Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 42 46 5 6 0 0 0 89 6 187
2018 LC-01 34 48 7 11 0 0 0 82 11 54
2018 LC-02 44 50 1 4 0 0 0 95 4 72
2017 LC 47 40 6 5 1 1 1 87 6 204
2017 LC-01 30 45 12 13 0 0 0 76 13 56
2017 LC-02 51 36 6 3 1 1 1 89 5 88
2017 LC-03 62 33 2 0 2 0 0 95 2 46
2014 LC 36 51 5 7 2 0 0 86 9 249
2014 LC-01 31 59 4 6 1 0 0 89 7 77
2014 LC-02 37 47 5 7 4 0 0 84 11 107
2014 LC-03 44 42 4 10 0 0 0 86 10 46

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 64 32 3 1 0 0 0 96 1 188
2018 LC-01 50 43 4 4 0 0 0 93 4 54
2018 LC-02 71 26 3 0 0 0 0 97 0 73
2017 LC 60 32 3 4 1 0 0 92 5 204
2017 LC-01 42 42 7 8 0 0 0 84 8 56
2017 LC-02 63 31 0 3 2 0 0 94 6 88
2017 LC-03 72 24 2 2 0 0 0 96 2 46
2014 LC 51 37 6 5 2 0 0 88 7 249
2014 LC-01 47 37 10 6 0 0 0 84 6 77
2014 LC-02 51 36 6 5 2 0 0 87 7 107
2014 LC-03 59 37 0 2 2 0 0 95 5 46

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 62 35 3 1 1 0 0 96 1 188
2018 LC-01 48 43 5 2 2 0 0 91 4 54
2018 LC-02 67 30 3 0 0 0 0 97 0 73
2017 LC 64 31 2 2 2 0 0 94 4 204
2017 LC-01 39 54 2 3 2 0 0 93 5 56
2017 LC-02 70 23 2 1 3 0 0 93 5 88
2017 LC-03 80 18 0 2 0 0 0 98 2 46
2014 LC 58 32 6 3 1 0 0 90 4 248
2014 LC-01 50 36 9 4 0 1 0 87 4 77
2014 LC-02 60 30 4 4 2 0 0 90 6 107
2014 LC-03 70 28 2 0 0 0 0 98 0 45

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 34 41 8 13 3 0 1 75 17 186
2018 LC-01 35 44 8 13 0 0 0 79 13 54
2018 LC-02 39 41 8 7 3 0 1 82 10 72
2017 LC 37 34 15 10 4 0 1 71 14 203
2017 LC-01 44 32 15 5 3 0 0 77 8 55
2017 LC-02 36 32 14 13 5 0 1 68 18 88
2017 LC-03 36 38 14 7 6 0 0 74 12 46
2014 LC 35 31 11 14 9 0 0 66 23 249
2014 LC-01 38 32 14 13 4 0 0 70 16 77
2014 LC-02 36 36 11 7 9 0 0 73 16 107
2014 LC-03 26 25 6 27 16 0 0 51 43 46

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 52 39 5 3 1 0 0 91 4 185
2018 LC-01 36 51 6 6 2 0 0 87 7 53
2018 LC-02 64 32 3 1 0 0 0 96 1 71
2017 LC 50 40 4 5 1 0 0 89 6 204
2017 LC-01 28 52 12 5 3 0 0 79 8 56
2017 LC-02 56 37 0 6 1 0 0 93 7 88
2017 LC-03 62 33 3 2 0 0 0 94 2 46
2014 LC 40 46 8 4 3 0 0 85 7 248
2014 LC-01 37 42 13 5 2 0 0 79 8 77
2014 LC-02 42 43 8 4 3 0 0 85 7 106
2014 LC-03 41 52 2 2 2 0 0 93 5 46

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 34 39 8 15 5 0 0 73 20 187
2018 LC-01 26 45 4 18 8 0 0 71 25 53
2018 LC-02 38 36 9 15 1 0 0 74 16 73
2017 LC 33 39 14 8 6 0 1 72 14 204
2017 LC-01 18 49 17 8 8 0 0 67 17 56
2017 LC-02 37 33 15 8 6 0 1 71 14 88
2017 LC-03 40 37 13 8 1 0 0 78 10 46
2014 LC 26 39 11 16 8 0 0 65 24 249
2014 LC-01 19 46 13 19 4 0 0 65 23 77
2014 LC-02 31 40 8 10 12 0 0 71 21 107
2014 LC-03 32 31 15 13 9 0 0 63 22 46

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 33 51 9 5 2 0 1 85 7 188
2018 LC-01 15 59 13 5 7 0 0 74 13 54
2018 LC-02 39 48 7 5 0 0 1 88 6 73
2017 LC 36 46 9 6 3 0 0 82 9 204
2017 LC-01 18 61 16 2 3 0 0 79 5 56
2017 LC-02 42 41 5 9 4 0 0 82 12 88
2017 LC-03 49 33 10 8 0 0 0 82 8 46

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 62 31 3 4 0 0 0 93 4 188
2018 LC-01 44 44 4 9 0 0 0 87 9 55
2018 LC-02 69 27 3 1 0 0 0 96 1 73
2017 LC 60 28 8 4 1 0 0 88 5 203
2017 LC-01 39 40 17 4 0 0 0 79 4 56
2017 LC-02 68 23 5 4 1 0 0 91 5 87
2017 LC-03 73 22 2 2 0 0 0 96 2 46
2014 LC 47 35 11 5 2 0 0 82 7 249
2014 LC-01 42 33 15 9 1 0 0 74 10 77
2014 LC-02 51 34 11 1 3 0 0 85 4 107
2014 LC-03 55 36 4 5 0 0 0 91 5 46

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 48 36 9 3 3 0 0 84 6 188
2018 LC-01 33 42 13 4 7 0 0 76 11 55
2018 LC-02 59 32 7 1 0 0 0 92 1 73
2017 LC 43 36 9 7 4 0 1 80 11 203
2017 LC-01 22 55 14 8 2 0 0 76 10 55
2017 LC-02 48 31 7 7 6 0 1 80 13 88
2017 LC-03 59 28 7 5 1 0 0 87 6 46

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 65 30 3 2 0 0 0 96 2 184
2018 LC-01 56 36 6 2 0 0 0 92 2 55
2018 LC-02 70 25 1 3 0 0 0 96 3 70
2017 LC 66 30 3 1 0 0 0 95 1 203
2017 LC-01 41 51 6 2 0 0 0 93 2 56
2017 LC-02 74 22 3 1 0 0 0 96 1 87
2017 LC-03 75 20 2 2 0 0 0 96 2 46
2014 LC 60 32 6 2 0 0 0 93 2 249
2014 LC-01 51 40 6 2 0 0 0 91 2 77
2014 LC-02 62 29 7 2 0 0 0 91 2 107
2014 LC-03 76 19 5 0 0 0 0 95 0 46

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 45 42 5 5 3 0 0 87 8 188
2018 LC-01 26 53 7 9 5 0 0 79 14 55
2018 LC-02 53 39 2 4 1 0 0 92 6 73
2017 LC 48 38 6 5 2 0 0 86 8 201
2017 LC-01 29 55 8 8 0 0 0 83 8 56
2017 LC-02 50 35 5 6 5 0 0 84 11 85
2017 LC-03 68 28 4 0 0 0 0 96 0 46
2014 LC 30 44 8 14 4 0 0 74 18 249
2014 LC-01 23 53 9 13 2 0 0 76 15 77
2014 LC-02 31 38 7 17 8 0 0 69 24 107
2014 LC-03 45 44 6 5 0 0 0 89 5 46

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 43 41 10 3 2 0 1 84 6 187
2018 LC-01 34 53 5 4 5 0 0 86 8 55
2018 LC-02 51 30 12 4 1 0 1 82 6 73
2017 LC 46 35 12 6 1 0 0 81 7 203
2017 LC-01 35 37 20 8 0 0 0 72 8 56
2017 LC-02 45 37 9 7 2 0 0 82 9 87
2017 LC-03 60 27 9 5 0 0 0 87 5 46
2014 LC 32 40 14 7 6 0 0 73 13 249
2014 LC-01 29 47 9 10 5 0 0 76 15 77
2014 LC-02 33 32 21 5 8 0 0 66 13 107
2014 LC-03 38 47 8 0 8 0 0 84 8 46

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 40 41 10 8 2 0 0 81 9 186
2018 LC-01 27 51 11 10 2 0 0 77 12 54
2018 LC-02 45 41 7 5 1 0 0 86 7 73
2017 LC 42 40 10 5 2 0 1 83 7 203
2017 LC-01 26 52 15 5 2 0 0 79 7 56
2017 LC-02 48 37 5 8 1 0 1 86 10 87
2017 LC-03 54 35 6 2 4 0 0 88 6 46
2014 LC 31 44 10 10 4 0 0 75 15 249
2014 LC-01 29 48 10 8 5 0 0 77 13 77
2014 LC-02 30 44 11 11 5 0 0 74 15 107
2014 LC-03 40 45 6 8 0 0 0 85 8 46

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 56 36 4 3 1 0 0 92 4 186
2018 LC-01 40 45 7 4 4 0 0 86 7 55
2018 LC-02 66 31 0 3 0 0 0 97 3 71
2017 LC 56 34 5 4 1 0 0 90 5 202
2017 LC-01 41 43 9 7 0 0 0 84 7 56
2017 LC-02 59 34 2 3 1 0 0 93 5 87
2017 LC-03 66 26 4 4 0 0 0 92 4 46
2014 LC 45 40 8 4 3 0 0 85 7 249
2014 LC-01 40 41 9 5 3 1 0 82 8 77
2014 LC-02 50 33 8 5 4 0 0 83 9 107
2014 LC-03 46 43 8 0 2 0 0 89 2 46

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 13 18 23 28 18 0 0 31 46 187
2018 LC-01 17 25 18 24 16 0 0 41 41 54
2018 LC-02 15 14 24 31 16 0 0 29 47 73
2017 LC 15 27 18 26 14 0 0 42 40 203
2017 LC-01 16 39 17 14 13 0 2 56 27 55
2017 LC-02 20 26 13 31 11 0 0 45 41 88
2017 LC-03 7 19 27 22 25 0 0 27 46 46
2014 LC 11 28 18 23 19 0 1 39 42 249
2014 LC-01 15 30 21 21 11 0 1 46 33 77
2014 LC-02 9 33 20 25 13 0 1 42 38 107
2014 LC-03 10 16 12 15 46 0 2 26 62 46

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 8 21 45 17 7 0 2 24 30 188
2018 LC-01 11 18 54 11 2 0 4 14 30 55
2018 LC-02 7 24 42 20 7 0 0 27 31 73
2017 LC 8 23 42 16 10 0 1 26 32 204
2017 LC-01 12 28 41 9 9 0 0 18 40 56
2017 LC-02 7 23 42 18 7 0 2 26 30 88
2017 LC-03 8 16 38 19 19 0 0 38 24 46
2014 LC 11 28 41 13 7 0 0 20 39 249
2014 LC-01 10 27 44 10 7 0 1 17 38 77
2014 LC-02 11 27 43 14 4 0 0 19 39 107
2014 LC-03 9 28 35 17 11 0 0 28 36 46

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 4 12 35 27 20 1 1 48 17 189
2018 LC-01 5 16 35 27 10 4 2 39 23 55
2018 LC-02 5 11 37 28 19 0 0 46 16 73
2017 LC 7 11 33 27 17 1 4 47 18 204
2017 LC-01 7 19 33 21 12 2 6 36 28 56
2017 LC-02 9 8 31 32 15 1 2 49 18 88
2017 LC-03 1 8 36 24 29 0 1 54 10 46
2014 LC 9 16 33 25 13 1 3 40 26 249
2014 LC-01 11 19 35 18 9 0 8 29 33 77
2014 LC-02 11 14 35 28 11 1 1 40 25 107
2014 LC-03 4 11 32 34 17 0 2 52 16 46

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 11 22 38 18 10 0 2 28 33 188
2018 LC-01 7 26 44 15 6 0 2 22 34 54
2018 LC-02 15 25 31 21 8 0 0 29 40 73
2017 LC 10 21 37 21 10 0 2 31 31 202
2017 LC-01 8 24 38 25 4 0 2 29 32 56
2017 LC-02 13 22 37 14 12 0 2 26 35 88
2017 LC-03 4 15 38 32 12 0 0 44 19 45
2014 LC 22 24 29 16 8 0 2 24 46 249
2014 LC-01 24 24 24 18 7 0 4 25 49 77
2014 LC-02 21 23 36 14 7 0 0 20 43 107
2014 LC-03 26 24 24 14 12 0 0 26 50 46

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 13 22 43 13 8 0 2 21 35 188
2018 LC-01 12 20 45 13 7 0 2 21 33 55
2018 LC-02 13 25 48 10 5 0 0 15 38 72
2017 LC 9 27 39 17 8 0 1 25 36 201
2017 LC-01 12 28 48 9 4 0 0 13 39 56
2017 LC-02 11 24 38 15 10 0 1 26 35 86
2017 LC-03 4 25 29 35 8 0 0 42 29 45
2014 LC 14 30 37 13 4 0 2 18 44 248
2014 LC-01 11 29 38 9 7 0 6 17 43 77
2014 LC-02 14 26 41 18 1 0 0 19 39 106
2014 LC-03 16 36 26 11 10 0 0 22 52 46

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 21 31 27 11 8 1 1 20 53 188
2018 LC-01 33 26 25 7 1 2 5 9 63 55
2018 LC-02 17 31 32 14 5 1 0 19 49 72
2017 LC 17 32 30 15 5 0 0 20 50 203
2017 LC-01 29 32 25 11 2 0 2 13 62 56
2017 LC-02 13 37 30 14 6 0 0 21 50 87
2017 LC-03 12 20 39 24 6 0 0 30 31 46
2014 LC 28 32 27 8 5 0 0 14 60 249
2014 LC-01 29 28 34 7 2 0 0 10 57 77
2014 LC-02 26 34 24 10 6 0 0 16 60 107
2014 LC-03 24 41 23 6 6 0 0 12 65 46

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 11 24 33 19 9 1 3 30 36 189
2018 LC-01 18 33 31 14 0 0 5 14 53 55
2018 LC-02 9 19 37 22 8 1 3 32 29 73
2017 LC 7 19 33 26 13 0 2 39 27 203
2017 LC-01 8 34 28 20 10 0 0 30 41 55
2017 LC-02 6 14 35 25 14 0 5 41 22 88
2017 LC-03 3 11 37 32 16 0 0 48 14 46
2014 LC 6 11 34 33 12 0 3 47 18 248
2014 LC-01 6 16 40 25 8 0 5 35 23 76
2014 LC-02 5 10 28 40 15 0 2 56 15 107
2014 LC-03 8 8 42 34 8 0 0 42 16 46

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 15 27 34 12 9 0 3 21 43 186
2018 LC-01 16 30 38 10 2 0 4 12 48 55
2018 LC-02 20 23 30 17 9 0 1 26 43 73
2017 LC 15 26 33 16 9 0 1 25 41 203
2017 LC-01 19 28 36 11 5 0 0 17 47 55
2017 LC-02 14 28 27 16 13 0 2 30 43 88
2017 LC-03 10 20 39 23 7 0 0 31 30 46
2014 LC 25 27 31 9 7 1 0 16 52 249
2014 LC-01 29 30 26 6 7 2 0 14 60 77
2014 LC-02 25 22 35 13 5 0 0 17 47 107
2014 LC-03 19 33 31 7 10 0 0 16 52 46
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 40 45 8 4 2 1 0 86 6 187
2018 LC-01 29 50 11 9 2 0 0 78 11 55
2018 LC-02 33 52 7 3 4 0 1 86 7 72
2017 LC 41 40 7 5 3 1 2 84 8 204
2017 LC-01 21 54 17 6 0 0 2 77 6 56
2017 LC-02 44 35 5 6 6 1 4 83 12 88
2017 LC-03 60 34 1 0 2 2 0 96 3 46
2014 LC 43 38 10 3 2 2 0 84 5 249
2014 LC-01 34 39 17 6 1 1 1 75 7 77
2014 LC-02 48 37 8 2 4 2 0 86 6 107
2014 LC-03 53 39 2 0 0 5 0 98 0 46

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 61 29 4 4 3 0 0 90 6 187
2018 LC-01 49 33 9 6 2 0 0 83 8 55
2018 LC-02 57 32 3 4 4 0 0 89 8 72
2017 LC 64 25 4 5 2 0 1 89 7 204
2017 LC-01 56 31 5 8 0 0 0 87 8 56
2017 LC-02 61 24 6 3 5 0 1 86 8 88
2017 LC-03 81 15 0 5 0 0 0 95 5 46
2014 LC 60 31 3 4 2 0 1 92 6 249
2014 LC-01 52 40 2 4 2 0 0 92 6 77
2014 LC-02 64 24 3 5 3 0 1 89 8 107
2014 LC-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 46

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 23 46 13 10 4 3 2 72 14 184
2018 LC-01 9 42 21 18 5 5 0 54 24 55
2018 LC-02 25 48 10 7 4 3 3 77 12 71
2017 LC 28 38 13 13 6 2 2 68 19 202
2017 LC-01 26 33 17 16 7 0 2 60 23 56
2017 LC-02 21 43 10 13 7 3 2 68 21 86
2017 LC-03 39 36 15 9 2 0 0 75 11 46
2014 LC 21 43 17 10 4 4 1 67 15 249
2014 LC-01 17 43 20 12 5 3 0 62 18 77
2014 LC-02 22 45 13 8 4 7 1 74 13 107
2014 LC-03 31 36 20 11 2 0 0 67 13 46

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 37 3 4 1 0 0 92 5 186
2018 LC-01 47 38 8 5 2 0 0 85 7 55
2018 LC-02 53 38 3 6 0 0 0 92 6 71
2017 LC 55 37 3 3 2 0 0 92 5 202
2017 LC-01 37 55 7 2 0 0 0 92 2 56
2017 LC-02 59 29 2 6 4 0 0 88 9 87
2017 LC-03 65 33 0 2 0 0 0 98 2 46
2014 LC 50 43 4 2 1 0 0 93 3 249
2014 LC-01 45 49 3 2 0 0 0 94 2 77
2014 LC-02 50 39 6 2 3 0 0 89 5 107
2014 LC-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 60 34 4 2 0 0 0 94 2 187
2018 LC-01 45 45 5 5 0 0 0 90 5 55
2018 LC-02 73 23 4 0 0 0 0 96 0 72
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 44 34 12 8 2 1 0 79 9 188
2018 LC-01 49 24 12 10 4 0 0 74 14 55
2018 LC-02 42 38 11 6 1 1 0 82 7 72
2017 LC 44 42 7 4 3 0 0 85 8 202
2017 LC-01 46 37 8 7 2 0 0 83 9 56
2017 LC-02 42 43 6 1 7 0 0 86 8 86
2017 LC-03 46 42 6 6 0 0 0 88 6 46
2014 LC 38 43 5 9 4 0 0 81 13 249
2014 LC-01 30 44 7 17 2 0 0 74 19 77
2014 LC-02 48 37 4 4 6 1 0 86 10 107
2014 LC-03 33 57 4 6 0 0 0 89 6 46

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 62 24 7 3 2 1 1 88 5 189
2018 LC-01 65 17 9 5 4 0 0 82 9 55
2018 LC-02 60 28 5 1 1 3 1 92 3 73
2017 LC 64 23 6 4 2 1 0 88 6 202
2017 LC-01 63 27 7 3 0 0 0 90 3 56
2017 LC-02 62 21 6 4 4 2 0 85 8 86
2017 LC-03 68 22 4 4 2 0 0 90 6 46
2014 LC 59 23 10 5 1 2 0 84 6 249
2014 LC-01 55 22 12 8 0 2 0 79 9 77
2014 LC-02 62 24 7 3 2 2 0 88 5 107
2014 LC-03 61 29 8 2 0 0 0 90 2 46

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 30 6 4 1 0 0 89 5 188
2018 LC-01 62 22 9 4 4 0 0 84 7 55
2018 LC-02 58 34 4 4 0 0 0 92 4 73
2017 LC 59 27 5 5 2 1 0 88 7 202
2017 LC-01 58 32 5 3 0 2 0 91 3 56
2017 LC-02 59 25 4 7 4 0 1 85 11 86
2017 LC-03 64 25 6 4 0 1 0 90 4 46
2014 LC 53 30 8 7 2 0 0 84 9 248
2014 LC-01 42 38 8 12 0 0 0 80 12 77
2014 LC-02 65 24 4 2 5 1 0 89 7 107
2014 LC-03 55 34 7 5 0 0 0 89 5 45

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 65 22 6 4 2 1 0 88 6 188
2018 LC-01 64 20 7 5 4 0 0 84 9 55
2018 LC-02 67 25 3 4 0 1 0 93 4 72
2017 LC 64 23 6 3 3 1 0 88 6 204
2017 LC-01 61 30 8 0 0 0 0 92 0 56
2017 LC-02 63 19 6 2 6 3 1 86 9 88
2017 LC-03 72 19 4 4 2 0 0 90 6 46

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 57 28 6 8 1 1 0 85 9 189
2018 LC-01 55 29 2 12 2 0 0 85 14 55
2018 LC-02 58 28 8 5 0 1 0 86 6 73
2017 LC 63 23 5 7 1 1 0 87 8 204
2017 LC-01 63 23 7 7 0 0 0 86 7 56
2017 LC-02 60 23 7 7 2 1 0 84 9 88
2017 LC-03 67 26 2 4 0 0 0 94 4 46
2014 LC 53 28 10 6 2 0 0 82 9 249
2014 LC-01 45 34 10 10 1 0 0 79 12 77
2014 LC-02 58 28 7 3 4 0 0 86 8 107
2014 LC-03 65 22 8 2 0 0 2 89 2 46
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 33 39 14 9 2 0 3 75 11 171
2018 LC-01 33 33 19 10 2 0 2 68 12 51
2018 LC-02 30 42 13 9 2 0 5 76 11 65
2017 LC 35 35 10 11 3 3 3 75 15 187
2017 LC-01 22 38 19 12 3 2 4 63 17 54
2017 LC-02 35 39 7 10 1 3 5 80 13 77
2017 LC-03 47 32 6 8 2 4 0 83 11 44
2014 LC 27 40 13 10 7 2 1 69 18 218
2014 LC-01 23 41 14 11 8 1 2 66 19 74
2014 LC-02 31 39 11 9 7 4 0 72 17 89
2014 LC-03 31 46 10 8 5 0 0 77 14 42

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 53 31 9 2 3 1 1 86 5 188
2018 LC-01 42 29 16 5 4 2 1 74 9 55
2018 LC-02 56 32 5 1 4 1 0 89 6 72
2017 LC 44 36 12 4 4 0 0 80 8 204
2017 LC-01 33 37 25 2 2 2 0 71 3 56
2017 LC-02 43 37 7 5 7 0 0 80 13 88
2017 LC-03 54 40 4 2 0 0 0 94 2 46
2014 LC 40 39 9 8 2 2 0 80 10 249
2014 LC-01 31 39 14 14 1 1 0 71 15 77
2014 LC-02 41 38 10 3 4 4 0 83 7 107
2014 LC-03 56 38 0 4 2 0 0 94 6 46

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 44 35 10 7 4 0 0 79 11 188
2018 LC-01 25 35 18 14 7 0 0 61 21 55
2018 LC-02 48 39 7 1 4 0 0 87 6 72
2017 LC 38 35 13 9 6 0 0 72 14 204
2017 LC-01 25 34 27 10 3 0 0 59 13 56
2017 LC-02 32 41 10 9 8 0 0 73 17 88
2017 LC-03 59 30 2 7 1 0 0 90 8 46
2014 LC 27 33 11 21 8 0 0 60 29 249
2014 LC-01 21 28 13 27 11 0 0 49 38 77
2014 LC-02 29 34 8 20 9 0 0 63 29 107
2014 LC-03 29 44 14 11 2 0 0 73 13 46

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 27 40 13 12 6 2 0 68 18 185
2018 LC-01 18 35 20 18 7 2 0 55 25 55
2018 LC-02 25 44 10 10 8 3 0 71 19 72
2017 LC 22 39 20 12 6 1 0 61 18 204
2017 LC-01 12 34 29 19 5 2 0 47 24 56
2017 LC-02 23 38 21 8 8 1 0 62 16 88
2017 LC-03 38 40 8 13 1 0 0 78 14 46
2014 LC 16 34 16 21 12 1 0 50 33 249
2014 LC-01 19 25 19 26 12 0 0 44 37 77
2014 LC-02 13 37 13 20 15 1 0 51 36 107
2014 LC-03 19 44 18 14 6 0 0 62 20 46

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 32 32 15 13 7 1 0 64 20 188
2018 LC-01 18 35 19 15 12 0 0 53 28 55
2018 LC-02 30 34 15 14 6 1 0 65 20 72
2017 LC 24 36 16 16 8 1 0 60 24 200
2017 LC-01 13 33 22 23 8 0 0 47 32 55
2017 LC-02 24 36 18 11 9 1 0 60 21 86
2017 LC-03 38 39 8 13 1 0 0 78 15 46
2014 LC 17 29 15 25 14 0 0 46 38 249
2014 LC-01 15 25 18 26 15 0 0 40 42 77
2014 LC-02 16 26 17 25 16 0 0 42 41 107
2014 LC-03 27 38 9 20 6 0 0 65 27 46
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 35 43 14 8 1 0 0 77 9 188
2018 LC-01 24 38 26 10 2 0 0 62 12 54
2018 LC-02 34 45 10 11 0 0 0 79 11 73
2017 LC 29 46 13 8 4 0 0 76 12 202
2017 LC-01 18 51 17 10 5 0 0 68 15 56
2017 LC-02 28 49 10 7 6 0 0 77 13 87
2017 LC-03 46 36 12 6 0 0 0 81 6 46
2014 LC 21 37 15 17 11 0 0 58 27 249
2014 LC-01 16 30 18 25 12 0 0 46 37 77
2014 LC-02 17 41 15 14 13 1 0 59 26 107
2014 LC-03 41 35 10 9 5 0 0 76 14 46

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 64 28 5 2 1 0 0 92 3 188
2018 LC-01 45 44 6 3 2 0 0 89 5 54
2018 LC-02 65 28 3 3 0 1 0 94 3 73
2017 LC 63 28 4 2 1 1 0 93 3 203
2017 LC-01 51 36 11 2 0 0 0 88 2 56
2017 LC-02 58 33 1 5 1 2 0 93 6 88
2017 LC-03 85 11 4 0 0 0 0 96 0 45
2014 LC 64 27 4 3 2 0 0 91 5 249
2014 LC-01 57 32 5 4 1 0 0 90 5 77
2014 LC-02 66 24 4 3 3 1 0 90 6 107
2014 LC-03 73 22 5 0 0 0 0 95 0 46

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 52 34 10 3 1 0 0 87 3 187
2018 LC-01 35 39 17 7 2 0 0 74 9 54
2018 LC-02 50 37 10 1 0 1 0 88 1 72

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 26 30 10 12 8 7 7 65 23 188
2018 LC-01 13 18 9 15 18 13 13 43 45 54
2018 LC-02 23 34 14 15 5 5 3 62 22 73
2017 LC 24 23 21 12 7 4 9 53 22 204
2017 LC-01 8 25 33 15 5 4 10 38 23 56
2017 LC-02 23 26 17 12 11 6 5 55 26 88
2017 LC-03 45 15 16 9 4 2 10 68 14 46
2014 LC 28 19 19 13 9 5 9 54 25 249
2014 LC-01 18 19 19 19 6 7 13 46 31 77
2014 LC-02 26 20 19 13 13 4 6 51 28 107
2014 LC-03 52 16 20 2 2 0 8 74 5 46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 30 44 10 12 4 1 0 75 16 188
2018 LC-01 20 43 10 17 9 0 1 64 26 54
2018 LC-02 29 49 10 10 1 1 0 79 11 73
2017 LC 36 44 10 6 5 0 0 79 11 204
2017 LC-01 23 55 13 5 5 0 0 77 10 56
2017 LC-02 38 41 7 5 8 0 0 80 14 88
2017 LC-03 50 33 9 8 0 0 0 83 8 46
2014 LC 24 42 8 15 10 1 0 67 25 249
2014 LC-01 17 52 8 14 7 1 0 70 22 77
2014 LC-02 24 36 6 19 16 0 0 60 34 107
2014 LC-03 39 44 11 6 0 0 0 83 6 46

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 31 33 8 14 7 1 4 68 23 187
2018 LC-01 20 37 5 18 15 2 3 60 35 53
2018 LC-02 31 34 12 15 5 1 0 67 21 73
2017 LC 28 29 14 11 14 1 4 60 26 204
2017 LC-01 13 31 18 18 17 0 3 45 36 56
2017 LC-02 26 31 12 8 18 1 3 60 28 88
2017 LC-03 48 22 13 6 5 1 6 75 11 46
2014 LC 19 32 10 17 18 1 4 53 37 249
2014 LC-01 14 27 7 27 18 4 4 45 48 77
2014 LC-02 18 35 9 12 24 0 1 54 37 107
2014 LC-03 31 35 12 11 0 0 10 74 12 46

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 40 39 13 6 1 1 0 80 7 188
2018 LC-01 25 44 20 6 5 0 0 69 10 54
2018 LC-02 44 41 5 7 0 3 0 87 7 73
2017 LC 36 40 15 3 4 2 0 78 7 203
2017 LC-01 19 47 23 5 2 5 0 69 7 56
2017 LC-02 36 39 13 2 7 2 0 77 10 87
2017 LC-03 55 35 8 2 0 0 0 90 2 46

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 34 10 1 0 1 0 89 1 186
2018 LC-01 38 41 17 2 0 2 0 81 2 53
2018 LC-02 62 30 7 1 0 0 0 92 1 73
2017 LC 50 34 11 2 1 1 0 86 3 204
2017 LC-01 34 41 20 3 0 2 0 76 3 56
2017 LC-02 52 32 8 2 3 1 0 86 6 88
2017 LC-03 64 32 2 0 0 0 1 98 0 46
2014 LC 51 35 7 4 1 2 0 88 5 249
2014 LC-01 49 42 8 0 1 0 0 91 1 77
2014 LC-02 49 32 5 8 2 4 0 84 10 107
2014 LC-03 66 28 6 0 0 0 0 94 0 46

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 48 40 6 4 1 1 0 88 5 187
2018 LC-01 32 47 16 5 0 0 0 79 5 54
2018 LC-02 55 36 1 4 3 1 0 92 7 73
2017 LC 44 42 9 2 1 1 0 87 4 203
2017 LC-01 29 49 19 2 0 2 0 79 2 56
2017 LC-02 43 44 5 3 3 1 0 88 7 87
2017 LC-03 67 27 6 0 0 0 0 94 0 46
2014 LC 52 34 7 4 2 2 0 87 6 249
2014 LC-01 51 36 6 4 2 1 0 88 6 77
2014 LC-02 49 32 9 5 2 3 0 84 7 107
2014 LC-03 69 28 4 0 0 0 0 96 0 46

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 62 30 4 2 2 1 0 92 4 186
2018 LC-01 45 44 5 2 2 2 0 91 4 54
2018 LC-02 64 30 4 1 0 0 0 94 1 72
2017 LC 56 32 7 2 4 0 0 88 6 204
2017 LC-01 38 49 10 3 0 0 0 87 3 56
2017 LC-02 53 33 6 0 8 0 0 86 8 88
2017 LC-03 82 11 2 2 1 0 0 94 4 46
2014 LC 48 30 8 9 5 0 0 78 14 247
2014 LC-01 37 33 10 13 6 0 0 70 19 77
2014 LC-02 50 28 9 8 6 0 0 77 13 106
2014 LC-03 68 30 0 2 0 0 0 98 2 45

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 49 36 10 3 2 0 0 85 5 187
2018 LC-01 29 50 11 4 6 0 0 79 10 54
2018 LC-02 50 39 11 0 0 0 0 89 0 73
2017 LC 48 31 12 4 5 0 0 80 8 203
2017 LC-01 24 44 24 7 2 0 0 68 8 56
2017 LC-02 52 28 9 2 8 1 0 80 11 87
2017 LC-03 72 20 4 2 1 0 0 92 4 46
2014 LC 30 36 14 14 5 1 0 67 19 249
2014 LC-01 20 38 19 17 5 1 0 58 22 77
2014 LC-02 29 38 12 13 7 1 0 68 20 107
2014 LC-03 43 37 9 11 0 0 0 80 11 46

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 45 40 10 2 2 0 0 86 4 187
2018 LC-01 27 54 13 2 4 0 0 81 6 54
2018 LC-02 48 41 10 0 1 0 0 89 1 73
2017 LC 44 37 9 5 5 0 0 81 10 203
2017 LC-01 23 50 17 8 2 0 0 73 10 56
2017 LC-02 47 33 6 5 8 0 0 81 13 87
2017 LC-03 66 26 4 2 1 0 0 92 4 46
2014 LC 29 37 13 16 4 0 0 66 20 249
2014 LC-01 19 39 23 16 2 1 0 58 19 77
2014 LC-02 30 38 8 15 9 0 0 68 24 107
2014 LC-03 44 34 9 14 0 0 0 78 14 46

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 47 23 18 7 1 3 1 73 8 187
2018 LC-01 31 28 23 8 4 5 2 63 12 54
2018 LC-02 55 17 21 4 0 3 0 75 4 73
2017 LC 43 24 15 8 5 2 2 71 14 204
2017 LC-01 28 28 21 13 3 3 3 60 17 56
2017 LC-02 45 26 11 5 9 1 2 74 15 88
2017 LC-03 62 14 15 4 1 4 0 79 6 46
2014 LC 30 31 15 12 6 3 3 65 18 249
2014 LC-01 17 35 18 17 5 6 4 57 23 77
2014 LC-02 37 25 16 11 7 2 2 64 19 107
2014 LC-03 43 38 11 4 2 0 2 82 7 46
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 24 48 28 188
2018 LC-01 28 34 38 54
2018 LC-02 18 58 25 73
2017 LC 20 50 30 204
2017 LC-01 23 46 31 56
2017 LC-02 19 52 29 88
2017 LC-03 19 53 28 46
2014 LC 25 39 36 249
2014 LC-01 29 32 39 77
2014 LC-02 27 40 33 107
2014 LC-03 14 49 38 46

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 26 52 5 5 6 7 45
2018 LC-01 26 45 14 8 0 6 15
2018 LC-02 8 85 0 0 0 7 13
2017 LC 29 42 19 8 0 2 40
2017 LC-01 22 54 25 0 0 0 13
2017 LC-02 24 42 15 14 0 6 16
2014 LC 25 38 19 11 9999 7 65
2014 LC-01 18 43 17 13 9999 8 23
2014 LC-02 23 44 22 8 9999 3 30
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 7 93 189
2018 LC-01 12 88 55

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 13

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 38 13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 39 13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 39 13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 46 13

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 26 37 12 7 2 11 4 74 11 187
2018 LC-01 16 29 17 9 5 20 2 59 19 54
2018 LC-02 27 35 12 7 1 11 7 75 10 72
2017 LC 32 25 15 4 7 14 3 69 13 204
2017 LC-01 17 24 24 7 3 18 7 55 13 56
2017 LC-02 31 27 15 2 10 13 1 67 15 88
2017 LC-03 51 23 8 0 5 12 2 85 5 46
2014 LC 26 26 15 7 4 21 2 67 14 249
2014 LC-01 21 23 7 5 5 36 2 72 16 77
2014 LC-02 24 25 18 8 6 16 3 60 17 107
2014 LC-03 42 31 12 8 0 7 0 78 9 46

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 46 37 8 4 1 4 0 86 6 188
2018 LC-01 25 42 14 8 4 6 0 73 12 55
2018 LC-02 50 37 7 3 1 3 0 89 4 73
2017 LC 47 32 11 4 4 2 0 80 9 203
2017 LC-01 30 43 17 3 2 5 0 77 5 55
2017 LC-02 45 31 10 6 8 1 0 77 14 88
2017 LC-03 67 25 6 0 2 0 0 92 2 46
2014 LC 42 35 11 3 3 5 0 82 6 249
2014 LC-01 36 43 11 3 2 6 0 83 6 77
2014 LC-02 41 38 11 3 4 3 0 81 7 107
2014 LC-03 67 17 8 4 2 2 0 86 6 46
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 3 97 188

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 35 28 11 3 0 19 5 82 4 189
2018 LC-01 18 28 13 4 0 32 6 74 6 55
2018 LC-02 37 26 12 2 0 15 7 81 3 73
2017 LC 33 20 14 2 4 19 7 72 8 203
2017 LC-01 18 21 16 3 0 29 12 67 6 56
2017 LC-02 33 20 17 1 8 13 8 66 12 88
2017 LC-03 50 16 7 2 0 22 2 88 3 45
2014 LC 26 17 17 3 1 31 4 66 7 249
2014 LC-01 23 12 14 5 0 42 5 65 9 77
2014 LC-02 26 17 17 4 3 28 4 64 10 107
2014 LC-03 41 20 16 0 0 19 5 79 0 46

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 51 33 10 2 0 4 0 87 2 189
2018 LC-01 29 36 24 4 0 6 0 69 5 55
2018 LC-02 56 33 7 1 0 3 0 92 1 73
2017 LC 49 31 11 1 3 3 1 83 5 202
2017 LC-01 25 46 15 3 0 10 2 80 4 56
2017 LC-02 46 31 13 0 7 1 1 79 7 87
2017 LC-03 77 18 5 0 0 0 0 95 0 45
2014 LC 46 33 11 3 0 6 0 84 3 249
2014 LC-01 36 44 12 2 0 5 0 85 3 77
2014 LC-02 51 30 10 3 1 5 0 85 4 107
2014 LC-03 64 18 12 2 0 5 0 86 2 46
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 17 22 24 16 21 0 1 39 37 189
2018 LC-01 14 21 30 15 18 0 2 36 33 55
2018 LC-02 14 24 22 19 22 0 0 38 41 73
2017 LC 17 20 22 16 21 1 3 39 39 203
2017 LC-01 15 12 27 22 19 2 5 28 43 56
2017 LC-02 12 25 23 16 23 0 1 37 39 88
2017 LC-03 29 24 14 11 20 0 1 54 32 46

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 6 19 31 22 23 0 0 25 45 188
2018 LC-01 5 16 31 23 24 0 0 21 48 54
2018 LC-02 7 18 35 22 18 0 0 25 40 73
2017 LC 6 20 31 25 17 0 0 27 42 204
2017 LC-01 5 24 33 24 14 0 0 29 38 56
2017 LC-02 10 16 31 27 16 0 1 26 43 88
2017 LC-03 4 26 32 21 18 0 0 30 39 46

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 12 25 27 22 14 0 0 37 36 188
2018 LC-01 12 15 36 27 11 0 0 27 38 55
2018 LC-02 9 30 29 20 12 0 0 39 32 72
2017 LC 12 21 34 18 14 0 0 34 33 204
2017 LC-01 13 13 36 26 12 0 0 26 38 56
2017 LC-02 10 24 35 14 16 0 1 34 30 88
2017 LC-03 17 30 27 15 10 2 0 48 25 46

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 8 20 27 23 22 0 0 28 45 188
2018 LC-01 7 13 22 40 18 0 0 20 58 54
2018 LC-02 7 26 28 15 24 0 0 33 39 73
2017 LC 7 25 30 26 12 0 0 32 38 203
2017 LC-01 3 23 28 37 8 0 0 27 45 56
2017 LC-02 11 24 26 21 16 0 1 36 37 87
2017 LC-03 4 32 35 18 11 0 0 36 29 46

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 12 19 30 20 18 0 1 31 38 187
2018 LC-01 11 16 41 17 11 0 5 28 29 54
2018 LC-02 9 23 31 21 16 0 0 32 37 73
2017 LC 13 26 28 20 13 0 1 40 33 204
2017 LC-01 16 31 28 13 10 0 2 48 24 56
2017 LC-02 14 27 27 15 16 0 1 41 31 88
2017 LC-03 11 20 30 29 10 0 0 32 39 46

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 12 19 31 21 16 0 1 31 37 189
2018 LC-01 11 15 29 24 19 0 2 27 44 55
2018 LC-02 13 19 36 21 8 1 1 33 30 73
2017 LC 12 27 33 18 10 0 0 39 28 204
2017 LC-01 11 30 39 12 8 0 0 41 20 56
2017 LC-02 15 28 29 17 10 0 0 44 28 88
2017 LC-03 12 23 33 23 10 0 0 35 32 46

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 24 39 23 10 3 1 1 64 13 188
2018 LC-01 14 41 28 14 4 0 0 54 18 55
2018 LC-02 29 38 17 11 3 1 1 69 14 72
2017 LC 29 34 20 13 4 0 0 63 17 203
2017 LC-01 21 41 23 15 0 0 0 62 15 56
2017 LC-02 27 31 21 13 8 0 0 58 21 87
2017 LC-03 45 30 14 9 1 0 0 75 10 46

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 16 34 32 13 5 0 1 50 18 188
2018 LC-01 9 31 35 20 5 0 0 39 25 55
2018 LC-02 13 44 29 7 6 0 1 58 12 72
2017 LC 20 27 31 15 6 0 0 48 21 204
2017 LC-01 16 24 38 19 3 0 0 39 23 56
2017 LC-02 18 28 31 17 7 0 0 46 23 88
2017 LC-03 32 27 26 11 1 2 0 61 13 46

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 29 33 25 9 3 0 1 63 11 188
2018 LC-01 19 28 36 15 0 0 2 48 15 55
2018 LC-02 31 40 21 4 3 0 1 72 7 72
2017 LC 29 41 19 6 5 0 0 70 11 204
2017 LC-01 17 44 29 7 3 0 0 61 10 56
2017 LC-02 30 41 14 7 8 0 0 71 15 88
2017 LC-03 49 31 16 2 1 0 0 80 4 46

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 22 24 26 20 8 0 1 45 28 187
2018 LC-01 19 28 26 16 9 0 2 47 26 55
2018 LC-02 18 21 34 20 7 0 0 39 27 71
2017 LC 21 27 26 17 8 0 0 48 26 203
2017 LC-01 17 22 32 17 12 0 0 40 28 56
2017 LC-02 21 29 25 18 6 0 1 51 24 88
2017 LC-03 23 29 26 16 6 0 0 52 22 46

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 60 30 5 4 1 0 1 90 4 183
2018 LC-01 54 34 4 7 0 0 2 89 7 55
2018 LC-02 62 31 7 0 0 0 0 93 0 68
2017 LC 71 21 5 0 1 0 1 93 2 204
2017 LC-01 71 23 5 0 0 0 2 95 0 56
2017 LC-02 69 23 6 0 3 0 0 91 3 88
2017 LC-03 80 14 2 0 0 2 1 97 0 46

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 79 10 3 2 1 0 5 94 3 188
2018 LC-01 71 14 4 2 2 0 8 92 4 55
2018 LC-02 78 8 3 4 1 0 6 92 6 72

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 79 11 4 3 1 0 2 92 4 187
2018 LC-01 72 9 9 5 2 0 4 83 7 55
2018 LC-02 79 15 1 1 1 0 1 96 3 71
2017 LC 78 11 5 2 3 0 1 90 5 204
2017 LC-01 76 12 8 3 0 0 2 89 3 56
2017 LC-02 78 12 1 2 5 0 2 92 7 88
2017 LC-03 86 7 5 2 0 0 0 93 2 46

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 60 26 11 3 0 0 0 86 3 188
2018 LC-01 56 19 18 7 0 0 0 75 7 54
2018 LC-02 58 27 13 1 0 0 0 86 1 73
2017 LC 55 29 9 4 2 0 1 85 6 203
2017 LC-01 50 40 8 2 0 0 0 90 2 56
2017 LC-02 54 29 7 5 4 0 2 84 9 87
2017 LC-03 63 18 14 5 0 0 0 82 5 46

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 63 18 9 7 2 0 1 82 9 188
2018 LC-01 53 23 13 5 5 0 0 76 11 54
2018 LC-02 68 15 11 7 0 0 0 83 7 73
2017 LC 65 21 8 4 2 0 0 86 6 204
2017 LC-01 58 33 7 3 0 0 0 90 3 56
2017 LC-02 70 12 7 8 4 0 0 82 12 88
2017 LC-03 68 22 10 0 0 0 0 90 0 46

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 23 44 21 9 2 0 1 68 11 187
2018 LC-01 16 37 30 17 0 0 1 53 17 54
2018 LC-02 21 47 24 4 3 0 1 69 7 73
2017 LC 32 34 22 7 2 0 2 68 9 202
2017 LC-01 36 28 21 8 5 0 2 65 14 55
2017 LC-02 33 35 19 7 1 0 4 72 8 87
2017 LC-03 30 38 30 2 0 0 0 68 2 46

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 31 12 2 2 0 1 85 3 185
2018 LC-01 52 28 15 4 2 0 0 80 6 54
2018 LC-02 59 28 12 0 0 0 1 87 0 72
2017 LC 57 26 14 2 0 0 0 84 3 202
2017 LC-01 53 26 18 0 2 0 2 80 2 55
2017 LC-02 53 28 16 3 0 0 0 82 3 87
2017 LC-03 66 24 6 2 0 1 0 91 2 46

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 85 10 2 0 1 0 3 97 1 188
2018 LC-01 76 14 4 0 2 0 4 94 2 54
2018 LC-02 92 5 1 0 0 0 1 99 0 73
2017 LC 87 8 1 2 0 0 2 97 2 204
2017 LC-01 83 12 2 0 0 0 3 98 0 56
2017 LC-02 88 4 1 5 0 0 2 94 5 88
2017 LC-03 94 6 0 0 0 0 0 100 0 46

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 56 25 13 3 2 0 1 82 5 188
2018 LC-01 52 24 13 5 4 0 2 78 9 54
2018 LC-02 66 15 13 4 1 0 1 82 5 73
2017 LC 60 29 9 1 0 0 1 89 2 202
2017 LC-01 58 30 7 5 0 0 0 88 5 55
2017 LC-02 63 28 6 0 1 0 3 93 1 87
2017 LC-03 63 24 12 0 0 0 0 88 0 46

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 4 21 41 25 10 0 0 24 35 187
2018 LC-01 0 12 56 20 11 0 0 12 31 54
2018 LC-02 2 21 43 26 8 0 0 23 34 72
2017 LC 5 16 48 24 7 0 0 21 32 204
2017 LC-01 3 18 53 22 3 0 0 21 26 56
2017 LC-02 6 13 45 29 7 0 0 19 36 88
2017 LC-03 6 20 50 17 8 0 0 25 25 46

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 13 31 33 17 6 0 0 23 44 186
2018 LC-01 17 28 32 19 4 0 0 23 45 53
2018 LC-02 9 31 37 14 10 0 0 23 40 73
2017 LC 7 22 48 20 3 0 0 24 28 203
2017 LC-01 5 28 43 21 3 0 0 24 33 56
2017 LC-02 8 20 53 15 3 0 0 18 28 88
2017 LC-03 8 13 43 31 5 0 0 36 21 45

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 37 6 2 1 1 0 92 3 188
2018 LC-01 36 52 8 4 0 0 1 89 4 55
2018 LC-02 61 30 6 0 3 1 0 92 3 72
2017 LC 51 37 6 3 2 0 0 88 6 204
2017 LC-01 39 47 10 3 0 0 0 86 3 56
2017 LC-02 48 40 5 2 5 0 0 88 7 88
2017 LC-03 73 22 3 2 0 0 0 94 2 46

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 34 44 10 9 4 0 0 78 12 188
2018 LC-01 20 46 12 16 5 0 0 66 22 55
2018 LC-02 33 47 9 7 4 0 0 80 11 73
2017 LC 30 46 9 10 5 0 0 76 15 204
2017 LC-01 18 51 14 15 2 0 0 69 17 56
2017 LC-02 25 48 8 10 9 0 0 73 19 88
2017 LC-03 52 37 5 2 4 0 0 89 6 46
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 21 18 27 17 14 3 0 22 78 188
2018 LC-01 23 30 24 12 12 0 0 23 77 55
2018 LC-02 17 16 29 23 13 1 0 17 83 72
2017 LC 14 16 28 19 19 3 1 15 85 204
2017 LC-01 13 12 37 20 17 0 2 13 87 56
2017 LC-02 15 13 26 21 22 3 0 15 85 88
2017 LC-03 18 26 22 16 16 2 0 18 82 46

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 16 145
2018 LC-01 14 43
2018 LC-02 17 59
2017 LC 13 168
2017 LC-01 7 48
2017 LC-02 17 73
2017 LC-03 8 38

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 53 145
2018 LC-01 32 43
2018 LC-02 58 59
2017 LC 46 168
2017 LC-01 44 48
2017 LC-02 47 73
2017 LC-03 46 38

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 22 145
2018 LC-01 21 43
2018 LC-02 15 59
2017 LC 23 168
2017 LC-01 32 48
2017 LC-02 19 73
2017 LC-03 22 38

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 31 145
2018 LC-01 47 43
2018 LC-02 26 59
2017 LC 40 168
2017 LC-01 30 48
2017 LC-02 53 73
2017 LC-03 31 38

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 2 145
2018 LC-01 2 43
2018 LC-02 3 59
2017 LC 2 168
2017 LC-01 4 48
2017 LC-02 1 73
2017 LC-03 3 38

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 61 145
2018 LC-01 47 43
2018 LC-02 73 59

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 41 145
2018 LC-01 43 43
2018 LC-02 42 59
2017 LC 58 168
2017 LC-01 61 48
2017 LC-02 52 73
2017 LC-03 59 38

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 1 34 22 16 10 17 141
2018 LC-01 0 44 16 17 9 14 42
2018 LC-02 0 31 26 14 12 16 57
2017 LC 6 43 17 16 8 11 166
2017 LC-01 6 46 11 16 6 14 47
2017 LC-02 7 36 17 23 7 11 73
2017 LC-03 0 58 25 3 5 9 36

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 21 79 141
2018 LC-01 17 83 43
2018 LC-02 19 81 58

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 6 23 17 22 26 0 6 30 51 144
2018 LC-01 5 14 16 24 30 0 9 22 60 43
2018 LC-02 5 17 20 26 27 0 5 24 55 59
2017 LC 13 14 10 22 35 1 7 29 61 170
2017 LC-01 11 8 6 28 39 0 8 20 73 49
2017 LC-02 10 11 11 19 45 0 4 22 66 73
2017 LC-03 16 28 13 23 9 3 8 49 36 38

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 4 8 13 16 47 1 12 14 72 143
2018 LC-01 3 5 9 16 47 2 18 10 78 42
2018 LC-02 3 9 14 20 42 0 12 14 71 59
2017 LC 2 5 5 15 59 1 13 8 86 169
2017 LC-01 0 0 0 19 57 2 21 0 100 49
2017 LC-02 0 5 6 13 70 1 5 6 88 73
2017 LC-03 5 10 8 16 46 0 15 18 73 37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 51 13 11 5 4 1 15 76 11 188
2018 LC-01 51 12 14 0 2 0 20 80 2 55
2018 LC-02 55 16 9 8 3 1 7 78 12 73
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