Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	25	41	13	12	7	0	1	67	20	1218
2018	GS-01	57	25	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	33	37	14	13	4	0	0	69	17	148
2018	GS-03	23	41	10	19	7	0	0	64	26	122
2018	GS-04	23	46	12	11	8	0	1	70	18	441
2018	GS-05	24	39	16	10	9	0	1	63	20	246
2018	GS-06	20	53	11	15	1	0	0	73	16	75
2018	GS-07	19	33	15	22	9	0	1	53	32	59
2018	GS-08	11	42	18	20	9	0	0	53	29	42
2018	GS-09	36	48	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	25	40	11	14	9	0	0	65	23	1364
2017	GS-02	34	35	11	10	9	0	1	69	19	153
2017	GS-03	20	41	12	18	9	1	0	61	27	167
2017	GS-04	21	42	12	17	9	0	0	63	25	455
2017	GS-05	29	41	10	10	9	0	1	71	19	304
2017	GS-06	22	38	14	18	7	1	0	60	25	93
2017	GS-07	21	38	9	23	10	0	0	59	32	72
2017	GS-08	25	35	16	14	10	0	0	60	24	40
2017	GS-09	35	41	9	10	5	0	0	76	15	17
2014	GS	26	37	13	14	9	0	1	64	23	1546
2014	GS-02	26	37	19	9	9	0	1	63	18	157
2014	GS-03	34	30	11	15	8	1	1	65	24	140
2014	GS-04	23	40	13	15	9	0	0	63	24	537
2014	GS-05	29	34	13	12	10	0	2	64	23	327
2014	GS-06	21	39	17	14	9	0	1	60	23	140
2014	GS-07	33	31	14	15	6	0	0	64	22	96
2014	GS-08	33	38	2	18	7	0	0	72	26	39
2014	GS-09	18	50	3	11	17	0	0	68	28	28
2011	GS	28	41	14	10	7	0	1	69	17	1826
2011	GS-01	33	29	31	4	4	0	0	62	7	22
2011	GS-02	29	38	16	7	9	0	1	67	17	261
2011	GS-03	26	43	10	12	8	0	2	70	20	190
2011	GS-04	25	42	15	10	7	0	0	67	18	610
2011	GS-05	32	40	12	6	6	1	3	75	13	285
2011	GS-06	24	41	12	13	6	1	3	68	20	181
2011	GS-07	28	38	13	17	5	0	0	65	21	136
2011	GS-08	26	50	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	34	50	0	8	6	0	3	86	14	30
2011	GS-10	11	43	11	11	23	0	0	55	34	10
2008	GS	26	41	13	10	8	1	1	68	18	1009
2008	GS-02	26	44	12	11	5	1	1	72	16	101
2008	GS-03	28	39	14	15	3	1	0	68	18	113
2008	GS-04	26	40	14	12	7	0	1	67	19	342
2008	GS-05	25	34	17	6	12	2	3	63	19	164
2008	GS-06	18	48	14	13	7	0	0	65	21	95
2008	GS-07	27	42	11	9	11	0	1	69	20	102
2008	GS-09	21	46	4	4	22	0	4	70	26	26

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	34	39	15	8	3	0	0	74	12	1211
2018	GS-01	24	59	6	11	0	0	0	83	11	10
2018	GS-02	28	28	22	12	9	1	0	57	21	147
2018	GS-03	32	43	13	10	2	0	0	75	11	122
2018	GS-04	33	41	14	9	3	0	1	74	12	440
2018	GS-05	35	40	17	5	3	0	0	75	8	245
2018	GS-06	40	39	13	4	3	0	0	80	8	73
2018	GS-07	44	42	6	5	3	0	1	87	8	57
2018	GS-08	31	53	7	4	4	0	0	84	9	42
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	38	37	14	6	4	0	0	76	10	1361
2017	GS-02	25	36	21	7	10	0	1	62	17	154
2017	GS-03	40	33	16	7	3	1	1	74	10	166
2017	GS-04	37	37	16	8	2	0	0	74	10	452
2017	GS-05	42	37	13	5	3	0	0	80	8	304
2017	GS-06	40	42	13	3	2	1	0	83	5	93
2017	GS-07	45	42	7	6	1	0	0	87	7	72
2017	GS-08	39	49	2	5	5	0	0	88	10	40
2017	GS-09	58	35	7	0	0	0	0	93	0	17
2014	GS	36	39	14	6	4	0	0	76	10	1549
2014	GS-02	27	39	15	9	9	0	1	66	18	157
2014	GS-03	39	35	16	2	5	1	1	76	8	140
2014	GS-04	32	40	17	6	4	0	0	73	10	538
2014	GS-05	37	40	13	6	4	0	0	77	10	328
2014	GS-06	42	43	10	3	2	0	0	84	6	140
2014	GS-07	47	35	13	2	3	0	0	82	5	97
2014	GS-08	47	39	2	7	5	0	0	85	12	39
2014	GS-09	57	40	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	GS	41	34	14	6	4	0	0	75	11	1823
2011	GS-01	57	12	18	12	0	0	0	70	12	23
2011	GS-02	31	32	17	10	10	0	0	63	20	260
2011	GS-03	41	37	15	4	3	0	0	78	7	189
2011	GS-04	40	33	14	8	4	0	0	73	12	609
2011	GS-05	45	36	14	2	3	0	0	80	5	283
2011	GS-06	47	37	9	4	3	0	0	85	6	180
2011	GS-07	47	33	11	8	2	0	0	80	10	136
2011	GS-08	57	19	8	4	12	0	0	76	16	22
2011	GS-09	67	31	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	GS-10	18	76	6	0	0	0	0	94	0	10
2008	GS	36	40	14	6	4	0	0	76	10	1007
2008	GS-02	31	37	16	9	6	1	0	69	15	100
2008	GS-03	33	42	17	4	3	0	0	75	8	113
2008	GS-04	31	43	13	7	5	0	0	75	12	341
2008	GS-05	38	39	14	4	5	0	1	77	8	164
2008	GS-06	43	40	10	6	1	0	0	83	7	95
2008	GS-07	41	39	11	7	2	0	0	80	9	102
2008	GS-09	49	39	8	4	0	0	0	89	4	26

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	44	32	11	8	5	0	0	76	12	1203
2018	GS-01	49	19	26	0	6	0	0	68	6	10
2018	GS-02	34	27	18	12	9	0	0	62	20	144
2018	GS-03	36	41	11	6	5	0	0	77	12	120
2018	GS-04	44	31	11	8	5	0	0	75	14	437
2018	GS-05	45	35	10	6	3	0	0	81	9	244
2018	GS-06	54	33	8	2	3	0	0	87	5	73
2018	GS-07	60	27	7	5	0	0	1	87	6	58
2018	GS-08	46	42	7	0	4	0	0	89	4	42
2018	GS-09	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	46	33	9	7	4	0	0	80	10	1358
2017	GS-02	33	37	12	8	9	0	1	71	18	154
2017	GS-03	47	31	11	5	5	1	1	79	10	166
2017	GS-04	45	32	10	9	3	0	0	78	12	450
2017	GS-05	50	34	7	5	3	0	0	84	9	304
2017	GS-06	49	35	9	5	1	1	0	84	7	92
2017	GS-07	61	30	4	2	3	0	0	90	5	72
2017	GS-08	48	38	9	2	2	0	0	87	5	40
2017	GS-09	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GS	44	35	10	7	4	0	0	79	11	1550
2014	GS-02	33	35	12	10	9	0	1	69	19	157
2014	GS-03	46	32	13	4	4	1	0	79	8	140
2014	GS-04	42	35	11	9	3	0	0	77	12	538
2014	GS-05	47	34	9	7	3	0	0	81	10	328
2014	GS-06	44	42	9	3	2	0	0	86	5	140
2014	GS-07	58	30	6	2	5	0	0	88	6	97
2014	GS-08	56	29	0	12	2	0	0	85	15	39
2014	GS-09	62	31	3	4	0	0	0	93	4	28
2011	GS	47	35	9	4	4	0	0	83	8	1829
2011	GS-01	49	21	18	8	0	4	0	73	8	23
2011	GS-02	39	31	15	8	7	0	0	70	15	261
2011	GS-03	43	42	8	4	3	0	1	86	7	190
2011	GS-04	45	36	10	4	5	0	0	80	9	611
2011	GS-05	54	31	7	3	3	0	1	87	6	285
2011	GS-06	52	42	3	2	0	0	0	94	2	181
2011	GS-07	53	37	4	6	0	0	0	90	6	136
2011	GS-08	76	12	8	4	0	0	0	88	4	22
2011	GS-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	GS-10	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	GS	45	37	9	4	4	0	0	83	8	1008
2008	GS-02	33	37	17	7	5	1	0	71	13	101
2008	GS-03	47	39	7	2	4	0	0	86	7	113
2008	GS-04	42	38	10	5	5	0	0	80	10	341
2008	GS-05	51	31	7	6	4	1	0	83	10	164
2008	GS-06	49	44	5	2	0	0	0	93	2	95
2008	GS-07	52	41	3	2	2	0	0	93	4	102
2008	GS-09	49	32	4	7	8	0	0	82	15	26

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	35	34	16	8	6	0	1	70	14	1208
2018	GS-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	34	28	15	10	13	0	1	62	23	147
2018	GS-03	28	38	20	11	3	0	0	66	14	121
2018	GS-04	36	35	18	6	5	0	1	71	11	441
2018	GS-05	37	37	12	9	4	1	1	74	13	243
2018	GS-06	31	32	23	5	7	2	1	65	12	71
2018	GS-07	21	40	21	8	11	0	0	61	18	59
2018	GS-08	29	33	20	11	7	0	0	62	18	42
2018	GS-09	65	9	10	9	8	0	0	74	16	10
2017	GS	35	35	13	9	7	1	1	71	16	1361
2017	GS-02	31	35	10	11	12	1	0	66	23	154
2017	GS-03	41	31	13	10	5	1	1	73	14	166
2017	GS-04	35	36	12	10	6	1	1	72	16	452
2017	GS-05	39	34	14	8	4	1	0	73	13	304
2017	GS-06	22	43	19	8	6	1	2	66	14	93
2017	GS-07	26	37	19	5	8	0	5	66	14	72
2017	GS-08	45	34	6	0	14	0	0	80	14	40
2017	GS-09	60	21	5	10	5	0	0	81	15	17
2014	GS	32	34	16	9	9	1	1	66	18	1550
2014	GS-02	24	33	17	9	16	0	1	57	26	158
2014	GS-03	36	26	14	10	12	2	1	63	23	139
2014	GS-04	31	38	16	8	5	1	0	70	13	538
2014	GS-05	36	32	13	8	10	0	1	69	18	328
2014	GS-06	27	36	18	11	9	0	0	63	19	140
2014	GS-07	40	28	16	10	6	0	0	68	16	97
2014	GS-08	32	39	7	20	2	0	0	71	22	39
2014	GS-09	15	47	13	14	7	0	3	64	23	28
2011	GS	33	36	14	9	7	1	1	70	16	1822
2011	GS-01	28	30	23	11	4	4	0	60	15	23
2011	GS-02	22	35	15	12	13	1	1	59	26	260
2011	GS-03	39	33	13	10	2	0	1	74	13	190
2011	GS-04	35	35	16	7	6	0	1	71	13	610
2011	GS-05	32	40	12	8	6	1	1	73	15	285
2011	GS-06	31	45	9	7	8	0	0	76	15	179
2011	GS-07	28	37	16	9	8	0	2	67	17	133
2011	GS-08	42	26	4	20	8	0	0	68	28	22
2011	GS-09	41	48	0	8	3	0	0	89	11	30
2011	GS-10	23	41	14	23	0	0	0	63	23	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	33	38	16	8	5	0	0	72	13	1207
2018	GS-01	14	57	6	18	6	0	0	70	24	10
2018	GS-02	40	26	20	7	7	0	0	66	14	148
2018	GS-03	32	40	14	9	4	0	0	72	14	120
2018	GS-04	31	41	16	8	4	0	0	72	12	440
2018	GS-05	31	43	13	7	6	0	0	74	13	241
2018	GS-06	36	39	15	9	1	0	0	75	10	74
2018	GS-07	39	36	10	7	8	0	0	75	15	58
2018	GS-08	21	41	20	12	7	0	0	61	18	41
2018	GS-09	74	18	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	GS	31	44	13	7	5	0	0	75	12	1363
2017	GS-02	27	42	15	10	6	0	1	69	16	154
2017	GS-03	32	44	9	9	5	1	0	76	15	166
2017	GS-04	29	45	14	7	4	0	0	74	11	455
2017	GS-05	35	43	12	5	5	0	0	78	10	303
2017	GS-06	30	48	12	6	5	0	0	77	11	93
2017	GS-07	32	51	9	4	5	0	0	82	9	72
2017	GS-08	20	50	5	10	16	0	0	70	25	40
2017	GS-09	51	43	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	GS	29	44	13	9	5	0	0	73	14	1550
2014	GS-02	25	45	13	11	7	0	0	70	17	158
2014	GS-03	35	41	10	7	6	2	0	77	13	140
2014	GS-04	27	44	15	8	5	0	0	71	13	538
2014	GS-05	30	45	11	10	5	0	0	75	15	328
2014	GS-06	25	51	11	9	3	0	0	77	12	140
2014	GS-07	35	43	15	5	3	0	0	77	8	97
2014	GS-08	30	40	11	15	5	0	0	70	20	39
2014	GS-09	23	42	11	13	11	0	0	65	24	28
2011	GS	39	38	13	5	5	0	0	77	10	1824
2011	GS-01	64	18	14	0	4	0	0	82	4	23
2011	GS-02	33	38	16	5	8	0	0	71	13	261
2011	GS-03	42	41	7	8	2	0	0	83	10	189
2011	GS-04	39	37	14	6	4	0	0	76	10	610
2011	GS-05	41	37	15	4	4	0	0	77	8	285
2011	GS-06	40	38	11	6	5	0	0	78	10	179
2011	GS-07	36	44	10	6	3	0	0	81	9	134
2011	GS-08	50	22	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	52	42	3	0	3	0	0	94	3	30
2011	GS-10	11	71	0	11	6	0	0	82	18	10
2008	GS	39	40	10	5	5	0	0	79	10	997
2008	GS-02	39	39	12	2	7	1	0	79	9	98
2008	GS-03	47	41	7	3	2	0	0	87	5	111
2008	GS-04	33	45	13	5	4	0	0	77	10	338
2008	GS-05	38	36	10	7	9	0	0	74	16	162
2008	GS-06	37	42	13	5	3	0	0	78	8	94
2008	GS-07	37	43	7	10	4	0	0	80	13	102
2008	GS-09	46	32	0	15	8	0	0	77	23	26

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	30	20	14	15	0	0	51	29	1211
2018	GS-01	40	31	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	24	25	18	13	19	0	0	49	33	148
2018	GS-03	24	20	26	16	14	0	0	44	30	120
2018	GS-04	20	33	19	13	14	0	0	53	28	443
2018	GS-05	18	29	21	15	17	0	0	47	32	245
2018	GS-06	13	36	16	19	16	0	0	49	35	73
2018	GS-07	26	31	16	9	13	4	0	60	23	56
2018	GS-08	11	44	20	20	4	0	0	55	25	42
2018	GS-09	22	52	17	0	9	0	0	74	9	10
2017	GS	21	34	16	15	13	1	0	55	29	1360
2017	GS-02	20	28	18	16	18	0	1	48	34	154
2017	GS-03	23	29	14	22	9	1	1	54	32	166
2017	GS-04	20	32	16	16	14	1	0	53	31	454
2017	GS-05	23	37	16	12	12	1	0	61	23	301
2017	GS-06	16	38	23	17	6	0	0	54	23	93
2017	GS-07	12	44	15	11	17	1	0	57	28	72
2017	GS-08	9	45	16	14	16	0	0	54	30	40
2017	GS-09	33	37	16	10	5	0	0	69	15	17
2014	GS	19	32	18	16	14	0	0	51	31	1549
2014	GS-02	16	27	17	20	19	0	1	43	40	156
2014	GS-03	21	29	16	17	15	1	1	51	33	140
2014	GS-04	18	34	19	16	13	0	0	52	29	538
2014	GS-05	19	36	17	15	14	0	0	54	29	328
2014	GS-06	18	29	26	14	13	0	0	47	27	140
2014	GS-07	30	29	17	15	10	0	0	58	25	97
2014	GS-08	31	36	14	17	2	0	0	67	20	39
2014	GS-09	10	47	8	14	20	0	0	57	35	28
2011	GS	18	35	18	15	13	0	0	54	29	1825
2011	GS-01	17	27	23	25	9	0	0	44	34	22
2011	GS-02	16	32	17	19	16	1	0	48	35	259
2011	GS-03	22	40	18	11	9	0	0	63	19	190
2011	GS-04	16	36	16	16	15	0	0	53	31	611
2011	GS-05	20	37	18	13	12	0	0	57	25	285
2011	GS-06	17	32	23	15	12	0	0	49	27	181
2011	GS-07	18	37	18	15	12	0	0	55	28	134
2011	GS-08	23	38	19	8	12	0	0	61	20	22
2011	GS-09	20	39	13	14	14	0	0	60	27	30
2011	GS-10	23	6	34	25	11	0	0	29	37	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	39	15	10	6	0	0	69	16	1212
2018	GS-01	46	30	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	39	32	16	7	6	0	0	71	13	145
2018	GS-03	23	43	18	10	6	0	0	66	16	121
2018	GS-04	30	39	15	9	7	0	0	69	16	443
2018	GS-05	29	39	14	13	5	0	0	68	18	244
2018	GS-06	30	43	11	13	2	0	0	74	16	74
2018	GS-07	29	38	8	14	11	0	0	67	25	59
2018	GS-08	4	62	18	11	4	0	0	67	15	42
2018	GS-09	45	39	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	29	42	13	9	6	0	0	71	16	1357
2017	GS-02	32	42	11	8	7	0	1	74	15	154
2017	GS-03	27	40	16	13	3	1	0	67	17	165
2017	GS-04	28	42	13	9	8	0	0	70	17	454
2017	GS-05	30	44	14	6	6	1	0	74	12	301
2017	GS-06	28	43	8	14	7	0	0	71	21	92
2017	GS-07	28	32	20	11	9	0	0	61	20	71
2017	GS-08	16	48	16	13	7	0	0	64	20	40
2017	GS-09	51	23	10	11	5	0	0	74	16	17

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	41	42	12	3	2	1	0	83	5	1224
2018	GS-01	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	51	30	13	2	3	1	0	82	5	149
2018	GS-03	37	41	16	3	2	1	0	79	5	122
2018	GS-04	40	45	9	3	3	1	0	86	6	444
2018	GS-05	35	46	12	4	1	1	0	82	6	248
2018	GS-06	37	49	12	2	0	0	0	85	2	75
2018	GS-07	42	38	15	1	1	2	0	82	3	59
2018	GS-08	30	43	23	5	0	0	0	72	5	41
2018	GS-09	57	35	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	GS	38	42	12	4	4	1	0	80	8	1360
2017	GS-02	35	44	15	4	1	1	0	80	6	154
2017	GS-03	35	44	13	5	1	1	0	80	7	166
2017	GS-04	38	40	12	5	4	1	0	79	9	455
2017	GS-05	41	41	10	3	5	1	0	82	8	301
2017	GS-06	36	43	12	5	2	2	0	81	7	92
2017	GS-07	32	48	15	1	3	1	0	81	5	72
2017	GS-08	32	41	14	2	11	0	0	72	13	40
2017	GS-09	69	16	15	0	0	0	0	85	0	17
2014	GS	37	40	13	5	4	1	0	78	9	1549
2014	GS-02	39	35	14	6	3	1	2	76	9	158
2014	GS-03	44	35	11	6	2	1	0	80	8	140
2014	GS-04	35	44	12	4	4	1	0	80	8	537
2014	GS-05	35	38	16	6	5	0	0	73	10	327
2014	GS-06	35	42	14	4	4	1	0	77	8	140
2014	GS-07	45	36	11	3	5	0	0	81	7	97
2014	GS-08	30	50	7	10	2	0	0	80	12	39
2014	GS-09	33	37	13	6	7	3	0	72	14	28
2011	GS	38	40	12	5	3	1	0	80	8	1825
2011	GS-01	36	30	19	11	4	0	0	66	15	22
2011	GS-02	33	41	12	5	5	3	0	77	10	260
2011	GS-03	40	41	13	4	2	0	0	82	6	190
2011	GS-04	40	39	12	5	3	1	0	80	8	612
2011	GS-05	38	42	11	4	4	1	0	81	8	285
2011	GS-06	35	45	11	5	2	1	0	81	7	180
2011	GS-07	31	44	16	7	2	0	0	75	9	133
2011	GS-08	50	19	23	4	4	0	0	69	8	22
2011	GS-09	37	47	8	5	3	0	0	85	8	30
2011	GS-10	41	42	11	0	6	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	9	4	2	1	0	85	7	1004
2008	GS-02	39	40	8	4	4	4	1	83	9	100
2008	GS-03	56	37	4	3	1	0	0	92	4	113
2008	GS-04	43	40	11	4	3	1	0	83	7	339
2008	GS-05	49	33	9	7	3	0	0	82	9	163
2008	GS-06	38	48	10	3	0	0	0	86	3	95
2008	GS-07	44	38	11	5	2	1	0	82	7	102
2008	GS-09	49	39	0	4	8	0	0	89	11	26

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	23	38	15	13	10	0	0	61	23	1220
2018	GS-01	37	28	35	0	0	0	0	65	0	10
2018	GS-02	24	36	13	11	16	0	0	60	27	149
2018	GS-03	21	39	17	15	6	2	0	61	21	122
2018	GS-04	24	39	15	11	9	0	0	64	21	441
2018	GS-05	19	38	15	16	12	0	0	57	29	248
2018	GS-06	18	33	18	22	10	0	0	51	32	74
2018	GS-07	32	36	7	14	11	0	0	68	25	59
2018	GS-08	16	43	20	12	9	0	0	59	21	41
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	25	34	16	12	13	1	0	59	25	1358
2017	GS-02	23	29	15	13	19	0	1	53	32	151
2017	GS-03	27	33	15	12	10	3	0	62	23	166
2017	GS-04	24	34	18	12	12	1	0	58	24	455
2017	GS-05	28	34	15	9	14	1	0	62	23	302
2017	GS-06	19	38	11	25	6	0	0	57	32	92
2017	GS-07	21	34	21	12	12	1	0	55	24	72
2017	GS-08	14	41	15	10	20	0	0	54	30	40
2017	GS-09	44	32	14	6	5	0	0	76	10	17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	56	32	8	3	2	0	0	88	4	1219
2018	GS-01	18	52	6	24	0	0	0	70	24	10
2018	GS-02	61	27	8	1	3	0	0	88	5	150
2018	GS-03	56	31	9	2	2	0	0	87	4	122
2018	GS-04	53	35	8	3	1	0	0	88	4	442
2018	GS-05	57	33	6	3	2	0	0	89	5	246
2018	GS-06	56	37	6	1	0	0	0	93	1	73
2018	GS-07	60	30	4	5	1	0	0	90	6	59
2018	GS-08	45	27	23	5	0	0	0	73	5	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	58	30	8	2	2	0	0	88	4	1356
2017	GS-02	56	32	9	1	1	0	1	89	2	152
2017	GS-03	60	28	5	3	2	1	1	89	6	167
2017	GS-04	55	31	9	2	2	0	0	87	4	454
2017	GS-05	60	29	6	2	2	0	0	90	4	300
2017	GS-06	56	34	7	1	2	0	0	90	3	93
2017	GS-07	62	29	6	1	2	0	0	91	3	71
2017	GS-08	48	35	11	0	6	0	0	83	6	40
2017	GS-09	67	22	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	GS	66	25	7	2	1	0	0	91	2	1545
2014	GS-02	66	26	7	1	0	0	0	92	1	157
2014	GS-03	76	18	2	1	3	1	0	94	4	139
2014	GS-04	63	26	9	1	1	0	0	89	2	536
2014	GS-05	67	23	5	4	1	0	0	91	5	326
2014	GS-06	67	27	5	0	1	0	0	94	1	140
2014	GS-07	68	23	7	2	0	0	0	91	2	97
2014	GS-08	63	28	5	2	2	0	0	90	5	39
2014	GS-09	62	31	0	3	4	0	0	93	7	28
2011	GS	65	27	6	1	1	0	0	92	2	1824
2011	GS-01	65	20	14	0	0	0	0	86	0	23
2011	GS-02	66	23	6	2	1	0	1	91	3	256
2011	GS-03	71	23	5	1	1	0	0	94	1	190
2011	GS-04	63	28	6	2	1	0	0	91	3	612
2011	GS-05	60	33	4	1	1	0	0	93	2	285
2011	GS-06	66	27	6	1	0	0	0	93	2	181
2011	GS-07	64	29	4	1	2	0	0	93	3	136
2011	GS-08	65	23	4	0	8	0	0	88	8	22
2011	GS-09	77	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	GS-10	52	42	0	6	0	0	0	94	6	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	23	37	17	12	10	0	0	60	23	1219
2018	GS-01	0	43	20	36	0	0	0	43	36	10
2018	GS-02	27	31	14	14	14	0	0	58	28	150
2018	GS-03	24	43	17	9	7	0	0	67	16	122
2018	GS-04	22	35	19	12	11	1	0	58	23	442
2018	GS-05	22	40	15	11	11	0	0	63	22	247
2018	GS-06	17	48	14	18	1	0	2	66	19	74
2018	GS-07	31	28	13	16	13	0	0	59	28	59
2018	GS-08	20	41	15	14	9	0	0	62	23	41
2018	GS-09	34	43	14	0	9	0	0	78	9	10
2017	GS	25	40	12	12	11	0	0	65	23	1354
2017	GS-02	19	35	15	17	14	0	1	55	31	153
2017	GS-03	32	40	8	14	5	1	0	72	19	166
2017	GS-04	21	39	13	13	13	0	0	60	27	453
2017	GS-05	29	40	11	10	9	0	0	70	19	299
2017	GS-06	21	47	18	5	9	0	0	68	14	93
2017	GS-07	26	44	14	8	8	0	0	70	16	71
2017	GS-08	28	39	7	7	18	0	0	68	25	40
2017	GS-09	47	38	10	5	0	0	0	85	5	17
2014	GS	20	39	13	15	12	0	0	59	27	1548
2014	GS-02	18	36	13	16	16	0	1	55	32	158
2014	GS-03	23	36	14	17	10	1	0	59	27	140
2014	GS-04	15	40	14	17	13	0	0	56	30	538
2014	GS-05	23	39	13	12	12	0	1	62	25	328
2014	GS-06	17	45	10	18	10	0	0	62	28	140
2014	GS-07	32	37	11	10	10	0	0	69	20	95
2014	GS-08	31	42	11	10	6	0	0	73	16	39
2014	GS-09	30	39	8	10	14	0	0	68	24	28
2011	GS	26	37	14	12	10	1	0	63	23	1826
2011	GS-01	45	24	20	10	0	0	0	70	10	23
2011	GS-02	20	28	17	17	17	2	0	48	34	258
2011	GS-03	30	41	14	9	5	0	1	71	15	189
2011	GS-04	24	39	12	12	12	0	0	63	25	611
2011	GS-05	25	37	15	14	9	0	1	62	23	285
2011	GS-06	29	39	13	10	9	0	0	68	18	181
2011	GS-07	30	43	15	6	6	0	0	73	12	136
2011	GS-08	40	35	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	41	49	6	0	5	0	0	89	5	30
2011	GS-10	29	37	11	23	0	0	0	66	23	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	25	35	18	13	9	0	0	60	22	1212
2018	GS-01	13	25	57	6	0	0	0	38	6	10
2018	GS-02	29	22	17	18	13	0	0	51	31	147
2018	GS-03	25	44	15	8	8	0	0	69	16	121
2018	GS-04	23	36	17	14	9	0	0	59	24	439
2018	GS-05	24	37	19	10	11	0	0	60	20	247
2018	GS-06	20	39	26	13	0	0	2	60	13	74
2018	GS-07	31	31	15	19	4	0	0	62	23	57
2018	GS-08	23	41	18	11	7	0	0	64	18	41
2018	GS-09	43	31	17	9	0	0	0	74	9	10
2017	GS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	1356
2017	GS-02	24	36	15	11	12	0	2	61	23	153
2017	GS-03	36	31	12	15	4	1	1	68	20	167
2017	GS-04	28	35	16	11	10	0	0	63	21	454
2017	GS-05	31	40	11	8	10	0	0	71	18	299
2017	GS-06	21	38	22	13	6	0	0	59	19	93
2017	GS-07	24	47	9	9	11	0	0	71	20	71
2017	GS-08	31	36	14	8	11	0	0	66	19	40
2017	GS-09	51	29	10	5	5	0	0	81	9	17
2014	GS	26	37	16	11	10	0	0	63	21	1550
2014	GS-02	25	36	12	11	15	0	0	61	26	158
2014	GS-03	29	36	18	10	7	1	0	65	17	140
2014	GS-04	21	38	17	13	10	0	0	60	23	538
2014	GS-05	29	36	15	9	10	0	0	65	20	328
2014	GS-06	21	40	17	12	10	0	0	61	22	140
2014	GS-07	35	32	15	12	6	0	0	67	17	96
2014	GS-08	38	39	6	11	5	0	0	78	16	39
2014	GS-09	26	36	14	13	11	0	0	62	24	28

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	38	16	12	7	0	0	64	20	1220
2018	GS-01	6	70	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	32	30	15	15	8	0	0	63	23	149
2018	GS-03	25	39	18	14	4	0	0	64	18	122
2018	GS-04	27	40	16	11	7	0	0	67	18	442
2018	GS-05	22	38	19	11	11	0	0	60	22	249
2018	GS-06	16	43	13	20	6	0	2	60	27	73
2018	GS-07	28	27	24	11	11	0	0	55	22	59
2018	GS-08	20	37	22	14	7	0	0	57	21	41
2018	GS-09	48	35	10	8	0	0	0	83	8	10
2017	GS	29	39	15	9	8	0	0	68	16	1355
2017	GS-02	27	34	20	9	9	0	1	61	18	153
2017	GS-03	27	38	19	9	6	1	0	65	16	167
2017	GS-04	28	42	12	9	8	0	0	71	17	453
2017	GS-05	33	38	15	7	7	0	0	71	14	300
2017	GS-06	25	37	21	8	10	0	0	62	17	92
2017	GS-07	16	45	18	10	9	1	0	62	20	71
2017	GS-08	25	44	11	11	10	0	0	69	20	40
2017	GS-09	49	23	14	15	0	0	0	72	15	17
2014	GS	25	36	17	12	9	0	0	62	21	1550
2014	GS-02	25	35	15	12	13	0	0	60	25	158
2014	GS-03	27	36	15	14	6	1	0	64	21	140
2014	GS-04	22	41	19	11	7	0	0	63	19	538
2014	GS-05	31	31	17	10	12	0	0	62	22	329
2014	GS-06	21	36	17	16	8	0	1	58	25	140
2014	GS-07	32	26	16	19	7	0	0	58	26	96
2014	GS-08	29	43	9	17	2	0	0	71	20	39
2014	GS-09	24	31	18	19	7	0	0	55	27	28
2011	GS	32	38	16	9	5	1	0	71	14	1823
2011	GS-01	45	23	14	6	8	4	0	71	14	23
2011	GS-02	32	33	17	11	6	1	0	66	17	261
2011	GS-03	33	42	13	9	2	1	0	75	12	190
2011	GS-04	32	39	15	8	6	1	0	71	13	609
2011	GS-05	32	38	17	8	4	0	0	71	12	281
2011	GS-06	26	48	12	7	6	1	1	75	13	181
2011	GS-07	29	42	15	10	4	0	0	71	14	135
2011	GS-08	31	45	12	0	12	0	0	76	12	22
2011	GS-09	36	42	14	3	6	0	0	78	9	30
2011	GS-10	18	34	37	11	0	0	0	52	11	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	45	36	10	6	3	0	0	81	9	1223
2018	GS-01	32	30	27	6	6	0	0	61	11	10
2018	GS-02	45	29	13	10	4	0	0	74	14	149
2018	GS-03	45	31	18	3	2	0	0	76	5	122
2018	GS-04	46	38	8	7	2	0	0	83	8	443
2018	GS-05	42	39	10	5	4	0	0	81	9	249
2018	GS-06	36	51	4	10	0	0	0	87	10	74
2018	GS-07	50	30	8	8	4	0	0	80	12	59
2018	GS-08	34	43	14	2	7	0	0	77	9	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	44	37	11	5	3	0	0	81	8	1351
2017	GS-02	37	33	17	7	4	0	1	71	12	151
2017	GS-03	45	37	11	4	1	1	1	83	6	165
2017	GS-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	454
2017	GS-05	47	36	9	4	3	0	0	84	7	298
2017	GS-06	44	36	10	4	6	0	0	81	10	93
2017	GS-07	38	44	9	6	3	0	0	82	9	71
2017	GS-08	39	38	9	5	10	0	0	77	14	40
2017	GS-09	67	28	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	GS	44	39	10	4	3	0	0	83	7	1545
2014	GS-02	42	42	8	2	7	0	0	83	9	157
2014	GS-03	55	29	8	2	4	1	0	85	7	139
2014	GS-04	39	43	11	4	3	0	0	82	7	536
2014	GS-05	45	37	9	5	3	0	0	82	9	328
2014	GS-06	46	39	10	3	2	0	0	85	6	140
2014	GS-07	53	32	9	5	2	0	0	84	7	97
2014	GS-08	41	50	9	0	0	0	0	91	0	39
2014	GS-09	51	26	16	0	4	3	0	79	4	28
2011	GS	48	36	9	4	3	0	0	84	7	1824
2011	GS-01	57	25	13	4	0	0	0	83	4	23
2011	GS-02	39	40	10	5	6	0	0	79	11	261
2011	GS-03	49	40	4	3	3	0	0	89	6	190
2011	GS-04	48	34	10	5	2	0	0	82	7	611
2011	GS-05	50	33	12	3	2	0	0	83	6	284
2011	GS-06	51	39	5	4	1	0	0	90	5	179
2011	GS-07	48	41	4	5	1	0	0	89	7	134
2011	GS-08	48	27	17	4	4	0	0	75	8	21
2011	GS-09	62	38	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	GS-10	18	64	11	6	0	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	7	5	3	0	0	85	8	1002
2008	GS-02	46	30	14	5	4	1	0	77	9	100
2008	GS-03	46	46	5	2	1	0	0	91	3	111
2008	GS-04	42	41	8	6	3	0	0	83	9	340
2008	GS-05	47	35	6	8	3	1	0	82	11	163
2008	GS-06	51	41	4	3	1	0	0	92	4	95
2008	GS-07	43	42	6	7	2	0	0	85	9	101
2008	GS-09	53	32	0	8	8	0	0	84	16	26

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	50	29	13	5	2	0	1	80	7	1225
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	61	19	14	3	2	1	0	81	5	148
2018	GS-03	52	35	11	0	1	0	1	87	1	121
2018	GS-04	54	28	12	3	1	0	1	83	5	444
2018	GS-05	41	34	14	7	4	0	1	76	11	250
2018	GS-06	37	43	12	6	1	0	0	81	7	75
2018	GS-07	35	22	24	14	4	0	0	58	19	59
2018	GS-08	22	42	18	16	2	0	0	64	18	42
2018	GS-09	35	35	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	GS	49	30	13	5	1	0	2	80	6	1360
2017	GS-02	60	22	10	5	1	0	1	84	5	153
2017	GS-03	52	23	18	5	1	1	0	76	6	166
2017	GS-04	53	27	11	5	1	0	2	82	6	454
2017	GS-05	43	36	14	4	1	0	2	80	5	303
2017	GS-06	44	38	11	4	3	0	0	81	7	93
2017	GS-07	24	38	23	11	4	0	0	62	15	71
2017	GS-08	30	40	18	10	2	0	0	70	12	40
2017	GS-09	22	52	15	5	7	0	0	74	11	17
2014	GS	45	33	13	5	3	0	1	79	8	1549
2014	GS-02	62	22	11	1	3	0	1	85	4	157
2014	GS-03	52	31	11	4	1	1	1	84	5	140
2014	GS-04	42	37	13	4	3	0	1	80	7	538
2014	GS-05	39	34	15	7	4	0	1	74	11	329
2014	GS-06	47	29	18	3	3	0	0	75	6	139
2014	GS-07	35	40	14	7	3	0	1	76	10	96
2014	GS-08	34	39	10	7	10	0	0	73	17	39
2014	GS-09	44	13	18	21	5	0	0	57	26	28
2011	GS	46	30	16	4	2	0	1	78	6	1827
2011	GS-01	34	48	11	4	4	0	0	82	7	23
2011	GS-02	63	25	7	3	2	0	1	89	5	260
2011	GS-03	48	30	18	2	1	0	1	79	3	190
2011	GS-04	43	31	17	4	3	0	1	75	7	611
2011	GS-05	39	34	17	7	1	0	2	74	8	284
2011	GS-06	46	28	21	2	1	1	0	75	4	181
2011	GS-07	28	38	20	9	5	0	0	66	14	136
2011	GS-08	30	23	32	15	0	0	0	53	15	22
2011	GS-09	45	39	11	6	0	0	0	84	6	30
2011	GS-10	18	37	45	0	0	0	0	55	0	10
2008	GS	38	36	18	5	2	0	0	74	7	1003
2008	GS-02	51	28	14	4	1	1	0	80	5	99
2008	GS-03	34	40	21	3	2	0	0	75	5	113
2008	GS-04	36	36	20	6	2	0	0	72	8	341
2008	GS-05	37	33	17	7	5	0	0	71	12	162
2008	GS-06	35	43	16	4	1	0	0	79	5	94
2008	GS-07	22	44	22	5	5	0	1	67	10	102
2008	GS-09	21	39	25	4	4	0	8	65	8	26

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	22	37	19	9	1	2	30	32	1222
2018	GS-01	0	0	32	54	15	0	0	68	0	10
2018	GS-02	12	21	35	16	13	1	2	30	34	149
2018	GS-03	8	22	42	20	5	2	1	25	31	121
2018	GS-04	8	20	35	22	13	0	2	36	28	444
2018	GS-05	10	27	38	19	5	0	1	24	37	251
2018	GS-06	7	21	46	16	6	1	3	22	30	74
2018	GS-07	16	28	32	18	5	1	0	23	45	58
2018	GS-08	13	40	44	2	0	0	0	2	54	42
2018	GS-09	8	31	49	12	0	0	0	12	39	10
2017	GS	10	24	34	18	9	1	5	29	36	1348
2017	GS-02	13	23	34	17	7	1	6	26	38	152
2017	GS-03	12	22	35	19	7	1	4	27	36	165
2017	GS-04	8	21	31	20	14	1	6	36	31	448
2017	GS-05	9	25	37	17	9	1	3	27	35	301
2017	GS-06	8	28	39	14	5	1	5	20	39	90
2017	GS-07	17	33	31	13	6	1	0	19	50	72
2017	GS-08	22	26	36	16	0	0	0	16	49	40
2017	GS-09	5	40	40	11	5	0	0	15	44	17
2014	GS	12	28	32	19	6	1	2	25	42	1541
2014	GS-02	14	27	33	18	6	1	0	25	41	157
2014	GS-03	13	23	30	20	10	2	2	32	37	140
2014	GS-04	10	27	34	18	7	1	2	26	38	534
2014	GS-05	12	28	33	21	5	1	1	26	40	327
2014	GS-06	13	28	33	20	2	1	3	23	43	139
2014	GS-07	16	27	30	21	5	0	1	26	44	97
2014	GS-08	27	35	26	11	0	0	0	11	63	39
2014	GS-09	10	43	39	3	5	0	0	8	53	28
2011	GS	11	27	34	17	7	1	3	26	39	1811
2011	GS-01	13	28	26	17	12	4	0	31	42	22
2011	GS-02	14	23	29	21	10	1	2	32	38	252
2011	GS-03	13	32	30	14	7	1	3	22	47	189
2011	GS-04	11	23	36	18	8	1	3	27	35	609
2011	GS-05	7	33	33	15	7	1	4	23	41	284
2011	GS-06	8	29	34	20	5	1	3	26	38	178
2011	GS-07	8	29	39	18	3	1	3	22	38	136
2011	GS-08	4	55	27	14	0	0	0	14	59	22
2011	GS-09	19	22	38	15	5	0	0	20	42	30
2011	GS-10	6	41	53	0	0	0	0	0	47	10
2008	GS	13	29	32	15	9	1	2	24	43	997
2008	GS-02	11	20	32	17	14	2	3	33	33	92
2008	GS-03	15	26	35	9	11	1	3	21	43	113
2008	GS-04	11	34	29	17	8	0	1	25	46	341
2008	GS-05	15	32	28	15	7	1	2	23	48	162
2008	GS-06	21	25	34	16	1	1	3	17	48	95
2008	GS-07	5	36	46	12	1	0	0	13	41	102
2008	GS-09	30	28	28	11	4	0	0	14	58	26

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	20	29	21	13	1	1	35	35	1218
2018	GS-01	0	18	11	52	6	13	0	66	21	10
2018	GS-02	17	21	25	18	18	1	2	36	39	148
2018	GS-03	11	25	35	15	7	4	3	23	39	121
2018	GS-04	13	18	25	23	18	1	1	42	32	443
2018	GS-05	15	21	33	22	8	0	1	31	36	251
2018	GS-06	15	19	35	20	7	4	1	28	36	73
2018	GS-07	19	33	26	13	4	5	0	18	55	58
2018	GS-08	22	29	33	11	4	0	0	15	51	42
2018	GS-09	0	16	61	14	9	0	0	22	16	10
2017	GS	13	20	29	18	13	2	5	33	36	1339
2017	GS-02	16	24	31	10	10	4	6	22	43	150
2017	GS-03	17	16	30	16	14	3	4	32	36	166
2017	GS-04	11	18	27	20	15	3	5	39	32	446
2017	GS-05	13	21	28	20	14	1	3	36	36	299
2017	GS-06	13	24	36	13	4	1	8	18	42	87
2017	GS-07	13	29	34	13	8	0	3	22	44	71
2017	GS-08	17	27	30	21	2	2	0	24	45	40
2017	GS-09	5	22	23	31	15	5	0	49	28	17
2014	GS	17	26	28	16	9	2	2	26	45	1544
2014	GS-02	13	26	32	16	8	4	1	25	40	156
2014	GS-03	18	21	26	16	14	3	2	32	41	140
2014	GS-04	16	26	29	14	10	3	3	25	45	537
2014	GS-05	16	28	28	17	8	2	1	26	45	328
2014	GS-06	17	29	30	14	6	1	2	21	48	139
2014	GS-07	20	20	28	20	9	1	1	30	40	97
2014	GS-08	25	38	18	12	5	2	0	17	64	39
2014	GS-09	27	19	30	13	5	0	5	19	49	28
2011	GS	13	23	29	18	12	3	3	32	38	1804
2011	GS-01	22	27	19	13	14	4	0	28	52	23
2011	GS-02	14	26	27	17	13	2	2	31	41	250
2011	GS-03	11	26	26	18	12	5	2	32	40	186
2011	GS-04	14	18	28	21	12	3	4	36	34	607
2011	GS-05	9	29	29	17	10	3	4	29	40	283
2011	GS-06	13	22	27	19	11	3	5	33	38	178
2011	GS-07	10	23	37	18	9	1	2	28	34	135
2011	GS-08	24	20	23	21	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	30	11	32	25	3	0	0	28	41	30
2011	GS-10	6	53	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	11	22	29	21	12	2	4	35	34	994
2008	GS-02	12	15	26	18	15	6	8	38	32	92
2008	GS-03	13	18	27	24	8	4	6	35	35	113
2008	GS-04	10	22	28	21	14	1	3	37	34	341
2008	GS-05	10	25	30	22	11	0	3	33	36	160
2008	GS-06	11	28	29	23	5	3	1	30	40	95
2008	GS-07	6	30	45	13	5	0	1	19	36	102
2008	GS-09	18	36	32	11	4	0	0	14	54	26

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	24	26	17	10	3	4	29	43	1214
2018	GS-01	18	11	37	24	0	9	0	26	33	10
2018	GS-02	15	22	21	16	18	4	3	37	41	145
2018	GS-03	12	23	31	22	5	4	4	29	37	120
2018	GS-04	17	22	24	17	13	2	6	32	42	442
2018	GS-05	14	30	30	18	4	3	1	23	46	251
2018	GS-06	25	23	23	19	6	3	1	26	50	74
2018	GS-07	25	25	28	15	6	1	0	21	51	58
2018	GS-08	42	24	29	4	0	0	0	4	67	42
2018	GS-09	18	44	30	0	9	0	0	9	61	10
2017	GS	15	22	28	16	9	3	7	27	42	1346
2017	GS-02	14	18	24	17	9	4	13	32	38	152
2017	GS-03	17	21	30	12	9	4	7	24	43	167
2017	GS-04	14	17	29	16	11	3	9	31	36	448
2017	GS-05	15	25	26	18	8	2	5	28	44	298
2017	GS-06	16	29	30	16	4	0	5	21	47	90
2017	GS-07	13	35	33	11	5	0	2	17	49	71
2017	GS-08	17	47	24	10	2	0	0	12	64	40
2017	GS-09	34	22	34	6	5	0	0	11	56	17
2014	GS	18	27	26	15	8	2	4	24	48	1541
2014	GS-02	19	24	27	17	8	3	3	26	46	157
2014	GS-03	20	22	27	13	13	2	2	28	44	140
2014	GS-04	14	27	29	13	8	3	6	24	45	536
2014	GS-05	18	28	25	17	7	1	3	26	48	327
2014	GS-06	18	28	27	16	3	4	4	20	50	140
2014	GS-07	22	26	23	15	10	1	2	26	50	96
2014	GS-08	38	30	27	3	2	0	0	6	68	39
2014	GS-09	33	46	16	5	0	0	0	5	79	27
2011	GS	15	23	29	15	9	4	5	27	42	1803
2011	GS-01	23	13	14	17	16	16	0	40	44	23
2011	GS-02	18	20	23	18	12	5	3	33	42	250
2011	GS-03	14	26	29	16	8	3	4	26	43	187
2011	GS-04	14	23	29	16	10	3	5	28	41	607
2011	GS-05	16	24	27	16	8	4	4	27	43	283
2011	GS-06	14	21	33	15	6	4	7	23	39	176
2011	GS-07	11	29	38	12	8	1	1	20	41	136
2011	GS-08	20	19	47	7	7	0	0	14	39	22
2011	GS-09	15	22	47	15	0	0	0	15	38	30
2011	GS-10	36	30	34	0	0	0	0	0	66	10
2008	GS	15	23	28	17	10	2	4	28	41	995
2008	GS-02	14	12	20	20	15	7	13	43	33	93
2008	GS-03	17	18	38	9	10	3	4	20	38	113
2008	GS-04	16	23	32	17	8	2	2	26	41	341
2008	GS-05	11	28	30	15	10	1	5	27	41	160
2008	GS-06	14	29	18	28	3	3	6	33	47	95
2008	GS-07	23	40	23	10	5	0	0	14	63	102
2008	GS-09	25	36	21	18	0	0	0	18	61	26

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	5	10	28	33	19	1	4	55	15	1218
2018	GS-01	0	6	14	48	33	0	0	81	6	10
2018	GS-02	4	11	24	29	28	1	3	60	15	148
2018	GS-03	3	4	33	37	14	3	6	56	7	120
2018	GS-04	5	6	26	33	25	1	5	61	11	443
2018	GS-05	4	14	29	37	12	0	4	51	19	251
2018	GS-06	7	12	43	28	8	0	2	37	19	73
2018	GS-07	12	26	23	28	10	1	0	38	38	58
2018	GS-08	2	25	53	20	0	0	0	20	27	42
2018	GS-09	0	8	67	14	0	0	12	15	9	10
2017	GS	6	11	25	30	18	2	8	54	19	1332
2017	GS-02	7	9	24	26	16	1	16	51	20	151
2017	GS-03	5	8	28	30	20	2	7	55	14	166
2017	GS-04	6	9	21	29	23	1	10	58	18	444
2017	GS-05	5	11	25	34	18	2	5	56	17	295
2017	GS-06	4	25	23	34	9	1	4	45	30	89
2017	GS-07	5	19	38	25	9	2	1	36	25	71
2017	GS-08	10	9	54	23	5	0	0	27	19	40
2017	GS-09	5	11	46	26	11	0	0	38	16	17
2014	GS	7	14	30	30	14	1	5	46	22	1539
2014	GS-02	7	11	30	32	15	1	5	49	19	156
2014	GS-03	5	12	25	31	21	1	4	55	18	140
2014	GS-04	5	10	30	30	16	1	7	50	17	534
2014	GS-05	8	15	33	30	12	1	3	43	23	327
2014	GS-06	9	15	31	30	10	1	4	41	26	140
2014	GS-07	8	18	30	29	14	0	1	44	26	96
2014	GS-08	15	30	27	26	2	0	0	28	45	39
2014	GS-09	24	27	31	18	0	0	0	18	51	28
2011	GS	7	14	29	28	16	1	6	47	22	1794
2011	GS-01	18	16	25	18	19	4	0	38	36	23
2011	GS-02	6	11	28	33	15	1	5	52	18	249
2011	GS-03	6	14	30	28	16	1	4	46	21	187
2011	GS-04	6	12	28	25	19	1	8	49	20	603
2011	GS-05	6	15	27	31	15	1	4	49	22	283
2011	GS-06	4	15	28	32	12	2	7	49	21	175
2011	GS-07	7	20	37	23	11	0	2	35	27	135
2011	GS-08	20	12	38	30	0	0	0	30	32	22
2011	GS-09	9	25	39	19	8	0	0	27	34	29
2011	GS-10	11	23	32	34	0	0	0	34	34	10
2008	GS	6	13	33	27	16	1	4	45	20	994
2008	GS-02	9	6	28	20	25	3	9	51	17	95
2008	GS-03	9	9	38	25	14	1	5	41	19	113
2008	GS-04	6	14	33	30	15	1	2	46	20	338
2008	GS-05	5	17	36	24	15	0	4	40	22	161
2008	GS-06	2	14	33	33	10	1	6	47	17	95
2008	GS-07	7	20	46	21	6	0	1	27	27	102
2008	GS-09	18	29	39	11	4	0	0	14	47	26

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	26	24	17	12	1	2	30	46	1222
2018	GS-01	18	0	15	30	38	0	0	67	18	10
2018	GS-02	19	27	24	15	14	1	0	29	47	147
2018	GS-03	16	26	32	12	8	3	4	21	45	121
2018	GS-04	15	24	22	21	16	0	2	37	40	445
2018	GS-05	20	28	25	19	7	1	0	26	48	251
2018	GS-06	18	32	28	12	7	0	3	19	52	73
2018	GS-07	38	23	24	8	7	0	0	15	61	58
2018	GS-08	56	26	13	2	2	0	0	4	82	42
2018	GS-09	18	48	9	0	14	0	12	15	75	10
2017	GS	19	22	26	15	12	1	5	29	43	1349
2017	GS-02	19	26	28	12	9	1	5	23	48	153
2017	GS-03	22	19	29	13	13	2	2	28	42	167
2017	GS-04	14	19	26	17	16	1	6	36	36	447
2017	GS-05	18	22	25	17	12	1	4	31	43	301
2017	GS-06	20	31	28	13	5	0	3	19	52	90
2017	GS-07	35	33	13	11	6	1	1	17	69	71
2017	GS-08	34	19	41	0	7	0	0	7	52	40
2017	GS-09	23	17	38	22	0	0	0	22	40	17
2014	GS	22	27	25	14	9	1	2	23	51	1542
2014	GS-02	22	24	27	15	11	1	0	26	47	157
2014	GS-03	20	20	23	19	12	3	2	33	43	139
2014	GS-04	19	27	28	14	9	1	3	24	48	536
2014	GS-05	24	29	21	15	8	1	1	24	54	327
2014	GS-06	21	31	29	13	4	1	1	17	53	139
2014	GS-07	27	34	20	7	9	1	1	17	62	97
2014	GS-08	46	32	20	2	0	0	0	2	78	38
2014	GS-09	32	35	25	5	3	0	0	8	67	28
2011	GS	19	23	28	16	10	1	3	27	44	1808
2011	GS-01	35	26	22	12	0	4	0	13	64	22
2011	GS-02	23	26	26	11	10	1	2	22	51	254
2011	GS-03	9	29	26	20	11	2	3	33	40	187
2011	GS-04	17	22	28	17	11	1	3	29	41	607
2011	GS-05	21	19	30	16	10	1	4	27	42	283
2011	GS-06	21	16	27	24	6	1	4	32	40	178
2011	GS-07	24	21	31	17	8	0	0	24	45	135
2011	GS-08	41	16	36	7	0	0	0	7	57	22
2011	GS-09	16	32	32	17	3	0	0	20	48	30
2011	GS-10	23	37	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	15	23	31	17	10	1	3	29	39	996
2008	GS-02	15	15	33	13	13	4	7	30	33	96
2008	GS-03	16	21	34	13	10	1	5	24	40	112
2008	GS-04	14	25	32	18	9	0	2	28	40	341
2008	GS-05	14	20	28	22	12	1	3	35	36	160
2008	GS-06	18	30	18	23	7	0	4	31	50	95
2008	GS-07	20	37	34	5	4	0	0	8	58	102
2008	GS-09	22	18	32	29	0	0	0	29	39	26

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	19	25	23	15	2	3	41	33	1213
2018	GS-01	18	6	6	25	15	31	0	57	35	10
2018	GS-02	7	17	19	33	22	1	1	56	24	148
2018	GS-03	15	23	23	24	6	4	4	33	41	119
2018	GS-04	13	20	26	18	17	1	4	38	35	442
2018	GS-05	12	19	22	29	15	1	2	45	32	248
2018	GS-06	9	25	38	16	7	1	4	24	36	72
2018	GS-07	15	17	31	19	9	2	7	31	36	58
2018	GS-08	16	31	27	18	9	0	0	27	47	42
2018	GS-09	0	18	35	22	14	0	12	41	20	10
2017	GS	11	16	22	24	17	3	7	46	29	1342
2017	GS-02	10	17	22	27	12	1	11	44	31	149
2017	GS-03	13	13	21	27	15	5	7	47	29	167
2017	GS-04	12	13	25	18	20	3	8	44	29	448
2017	GS-05	8	16	18	31	22	1	4	55	25	298
2017	GS-06	10	24	26	25	8	2	5	35	37	90
2017	GS-07	14	22	30	16	12	0	6	30	38	70
2017	GS-08	12	27	32	17	9	2	0	27	40	40
2017	GS-09	11	9	32	37	11	0	0	47	21	17
2014	GS	14	21	23	20	15	2	5	39	37	1538
2014	GS-02	12	16	20	27	16	3	6	47	31	154
2014	GS-03	14	22	20	18	21	1	4	41	38	140
2014	GS-04	13	22	24	19	14	3	5	36	38	535
2014	GS-05	14	21	21	22	16	1	4	41	37	327
2014	GS-06	12	20	31	23	8	2	4	32	34	140
2014	GS-07	17	20	17	18	23	0	5	43	39	97
2014	GS-08	22	29	25	12	11	0	0	23	52	39
2014	GS-09	24	21	31	7	12	0	5	20	48	28
2011	GS	14	20	22	21	15	3	5	39	37	1805
2011	GS-01	17	26	15	12	21	4	4	37	47	22
2011	GS-02	14	18	25	18	15	5	5	37	36	250
2011	GS-03	17	23	19	19	12	4	5	35	44	187
2011	GS-04	13	19	23	21	17	2	5	40	35	607
2011	GS-05	17	19	18	23	16	4	4	42	39	284
2011	GS-06	8	18	24	28	13	1	7	45	28	176
2011	GS-07	16	19	24	24	13	2	3	39	36	136
2011	GS-08	8	37	23	22	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	21	15	29	26	9	0	0	35	36	30
2011	GS-10	11	11	34	30	13	0	0	43	23	10
2008	GS	14	20	23	21	13	3	6	38	37	995
2008	GS-02	10	12	27	19	18	2	12	43	26	93
2008	GS-03	18	24	20	18	6	6	9	28	48	113
2008	GS-04	14	24	23	19	14	2	5	35	40	340
2008	GS-05	15	17	23	24	14	3	5	41	34	161
2008	GS-06	9	18	29	22	11	4	7	37	30	95
2008	GS-07	18	26	24	25	6	0	0	31	45	102
2008	GS-09	18	29	32	21	0	0	0	21	47	26

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	19	30	19	14	3	4	35	33	1220
2018	GS-01	0	24	33	25	6	13	0	35	27	10
2018	GS-02	7	15	26	19	24	5	4	47	25	147
2018	GS-03	9	17	32	22	11	4	6	37	28	121
2018	GS-04	13	17	30	20	14	2	4	36	32	445
2018	GS-05	11	26	31	17	9	2	4	28	39	250
2018	GS-06	20	18	31	23	7	0	1	30	38	73
2018	GS-07	28	23	27	15	7	0	0	22	51	58
2018	GS-08	20	42	31	4	0	2	0	5	64	42
2018	GS-09	18	32	30	9	0	0	12	10	56	10
2017	GS	14	17	28	16	12	4	8	33	36	1336
2017	GS-02	15	13	16	21	9	5	20	41	38	150
2017	GS-03	17	11	25	15	17	8	7	37	33	165
2017	GS-04	11	16	29	17	12	5	9	34	32	444
2017	GS-05	12	21	30	17	12	2	6	32	36	298
2017	GS-06	11	26	35	14	7	5	3	22	41	89
2017	GS-07	22	24	32	7	9	2	3	17	49	71
2017	GS-08	19	26	37	8	9	0	0	18	45	40
2017	GS-09	25	19	45	11	0	0	0	11	44	17
2014	GS	14	21	29	17	11	3	5	30	38	1533
2014	GS-02	12	15	25	22	14	6	7	41	31	156
2014	GS-03	13	17	19	20	20	5	6	45	34	139
2014	GS-04	12	21	32	17	10	3	5	29	36	530
2014	GS-05	15	19	35	16	9	1	4	26	37	328
2014	GS-06	17	26	29	18	7	0	3	26	44	140
2014	GS-07	20	27	24	14	13	1	1	28	48	96
2014	GS-08	25	38	31	2	4	0	0	6	63	38
2014	GS-09	43	23	26	8	0	0	0	8	65	28

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	31	24	14	15	2	1	47	29	1221
2018	GS-01	15	18	43	0	0	24	0	43	0	10
2018	GS-02	15	25	20	19	21	1	0	40	40	147
2018	GS-03	12	29	21	18	18	3	0	42	37	120
2018	GS-04	14	31	26	11	13	4	1	48	25	444
2018	GS-05	14	30	25	17	13	2	0	45	30	251
2018	GS-06	10	33	28	17	9	1	1	45	27	72
2018	GS-07	13	42	13	14	17	0	0	56	31	59
2018	GS-08	11	42	20	9	18	0	0	53	27	42
2018	GS-09	14	49	16	0	21	0	0	63	21	10
2017	GS	19	32	18	13	14	3	1	54	28	1365
2017	GS-02	12	34	15	20	16	1	2	47	37	154
2017	GS-03	23	27	20	16	12	2	0	51	28	167
2017	GS-04	20	31	16	13	13	5	2	54	28	455
2017	GS-05	22	34	21	8	14	1	0	56	23	304
2017	GS-06	12	35	19	17	16	2	0	48	33	93
2017	GS-07	22	30	17	10	19	1	1	53	30	72
2017	GS-08	7	54	19	6	13	0	0	62	19	40
2017	GS-09	36	26	23	15	0	0	0	62	15	17
2014	GS	21	31	16	13	15	2	1	54	29	1553
2014	GS-02	19	24	17	18	19	1	2	44	39	158
2014	GS-03	24	31	15	13	14	2	0	57	27	140
2014	GS-04	20	33	15	13	15	2	2	54	30	539
2014	GS-05	22	28	19	11	18	1	1	51	30	329
2014	GS-06	23	27	19	18	12	1	1	51	31	140
2014	GS-07	30	35	6	10	16	2	1	67	27	97
2014	GS-08	36	40	10	9	5	0	0	76	14	39
2014	GS-09	8	71	13	3	4	0	0	80	7	28

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	28	32	14	15	12	0	0	60	26	1218
2018	GS-01	52	42	6	0	0	0	0	94	0	10
2018	GS-02	28	25	13	14	20	0	0	53	33	145
2018	GS-03	22	28	16	26	8	1	0	50	34	120
2018	GS-04	26	34	13	15	12	1	0	60	27	444
2018	GS-05	25	36	16	13	9	1	0	61	23	252
2018	GS-06	27	28	18	15	10	0	1	56	26	70
2018	GS-07	34	35	9	8	14	0	0	69	22	59
2018	GS-08	35	33	11	9	11	0	0	69	20	42
2018	GS-09	0	63	37	0	0	0	0	63	0	10
2017	GS	31	31	13	12	11	1	0	63	24	1362
2017	GS-02	25	29	14	17	15	1	0	54	32	154
2017	GS-03	34	25	13	19	8	1	0	60	28	166
2017	GS-04	30	33	12	12	11	0	1	64	23	454
2017	GS-05	34	32	12	7	13	2	0	67	20	303
2017	GS-06	26	36	9	16	11	1	1	63	28	93
2017	GS-07	32	24	16	17	11	0	0	57	28	72
2017	GS-08	26	44	8	16	6	0	0	70	22	40
2017	GS-09	53	7	28	11	0	0	0	60	11	17
2014	GS	32	30	12	11	14	1	0	62	26	1552
2014	GS-02	26	20	16	15	22	0	0	46	38	157
2014	GS-03	27	28	12	17	15	1	0	56	32	139
2014	GS-04	31	33	11	10	14	1	0	65	24	539
2014	GS-05	35	29	11	10	14	0	0	64	24	329
2014	GS-06	30	29	17	12	11	1	0	60	23	140
2014	GS-07	43	28	7	10	11	0	1	72	21	97
2014	GS-08	46	31	11	9	2	0	0	77	12	39
2014	GS-09	46	35	8	3	7	0	0	81	11	28

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	20	20	23	23	4	0	31	48	1217
2018	GS-01	33	24	19	6	0	18	0	70	7	10
2018	GS-02	9	21	14	25	31	1	0	30	56	147
2018	GS-03	9	15	28	22	23	3	0	25	47	120
2018	GS-04	8	21	21	23	21	6	0	31	46	442
2018	GS-05	8	16	21	24	26	2	1	26	52	252
2018	GS-06	10	23	17	26	21	3	0	35	48	70
2018	GS-07	15	29	12	21	17	7	0	47	40	58
2018	GS-08	9	27	13	22	27	2	0	36	50	42
2018	GS-09	0	45	18	16	21	0	0	45	37	10
2017	GS	8	20	19	22	23	7	1	31	49	1363
2017	GS-02	8	19	19	23	27	3	1	28	52	154
2017	GS-03	8	19	21	23	21	8	0	29	48	167
2017	GS-04	8	17	16	23	23	11	2	29	53	455
2017	GS-05	8	23	19	20	23	6	1	33	46	303
2017	GS-06	2	23	21	23	26	4	0	26	52	92
2017	GS-07	10	26	19	24	15	2	3	38	42	72
2017	GS-08	10	21	13	30	24	2	0	31	55	40
2017	GS-09	11	45	23	13	9	0	0	56	22	17
2014	GS	10	22	18	22	23	4	1	34	47	1554
2014	GS-02	5	20	21	20	31	2	1	26	52	158
2014	GS-03	14	20	18	23	18	5	2	37	44	140
2014	GS-04	8	20	19	20	25	6	1	31	49	539
2014	GS-05	11	22	19	20	23	5	1	35	46	329
2014	GS-06	12	19	19	25	22	1	1	32	48	140
2014	GS-07	13	26	12	27	19	1	2	40	48	97
2014	GS-08	20	28	17	20	15	0	0	48	35	39
2014	GS-09	2	50	6	21	20	0	0	52	41	28

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	27	40	14	12	7	0	0	67	19	1220
2018	GS-01	39	61	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	24	31	15	16	14	0	0	55	30	147
2018	GS-03	22	38	23	10	8	0	0	59	18	120
2018	GS-04	31	41	13	10	5	0	0	72	15	444
2018	GS-05	24	46	10	13	7	0	0	70	20	251
2018	GS-06	23	44	13	13	6	0	1	67	20	71
2018	GS-07	18	38	21	15	8	0	0	56	23	59
2018	GS-08	24	40	17	7	11	0	0	65	18	42
2018	GS-09	26	53	0	21	0	0	0	79	21	10
2017	GS	24	43	12	12	8	0	0	68	20	1359
2017	GS-02	15	39	14	15	16	1	0	54	32	152
2017	GS-03	23	47	12	13	4	1	0	70	18	167
2017	GS-04	28	45	11	10	6	0	0	73	16	455
2017	GS-05	27	43	11	10	8	1	0	71	19	301
2017	GS-06	15	43	17	15	9	0	1	59	24	92
2017	GS-07	17	44	14	21	4	0	0	61	25	72
2017	GS-08	17	44	18	11	11	0	0	60	22	40
2017	GS-09	42	30	14	6	9	0	0	72	15	17
2014	GS	24	42	14	12	8	0	0	66	20	1553
2014	GS-02	19	39	18	12	11	1	0	59	23	158
2014	GS-03	25	37	13	14	10	1	0	63	24	139
2014	GS-04	22	47	13	12	6	0	0	69	18	540
2014	GS-05	27	37	14	12	10	0	0	64	22	329
2014	GS-06	27	39	13	13	7	0	0	67	20	139
2014	GS-07	27	40	12	13	7	0	1	67	21	97
2014	GS-08	32	48	10	6	5	0	0	80	11	39
2014	GS-09	22	36	27	11	4	0	0	57	15	28

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	41	20	8	6	2	64	15	1219
2018	GS-01	24	43	15	0	0	18	82	0	10
2018	GS-02	21	37	21	7	13	1	58	20	147
2018	GS-03	18	37	31	8	5	1	55	13	121
2018	GS-04	24	40	18	10	5	3	66	15	444
2018	GS-05	22	43	21	6	7	1	66	14	251
2018	GS-06	20	47	18	13	2	0	67	15	70
2018	GS-07	24	44	13	13	5	2	69	18	59
2018	GS-08	26	47	18	2	7	0	73	9	42
2018	GS-09	9	84	8	0	0	0	92	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	35	19	10	7	0	0	64	17	1220
2018	GS-01	70	11	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	30	32	19	10	9	0	0	62	19	147
2018	GS-03	24	44	17	13	3	0	0	68	16	120
2018	GS-04	29	33	19	9	8	0	0	63	18	444
2018	GS-05	27	35	19	12	7	0	0	62	19	250
2018	GS-06	20	45	21	10	4	0	0	65	13	73
2018	GS-07	33	30	17	12	9	0	0	62	21	59
2018	GS-08	29	46	13	4	7	0	0	76	11	42
2017	GS	29	36	16	10	9	1	0	65	19	1362
2017	GS-02	29	28	20	10	11	1	0	58	21	154
2017	GS-03	32	31	18	10	8	1	0	63	19	167
2017	GS-04	28	36	15	9	11	1	1	64	21	454
2017	GS-05	30	41	11	11	6	1	0	72	18	303
2017	GS-06	19	46	17	11	7	0	0	65	18	92
2017	GS-07	23	38	23	11	5	0	1	61	16	72
2017	GS-08	29	31	29	5	7	0	0	59	12	40
2017	GS-09	44	35	11	6	5	0	0	79	10	17
2014	GS	29	35	16	10	9	0	0	65	19	1552
2014	GS-02	28	29	17	12	13	1	0	57	26	158
2014	GS-03	34	33	12	10	10	1	0	68	20	139
2014	GS-04	27	34	18	12	8	0	1	62	20	540
2014	GS-05	32	35	16	7	10	0	0	67	17	329
2014	GS-06	29	38	14	11	8	0	0	67	19	139
2014	GS-07	28	39	19	6	6	0	1	68	12	96
2014	GS-08	48	29	16	6	0	0	0	78	6	39
2014	GS-09	20	50	3	0	27	0	0	70	27	28
2011	GS	28	36	16	10	10	0	0	64	20	1824
2011	GS-01	43	19	24	8	7	0	0	62	14	23
2011	GS-02	27	33	13	13	13	0	0	61	26	260
2011	GS-03	35	31	13	14	6	0	0	67	20	190
2011	GS-04	25	39	15	9	11	1	0	65	20	608
2011	GS-05	29	32	20	8	11	0	1	61	19	283
2011	GS-06	24	37	17	11	9	0	0	62	21	181
2011	GS-07	25	41	20	7	7	0	0	66	14	136
2011	GS-08	27	38	23	4	8	0	0	65	12	22
2011	GS-09	31	32	13	16	8	0	0	62	24	30
2011	GS-10	29	11	30	23	6	0	0	41	29	10
2008	GS	30	37	13	10	9	1	1	68	18	1008
2008	GS-02	35	34	10	10	8	3	1	72	18	101
2008	GS-03	33	44	9	10	4	0	1	78	13	112
2008	GS-04	29	36	15	11	7	1	0	66	18	342
2008	GS-05	25	37	16	7	15	0	0	62	22	164
2008	GS-06	25	39	17	11	7	1	0	65	18	95
2008	GS-07	28	39	12	8	13	0	0	67	21	103
2008	GS-09	25	35	7	11	19	0	4	62	31	26

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	34	32	17	9	6	1	0	67	16	1218
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	32	32	16	10	10	0	0	64	20	147
2018	GS-03	29	39	16	8	8	0	0	67	16	120
2018	GS-04	36	31	17	10	5	1	0	67	16	443
2018	GS-05	35	29	20	11	4	1	0	64	15	250
2018	GS-06	23	43	20	8	5	0	2	67	13	73
2018	GS-07	32	21	19	13	14	1	0	54	27	59
2018	GS-08	29	37	18	7	9	0	0	66	16	42
2017	GS	33	32	16	8	8	1	1	67	17	1361
2017	GS-02	27	32	16	13	10	1	1	60	23	154
2017	GS-03	34	28	14	11	9	2	0	65	21	167
2017	GS-04	35	32	17	5	9	1	1	68	14	454
2017	GS-05	36	35	12	7	6	3	1	74	13	303
2017	GS-06	23	34	17	16	9	1	0	58	25	92
2017	GS-07	24	35	17	15	8	2	0	60	23	72
2017	GS-08	31	34	17	7	11	0	0	65	18	40
2017	GS-09	55	25	9	6	5	0	0	81	10	17
2014	GS	32	33	16	9	9	1	1	66	18	1553
2014	GS-02	28	28	18	11	13	1	1	57	24	158
2014	GS-03	38	32	9	9	9	1	2	72	18	139
2014	GS-04	31	34	17	9	8	2	0	66	17	540
2014	GS-05	34	32	16	8	9	1	0	66	18	329
2014	GS-06	34	29	16	13	6	0	2	65	19	140
2014	GS-07	33	32	19	6	5	2	1	68	12	96
2014	GS-08	43	43	12	0	2	0	0	85	2	39
2014	GS-09	28	39	6	13	14	0	0	67	27	28
2011	GS	32	32	16	9	9	1	0	65	18	1826
2011	GS-01	43	15	28	9	0	0	4	61	9	23
2011	GS-02	28	31	18	8	13	1	0	60	22	260
2011	GS-03	38	25	16	10	8	3	0	65	19	190
2011	GS-04	34	33	15	9	9	1	0	67	17	610
2011	GS-05	32	31	17	9	8	1	1	64	18	284
2011	GS-06	31	36	15	8	9	1	0	68	17	180
2011	GS-07	29	35	14	13	7	1	0	65	21	136
2011	GS-08	41	31	12	4	12	0	0	72	16	22
2011	GS-09	33	30	19	18	0	0	0	62	18	30
2011	GS-10	29	45	7	11	6	0	0	75	18	10
2008	GS	32	32	15	10	9	2	0	66	19	1008
2008	GS-02	28	34	11	16	8	3	0	64	25	101
2008	GS-03	38	36	11	7	7	1	0	74	14	112
2008	GS-04	34	33	14	10	6	2	0	69	17	342
2008	GS-05	30	32	16	8	13	1	0	63	21	164
2008	GS-06	27	31	21	11	6	3	0	59	18	95
2008	GS-07	26	29	17	17	11	0	0	55	28	103
2008	GS-09	32	28	21	0	19	0	0	60	19	26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	35	14	11	7	0	0	67	19	1211
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	33	33	13	12	9	0	0	65	22	146
2018	GS-03	28	42	9	17	2	1	0	71	20	118
2018	GS-04	32	33	15	11	8	0	0	65	20	441
2018	GS-05	32	36	14	11	6	0	0	69	17	250
2018	GS-06	21	36	22	16	2	0	2	58	19	72
2018	GS-07	31	34	11	8	15	0	0	65	23	57
2018	GS-08	34	35	17	7	7	0	0	69	13	42
2017	GS	33	36	12	10	8	0	0	69	18	1361
2017	GS-02	31	27	18	12	12	1	0	58	24	154
2017	GS-03	35	30	15	13	7	1	0	66	19	167
2017	GS-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	453
2017	GS-05	36	37	11	11	5	1	0	73	16	303
2017	GS-06	15	48	17	10	7	1	2	66	17	92
2017	GS-07	24	42	9	14	10	0	0	67	24	72
2017	GS-08	29	46	5	16	5	0	0	75	20	40
2017	GS-09	62	23	0	10	5	0	0	85	15	17
2014	GS	31	34	14	11	9	0	0	65	21	1553
2014	GS-02	26	34	13	13	12	1	1	61	26	158
2014	GS-03	35	25	14	15	9	2	0	60	25	139
2014	GS-04	29	36	16	10	10	0	0	65	20	537
2014	GS-05	34	31	13	11	10	0	0	65	21	330
2014	GS-06	35	36	10	13	7	0	0	71	19	140
2014	GS-07	37	38	12	4	8	0	1	76	11	97
2014	GS-08	46	37	9	9	0	0	0	83	9	39
2014	GS-09	31	41	10	11	7	0	0	72	19	28
2011	GS	31	34	14	12	9	0	0	66	21	1824
2011	GS-01	39	27	16	14	0	0	4	69	14	23
2011	GS-02	28	31	13	16	12	0	0	59	28	259
2011	GS-03	38	28	13	12	8	1	1	67	20	190
2011	GS-04	33	35	13	11	8	0	0	68	19	608
2011	GS-05	29	33	17	10	9	1	1	64	19	284
2011	GS-06	30	37	11	12	10	0	0	67	22	181
2011	GS-07	25	45	12	10	7	1	0	70	17	136
2011	GS-08	30	35	15	4	16	0	0	65	20	22
2011	GS-09	34	29	22	15	0	0	0	62	15	30
2011	GS-10	18	45	19	11	6	0	0	63	18	10
2008	GS	34	34	11	11	10	1	0	69	20	1005
2008	GS-02	38	32	8	12	7	3	0	72	20	100
2008	GS-03	34	37	13	8	7	0	0	71	15	111
2008	GS-04	34	34	12	10	8	0	0	69	19	342
2008	GS-05	30	34	10	12	14	1	0	64	26	164
2008	GS-06	28	36	11	10	13	1	0	64	24	95
2008	GS-07	28	36	12	13	12	0	0	64	25	103
2008	GS-09	35	35	4	15	11	0	0	70	26	26

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	41	30	15	7	6	1	1	71	13	1213
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	41	27	14	9	9	0	0	68	18	147
2018	GS-03	33	36	19	7	3	1	1	70	11	119
2018	GS-04	44	28	14	7	6	1	1	72	13	443
2018	GS-05	38	31	18	7	5	1	0	70	12	249
2018	GS-06	31	38	13	10	4	0	3	72	15	71
2018	GS-07	38	26	20	3	14	0	0	63	17	58
2018	GS-08	40	38	11	4	4	2	0	80	9	42
2017	GS	42	29	14	5	8	2	0	73	13	1361
2017	GS-02	37	24	18	7	12	1	0	62	20	154
2017	GS-03	44	28	13	5	7	3	0	74	13	166
2017	GS-04	43	30	14	4	8	1	1	74	12	454
2017	GS-05	45	30	12	5	6	2	0	77	11	302
2017	GS-06	39	31	11	12	6	1	0	71	18	93
2017	GS-07	27	31	24	8	8	2	0	60	16	72
2017	GS-08	36	39	10	13	2	0	0	75	16	40
2017	GS-09	58	23	9	0	10	0	0	81	10	17

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	37	31	16	8	8	0	0	68	16	1218
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	36	29	12	9	14	0	0	65	23	148
2018	GS-03	32	38	16	9	5	0	0	70	14	120
2018	GS-04	39	28	16	9	8	0	0	67	17	442
2018	GS-05	35	34	15	9	7	0	0	69	16	250
2018	GS-06	28	35	22	9	5	0	2	64	14	72
2018	GS-07	36	28	16	3	17	0	0	64	20	59
2018	GS-08	40	37	13	0	9	0	0	78	9	42
2017	GS	39	31	14	7	9	1	0	70	16	1350
2017	GS-02	39	25	19	6	12	1	0	64	18	152
2017	GS-03	44	26	13	9	7	1	0	71	16	164
2017	GS-04	37	33	13	7	10	0	0	70	17	451
2017	GS-05	41	32	13	5	7	1	0	74	13	300
2017	GS-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	93
2017	GS-07	26	35	20	10	8	0	0	62	18	71
2017	GS-08	33	32	20	10	5	0	0	65	14	40
2017	GS-09	53	23	14	0	10	0	0	76	10	17
2014	GS	36	31	14	8	10	1	0	67	18	1551
2014	GS-02	33	26	16	11	13	1	0	59	25	157
2014	GS-03	40	28	12	9	9	1	0	69	19	140
2014	GS-04	31	34	15	9	10	1	0	66	19	538
2014	GS-05	41	27	15	6	10	0	0	69	16	329
2014	GS-06	38	32	13	8	8	0	0	70	16	139
2014	GS-07	38	32	11	9	8	1	2	72	17	97
2014	GS-08	60	18	16	0	6	0	0	78	6	39
2014	GS-09	41	30	19	3	7	0	0	70	11	28

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	36	21	14	8	2	1	56	23	224
2018	GS-03	12	34	20	25	10	0	0	46	34	23
2018	GS-04	22	38	22	13	6	0	0	60	19	33
2018	GS-05	17	28	27	9	10	7	2	49	21	44
2018	GS-06	26	42	5	24	4	0	0	67	28	16
2018	GS-07	21	36	19	14	9	0	0	57	23	46
2018	GS-08	8	47	18	18	8	3	0	56	26	39
2017	GS	21	36	18	16	7	1	1	59	24	255
2017	GS-02	10	30	19	30	10	0	0	40	40	10
2017	GS-03	13	54	6	18	9	0	0	67	27	23
2017	GS-04	33	31	3	29	3	0	0	64	33	28
2017	GS-05	19	43	14	10	8	2	4	66	19	51
2017	GS-06	11	37	21	17	15	0	0	48	31	25
2017	GS-07	21	37	22	12	6	2	0	59	19	57
2017	GS-08	21	22	33	15	6	0	3	45	21	36
2017	GS-09	28	40	20	7	5	0	0	68	12	16
2014	GS	16	40	17	13	12	1	2	57	25	306
2014	GS-02	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GS-03	28	36	9	14	14	0	0	64	27	22
2014	GS-04	9	43	21	16	9	0	3	53	25	35
2014	GS-05	16	31	29	10	14	0	1	47	24	63
2014	GS-06	9	35	18	21	8	6	4	49	31	24
2014	GS-07	11	48	10	10	16	1	4	62	27	73
2014	GS-08	24	44	11	17	3	0	0	69	20	35
2014	GS-09	16	40	27	5	12	0	0	56	17	25

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	23	28	20	13	11	4	1	54	25	1224
2018	GS-01	65	17	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	29	26	15	13	15	3	0	56	29	148
2018	GS-03	22	30	24	12	9	2	1	54	21	120
2018	GS-04	22	30	19	10	11	6	1	56	23	444
2018	GS-05	19	23	22	21	11	2	2	44	33	250
2018	GS-06	18	31	22	16	11	2	0	50	28	73
2018	GS-07	31	25	15	16	12	1	0	57	28	60
2018	GS-08	22	38	18	7	16	0	0	60	22	42
2018	GS-09	40	30	21	9	0	0	0	70	9	10
2017	GS	22	33	18	10	11	5	1	58	23	1364
2017	GS-02	21	32	17	14	13	2	1	55	27	153
2017	GS-03	30	31	15	11	8	5	1	64	20	167
2017	GS-04	23	32	17	9	11	6	1	59	22	455
2017	GS-05	19	35	18	11	13	4	0	56	25	304
2017	GS-06	11	38	29	11	6	4	1	51	18	93
2017	GS-07	23	31	20	9	14	2	0	56	24	72
2017	GS-08	19	36	10	17	13	5	0	58	32	40
2017	GS-09	54	27	15	0	5	0	0	81	5	17
2014	GS	19	32	18	13	13	5	1	54	27	1551
2014	GS-02	19	31	18	13	13	5	1	53	28	158
2014	GS-03	27	27	16	13	12	4	1	57	26	140
2014	GS-04	15	34	18	13	12	7	0	54	27	538
2014	GS-05	19	29	20	12	17	3	0	50	30	329
2014	GS-06	23	33	14	12	12	5	1	60	25	139
2014	GS-07	24	32	14	14	11	4	1	59	26	97
2014	GS-08	28	50	7	15	0	0	0	78	15	39
2014	GS-09	18	49	16	3	11	3	0	69	14	28
2011	GS	17	31	20	13	13	5	1	51	27	1822
2011	GS-01	28	27	20	8	14	4	0	56	22	23
2011	GS-02	11	29	21	16	17	6	0	43	35	261
2011	GS-03	18	38	20	14	6	4	1	59	21	190
2011	GS-04	19	28	21	13	13	6	1	50	28	609
2011	GS-05	18	28	19	11	15	7	2	50	29	283
2011	GS-06	17	34	19	13	12	6	0	54	26	181
2011	GS-07	19	32	25	14	10	1	0	51	24	136
2011	GS-08	19	27	19	15	20	0	0	46	35	22
2011	GS-09	22	47	19	9	3	0	0	69	12	30
2011	GS-10	6	34	23	19	11	6	0	43	32	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	27	20	14	15	2	1	50	30	1224
2018	GS-01	33	49	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	24	25	17	13	18	3	0	51	32	149
2018	GS-03	20	24	24	14	16	1	1	44	31	120
2018	GS-04	23	30	18	13	14	2	0	54	27	443
2018	GS-05	16	23	23	18	18	1	2	40	36	251
2018	GS-06	14	30	25	20	10	0	0	45	30	72
2018	GS-07	25	23	25	9	17	1	0	48	27	60
2018	GS-08	13	44	11	13	18	0	0	57	31	42
2018	GS-09	43	27	14	8	9	0	0	70	16	10
2017	GS	21	30	18	14	14	2	1	53	29	1362
2017	GS-02	20	32	15	15	15	2	1	54	30	153
2017	GS-03	30	27	19	11	13	1	0	57	24	166
2017	GS-04	22	28	18	15	13	3	0	52	29	455
2017	GS-05	17	33	18	14	15	2	0	51	30	304
2017	GS-06	7	37	20	16	18	1	1	45	35	92
2017	GS-07	16	32	26	13	12	1	0	48	26	72
2017	GS-08	19	25	19	17	16	5	0	46	34	40
2017	GS-09	33	37	9	17	5	0	0	70	21	17
2014	GS	18	27	20	15	17	2	0	47	32	1552
2014	GS-02	20	28	19	13	18	2	0	49	32	158
2014	GS-03	25	28	14	18	12	4	0	55	31	140
2014	GS-04	15	28	21	15	18	3	0	44	34	539
2014	GS-05	18	24	24	15	19	1	0	42	34	329
2014	GS-06	20	28	16	18	15	2	0	49	34	140
2014	GS-07	20	33	23	8	13	2	1	55	22	97
2014	GS-08	31	39	11	16	2	0	0	70	18	39
2014	GS-09	23	40	13	13	11	0	0	64	24	28
2011	GS	17	29	19	14	17	3	0	48	32	1817
2011	GS-01	30	13	25	17	10	4	0	45	29	23
2011	GS-02	16	28	17	13	24	2	0	45	38	260
2011	GS-03	17	33	20	12	13	6	0	53	26	189
2011	GS-04	17	29	20	16	16	2	0	47	32	609
2011	GS-05	16	28	19	13	19	4	1	46	34	281
2011	GS-06	24	27	17	11	18	3	0	53	30	181
2011	GS-07	17	32	22	14	15	1	0	49	29	136
2011	GS-08	11	31	19	12	27	0	0	42	39	22
2011	GS-09	25	50	9	11	6	0	0	75	16	30
2011	GS-10	6	23	11	37	23	0	0	29	59	10
2008	GS	22	33	17	12	13	2	0	57	26	1009
2008	GS-02	28	27	13	12	15	5	0	57	29	101
2008	GS-03	27	34	21	10	4	3	1	63	15	112
2008	GS-04	19	34	19	14	12	1	1	54	26	343
2008	GS-05	22	29	15	13	20	1	0	51	33	164
2008	GS-06	20	38	15	10	14	2	0	60	25	95
2008	GS-07	9	45	19	15	11	1	0	54	27	103
2008	GS-09	25	32	14	22	8	0	0	56	30	26

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	26	23	16	16	4	1	43	33	1220
2018	GS-01	27	30	11	14	0	18	0	70	17	10
2018	GS-02	19	26	21	12	19	4	0	46	32	146
2018	GS-03	15	22	24	19	17	2	1	38	37	120
2018	GS-04	16	25	24	15	15	5	0	43	31	443
2018	GS-05	10	22	27	19	18	3	2	33	39	251
2018	GS-06	9	36	23	16	10	6	0	47	28	71
2018	GS-07	21	26	19	14	19	1	0	47	34	60
2018	GS-08	4	38	18	29	11	0	0	42	40	42
2018	GS-09	31	29	10	22	8	0	0	61	30	10
2017	GS	15	28	21	17	15	4	1	45	33	1361
2017	GS-02	17	27	20	17	15	3	1	46	33	153
2017	GS-03	22	26	22	16	12	2	0	49	28	165
2017	GS-04	15	26	20	17	15	6	1	44	35	454
2017	GS-05	15	28	21	16	16	3	0	45	34	304
2017	GS-06	4	34	20	23	14	5	1	40	39	93
2017	GS-07	11	33	23	15	13	5	0	46	29	72
2017	GS-08	10	35	22	11	18	5	0	46	30	40
2017	GS-09	20	36	18	10	15	0	0	56	25	17
2014	GS	13	26	21	18	17	3	0	41	37	1553
2014	GS-02	14	27	24	13	17	4	0	43	32	158
2014	GS-03	17	30	15	20	14	2	2	49	35	140
2014	GS-04	10	24	24	18	19	6	0	36	39	540
2014	GS-05	13	22	25	17	22	2	0	36	39	327
2014	GS-06	18	28	12	22	18	2	0	47	41	140
2014	GS-07	15	33	16	20	13	2	1	50	34	97
2014	GS-08	21	41	15	18	5	0	0	62	23	39
2014	GS-09	15	34	14	19	17	0	0	49	36	28
2011	GS	11	29	22	18	15	4	0	42	35	1823
2011	GS-01	35	7	24	8	17	8	0	46	27	23
2011	GS-02	12	25	19	20	20	4	0	38	42	260
2011	GS-03	12	35	22	19	9	2	1	48	29	190
2011	GS-04	10	27	23	20	15	5	0	39	36	611
2011	GS-05	9	25	28	18	15	4	1	36	35	282
2011	GS-06	15	33	17	14	17	4	0	50	32	181
2011	GS-07	7	41	22	16	12	2	0	49	28	136
2011	GS-08	7	39	4	19	24	7	0	49	46	22
2011	GS-09	12	36	24	9	16	3	0	49	26	30
2011	GS-10	6	34	23	25	11	0	0	41	37	10
2008	GS	13	32	21	18	12	4	0	46	32	1007
2008	GS-02	24	26	15	17	11	5	1	54	30	101
2008	GS-03	10	35	20	19	8	8	1	49	29	113
2008	GS-04	10	29	26	18	13	4	0	40	33	341
2008	GS-05	14	32	19	15	18	2	0	47	33	164
2008	GS-06	8	37	18	21	11	5	0	47	34	95
2008	GS-07	4	35	24	18	14	4	0	41	34	103
2008	GS-09	14	39	11	29	8	0	0	53	37	26

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	25	21	17	19	2	1	41	37	1221
2018	GS-01	20	42	24	14	0	0	0	63	14	10
2018	GS-02	12	25	18	18	24	2	0	39	44	145
2018	GS-03	15	26	18	19	19	2	1	42	39	120
2018	GS-04	15	27	19	16	19	3	0	43	36	444
2018	GS-05	14	19	25	21	19	1	2	33	41	251
2018	GS-06	8	30	33	13	14	2	0	38	28	72
2018	GS-07	16	21	25	14	20	4	0	38	36	60
2018	GS-08	13	33	15	20	18	0	0	47	38	42
2018	GS-09	43	27	0	14	16	0	0	70	30	10
2017	GS	15	30	17	17	17	3	0	46	36	1355
2017	GS-02	15	24	20	19	18	2	1	41	38	150
2017	GS-03	16	30	18	16	17	3	0	47	34	163
2017	GS-04	16	28	17	17	19	3	0	45	37	454
2017	GS-05	14	32	19	16	17	3	0	47	33	303
2017	GS-06	5	37	21	22	13	0	2	42	36	93
2017	GS-07	12	32	14	17	23	3	0	45	41	72
2017	GS-08	7	42	9	26	16	0	0	49	42	40
2017	GS-09	32	43	0	10	15	0	0	75	25	17
2014	GS	14	26	20	18	19	2	0	41	38	1552
2014	GS-02	18	21	19	19	20	2	0	40	40	158
2014	GS-03	21	24	15	20	19	2	0	46	39	140
2014	GS-04	11	26	22	18	20	3	0	38	39	539
2014	GS-05	12	24	22	16	23	1	0	37	40	328
2014	GS-06	17	29	18	14	20	1	0	48	34	139
2014	GS-07	13	31	20	20	14	1	1	45	34	97
2014	GS-08	18	37	17	23	5	0	0	55	28	39
2014	GS-09	10	46	18	10	17	0	0	56	27	28
2011	GS	13	31	18	19	16	2	0	45	37	1820
2011	GS-01	26	20	18	18	10	8	0	51	30	23
2011	GS-02	13	27	17	18	24	1	0	41	42	260
2011	GS-03	15	30	17	22	12	2	0	47	35	189
2011	GS-04	13	31	17	19	17	3	0	46	37	610
2011	GS-05	12	30	21	19	16	2	1	43	36	281
2011	GS-06	14	36	14	18	15	3	0	51	34	181
2011	GS-07	12	33	21	19	13	2	0	46	33	136
2011	GS-08	7	39	4	20	23	7	0	49	46	22
2011	GS-09	9	54	21	14	0	3	0	64	14	30
2011	GS-10	6	34	18	30	11	0	0	41	42	10
2008	GS	14	35	16	20	13	2	0	50	34	1009
2008	GS-02	19	26	13	17	19	4	2	48	38	100
2008	GS-03	20	34	13	21	9	3	0	56	31	112
2008	GS-04	11	35	17	23	12	2	0	47	35	343
2008	GS-05	12	34	19	18	15	2	0	47	34	164
2008	GS-06	11	37	15	24	11	1	0	49	36	95
2008	GS-07	10	34	17	24	14	1	0	45	39	103
2008	GS-09	14	56	11	11	7	0	0	70	18	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	36	23	13	8	1	0	55	21	1225
2018	GS-01	46	17	36	0	0	0	0	64	0	10
2018	GS-02	22	31	20	17	9	1	0	53	26	150
2018	GS-03	11	47	19	14	7	1	0	59	21	119
2018	GS-04	19	36	24	13	7	1	0	56	20	446
2018	GS-05	17	31	28	14	9	1	0	48	24	249
2018	GS-06	12	44	27	9	7	1	0	56	17	74
2018	GS-07	21	39	21	12	6	1	0	60	18	60
2018	GS-08	13	53	13	13	7	0	0	67	20	42
2018	GS-09	38	46	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	GS	21	37	21	11	8	1	0	59	20	1359
2017	GS-02	22	32	21	15	8	1	1	55	24	154
2017	GS-03	23	33	24	10	8	2	0	57	18	166
2017	GS-04	21	38	18	12	9	2	0	60	22	452
2017	GS-05	22	37	22	10	8	0	0	59	19	303
2017	GS-06	15	44	24	11	4	2	0	60	15	93
2017	GS-07	17	45	18	10	8	2	0	63	18	72
2017	GS-08	14	50	25	6	5	0	0	64	11	40
2017	GS-09	33	40	17	9	0	0	0	73	9	16
2014	GS	18	35	22	13	10	2	0	55	23	1553
2014	GS-02	18	33	21	16	11	1	1	52	27	158
2014	GS-03	26	30	20	12	9	3	0	57	22	140
2014	GS-04	16	37	23	13	8	2	0	54	22	538
2014	GS-05	18	33	24	10	13	2	0	52	24	329
2014	GS-06	17	41	15	11	14	2	0	59	26	140
2014	GS-07	23	32	13	23	6	1	1	56	30	97
2014	GS-08	26	35	18	16	5	0	0	61	21	39
2014	GS-09	22	35	13	21	10	0	0	56	31	28
2011	GS	19	40	20	11	7	2	0	61	19	1827
2011	GS-01	37	32	15	16	0	0	0	69	16	22
2011	GS-02	16	34	21	17	11	2	0	51	28	259
2011	GS-03	22	40	22	8	6	2	1	64	14	190
2011	GS-04	21	41	18	11	8	2	0	63	19	611
2011	GS-05	20	41	20	9	8	2	1	62	18	285
2011	GS-06	17	44	18	9	8	5	0	64	18	181
2011	GS-07	17	48	19	12	4	1	0	65	16	136
2011	GS-08	19	35	34	0	12	0	0	54	12	22
2011	GS-09	12	65	14	9	0	0	0	77	9	30
2011	GS-10	6	45	41	7	0	0	0	52	7	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	38	16	11	7	1	1	65	18	1223
2018	GS-01	59	35	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	29	32	15	11	11	1	0	62	23	148
2018	GS-03	26	41	15	13	4	1	0	68	17	118
2018	GS-04	24	40	15	11	7	1	2	66	19	445
2018	GS-05	20	38	21	14	5	1	0	59	19	251
2018	GS-06	23	37	24	9	6	1	0	60	15	73
2018	GS-07	32	35	14	9	10	0	0	68	19	60
2018	GS-08	26	47	9	13	4	0	0	73	18	42
2018	GS-09	54	39	0	8	0	0	0	92	8	10
2017	GS	27	40	14	8	7	3	1	69	16	1358
2017	GS-02	24	41	14	9	10	2	1	66	20	154
2017	GS-03	26	39	16	9	7	3	0	67	16	166
2017	GS-04	28	39	15	8	6	4	1	70	15	451
2017	GS-05	29	39	12	7	7	5	0	72	15	303
2017	GS-06	15	54	13	5	9	1	1	71	15	93
2017	GS-07	28	37	18	8	8	1	0	65	17	72
2017	GS-08	31	40	14	11	4	0	0	71	14	40
2017	GS-09	70	14	9	6	0	0	0	85	6	16
2014	GS	28	39	15	8	7	2	0	69	16	1550
2014	GS-02	26	43	16	7	7	1	1	70	13	158
2014	GS-03	36	38	7	7	8	4	0	77	16	140
2014	GS-04	24	41	15	11	5	3	1	67	17	540
2014	GS-05	29	34	17	7	10	2	0	65	18	327
2014	GS-06	30	34	14	9	10	2	0	66	19	139
2014	GS-07	36	34	15	7	4	2	1	73	11	96
2014	GS-08	53	32	12	2	0	0	0	85	2	39
2014	GS-09	23	50	18	0	9	0	0	73	9	28
2011	GS	32	36	13	7	7	3	1	72	15	1819
2011	GS-01	46	17	18	13	0	0	6	67	14	21
2011	GS-02	33	32	12	10	10	3	0	67	21	257
2011	GS-03	32	38	13	7	6	4	1	73	13	190
2011	GS-04	32	37	13	7	7	3	1	73	14	610
2011	GS-05	32	36	13	8	8	3	1	71	16	284
2011	GS-06	30	36	15	6	7	5	0	71	14	181
2011	GS-07	32	43	13	6	3	3	1	78	9	136
2011	GS-08	42	35	4	4	8	0	7	83	13	22
2011	GS-09	30	50	14	0	3	3	0	83	3	30
2011	GS-10	18	34	11	19	11	6	0	56	32	10
2008	GS	32	38	12	6	8	3	1	73	14	1008
2008	GS-02	38	28	9	6	9	5	5	73	17	101
2008	GS-03	38	35	17	1	4	3	2	77	5	113
2008	GS-04	32	39	11	8	8	3	0	73	16	342
2008	GS-05	28	37	16	7	11	2	0	66	18	164
2008	GS-06	23	41	10	10	11	4	2	67	22	95
2008	GS-07	26	46	15	6	5	2	0	74	11	103
2008	GS-09	35	43	4	4	15	0	0	78	18	26

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	35	21	11	7	1	0	60	19	1226
2018	GS-01	32	44	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	28	33	16	11	11	1	0	61	23	150
2018	GS-03	22	33	25	13	6	1	0	56	19	119
2018	GS-04	23	35	22	12	7	1	1	59	19	447
2018	GS-05	21	36	22	13	7	1	0	58	20	249
2018	GS-06	15	37	30	13	3	1	0	53	16	73
2018	GS-07	36	32	13	11	5	3	0	70	17	60
2018	GS-08	15	47	22	9	7	0	0	62	16	42
2018	GS-09	63	21	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	30	20	12	16	4	1	50	30	1227
2018	GS-01	20	60	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	GS-02	20	23	21	13	20	2	0	45	34	149
2018	GS-03	12	33	18	14	21	2	0	46	35	119
2018	GS-04	19	30	18	13	13	6	1	52	28	447
2018	GS-05	17	31	21	12	17	2	0	49	30	251
2018	GS-06	7	31	24	15	15	6	1	42	32	73
2018	GS-07	23	20	19	8	18	10	0	49	30	60
2018	GS-08	11	29	20	22	18	0	0	40	40	42
2018	GS-09	48	36	0	8	9	0	0	84	16	10
2017	GS	19	28	17	13	17	5	1	50	32	1349
2017	GS-02	20	24	19	18	16	3	1	45	35	153
2017	GS-03	21	25	21	12	14	6	1	50	28	164
2017	GS-04	17	26	18	11	18	8	1	48	32	447
2017	GS-05	23	33	14	12	15	3	0	57	28	302
2017	GS-06	6	41	10	21	18	4	0	48	41	92
2017	GS-07	11	30	19	24	16	1	0	42	40	72
2017	GS-08	17	41	11	13	18	0	0	58	31	40
2017	GS-09	47	22	5	11	5	0	11	77	18	16
2014	GS	18	28	18	13	17	4	0	49	32	1550
2014	GS-02	21	24	15	14	22	3	0	47	37	157
2014	GS-03	30	29	10	10	16	5	0	62	28	140
2014	GS-04	14	27	21	14	18	5	1	43	34	539
2014	GS-05	17	27	21	14	18	4	0	45	33	328
2014	GS-06	17	32	15	13	17	6	0	53	31	140
2014	GS-07	24	33	17	15	5	3	1	60	22	95
2014	GS-08	26	38	5	24	5	2	0	66	29	39
2014	GS-09	25	48	13	0	11	3	0	76	11	28
2011	GS	16	28	18	15	16	5	1	48	33	1822
2011	GS-01	20	28	16	12	17	6	0	52	30	23
2011	GS-02	17	24	17	15	22	4	1	44	39	260
2011	GS-03	16	25	21	18	12	6	2	45	32	190
2011	GS-04	16	29	19	13	17	6	1	48	32	609
2011	GS-05	17	25	18	15	16	5	3	46	35	283
2011	GS-06	17	31	15	15	16	5	1	51	33	181
2011	GS-07	13	40	13	18	13	3	0	54	32	136
2011	GS-08	12	38	19	12	19	0	0	50	31	22
2011	GS-09	16	47	20	6	8	0	3	65	14	30
2011	GS-10	6	41	11	19	23	0	0	47	42	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	29	23	14	14	2	1	47	29	1224
2018	GS-01	11	51	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	28	23	11	13	3	0	52	24	150
2018	GS-03	12	35	23	13	17	1	0	47	30	118
2018	GS-04	16	27	24	14	14	3	1	45	30	445
2018	GS-05	13	29	25	15	16	1	1	44	31	251
2018	GS-06	11	30	22	20	16	2	0	41	36	73
2018	GS-07	27	33	12	17	8	3	0	62	26	59
2018	GS-08	4	51	17	16	11	0	0	56	27	42
2018	GS-09	45	39	0	16	0	0	0	84	16	10
2017	GS	19	31	18	13	14	4	1	53	28	1360
2017	GS-02	23	31	15	17	11	2	2	56	29	153
2017	GS-03	22	27	16	21	9	4	1	52	32	167
2017	GS-04	17	28	19	13	18	5	1	47	33	453
2017	GS-05	20	34	20	11	12	3	0	56	24	303
2017	GS-06	8	39	22	14	12	3	2	49	28	92
2017	GS-07	16	35	27	9	10	2	0	53	20	72
2017	GS-08	19	38	25	7	11	0	0	57	18	40
2017	GS-09	36	49	0	10	4	0	0	85	15	17
2014	GS	17	30	19	14	16	3	1	49	31	1550
2014	GS-02	16	30	18	15	17	3	1	48	33	157
2014	GS-03	23	29	20	11	12	4	2	55	24	139
2014	GS-04	14	30	21	15	17	3	0	46	32	538
2014	GS-05	20	26	20	15	17	2	1	47	33	328
2014	GS-06	18	29	23	12	17	1	0	48	29	140
2014	GS-07	20	33	15	15	12	1	2	55	29	97
2014	GS-08	19	32	21	15	13	0	0	51	28	39
2014	GS-09	10	32	24	15	19	0	0	42	33	28
2011	GS	21	31	17	15	13	2	1	54	29	1829
2011	GS-01	16	9	61	4	10	0	0	25	14	23
2011	GS-02	20	25	16	17	19	3	0	46	37	261
2011	GS-03	26	31	15	18	7	2	0	58	26	190
2011	GS-04	22	30	17	15	14	3	1	53	29	611
2011	GS-05	22	34	15	12	13	2	2	58	26	284
2011	GS-06	23	36	13	12	12	3	1	61	26	181
2011	GS-07	18	32	20	22	8	0	1	50	30	136
2011	GS-08	11	31	19	20	12	0	7	45	35	22
2011	GS-09	19	42	10	15	14	0	0	61	28	30
2011	GS-10	11	36	23	30	0	0	0	47	30	10
2008	GS	21	35	18	13	12	1	1	57	25	1008
2008	GS-02	23	35	17	12	8	2	3	62	21	100
2008	GS-03	21	43	16	10	8	3	0	65	18	113
2008	GS-04	22	33	18	13	14	0	0	55	27	342
2008	GS-05	19	28	19	16	17	0	0	48	33	164
2008	GS-06	12	44	19	12	10	2	0	58	23	95
2008	GS-07	17	37	21	13	11	2	0	54	25	102
2008	GS-09	25	43	11	11	11	0	0	68	22	26

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	24	20	15	24	2	3	39	41	1222
2018	GS-01	6	42	6	32	9	6	0	51	43	10
2018	GS-02	19	22	18	13	24	2	3	44	38	149
2018	GS-03	8	25	21	15	27	3	1	34	44	118
2018	GS-04	11	24	20	17	24	1	2	37	42	444
2018	GS-05	11	22	19	18	27	1	3	34	46	250
2018	GS-06	10	27	24	17	17	0	5	39	36	73
2018	GS-07	25	15	21	10	25	0	4	42	36	60
2018	GS-08	7	53	18	9	13	0	0	60	22	42
2018	GS-09	18	18	10	12	30	0	14	41	48	10
2017	GS	14	24	17	15	22	3	4	41	41	1362
2017	GS-02	12	21	23	16	17	2	8	37	37	154
2017	GS-03	18	25	10	16	23	4	4	46	43	167
2017	GS-04	13	22	15	17	26	5	3	38	46	453
2017	GS-05	13	26	17	15	21	3	4	42	39	304
2017	GS-06	15	24	19	17	23	1	2	40	41	93
2017	GS-07	12	26	22	8	27	2	2	40	37	71
2017	GS-08	17	43	14	12	14	0	0	60	26	40
2017	GS-09	23	35	16	6	9	0	11	66	16	17
2014	GS	15	21	16	14	26	3	5	39	44	1552
2014	GS-02	13	21	16	12	28	1	9	38	44	158
2014	GS-03	15	21	13	12	24	5	10	42	42	140
2014	GS-04	14	21	16	15	30	3	2	36	47	539
2014	GS-05	16	18	16	17	28	1	5	36	48	328
2014	GS-06	19	26	17	11	23	2	2	47	36	140
2014	GS-07	19	32	14	13	21	0	2	52	34	97
2014	GS-08	27	22	15	12	22	0	2	49	35	39
2014	GS-09	16	41	8	18	14	3	0	59	33	28
2011	GS	13	23	17	15	25	2	5	39	43	1827
2011	GS-01	23	27	28	4	14	0	4	52	19	23
2011	GS-02	12	16	19	14	30	3	6	30	49	260
2011	GS-03	14	20	17	17	22	2	9	38	44	189
2011	GS-04	11	23	18	16	27	2	3	36	46	610
2011	GS-05	13	21	15	14	28	3	6	37	46	285
2011	GS-06	18	30	16	11	18	3	3	52	31	181
2011	GS-07	22	32	12	13	19	0	2	55	33	136
2011	GS-08	22	12	16	12	31	0	7	36	46	22
2011	GS-09	22	53	11	0	11	0	3	77	11	30
2011	GS-10	0	23	11	42	18	6	0	24	64	10
2008	GS	15	26	18	15	20	2	4	44	37	1006
2008	GS-02	19	18	13	15	24	2	9	42	43	101
2008	GS-03	16	25	20	21	13	3	2	44	35	113
2008	GS-04	12	29	17	15	21	2	3	44	39	342
2008	GS-05	9	21	19	15	26	2	7	34	46	162
2008	GS-06	12	37	22	10	17	1	0	50	27	95
2008	GS-07	18	36	16	16	12	2	0	55	29	102
2008	GS-09	28	32	7	18	15	0	0	60	33	26

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	33	26	13	10	2	0	50	24	1218
2018	GS-01	6	38	57	0	0	0	0	43	0	10
2018	GS-02	19	30	22	12	16	1	0	49	28	146
2018	GS-03	14	37	28	12	9	1	0	51	21	117
2018	GS-04	15	34	25	13	11	3	0	50	24	446
2018	GS-05	12	32	30	15	8	2	0	46	23	250
2018	GS-06	11	41	19	24	4	2	0	53	28	73
2018	GS-07	25	27	18	17	12	1	0	53	30	60
2018	GS-08	14	48	32	5	2	0	0	61	7	41
2018	GS-09	57	18	10	16	0	0	0	74	16	10
2017	GS	17	34	22	12	11	3	0	54	24	1359
2017	GS-02	12	31	25	15	14	2	1	45	30	154
2017	GS-03	22	31	21	13	9	4	0	55	23	166
2017	GS-04	15	32	23	13	12	4	0	50	26	453
2017	GS-05	19	40	19	11	9	2	0	60	21	303
2017	GS-06	8	46	25	10	6	5	0	57	17	93
2017	GS-07	13	38	24	13	9	2	0	53	22	70
2017	GS-08	23	41	22	4	9	2	0	66	12	40
2017	GS-09	72	14	6	0	5	0	4	89	5	17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	37	18	4	4	3	1	72	9	1217
2018	GS-01	15	67	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	40	25	18	9	8	1	0	65	16	143
2018	GS-03	31	41	23	1	3	1	0	72	4	120
2018	GS-04	34	37	16	5	4	4	1	74	9	444
2018	GS-05	27	38	24	3	4	2	2	68	7	250
2018	GS-06	20	43	23	4	4	3	3	67	9	72
2018	GS-07	36	45	8	0	5	6	0	86	5	59
2018	GS-08	11	64	18	4	2	0	0	76	7	42
2018	GS-09	65	18	8	0	9	0	0	84	9	10
2017	GS	30	36	19	5	6	4	1	69	11	1356
2017	GS-02	32	36	17	4	7	2	2	71	11	153
2017	GS-03	31	34	19	3	4	7	2	71	8	165
2017	GS-04	29	33	21	4	6	6	2	67	11	452
2017	GS-05	33	36	19	5	5	3	0	71	10	302
2017	GS-06	19	50	18	4	7	2	0	70	11	92
2017	GS-07	23	42	16	11	8	0	0	65	19	72
2017	GS-08	29	52	17	2	0	0	0	81	2	40
2017	GS-09	60	21	10	4	5	0	0	81	9	17
2014	GS	33	37	17	5	4	3	1	73	9	1554
2014	GS-02	40	32	16	3	5	2	2	75	8	158
2014	GS-03	39	34	11	5	4	6	1	78	10	139
2014	GS-04	29	40	15	5	4	5	1	73	10	540
2014	GS-05	33	34	21	5	4	3	1	69	9	329
2014	GS-06	29	40	22	4	3	1	1	70	7	140
2014	GS-07	32	42	16	6	2	0	1	75	8	97
2014	GS-08	38	41	13	5	2	0	0	79	7	39
2014	GS-09	34	38	13	8	7	0	0	71	16	28

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	40	18	7	4	1	0	72	10	1213
2018	GS-01	11	70	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	34	36	12	11	5	0	0	71	17	144
2018	GS-03	23	49	21	5	1	0	0	72	6	119
2018	GS-04	33	40	16	6	4	1	0	74	10	444
2018	GS-05	26	39	24	8	2	1	0	65	11	249
2018	GS-06	22	37	28	4	2	3	3	63	7	71
2018	GS-07	31	40	12	7	4	6	0	76	11	59
2018	GS-08	20	43	27	5	5	0	0	63	9	41
2018	GS-09	54	30	0	8	9	0	0	84	16	10
2017	GS	30	41	15	7	4	3	0	74	11	1361
2017	GS-02	30	41	11	9	6	3	1	74	15	154
2017	GS-03	35	44	10	6	2	4	0	82	8	166
2017	GS-04	30	39	16	6	6	3	0	71	12	453
2017	GS-05	31	43	16	6	3	2	0	75	8	304
2017	GS-06	18	46	20	6	6	2	1	66	13	93
2017	GS-07	23	43	17	12	3	2	0	67	15	71
2017	GS-08	35	43	13	6	2	0	0	78	9	40
2017	GS-09	60	25	0	15	0	0	0	85	15	17
2014	GS	31	38	16	7	4	3	0	72	12	1552
2014	GS-02	35	31	17	8	5	1	2	69	14	158
2014	GS-03	39	33	12	7	6	3	0	74	13	139
2014	GS-04	28	42	16	6	4	4	0	72	11	540
2014	GS-05	31	38	15	8	6	4	0	71	14	328
2014	GS-06	25	48	18	4	4	1	0	74	8	140
2014	GS-07	35	35	22	4	2	0	1	71	7	97
2014	GS-08	36	49	10	5	0	0	0	85	5	39
2014	GS-09	26	57	6	3	7	0	0	83	11	28
2011	GS	24	40	19	8	7	3	0	66	15	1821
2011	GS-01	39	41	14	0	6	0	0	80	6	23
2011	GS-02	20	36	20	11	11	1	0	56	23	260
2011	GS-03	24	46	15	7	4	2	0	72	12	189
2011	GS-04	23	41	19	8	6	3	0	66	14	610
2011	GS-05	27	36	20	8	6	3	1	65	14	283
2011	GS-06	26	39	18	5	8	4	0	68	14	181
2011	GS-07	28	41	22	4	4	1	0	70	8	135
2011	GS-08	26	46	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	16	51	27	6	0	0	0	67	6	30
2011	GS-10	24	45	0	7	23	0	0	70	30	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	35	40	13	7	5	0	0	76	11	1214
2018	GS-01	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	38	37	9	8	8	0	0	75	16	144
2018	GS-03	28	47	11	9	5	0	0	75	14	119
2018	GS-04	40	38	13	4	4	0	1	78	9	443
2018	GS-05	30	42	14	10	4	1	0	73	14	250
2018	GS-06	25	45	23	5	1	0	1	70	6	71
2018	GS-07	30	39	16	11	4	0	0	69	15	58
2018	GS-08	15	67	11	4	2	0	0	82	7	42
2018	GS-09	54	30	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	36	41	10	6	6	0	0	77	12	1360
2017	GS-02	32	42	11	4	9	1	1	75	13	153
2017	GS-03	39	41	7	10	3	1	0	80	13	166
2017	GS-04	37	40	11	5	7	0	0	77	12	454
2017	GS-05	38	40	9	6	6	0	0	79	12	303
2017	GS-06	21	49	16	9	4	0	0	70	13	93
2017	GS-07	29	46	15	5	5	0	0	75	10	71
2017	GS-08	26	48	10	2	13	0	0	75	16	40
2017	GS-09	76	9	4	10	0	0	0	85	10	17
2014	GS	35	40	12	7	5	0	0	76	12	1551
2014	GS-02	34	44	10	5	7	1	0	79	11	158
2014	GS-03	37	39	12	6	6	1	0	76	11	140
2014	GS-04	33	43	12	6	5	1	0	77	12	537
2014	GS-05	35	37	13	8	6	0	0	73	14	328
2014	GS-06	31	43	13	7	6	0	0	74	13	140
2014	GS-07	38	38	10	7	4	0	2	78	12	97
2014	GS-08	42	42	5	9	2	0	0	84	11	39
2014	GS-09	33	44	10	3	11	0	0	76	14	28
2011	GS	33	39	13	8	7	1	0	72	14	1817
2011	GS-01	54	16	17	7	6	0	0	70	13	23
2011	GS-02	30	36	14	9	10	0	0	67	20	258
2011	GS-03	40	38	11	6	5	0	0	78	11	189
2011	GS-04	32	40	13	8	6	0	0	72	15	610
2011	GS-05	34	38	13	6	6	2	1	73	13	282
2011	GS-06	32	41	13	6	8	0	0	73	14	180
2011	GS-07	30	39	17	8	6	0	0	70	14	135
2011	GS-08	26	46	16	0	12	0	0	72	12	22
2011	GS-09	36	39	15	6	3	0	0	76	9	30
2011	GS-10	18	52	7	11	11	0	0	70	23	10
2008	GS	33	41	11	9	6	0	0	74	15	1010
2008	GS-02	33	38	5	14	7	2	0	73	22	101
2008	GS-03	40	42	9	7	3	0	0	81	10	113
2008	GS-04	33	41	13	8	5	0	0	74	13	343
2008	GS-05	30	39	10	12	9	0	0	69	21	164
2008	GS-06	32	41	10	9	5	2	0	75	15	95
2008	GS-07	15	54	16	9	6	0	0	69	15	103
2008	GS-09	28	43	14	4	11	0	0	71	15	26

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	30	30	21	9	9	0	0	61	18	1215
2018	GS-01	15	56	24	6	0	0	0	70	6	10
2018	GS-02	36	25	17	11	11	0	0	61	23	146
2018	GS-03	24	27	31	6	11	0	0	51	18	120
2018	GS-04	34	32	18	8	7	0	0	67	15	444
2018	GS-05	23	30	28	8	10	1	0	53	19	248
2018	GS-06	20	36	27	13	4	0	0	56	17	71
2018	GS-07	26	25	19	21	8	1	0	51	30	58
2018	GS-08	13	36	18	16	16	0	0	49	32	41
2018	GS-09	57	27	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	GS	29	34	17	10	9	1	0	64	19	1357
2017	GS-02	27	35	16	11	11	1	1	63	22	154
2017	GS-03	34	34	12	9	9	2	0	70	18	164
2017	GS-04	30	34	18	7	9	1	1	65	17	452
2017	GS-05	33	32	14	12	9	0	0	65	21	304
2017	GS-06	12	41	23	14	8	1	0	54	23	93
2017	GS-07	15	43	22	10	10	1	0	59	20	71
2017	GS-08	16	28	18	20	19	0	0	43	38	39
2017	GS-09	53	23	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GS	25	35	19	10	11	1	0	60	21	1553
2014	GS-02	28	28	19	9	16	0	0	55	26	158
2014	GS-03	31	35	17	10	7	1	0	66	17	139
2014	GS-04	21	38	18	11	10	1	0	61	21	540
2014	GS-05	24	35	18	8	14	0	0	59	22	328
2014	GS-06	22	38	22	9	8	1	0	61	17	140
2014	GS-07	27	36	15	11	9	0	1	64	21	97
2014	GS-08	24	41	12	15	7	0	0	66	22	39
2014	GS-09	22	31	18	19	11	0	0	52	30	28
2011	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	1823
2011	GS-01	39	22	17	12	10	0	0	61	21	23
2011	GS-02	23	32	19	13	13	0	0	55	26	260
2011	GS-03	29	35	23	6	6	1	0	65	12	189
2011	GS-04	25	39	19	8	8	0	0	65	16	612
2011	GS-05	25	33	23	11	5	1	1	60	17	283
2011	GS-06	21	39	18	11	9	2	0	61	21	181
2011	GS-07	21	39	18	9	11	1	1	62	20	136
2011	GS-08	26	15	16	16	27	0	0	40	43	22
2011	GS-09	34	44	15	3	5	0	0	78	8	30
2011	GS-10	18	45	0	25	11	0	0	63	37	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	28	33	20	11	8	0	0	61	19	1214
2018	GS-01	28	60	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	31	27	17	15	11	0	0	58	25	146
2018	GS-03	24	37	23	6	11	0	0	60	17	118
2018	GS-04	30	35	18	10	6	0	1	65	17	443
2018	GS-05	24	29	24	13	9	0	0	54	22	248
2018	GS-06	21	37	26	13	4	0	0	58	16	71
2018	GS-07	23	34	17	20	5	1	0	57	25	59
2018	GS-08	16	33	20	22	9	0	0	49	31	42
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	27	36	17	10	9	0	0	63	19	1356
2017	GS-02	29	31	20	12	7	1	1	60	20	153
2017	GS-03	31	35	16	12	5	1	0	67	18	164
2017	GS-04	26	37	17	10	9	0	0	64	20	451
2017	GS-05	31	36	15	9	10	0	0	66	19	304
2017	GS-06	14	42	21	16	7	0	0	56	23	93
2017	GS-07	16	36	31	7	10	0	0	52	17	72
2017	GS-08	12	46	13	16	12	0	0	58	28	39
2017	GS-09	49	28	9	10	0	5	0	80	11	17
2014	GS	23	35	18	12	10	1	0	59	22	1553
2014	GS-02	26	34	14	14	12	0	0	59	26	158
2014	GS-03	27	38	16	10	8	1	0	66	18	139
2014	GS-04	21	37	19	13	8	1	0	59	22	540
2014	GS-05	24	35	20	10	12	0	0	58	22	329
2014	GS-06	21	37	18	13	10	1	0	58	23	139
2014	GS-07	27	36	13	10	12	1	1	64	23	97
2014	GS-08	26	43	11	15	5	0	0	69	20	39
2014	GS-09	18	37	13	14	14	3	0	57	29	28
2011	GS	23	38	19	10	9	1	0	62	19	1820
2011	GS-01	39	18	18	19	6	0	0	57	25	23
2011	GS-02	22	34	20	11	13	0	0	55	24	260
2011	GS-03	26	39	19	8	7	1	0	65	15	189
2011	GS-04	23	40	19	9	9	0	0	63	18	612
2011	GS-05	22	38	23	10	6	0	1	60	16	282
2011	GS-06	21	44	15	8	10	2	0	66	19	178
2011	GS-07	20	38	20	15	5	1	1	59	20	136
2011	GS-08	19	37	24	12	8	0	0	55	20	22
2011	GS-09	37	29	15	12	5	3	0	68	17	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	28	42	14	10	5	1	0	71	15	1009
2008	GS-02	33	37	11	9	8	3	0	72	17	101
2008	GS-03	33	43	13	9	2	0	0	76	11	113
2008	GS-04	26	44	15	9	6	1	0	70	15	342
2008	GS-05	25	35	18	13	8	1	0	61	21	164
2008	GS-06	26	47	14	7	6	0	0	73	13	95
2008	GS-07	19	53	12	13	3	0	0	72	16	103
2008	GS-09	39	39	15	0	8	0	0	77	8	26

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	28	25	21	12	12	2	0	54	25	1216
2018	GS-01	19	42	0	0	11	27	0	84	16	10
2018	GS-02	26	23	21	12	16	2	0	50	29	145
2018	GS-03	26	24	26	12	12	0	0	50	24	120
2018	GS-04	26	27	20	11	11	3	1	56	23	443
2018	GS-05	26	24	21	14	12	2	0	51	28	249
2018	GS-06	31	22	23	13	10	0	2	53	23	71
2018	GS-07	25	35	12	17	12	0	0	59	29	59
2018	GS-08	26	24	9	27	13	0	0	51	40	42
2018	GS-09	65	18	0	0	9	0	8	91	9	10
2017	GS	28	28	18	11	10	4	1	59	22	1359
2017	GS-02	27	30	18	11	10	2	1	59	22	153
2017	GS-03	32	23	21	12	9	4	0	57	21	165
2017	GS-04	27	28	18	11	10	6	1	58	23	454
2017	GS-05	32	29	14	14	8	2	0	62	23	303
2017	GS-06	25	33	15	8	13	3	2	62	23	92
2017	GS-07	23	29	26	8	11	2	0	54	19	72
2017	GS-08	11	47	18	14	7	2	0	59	22	40
2017	GS-09	53	11	26	0	5	0	4	68	5	17
2014	GS	27	25	19	14	11	3	0	54	26	1552
2014	GS-02	29	23	13	18	14	3	1	54	33	157
2014	GS-03	35	22	18	8	13	4	1	60	21	139
2014	GS-04	22	26	21	15	11	4	0	50	28	540
2014	GS-05	26	25	22	13	11	3	0	52	25	328
2014	GS-06	25	28	16	17	9	5	1	56	27	140
2014	GS-07	33	24	22	9	9	1	1	59	18	97
2014	GS-08	26	31	17	17	5	4	0	59	23	39
2014	GS-09	38	19	11	8	20	3	0	59	29	28
2011	GS	29	25	18	12	10	5	1	57	24	1822
2011	GS-01	43	11	34	0	8	4	0	57	8	23
2011	GS-02	27	23	15	15	14	7	0	53	31	259
2011	GS-03	35	22	15	13	12	3	1	58	26	190
2011	GS-04	28	26	21	11	10	4	0	57	21	612
2011	GS-05	29	27	17	12	9	5	2	59	22	282
2011	GS-06	27	26	19	17	8	3	0	54	26	181
2011	GS-07	27	24	23	11	9	5	1	54	21	135
2011	GS-08	11	26	16	24	16	7	0	39	44	22
2011	GS-09	42	24	14	12	3	6	0	70	15	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	30	27	17	11	9	5	1	60	22	1008
2008	GS-02	34	21	12	11	10	11	1	62	24	101
2008	GS-03	24	37	19	11	6	3	0	63	17	113
2008	GS-04	29	23	19	13	11	4	1	55	25	342
2008	GS-05	28	29	16	8	12	5	1	61	22	164
2008	GS-06	28	25	18	18	9	3	0	55	27	95
2008	GS-07	28	30	20	12	7	3	0	59	20	103
2008	GS-09	28	32	22	4	11	4	0	62	15	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	45	34	1224
2018	GS-01	35	56	9	10
2018	GS-02	25	47	28	147
2018	GS-03	13	47	39	122
2018	GS-04	25	39	36	443
2018	GS-05	18	44	37	251
2018	GS-06	22	55	23	74
2018	GS-07	28	45	27	60
2018	GS-08	12	61	27	41
2018	GS-09	14	69	18	10
2017	GS	19	49	33	1361
2017	GS-02	11	54	35	153
2017	GS-03	15	53	32	166
2017	GS-04	24	42	33	454
2017	GS-05	18	51	30	304
2017	GS-06	14	50	36	93
2017	GS-07	19	53	27	72
2017	GS-08	12	51	37	40
2017	GS-09	11	61	28	17
2014	GS	18	49	32	1554
2014	GS-02	15	54	31	158
2014	GS-03	26	47	28	139
2014	GS-04	19	46	35	540
2014	GS-05	21	49	30	330
2014	GS-06	14	53	33	140
2014	GS-07	15	49	36	97
2014	GS-08	23	41	36	39
2014	GS-09	16	59	25	28
2011	GS	17	55	28	1826
2011	GS-01	25	42	33	22
2011	GS-02	13	65	22	260
2011	GS-03	23	47	29	190
2011	GS-04	17	52	32	611
2011	GS-05	14	60	25	285
2011	GS-06	16	48	35	181
2011	GS-07	15	50	34	136
2011	GS-08	28	51	20	22
2011	GS-09	14	69	17	30
2011	GS-10	41	29	30	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	33	22	22	7	10	7	261
2018	GS-02	26	26	37	0	11	0	38
2018	GS-03	38	13	26	0	18	5	15
2018	GS-04	31	20	16	10	13	9	111
2018	GS-05	35	27	26	4	2	5	47
2018	GS-06	32	6	16	24	0	22	16
2018	GS-07	47	27	19	0	8	0	16
2017	GS	35	22	19	9	10	5	250
2017	GS-02	53	24	17	5	0	0	18
2017	GS-03	38	33	25	0	0	5	26
2017	GS-04	27	17	19	13	18	6	112
2017	GS-05	38	21	19	11	5	6	54
2017	GS-06	34	36	23	0	0	7	13
2017	GS-07	49	39	6	0	0	7	14
2014	GS	38	13	22	15	9999	14	278
2014	GS-02	29	10	34	0	9999	28	22
2014	GS-03	41	8	16	19	9999	16	35
2014	GS-04	29	16	27	18	9999	11	101
2014	GS-05	50	11	15	11	9999	12	64
2014	GS-06	23	17	34	17	9999	9	19
2014	GS-07	49	5	6	16	9999	24	15
2011	GS	30	24	25	8	9999	12	309
2011	GS-02	33	17	29	7	9999	14	34
2011	GS-03	21	27	20	6	9999	27	47
2011	GS-04	26	27	30	10	9999	7	104
2011	GS-05	39	23	17	6	9999	15	39
2011	GS-06	23	31	27	10	9999	9	29
2011	GS-07	43	20	30	5	9999	3	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	79	1222
2018	GS-02	24	76	146
2018	GS-03	29	71	121
2018	GS-04	18	82	445
2018	GS-05	23	77	251
2018	GS-06	15	85	73
2018	GS-07	35	65	59
2018	GS-08	21	79	41

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	55	259
2018	GS-02	71	34
2018	GS-03	57	34
2018	GS-04	49	78
2018	GS-05	55	59
2018	GS-06	40	12
2018	GS-07	56	22

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	53	259
2018	GS-02	66	34
2018	GS-03	50	34
2018	GS-04	54	78
2018	GS-05	49	59
2018	GS-06	60	12
2018	GS-07	37	22

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	259
2018	GS-02	0	34
2018	GS-07	35	22

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	259
2018	GS-02	0	34
2018	GS-03	13	34
2018	GS-05	9	59
2018	GS-07	20	22

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	259
2018	GS-03	14	34
2018	GS-04	15	78
2018	GS-05	10	59
2018	GS-06	0	12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	261
2018	GS-04	16	80
2018	GS-06	0	12
2018	GS-07	0	22

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	5	259

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	258
2018	GS-02	49	35
2018	GS-03	57	34
2018	GS-04	47	77
2018	GS-05	44	59
2018	GS-07	42	22

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	43	257
2018	GS-02	54	35
2018	GS-03	54	34
2018	GS-04	38	76
2018	GS-05	38	59
2018	GS-06	52	12
2018	GS-07	29	22

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	43	257
2018	GS-02	45	35
2018	GS-03	42	34
2018	GS-04	46	76
2018	GS-05	39	59
2018	GS-06	48	12
2018	GS-07	38	22

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	39	257
2018	GS-02	49	35
2018	GS-03	28	34
2018	GS-04	35	76
2018	GS-05	43	59
2018	GS-06	45	12
2018	GS-07	29	22

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	257
2018	GS-02	30	35
2018	GS-03	33	34
2018	GS-04	25	76
2018	GS-05	27	59
2018	GS-06	40	12
2018	GS-07	31	22

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	53	259
2018	GS-02	48	35
2018	GS-03	55	34
2018	GS-04	56	78
2018	GS-05	40	59
2018	GS-06	53	12
2018	GS-07	70	22

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	42	257
2018	GS-02	42	35
2018	GS-03	61	34
2018	GS-04	33	76
2018	GS-05	45	59
2018	GS-07	40	22

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	4	257
2018	GS-07	0	22

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	258
2018	GS-04	15	77
2018	GS-05	13	59
2018	GS-06	0	12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	257
2018	GS-03	23	34
2018	GS-04	13	76
2018	GS-05	19	59
2018	GS-07	23	22

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	257
2018	GS-02	64	35
2018	GS-03	58	34
2018	GS-04	37	76
2018	GS-05	52	59
2018	GS-07	35	22

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	41	259
2018	GS-02	46	35
2018	GS-03	63	34
2018	GS-04	38	78
2018	GS-05	39	59
2018	GS-07	27	22

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	258
2018	GS-04	7	77
2018	GS-05	18	59

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	56	259
2018	GS-02	48	35
2018	GS-03	60	34
2018	GS-04	52	78
2018	GS-05	61	59
2018	GS-07	70	22

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	28	258
2018	GS-02	28	35
2018	GS-03	28	34
2018	GS-04	21	77
2018	GS-05	29	59
2018	GS-06	53	12
2018	GS-07	50	22

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	258
2018	GS-04	6	77

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	258
2018	GS-02	26	35
2018	GS-03	22	34
2018	GS-04	17	77
2018	GS-05	27	59
2018	GS-06	44	12

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	258
2018	GS-04	10	77
2018	GS-05	14	59

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	258
2018	GS-02	14	35
2018	GS-04	13	77
2018	GS-07	0	22

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	259
2018	GS-02	16	35
2018	GS-04	10	78
2018	GS-05	16	59

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	258
2018	GS-04	10	77
2018	GS-05	12	59

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	259
2018	GS-02	27	35
2018	GS-03	22	34
2018	GS-04	24	78
2018	GS-05	14	59
2018	GS-07	20	22

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	234
2018	GS-04	20	67
2018	GS-05	12	55

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	235
2018	GS-02	21	30
2018	GS-04	16	68
2018	GS-05	15	55
2018	GS-06	0	10

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	234
2018	GS-04	18	67

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	234
2018	GS-04	9	67
2018	GS-06	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	234
2018	GS-02	20	30
2018	GS-03	30	30
2018	GS-04	15	67
2018	GS-05	13	55
2018	GS-06	0	10
2018	GS-07	25	22

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	234
2018	GS-02	22	30
2018	GS-04	11	67
2018	GS-05	18	55

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	3	234
2018	GS-03	0	30

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	234
2018	GS-04	14	67

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	234
2018	GS-04	7	67

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	234
2018	GS-02	19	30
2018	GS-03	20	30
2018	GS-04	18	67
2018	GS-05	23	55
2018	GS-06	0	10
2018	GS-07	29	22

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	234
2018	GS-04	9	67
2018	GS-06	0	10

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	40	234
2018	GS-02	62	30
2018	GS-03	37	30
2018	GS-04	33	67
2018	GS-05	44	55
2018	GS-07	33	22

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	50	235
2018	GS-02	58	30
2018	GS-03	44	30
2018	GS-04	48	68
2018	GS-05	46	55
2018	GS-06	53	10
2018	GS-07	45	22

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	4	234
2018	GS-02	0	30
2018	GS-03	0	30
2018	GS-05	9	55
2018	GS-06	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	235
2018	GS-03	15	30
2018	GS-04	7	68
2018	GS-05	19	55

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	25	23	11	11	9	3	49	25	1225
2018	GS-01	26	37	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	17	25	13	15	7	2	42	31	148
2018	GS-03	18	28	20	11	14	7	1	50	28	122
2018	GS-04	18	25	22	10	8	13	3	51	22	444
2018	GS-05	15	25	25	10	15	6	5	44	28	249
2018	GS-06	17	33	21	11	9	8	3	55	22	75
2018	GS-07	12	26	26	18	15	3	0	39	34	60
2018	GS-08	9	33	22	20	11	0	4	44	33	42
2018	GS-09	31	41	8	0	21	0	0	72	21	10
2017	GS	19	25	21	8	10	12	3	52	22	1360
2017	GS-02	20	23	25	12	12	6	3	47	26	154
2017	GS-03	21	28	19	7	9	14	2	58	19	165
2017	GS-04	18	21	22	8	11	18	3	50	23	454
2017	GS-05	20	27	21	9	9	9	5	55	21	303
2017	GS-06	9	34	25	6	9	14	4	51	18	93
2017	GS-07	14	23	24	17	15	5	3	40	34	72
2017	GS-08	10	38	28	5	11	5	5	52	17	40
2017	GS-09	35	50	4	0	10	0	0	85	10	17
2014	GS	18	27	20	9	12	10	4	52	24	1553
2014	GS-02	19	28	20	11	14	6	2	51	28	157
2014	GS-03	26	19	23	9	9	10	4	53	21	140
2014	GS-04	15	26	21	8	11	14	5	51	23	540
2014	GS-05	19	25	22	7	15	10	3	50	25	329
2014	GS-06	17	32	15	9	13	12	1	57	26	140
2014	GS-07	14	39	15	18	8	3	3	56	27	97
2014	GS-08	25	30	18	11	13	0	2	56	25	39
2014	GS-09	20	36	34	3	7	0	0	55	11	28

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	30	20	9	7	3	1	62	17	1222
2018	GS-01	57	18	19	6	0	0	0	75	6	10
2018	GS-02	32	23	17	14	10	5	0	58	25	148
2018	GS-03	26	31	23	10	8	1	0	58	18	121
2018	GS-04	31	31	21	5	7	5	1	65	12	443
2018	GS-05	26	31	21	11	7	2	1	59	19	249
2018	GS-06	22	38	16	11	8	4	1	63	21	74
2018	GS-07	22	31	24	19	4	1	0	53	23	60
2018	GS-08	20	31	24	18	7	0	0	51	25	42
2018	GS-09	45	27	8	0	21	0	0	72	21	10
2017	GS	29	33	17	8	8	4	1	65	17	1358
2017	GS-02	33	34	17	8	7	1	1	68	15	153
2017	GS-03	30	34	16	10	6	4	0	67	17	166
2017	GS-04	29	30	17	8	9	6	1	63	18	453
2017	GS-05	31	32	20	7	8	3	0	65	15	301
2017	GS-06	21	38	18	9	8	4	2	63	18	93
2017	GS-07	21	38	16	13	11	1	0	60	24	72
2017	GS-08	17	46	19	7	9	2	0	64	16	40
2017	GS-09	53	32	4	6	5	0	0	85	10	17
2014	GS	24	34	19	8	9	5	1	62	18	1553
2014	GS-02	27	31	17	10	11	3	1	60	22	157
2014	GS-03	32	30	18	9	6	5	1	65	16	140
2014	GS-04	22	36	19	8	7	6	1	62	17	539
2014	GS-05	24	32	21	6	13	4	1	58	20	330
2014	GS-06	23	36	15	12	9	5	1	62	22	140
2014	GS-07	22	42	18	7	8	1	1	65	16	97
2014	GS-08	31	28	20	9	12	0	0	59	21	39
2014	GS-09	31	49	10	6	4	0	0	80	11	28
2011	GS	30	36	15	9	6	3	0	69	16	1821
2011	GS-01	40	13	23	7	6	4	6	59	15	23
2011	GS-02	32	33	11	11	10	2	0	67	22	258
2011	GS-03	33	41	12	10	4	1	0	75	13	190
2011	GS-04	30	35	16	9	6	4	0	68	16	608
2011	GS-05	28	36	17	10	3	5	0	68	14	284
2011	GS-06	26	37	16	10	8	4	0	65	18	180
2011	GS-07	27	48	15	4	4	1	0	76	9	136
2011	GS-08	20	46	15	0	12	7	0	71	13	22
2011	GS-09	34	44	13	6	0	3	0	80	6	30
2011	GS-10	18	41	0	7	34	0	0	58	42	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	93	1218
2018	GS-01	0	100	10
2018	GS-02	10	90	148
2018	GS-03	7	93	119
2018	GS-04	7	93	444
2018	GS-05	7	93	249
2018	GS-06	6	94	74
2018	GS-09	0	100	10

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	46	83
2018	GS-02	67	14
2018	GS-04	46	29
2018	GS-05	25	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	67	84
2018	GS-04	69	30
2018	GS-05	51	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	84
2018	GS-05	0	16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	83

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	85
2018	GS-02	0	14
2018	GS-04	14	31

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	84
2018	GS-02	0	14

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	84
2018	GS-04	17	30

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	84
2018	GS-02	45	14
2018	GS-04	23	30

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	84

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	83
2018	GS-05	0	16

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	83
2018	GS-02	56	14
2018	GS-04	34	29

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	85
2018	GS-02	48	14
2018	GS-04	29	31

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	83
2018	GS-05	0	16

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	83
2018	GS-05	0	16

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	83

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	83

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	83
2018	GS-04	26	29

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	84
2018	GS-02	33	14
2018	GS-04	30	30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	82

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	82

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	82

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	82

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	47	84
2018	GS-02	45	14
2018	GS-04	63	31
2018	GS-05	29	16

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	77

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	75

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	75
2018	GS-05	0	14

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	76
2018	GS-04	18	27
2018	GS-05	0	14

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	76
2018	GS-04	24	27

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	76
2018	GS-02	41	12

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	76

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	37	75
2018	GS-02	49	12
2018	GS-04	35	27

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	58	75
2018	GS-02	60	12
2018	GS-04	62	27
2018	GS-05	42	14

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	77

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	24	31	5	4	12	4	53	11	1222
2018	GS-01	26	31	25	0	0	18	0	70	0	10
2018	GS-02	28	16	31	7	7	9	2	50	16	149
2018	GS-03	20	32	29	5	5	7	3	57	11	121
2018	GS-04	19	24	30	4	4	15	3	52	10	444
2018	GS-05	16	26	34	3	4	12	6	51	8	249
2018	GS-06	18	28	34	2	2	10	6	55	5	75
2018	GS-07	17	25	34	14	4	6	0	44	20	58
2018	GS-08	16	30	37	5	5	7	2	50	10	41
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10
2017	GS	20	29	22	5	4	15	5	61	11	1358
2017	GS-02	22	33	21	10	4	7	4	61	15	153
2017	GS-03	24	25	25	3	1	18	5	63	5	166
2017	GS-04	18	26	22	3	5	19	6	59	12	453
2017	GS-05	22	30	21	5	3	14	5	64	10	302
2017	GS-06	13	39	18	10	5	11	4	61	17	93
2017	GS-07	17	34	29	1	5	11	2	59	8	72
2017	GS-08	12	40	26	7	0	12	2	61	8	40
2017	GS-09	45	29	10	0	5	11	0	83	5	17
2014	GS	21	27	23	5	4	15	4	59	12	1553
2014	GS-02	24	22	29	7	7	9	2	52	15	158
2014	GS-03	31	20	18	6	3	18	5	66	11	140
2014	GS-04	15	28	24	4	4	19	5	57	11	540
2014	GS-05	19	29	22	5	5	16	3	60	13	329
2014	GS-06	19	23	28	6	4	15	5	52	13	140
2014	GS-07	31	26	20	7	3	8	5	66	12	97
2014	GS-08	24	44	20	0	5	5	2	73	5	39
2014	GS-09	25	42	18	3	7	5	0	70	11	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	30	29	25	5	4	5	1	64	9	1220
2018	GS-02	35	20	25	9	5	5	1	59	15	148
2018	GS-03	29	33	25	5	4	2	3	65	9	121
2018	GS-04	31	29	24	4	4	6	2	66	8	445
2018	GS-05	25	31	30	4	4	4	2	60	8	248
2018	GS-06	23	39	23	7	3	4	1	65	10	74
2018	GS-07	25	32	28	8	4	2	0	59	12	57
2018	GS-08	20	42	31	4	2	0	0	62	7	42
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10
2017	GS	31	34	18	5	4	7	2	70	10	1353
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	1	69	13	154
2017	GS-03	31	33	23	4	1	6	1	69	6	165
2017	GS-04	29	32	17	4	5	9	2	70	11	449
2017	GS-05	34	34	18	5	4	5	1	71	10	302
2017	GS-06	19	43	17	10	1	7	2	69	13	92
2017	GS-07	25	44	21	3	4	3	0	72	7	72
2017	GS-08	17	50	22	7	2	2	0	68	10	40
2017	GS-09	67	18	10	0	5	0	0	85	5	17
2014	GS	28	31	22	5	4	8	2	66	10	1551
2014	GS-02	37	21	24	8	6	4	1	61	15	156
2014	GS-03	35	25	16	7	3	10	3	70	12	140
2014	GS-04	23	35	22	5	4	10	2	66	9	540
2014	GS-05	28	31	23	3	5	8	2	65	9	330
2014	GS-06	26	31	26	6	4	6	2	61	11	140
2014	GS-07	35	32	18	5	2	5	2	72	8	96
2014	GS-08	34	44	12	7	0	2	0	80	8	39
2014	GS-09	41	39	13	3	4	0	0	80	7	28
2011	GS	34	38	15	5	3	4	0	76	8	1828
2011	GS-01	36	28	22	0	6	8	0	70	7	23
2011	GS-02	38	33	17	5	4	4	0	73	9	261
2011	GS-03	41	35	16	4	2	2	1	78	5	188
2011	GS-04	30	40	15	6	3	5	0	75	10	611
2011	GS-05	34	36	16	5	2	7	0	75	8	285
2011	GS-06	26	46	12	6	4	6	0	77	11	181
2011	GS-07	32	47	14	4	2	1	0	80	6	136
2011	GS-08	46	28	11	0	8	7	0	80	9	22
2011	GS-09	39	52	9	0	0	0	0	91	0	30
2011	GS-10	6	63	7	11	11	0	0	70	23	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	18	20	15	29	0	1	35	45	1227
2018	GS-01	43	18	6	6	27	0	0	61	33	10
2018	GS-02	18	25	15	15	27	0	0	43	42	150
2018	GS-03	14	18	25	11	31	0	1	33	42	122
2018	GS-04	20	21	21	15	23	0	1	41	38	445
2018	GS-05	13	13	23	17	35	0	1	25	52	251
2018	GS-06	10	13	18	23	31	1	4	24	57	74
2018	GS-07	8	16	18	8	50	0	0	24	58	60
2018	GS-08	9	9	7	29	47	0	0	17	76	42
2018	GS-09	9	21	8	9	54	0	0	30	62	10
2017	GS	15	17	20	18	29	0	1	33	47	1358
2017	GS-02	19	19	24	16	20	0	3	38	37	154
2017	GS-03	12	12	23	17	35	1	0	25	52	165
2017	GS-04	14	21	19	18	26	0	2	36	44	452
2017	GS-05	17	17	20	18	27	0	1	35	46	303
2017	GS-06	11	13	19	21	34	0	1	24	56	92
2017	GS-07	15	16	9	18	42	0	0	31	60	72
2017	GS-08	7	13	13	11	53	0	2	21	66	40
2017	GS-09	16	11	14	25	34	0	0	28	59	17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	28	28	11	6	0	1	53	18	1220
2018	GS-01	31	45	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	34	27	24	10	5	0	0	60	16	151
2018	GS-03	14	28	35	13	7	1	2	43	21	120
2018	GS-04	29	33	26	6	4	0	2	63	11	442
2018	GS-05	18	28	30	16	8	0	1	47	23	250
2018	GS-06	20	22	29	21	5	0	4	43	27	73
2018	GS-07	7	22	36	15	20	1	0	29	35	59
2018	GS-08	4	17	33	38	7	0	0	22	45	42
2018	GS-09	0	43	14	34	10	0	0	43	43	10
2017	GS	28	29	25	11	7	0	1	57	18	1356
2017	GS-02	25	27	25	10	9	1	3	54	20	153
2017	GS-03	29	26	27	9	6	1	2	56	16	165
2017	GS-04	32	29	21	11	5	0	1	62	17	453
2017	GS-05	28	28	27	9	7	0	0	57	16	301
2017	GS-06	19	32	24	16	7	0	2	52	23	92
2017	GS-07	12	23	39	15	10	0	1	35	25	72
2017	GS-08	13	32	31	12	12	0	0	45	24	40
2017	GS-09	26	45	15	9	4	0	0	72	14	17

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	36	29	19	8	3	0	3	68	12	1214
2018	GS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	48	23	14	6	4	1	5	75	10	150
2018	GS-03	21	47	11	10	5	2	3	72	16	120
2018	GS-04	43	28	15	6	3	0	4	75	10	438
2018	GS-05	29	31	25	10	2	0	2	62	12	250
2018	GS-06	29	24	25	14	3	0	4	55	18	72
2018	GS-07	18	18	37	18	8	1	0	37	26	59
2018	GS-08	0	38	44	16	2	0	0	38	18	42
2018	GS-09	25	18	41	8	9	0	0	43	16	10
2017	GS	37	27	19	9	3	1	5	68	13	1351
2017	GS-02	40	21	18	8	3	1	10	67	13	152
2017	GS-03	36	24	22	6	7	2	3	64	13	163
2017	GS-04	41	28	16	7	2	0	5	73	10	451
2017	GS-05	38	26	19	8	3	0	4	68	12	301
2017	GS-06	30	29	22	8	8	0	3	61	16	92
2017	GS-07	16	36	29	15	5	0	0	52	20	72
2017	GS-08	18	35	31	14	2	0	0	53	17	40
2017	GS-09	29	45	13	14	0	0	0	74	14	17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	21	23	16	18	0	1	43	34	1226
2018	GS-01	49	18	9	6	18	0	0	67	24	10
2018	GS-02	24	17	18	16	26	0	0	41	41	150
2018	GS-03	8	27	23	23	17	1	1	36	41	122
2018	GS-04	24	27	21	12	14	0	2	52	27	445
2018	GS-05	19	16	28	19	17	1	0	35	37	251
2018	GS-06	16	19	26	17	20	0	2	35	38	73
2018	GS-07	11	19	23	9	37	1	0	30	47	59
2018	GS-08	4	11	27	24	34	0	0	16	58	42
2018	GS-09	25	22	34	0	18	0	0	48	18	10
2017	GS	20	23	21	15	18	1	1	45	34	1352
2017	GS-02	14	19	25	14	25	1	2	34	40	152
2017	GS-03	15	27	17	18	20	1	2	43	39	164
2017	GS-04	26	24	19	15	15	0	1	51	31	452
2017	GS-05	21	26	21	15	15	1	0	48	31	302
2017	GS-06	18	20	25	14	21	1	1	39	35	91
2017	GS-07	9	16	29	19	26	0	1	25	46	72
2017	GS-08	2	19	31	22	22	0	4	22	46	39
2017	GS-09	22	42	16	0	20	0	0	64	20	17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	60	18	9	3	2	1	8	85	5	1220
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	71	11	8	2	1	1	7	89	2	150
2018	GS-03	48	20	15	3	6	2	7	74	9	120
2018	GS-04	64	17	7	3	2	0	8	88	5	443
2018	GS-05	58	21	7	3	1	1	10	88	4	251
2018	GS-06	52	20	13	2	3	0	9	79	6	73
2018	GS-07	43	27	19	1	4	4	1	74	6	58
2018	GS-08	42	24	15	7	0	0	11	75	8	42
2018	GS-09	0	65	18	8	9	0	0	65	16	10
2017	GS	53	21	10	2	2	1	12	84	5	1353
2017	GS-02	52	16	8	4	1	1	18	84	6	152
2017	GS-03	49	26	9	2	5	1	8	83	7	164
2017	GS-04	54	19	10	2	1	1	13	85	4	452
2017	GS-05	57	22	8	2	1	1	9	88	3	301
2017	GS-06	46	22	12	7	3	0	9	75	11	92
2017	GS-07	38	20	21	4	4	0	12	67	9	72
2017	GS-08	45	26	16	0	2	0	11	80	3	40
2017	GS-09	38	44	9	5	4	0	0	82	9	17

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	40	27	18	7	5	0	2	69	13	1218
2018	GS-01	65	6	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	44	23	18	7	7	0	1	68	14	151
2018	GS-03	30	32	20	9	6	1	2	64	16	122
2018	GS-04	44	26	16	6	5	0	3	72	12	440
2018	GS-05	39	29	22	5	4	0	1	69	9	250
2018	GS-06	32	34	14	7	7	2	3	70	14	73
2018	GS-07	23	25	26	14	8	1	3	50	23	58
2018	GS-08	24	38	20	16	2	0	0	62	18	42
2018	GS-09	21	54	0	17	9	0	0	74	26	10
2017	GS	40	29	18	8	4	1	1	70	12	1349
2017	GS-02	38	34	15	7	4	0	1	73	12	149
2017	GS-03	45	27	14	7	3	1	2	74	11	166
2017	GS-04	39	28	18	8	5	1	1	68	13	450
2017	GS-05	43	27	17	8	3	1	2	71	11	301
2017	GS-06	28	30	28	9	3	0	1	59	13	92
2017	GS-07	35	26	21	9	4	2	3	64	13	71
2017	GS-08	29	36	18	10	5	0	2	67	15	40
2017	GS-09	55	22	14	5	4	0	0	77	9	17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	27	31	23	10	7	1	1	59	17	1223
2018	GS-01	25	27	30	0	18	0	0	52	18	10
2018	GS-02	31	28	19	10	8	1	2	61	19	150
2018	GS-03	24	32	25	14	3	1	1	58	17	121
2018	GS-04	27	31	24	7	8	0	2	59	16	440
2018	GS-05	26	35	20	12	7	0	0	61	19	251
2018	GS-06	20	32	32	11	2	1	2	54	14	75
2018	GS-07	16	33	32	11	7	1	0	50	18	58
2018	GS-08	4	34	35	18	9	0	0	38	27	42
2018	GS-09	34	18	17	22	9	0	0	52	31	10
2017	GS	31	30	20	10	6	1	2	63	16	1350
2017	GS-02	35	24	22	9	5	1	3	62	15	151
2017	GS-03	35	30	16	11	5	2	1	67	16	166
2017	GS-04	30	32	19	10	7	1	2	63	17	450
2017	GS-05	33	28	24	7	5	1	2	63	13	301
2017	GS-06	28	31	20	13	3	1	3	62	17	91
2017	GS-07	22	37	15	15	10	0	0	59	25	72
2017	GS-08	27	31	17	16	10	0	0	58	25	40
2017	GS-09	35	40	21	5	0	0	0	74	5	16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	29	25	11	5	0	2	59	16	1221
2018	GS-01	35	56	0	0	0	0	9	100	0	10
2018	GS-02	35	23	21	9	7	1	2	61	17	150
2018	GS-03	19	39	24	13	3	1	2	59	16	121
2018	GS-04	32	30	21	10	5	0	2	64	15	440
2018	GS-05	26	28	33	9	3	0	0	55	12	250
2018	GS-06	22	29	25	16	6	0	2	52	23	73
2018	GS-07	16	29	29	16	10	1	0	45	25	59
2018	GS-08	0	25	42	27	7	0	0	25	33	42
2018	GS-09	21	18	23	16	22	0	0	38	39	10
2017	GS	29	30	21	10	6	1	2	61	17	1345
2017	GS-02	33	26	22	9	6	1	3	61	16	149
2017	GS-03	32	32	14	11	9	1	1	65	20	166
2017	GS-04	30	32	20	10	6	0	3	64	16	450
2017	GS-05	30	30	24	9	5	0	2	61	15	300
2017	GS-06	25	26	27	12	7	0	2	53	19	90
2017	GS-07	16	28	33	16	5	2	0	45	21	72
2017	GS-08	10	41	20	23	7	0	0	50	30	40
2017	GS-09	22	30	39	5	5	0	0	52	9	17

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	30	21	9	5	0	1	64	15	1224
2018	GS-01	32	26	36	6	0	0	0	58	6	10
2018	GS-02	39	26	18	7	7	1	2	67	15	149
2018	GS-03	28	31	21	12	4	1	3	61	17	120
2018	GS-04	33	30	20	9	6	0	1	64	15	443
2018	GS-05	31	32	24	10	3	0	1	64	13	251
2018	GS-06	30	33	23	7	6	0	2	64	13	74
2018	GS-07	16	33	25	16	9	1	0	50	25	59
2018	GS-08	7	40	40	9	4	0	0	47	13	42
2018	GS-09	29	22	32	16	0	0	0	52	16	10
2017	GS	35	29	17	10	6	0	2	66	16	1350
2017	GS-02	42	22	16	9	8	1	3	66	17	150
2017	GS-03	33	29	16	11	8	1	1	64	20	166
2017	GS-04	37	30	17	9	5	0	2	68	15	450
2017	GS-05	36	33	17	9	4	0	2	70	13	301
2017	GS-06	25	28	26	12	6	0	2	55	19	91
2017	GS-07	20	33	19	19	8	1	0	54	27	72
2017	GS-08	19	44	16	14	7	0	0	63	22	40
2017	GS-09	31	43	22	0	4	0	0	74	4	17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	40	32	16	7	3	0	1	73	10	1216
2018	GS-01	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	53	21	12	7	4	1	3	76	11	149
2018	GS-03	31	39	17	9	2	1	2	72	11	120
2018	GS-04	42	33	14	6	3	0	2	77	9	439
2018	GS-05	37	35	20	7	1	0	0	72	9	249
2018	GS-06	29	34	19	11	5	0	2	65	16	74
2018	GS-07	20	37	19	14	10	1	0	57	24	57
2018	GS-08	17	33	27	18	4	0	0	51	22	42
2018	GS-09	37	22	22	10	9	0	0	59	18	10
2017	GS	40	31	16	6	4	1	3	73	10	1335
2017	GS-02	52	22	11	3	3	1	8	82	6	146
2017	GS-03	44	25	18	7	2	1	2	72	9	165
2017	GS-04	43	31	14	5	3	1	3	77	9	447
2017	GS-05	38	32	18	7	2	0	2	72	9	296
2017	GS-06	25	34	25	6	6	1	2	62	13	90
2017	GS-07	22	36	24	11	7	0	0	58	18	71
2017	GS-08	11	55	19	10	5	0	0	66	14	40
2017	GS-09	26	38	20	7	9	0	0	64	16	17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	42	29	18	6	4	0	1	72	10	1219
2018	GS-01	89	0	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	36	24	23	7	9	1	1	60	16	147
2018	GS-03	25	39	19	10	5	1	1	65	16	118
2018	GS-04	47	28	16	4	4	0	1	76	8	444
2018	GS-05	43	29	19	6	3	0	0	72	9	250
2018	GS-06	38	33	18	6	2	1	2	73	9	73
2018	GS-07	36	28	19	14	1	1	0	65	16	58
2018	GS-08	31	33	22	11	2	0	0	65	13	42
2018	GS-09	31	43	16	10	0	0	0	74	10	10
2017	GS	45	27	16	7	3	0	1	73	10	1357
2017	GS-02	40	28	17	10	5	0	1	68	14	153
2017	GS-03	44	24	20	8	3	1	1	69	11	167
2017	GS-04	47	28	15	5	3	0	1	76	8	453
2017	GS-05	47	27	14	7	4	0	1	75	11	300
2017	GS-06	39	40	11	8	1	0	1	80	9	93
2017	GS-07	38	20	24	9	5	0	2	60	15	71
2017	GS-08	42	34	17	7	0	0	0	76	7	40
2017	GS-09	67	10	14	5	5	0	0	77	9	17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	59	21	11	3	2	1	3	83	5	1216
2018	GS-01	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	56	15	17	3	5	2	2	73	9	149
2018	GS-03	46	24	14	5	2	1	7	76	8	119
2018	GS-04	64	20	8	3	2	0	3	86	5	442
2018	GS-05	60	20	13	2	2	1	2	83	4	248
2018	GS-06	55	30	8	1	0	1	4	90	1	73
2018	GS-07	46	34	13	4	2	0	0	81	7	57
2018	GS-08	53	27	9	4	0	0	7	86	5	42
2018	GS-09	52	31	0	10	0	0	8	90	10	10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	60	17	10	5	5	1	3	79	10	1221
2018	GS-01	82	13	0	0	6	0	0	94	6	10
2018	GS-02	52	16	17	4	8	0	2	70	13	149
2018	GS-03	45	24	13	9	7	1	2	70	17	120
2018	GS-04	65	15	7	5	4	1	3	83	9	444
2018	GS-05	62	16	9	4	6	1	2	80	10	248
2018	GS-06	53	22	9	4	6	1	5	80	10	74
2018	GS-07	45	27	12	5	9	0	1	73	14	59
2018	GS-08	62	22	9	2	2	2	0	86	5	42
2018	GS-09	54	26	21	0	0	0	0	79	0	10
2017	GS	63	18	7	5	4	1	3	84	9	1356
2017	GS-02	56	22	6	8	5	1	2	80	14	152
2017	GS-03	63	16	8	5	2	1	4	83	8	166
2017	GS-04	65	17	6	3	5	1	3	86	8	452
2017	GS-05	66	16	7	5	3	1	3	86	8	302
2017	GS-06	59	25	5	4	5	0	1	85	9	93
2017	GS-07	55	20	16	7	2	0	0	75	9	72
2017	GS-08	60	22	7	2	6	0	2	84	9	40
2017	GS-09	80	9	0	11	0	0	0	89	11	16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	39	32	16	7	4	0	1	72	12	1222
2018	GS-01	45	37	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	37	27	22	9	5	1	0	64	14	150
2018	GS-03	27	38	19	9	5	1	1	66	14	120
2018	GS-04	45	31	13	5	5	0	1	77	10	445
2018	GS-05	36	33	15	9	6	0	1	69	16	245
2018	GS-06	26	42	21	6	2	0	3	71	8	75
2018	GS-07	36	27	27	9	1	0	1	63	10	59
2018	GS-08	38	34	12	9	7	0	0	73	16	41
2018	GS-09	9	61	18	12	0	0	0	70	12	10
2017	GS	40	32	15	6	4	0	1	74	10	1356
2017	GS-02	35	32	21	6	5	0	1	68	11	153
2017	GS-03	38	31	15	10	3	1	2	72	13	166
2017	GS-04	43	34	13	5	4	0	1	77	10	453
2017	GS-05	42	31	15	6	4	0	2	75	10	302
2017	GS-06	38	35	16	6	4	0	1	74	10	93
2017	GS-07	39	28	21	4	7	0	1	68	11	70
2017	GS-08	26	38	20	9	5	0	2	66	14	40
2017	GS-09	49	31	14	6	0	0	0	81	6	17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	46	25	13	7	7	0	1	73	14	1219
2018	GS-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	10
2018	GS-02	49	18	13	9	10	0	2	68	19	150
2018	GS-03	39	31	17	5	7	1	1	71	12	120
2018	GS-04	49	24	11	6	8	0	2	74	15	444
2018	GS-05	44	29	13	7	6	0	1	74	14	245
2018	GS-06	32	35	22	6	2	0	3	69	9	74
2018	GS-07	41	20	19	10	9	0	1	61	20	59
2018	GS-08	45	25	21	5	2	2	0	72	7	41
2018	GS-09	49	33	10	0	9	0	0	82	9	10
2017	GS	50	25	10	7	6	1	2	76	13	1355
2017	GS-02	52	20	11	7	8	1	2	74	15	153
2017	GS-03	48	27	11	8	3	1	2	78	11	165
2017	GS-04	51	23	10	8	7	0	1	75	15	454
2017	GS-05	53	25	10	5	5	1	2	80	10	299
2017	GS-06	43	33	11	6	6	1	1	76	12	93
2017	GS-07	36	28	19	7	11	0	0	64	17	71
2017	GS-08	45	32	10	4	5	2	2	81	9	40
2017	GS-09	65	24	6	0	5	0	0	90	5	17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	54	13	8	2	2	0	21	85	5	1192
2018	GS-01	58	0	0	0	0	0	42	100	0	10
2018	GS-02	54	11	8	1	1	0	26	88	2	150
2018	GS-03	49	23	9	3	4	1	11	82	8	115
2018	GS-04	56	9	5	1	1	1	28	90	3	434
2018	GS-05	57	12	7	3	2	0	18	84	7	241
2018	GS-06	62	16	13	1	2	0	5	83	3	73
2018	GS-07	33	24	25	8	3	0	7	61	12	58
2018	GS-08	38	30	18	5	9	0	0	68	14	41
2017	GS	51	16	8	3	2	1	21	85	5	1352
2017	GS-02	51	14	6	1	1	0	27	89	3	151
2017	GS-03	47	12	12	3	2	1	24	78	7	165
2017	GS-04	52	13	4	2	1	1	27	90	4	452
2017	GS-05	56	16	7	4	1	0	16	86	5	300
2017	GS-06	55	21	15	2	1	1	5	81	3	93
2017	GS-07	36	32	13	5	5	0	10	75	11	71
2017	GS-08	25	39	22	6	2	0	6	68	9	40
2017	GS-09	29	36	30	6	0	0	0	64	6	17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	56	23	11	3	2	0	5	83	6	1215
2018	GS-01	46	6	24	6	18	0	0	52	24	10
2018	GS-02	60	23	6	1	3	1	6	89	4	149
2018	GS-03	51	30	11	2	2	1	2	84	5	120
2018	GS-04	54	22	12	4	2	0	6	80	7	443
2018	GS-05	55	25	12	3	2	0	3	82	5	244
2018	GS-06	57	25	11	1	1	1	4	86	2	74
2018	GS-07	61	18	9	5	1	1	5	83	7	59
2018	GS-08	58	21	12	4	2	0	2	81	7	40
2018	GS-09	47	31	22	0	0	0	0	78	0	10
2017	GS	56	23	10	3	2	1	5	84	5	1351
2017	GS-02	63	19	8	0	1	1	8	90	1	153
2017	GS-03	55	21	12	2	1	1	7	83	4	166
2017	GS-04	53	23	10	5	3	1	5	81	8	448
2017	GS-05	53	27	11	1	1	1	5	85	3	303
2017	GS-06	69	18	8	1	1	1	1	89	3	92
2017	GS-07	48	30	12	3	1	1	5	83	5	70
2017	GS-08	51	29	12	0	2	0	5	84	3	39
2017	GS-09	60	20	15	0	0	0	5	84	0	17

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	59	15	11	4	7	0	3	77	12	1219
2018	GS-01	76	13	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	56	18	8	4	10	0	4	77	14	150
2018	GS-03	51	18	12	4	11	1	4	73	15	120
2018	GS-04	58	14	12	5	7	1	3	75	13	444
2018	GS-05	61	17	10	3	6	0	2	80	10	246
2018	GS-06	60	15	14	6	4	0	1	76	10	74
2018	GS-07	71	12	11	1	4	0	1	84	5	59
2018	GS-08	72	16	2	5	0	5	0	93	5	41
2017	GS	55	20	8	6	6	1	4	79	12	1354
2017	GS-02	58	18	8	6	5	0	6	81	11	150
2017	GS-03	50	20	10	8	7	1	5	74	16	166
2017	GS-04	51	21	9	6	8	0	5	76	14	452
2017	GS-05	64	17	7	4	5	1	3	84	9	301
2017	GS-06	53	24	9	9	3	0	3	80	11	93
2017	GS-07	62	20	4	8	2	0	5	85	10	72
2017	GS-08	59	34	0	0	2	0	5	97	3	40
2017	GS-09	71	24	5	0	0	0	0	95	0	17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	52	28	12	3	2	0	3	82	6	1214
2018	GS-02	52	25	10	3	4	1	4	81	8	149
2018	GS-03	42	35	11	8	1	1	2	79	10	117
2018	GS-04	50	27	14	3	3	0	3	80	6	444
2018	GS-05	54	29	11	2	2	0	2	85	4	246
2018	GS-06	50	29	17	1	2	0	1	80	2	74
2018	GS-07	54	33	12	0	0	0	1	88	0	59
2018	GS-08	45	30	11	7	2	0	5	79	10	41
2018	GS-09	52	30	10	0	9	0	0	82	9	10
2017	GS	53	29	9	3	2	0	3	86	5	1352
2017	GS-02	56	32	4	2	2	0	4	92	4	150
2017	GS-03	53	26	11	4	1	1	4	84	5	165
2017	GS-04	50	29	10	4	3	0	4	82	7	452
2017	GS-05	55	30	8	2	1	0	2	88	4	301
2017	GS-06	53	32	10	1	2	0	3	88	3	93
2017	GS-07	58	28	6	3	2	0	3	89	5	71
2017	GS-08	45	34	17	0	0	0	5	82	0	40
2017	GS-09	48	38	14	0	0	0	0	86	0	17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	33	32	12	5	0	0	50	17	1227
2018	GS-01	14	42	26	18	0	0	0	56	18	10
2018	GS-02	18	39	27	10	6	1	1	57	16	151
2018	GS-03	12	29	36	17	5	1	0	41	23	122
2018	GS-04	22	37	29	9	3	0	0	58	12	443
2018	GS-05	13	32	35	15	5	0	0	45	20	250
2018	GS-06	16	21	42	15	4	0	1	38	19	74
2018	GS-07	6	14	41	22	17	0	0	20	39	60
2018	GS-08	7	13	48	25	7	0	0	20	32	41
2018	GS-09	9	57	16	10	9	0	0	65	18	10
2017	GS	19	28	34	11	6	1	1	48	18	1361
2017	GS-02	23	27	34	8	5	1	1	51	14	153
2017	GS-03	17	26	38	11	6	1	1	44	17	166
2017	GS-04	22	28	32	11	5	0	1	51	16	453
2017	GS-05	19	31	31	11	6	0	0	51	18	304
2017	GS-06	12	29	33	17	8	1	1	41	25	93
2017	GS-07	7	15	45	25	9	0	0	22	33	72
2017	GS-08	2	28	37	14	18	0	0	30	32	40
2017	GS-09	13	42	25	10	9	0	0	55	19	17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	17	35	24	13	0	1	38	27	1210
2018	GS-01	18	24	35	22	0	0	0	22	42	10
2018	GS-02	9	22	30	23	15	0	2	38	31	145
2018	GS-03	16	21	34	18	10	1	0	28	37	117
2018	GS-04	6	14	36	28	15	0	1	44	20	439
2018	GS-05	10	18	35	24	13	0	1	37	28	248
2018	GS-06	10	17	44	21	7	0	1	29	27	75
2018	GS-07	22	22	31	19	6	0	0	26	44	59
2018	GS-08	18	33	36	13	0	0	0	13	51	42
2018	GS-09	10	16	52	22	0	0	0	22	26	10
2017	GS	8	17	36	24	14	0	1	38	26	1352
2017	GS-02	7	13	39	27	14	1	1	41	20	153
2017	GS-03	8	17	36	25	13	1	0	38	26	165
2017	GS-04	7	17	35	24	15	0	1	40	25	451
2017	GS-05	9	15	36	23	16	0	1	39	25	301
2017	GS-06	10	19	35	24	12	0	0	36	29	92
2017	GS-07	9	32	38	15	4	0	1	20	42	71
2017	GS-08	18	31	20	29	2	0	0	31	49	40
2017	GS-09	5	10	35	40	11	0	0	51	15	17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	38	21	11	7	2	1	60	19	1226
2018	GS-01	6	89	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	22	30	15	16	13	3	0	54	30	151
2018	GS-03	11	42	21	17	7	2	1	54	25	120
2018	GS-04	22	37	23	11	6	2	1	60	17	444
2018	GS-05	16	40	23	10	8	2	0	57	19	250
2018	GS-06	14	53	21	5	4	2	1	69	9	74
2018	GS-07	34	38	15	12	1	0	0	72	13	59
2018	GS-08	15	49	18	16	2	0	0	64	18	42
2017	GS	19	36	20	10	10	3	1	58	21	1356
2017	GS-02	17	34	19	13	12	3	2	54	26	153
2017	GS-03	19	39	17	12	7	4	1	62	20	166
2017	GS-04	17	34	20	11	13	4	0	54	25	452
2017	GS-05	22	39	20	7	8	3	1	63	15	300
2017	GS-06	10	41	26	14	7	1	1	52	21	93
2017	GS-07	18	37	28	5	9	2	0	56	14	72
2017	GS-08	22	44	25	7	0	2	0	67	7	40
2017	GS-09	58	27	5	6	5	0	0	85	10	17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	34	20	16	12	1	0	52	28	1225
2018	GS-01	6	51	37	0	6	0	0	57	6	10
2018	GS-02	17	34	16	21	12	1	0	51	34	149
2018	GS-03	11	33	20	24	11	1	0	44	35	122
2018	GS-04	20	35	23	11	10	1	0	56	21	444
2018	GS-05	14	34	21	14	17	1	0	48	31	250
2018	GS-06	12	30	25	21	11	0	1	43	32	73
2018	GS-07	16	35	13	20	17	0	0	50	37	59
2018	GS-08	7	25	20	32	16	0	0	32	48	41
2018	GS-09	22	22	29	9	18	0	0	45	26	10
2017	GS	15	36	21	13	13	2	0	51	27	1357
2017	GS-02	13	35	22	16	13	1	1	48	29	153
2017	GS-03	15	34	26	14	10	1	0	49	24	167
2017	GS-04	17	35	21	13	13	1	0	53	26	453
2017	GS-05	15	40	18	11	13	2	0	56	25	301
2017	GS-06	4	39	26	19	13	0	0	42	32	91
2017	GS-07	12	31	26	16	14	0	0	43	30	72
2017	GS-08	7	36	11	23	20	2	0	44	44	40
2017	GS-09	22	49	9	9	10	0	0	72	19	17

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	21	23	15	19	1	1	21	79	1219
2018	GS-02	19	27	24	12	18	0	0	19	81	150
2018	GS-03	22	17	21	18	20	2	0	22	78	121
2018	GS-04	24	24	22	14	14	2	1	24	76	442
2018	GS-05	16	18	28	14	23	1	0	16	84	246
2018	GS-06	17	17	24	24	17	1	0	17	83	75
2018	GS-07	16	14	27	8	33	0	0	16	84	59
2018	GS-08	4	11	20	29	36	0	0	4	96	42
2018	GS-09	9	46	23	14	9	0	0	9	91	10
2017	GS	19	18	22	15	23	2	1	19	81	1356
2017	GS-02	19	20	27	14	16	2	2	19	81	152
2017	GS-03	19	12	19	19	26	3	0	20	80	167
2017	GS-04	21	19	21	15	20	2	1	22	78	454
2017	GS-05	16	20	23	12	25	3	0	17	83	302
2017	GS-06	16	14	23	12	30	1	2	17	83	92
2017	GS-07	19	19	18	8	34	2	0	19	81	72
2017	GS-08	17	8	23	23	29	0	0	17	83	40
2017	GS-09	25	19	7	29	20	0	0	25	75	17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	33	956
2018	GS-02	27	122
2018	GS-03	47	94
2018	GS-04	31	324
2018	GS-05	33	207
2018	GS-06	26	62
2018	GS-07	41	51
2018	GS-08	26	40
2017	GS	28	1055
2017	GS-02	22	116
2017	GS-03	38	127
2017	GS-04	29	345
2017	GS-05	25	240
2017	GS-06	21	77
2017	GS-07	37	59
2017	GS-08	30	33
2017	GS-09	21	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	35	957
2018	GS-02	27	122
2018	GS-03	47	94
2018	GS-04	31	325
2018	GS-05	38	207
2018	GS-06	35	62
2018	GS-07	39	51
2018	GS-08	63	40
2017	GS	32	1055
2017	GS-02	17	116
2017	GS-03	46	127
2017	GS-04	29	345
2017	GS-05	36	240
2017	GS-06	38	77
2017	GS-07	36	59
2017	GS-08	46	33
2017	GS-09	45	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	955
2018	GS-02	16	122
2018	GS-03	30	94
2018	GS-04	19	323
2018	GS-05	18	207
2018	GS-06	23	62
2018	GS-07	20	51
2018	GS-08	19	40
2017	GS	15	1055
2017	GS-02	15	116
2017	GS-03	23	127
2017	GS-04	15	345
2017	GS-05	15	240
2017	GS-06	9	77
2017	GS-07	17	59
2017	GS-08	12	33
2017	GS-09	15	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	55	956
2018	GS-02	50	122
2018	GS-03	60	94
2018	GS-04	49	324
2018	GS-05	54	207
2018	GS-06	76	62
2018	GS-07	66	51
2018	GS-08	72	40
2017	GS	61	1055
2017	GS-02	69	116
2017	GS-03	55	127
2017	GS-04	59	345
2017	GS-05	57	240
2017	GS-06	66	77
2017	GS-07	75	59
2017	GS-08	66	33
2017	GS-09	74	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	5	955
2018	GS-02	1	122
2018	GS-03	11	94
2018	GS-04	4	323
2018	GS-05	4	207
2018	GS-06	7	62
2018	GS-07	10	51
2018	GS-08	2	40
2017	GS	4	1055
2017	GS-02	4	116
2017	GS-03	4	127
2017	GS-04	2	345
2017	GS-05	4	240
2017	GS-06	9	77
2017	GS-07	13	59
2017	GS-08	0	33
2017	GS-09	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	34	956
2018	GS-02	24	122
2018	GS-03	40	94
2018	GS-04	25	324
2018	GS-05	42	207
2018	GS-06	54	62
2018	GS-07	52	51
2018	GS-08	63	40

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	37	957
2018	GS-02	43	122
2018	GS-03	35	94
2018	GS-04	39	325
2018	GS-05	36	207
2018	GS-06	29	62
2018	GS-07	36	51
2018	GS-08	28	40
2017	GS	40	1055
2017	GS-02	43	116
2017	GS-03	45	127
2017	GS-04	41	345
2017	GS-05	40	240
2017	GS-06	38	77
2017	GS-07	29	59
2017	GS-08	27	33
2017	GS-09	34	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	4	35	14	12	3	32	890
2018	GS-02	5	38	17	10	2	28	106
2018	GS-03	2	27	16	13	3	39	91
2018	GS-04	5	40	17	10	3	25	307
2018	GS-05	5	33	8	14	4	36	191
2018	GS-06	3	27	12	19	6	33	58
2018	GS-07	6	22	12	8	2	49	48
2018	GS-08	2	14	19	16	2	47	40
2017	GS	5	38	16	12	3	25	1027
2017	GS-02	9	42	15	10	4	20	111
2017	GS-03	4	31	18	17	3	27	126
2017	GS-04	4	42	16	12	4	23	334
2017	GS-05	6	39	17	9	2	27	233
2017	GS-06	6	31	15	20	4	25	75
2017	GS-07	2	27	11	7	6	47	59
2017	GS-08	0	26	19	17	3	35	33
2017	GS-09	0	48	17	9	0	27	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	71	952
2018	GS-02	38	62	119
2018	GS-03	19	81	93
2018	GS-04	33	67	324
2018	GS-05	26	74	206
2018	GS-06	16	84	62
2018	GS-07	12	88	51
2018	GS-08	7	93	40

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	21	17	18	26	2	5	34	47	958
2018	GS-02	14	24	22	14	19	3	4	40	36	122
2018	GS-03	10	22	23	21	22	1	2	32	44	93
2018	GS-04	12	23	17	18	22	3	5	38	44	326
2018	GS-05	8	16	14	19	33	2	7	27	58	207
2018	GS-06	3	18	25	15	37	0	3	21	53	62
2018	GS-07	6	20	7	11	44	0	12	30	63	51
2018	GS-08	2	19	11	28	40	0	0	21	68	40
2017	GS	9	19	17	17	30	2	6	31	51	1060
2017	GS-02	10	24	26	15	20	1	4	36	37	116
2017	GS-03	9	19	16	17	31	2	5	30	53	128
2017	GS-04	11	19	14	18	29	4	5	33	51	344
2017	GS-05	7	21	15	15	31	2	8	31	52	243
2017	GS-06	3	21	19	23	26	1	8	26	53	77
2017	GS-07	10	7	15	15	47	2	2	18	66	59
2017	GS-08	3	22	14	19	39	0	3	25	60	33
2017	GS-09	9	15	14	15	46	0	0	24	62	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	5	11	16	18	44	2	4	17	66	956
2018	GS-02	6	15	20	14	39	5	1	23	56	121
2018	GS-03	4	13	20	25	36	0	3	17	62	94
2018	GS-04	5	12	19	18	38	2	5	19	61	325
2018	GS-05	5	7	12	17	54	1	4	13	74	207
2018	GS-06	3	6	17	22	47	4	1	10	72	61
2018	GS-07	2	9	3	14	64	0	8	12	85	51
2018	GS-08	2	7	2	19	66	0	4	10	88	40
2017	GS	3	11	13	17	49	2	5	15	71	1057
2017	GS-02	5	11	21	19	35	1	8	18	59	116
2017	GS-03	3	12	12	13	56	1	4	15	72	128
2017	GS-04	4	10	10	19	48	3	6	15	74	341
2017	GS-05	3	13	15	14	49	3	3	17	67	243
2017	GS-06	1	10	19	19	44	2	4	12	67	77
2017	GS-07	4	6	8	17	60	0	4	11	80	59
2017	GS-08	0	3	9	22	67	0	0	3	89	33
2017	GS-09	0	9	0	12	73	0	6	10	90	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	36	15	14	11	16	2	6	56	29	1216
2018	GS-02	40	16	15	7	16	1	6	60	25	147
2018	GS-03	33	17	13	14	17	3	3	54	32	118
2018	GS-04	41	17	12	9	13	1	6	63	24	443
2018	GS-05	28	16	15	13	19	3	7	48	35	249
2018	GS-06	27	13	18	13	18	3	8	45	35	74
2018	GS-07	28	11	11	15	25	0	9	44	44	59
2018	GS-08	20	4	15	29	25	0	7	26	58	42
2018	GS-09	16	9	10	22	31	0	12	28	61	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste