Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	50	12	19	6	0	63	25	919
2018	FS-01	18	50	11	11	9	0	68	20	54
2018	FS-02	11	50	13	20	5	0	62	26	324
2018	FS-03	14	49	12	18	7	0	63	25	417
2018	FS-04	15	51	11	18	4	0	66	23	111
2017	FS	14	43	14	21	8	0	57	29	1088
2017	FS-01	13	44	15	20	8	0	57	28	66
2017	FS-02	16	40	15	21	8	0	56	29	413
2017	FS-03	14	45	11	21	8	0	60	29	460
2017	FS-04	11	49	15	19	5	0	60	25	128
2014	FS	18	44	15	17	6	1	62	23	936
2014	FS-01	28	48	10	11	4	0	75	14	28
2014	FS-02	20	41	17	18	5	0	61	23	358
2014	FS-03	16	43	15	17	7	1	60	24	383
2014	FS-04	19	50	8	15	8	0	69	23	140
2011	FS	21	48	13	13	4	0	69	18	1071
2011	FS-01	34	44	10	8	4	0	78	12	73
2011	FS-02	22	48	14	11	5	0	70	16	399
2011	FS-03	17	48	14	16	4	0	66	20	417
2011	FS-04	21	49	12	13	4	1	71	18	162
2008	FS	16	45	17	17	5	1	61	21	874
2008	FS-01	33	46	13	8	1	0	79	9	94
2008	FS-02	14	44	17	19	5	1	58	24	304
2008	FS-03	13	46	17	17	6	1	60	23	353
2008	FS-04	12	44	25	16	2	1	57	18	91

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	48	40	5	4	3	89	7	916
2018	FS-01	36	55	4	4	2	91	6	53
2018	FS-02	48	40	6	3	3	88	6	324
2018	FS-03	50	40	4	4	2	90	7	415
2018	FS-04	50	37	5	5	5	86	9	111
2017	FS	51	38	6	4	2	88	6	1088
2017	FS-01	45	42	9	0	3	88	3	66
2017	FS-02	49	37	7	5	3	86	7	411
2017	FS-03	51	39	5	4	1	90	5	460
2017	FS-04	55	32	6	7	0	87	7	129
2014	FS	53	36	5	5	1	88	7	934
2014	FS-01	62	38	0	0	0	100	0	28
2014	FS-02	50	37	6	6	1	87	7	356
2014	FS-03	55	34	5	5	2	89	6	383
2014	FS-04	53	36	3	6	2	89	8	140
2011	FS	53	35	7	4	2	88	6	1072
2011	FS-01	53	34	11	1	1	86	3	72
2011	FS-02	51	36	7	4	2	87	6	400
2011	FS-03	55	33	6	4	2	88	6	418
2011	FS-04	57	36	3	2	1	93	4	162
2008	FS	49	38	7	5	1	87	6	875
2008	FS-01	45	46	6	3	0	91	3	94
2008	FS-02	52	35	6	6	0	87	7	305
2008	FS-03	47	39	7	4	2	87	6	353
2008	FS-04	54	33	8	4	1	87	5	91

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	46	42	4	5	3	0	88	8	908
2018	FS-01	30	67	0	4	0	0	96	4	54
2018	FS-02	42	43	6	6	3	0	85	9	318
2018	FS-03	49	40	4	6	1	0	89	7	413
2018	FS-04	52	35	2	6	5	0	86	12	111
2017	FS	49	39	4	5	3	0	88	7	1089
2017	FS-01	33	53	5	6	3	0	86	9	66
2017	FS-02	49	37	5	6	3	0	86	8	412
2017	FS-03	50	39	4	4	2	0	89	6	460
2017	FS-04	52	40	3	3	3	0	91	6	129
2014	FS	51	36	5	5	2	0	88	7	936
2014	FS-01	59	41	0	0	0	0	100	0	28
2014	FS-02	48	38	7	7	1	0	85	8	358
2014	FS-03	54	35	4	5	2	0	89	7	383
2014	FS-04	55	35	4	4	2	0	90	6	140
2011	FS	48	42	4	4	1	0	90	5	1071
2011	FS-01	44	48	4	3	1	0	92	4	73
2011	FS-02	42	47	4	6	1	0	88	7	399
2011	FS-03	51	39	5	3	2	0	90	5	417
2011	FS-04	60	36	1	3	0	0	96	3	162
2008	FS	44	46	5	4	1	0	89	5	874
2008	FS-01	36	53	6	2	0	2	91	2	94
2008	FS-02	41	47	5	6	1	0	88	7	305
2008	FS-03	44	47	5	3	2	0	90	5	353
2008	FS-04	56	35	3	4	1	0	91	5	91

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	23	36	14	16	10	0	1	60	26	914
2018	FS-01	35	24	20	9	9	0	2	60	19	54
2018	FS-02	25	38	12	15	9	0	0	64	24	322
2018	FS-03	22	38	13	18	9	0	0	60	27	415
2018	FS-04	20	31	15	20	13	0	1	51	33	110
2017	FS	23	35	13	18	11	0	0	59	28	1088
2017	FS-01	22	36	9	17	15	0	1	59	32	66
2017	FS-02	24	36	11	17	10	0	0	61	28	411
2017	FS-03	23	36	15	16	10	0	0	59	26	460
2017	FS-04	19	33	18	22	8	0	0	52	30	129
2014	FS	28	35	15	14	8	0	0	63	22	936
2014	FS-01	31	38	10	14	3	0	3	71	18	28
2014	FS-02	28	36	16	13	6	1	0	64	20	358
2014	FS-03	26	33	18	15	8	0	1	59	23	383
2014	FS-04	32	36	9	11	11	0	0	69	22	140
2011	FS	25	43	11	13	7	1	0	68	20	1072
2011	FS-01	35	30	16	12	4	1	0	67	17	73
2011	FS-02	28	43	12	11	7	1	0	71	17	400
2011	FS-03	22	44	11	15	7	1	0	66	22	418
2011	FS-04	22	47	9	19	4	0	0	69	22	161

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	35	48	9	6	3	0	83	9	913
2018	FS-01	33	55	7	2	2	0	89	4	54
2018	FS-02	32	49	9	7	3	0	81	9	320
2018	FS-03	34	49	8	5	3	0	84	8	416
2018	FS-04	47	33	10	7	4	0	79	11	110
2017	FS	37	46	8	6	3	0	83	9	1090
2017	FS-01	34	49	8	3	6	0	83	9	66
2017	FS-02	36	44	8	8	4	0	80	12	412
2017	FS-03	39	46	9	5	2	0	85	6	461
2017	FS-04	39	48	7	4	2	0	87	6	129
2014	FS	36	47	8	6	2	0	83	9	936
2014	FS-01	38	62	0	0	0	0	100	0	28
2014	FS-02	33	50	8	6	3	0	83	9	358
2014	FS-03	38	46	7	7	2	0	84	9	383
2014	FS-04	41	41	10	7	1	0	82	8	140
2011	FS	41	43	8	6	2	0	84	8	1071
2011	FS-01	40	44	10	7	0	0	84	7	73
2011	FS-02	38	47	7	6	2	0	85	9	400
2011	FS-03	43	39	9	5	3	0	83	8	418
2011	FS-04	46	46	4	3	1	0	92	4	160
2008	FS	37	45	9	7	2	0	82	9	874
2008	FS-01	33	50	11	6	0	0	83	6	94
2008	FS-02	37	44	9	8	1	0	82	10	305
2008	FS-03	38	42	9	7	4	0	80	11	352
2008	FS-04	38	50	6	3	2	1	89	6	91

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	41	18	14	11	0	0	57	25	915
2018	FS-01	22	44	17	9	7	0	0	67	17	54
2018	FS-02	18	41	17	11	12	0	0	60	24	323
2018	FS-03	14	40	22	14	9	0	0	54	24	414
2018	FS-04	15	40	8	20	16	0	0	56	36	111
2017	FS	18	40	17	15	9	0	0	59	24	1089
2017	FS-01	22	49	7	12	6	1	1	74	19	66
2017	FS-02	21	37	16	16	10	0	0	58	26	411
2017	FS-03	16	42	19	16	7	0	0	58	23	461
2017	FS-04	17	43	15	13	12	0	0	60	25	129
2014	FS	19	42	16	15	7	0	0	62	22	935
2014	FS-01	27	55	14	3	0	0	0	83	3	28
2014	FS-02	21	42	16	13	8	0	0	63	21	358
2014	FS-03	18	43	15	17	7	1	0	62	24	383
2014	FS-04	18	41	14	20	7	0	0	59	27	140
2011	FS	17	46	16	13	7	0	0	63	21	1073
2011	FS-01	23	41	20	12	1	0	1	65	14	73
2011	FS-02	18	47	16	12	6	1	0	66	18	400
2011	FS-03	14	48	16	13	8	0	0	62	22	418
2011	FS-04	17	44	14	19	7	0	0	61	25	162

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	20	48	13	12	6	0	68	19	916
2018	FS-01	28	44	7	13	7	0	72	20	54
2018	FS-02	19	49	14	12	7	0	68	19	323
2018	FS-03	20	47	14	14	5	0	67	19	415
2018	FS-04	22	49	12	9	8	0	71	17	111
2017	FS	22	46	14	14	4	0	68	18	1090
2017	FS-01	16	49	18	8	7	1	66	16	66
2017	FS-02	24	42	13	17	3	0	67	20	412
2017	FS-03	22	51	12	11	4	0	72	16	461
2017	FS-04	23	40	17	15	4	0	63	20	129

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	45	43	5	5	2	0	88	6	916
2018	FS-01	48	37	6	7	2	0	85	9	54
2018	FS-02	43	46	5	4	2	0	89	6	323
2018	FS-03	43	44	6	4	2	0	88	6	414
2018	FS-04	51	35	6	7	0	0	87	7	112
2017	FS	40	43	9	5	2	0	84	7	1089
2017	FS-01	40	33	17	6	3	1	74	9	66
2017	FS-02	42	39	10	7	1	0	81	9	412
2017	FS-03	37	50	8	3	1	0	87	5	461
2017	FS-04	45	40	7	5	4	0	85	9	129
2014	FS	38	44	9	7	2	0	82	8	936
2014	FS-01	59	38	3	0	0	0	97	0	28
2014	FS-02	36	45	9	9	1	0	81	10	358
2014	FS-03	38	45	10	5	2	0	83	8	383
2014	FS-04	41	44	8	6	1	0	85	7	140
2011	FS	35	48	9	6	2	0	83	8	1072
2011	FS-01	44	45	8	3	0	0	89	3	73
2011	FS-02	35	46	9	7	2	0	81	10	399
2011	FS-03	35	48	9	6	3	0	82	9	418
2011	FS-04	35	52	9	2	2	0	86	4	162
2008	FS	39	44	9	5	2	0	84	8	875
2008	FS-01	41	42	13	2	2	0	83	4	94
2008	FS-02	39	47	9	4	1	0	86	5	305
2008	FS-03	41	41	9	7	3	0	82	10	353
2008	FS-04	35	47	4	12	2	0	81	14	91

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	23	43	14	12	8	66	20	916
2018	FS-01	26	48	7	11	7	74	19	54
2018	FS-02	25	42	14	10	9	67	19	323
2018	FS-03	20	46	15	13	7	66	19	415
2018	FS-04	27	32	14	14	12	59	26	111
2017	FS	23	39	15	14	9	63	23	1089
2017	FS-01	26	40	8	16	11	65	27	66
2017	FS-02	26	36	12	14	11	62	26	413
2017	FS-03	21	43	18	13	6	64	18	460
2017	FS-04	23	38	14	15	10	61	25	128

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	49	40	7	3	2	89	4	910
2018	FS-01	50	41	7	0	2	91	2	54
2018	FS-02	46	43	7	2	2	89	3	320
2018	FS-03	51	39	6	3	2	90	5	412
2018	FS-04	52	35	7	5	1	87	6	112
2017	FS	53	35	8	3	1	88	4	1087
2017	FS-01	38	40	16	3	3	78	6	66
2017	FS-02	53	34	8	5	1	87	5	412
2017	FS-03	56	36	6	2	1	92	2	459
2017	FS-04	56	33	9	1	0	89	1	128
2014	FS	57	33	7	2	1	90	3	935
2014	FS-01	59	38	3	0	0	97	0	28
2014	FS-02	52	37	7	2	1	90	4	358
2014	FS-03	61	29	8	2	1	89	2	382
2014	FS-04	57	35	6	1	1	93	1	140
2011	FS	51	39	6	3	1	90	4	1072
2011	FS-01	44	46	8	0	1	90	1	72
2011	FS-02	47	42	7	3	1	89	4	400
2011	FS-03	55	34	6	3	1	90	4	418
2011	FS-04	56	38	4	1	1	94	2	162

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	27	44	13	12	5	0	71	17	913
2018	FS-01	30	30	17	19	6	0	59	24	54
2018	FS-02	22	46	13	13	5	1	69	18	321
2018	FS-03	28	47	11	10	4	0	75	14	414
2018	FS-04	32	36	15	10	6	0	68	17	111
2017	FS	29	43	11	12	5	0	72	17	1086
2017	FS-01	19	40	16	17	8	0	59	25	66
2017	FS-02	27	40	14	14	6	0	67	19	412
2017	FS-03	31	48	8	9	4	0	79	13	458
2017	FS-04	32	43	9	14	1	0	75	16	128
2014	FS	23	49	12	11	5	0	72	16	936
2014	FS-01	27	51	18	3	0	0	78	3	28
2014	FS-02	20	48	16	11	6	0	67	17	358
2014	FS-03	24	47	12	12	5	0	71	17	383
2014	FS-04	25	57	5	10	3	0	82	13	140
2011	FS	31	47	10	8	3	0	78	11	1072
2011	FS-01	28	50	11	11	0	0	78	11	72
2011	FS-02	27	46	13	10	3	1	74	13	400
2011	FS-03	34	46	8	7	4	0	81	11	418
2011	FS-04	36	49	8	4	2	0	85	7	162

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	29	39	16	10	7	0	67	17	913
2018	FS-01	26	35	24	7	7	0	61	15	54
2018	FS-02	29	38	15	10	8	0	67	18	321
2018	FS-03	29	41	15	10	6	0	70	16	414
2018	FS-04	28	34	17	13	8	0	62	21	111
2017	FS	31	37	14	12	6	0	68	18	1084
2017	FS-01	22	37	15	21	3	1	60	25	66
2017	FS-02	30	35	13	14	8	0	65	22	410
2017	FS-03	33	39	14	9	5	0	72	14	458
2017	FS-04	27	43	13	13	4	0	70	17	128
2014	FS	28	42	14	11	4	0	71	16	936
2014	FS-01	24	48	17	7	0	4	75	7	28
2014	FS-02	29	40	16	10	5	0	69	15	358
2014	FS-03	27	43	12	12	5	1	71	17	383
2014	FS-04	30	46	13	9	2	0	76	11	140

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	23	40	16	14	6	0	0	63	20	917
2018	FS-01	28	31	19	17	6	0	0	59	22	54
2018	FS-02	22	39	16	16	7	0	0	61	22	324
2018	FS-03	23	43	16	13	5	0	0	66	18	414
2018	FS-04	24	36	16	16	6	0	1	61	23	112
2017	FS	25	41	15	12	5	0	0	67	18	1086
2017	FS-01	18	48	16	8	7	3	0	69	15	66
2017	FS-02	26	39	16	12	6	0	0	65	19	412
2017	FS-03	25	44	15	11	4	1	0	70	15	458
2017	FS-04	27	38	13	19	2	0	0	65	22	128
2014	FS	27	44	15	10	3	0	1	72	13	936
2014	FS-01	20	52	17	3	3	4	0	75	7	28
2014	FS-02	25	46	15	8	4	0	1	72	12	358
2014	FS-03	26	45	15	11	3	0	0	71	14	383
2014	FS-04	33	41	13	10	3	0	0	75	13	140
2011	FS	33	45	12	6	2	1	0	79	9	1070
2011	FS-01	35	43	15	5	1	0	0	78	7	73
2011	FS-02	30	48	12	6	1	2	1	80	8	400
2011	FS-03	35	42	12	7	2	0	0	78	10	416
2011	FS-04	37	47	9	4	3	0	0	84	7	161

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	36	47	10	5	2	0	83	7	915
2018	FS-01	31	54	7	6	2	0	85	7	54
2018	FS-02	35	46	11	6	2	0	82	7	323
2018	FS-03	36	49	9	4	2	0	85	6	415
2018	FS-04	42	37	11	6	4	0	79	10	110
2017	FS	41	41	10	6	2	0	82	8	1085
2017	FS-01	29	53	12	3	3	0	81	6	66
2017	FS-02	39	40	11	7	2	0	80	9	412
2017	FS-03	43	42	8	5	2	0	86	7	458
2017	FS-04	42	38	12	6	1	0	81	8	127
2014	FS	41	43	9	5	1	0	85	6	936
2014	FS-01	45	48	7	0	0	0	93	0	28
2014	FS-02	35	47	11	5	2	0	83	7	358
2014	FS-03	44	40	9	5	1	0	85	6	383
2014	FS-04	49	38	6	5	1	0	87	6	140
2011	FS	47	41	8	4	1	0	87	5	1072
2011	FS-01	49	36	13	3	0	0	85	3	73
2011	FS-02	43	45	7	4	1	0	88	5	400
2011	FS-03	49	37	8	4	1	0	86	5	418
2011	FS-04	52	43	2	2	1	0	94	3	161
2008	FS	46	41	7	5	1	0	87	6	875
2008	FS-01	42	46	8	3	0	0	88	3	94
2008	FS-02	47	40	9	4	0	0	87	4	305
2008	FS-03	43	42	6	7	2	0	85	9	353
2008	FS-04	52	40	4	0	2	1	93	2	91

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	26	23	20	17	0	0	40	37	917
2018	FS-01	13	26	22	24	15	0	0	39	39	54
2018	FS-02	15	28	23	19	15	0	0	43	34	325
2018	FS-03	13	24	24	22	17	0	0	37	39	415
2018	FS-04	11	25	22	16	25	0	0	37	42	111
2017	FS	14	31	24	18	12	1	0	46	30	1091
2017	FS-01	14	35	24	17	10	0	0	49	27	66
2017	FS-02	15	32	25	18	9	1	0	48	27	414
2017	FS-03	12	32	24	18	13	1	0	45	31	461
2017	FS-04	13	27	22	19	19	0	0	40	38	128
2014	FS	15	32	26	15	12	0	0	47	27	936
2014	FS-01	24	41	24	3	3	3	0	68	7	28
2014	FS-02	16	36	24	14	9	0	1	52	24	358
2014	FS-03	14	28	27	16	14	1	0	42	31	383
2014	FS-04	13	29	25	17	16	0	0	41	34	140
2011	FS	14	31	24	18	12	0	0	46	30	1072
2011	FS-01	20	30	25	10	15	0	0	50	25	72
2011	FS-02	15	34	25	17	9	1	0	50	25	400
2011	FS-03	10	32	24	19	15	0	1	42	34	418
2011	FS-04	16	25	21	27	11	0	0	41	38	162
2008	FS	14	26	26	20	13	0	0	41	33	875
2008	FS-01	17	33	32	9	9	0	0	50	18	94
2008	FS-02	16	24	27	21	12	0	0	40	33	305
2008	FS-03	12	25	24	24	14	0	0	37	39	353
2008	FS-04	10	29	31	17	14	0	0	39	30	91

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	28	41	18	4	0	0	22	37	918
2018	FS-01	6	17	43	31	2	0	2	34	23	54
2018	FS-02	7	27	40	19	5	1	1	24	35	324
2018	FS-03	9	30	41	16	4	0	0	20	39	416
2018	FS-04	13	29	41	15	3	0	0	18	41	111
2017	FS	8	28	41	18	4	1	1	22	37	1088
2017	FS-01	8	24	35	26	6	0	0	33	32	65
2017	FS-02	8	27	39	21	4	1	0	25	35	412
2017	FS-03	7	29	42	16	4	0	1	21	37	460
2017	FS-04	11	28	47	11	2	0	1	14	40	129
2014	FS	9	27	43	16	4	0	0	20	37	934
2014	FS-01	0	17	52	27	0	3	0	28	18	28
2014	FS-02	9	26	42	17	5	1	1	22	35	357
2014	FS-03	9	30	45	12	4	0	0	16	39	383
2014	FS-04	11	26	40	20	4	0	0	24	36	140
2011	FS	7	30	42	15	4	0	1	19	38	1070
2011	FS-01	4	18	47	22	6	0	3	28	23	72
2011	FS-02	6	28	44	16	4	0	1	21	35	400
2011	FS-03	9	33	40	13	3	0	2	17	43	418
2011	FS-04	6	30	44	14	4	1	1	18	37	160
2008	FS	8	31	41	15	3	0	1	18	40	875
2008	FS-01	5	22	42	20	8	2	1	29	28	94
2008	FS-02	9	27	41	19	4	0	1	22	36	305
2008	FS-03	9	38	39	11	2	0	1	13	47	353
2008	FS-04	8	33	43	15	2	0	0	17	40	91

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	21	37	27	7	0	1	33	29	915
2018	FS-01	4	11	34	36	11	2	2	49	16	53
2018	FS-02	10	20	36	25	8	0	1	33	31	323
2018	FS-03	8	21	41	25	5	0	0	30	29	415
2018	FS-04	7	28	28	32	5	0	1	36	35	111
2017	FS	7	21	36	25	8	1	2	34	29	1086
2017	FS-01	7	26	25	20	16	3	2	38	35	66
2017	FS-02	9	18	33	27	9	1	3	37	28	412
2017	FS-03	7	23	36	26	7	1	1	33	30	457
2017	FS-04	4	21	49	23	3	0	0	26	25	129
2014	FS	12	24	36	21	6	1	1	28	36	934
2014	FS-01	0	14	38	31	14	3	0	46	14	28
2014	FS-02	10	18	39	24	7	1	0	32	29	357
2014	FS-03	13	30	34	17	4	0	1	22	44	383
2014	FS-04	14	23	33	22	5	1	2	28	39	140
2011	FS	9	22	37	22	7	1	2	30	32	1068
2011	FS-01	3	13	33	32	11	6	3	47	17	72
2011	FS-02	6	21	36	26	8	1	2	35	28	399
2011	FS-03	11	24	35	20	5	0	3	26	37	416
2011	FS-04	9	24	44	16	6	1	1	22	33	161
2008	FS	11	24	37	20	6	1	1	26	36	874
2008	FS-01	3	16	37	29	14	1	1	43	19	94
2008	FS-02	9	21	36	27	6	0	1	33	30	304
2008	FS-03	14	28	39	14	4	0	1	19	42	353
2008	FS-04	10	30	44	12	3	0	1	16	40	91

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	19	27	34	16	3	0	1	20	46	916
2018	FS-01	7	15	39	31	4	0	4	36	23	54
2018	FS-02	17	29	32	17	4	1	0	22	46	322
2018	FS-03	21	28	35	12	3	0	0	16	49	416
2018	FS-04	23	22	36	16	2	0	1	18	45	111
2017	FS	19	26	33	15	5	0	1	20	46	1087
2017	FS-01	20	22	35	13	6	2	2	20	43	66
2017	FS-02	19	25	32	15	6	0	3	22	46	412
2017	FS-03	21	27	32	16	3	0	1	19	48	458
2017	FS-04	13	34	32	16	5	0	0	21	47	129
2014	FS	19	28	32	16	4	0	1	20	48	933
2014	FS-01	0	35	27	20	14	3	0	35	37	28
2014	FS-02	18	28	31	18	4	0	1	22	47	357
2014	FS-03	21	30	33	12	3	1	0	15	51	382
2014	FS-04	21	27	31	16	4	0	1	21	48	140
2011	FS	16	26	32	18	6	1	2	25	43	1071
2011	FS-01	8	18	35	19	12	3	4	34	28	72
2011	FS-02	17	25	32	17	6	0	2	24	43	400
2011	FS-03	16	26	33	19	4	0	2	24	43	418
2011	FS-04	19	28	29	19	4	1	1	23	47	161
2008	FS	14	26	35	17	5	1	2	23	41	874
2008	FS-01	10	33	35	9	5	2	5	16	46	93
2008	FS-02	17	23	34	19	5	1	1	24	41	305
2008	FS-03	14	27	34	17	6	0	1	24	41	353
2008	FS-04	13	29	35	21	2	0	0	23	42	91

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	31	37	12	3	0	0	15	48	917
2018	FS-01	11	26	37	22	4	0	0	26	37	54
2018	FS-02	16	29	37	14	3	1	0	17	46	324
2018	FS-03	19	30	37	11	3	0	0	14	49	416
2018	FS-04	16	40	34	7	2	0	0	9	57	110
2017	FS	15	27	37	16	4	0	1	20	43	1087
2017	FS-01	9	22	40	22	7	0	0	29	31	66
2017	FS-02	17	25	36	16	5	0	1	21	42	412
2017	FS-03	15	28	37	15	3	0	1	19	44	458
2017	FS-04	14	34	38	13	2	0	0	15	47	129
2014	FS	14	31	35	17	3	0	0	20	45	927
2014	FS-01	4	14	28	43	7	3	0	52	19	27
2014	FS-02	10	29	37	20	4	0	0	24	39	356
2014	FS-03	17	34	34	13	2	0	0	15	51	381
2014	FS-04	17	32	35	11	3	0	1	14	50	137
2011	FS	14	28	36	17	3	0	1	21	42	1068
2011	FS-01	7	22	32	29	6	1	3	36	30	72
2011	FS-02	11	29	35	19	4	0	1	23	41	399
2011	FS-03	15	29	39	15	2	0	0	17	44	417
2011	FS-04	19	29	36	14	2	1	1	16	48	161
2008	FS	12	28	37	18	3	0	1	21	41	875
2008	FS-01	5	23	43	19	7	1	2	27	29	94
2008	FS-02	13	26	38	20	2	0	0	22	40	305
2008	FS-03	14	33	37	14	2	0	1	16	47	353
2008	FS-04	13	32	31	23	1	0	0	24	45	91

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	26	34	27	9	2	1	1	11	61	920
2018	FS-01	26	31	26	15	0	0	2	15	58	54
2018	FS-02	24	36	27	9	2	1	1	12	61	325
2018	FS-03	26	34	26	8	3	1	2	11	62	417
2018	FS-04	32	27	31	7	2	0	1	9	59	111
2017	FS	30	33	23	8	2	1	1	11	65	1089
2017	FS-01	33	24	16	12	6	3	5	20	63	66
2017	FS-02	28	35	23	9	2	2	1	12	65	413
2017	FS-03	31	34	24	8	1	1	1	9	66	459
2017	FS-04	35	30	27	5	2	0	0	8	65	129
2014	FS	28	33	27	8	3	1	1	11	62	933
2014	FS-01	10	20	35	21	10	3	0	32	32	28
2014	FS-02	25	34	28	9	3	0	1	12	60	356
2014	FS-03	32	35	23	6	2	0	1	9	68	382
2014	FS-04	33	29	27	7	2	1	1	9	63	140
2011	FS	28	33	25	9	3	1	2	12	63	1070
2011	FS-01	15	31	26	16	3	1	7	21	51	73
2011	FS-02	23	33	27	10	4	1	2	15	57	399
2011	FS-03	34	33	23	6	3	1	1	9	67	417
2011	FS-04	35	37	21	6	0	1	0	6	73	161
2008	FS	20	31	27	14	4	1	2	19	53	874
2008	FS-01	10	25	30	19	8	5	2	30	38	94
2008	FS-02	19	28	27	18	6	2	1	24	48	305
2008	FS-03	24	35	26	10	1	0	2	12	61	353
2008	FS-04	21	36	24	13	2	1	2	16	59	91

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	11	23	36	21	7	0	1	29	34	913
2018	FS-01	6	30	26	31	4	0	4	36	37	54
2018	FS-02	13	23	33	19	9	1	1	29	37	322
2018	FS-03	9	21	39	21	7	0	1	28	31	414
2018	FS-04	11	24	37	21	5	0	1	27	36	110
2017	FS	10	22	37	22	8	1	2	30	32	1087
2017	FS-01	15	20	44	9	9	1	1	19	35	66
2017	FS-02	10	21	35	21	10	1	3	32	31	412
2017	FS-03	8	23	36	24	6	1	2	31	32	458
2017	FS-04	11	21	41	21	6	1	1	27	32	129
2014	FS	9	20	38	22	8	1	2	31	30	934
2014	FS-01	0	17	49	31	0	3	0	32	18	28
2014	FS-02	9	16	42	24	6	1	2	31	26	357
2014	FS-03	10	24	34	18	9	2	3	28	36	383
2014	FS-04	11	17	35	25	11	0	2	36	28	140
2011	FS	8	22	38	21	7	2	3	29	32	1067
2011	FS-01	4	18	34	15	18	6	4	37	25	71
2011	FS-02	7	26	38	18	7	2	3	26	35	399
2011	FS-03	9	21	37	23	5	1	3	29	32	416
2011	FS-04	7	17	42	26	4	1	2	31	25	161
2008	FS	11	24	34	20	7	1	3	29	37	872
2008	FS-01	3	27	32	22	11	1	4	35	31	94
2008	FS-02	9	23	34	21	9	2	3	31	33	304
2008	FS-03	13	26	34	18	6	0	3	25	40	351
2008	FS-04	17	22	35	20	2	1	2	24	40	91

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	24	29	34	9	2	1	0	11	54	919
2018	FS-01	4	35	41	17	2	2	0	19	40	54
2018	FS-02	25	27	33	9	4	1	0	14	53	324
2018	FS-03	27	29	35	7	2	0	0	9	56	417
2018	FS-04	21	33	34	11	0	0	1	11	54	111
2017	FS	20	31	35	9	3	1	1	12	52	1088
2017	FS-01	14	31	35	13	3	1	3	16	47	66
2017	FS-02	20	26	37	10	4	1	2	15	47	413
2017	FS-03	20	37	33	8	2	0	1	10	57	459
2017	FS-04	21	31	36	8	3	0	0	11	53	128
2014	FS	22	31	32	10	3	1	1	13	54	932
2014	FS-01	4	32	31	27	3	3	0	32	36	28
2014	FS-02	19	29	35	11	3	1	1	14	50	356
2014	FS-03	25	34	29	7	3	1	1	10	61	382
2014	FS-04	28	26	30	12	3	1	1	15	55	140

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	18	36	18	11	6	7	3	61	19	917
2018	FS-01	13	39	17	15	4	11	2	59	21	54
2018	FS-02	13	32	19	13	7	11	4	54	24	325
2018	FS-03	22	38	15	11	5	6	3	66	17	413
2018	FS-04	20	42	23	5	6	3	1	64	11	112
2017	FS	21	37	12	12	7	5	6	65	21	1089
2017	FS-01	22	26	9	17	5	9	12	61	28	66
2017	FS-02	18	36	12	13	10	7	6	61	25	412
2017	FS-03	21	39	12	11	6	4	6	67	19	460
2017	FS-04	25	42	16	5	5	3	5	73	10	129
2014	FS	32	32	13	6	5	6	5	72	13	936
2014	FS-01	21	44	10	11	0	14	0	76	12	28
2014	FS-02	29	31	13	6	6	6	7	70	15	358
2014	FS-03	31	32	14	6	5	7	5	72	12	383
2014	FS-04	45	34	7	6	2	4	1	84	8	140

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	39	37	10	8	5	1	0	77	13	914
2018	FS-01	33	42	6	9	4	6	0	80	14	54
2018	FS-02	33	38	10	10	7	2	0	72	18	323
2018	FS-03	43	37	10	6	3	0	1	81	9	412
2018	FS-04	42	34	12	6	5	1	0	77	11	112
2017	FS	42	33	9	8	6	1	0	76	15	1090
2017	FS-01	39	32	5	15	6	3	0	73	22	66
2017	FS-02	39	31	8	11	8	3	0	72	19	412
2017	FS-03	44	33	11	5	5	1	0	79	11	461
2017	FS-04	48	39	8	2	3	0	0	87	5	129
2014	FS	49	33	7	7	3	1	0	82	11	935
2014	FS-01	41	38	10	7	4	0	0	79	11	28
2014	FS-02	44	34	8	8	4	2	0	80	12	358
2014	FS-03	50	32	7	7	3	1	0	83	10	382
2014	FS-04	62	28	4	5	1	0	0	90	6	140

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	24	20	19	12	11	4	40	36	913
2018	FS-01	7	22	24	26	6	15	0	35	37	54
2018	FS-02	8	17	20	20	14	18	2	32	43	325
2018	FS-03	11	28	19	19	10	8	6	44	34	410
2018	FS-04	13	31	21	18	10	3	5	47	30	111
2017	FS	9	26	15	22	12	12	4	41	41	1091
2017	FS-01	5	19	13	21	10	31	2	35	46	65
2017	FS-02	8	20	14	22	14	17	5	36	46	414
2017	FS-03	8	29	15	25	12	8	4	41	41	461
2017	FS-04	12	40	18	16	8	4	2	56	25	129
2014	FS	10	26	21	17	9	13	4	43	32	935
2014	FS-01	3	27	31	11	3	25	0	41	19	28
2014	FS-02	6	22	19	19	11	18	4	36	39	358
2014	FS-03	10	28	20	16	9	11	5	46	30	382
2014	FS-04	20	30	22	15	6	5	1	54	23	140

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	46	40	7	5	1	0	86	7	918
2018	FS-01	44	41	6	9	0	0	85	9	54
2018	FS-02	41	44	6	6	3	0	85	9	326
2018	FS-03	49	37	8	5	1	0	86	6	413
2018	FS-04	53	36	5	4	1	0	89	5	112
2017	FS	45	38	7	7	3	0	83	10	1090
2017	FS-01	44	35	9	9	2	1	80	11	66
2017	FS-02	45	37	7	8	3	0	82	11	413
2017	FS-03	43	41	7	6	3	0	84	9	460
2017	FS-04	54	36	5	4	1	0	90	5	129
2014	FS	54	35	5	4	2	0	89	5	935
2014	FS-01	49	44	7	0	0	0	93	0	28
2014	FS-02	53	36	5	4	2	0	89	6	358
2014	FS-03	55	33	6	4	2	0	88	6	382
2014	FS-04	61	33	2	4	0	0	94	4	140

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	40	43	10	5	2	1	83	7	915
2018	FS-01	41	35	9	9	2	4	79	12	54
2018	FS-02	39	43	10	4	2	2	83	7	324
2018	FS-03	40	44	9	4	2	1	85	6	413
2018	FS-04	42	40	9	7	2	0	82	9	111

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	26	41	14	11	7	2	1	68	18	914
2018	FS-01	35	32	17	9	4	4	0	69	13	54
2018	FS-02	26	42	10	13	6	2	1	70	19	325
2018	FS-03	25	41	15	10	8	1	1	67	18	412
2018	FS-04	21	41	16	13	7	1	1	63	20	111
2017	FS	29	38	14	12	6	1	1	68	18	1092
2017	FS-01	36	37	12	6	6	3	0	75	12	66
2017	FS-02	29	38	14	12	6	1	0	68	18	414
2017	FS-03	29	38	13	12	6	1	1	68	18	461
2017	FS-04	24	45	13	11	8	0	0	68	19	129
2014	FS	30	42	12	9	5	2	0	73	14	935
2014	FS-01	38	44	7	7	3	0	0	83	11	28
2014	FS-02	31	40	12	9	5	2	0	73	14	358
2014	FS-03	29	42	12	10	5	2	1	73	15	382
2014	FS-04	29	43	14	8	5	1	0	73	13	140
2011	FS	28	42	13	11	4	1	1	72	16	1073
2011	FS-01	33	36	14	11	4	3	0	71	15	73
2011	FS-02	30	41	14	9	4	3	0	72	13	400
2011	FS-03	28	43	11	11	6	0	1	72	17	418
2011	FS-04	25	48	13	11	2	1	1	73	14	162
2008	FS	25	40	14	13	7	1	1	65	20	875
2008	FS-01	28	42	14	11	2	4	0	73	13	94
2008	FS-02	26	39	12	15	7	0	1	66	22	305
2008	FS-03	23	40	16	12	8	0	1	63	21	353
2008	FS-04	23	37	19	10	11	1	0	60	21	91

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	37	35	14	6	5	3	1	74	12	913
2018	FS-01	37	33	17	6	4	4	0	73	10	54
2018	FS-02	39	32	14	7	5	3	1	73	12	324
2018	FS-03	36	35	14	7	4	4	0	74	11	412
2018	FS-04	33	41	14	4	6	1	1	75	10	111
2017	FS	38	37	10	7	5	4	0	77	12	1089
2017	FS-01	39	33	7	11	5	6	0	76	16	66
2017	FS-02	37	37	9	8	4	4	1	77	13	412
2017	FS-03	40	35	11	7	5	3	0	77	12	460
2017	FS-04	37	45	7	3	5	2	0	84	8	129
2014	FS	43	33	11	6	3	4	1	79	10	934
2014	FS-01	48	27	10	7	4	0	4	78	11	28
2014	FS-02	41	32	10	7	4	5	1	78	11	358
2014	FS-03	43	33	11	7	2	3	1	79	10	382
2014	FS-04	44	38	9	1	3	4	0	86	5	139
2011	FS	41	31	12	7	3	5	1	76	11	1071
2011	FS-01	42	29	11	10	0	8	0	78	10	73
2011	FS-02	38	35	12	7	3	5	0	77	10	400
2011	FS-03	43	27	12	7	5	5	2	75	12	417
2011	FS-04	48	30	12	6	1	3	1	80	8	162
2008	FS	39	33	13	6	5	2	1	74	12	874
2008	FS-01	43	38	9	3	3	3	1	84	7	94
2008	FS-02	41	33	12	7	4	2	1	76	11	305
2008	FS-03	36	31	16	6	7	2	1	70	14	353
2008	FS-04	42	32	14	5	5	2	0	75	10	91

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	33	38	11	9	7	2	0	73	16	906
2018	FS-01	28	37	17	7	9	2	0	66	17	54
2018	FS-02	36	34	11	10	7	2	1	71	17	323
2018	FS-03	32	41	10	8	5	2	0	76	14	406
2018	FS-04	32	40	8	11	8	0	1	73	19	111
2017	FS	37	39	9	9	5	1	0	77	14	1091
2017	FS-01	40	37	8	8	5	3	0	79	13	66
2017	FS-02	35	39	9	9	6	1	0	75	16	413
2017	FS-03	39	39	8	8	5	1	0	79	13	461
2017	FS-04	37	41	14	5	3	0	0	78	8	129
2014	FS	39	37	10	9	3	1	0	77	12	935
2014	FS-01	35	44	14	4	4	0	0	79	7	28
2014	FS-02	38	34	12	10	4	2	0	73	15	358
2014	FS-03	39	38	11	8	2	1	0	78	11	382
2014	FS-04	46	40	4	7	1	1	0	87	9	140
2011	FS	37	36	11	10	4	1	0	74	14	1072
2011	FS-01	41	31	11	14	3	0	0	73	16	73
2011	FS-02	33	40	10	11	4	3	0	75	15	399
2011	FS-03	40	33	12	8	5	1	1	74	14	418
2011	FS-04	43	35	11	9	2	0	0	78	11	162
2008	FS	33	37	12	12	5	1	0	71	17	873
2008	FS-01	34	42	11	8	1	4	0	79	9	94
2008	FS-02	34	36	12	13	4	0	0	71	17	304
2008	FS-03	32	36	12	12	7	0	0	68	19	352
2008	FS-04	38	31	13	9	7	2	0	71	16	91

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	45	32	10	6	5	1	0	79	11	913
2018	FS-01	44	37	9	6	2	2	0	83	8	54
2018	FS-02	48	29	9	6	4	2	1	80	11	326
2018	FS-03	44	34	9	7	5	1	0	79	12	410
2018	FS-04	41	35	11	5	7	1	1	77	12	111
2017	FS	48	29	10	5	6	2	0	79	11	1089
2017	FS-01	46	33	8	3	8	3	0	81	11	66
2017	FS-02	50	28	9	4	6	3	0	80	11	412
2017	FS-03	48	29	10	4	7	2	0	79	11	460
2017	FS-04	47	30	10	8	3	1	0	78	12	129

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	35	33	13	10	7	1	0	69	17	914
2018	FS-01	33	41	13	4	9	0	0	74	13	54
2018	FS-02	39	28	12	13	7	1	1	68	20	325
2018	FS-03	33	36	14	10	6	1	0	70	16	412
2018	FS-04	31	34	17	7	9	1	1	66	17	111
2017	FS	40	32	11	9	6	2	0	74	15	1088
2017	FS-01	42	30	9	12	6	2	0	73	18	66
2017	FS-02	41	29	12	9	6	2	0	72	16	413
2017	FS-03	40	33	11	7	6	2	1	75	14	458
2017	FS-04	39	38	10	5	6	2	0	79	11	129
2014	FS	40	35	11	8	4	1	0	76	12	932
2014	FS-01	34	45	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	FS-02	37	37	12	8	4	1	1	76	12	358
2014	FS-03	42	32	11	8	5	2	1	76	13	381
2014	FS-04	46	35	9	5	4	1	0	81	9	138

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	40	18	12	5	4	9	60	19	556
2018	FS-01	25	37	12	0	4	0	21	79	5	24
2018	FS-02	13	43	13	16	7	3	5	62	25	127
2018	FS-03	11	40	18	12	4	5	10	60	18	303
2018	FS-04	15	35	24	9	7	2	8	55	18	97
2017	FS	16	38	15	12	5	6	8	63	20	660
2017	FS-01	11	44	11	12	0	23	0	71	15	18
2017	FS-02	14	43	16	11	5	4	6	63	18	178
2017	FS-03	16	38	14	12	5	6	10	64	19	337
2017	FS-04	20	31	17	15	4	4	9	59	22	112
2014	FS	19	39	14	8	4	7	8	69	14	488
2014	FS-02	22	39	13	7	4	9	7	72	13	103
2014	FS-03	17	37	15	10	3	8	10	66	16	249
2014	FS-04	23	43	12	8	5	5	4	72	15	119

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	20	36	16	14	6	7	0	61	22	915
2018	FS-01	31	26	17	6	7	13	0	66	15	54
2018	FS-02	19	38	17	13	6	8	0	61	20	322
2018	FS-03	19	37	15	15	7	7	0	60	24	417
2018	FS-04	23	37	20	15	4	1	1	61	18	111
2017	FS	18	35	18	13	8	7	0	58	23	1090
2017	FS-01	28	31	11	12	3	16	0	69	18	66
2017	FS-02	17	35	19	11	9	9	0	58	22	412
2017	FS-03	15	37	19	14	9	6	0	56	24	461
2017	FS-04	25	34	19	12	7	3	0	61	19	129
2014	FS	24	39	17	9	4	7	0	68	14	935
2014	FS-01	24	51	18	3	0	3	0	78	4	28
2014	FS-02	23	42	15	9	2	9	1	72	12	358
2014	FS-03	23	36	18	12	4	6	0	63	18	383
2014	FS-04	30	38	18	4	6	3	0	70	11	139
2011	FS	28	36	14	9	6	6	0	68	17	1071
2011	FS-01	35	36	12	6	1	10	0	78	8	72
2011	FS-02	25	39	15	8	6	7	1	69	15	400
2011	FS-03	30	31	14	10	8	6	0	65	20	418
2011	FS-04	28	41	15	10	3	3	0	71	13	162

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	37	21	16	11	1	51	28	912
2018	FS-01	20	41	17	15	4	4	63	19	54
2018	FS-02	13	36	21	16	12	1	50	29	320
2018	FS-03	13	37	21	16	12	1	50	28	415
2018	FS-04	14	37	21	19	9	0	51	28	111
2017	FS	14	36	22	16	11	2	51	27	1091
2017	FS-01	17	37	14	21	6	4	57	28	66
2017	FS-02	15	37	20	15	12	2	52	27	413
2017	FS-03	11	36	24	17	10	2	48	28	461
2017	FS-04	19	35	21	13	10	2	55	24	129
2014	FS	15	41	19	16	7	1	57	23	936
2014	FS-01	14	48	28	3	0	7	67	4	28
2014	FS-02	18	42	19	15	5	1	60	21	358
2014	FS-03	13	41	17	20	9	1	55	28	383
2014	FS-04	17	42	21	14	6	1	59	20	140
2011	FS	14	40	21	14	10	1	55	24	1070
2011	FS-01	24	46	21	5	3	3	71	7	72
2011	FS-02	13	41	23	14	9	1	54	23	400
2011	FS-03	14	37	22	16	10	1	51	27	418
2011	FS-04	14	42	17	13	12	1	57	26	161
2008	FS	14	39	19	19	9	1	53	28	875
2008	FS-01	24	53	16	3	3	1	78	7	94
2008	FS-02	15	39	20	17	9	0	54	26	305
2008	FS-03	11	35	19	24	10	1	46	34	353
2008	FS-04	15	38	14	25	8	0	53	33	91

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	27	24	25	14	3	35	40	913
2018	FS-01	9	37	24	20	6	4	48	27	54
2018	FS-02	8	27	23	26	13	4	36	40	321
2018	FS-03	8	24	26	24	14	3	33	40	415
2018	FS-04	7	29	23	25	16	0	36	41	111
2017	FS	7	29	24	25	12	3	37	39	1088
2017	FS-01	11	31	14	22	11	11	47	37	66
2017	FS-02	6	31	23	24	13	3	38	38	413
2017	FS-03	5	28	25	26	13	3	34	40	458
2017	FS-04	10	29	24	25	10	2	40	36	129
2014	FS	8	33	24	22	10	3	42	33	936
2014	FS-01	7	37	32	17	3	3	46	21	28
2014	FS-02	11	34	25	19	8	3	46	28	358
2014	FS-03	7	31	22	26	13	2	38	40	383
2014	FS-04	8	33	29	20	8	2	42	28	140
2011	FS	8	35	23	22	10	3	44	33	1068
2011	FS-01	22	41	15	10	4	8	68	15	73
2011	FS-02	7	36	22	23	8	5	46	32	398
2011	FS-03	7	31	25	24	11	2	39	36	416
2011	FS-04	5	36	24	20	14	1	42	34	162
2008	FS	6	33	23	25	10	3	41	36	872
2008	FS-01	10	45	13	17	3	12	62	24	92
2008	FS-02	7	33	22	24	11	2	41	36	305
2008	FS-03	4	31	26	25	11	2	37	37	352
2008	FS-04	3	30	25	34	8	0	33	42	91

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	28	21	29	15	1	35	45	913
2018	FS-01	9	31	20	26	11	2	41	38	54
2018	FS-02	5	29	16	33	15	2	35	49	321
2018	FS-03	8	26	24	28	14	1	34	42	415
2018	FS-04	5	28	24	27	16	0	33	43	111
2017	FS	7	29	24	24	14	2	37	39	1091
2017	FS-01	10	23	20	26	17	4	35	45	66
2017	FS-02	8	28	23	25	15	1	36	40	413
2017	FS-03	6	33	23	22	13	2	40	36	461
2017	FS-04	5	26	30	27	11	0	32	38	129
2014	FS	7	32	24	26	10	2	39	37	935
2014	FS-01	7	56	17	14	3	3	65	18	28
2014	FS-02	5	30	24	30	9	2	36	40	357
2014	FS-03	7	30	23	26	12	1	38	39	383
2014	FS-04	8	35	26	22	9	1	43	31	140
2011	FS	7	34	23	25	10	1	42	36	1070
2011	FS-01	15	46	18	17	3	1	62	20	73
2011	FS-02	6	32	23	27	11	2	38	38	399
2011	FS-03	6	34	23	27	9	1	40	36	416
2011	FS-04	6	37	22	22	12	1	44	34	162
2008	FS	7	39	22	22	10	1	46	32	872
2008	FS-01	9	44	21	16	5	3	55	23	93
2008	FS-02	7	39	23	19	11	1	46	31	304
2008	FS-03	5	37	22	25	9	1	43	34	352
2008	FS-04	6	43	18	23	10	0	49	33	91

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	46	22	15	5	0	58	20	912
2018	FS-01	19	51	19	9	2	0	70	11	53
2018	FS-02	12	48	21	13	5	0	60	19	324
2018	FS-03	10	46	21	17	5	0	57	22	413
2018	FS-04	8	44	28	18	2	1	53	19	109
2017	FS	13	47	19	15	5	0	60	21	1090
2017	FS-01	10	53	18	12	6	2	64	18	66
2017	FS-02	15	46	19	14	5	0	61	19	413
2017	FS-03	12	47	20	15	6	0	59	21	461
2017	FS-04	9	50	18	20	4	0	59	23	128
2014	FS	14	46	19	15	5	1	61	20	936
2014	FS-01	20	55	17	7	0	0	76	7	28
2014	FS-02	15	45	21	12	6	1	61	18	358
2014	FS-03	14	45	18	17	5	1	59	22	383
2014	FS-04	11	49	16	18	4	1	61	23	140
2011	FS	15	43	15	19	7	0	59	26	1070
2011	FS-01	29	50	9	4	5	3	80	10	73
2011	FS-02	16	44	15	18	7	1	60	24	399
2011	FS-03	14	41	16	22	7	0	55	29	418
2011	FS-04	12	44	14	19	11	0	56	30	161

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	36	43	9	7	4	1	0	80	11	917
2018	FS-01	31	46	6	9	6	2	0	79	15	54
2018	FS-02	32	45	10	8	4	2	0	78	12	325
2018	FS-03	39	41	8	7	4	0	0	81	11	415
2018	FS-04	38	46	8	6	1	0	0	84	7	110
2017	FS	40	42	7	6	3	1	0	83	10	1090
2017	FS-01	31	37	8	14	9	1	0	69	23	66
2017	FS-02	38	40	10	8	2	2	0	80	10	413
2017	FS-03	42	45	5	5	3	0	0	87	8	460
2017	FS-04	45	45	6	1	2	0	1	91	3	129
2014	FS	47	38	7	6	1	1	0	86	7	936
2014	FS-01	34	45	14	8	0	0	0	78	8	28
2014	FS-02	41	41	7	7	2	1	1	83	9	358
2014	FS-03	51	36	8	4	1	0	0	87	5	383
2014	FS-04	55	35	3	5	0	1	0	92	5	140
2011	FS	42	38	8	6	3	2	1	82	9	1070
2011	FS-01	37	37	8	10	6	3	0	76	16	73
2011	FS-02	37	41	8	6	4	2	1	81	11	398
2011	FS-03	48	35	7	5	3	1	0	84	8	418
2011	FS-04	46	41	7	3	1	1	1	89	4	162
2008	FS	33	41	12	9	3	2	1	76	12	874
2008	FS-01	33	34	13	15	2	3	0	69	18	94
2008	FS-02	31	43	11	9	3	3	1	77	12	305
2008	FS-03	35	39	12	8	4	2	1	75	12	352
2008	FS-04	34	45	11	8	2	0	0	79	10	91

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	25	42	18	10	4	0	67	15	912
2018	FS-01	31	50	11	6	0	2	83	6	54
2018	FS-02	24	40	18	12	6	0	64	17	325
2018	FS-03	23	45	18	10	4	0	68	14	410
2018	FS-04	28	38	22	9	2	1	67	11	110

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	21	18	22	21	8	1	33	47	911
2018	FS-01	13	18	18	20	22	7	0	34	46	54
2018	FS-02	7	19	17	22	22	12	2	30	51	323
2018	FS-03	10	23	17	22	20	7	1	36	46	412
2018	FS-04	12	20	21	25	18	2	2	34	44	109
2017	FS	9	23	15	19	22	10	2	37	46	1089
2017	FS-01	10	10	14	12	32	20	3	26	56	66
2017	FS-02	9	21	16	18	23	11	2	35	47	412
2017	FS-03	10	23	15	22	20	9	2	36	47	460
2017	FS-04	10	32	18	14	17	6	2	46	35	129
2014	FS	10	22	19	21	16	10	2	36	42	935
2014	FS-01	7	34	14	14	14	18	0	49	34	28
2014	FS-02	7	18	23	24	17	10	2	28	46	358
2014	FS-03	12	22	17	20	18	9	2	38	43	382
2014	FS-04	15	28	18	19	9	9	2	47	32	140
2011	FS	9	20	15	20	17	14	4	36	46	1072
2011	FS-01	14	15	18	16	10	22	6	40	35	72
2011	FS-02	6	21	14	21	18	17	4	34	49	400
2011	FS-03	11	19	15	20	19	12	4	35	47	418
2011	FS-04	9	22	19	20	13	12	5	38	40	162

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	4	19	14	24	37	1	0	23	62	914
2018	FS-01	9	31	11	26	21	2	0	41	47	54
2018	FS-02	4	17	15	26	37	1	0	22	64	323
2018	FS-03	3	20	14	24	37	1	0	24	62	414
2018	FS-04	5	14	15	20	46	1	0	18	66	110
2017	FS	7	23	16	22	31	1	0	31	53	1092
2017	FS-01	9	23	19	16	26	6	0	35	45	66
2017	FS-02	7	21	14	22	34	1	0	29	57	414
2017	FS-03	7	24	16	23	29	0	0	31	53	461
2017	FS-04	6	26	22	18	27	0	0	32	46	129
2014	FS	7	31	18	22	20	1	0	38	43	936
2014	FS-01	17	44	18	14	7	0	0	61	21	28
2014	FS-02	9	33	18	21	18	1	0	42	39	358
2014	FS-03	6	28	18	23	25	0	1	34	48	383
2014	FS-04	6	30	18	28	17	0	0	37	45	140
2011	FS	9	36	19	19	16	1	0	46	35	1070
2011	FS-01	19	43	23	8	3	3	1	65	12	72
2011	FS-02	11	36	18	18	15	1	0	48	34	399
2011	FS-03	6	37	19	21	16	1	0	43	38	417
2011	FS-04	9	31	18	20	22	0	0	40	43	162
2008	FS	10	33	18	21	17	1	0	43	39	871
2008	FS-01	27	51	13	3	4	2	0	79	8	93
2008	FS-02	10	31	18	23	16	1	0	42	40	304
2008	FS-03	6	31	17	26	20	0	0	37	46	351
2008	FS-04	5	31	22	21	21	0	0	36	42	91

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	14	10	23	45	0	1	21	69	917
2018	FS-01	17	31	11	11	28	2	0	49	40	54
2018	FS-02	6	12	10	22	49	0	0	18	72	325
2018	FS-03	5	13	10	25	45	1	1	19	71	416
2018	FS-04	8	13	7	26	44	0	2	21	71	109
2017	FS	6	18	9	19	46	1	1	25	66	1089
2017	FS-01	8	15	8	28	33	5	2	25	66	66
2017	FS-02	6	16	9	15	52	1	0	22	68	413
2017	FS-03	7	19	9	18	45	1	1	27	64	459
2017	FS-04	4	20	10	25	41	0	1	24	66	129
2014	FS	9	25	14	22	28	1	1	35	51	936
2014	FS-01	20	27	7	25	18	3	0	49	44	28
2014	FS-02	8	24	15	22	29	1	1	33	52	358
2014	FS-03	8	24	14	21	30	1	1	33	52	383
2014	FS-04	13	29	11	24	23	1	0	42	47	140
2011	FS	15	28	12	20	23	1	1	43	44	1071
2011	FS-01	29	34	15	12	3	7	0	67	16	73
2011	FS-02	16	27	11	22	24	1	0	43	46	399
2011	FS-03	12	29	13	21	24	1	1	41	46	417
2011	FS-04	14	25	11	20	28	0	2	40	49	162
2008	FS	16	39	12	17	16	1	1	55	33	873
2008	FS-01	34	44	10	7	5	0	0	78	12	93
2008	FS-02	16	40	13	17	12	1	1	57	30	304
2008	FS-03	11	35	12	19	21	0	2	47	41	353
2008	FS-04	14	42	10	16	15	3	0	58	32	91

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	31	33	18	7	2	41	26	916
2018	FS-01	15	41	22	17	2	4	58	19	54
2018	FS-02	7	25	37	19	9	2	33	28	325
2018	FS-03	8	34	31	19	6	1	42	26	414
2018	FS-04	11	36	31	16	5	1	48	21	110
2017	FS	9	34	27	20	7	3	44	28	1090
2017	FS-01	8	25	27	24	11	5	35	37	66
2017	FS-02	8	32	28	20	8	4	42	29	413
2017	FS-03	8	36	27	21	7	2	45	28	460
2017	FS-04	13	41	27	17	3	0	53	20	129

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	28	42	16	8	3	4	0	73	11	918
2018	FS-01	38	34	13	6	6	4	0	74	12	53
2018	FS-02	23	43	16	9	5	4	0	69	14	325
2018	FS-03	31	41	14	7	2	4	0	76	9	415
2018	FS-04	23	47	18	8	1	3	0	72	9	112
2017	FS	29	42	16	5	3	4	0	74	9	1089
2017	FS-01	24	35	11	15	5	8	2	66	22	66
2017	FS-02	29	41	15	7	5	4	0	72	12	413
2017	FS-03	30	44	16	4	3	3	0	77	7	460
2017	FS-04	29	45	22	2	1	1	1	75	3	128
2014	FS	39	38	12	4	1	5	0	81	6	936
2014	FS-01	44	42	11	0	0	4	0	89	0	28
2014	FS-02	41	34	11	5	1	8	0	82	6	358
2014	FS-03	36	43	12	4	1	4	0	82	6	383
2014	FS-04	44	31	18	3	1	4	0	78	4	140

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	23	41	19	11	4	1	0	64	16	916
2018	FS-01	38	36	19	6	2	0	0	73	8	53
2018	FS-02	20	42	18	12	7	1	0	62	19	324
2018	FS-03	23	42	19	11	4	1	0	66	15	414
2018	FS-04	21	41	22	14	1	0	0	62	15	112
2017	FS	21	47	16	12	4	1	0	68	16	1091
2017	FS-01	24	36	18	11	8	3	0	62	19	66
2017	FS-02	22	49	12	12	5	1	0	72	16	413
2017	FS-03	20	46	18	12	3	1	0	67	15	461
2017	FS-04	17	47	21	13	2	0	0	64	15	129
2014	FS	29	42	16	10	3	1	0	72	13	936
2014	FS-01	44	49	3	3	0	0	0	93	3	28
2014	FS-02	29	39	18	10	3	1	0	69	13	358
2014	FS-03	27	41	15	11	3	2	0	70	15	383
2014	FS-04	31	45	14	8	1	0	0	77	9	140
2011	FS	24	41	18	11	4	1	0	66	16	1071
2011	FS-01	41	36	14	10	0	0	0	77	10	73
2011	FS-02	24	40	17	12	5	2	0	65	17	399
2011	FS-03	22	42	19	11	4	1	0	65	16	417
2011	FS-04	25	45	15	11	2	1	1	71	14	162

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	24	43	17	11	6	66	17	914
2018	FS-01	36	40	10	6	8	77	14	52
2018	FS-02	22	43	18	10	7	65	17	324
2018	FS-03	24	44	17	11	4	68	15	413
2018	FS-04	20	40	18	17	5	60	22	112
2017	FS	23	42	14	13	7	65	21	1092
2017	FS-01	24	30	9	24	13	54	37	66
2017	FS-02	24	41	13	14	8	65	22	414
2017	FS-03	22	46	15	11	7	67	18	461
2017	FS-04	25	41	18	11	5	66	16	129
2014	FS	29	45	13	8	4	75	12	934
2014	FS-01	44	42	4	10	0	86	10	28
2014	FS-02	32	43	14	6	4	75	10	356
2014	FS-03	24	45	16	10	4	69	15	383
2014	FS-04	35	47	6	8	4	82	12	140
2011	FS	30	43	14	9	4	73	13	1068
2011	FS-01	45	39	11	5	0	84	5	73
2011	FS-02	29	46	14	7	5	74	12	399
2011	FS-03	30	39	15	11	4	70	15	415
2011	FS-04	27	44	17	9	3	72	12	162
2008	FS	24	43	15	13	5	67	18	874
2008	FS-01	32	53	9	4	1	85	5	94
2008	FS-02	24	44	14	14	4	68	18	304
2008	FS-03	21	42	17	13	6	63	20	353
2008	FS-04	26	39	14	14	7	65	21	91

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	33	24	16	9	0	51	25	913
2018	FS-01	31	35	11	16	6	2	67	22	52
2018	FS-02	15	35	24	18	9	0	50	26	323
2018	FS-03	17	33	27	14	9	0	50	23	415
2018	FS-04	18	33	20	20	9	0	51	29	110
2017	FS	18	34	24	16	8	0	52	24	1090
2017	FS-01	16	33	22	15	13	1	49	29	66
2017	FS-02	17	35	23	16	9	0	52	25	412
2017	FS-03	19	34	25	14	8	0	53	22	461
2017	FS-04	20	34	23	16	5	1	55	22	129
2014	FS	18	46	18	14	5	0	64	18	934
2014	FS-01	41	42	18	0	0	0	82	0	28
2014	FS-02	20	45	19	10	6	0	65	16	358
2014	FS-03	15	46	17	17	4	0	61	22	383
2014	FS-04	20	45	14	17	3	1	66	20	139
2011	FS	24	41	17	11	6	0	65	18	1071
2011	FS-01	31	40	14	11	3	1	72	14	73
2011	FS-02	27	40	17	10	6	0	67	15	400
2011	FS-03	21	42	16	14	7	0	63	21	417
2011	FS-04	20	45	21	10	4	0	65	14	161

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	37	22	17	9	0	53	26	911
2018	FS-01	26	41	9	15	8	0	68	23	53
2018	FS-02	14	36	23	17	9	0	51	26	324
2018	FS-03	15	38	23	15	9	0	53	24	410
2018	FS-04	16	35	19	23	7	0	51	30	111
2017	FS	16	40	18	16	9	0	56	26	1089
2017	FS-01	19	28	23	15	15	0	48	30	66
2017	FS-02	15	41	16	18	11	0	56	29	412
2017	FS-03	17	40	21	14	8	0	57	22	460
2017	FS-04	18	41	17	17	6	0	60	23	129
2014	FS	18	45	17	14	6	0	63	19	935
2014	FS-01	37	45	11	7	0	0	82	7	28
2014	FS-02	17	45	18	13	6	0	62	19	358
2014	FS-03	15	45	17	17	5	0	60	22	383
2014	FS-04	21	47	17	11	4	0	68	15	139
2011	FS	21	43	17	12	7	0	64	19	1071
2011	FS-01	30	44	15	5	4	1	75	10	73
2011	FS-02	24	43	16	10	7	0	67	17	400
2011	FS-03	19	41	17	16	7	0	60	23	417
2011	FS-04	17	46	23	9	5	0	62	14	162
2008	FS	20	43	18	13	6	0	63	19	875
2008	FS-01	30	55	8	7	0	0	85	7	94
2008	FS-02	21	41	23	10	5	0	63	15	305
2008	FS-03	15	44	17	16	8	0	59	24	353
2008	FS-04	23	38	18	17	5	0	60	22	91

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	29	31	19	10	7	3	1	62	18	915
2018	FS-01	24	34	21	4	8	9	0	64	13	53
2018	FS-02	29	30	18	12	7	2	1	61	21	324
2018	FS-03	27	33	20	9	8	3	1	62	17	414
2018	FS-04	36	30	17	7	7	1	1	68	15	111
2017	FS	28	34	17	9	7	4	1	65	17	1089
2017	FS-01	22	29	15	9	13	11	0	57	25	66
2017	FS-02	27	35	16	9	9	3	1	65	19	413
2017	FS-03	28	36	18	8	6	4	2	67	14	459
2017	FS-04	34	29	18	11	4	2	1	65	16	129
2014	FS	32	32	18	9	5	3	1	67	14	933
2014	FS-01	58	28	11	3	0	0	0	86	3	28
2014	FS-02	31	33	18	8	6	4	1	67	15	358
2014	FS-03	31	33	18	10	5	3	1	67	15	381
2014	FS-04	38	31	16	8	4	2	1	71	12	139
2011	FS	40	27	13	10	6	2	1	69	17	1071
2011	FS-01	42	25	14	11	4	3	1	70	16	73
2011	FS-02	42	26	13	9	7	2	1	70	16	400
2011	FS-03	36	26	14	12	7	3	2	66	20	417
2011	FS-04	43	32	12	10	2	0	1	76	12	162
2008	FS	33	30	17	9	6	4	1	66	16	873
2008	FS-01	36	41	12	3	5	3	0	79	9	93
2008	FS-02	37	26	18	10	5	4	1	65	15	305
2008	FS-03	30	31	16	11	6	4	2	65	18	352
2008	FS-04	31	29	22	8	6	4	1	63	14	91

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	34	44	22	918
2018	FS-01	32	50	19	54
2018	FS-02	30	49	21	325
2018	FS-03	35	42	23	415
2018	FS-04	48	35	17	111
2017	FS	28	50	22	1092
2017	FS-01	13	55	32	66
2017	FS-02	25	51	25	414
2017	FS-03	32	50	19	461
2017	FS-04	33	47	20	129
2014	FS	31	46	23	936
2014	FS-01	31	44	25	28
2014	FS-02	25	49	25	358
2014	FS-03	33	44	23	383
2014	FS-04	39	44	18	140
2011	FS	30	51	19	1073
2011	FS-01	15	62	23	73
2011	FS-02	27	54	19	400
2011	FS-03	35	46	19	418
2011	FS-04	35	50	15	162

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	63	13	8	2	7	309
2018	FS-01	6	47	18	18	0	12	17
2018	FS-02	0	70	8	14	3	5	95
2018	FS-03	8	61	14	5	2	10	142
2018	FS-04	17	59	14	6	0	4	52
2017	FS	10	49	15	13	3	10	306
2017	FS-02	7	45	16	10	5	16	101
2017	FS-03	9	53	14	13	1	9	147
2017	FS-04	13	49	16	20	0	2	43
2014	FS	7	64	10	13	9999	7	283
2014	FS-02	1	64	4	25	9999	5	90
2014	FS-03	9	64	14	5	9999	7	126
2014	FS-04	9	65	12	11	9999	4	53
2011	FS	12	61	9	13	9999	5	325
2011	FS-01	9	44	0	18	9999	29	11
2011	FS-02	4	69	6	16	9999	5	108
2011	FS-03	12	61	13	11	9999	3	145
2011	FS-04	26	51	7	12	9999	4	57

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	88	920
2018	FS-01	13	87	53
2018	FS-02	14	86	326
2018	FS-03	10	90	416
2018	FS-04	13	87	112

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	41	112
2018	FS-02	35	47
2018	FS-03	41	42

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	67	112
2018	FS-02	76	47
2018	FS-03	64	42

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	112

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	112
2018	FS-02	47
2018	FS-03	42

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	112
2018	FS-03	12	42
2018	FS-04	0	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	44	112
2018	FS-02	42	47
2018	FS-03	41	42

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	41	112
2018	FS-02	47	47
2018	FS-03	38	42

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	46	112
2018	FS-02	48	47
2018	FS-03	45	42

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	46	112
2018	FS-02	45	47
2018	FS-03	50	42

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	30	112
2018	FS-02	36	47
2018	FS-03	29	42

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	61	112
2018	FS-02	49	47
2018	FS-03	69	42

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	36	112
2018	FS-02	36	47
2018	FS-03	38	42

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	112
2018	FS-02	11	47
2018	FS-03	17	42

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	112
2018	FS-02	22	47
2018	FS-03	19	42

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	49	112
2018	FS-02	43	47
2018	FS-03	57	42

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	34	112
2018	FS-02	37	47
2018	FS-03	31	42

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	112
2018	FS-02	13	47
2018	FS-03	17	42

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	55	112
2018	FS-02	53	47
2018	FS-03	52	42

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	26	112
2018	FS-02	15	47
2018	FS-03	31	42

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	19	112
2018	FS-02	19	47
2018	FS-03	14	42

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	112
2018	FS-02	11	47

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	11	112
2018	FS-03	14	42
2018	FS-04	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	5	112
2018	FS-04	0	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	112
2018	FS-02	15	47
2018	FS-03	14	42

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	112
2018	FS-03	14	42
2018	FS-04	33	15

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	27	112
2018	FS-02	25	47
2018	FS-03	36	42

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	23	105
2018	FS-02	27	44
2018	FS-03	23	39

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	105

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	105

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	105
2018	FS-03	13	39

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	105
2018	FS-02	19	44
2018	FS-03	15	39

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	105

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	105
2018	FS-02	14	44
2018	FS-04	0	15

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	43	105
2018	FS-02	37	44
2018	FS-03	46	39

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	105
2018	FS-02	21	44
2018	FS-03	15	39

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	53	105
2018	FS-02	55	44
2018	FS-03	39	39

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	64	105
2018	FS-02	57	44
2018	FS-03	67	39

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	105
2018	FS-02	44
2018	FS-03	39

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	105
2018	FS-02	16	44
2018	FS-03	15	39

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	15	20	15	11	27	6	32	38	914
2018	FS-01	6	13	22	9	7	37	6	32	29	54
2018	FS-02	5	13	17	15	13	32	6	28	44	324
2018	FS-03	7	17	22	14	10	23	6	35	35	411
2018	FS-04	4	17	23	17	9	25	4	30	37	112
2017	FS	7	18	18	11	11	27	7	38	34	1090
2017	FS-01	5	14	6	15	9	42	9	39	49	66
2017	FS-02	6	15	17	13	12	29	9	33	40	413
2017	FS-03	8	21	19	11	12	24	5	41	32	461
2017	FS-04	7	22	23	8	7	24	8	42	23	129
2014	FS	8	18	19	9	9	29	8	41	28	936
2014	FS-01	14	20	7	18	7	28	7	52	38	28
2014	FS-02	6	13	15	8	8	37	12	37	33	358
2014	FS-03	9	18	21	10	10	26	6	39	29	383
2014	FS-04	10	27	23	6	6	22	6	51	17	140

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	29	23	13	9	11	1	49	25	914
2018	FS-01	18	30	20	9	9	13	0	55	21	54
2018	FS-02	9	27	21	15	11	16	2	44	31	325
2018	FS-03	17	31	24	12	8	8	0	52	22	412
2018	FS-04	17	26	26	14	8	7	1	47	25	111
2017	FS	15	30	21	12	9	12	1	52	24	1090
2017	FS-01	6	23	13	17	10	27	3	43	38	65
2017	FS-02	13	27	21	14	10	13	2	47	28	413
2017	FS-03	18	32	21	11	9	9	0	55	22	461
2017	FS-04	14	41	23	8	6	7	1	59	15	129
2014	FS	15	31	21	10	7	16	2	55	20	936
2014	FS-01	27	34	10	18	7	3	0	63	26	28
2014	FS-02	12	30	20	9	6	21	3	55	20	358
2014	FS-03	16	29	23	10	7	14	1	53	20	383
2014	FS-04	17	37	20	6	7	12	1	62	15	140
2011	FS	23	39	18	7	5	8	0	68	12	1069
2011	FS-01	40	31	11	3	3	12	0	81	7	73
2011	FS-02	21	39	19	8	4	10	1	66	13	399
2011	FS-03	24	40	18	7	5	7	0	68	13	417
2011	FS-04	22	43	20	5	5	6	0	68	10	161

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	11	89	914
2018	FS-01	15	85	54
2018	FS-02	11	89	325
2018	FS-03	10	90	413
2018	FS-04	8	92	110

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	31	96
2018	FS-02	31	35
2018	FS-03	31	42

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	76	96
2018	FS-02	74	35
2018	FS-03	74	42

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	96
2018	FS-02	35
2018	FS-03	42

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	96
2018	FS-02	14	35

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	96
2018	FS-03	12	42

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	96
2018	FS-03	21	42

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	96
2018	FS-03	21	42

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	24	96
2018	FS-02	17	35
2018	FS-03	33	42

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	96
2018	FS-02	0	35
2018	FS-03	17	42

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	96

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	28	96
2018	FS-02	23	35
2018	FS-03	33	42

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	42	96
2018	FS-02	32	35
2018	FS-03	50	42

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	5	96

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	19	96
2018	FS-02	23	35
2018	FS-03	19	42

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	28	96
2018	FS-02	34	35
2018	FS-03	29	42

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	5	96

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	96
2018	FS-02	35
2018	FS-03	42

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	96
2018	FS-02	14	35

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	32	96
2018	FS-02	40	35
2018	FS-03	24	42

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	10	96
2018	FS-02	20	35

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	96
2018	FS-02	17	35
2018	FS-03	12	42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	96
2018	FS-02	26	35

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	96

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	96

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	49	96
2018	FS-02	37	35
2018	FS-03	62	42

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	92
2018	FS-02	27	33
2018	FS-03	12	41

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	92
2018	FS-02	33
2018	FS-03	41

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	FS	92
2018	FS-02	33
2018	FS-03	41

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	92

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	14	92
2018	FS-02	24	33

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	92
2018	FS-03	15	41

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	36	92
2018	FS-02	40	33
2018	FS-03	37	41

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	8	92

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	48	92
2018	FS-02	49	33
2018	FS-03	44	41

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	77	92
2018	FS-02	67	33
2018	FS-03	88	41

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	92
2018	FS-03	27	41

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	19	23	7	5	34	4	42	20	915
2018	FS-01	6	23	21	2	8	36	6	48	16	53
2018	FS-02	7	16	20	8	6	39	4	41	25	324
2018	FS-03	7	21	25	6	6	31	4	43	19	415
2018	FS-04	5	22	28	8	2	33	3	41	16	111
2017	FS	10	19	17	6	6	38	6	51	20	1090
2017	FS-01	8	10	9	4	5	56	8	52	25	66
2017	FS-02	9	17	16	7	4	40	7	49	22	413
2017	FS-03	10	21	17	5	7	35	4	52	20	461
2017	FS-04	10	19	23	4	4	32	8	49	13	129
2014	FS	10	17	19	4	3	40	7	52	13	935
2014	FS-01	3	20	28	7	3	31	7	38	17	28
2014	FS-02	7	13	16	4	2	48	8	47	15	358
2014	FS-03	11	18	19	5	3	38	6	52	14	382
2014	FS-04	13	26	22	1	2	30	4	60	5	140

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	35	20	10	6	12	1	59	18	915
2018	FS-01	20	31	13	13	7	15	0	61	24	54
2018	FS-02	12	34	21	10	6	16	1	56	19	324
2018	FS-03	18	38	20	9	6	9	0	62	16	416
2018	FS-04	19	34	19	16	2	10	0	59	19	109
2017	FS	21	35	17	6	5	15	1	66	13	1089
2017	FS-01	19	24	10	4	5	32	6	69	14	66
2017	FS-02	18	34	16	9	6	16	1	64	17	413
2017	FS-03	22	36	18	5	4	13	1	68	11	460
2017	FS-04	24	41	21	5	3	5	1	69	9	128
2014	FS	21	33	18	5	3	19	2	68	10	934
2014	FS-01	20	42	14	11	0	14	0	72	12	28
2014	FS-02	18	34	14	5	2	24	3	71	9	357
2014	FS-03	21	33	19	5	3	17	1	66	11	382
2014	FS-04	27	33	20	4	2	14	1	69	7	140
2011	FS	33	39	15	3	2	7	0	78	6	1069
2011	FS-01	37	33	16	3	3	8	0	77	6	72
2011	FS-02	31	38	15	4	1	10	0	77	6	399
2011	FS-03	34	41	15	2	3	6	0	80	5	416
2011	FS-04	33	44	15	2	2	4	0	81	4	162

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	11	22	28	18	21	0	1	33	39	919
2018	FS-01	6	25	26	23	21	0	0	30	43	53
2018	FS-02	10	18	27	20	24	0	0	28	44	325
2018	FS-03	12	23	29	14	21	0	1	35	36	417
2018	FS-04	11	26	30	19	14	0	0	37	33	111
2017	FS	12	24	24	18	21	0	1	36	40	1092
2017	FS-01	5	15	23	24	32	0	2	20	57	66
2017	FS-02	11	22	23	20	23	0	0	33	43	414
2017	FS-03	12	23	28	16	19	0	1	36	36	461
2017	FS-04	13	36	18	14	16	1	1	51	31	129

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	5	18	29	25	23	0	23	48	914
2018	FS-01	6	19	26	32	17	0	25	49	53
2018	FS-02	4	19	30	26	22	0	22	47	325
2018	FS-03	5	17	29	26	22	0	23	48	413
2018	FS-04	8	12	29	22	28	0	21	50	110
2017	FS	7	19	29	26	20	0	25	46	1089
2017	FS-01	6	20	25	26	23	0	26	49	66
2017	FS-02	7	18	32	26	17	0	25	43	413
2017	FS-03	6	20	28	24	21	0	26	45	459
2017	FS-04	4	17	23	31	24	1	22	55	129

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	6	26	31	22	16	0	0	32	37	915
2018	FS-01	9	32	26	23	8	0	2	42	31	53
2018	FS-02	5	28	31	22	14	0	0	33	36	324
2018	FS-03	6	24	32	22	16	0	0	30	38	415
2018	FS-04	5	27	26	21	21	0	0	32	42	111
2017	FS	8	26	29	21	14	0	0	35	36	1090
2017	FS-01	14	23	29	20	14	0	0	37	34	66
2017	FS-02	9	28	29	19	13	0	0	38	32	413
2017	FS-03	8	25	30	22	14	0	1	33	37	460
2017	FS-04	2	27	28	24	18	1	0	30	42	129

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	22	28	23	19	0	0	29	43	913
2018	FS-01	8	15	32	23	19	2	2	24	43	53
2018	FS-02	7	22	28	23	19	0	0	30	42	323
2018	FS-03	8	22	28	22	19	0	1	30	41	415
2018	FS-04	6	21	26	25	21	0	0	27	47	110
2017	FS	8	21	27	23	20	1	1	29	43	1087
2017	FS-01	10	12	21	25	29	0	3	23	55	66
2017	FS-02	8	24	28	22	17	1	0	32	40	413
2017	FS-03	8	20	30	20	20	1	1	29	41	458
2017	FS-04	6	21	18	32	22	1	1	27	55	128

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	29	25	18	14	0	0	43	32	912
2018	FS-01	13	25	30	17	11	2	2	39	29	53
2018	FS-02	15	32	23	16	13	0	1	47	29	323
2018	FS-03	13	29	26	19	13	0	0	41	32	414
2018	FS-04	11	26	27	17	20	0	0	36	37	109
2017	FS	15	30	24	17	12	1	1	46	29	1090
2017	FS-01	16	22	26	23	9	0	5	40	33	66
2017	FS-02	20	30	22	15	11	1	1	51	27	413
2017	FS-03	13	31	25	16	13	0	1	45	30	460
2017	FS-04	8	27	31	19	12	1	1	36	32	129

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	22	28	22	18	0	31	41	918
2018	FS-01	11	25	32	9	21	2	37	31	53
2018	FS-02	8	25	26	21	19	0	34	40	325
2018	FS-03	9	20	30	24	17	0	29	41	417
2018	FS-04	8	22	25	26	20	0	30	46	110
2017	FS	9	29	28	19	15	0	38	34	1087
2017	FS-01	15	20	29	15	21	0	35	37	66
2017	FS-02	11	28	26	21	14	0	39	34	412
2017	FS-03	7	31	28	19	15	0	38	34	458
2017	FS-04	5	27	33	20	14	1	32	34	129

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	39	29	12	7	0	0	52	19	918
2018	FS-01	26	39	26	6	2	0	2	66	8	54
2018	FS-02	15	38	29	11	7	0	0	53	18	325
2018	FS-03	11	39	29	14	6	0	0	51	20	415
2018	FS-04	10	39	29	13	10	0	0	49	23	111
2017	FS	17	33	28	14	6	0	0	51	20	1089
2017	FS-01	17	32	25	15	9	2	0	50	25	66
2017	FS-02	19	32	27	15	6	1	0	52	21	413
2017	FS-03	17	33	30	14	6	0	0	50	20	459
2017	FS-04	14	41	28	9	7	1	0	56	16	129

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	11	37	27	17	8	0	0	48	25	919
2018	FS-01	19	35	33	9	2	0	2	55	11	54
2018	FS-02	13	38	24	16	9	0	0	51	25	325
2018	FS-03	9	36	29	17	8	0	0	45	25	415
2018	FS-04	8	38	25	21	9	0	0	46	30	112
2017	FS	14	33	28	16	8	0	0	47	24	1086
2017	FS-01	17	39	19	10	14	0	1	56	25	66
2017	FS-02	17	36	26	14	6	0	0	53	21	411
2017	FS-03	11	32	31	17	8	0	0	43	25	459
2017	FS-04	12	32	29	19	8	1	0	44	27	129

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	16	35	28	12	8	0	0	51	21	916
2018	FS-01	26	26	30	11	4	0	2	54	15	53
2018	FS-02	15	35	27	14	9	0	0	50	23	324
2018	FS-03	15	34	29	12	9	0	0	50	21	414
2018	FS-04	18	39	23	13	6	0	0	57	20	112
2017	FS	19	35	24	13	8	1	1	54	21	1089
2017	FS-01	11	33	27	18	11	0	0	44	29	66
2017	FS-02	23	35	21	11	8	0	0	59	20	412
2017	FS-03	18	34	26	13	7	1	1	53	21	460
2017	FS-04	17	36	29	13	5	1	0	53	18	129

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	27	33	17	12	0	0	39	28	915
2018	FS-01	17	31	20	22	9	0	0	48	32	54
2018	FS-02	13	31	31	13	11	0	0	45	24	324
2018	FS-03	10	24	35	18	13	0	0	34	31	413
2018	FS-04	9	25	37	16	13	0	0	34	29	111
2017	FS	16	27	30	17	10	0	0	43	27	1088
2017	FS-01	18	24	31	12	14	0	2	43	26	66
2017	FS-02	19	29	27	15	8	0	0	49	23	412
2017	FS-03	12	26	31	20	11	0	0	38	31	459
2017	FS-04	14	24	35	13	13	1	0	38	27	129

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	40	27	17	8	6	0	68	15	911
2018	FS-01	51	13	23	8	6	0	64	13	53
2018	FS-02	37	31	16	8	7	0	68	16	322
2018	FS-03	41	26	18	8	8	0	67	16	412
2018	FS-04	43	30	17	9	0	1	74	9	111
2017	FS	41	28	18	8	4	0	70	12	1088
2017	FS-01	29	17	32	12	9	0	46	21	66
2017	FS-02	40	29	17	10	4	1	69	14	411
2017	FS-03	44	27	17	7	3	0	72	10	461
2017	FS-04	43	32	16	6	3	0	75	9	128

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	67	15	5	2	2	1	7	90	5	917
2018	FS-01	65	11	11	6	2	2	4	80	8	54
2018	FS-02	65	18	5	2	3	1	6	89	6	323
2018	FS-03	69	13	5	3	2	0	8	90	5	415
2018	FS-04	71	13	4	1	0	0	10	94	1	112

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	65	15	7	2	6	1	4	85	8	914
2018	FS-01	65	17	7	2	4	0	6	86	6	54
2018	FS-02	62	18	7	2	7	1	3	84	9	325
2018	FS-03	66	13	8	3	5	1	4	84	8	412
2018	FS-04	71	14	5	2	5	1	3	88	7	110
2017	FS	68	14	8	4	4	1	2	84	8	1087
2017	FS-01	71	12	6	5	5	1	0	85	10	66
2017	FS-02	67	14	8	4	4	0	2	83	9	409
2017	FS-03	67	15	7	5	4	0	2	84	9	461
2017	FS-04	77	13	4	2	1	1	2	93	3	129

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	47	33	12	4	2	0	1	81	7	917
2018	FS-01	46	37	11	4	0	0	2	85	4	54
2018	FS-02	46	33	12	5	3	0	0	79	8	323
2018	FS-03	49	32	12	3	2	0	1	82	6	415
2018	FS-04	43	36	14	4	2	0	1	79	6	112
2017	FS	53	30	10	4	3	0	1	84	7	1087
2017	FS-01	53	25	10	6	5	1	0	79	11	65
2017	FS-02	53	29	10	4	2	0	1	84	6	412
2017	FS-03	52	32	8	4	4	0	1	85	8	459
2017	FS-04	58	28	10	2	1	0	1	86	3	129

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	45	25	15	7	7	0	1	70	15	911
2018	FS-01	57	13	15	9	6	0	0	70	15	54
2018	FS-02	39	26	16	8	9	0	1	66	17	320
2018	FS-03	48	24	14	7	6	0	0	73	13	413
2018	FS-04	41	33	14	4	7	0	1	75	11	112
2017	FS	52	23	11	6	6	1	1	76	12	1085
2017	FS-01	53	18	14	8	8	0	0	71	16	66
2017	FS-02	49	22	14	6	7	1	1	73	13	409
2017	FS-03	54	24	9	6	6	1	1	78	12	459
2017	FS-04	58	25	7	4	4	0	1	84	9	129

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	44	25	10	5	2	0	15	82	7	908
2018	FS-01	56	18	6	4	0	0	17	89	4	54
2018	FS-02	44	19	6	4	2	0	25	84	8	321
2018	FS-03	46	27	13	4	2	0	9	80	6	410
2018	FS-04	34	37	11	8	3	0	6	77	12	110
2017	FS	51	23	8	4	1	1	13	85	5	1086
2017	FS-01	54	15	4	3	0	0	24	90	4	66
2017	FS-02	53	18	9	2	0	1	17	86	3	409
2017	FS-03	48	26	9	4	2	1	10	83	7	460
2017	FS-04	49	31	8	5	1	0	6	86	6	129

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	57	26	10	2	1	0	3	86	3	911
2018	FS-01	57	28	9	0	0	2	4	90	0	53
2018	FS-02	59	23	11	2	2	0	3	85	3	320
2018	FS-03	55	29	10	2	1	0	3	86	3	415
2018	FS-04	57	28	6	4	3	0	2	87	6	110
2017	FS	60	26	8	2	1	1	2	88	3	1082
2017	FS-01	61	18	9	5	2	1	3	84	7	66
2017	FS-02	63	25	7	2	0	0	2	91	2	409
2017	FS-03	60	28	7	3	1	0	1	89	4	458
2017	FS-04	51	26	16	4	1	1	2	79	5	127

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	78	10	3	3	3	0	3	91	6	917
2018	FS-01	61	13	4	7	13	0	2	75	21	54
2018	FS-02	72	11	4	4	6	0	2	85	11	322
2018	FS-03	82	10	2	1	1	0	4	96	2	416
2018	FS-04	90	6	0	1	0	0	3	99	1	112
2017	FS	77	10	4	3	3	0	3	90	7	1090
2017	FS-01	51	12	5	8	19	0	4	66	29	66
2017	FS-02	77	8	5	2	4	0	3	88	7	412
2017	FS-03	81	11	2	2	1	0	3	94	3	461
2017	FS-04	80	8	2	2	0	1	6	96	3	129

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	53	28	12	4	1	0	1	82	5	917
2018	FS-01	57	26	15	0	2	0	0	83	2	54
2018	FS-02	48	33	12	3	2	1	1	82	6	323
2018	FS-03	55	25	14	4	0	0	2	82	5	415
2018	FS-04	61	24	8	6	0	0	1	86	6	112
2017	FS	55	27	12	2	1	0	2	84	4	1085
2017	FS-01	48	34	8	5	3	1	0	83	8	66
2017	FS-02	56	27	12	2	1	0	2	84	4	410
2017	FS-03	55	27	14	2	1	0	1	83	3	458
2017	FS-04	59	23	10	3	2	0	2	84	6	129

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	5	22	41	23	8	0	27	32	921
2018	FS-01	6	26	37	20	11	0	31	31	54
2018	FS-02	5	20	43	24	8	0	25	32	326
2018	FS-03	4	24	40	23	8	0	28	32	417
2018	FS-04	8	21	40	23	8	0	29	32	111
2017	FS	3	21	45	21	9	1	24	30	1091
2017	FS-01	0	17	39	30	14	0	17	44	66
2017	FS-02	2	22	45	22	8	1	25	30	414
2017	FS-03	5	21	44	20	10	0	26	30	461
2017	FS-04	4	17	55	14	10	0	21	24	128

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	25	40	17	4	22	38	913
2018	FS-01	15	20	39	15	11	26	35	54
2018	FS-02	12	30	36	19	3	22	42	321
2018	FS-03	13	23	44	17	4	20	36	414
2018	FS-04	16	23	38	18	5	23	39	111
2017	FS	11	26	40	18	6	24	36	1086
2017	FS-01	14	28	35	20	3	23	42	65
2017	FS-02	9	28	41	16	5	22	37	412
2017	FS-03	11	23	41	18	8	25	34	458
2017	FS-04	12	27	34	20	8	28	38	129

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	43	20	15	7	1	57	22	909
2018	FS-01	15	41	13	21	8	2	58	29	53
2018	FS-02	10	45	19	14	10	1	56	24	321
2018	FS-03	15	41	21	16	5	1	57	21	410
2018	FS-04	14	47	18	14	5	1	63	19	112
2017	FS	11	38	22	17	10	3	50	27	1090
2017	FS-01	6	25	15	26	25	4	33	52	66
2017	FS-02	10	39	22	15	12	2	51	27	412
2017	FS-03	12	39	22	17	7	3	52	25	461
2017	FS-04	12	41	26	16	5	1	53	21	129

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	9	28	23	25	15	1	37	40	914
2018	FS-01	6	34	23	25	11	2	40	37	53
2018	FS-02	5	28	23	26	17	0	33	44	323
2018	FS-03	11	27	22	25	14	0	38	39	414
2018	FS-04	9	31	26	20	14	1	40	33	111
2017	FS	8	31	20	24	16	2	39	40	1089
2017	FS-01	2	33	14	32	17	3	36	50	66
2017	FS-02	6	31	21	21	19	3	37	41	412
2017	FS-03	9	32	19	25	14	1	42	39	460
2017	FS-04	13	28	28	22	8	1	42	30	129

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	12	28	26	16	17	2	0	12	88	919
2018	FS-01	7	24	37	17	13	2	0	8	92	54
2018	FS-02	8	26	27	17	19	3	0	8	92	325
2018	FS-03	16	26	24	16	15	2	0	17	83	416
2018	FS-04	10	38	23	13	14	2	0	10	90	112
2017	FS	13	24	26	15	19	3	1	13	87	1092
2017	FS-01	4	24	23	24	21	4	0	4	96	66
2017	FS-02	11	23	27	12	23	3	1	12	88	414
2017	FS-03	14	24	27	17	15	3	1	14	86	461
2017	FS-04	18	26	26	13	12	3	1	19	81	129

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	22	783
2018	FS-01	29	49
2018	FS-02	29	289
2018	FS-03	20	337
2018	FS-04	9	98
2017	FS	18	904
2017	FS-01	22	60
2017	FS-02	22	351
2017	FS-03	17	376
2017	FS-04	6	99

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	40	783
2018	FS-01	39	49
2018	FS-02	44	289
2018	FS-03	38	337
2018	FS-04	38	98
2017	FS	35	904
2017	FS-01	48	60
2017	FS-02	36	351
2017	FS-03	36	376
2017	FS-04	24	99

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	17	783
2018	FS-01	22	49
2018	FS-02	21	289
2018	FS-03	15	337
2018	FS-04	10	98
2017	FS	13	904
2017	FS-01	30	60
2017	FS-02	17	351
2017	FS-03	9	376
2017	FS-04	4	99

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	61	783
2018	FS-01	55	49
2018	FS-02	57	289
2018	FS-03	64	337
2018	FS-04	69	98
2017	FS	66	904
2017	FS-01	49	60
2017	FS-02	59	351
2017	FS-03	73	376
2017	FS-04	79	99

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	13	783
2018	FS-01	4	49
2018	FS-02	15	289
2018	FS-03	15	337
2018	FS-04	4	98
2017	FS	11	904
2017	FS-01	3	60
2017	FS-02	15	351
2017	FS-03	10	376
2017	FS-04	4	99

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	44	783
2018	FS-01	37	49
2018	FS-02	49	289
2018	FS-03	42	337
2018	FS-04	42	98

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FS	30	783
2018	FS-01	37	49
2018	FS-02	28	289
2018	FS-03	32	337
2018	FS-04	26	98
2017	FS	39	904
2017	FS-01	52	60
2017	FS-02	41	351
2017	FS-03	38	376
2017	FS-04	31	99

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	2	30	22	14	9	23	768
2018	FS-01	2	23	35	23	10	6	48
2018	FS-02	1	30	19	15	9	27	283
2018	FS-03	1	31	23	12	8	24	331
2018	FS-04	4	32	20	13	14	18	96
2017	FS	3	37	23	14	5	18	893
2017	FS-01	0	28	33	14	5	19	59
2017	FS-02	3	38	22	15	7	16	346
2017	FS-03	4	36	22	13	4	20	372
2017	FS-04	4	39	23	18	7	9	100

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	21	79	780
2018	FS-01	18	82	49
2018	FS-02	22	78	287
2018	FS-03	20	80	334
2018	FS-04	21	79	99

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	2	12	18	27	34	2	6	14	66	782
2018	FS-01	2	6	16	45	23	2	6	9	73	49
2018	FS-02	1	11	20	23	38	1	5	14	65	287
2018	FS-03	2	12	18	28	34	1	6	15	66	336
2018	FS-04	0	12	18	29	31	3	6	13	67	99
2017	FS	3	11	19	21	37	2	8	15	65	906
2017	FS-01	4	6	12	18	42	5	13	12	73	60
2017	FS-02	3	10	20	21	39	2	5	14	65	351
2017	FS-03	2	10	19	22	37	2	8	14	65	377
2017	FS-04	3	14	20	22	27	3	11	20	57	100

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	1	6	15	24	48	3	4	7	76	783
2018	FS-01	2	4	14	29	45	2	4	7	78	49
2018	FS-02	0	6	13	24	50	2	4	6	79	288
2018	FS-03	1	5	15	24	47	3	5	7	77	336
2018	FS-04	0	8	23	17	45	4	2	9	67	99
2017	FS	1	5	11	17	57	2	7	7	81	903
2017	FS-01	2	7	6	12	70	0	3	9	85	60
2017	FS-02	1	4	10	19	57	2	6	6	83	350
2017	FS-03	1	5	11	14	59	2	8	7	81	376
2017	FS-04	2	9	14	22	43	4	6	12	72	100

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	42	16	14	7	8	2	11	67	17	913
2018	FS-01	44	13	17	2	7	2	15	69	11	54
2018	FS-02	36	15	16	9	10	1	12	59	22	323
2018	FS-03	45	17	13	6	7	2	10	71	14	414
2018	FS-04	46	12	10	10	6	4	12	68	20	109

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.