14
2017 OP 35 23 25 11 6 0 0 58 17 37
2017 OP-01 24 19 38 6 13 0 0 43 19 16
2017 OP-02 41 33 8 19 0 0 0 74 19 17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 22 21 29 14 13 0 0 44 27 34
2018 OP-01 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2018 OP-02 21 22 22 15 21 0 0 43 36 14
2017 OP 18 40 21 12 9 0 0 58 21 36
2017 OP-01 0 46 27 14 14 0 0 46 27 15
2017 OP-02 21 42 19 13 5 0 0 63 19 17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 17 45 16 11 8 0 4 64 20 34
2018 OP-01 9 55 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 OP-02 14 43 30 14 0 0 0 56 14 14
2017 OP 20 44 26 3 6 0 0 64 10 37
2017 OP-01 17 45 19 6 13 0 0 62 19 16
2017 OP-02 13 46 41 0 0 0 0 59 0 17

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 24 39 14 10 10 0 4 66 20 34
2018 OP-01 18 45 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 OP-02 28 36 23 7 7 0 0 63 14 14
2017 OP 25 50 14 5 5 0 0 75 11 37
2017 OP-01 24 51 13 6 6 0 0 75 13 16
2017 OP-02 26 44 19 5 5 0 0 71 11 17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 27 44 10 14 0 0 6 75 14 34
2018 OP-01 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 OP-02 7 49 15 22 0 0 7 60 23 14
2017 OP 35 37 21 3 3 0 0 72 6 37
2017 OP-01 49 32 6 6 6 0 0 81 13 16
2017 OP-02 19 46 35 0 0 0 0 65 0 17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 32 25 21 10 11 0 0 58 21 34
2018 OP-01 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 OP-02 14 14 51 8 14 0 0 28 22 14
2017 OP 34 26 21 15 5 0 0 59 20 39
2017 OP-01 28 32 17 17 6 0 0 60 23 18
2017 OP-02 33 16 30 16 5 0 0 49 21 17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 57 20 14 0 8 0 2 78 8 34
2018 OP-01 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2018 OP-02 64 22 7 0 0 0 7 93 0 14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 64 15 6 4 8 0 4 82 12 34
2018 OP-01 64 9 0 0 18 0 9 80 20 11
2018 OP-02 59 28 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 OP 66 24 2 0 3 0 5 95 3 39
2017 OP-01 57 32 0 0 6 0 6 94 6 18
2017 OP-02 71 19 5 0 0 0 5 94 0 17

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 54 23 20 2 0 0 2 78 2 34
2018 OP-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 OP-02 51 29 7 7 0 0 7 85 7 14
2017 OP 50 39 6 0 5 0 0 89 5 39
2017 OP-01 34 49 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 67 27 0 0 5 0 0 95 5 17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 50 17 21 2 8 0 2 68 10 34
2018 OP-01 45 18 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 OP-02 52 21 21 0 0 0 7 78 0 14
2017 OP 57 12 17 5 6 0 3 71 11 39
2017 OP-01 49 11 17 6 11 0 6 64 18 18
2017 OP-02 58 16 21 5 0 0 0 74 5 17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 43 8 4 0 0 0 45 93 0 33
2018 OP-01 45 9 0 0 0 0 45 100 0 11
2018 OP-02 31 0 0 0 0 0 69 100 0 13
2017 OP 50 5 0 0 3 0 42 95 5 39
2017 OP-01 32 6 0 0 6 0 57 87 13 18
2017 OP-02 73 0 0 0 0 0 27 100 0 17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 44 31 10 4 0 0 11 85 4 34
2018 OP-01 55 18 9 0 0 0 18 89 0 11
2018 OP-02 43 37 7 0 0 0 14 92 0 14
2017 OP 69 14 7 0 3 0 6 89 3 39
2017 OP-01 60 17 6 0 6 0 11 87 6 18
2017 OP-02 75 13 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 75 10 4 2 4 0 6 89 6 34
2018 OP-01 64 9 9 0 9 0 9 80 10 11
2018 OP-02 78 7 0 8 0 0 7 91 9 14
2017 OP 85 10 0 0 0 0 5 100 0 39
2017 OP-01 83 11 0 0 0 0 6 100 0 18
2017 OP-02 89 5 0 0 0 0 5 100 0 17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 39 38 12 2 4 0 6 81 6 34
2018 OP-01 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 OP-02 45 41 0 7 0 0 7 93 7 14
2017 OP 60 23 14 0 0 0 3 85 0 39
2017 OP-01 55 17 23 0 0 0 6 76 0 18
2017 OP-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 12 38 32 14 4 0 0 50 17 34
2018 OP-01 9 55 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 OP-02 0 22 64 14 0 0 0 22 14 14
2017 OP 5 48 40 4 3 0 0 53 7 39
2017 OP-01 10 57 28 0 6 0 0 66 6 18
2017 OP-02 0 27 61 12 0 0 0 27 12 17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 12 26 24 36 2 0 0 38 38 33
2018 OP-01 9 27 18 45 0 0 0 45 36 11
2018 OP-02 14 44 29 7 7 0 0 14 57 14
2017 OP 3 15 52 23 5 0 2 28 19 39
2017 OP-01 6 11 43 40 0 0 0 40 17 18
2017 OP-02 0 25 65 5 5 0 0 11 25 17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 22 46 14 10 6 1 0 69 17 33
2018 OP-01 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 OP-02 36 36 22 7 0 0 0 71 7 14
2017 OP 26 47 5 16 6 0 0 73 22 39
2017 OP-01 23 49 6 17 6 0 0 72 23 18
2017 OP-02 28 40 5 19 8 0 0 68 26 17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 14 52 8 6 20 0 0 66 26 33
2018 OP-01 0 70 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 OP-02 37 21 15 7 21 0 0 57 28 14
2017 OP 11 42 22 16 8 0 0 53 24 39
2017 OP-01 10 45 28 11 6 0 0 55 17 18
2017 OP-02 5 35 19 27 13 0 0 41 40 17
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 4 24 16 23 29 4 0 4 96 34
2018 OP-01 9 18 18 45 9 0 0 9 91 11
2018 OP-02 0 34 16 14 21 15 0 0 100 14
2017 OP 24 33 20 6 15 2 0 24 76 39
2017 OP-01 32 17 28 11 11 0 0 32 68 18
2017 OP-02 11 58 8 0 23 0 0 11 89 17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 19 31
2018 OP-01 10 10
2018 OP-02 24 12
2017 OP 15 29
2017 OP-01 25 12
2017 OP-02 6 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 53 31
2018 OP-01 50 10
2018 OP-02 68 12
2017 OP 27 29
2017 OP-01 25 12
2017 OP-02 26 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 29 31
2018 OP-01 40 10
2018 OP-02 16 12
2017 OP 12 29
2017 OP-01 25 12
2017 OP-02 0 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 21 31
2018 OP-01 0 10
2018 OP-02 32 12
2017 OP 29 29
2017 OP-01 25 12
2017 OP-02 30 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 10 31
2018 OP-01 10 10
2018 OP-02 8 12
2017 OP 4 29
2017 OP-01 8 12
2017 OP-02 0 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 52 31
2018 OP-01 60 10
2018 OP-02 50 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 23 31
2018 OP-01 10 10
2018 OP-02 24 12
2017 OP 57 29
2017 OP-01 50 12
2017 OP-02 72 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 8 28 28 4 6 26 30
2018 OP-01 0 40 30 10 10 10 10
2018 OP-02 9 37 26 0 9 19 11
2017 OP 13 58 21 5 0 3 29
2017 OP-01 8 75 17 0 0 0 12
2017 OP-02 12 47 28 6 0 7 15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 24 76 31
2018 OP-01 20 80 10
2018 OP-02 51 49 12

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 9 12 25 10 33 1 9 23 49 31
2018 OP-01 20 0 20 20 40 0 0 20 60 10
2018 OP-02 0 34 26 8 32 0 0 34 40 12
2017 OP 4 40 5 15 25 0 11 49 45 29
2017 OP-01 0 58 0 25 17 0 0 58 42 12
2017 OP-02 9 25 12 0 37 0 18 41 45 15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 4 11 17 25 38 1 4 16 66 31
2018 OP-01 10 0 20 30 40 0 0 10 70 10
2018 OP-02 0 18 18 32 32 0 0 18 65 12
2017 OP 0 14 13 24 41 0 9 15 71 29
2017 OP-01 0 17 8 25 50 0 0 17 75 12
2017 OP-02 0 12 19 21 37 0 12 14 65 15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 OP 29 4 29 5 24 0 10 36 32 34
2018 OP-01 18 0 55 0 18 0 9 20 20 11
2018 OP-02 37 14 22 21 0 0 7 54 22 14
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :