Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	40	43	8	6	1	1	84	8	4138
2018	EX-01	37	46	9	7	2	1	83	8	2069
2018	EX-02	39	43	10	7	1	0	82	8	1032
2018	EX-03	45	41	7	6	1	0	87	7	687
2018	EX-04	59	34	5	1	0	1	94	1	175
2018	EX-05	64	28	2	0	1	5	97	1	61
2017	EX	43	39	8	6	2	0	83	9	4290
2017	EX-01	40	41	9	8	3	0	80	11	2228
2017	EX-02	43	41	8	6	1	0	85	7	1042
2017	EX-03	51	37	6	3	2	1	88	5	696
2017	EX-04	62	31	7	1	0	0	92	1	170
2017	EX-05	56	30	6	3	1	4	89	5	68
2014	EX	43	39	8	7	2	0	83	9	4249
2014	EX-01	40	40	9	8	2	0	81	10	2208
2014	EX-02	42	40	8	7	2	0	82	10	1009
2014	EX-03	50	36	6	6	1	1	87	6	716
2014	EX-04	58	34	3	2	1	2	94	2	171
2014	EX-05	61	30	5	3	1	0	91	5	67
2011	EX	43	36	12	6	2	2	80	8	4853
2011	EX-01	41	37	12	6	2	1	79	8	2634
2011	EX-02	43	37	11	6	1	1	81	7	1120
2011	EX-03	48	30	13	5	1	2	80	7	786
2011	EX-04	52	34	7	3	0	4	89	4	193
2011	EX-05	53	30	5	7	1	4	86	9	73
2008	EX	35	40	14	7	2	2	76	10	3628
2008	EX-01	33	41	14	7	3	1	76	10	1908
2008	EX-02	37	36	16	8	2	1	75	9	841
2008	EX-03	35	38	14	7	2	3	76	9	557
2008	EX-04	43	42	10	2	2	2	87	4	144
2008	EX-05	42	37	11	5	0	4	83	5	64

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	65	29	3	3	1	94	4	4135
2018	EX-01	59	33	3	3	1	92	4	2066
2018	EX-02	66	29	3	2	1	94	3	1035
2018	EX-03	76	21	2	1	0	97	2	685
2018	EX-04	83	14	1	0	2	97	2	176
2018	EX-05	82	8	7	2	2	90	3	60
2017	EX	65	27	4	3	1	92	4	4285
2017	EX-01	60	30	5	4	1	90	5	2225
2017	EX-02	67	27	3	2	1	94	3	1042
2017	EX-03	74	21	2	1	1	96	2	692
2017	EX-04	79	19	2	1	0	98	1	172
2017	EX-05	81	14	4	0	1	94	1	67
2014	EX	64	29	3	3	1	93	4	4250
2014	EX-01	58	33	4	4	1	91	5	2209
2014	EX-02	66	29	2	1	1	95	3	1009
2014	EX-03	73	23	2	1	1	96	2	716
2014	EX-04	87	12	1	0	0	99	0	171
2014	EX-05	93	7	0	0	0	100	0	67
2011	EX	66	26	4	3	1	92	4	4852
2011	EX-01	62	29	5	3	1	91	5	2634
2011	EX-02	68	26	3	2	1	94	3	1119
2011	EX-03	73	21	3	1	1	95	3	787
2011	EX-04	86	12	0	1	1	97	3	192
2011	EX-05	80	13	1	4	1	93	5	73
2008	EX	65	29	3	2	1	93	3	3625
2008	EX-01	61	32	4	3	1	92	4	1907
2008	EX-02	65	29	3	2	1	94	3	839
2008	EX-03	73	23	2	1	0	96	2	557
2008	EX-04	78	19	1	1	1	97	1	144
2008	EX-05	86	12	0	0	1	99	1	64

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	69	27	2	1	1	96	2	4097
2018	EX-01	64	31	3	1	1	95	2	2051
2018	EX-02	70	26	2	1	1	96	2	1020
2018	EX-03	76	20	2	1	0	97	2	680
2018	EX-04	82	17	1	0	1	99	1	171
2018	EX-05	88	7	3	2	0	95	2	61
2017	EX	70	25	2	2	1	95	3	4285
2017	EX-01	66	28	2	2	1	94	3	2221
2017	EX-02	72	24	1	2	0	96	3	1043
2017	EX-03	77	21	1	0	1	98	1	694
2017	EX-04	81	16	1	1	1	97	2	172
2017	EX-05	86	13	0	0	1	99	1	68
2014	EX	69	26	2	2	1	95	2	4249
2014	EX-01	64	30	3	2	1	94	3	2209
2014	EX-02	70	26	2	2	1	96	2	1009
2014	EX-03	77	20	2	1	0	98	1	715
2014	EX-04	87	13	0	0	0	100	0	171
2014	EX-05	93	6	2	0	0	98	0	67
2011	EX	68	27	2	1	0	96	2	4855
2011	EX-01	64	31	3	2	0	95	2	2638
2011	EX-02	70	26	2	1	1	96	2	1118
2011	EX-03	76	21	2	1	0	97	1	786
2011	EX-04	83	15	1	0	0	98	0	193
2011	EX-05	83	14	0	0	3	97	3	73
2008	EX	66	30	2	1	1	97	2	3630
2008	EX-01	61	35	2	2	1	96	2	1908
2008	EX-02	69	28	1	1	1	97	2	842
2008	EX-03	74	24	2	1	0	98	1	558
2008	EX-04	76	22	1	1	1	98	1	144
2008	EX-05	87	12	0	0	1	99	1	64

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	37	35	10	12	6	0	73	17	4136
2018	EX-01	39	35	10	11	6	0	74	16	2067
2018	EX-02	35	37	10	12	6	0	71	19	1032
2018	EX-03	37	33	11	13	6	0	70	18	687
2018	EX-04	40	41	8	9	2	0	81	11	175
2018	EX-05	49	22	13	10	5	0	71	16	61
2017	EX	35	35	10	12	7	0	70	19	4283
2017	EX-01	35	34	11	13	7	0	69	20	2220
2017	EX-02	35	36	9	13	7	0	71	20	1042
2017	EX-03	34	38	11	10	6	0	73	17	694
2017	EX-04	36	41	9	10	2	1	79	12	172
2017	EX-05	37	26	13	14	9	1	64	23	68
2014	EX	33	34	12	13	7	0	68	20	4244
2014	EX-01	34	34	11	14	7	0	68	21	2205
2014	EX-02	31	35	14	12	8	1	66	19	1009
2014	EX-03	36	34	12	12	6	0	70	18	716
2014	EX-04	43	37	5	11	1	2	82	13	171
2014	EX-05	37	35	16	9	2	1	73	11	67
2011	EX	30	41	9	12	6	0	72	19	4859
2011	EX-01	31	41	9	12	6	0	72	19	2641
2011	EX-02	28	41	11	13	6	0	70	19	1119
2011	EX-03	30	40	10	13	7	1	70	20	786
2011	EX-04	30	46	8	11	4	1	77	15	193
2011	EX-05	34	42	7	10	4	3	78	15	73

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	56	35	4	3	1	0	91	5	4112
2018	EX-01	51	38	6	4	2	0	89	5	2048
2018	EX-02	55	35	4	4	1	0	91	5	1032
2018	EX-03	65	31	2	1	1	0	96	2	682
2018	EX-04	77	20	1	1	1	0	97	2	176
2018	EX-05	78	17	3	1	0	0	95	1	61
2017	EX	55	36	4	3	1	0	92	5	4288
2017	EX-01	49	40	5	4	2	0	90	6	2222
2017	EX-02	58	34	4	3	1	0	92	3	1043
2017	EX-03	64	32	2	2	1	0	95	3	696
2017	EX-04	73	23	3	1	0	0	96	1	172
2017	EX-05	81	11	3	3	1	0	93	4	68
2014	EX	51	39	4	4	2	0	90	6	4250
2014	EX-01	45	43	5	5	2	0	88	7	2207
2014	EX-02	53	39	3	3	2	0	92	5	1010
2014	EX-03	60	34	4	2	1	0	93	3	717
2014	EX-04	80	18	2	0	0	0	98	0	171
2014	EX-05	84	15	0	0	2	0	98	2	67
2011	EX	54	35	5	4	2	0	89	6	4848
2011	EX-01	50	38	6	4	2	0	87	6	2638
2011	EX-02	54	37	4	4	1	0	91	5	1113
2011	EX-03	63	29	4	3	2	0	92	5	784
2011	EX-04	71	23	3	2	0	1	94	3	193
2011	EX-05	77	16	2	5	0	0	93	5	73
2008	EX	55	35	5	4	1	0	91	5	3616
2008	EX-01	50	39	5	4	1	0	89	6	1902
2008	EX-02	58	35	3	3	1	0	93	4	838
2008	EX-03	64	29	4	3	1	0	92	4	554
2008	EX-04	74	23	2	1	0	0	97	1	144
2008	EX-05	81	14	1	2	1	0	96	3	64

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	38	36	11	9	5	0	75	14	4130
2018	EX-01	36	36	12	10	6	0	73	15	2063
2018	EX-02	35	38	13	10	5	0	73	15	1033
2018	EX-03	46	35	8	7	5	0	80	12	685
2018	EX-04	56	33	6	4	1	0	89	5	175
2018	EX-05	57	29	6	5	3	0	86	8	60
2017	EX	36	39	11	9	5	0	75	14	4287
2017	EX-01	32	40	12	10	6	0	73	16	2223
2017	EX-02	38	37	10	9	5	0	76	14	1043
2017	EX-03	41	39	8	8	4	0	80	11	694
2017	EX-04	55	28	11	5	1	0	83	6	172
2017	EX-05	48	35	8	4	4	0	83	9	68
2014	EX	35	39	11	10	5	0	74	15	4251
2014	EX-01	31	40	12	12	6	0	71	18	2209
2014	EX-02	34	40	12	10	4	0	74	14	1009
2014	EX-03	42	38	10	7	3	0	80	10	717
2014	EX-04	59	30	9	2	0	0	89	2	171
2014	EX-05	58	32	5	4	2	0	90	6	67
2011	EX	32	42	11	10	5	0	74	15	4856
2011	EX-01	31	41	11	11	5	0	72	16	2638
2011	EX-02	30	46	11	9	4	0	76	13	1120
2011	EX-03	35	40	11	9	4	0	76	13	786
2011	EX-04	45	43	7	4	1	1	88	5	193
2011	EX-05	53	36	6	1	4	0	89	6	72

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	43	41	8	6	2	84	8	4135
2018	EX-01	38	43	10	6	2	81	9	2064
2018	EX-02	41	42	7	7	2	83	9	1036
2018	EX-03	53	37	5	5	1	89	6	685
2018	EX-04	62	31	2	3	1	94	4	175
2018	EX-05	63	23	6	6	1	86	8	61
2017	EX	42	42	7	6	3	84	9	4284
2017	EX-01	38	45	7	6	3	83	9	2220
2017	EX-02	42	41	7	7	2	83	10	1041
2017	EX-03	52	37	5	4	2	89	6	696
2017	EX-04	59	32	4	4	1	92	5	172
2017	EX-05	59	37	1	2	1	96	3	68

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	75	22	2	1	1	97	1	4134
2018	EX-01	71	26	2	1	1	96	2	2072
2018	EX-02	75	21	3	1	0	97	1	1027
2018	EX-03	83	15	1	0	0	99	0	684
2018	EX-04	92	6	1	0	0	99	0	175
2018	EX-05	88	8	2	0	1	97	1	61
2017	EX	67	27	3	2	1	95	3	4282
2017	EX-01	62	31	4	2	1	93	3	2222
2017	EX-02	68	28	2	1	0	96	2	1040
2017	EX-03	77	19	2	1	1	96	2	694
2017	EX-04	84	14	2	1	0	98	1	171
2017	EX-05	86	13	0	0	1	99	1	68
2014	EX	68	27	3	1	1	95	2	4250
2014	EX-01	61	33	3	2	1	94	3	2207
2014	EX-02	70	26	2	1	0	96	2	1010
2014	EX-03	80	17	2	1	0	97	1	717
2014	EX-04	88	11	1	0	0	99	0	171
2014	EX-05	94	6	0	0	0	100	0	67
2011	EX	65	29	3	2	1	95	2	4860
2011	EX-01	60	33	3	2	1	94	3	2643
2011	EX-02	67	28	3	2	0	95	2	1120
2011	EX-03	74	21	3	2	0	95	2	785
2011	EX-04	82	17	0	0	0	100	0	193
2011	EX-05	81	13	4	2	0	94	2	72
2008	EX	69	25	3	2	1	94	3	3623
2008	EX-01	63	30	3	2	1	93	3	1907
2008	EX-02	72	22	3	2	1	95	3	838
2008	EX-03	75	20	2	2	1	96	2	557
2008	EX-04	90	10	0	0	1	99	1	144
2008	EX-05	87	12	0	0	1	99	1	63

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	50	34	7	7	3	83	10	4115
2018	EX-01	46	36	7	7	3	82	10	2057
2018	EX-02	47	34	8	8	2	81	11	1023
2018	EX-03	58	30	5	5	2	88	7	683
2018	EX-04	70	24	4	1	0	95	1	176
2018	EX-05	66	22	5	3	3	89	6	61
2017	EX	47	35	7	7	4	82	11	4281
2017	EX-01	43	37	8	7	5	80	12	2221
2017	EX-02	49	34	6	7	4	83	11	1040
2017	EX-03	54	32	5	6	3	87	8	694
2017	EX-04	68	25	4	3	0	93	3	171
2017	EX-05	67	22	5	1	4	90	6	68

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	71	24	3	1	0	95	1	4091
2018	EX-01	65	29	4	1	1	94	2	2052
2018	EX-02	73	22	4	1	0	95	1	1020
2018	EX-03	82	16	1	1	0	98	1	672
2018	EX-04	86	12	1	1	0	98	1	174
2018	EX-05	87	10	2	0	1	97	1	61
2017	EX	71	25	3	1	1	96	2	4279
2017	EX-01	66	29	3	2	1	94	2	2218
2017	EX-02	74	23	2	1	0	97	1	1041
2017	EX-03	77	20	2	1	1	97	1	696
2017	EX-04	86	12	2	1	0	98	1	170
2017	EX-05	93	4	3	0	0	97	0	68
2014	EX	76	19	3	1	0	96	1	4250
2014	EX-01	72	22	4	1	0	94	2	2207
2014	EX-02	77	19	3	1	0	96	1	1010
2014	EX-03	83	15	2	1	0	98	1	717
2014	EX-04	94	5	1	0	0	99	0	171
2014	EX-05	94	6	0	0	0	100	0	67
2011	EX	73	22	3	1	0	96	1	4856
2011	EX-01	70	24	4	1	0	94	1	2640
2011	EX-02	76	21	2	1	0	97	1	1119
2011	EX-03	77	19	3	0	1	96	1	784
2011	EX-04	84	16	0	0	0	100	0	193
2011	EX-05	90	10	0	0	0	100	0	73

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	56	34	4	4	1	90	5	4103
2018	EX-01	52	37	6	4	1	89	5	2052
2018	EX-02	56	34	4	5	1	90	6	1022
2018	EX-03	66	28	3	3	1	93	4	681
2018	EX-04	77	19	3	1	0	96	1	174
2018	EX-05	77	19	0	2	3	95	5	61
2017	EX	57	33	4	4	2	90	6	4275
2017	EX-01	52	36	5	5	2	88	7	2215
2017	EX-02	57	33	5	4	1	90	5	1039
2017	EX-03	67	27	1	2	2	94	4	696
2017	EX-04	82	16	1	1	1	97	2	171
2017	EX-05	78	16	1	1	3	94	4	68
2014	EX	51	37	4	5	2	89	7	4247
2014	EX-01	44	42	5	6	3	87	9	2207
2014	EX-02	53	37	4	4	2	89	6	1009
2014	EX-03	62	31	3	2	1	94	3	716
2014	EX-04	81	17	1	2	0	98	2	170
2014	EX-05	84	12	3	1	0	96	1	67
2011	EX	55	34	4	5	2	89	7	4854
2011	EX-01	50	38	4	6	2	88	8	2638
2011	EX-02	56	34	3	5	2	90	7	1119
2011	EX-03	63	28	4	3	2	91	5	785
2011	EX-04	79	17	2	2	0	96	2	192
2011	EX-05	80	12	3	1	4	92	5	73

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	58	30	7	4	2	87	6	4104
2018	EX-01	53	33	8	4	2	86	6	2060
2018	EX-02	57	29	8	4	2	86	6	1019
2018	EX-03	67	24	6	2	2	90	4	676
2018	EX-04	78	18	1	2	0	96	2	173
2018	EX-05	81	15	0	2	3	95	5	61
2017	EX	55	32	6	5	2	87	7	4275
2017	EX-01	50	35	7	6	2	85	8	2217
2017	EX-02	56	32	5	5	2	88	7	1040
2017	EX-03	63	28	5	3	1	90	5	694
2017	EX-04	80	16	2	2	1	96	2	170
2017	EX-05	74	17	4	0	4	91	4	68
2014	EX	49	34	7	6	3	83	10	4251
2014	EX-01	44	36	9	7	4	81	11	2209
2014	EX-02	50	34	6	7	3	84	10	1009
2014	EX-03	57	30	6	5	1	87	6	717
2014	EX-04	76	21	2	1	1	96	2	171
2014	EX-05	71	25	0	4	0	96	4	67

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	48	34	8	6	3	0	83	9	4115
2018	EX-01	45	36	9	7	3	0	81	10	2061
2018	EX-02	43	38	10	6	3	0	81	9	1021
2018	EX-03	59	26	7	6	2	0	85	8	682
2018	EX-04	67	29	2	1	0	1	97	1	175
2018	EX-05	75	16	0	8	1	0	91	9	61
2017	EX	48	35	8	7	3	0	83	10	4281
2017	EX-01	44	37	8	8	3	0	81	11	2219
2017	EX-02	49	34	8	6	3	0	83	9	1040
2017	EX-03	53	34	6	5	2	0	88	6	697
2017	EX-04	68	24	5	2	1	0	92	3	171
2017	EX-05	74	14	5	2	4	2	89	6	68
2014	EX	46	35	9	7	3	0	81	10	4248
2014	EX-01	41	37	9	9	4	0	78	12	2207
2014	EX-02	46	35	9	7	3	0	81	9	1010
2014	EX-03	54	34	6	4	1	1	89	5	716
2014	EX-04	75	18	5	2	1	0	93	2	171
2014	EX-05	72	22	3	3	0	0	94	3	67
2011	EX	49	36	7	5	2	0	86	7	4857
2011	EX-01	45	38	8	6	2	0	84	8	2641
2011	EX-02	50	37	7	5	1	0	87	6	1119
2011	EX-03	57	31	6	4	1	1	89	6	786
2011	EX-04	69	26	4	0	0	1	96	0	192
2011	EX-05	71	21	4	3	2	0	92	4	72

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	58	32	6	3	1	90	4	4126
2018	EX-01	52	36	7	4	1	88	5	2066
2018	EX-02	58	34	5	2	1	91	4	1029
2018	EX-03	69	26	3	2	0	95	2	679
2018	EX-04	79	17	2	1	0	96	2	176
2018	EX-05	78	14	5	3	0	92	3	61
2017	EX	58	32	5	4	2	89	5	4264
2017	EX-01	52	35	6	4	2	87	6	2214
2017	EX-02	60	30	5	3	1	91	4	1037
2017	EX-03	65	28	3	3	1	93	4	694
2017	EX-04	77	19	2	1	1	96	1	170
2017	EX-05	81	12	5	0	3	92	3	66
2014	EX	58	32	5	4	1	89	5	4247
2014	EX-01	51	36	7	5	2	87	6	2208
2014	EX-02	60	31	5	3	1	91	4	1009
2014	EX-03	67	27	3	2	1	94	3	715
2014	EX-04	85	14	1	1	0	98	1	170
2014	EX-05	88	11	0	0	2	98	2	67
2011	EX	56	35	5	3	1	91	4	4855
2011	EX-01	52	37	6	4	1	89	5	2640
2011	EX-02	56	36	4	3	1	92	4	1118
2011	EX-03	63	31	3	2	2	93	3	784
2011	EX-04	72	24	2	2	0	96	2	193
2011	EX-05	77	19	0	3	1	96	4	73
2008	EX	59	34	4	3	1	92	4	3627
2008	EX-01	55	36	4	3	1	91	5	1908
2008	EX-02	60	33	4	2	1	93	3	840
2008	EX-03	65	30	2	2	1	95	3	557
2008	EX-04	77	21	1	1	1	98	1	144
2008	EX-05	84	12	1	0	3	96	3	64

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	11	22	24	23	20	0	0	33	43	4133
2018	EX-01	12	24	25	21	17	0	0	36	39	2072
2018	EX-02	9	22	22	25	22	0	1	31	47	1028
2018	EX-03	10	19	22	23	26	0	1	29	49	684
2018	EX-04	9	17	24	31	19	0	1	26	51	174
2018	EX-05	15	11	32	18	22	0	3	27	41	61
2017	EX	9	26	24	22	18	0	1	35	41	4289
2017	EX-01	9	28	26	21	15	0	1	38	37	2226
2017	EX-02	9	25	23	24	19	0	1	33	44	1042
2017	EX-03	8	24	21	23	22	0	2	33	46	695
2017	EX-04	5	18	22	25	23	0	7	24	52	171
2017	EX-05	5	14	16	28	33	0	4	20	64	68
2014	EX	10	24	23	22	19	0	2	35	42	4250
2014	EX-01	11	27	24	20	17	0	1	38	38	2209
2014	EX-02	10	23	21	25	19	0	1	33	45	1008
2014	EX-03	8	20	24	24	21	0	2	29	46	717
2014	EX-04	13	20	21	23	16	1	6	35	42	171
2014	EX-05	5	20	21	27	26	0	1	25	53	67
2011	EX	9	24	24	23	18	0	1	34	42	4857
2011	EX-01	10	26	25	22	16	0	1	36	38	2638
2011	EX-02	8	22	23	26	19	0	2	31	46	1120
2011	EX-03	8	21	22	24	24	0	2	29	48	786
2011	EX-04	6	21	33	20	17	1	4	28	38	193
2011	EX-05	8	20	25	18	25	0	3	29	45	73
2008	EX	7	21	25	25	21	0	1	28	46	3625
2008	EX-01	7	24	26	25	17	0	1	31	43	1908
2008	EX-02	7	21	24	23	25	0	0	28	48	839
2008	EX-03	5	16	25	27	25	0	2	22	53	556
2008	EX-04	6	17	24	29	21	0	3	24	52	144
2008	EX-05	7	11	26	24	29	0	4	18	55	64

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	26	42	17	5	0	0	23	35	4138
2018	EX-01	9	27	43	17	4	0	0	21	36	2066
2018	EX-02	10	30	40	15	6	0	0	21	39	1033
2018	EX-03	6	23	43	21	6	0	1	27	29	687
2018	EX-04	3	21	39	26	11	0	0	37	23	176
2018	EX-05	3	20	37	25	13	0	2	39	23	61
2017	EX	9	26	43	17	5	0	1	22	35	4285
2017	EX-01	9	26	44	16	4	0	1	20	36	2221
2017	EX-02	8	29	42	15	5	0	1	21	38	1043
2017	EX-03	7	24	44	19	6	0	0	25	31	694
2017	EX-04	3	14	47	29	5	0	2	34	18	172
2017	EX-05	7	22	32	23	14	0	3	38	30	68
2014	EX	8	26	43	17	6	0	1	23	34	4247
2014	EX-01	9	28	42	16	6	0	0	21	37	2204
2014	EX-02	8	27	44	15	5	0	1	20	35	1010
2014	EX-03	5	23	44	21	6	0	1	27	29	717
2014	EX-04	4	11	45	24	15	1	1	39	15	171
2014	EX-05	4	8	50	29	9	0	0	38	12	67
2011	EX	9	28	41	16	5	0	1	21	37	4853
2011	EX-01	11	29	41	14	4	0	1	19	40	2638
2011	EX-02	8	29	42	15	5	0	1	20	37	1119
2011	EX-03	7	24	43	18	7	0	1	25	32	784
2011	EX-04	3	21	37	23	13	0	2	38	25	192
2011	EX-05	6	8	39	32	12	1	2	45	14	73
2008	EX	9	30	42	14	4	0	1	18	40	3625
2008	EX-01	11	33	40	13	3	0	1	16	44	1908
2008	EX-02	9	29	43	16	4	0	0	20	38	840
2008	EX-03	7	28	46	14	5	0	1	19	35	555
2008	EX-04	3	20	48	20	8	0	1	28	23	144
2008	EX-05	3	21	50	17	7	0	2	24	25	64

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	7	18	34	29	12	0	1	41	25	4131
2018	EX-01	7	19	34	29	10	0	1	39	26	2066
2018	EX-02	6	20	36	27	10	0	0	37	27	1031
2018	EX-03	6	14	32	32	15	0	0	48	20	682
2018	EX-04	1	6	26	40	26	0	1	66	7	176
2018	EX-05	3	17	22	26	28	0	3	56	21	61
2017	EX	7	17	34	27	13	0	1	41	24	4277
2017	EX-01	8	18	35	25	12	0	1	38	27	2217
2017	EX-02	6	18	35	27	13	0	1	40	24	1042
2017	EX-03	4	15	35	30	15	0	1	45	19	694
2017	EX-04	2	4	25	38	29	0	2	69	6	172
2017	EX-05	3	3	29	35	27	0	3	64	6	66
2014	EX	7	19	33	28	12	0	1	41	26	4244
2014	EX-01	8	21	34	26	10	0	1	36	29	2203
2014	EX-02	7	19	31	30	12	0	1	42	26	1009
2014	EX-03	5	15	33	33	14	0	1	47	20	716
2014	EX-04	3	5	32	33	25	1	1	59	8	171
2014	EX-05	0	4	26	40	30	0	0	70	4	67
2011	EX	8	19	33	27	13	0	1	40	27	4854
2011	EX-01	9	22	32	25	10	0	1	36	31	2635
2011	EX-02	7	18	36	25	13	0	1	38	25	1121
2011	EX-03	5	15	32	32	16	0	1	48	20	786
2011	EX-04	3	10	26	36	23	1	1	60	13	192
2011	EX-05	4	2	25	24	41	1	2	67	7	73
2008	EX	10	23	33	25	9	0	1	34	33	3620
2008	EX-01	11	24	33	23	8	0	1	31	36	1904
2008	EX-02	9	24	32	25	10	0	0	35	33	839
2008	EX-03	7	17	36	30	9	0	1	39	25	555
2008	EX-04	2	14	37	33	14	0	1	47	16	144
2008	EX-05	3	9	42	28	14	0	2	44	13	64

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	14	25	35	18	7	0	0	26	39	4128
2018	EX-01	15	26	35	18	5	0	0	23	41	2064
2018	EX-02	14	27	36	16	7	0	0	23	41	1030
2018	EX-03	12	21	35	22	9	0	0	31	33	683
2018	EX-04	5	14	32	29	19	0	1	48	19	175
2018	EX-05	8	23	26	20	20	0	3	41	32	61
2017	EX	13	25	35	18	8	0	1	26	39	4281
2017	EX-01	15	27	34	17	6	0	1	24	42	2220
2017	EX-02	14	24	36	17	7	0	0	24	39	1041
2017	EX-03	11	23	37	20	9	0	0	29	34	695
2017	EX-04	4	18	33	30	15	0	1	45	22	171
2017	EX-05	8	16	30	21	24	0	1	46	24	67
2014	EX	21	27	29	16	7	0	1	22	48	4239
2014	EX-01	23	29	29	14	5	0	0	19	52	2205
2014	EX-02	22	27	29	14	6	0	1	21	50	1003
2014	EX-03	16	24	32	19	9	0	1	28	40	715
2014	EX-04	5	18	32	32	13	1	1	45	23	171
2014	EX-05	8	14	36	25	17	0	0	42	22	67
2011	EX	18	26	31	17	7	0	1	24	44	4852
2011	EX-01	21	27	31	15	6	0	1	21	48	2636
2011	EX-02	18	27	30	16	8	0	1	25	45	1118
2011	EX-03	13	22	35	20	9	0	1	29	36	786
2011	EX-04	7	17	35	27	13	0	2	41	24	192
2011	EX-05	11	15	30	19	21	1	3	42	27	73
2008	EX	17	26	32	18	6	0	0	25	43	3621
2008	EX-01	19	28	33	15	5	0	0	20	47	1905
2008	EX-02	18	26	29	20	7	0	0	27	44	840
2008	EX-03	14	23	33	23	6	0	0	29	37	555
2008	EX-04	9	15	30	29	17	0	1	46	24	143
2008	EX-05	6	11	34	32	13	0	4	47	18	64

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	14	30	38	13	4	0	0	18	44	4109
2018	EX-01	14	30	39	14	3	0	0	17	45	2055
2018	EX-02	14	32	38	11	4	0	0	15	46	1026
2018	EX-03	13	30	38	15	5	0	0	19	43	681
2018	EX-04	7	21	40	20	11	0	0	31	29	173
2018	EX-05	10	25	22	25	14	0	3	41	36	60
2017	EX	13	30	39	13	4	0	0	18	43	4276
2017	EX-01	14	31	39	12	4	0	0	16	45	2219
2017	EX-02	14	30	39	14	4	0	0	17	44	1040
2017	EX-03	12	29	38	15	5	0	0	20	41	692
2017	EX-04	5	19	52	17	7	0	1	24	24	171
2017	EX-05	7	30	37	11	14	0	1	26	37	67
2014	EX	13	29	39	14	4	0	0	18	43	4236
2014	EX-01	15	30	39	13	4	0	0	17	45	2202
2014	EX-02	14	31	37	14	4	0	0	18	45	1004
2014	EX-03	11	29	41	15	4	0	1	19	40	716
2014	EX-04	4	15	50	21	8	1	1	30	19	170
2014	EX-05	3	24	37	28	8	0	0	36	27	67
2011	EX	15	29	38	13	4	0	1	18	44	4849
2011	EX-01	17	30	35	13	4	0	1	17	47	2635
2011	EX-02	13	29	39	14	4	0	0	18	42	1115
2011	EX-03	12	30	40	13	4	0	0	18	42	787
2011	EX-04	6	24	43	18	9	0	1	27	30	192
2011	EX-05	4	16	55	11	11	1	2	23	21	73
2008	EX	15	33	37	13	3	0	0	16	48	3620
2008	EX-01	16	33	36	12	2	0	0	14	50	1906
2008	EX-02	15	32	37	12	3	0	0	15	48	839
2008	EX-03	13	34	38	14	2	0	0	16	47	554
2008	EX-04	5	25	44	21	6	0	0	26	30	143
2008	EX-05	10	19	48	21	0	0	2	22	29	64

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	17	30	34	13	5	0	1	18	48	4127
2018	EX-01	18	30	34	13	4	0	1	16	49	2064
2018	EX-02	17	32	33	12	5	1	0	17	50	1027
2018	EX-03	17	27	33	15	7	0	1	22	44	685
2018	EX-04	10	23	36	18	11	1	1	30	33	175
2018	EX-05	6	24	27	22	15	0	5	39	32	61
2017	EX	19	29	33	12	5	0	1	18	49	4289
2017	EX-01	21	30	32	11	5	0	1	16	52	2224
2017	EX-02	19	30	34	11	4	0	1	16	50	1042
2017	EX-03	14	29	35	15	6	0	1	21	44	697
2017	EX-04	6	22	43	18	9	0	2	28	28	172
2017	EX-05	17	18	28	17	21	0	0	37	35	67
2014	EX	21	32	32	10	5	0	1	14	54	4251
2014	EX-01	24	32	30	9	4	0	1	13	57	2208
2014	EX-02	20	34	32	10	3	0	1	13	55	1010
2014	EX-03	19	31	32	12	6	0	1	18	50	717
2014	EX-04	6	20	42	17	12	1	2	30	27	171
2014	EX-05	5	22	46	14	12	0	0	27	27	67
2011	EX	22	31	31	11	4	0	1	15	53	4853
2011	EX-01	24	32	30	10	3	0	1	13	57	2636
2011	EX-02	21	32	32	11	3	0	0	14	54	1120
2011	EX-03	18	29	34	14	4	0	1	18	48	785
2011	EX-04	11	26	36	19	8	0	1	27	37	192
2011	EX-05	8	30	28	19	11	1	3	31	39	73
2008	EX	19	33	32	11	4	0	1	15	53	3621
2008	EX-01	21	34	30	10	4	0	1	14	56	1904
2008	EX-02	18	35	32	11	3	0	0	15	53	839
2008	EX-03	16	33	37	12	2	0	1	14	49	556
2008	EX-04	10	27	41	17	5	0	0	22	36	144
2008	EX-05	8	20	41	22	7	0	1	30	28	64

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	22	38	23	7	0	1	31	31	4103
2018	EX-01	10	23	37	23	6	0	1	30	33	2057
2018	EX-02	8	23	40	21	6	0	0	27	32	1024
2018	EX-03	8	19	38	25	9	0	1	35	27	674
2018	EX-04	1	13	43	30	13	1	0	43	14	175
2018	EX-05	0	20	39	24	15	0	2	40	21	60
2017	EX	8	20	38	24	9	0	1	33	29	4279
2017	EX-01	10	21	37	22	9	0	1	31	32	2225
2017	EX-02	7	21	38	25	7	0	1	33	29	1038
2017	EX-03	5	19	40	26	9	0	0	35	25	693
2017	EX-04	2	14	34	33	14	1	1	49	16	171
2017	EX-05	1	13	39	29	16	1	0	45	15	66
2014	EX	6	16	37	29	10	0	1	40	22	4245
2014	EX-01	7	17	37	28	10	0	1	39	24	2206
2014	EX-02	5	17	38	28	10	0	1	39	23	1009
2014	EX-03	4	16	37	32	10	0	1	43	20	715
2014	EX-04	1	6	36	39	17	1	1	57	7	170
2014	EX-05	0	6	37	45	12	0	0	57	6	67
2011	EX	6	17	37	28	10	0	1	39	24	4848
2011	EX-01	8	18	35	27	10	0	1	37	26	2633
2011	EX-02	5	17	38	28	9	0	1	38	23	1118
2011	EX-03	4	15	38	30	11	0	1	41	20	785
2011	EX-04	3	7	40	31	16	0	2	48	11	192
2011	EX-05	2	7	37	36	15	1	2	53	9	73
2008	EX	12	29	36	17	5	0	1	23	41	3617
2008	EX-01	15	30	35	16	4	0	1	20	45	1906
2008	EX-02	9	29	38	17	5	0	1	22	39	839
2008	EX-03	10	25	37	22	5	0	0	28	35	553
2008	EX-04	4	23	40	23	9	0	1	32	28	143
2008	EX-05	2	26	42	23	6	0	1	29	28	64

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	17	28	37	14	4	0	0	18	45	4135
2018	EX-01	18	28	37	13	3	0	1	17	46	2069
2018	EX-02	17	31	35	14	3	0	0	17	48	1031
2018	EX-03	15	27	38	13	6	0	0	20	42	684
2018	EX-04	8	22	35	22	12	0	1	35	30	176
2018	EX-05	12	18	37	23	10	0	0	33	30	60
2017	EX	16	28	38	13	5	0	1	18	44	4282
2017	EX-01	17	27	38	13	4	0	1	18	44	2221
2017	EX-02	16	30	38	11	4	0	0	16	46	1041
2017	EX-03	14	29	37	15	6	0	0	21	43	695
2017	EX-04	9	18	44	18	10	0	1	29	27	172
2017	EX-05	11	21	37	16	13	1	0	29	33	67
2014	EX	19	30	35	12	4	0	0	16	49	4246
2014	EX-01	20	32	33	11	3	0	0	15	52	2204
2014	EX-02	20	27	37	11	4	0	0	15	48	1009
2014	EX-03	16	30	36	12	5	0	1	17	46	717
2014	EX-04	9	18	39	23	9	1	1	33	28	171
2014	EX-05	3	19	54	16	8	0	0	24	22	67

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	39	42	8	5	2	1	1	83	8	4130
2018	EX-01	36	44	9	6	3	1	1	82	9	2070
2018	EX-02	38	44	9	6	2	0	1	83	8	1028
2018	EX-03	47	38	7	4	2	1	1	87	6	680
2018	EX-04	54	37	7	1	0	0	1	92	1	176
2018	EX-05	56	32	5	2	2	2	2	92	3	61
2017	EX	44	39	7	5	3	1	2	85	8	4288
2017	EX-01	39	41	8	6	3	1	2	82	10	2227
2017	EX-02	47	39	5	4	2	1	1	88	7	1038
2017	EX-03	50	37	6	3	2	1	2	89	5	696
2017	EX-04	56	35	4	2	0	1	2	94	2	172
2017	EX-05	72	20	2	1	3	1	0	94	5	68
2014	EX	48	36	7	4	2	1	2	87	6	4248
2014	EX-01	45	37	7	6	2	1	2	84	8	2205
2014	EX-02	47	38	7	4	2	0	1	87	6	1010
2014	EX-03	55	35	5	2	1	0	2	92	3	717
2014	EX-04	69	25	3	3	0	0	1	94	3	171
2014	EX-05	66	29	3	0	0	0	2	97	0	67

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	63	27	4	4	2	0	0	91	5	4121
2018	EX-01	62	28	5	4	2	0	0	90	5	2070
2018	EX-02	60	29	4	4	2	0	0	90	6	1023
2018	EX-03	70	22	3	3	1	0	0	93	4	676
2018	EX-04	74	21	4	1	0	0	0	95	1	176
2018	EX-05	82	11	3	2	0	2	0	95	2	61
2017	EX	66	25	3	3	2	0	0	92	5	4291
2017	EX-01	62	27	4	4	2	0	0	90	6	2225
2017	EX-02	70	23	3	3	1	0	0	93	4	1043
2017	EX-03	69	26	2	1	2	0	0	95	3	696
2017	EX-04	72	23	3	1	0	0	1	97	1	172
2017	EX-05	84	10	2	1	2	1	0	95	3	68
2014	EX	65	26	3	4	1	0	0	91	5	4251
2014	EX-01	62	27	4	5	2	0	0	89	7	2209
2014	EX-02	64	28	3	3	1	0	0	93	4	1009
2014	EX-03	71	25	2	1	0	0	0	96	2	717
2014	EX-04	77	20	1	2	1	0	1	97	2	171
2014	EX-05	79	18	1	0	0	2	0	99	0	67

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	29	43	12	9	3	2	1	75	13	4123
2018	EX-01	26	42	14	9	4	3	2	71	14	2065
2018	EX-02	28	46	11	10	3	2	1	75	13	1025
2018	EX-03	35	43	9	9	2	1	1	79	12	682
2018	EX-04	44	44	6	3	1	1	2	90	4	175
2018	EX-05	42	42	8	3	2	2	2	87	5	61
2017	EX	26	45	10	11	4	2	1	74	16	4291
2017	EX-01	24	43	12	13	4	2	2	70	18	2228
2017	EX-02	27	48	9	10	4	2	1	76	15	1040
2017	EX-03	30	48	8	10	3	1	1	79	13	696
2017	EX-04	37	49	8	2	1	1	1	88	3	172
2017	EX-05	39	43	4	11	0	3	0	85	11	68
2014	EX	25	45	13	11	3	2	1	72	15	4249
2014	EX-01	23	44	14	12	4	2	1	69	17	2209
2014	EX-02	24	45	14	13	3	1	1	70	16	1010
2014	EX-03	27	51	10	8	2	1	1	79	11	716
2014	EX-04	40	45	7	6	0	2	1	87	6	169
2014	EX-05	39	50	4	5	0	1	0	91	5	67

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	59	33	3	3	1	0	0	93	4	4114
2018	EX-01	56	36	4	3	1	0	0	92	5	2060
2018	EX-02	58	35	3	3	1	0	0	93	4	1026
2018	EX-03	66	28	2	3	1	0	0	94	3	678
2018	EX-04	71	27	1	2	0	0	0	97	2	176
2018	EX-05	75	24	2	0	0	0	0	98	0	60
2017	EX	58	33	3	3	2	0	0	92	5	4280
2017	EX-01	54	36	4	4	2	0	0	90	6	2222
2017	EX-02	60	33	3	3	1	0	0	93	4	1040
2017	EX-03	64	29	3	1	1	0	0	94	3	695
2017	EX-04	70	28	1	1	0	0	1	99	1	171
2017	EX-05	77	18	1	2	0	1	0	97	2	66
2014	EX	60	33	3	3	1	0	0	94	3	4251
2014	EX-01	58	35	4	3	1	0	0	92	4	2209
2014	EX-02	56	36	3	3	1	0	0	93	4	1010
2014	EX-03	66	31	1	1	0	0	0	97	2	716
2014	EX-04	77	19	2	1	0	0	1	97	1	171
2014	EX-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	67

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	61	33	4	2	1	94	3	4127
2018	EX-01	58	35	4	2	1	93	3	2068
2018	EX-02	59	34	4	2	1	93	3	1028
2018	EX-03	69	27	2	1	1	96	2	679
2018	EX-04	79	20	1	0	0	99	0	176
2018	EX-05	86	13	2	0	0	98	0	61

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	44	36	8	8	4	0	0	80	12	4112
2018	EX-01	42	37	8	8	4	0	0	79	12	2059
2018	EX-02	41	38	9	8	4	0	0	79	13	1029
2018	EX-03	51	32	6	6	4	0	0	84	10	681
2018	EX-04	57	33	4	6	0	0	0	90	6	172
2018	EX-05	60	32	3	2	3	0	0	91	5	59
2017	EX	42	36	8	8	4	0	0	79	13	4287
2017	EX-01	40	37	9	9	4	0	0	78	13	2223
2017	EX-02	43	36	8	8	4	0	0	79	13	1041
2017	EX-03	47	35	6	8	4	0	0	82	12	697
2017	EX-04	53	35	6	3	2	1	0	89	5	172
2017	EX-05	51	28	6	6	6	0	3	82	12	67
2014	EX	43	37	8	8	4	0	0	80	12	4252
2014	EX-01	40	37	9	9	4	0	0	78	13	2209
2014	EX-02	43	37	8	8	4	0	0	80	11	1010
2014	EX-03	48	37	7	6	3	0	0	85	9	717
2014	EX-04	49	39	5	5	0	1	2	90	5	171
2014	EX-05	60	33	1	4	2	0	0	93	6	67
2011	EX	41	38	8	7	4	0	0	80	12	4856
2011	EX-01	39	39	9	8	4	0	0	79	12	2640
2011	EX-02	41	40	8	8	3	0	0	81	11	1117
2011	EX-03	44	36	8	7	5	0	0	81	11	787
2011	EX-04	47	43	4	5	1	0	0	90	6	192
2011	EX-05	59	20	4	8	4	1	3	83	13	73
2008	EX	34	39	10	11	5	0	0	74	16	3625
2008	EX-01	32	39	11	11	5	0	0	72	17	1908
2008	EX-02	34	41	9	11	5	0	0	75	16	838
2008	EX-03	35	39	9	11	5	1	1	75	16	557
2008	EX-04	45	41	8	3	2	0	0	86	5	144
2008	EX-05	51	33	6	9	1	0	0	84	10	64

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	59	25	8	4	2	1	0	85	7	4106
2018	EX-01	56	27	8	4	2	1	0	85	7	2057
2018	EX-02	57	26	8	5	3	1	0	84	8	1026
2018	EX-03	66	21	6	4	2	1	0	88	6	680
2018	EX-04	76	18	5	1	1	0	0	94	2	171
2018	EX-05	85	5	4	5	2	0	0	90	6	60
2017	EX	56	27	7	4	3	1	0	85	8	4290
2017	EX-01	54	29	8	4	3	1	0	84	8	2225
2017	EX-02	55	28	7	5	4	1	0	85	9	1041
2017	EX-03	62	25	7	3	3	1	0	87	6	697
2017	EX-04	74	19	3	2	0	2	0	95	2	172
2017	EX-05	74	14	3	3	3	0	3	91	6	68
2014	EX	56	27	8	4	3	1	0	84	7	4251
2014	EX-01	51	28	10	5	4	2	0	81	8	2209
2014	EX-02	58	27	7	5	3	1	0	86	7	1009
2014	EX-03	64	24	6	2	2	1	0	90	4	717
2014	EX-04	69	21	6	2	0	1	1	92	2	171
2014	EX-05	75	19	6	0	0	0	0	94	0	67
2011	EX	54	29	8	5	3	1	0	84	8	4857
2011	EX-01	50	31	9	5	3	1	0	83	9	2640
2011	EX-02	56	28	7	5	2	2	1	86	7	1117
2011	EX-03	59	26	7	4	3	1	0	86	7	787
2011	EX-04	67	23	6	2	1	0	1	92	3	193
2011	EX-05	70	19	4	1	3	1	1	91	4	73
2008	EX	49	30	9	6	4	2	0	81	9	3627
2008	EX-01	47	31	10	6	4	2	0	80	10	1907
2008	EX-02	52	28	9	5	4	2	0	81	9	840
2008	EX-03	52	29	9	6	2	2	1	83	8	558
2008	EX-04	66	25	4	3	1	1	1	92	4	144
2008	EX-05	60	28	8	2	1	0	1	89	3	64

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	56	30	6	5	3	0	86	8	4102
2018	EX-01	53	32	7	5	2	0	85	8	2055
2018	EX-02	55	30	6	5	3	0	86	8	1028
2018	EX-03	62	26	5	5	3	0	88	7	678
2018	EX-04	69	23	6	2	0	0	92	2	171
2018	EX-05	73	13	5	5	3	0	86	8	59
2017	EX	55	30	6	6	4	0	85	9	4286
2017	EX-01	52	32	6	6	4	0	84	10	2225
2017	EX-02	55	30	6	5	4	0	85	9	1041
2017	EX-03	59	28	5	5	3	0	87	8	695
2017	EX-04	65	29	2	3	1	0	94	3	172
2017	EX-05	69	17	1	6	3	3	90	9	67
2014	EX	54	31	6	6	3	0	85	9	4252
2014	EX-01	50	32	7	7	3	0	83	10	2209
2014	EX-02	55	31	6	6	2	0	86	9	1010
2014	EX-03	62	29	4	3	2	0	91	5	717
2014	EX-04	68	22	3	5	1	2	91	6	171
2014	EX-05	74	18	3	3	0	2	94	3	67
2011	EX	51	34	6	6	3	0	85	9	4853
2011	EX-01	48	35	7	6	4	0	83	10	2639
2011	EX-02	51	36	5	6	2	0	87	8	1118
2011	EX-03	55	31	4	7	3	0	87	9	785
2011	EX-04	64	29	4	3	0	0	94	3	191
2011	EX-05	70	18	2	8	1	1	89	9	73
2008	EX	47	34	7	8	4	0	81	12	3619
2008	EX-01	45	35	7	8	4	0	81	12	1901
2008	EX-02	49	32	6	9	4	0	81	12	839
2008	EX-03	50	31	8	7	3	1	81	11	558
2008	EX-04	62	32	1	3	1	1	95	3	144
2008	EX-05	61	33	0	3	3	0	94	6	63

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	63	22	7	4	3	1	0	86	7	4099
2018	EX-01	62	23	7	4	3	1	0	86	7	2054
2018	EX-02	61	22	9	4	3	0	0	84	7	1026
2018	EX-03	67	19	6	4	2	1	0	87	6	677
2018	EX-04	71	22	4	2	0	1	0	94	2	172
2018	EX-05	75	8	5	7	3	0	2	85	10	59
2017	EX	60	24	8	4	4	1	0	85	7	4290
2017	EX-01	59	25	8	4	4	1	0	84	8	2227
2017	EX-02	61	22	10	3	3	1	0	84	6	1041
2017	EX-03	63	23	6	3	4	0	0	87	7	695
2017	EX-04	66	26	4	3	1	1	0	93	3	172
2017	EX-05	61	20	6	9	1	0	3	84	10	68

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	57	26	9	5	3	0	0	83	8	4116
2018	EX-01	54	28	9	5	3	0	0	82	9	2063
2018	EX-02	55	26	11	6	3	0	0	80	9	1028
2018	EX-03	64	21	8	5	2	0	0	85	7	681
2018	EX-04	70	23	5	2	1	0	0	93	3	172
2018	EX-05	77	10	7	3	3	0	0	87	7	60
2017	EX	56	27	7	5	4	0	0	84	9	4278
2017	EX-01	54	29	8	6	4	0	0	83	9	2222
2017	EX-02	57	26	8	5	4	0	0	83	9	1037
2017	EX-03	61	25	6	4	4	0	0	86	8	692
2017	EX-04	68	24	4	2	1	0	1	93	3	172
2017	EX-05	73	11	4	6	1	0	5	88	7	68
2014	EX	56	27	7	5	3	0	0	84	8	4246
2014	EX-01	52	29	8	6	4	0	0	82	10	2206
2014	EX-02	58	27	7	5	3	0	0	85	8	1008
2014	EX-03	62	27	6	4	2	0	0	89	5	716
2014	EX-04	71	21	3	2	0	0	3	95	2	171
2014	EX-05	82	10	4	2	0	1	0	94	2	67

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	42	36	9	6	3	1	3	81	9	4004
2018	EX-01	38	36	11	6	3	2	3	79	10	2009
2018	EX-02	41	37	9	6	3	1	3	81	9	993
2018	EX-03	48	34	6	4	3	0	3	86	8	673
2018	EX-04	64	27	2	3	0	0	4	95	3	166
2018	EX-05	59	30	0	5	1	0	4	93	7	58
2017	EX	39	38	8	7	3	2	3	81	11	4163
2017	EX-01	35	39	10	9	3	2	4	78	12	2155
2017	EX-02	40	38	7	7	3	1	3	81	11	1016
2017	EX-03	47	36	7	5	2	1	1	85	7	682
2017	EX-04	59	34	4	1	0	1	2	96	1	166
2017	EX-05	63	28	0	2	1	2	4	97	3	64
2014	EX	39	38	9	7	3	1	4	81	10	4130
2014	EX-01	34	38	10	8	3	2	5	77	12	2131
2014	EX-02	39	40	8	7	3	1	3	82	10	986
2014	EX-03	48	37	7	5	1	1	2	87	6	708
2014	EX-04	65	28	2	2	0	0	3	96	2	168
2014	EX-05	62	31	1	3	0	1	2	95	3	67

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	45	34	10	7	3	1	0	79	11	4134
2018	EX-01	40	35	12	8	4	1	0	75	13	2068
2018	EX-02	44	35	10	7	3	1	0	80	11	1032
2018	EX-03	54	32	6	6	2	1	0	86	8	687
2018	EX-04	69	27	1	2	0	0	1	97	2	175
2018	EX-05	70	20	5	3	1	0	0	90	5	60
2017	EX	42	37	8	8	4	1	0	79	12	4292
2017	EX-01	36	38	9	10	5	1	0	75	15	2229
2017	EX-02	42	38	7	7	4	1	0	81	11	1042
2017	EX-03	51	34	7	4	3	0	0	86	8	696
2017	EX-04	70	25	4	0	0	0	1	96	0	172
2017	EX-05	73	21	2	0	1	0	3	97	1	67
2014	EX	44	37	8	6	3	1	0	83	10	4252
2014	EX-01	37	39	10	8	4	2	0	78	12	2209
2014	EX-02	45	39	7	5	3	1	0	84	9	1010
2014	EX-03	55	37	5	3	1	0	0	92	4	717
2014	EX-04	75	22	3	1	0	0	0	96	1	171
2014	EX-05	84	11	2	2	2	0	0	95	3	67
2011	EX	46	35	9	6	3	1	0	82	10	4850
2011	EX-01	40	37	10	7	4	1	0	78	12	2634
2011	EX-02	46	37	8	6	2	1	0	83	8	1119
2011	EX-03	58	30	6	4	2	0	0	88	6	785
2011	EX-04	75	22	1	1	0	1	1	98	1	193
2011	EX-05	74	17	1	6	0	1	0	93	6	73

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	44	34	10	8	4	0	79	11	4124
2018	EX-01	38	37	11	9	4	0	75	13	2065
2018	EX-02	43	36	11	8	3	0	79	11	1026
2018	EX-03	55	31	5	6	3	0	86	8	683
2018	EX-04	80	18	1	1	0	1	98	1	176
2018	EX-05	79	13	4	2	3	0	92	5	59
2017	EX	42	37	9	8	4	0	79	12	4291
2017	EX-01	35	38	11	10	5	0	73	16	2228
2017	EX-02	41	40	8	7	4	0	81	11	1043
2017	EX-03	52	35	6	5	3	0	87	7	694
2017	EX-04	76	20	3	0	0	1	97	0	171
2017	EX-05	79	8	8	0	1	3	90	1	68
2014	EX	44	36	9	7	3	0	80	11	4248
2014	EX-01	35	41	11	9	4	0	76	13	2206
2014	EX-02	46	36	8	7	4	0	81	11	1009
2014	EX-03	55	33	7	4	1	0	88	5	717
2014	EX-04	81	16	3	0	0	0	97	0	171
2014	EX-05	88	7	2	3	0	0	95	3	67
2011	EX	42	35	10	8	4	0	78	12	4849
2011	EX-01	35	39	12	10	5	0	74	14	2635
2011	EX-02	44	36	9	7	4	0	80	12	1119
2011	EX-03	54	30	7	5	2	1	85	8	784
2011	EX-04	75	19	4	1	0	2	95	1	192
2011	EX-05	76	12	3	5	1	3	90	7	73
2008	EX	39	38	10	8	4	1	77	12	3626
2008	EX-01	32	41	12	10	4	0	74	14	1907
2008	EX-02	41	37	10	7	4	1	78	12	840
2008	EX-03	47	35	7	7	3	1	83	10	558
2008	EX-04	72	18	4	2	1	4	94	2	144
2008	EX-05	87	9	1	2	0	2	97	2	64

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	42	14	12	4	0	0	69	17	4129
2018	EX-01	22	43	15	14	5	0	0	65	20	2062
2018	EX-02	27	40	16	13	4	0	0	68	17	1032
2018	EX-03	34	43	10	8	3	0	0	78	12	685
2018	EX-04	52	38	6	3	1	0	1	91	3	176
2018	EX-05	51	37	7	2	3	0	0	88	5	59
2017	EX	26	42	13	13	5	0	0	69	18	4289
2017	EX-01	21	43	15	15	6	1	0	64	21	2227
2017	EX-02	23	46	10	15	5	0	0	70	20	1044
2017	EX-03	36	43	10	8	3	0	0	79	11	693
2017	EX-04	59	30	7	3	0	0	1	90	3	171
2017	EX-05	62	20	10	3	1	2	3	86	4	67
2014	EX	26	41	13	14	5	0	0	68	19	4248
2014	EX-01	21	41	16	16	6	1	0	62	22	2208
2014	EX-02	26	43	12	15	5	0	0	69	20	1010
2014	EX-03	33	45	11	9	2	0	0	78	11	715
2014	EX-04	54	38	4	3	1	0	0	92	3	171
2014	EX-05	65	30	2	2	2	0	0	95	3	67
2011	EX	23	46	13	14	5	0	0	69	18	4855
2011	EX-01	18	46	15	15	6	0	0	64	21	2639
2011	EX-02	22	50	10	14	4	0	0	72	18	1121
2011	EX-03	33	45	9	10	2	0	0	79	13	784
2011	EX-04	49	42	7	2	0	0	0	91	2	192
2011	EX-05	51	29	9	6	3	2	1	82	9	72
2008	EX	19	47	12	16	6	1	0	66	22	3626
2008	EX-01	15	45	13	18	7	1	0	61	25	1908
2008	EX-02	20	46	13	14	6	0	1	66	21	839
2008	EX-03	20	53	9	13	4	0	0	74	17	557
2008	EX-04	46	43	6	3	1	0	1	89	4	144
2008	EX-05	44	50	1	3	2	0	0	94	5	64

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	42	13	13	4	0	0	70	17	4140
2018	EX-01	23	42	14	14	5	0	0	66	20	2071
2018	EX-02	26	42	14	14	4	0	0	68	17	1034
2018	EX-03	35	45	8	9	4	0	0	80	13	685
2018	EX-04	46	42	7	3	1	0	1	89	4	175
2018	EX-05	55	30	5	5	5	0	0	85	10	60
2017	EX	27	44	11	12	5	0	0	72	17	4288
2017	EX-01	23	44	12	14	6	0	0	68	20	2226
2017	EX-02	26	47	11	13	4	0	0	73	17	1040
2017	EX-03	35	45	9	8	3	1	0	80	11	695
2017	EX-04	51	36	8	3	1	1	1	88	4	172
2017	EX-05	51	33	7	4	0	2	3	88	4	68
2014	EX	27	44	12	12	4	0	0	71	17	4246
2014	EX-01	21	45	14	14	5	0	0	66	19	2207
2014	EX-02	28	45	11	12	5	0	0	73	16	1009
2014	EX-03	35	44	8	10	2	0	0	80	12	715
2014	EX-04	52	35	5	8	0	0	0	87	8	171
2014	EX-05	47	45	4	5	0	0	0	91	5	67
2011	EX	24	46	11	14	5	0	0	71	18	4852
2011	EX-01	21	46	13	15	5	0	0	67	20	2639
2011	EX-02	25	48	10	13	5	0	0	73	17	1120
2011	EX-03	30	46	8	12	4	0	0	77	15	783
2011	EX-04	40	48	6	5	1	0	0	88	7	191
2011	EX-05	44	35	5	11	2	1	1	81	14	73
2008	EX	24	47	10	14	5	0	0	71	19	3621
2008	EX-01	21	46	11	16	6	0	0	68	21	1905
2008	EX-02	24	48	8	15	5	0	0	72	20	839
2008	EX-03	26	48	9	13	3	0	0	74	16	555
2008	EX-04	35	55	4	4	1	1	1	90	5	144
2008	EX-05	40	44	1	9	3	1	1	87	12	64

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	37	44	9	8	2	0	0	81	10	4121
2018	EX-01	34	45	10	8	2	0	0	79	11	2061
2018	EX-02	35	46	9	7	2	0	0	81	9	1033
2018	EX-03	43	40	8	7	2	0	0	84	9	680
2018	EX-04	54	37	4	4	1	0	0	91	5	174
2018	EX-05	48	41	7	0	5	0	0	89	5	61
2017	EX	37	45	9	7	2	0	0	81	10	4288
2017	EX-01	34	45	9	9	3	0	0	79	12	2223
2017	EX-02	35	47	9	6	3	0	0	82	9	1042
2017	EX-03	44	42	6	6	1	0	0	86	7	696
2017	EX-04	48	44	5	2	1	0	0	91	4	172
2017	EX-05	49	36	9	4	0	1	0	86	5	68
2014	EX	38	43	10	7	2	0	0	81	9	4250
2014	EX-01	34	44	12	7	3	0	0	78	10	2208
2014	EX-02	39	44	9	6	2	0	0	83	8	1010
2014	EX-03	43	42	7	7	1	0	0	85	8	716
2014	EX-04	63	29	2	4	2	0	1	92	6	171
2014	EX-05	58	36	3	3	0	0	0	94	3	67
2011	EX	36	45	8	8	3	0	0	81	11	4861
2011	EX-01	33	46	9	9	3	0	0	78	12	2641
2011	EX-02	35	47	7	9	3	0	0	82	11	1120
2011	EX-03	41	45	6	6	2	0	0	86	8	787
2011	EX-04	49	40	5	6	0	0	0	89	6	193
2011	EX-05	53	39	1	3	3	0	1	93	5	73

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	61	29	5	3	1	0	0	90	5	4130
2018	EX-01	57	31	6	4	2	0	0	89	5	2069
2018	EX-02	61	30	4	4	1	0	0	92	4	1033
2018	EX-03	69	24	4	2	1	0	0	93	3	681
2018	EX-04	76	21	2	1	1	1	0	97	1	174
2018	EX-05	69	18	6	5	1	0	0	87	7	61
2017	EX	65	26	4	3	1	0	0	91	4	4283
2017	EX-01	60	29	5	3	1	0	0	90	5	2224
2017	EX-02	65	26	5	3	1	0	0	91	4	1038
2017	EX-03	73	22	3	1	1	0	0	95	2	695
2017	EX-04	83	14	2	1	0	0	0	97	1	172
2017	EX-05	88	11	0	0	0	1	0	100	0	68
2014	EX	67	25	4	3	1	0	0	93	4	4251
2014	EX-01	62	28	4	4	1	1	0	91	5	2209
2014	EX-02	69	23	4	2	1	0	0	93	4	1009
2014	EX-03	75	20	3	2	0	0	0	95	2	717
2014	EX-04	88	11	1	0	1	0	0	98	1	171
2014	EX-05	80	18	2	0	0	0	1	98	0	67
2011	EX	64	26	5	3	2	1	0	91	4	4849
2011	EX-01	61	28	6	3	1	1	0	90	5	2637
2011	EX-02	64	25	5	3	2	1	0	91	4	1118
2011	EX-03	70	22	4	2	2	0	0	92	4	783
2011	EX-04	85	14	1	1	0	0	0	99	1	192
2011	EX-05	79	16	1	2	1	0	0	96	3	73
2008	EX	60	28	5	4	2	1	0	89	6	3629
2008	EX-01	56	31	6	4	2	1	0	88	6	1909
2008	EX-02	62	26	5	5	2	1	0	88	7	840
2008	EX-03	68	24	4	2	1	1	0	93	3	558
2008	EX-04	78	19	1	0	0	1	2	99	0	144
2008	EX-05	86	9	3	2	0	0	0	95	2	64

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	47	37	9	4	2	85	6	4108
2018	EX-01	43	39	11	5	2	82	7	2060
2018	EX-02	47	39	9	4	1	86	5	1027
2018	EX-03	55	34	6	4	1	89	4	679
2018	EX-04	66	29	3	2	0	95	2	172
2018	EX-05	68	24	4	3	1	91	5	59

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	30	24	15	10	7	4	8	62	20	4122
2018	EX-01	26	24	18	11	9	5	7	57	23	2062
2018	EX-02	30	24	15	12	7	4	8	62	21	1034
2018	EX-03	38	23	11	8	5	4	11	72	15	681
2018	EX-04	48	25	7	3	1	2	15	87	4	174
2018	EX-05	51	13	9	2	5	3	18	81	8	61
2017	EX	28	22	13	9	9	5	15	62	22	4276
2017	EX-01	23	23	15	11	10	5	12	56	26	2219
2017	EX-02	28	24	13	9	7	5	14	64	20	1040
2017	EX-03	36	20	8	5	7	4	19	74	15	693
2017	EX-04	45	17	5	4	1	2	26	87	7	170
2017	EX-05	43	14	13	3	1	3	22	77	6	68
2014	EX	30	22	13	10	7	5	13	63	21	4250
2014	EX-01	25	21	14	13	8	7	12	57	26	2209
2014	EX-02	31	22	15	8	7	4	12	64	19	1009
2014	EX-03	38	23	9	6	4	4	16	75	13	716
2014	EX-04	50	17	7	5	1	1	19	84	7	171
2014	EX-05	47	14	2	2	0	5	31	95	2	67
2011	EX	25	22	14	10	7	7	15	60	22	4855
2011	EX-01	22	22	15	11	8	8	13	56	25	2639
2011	EX-02	25	23	16	11	5	5	15	60	21	1119
2011	EX-03	31	21	11	8	4	5	20	69	16	785
2011	EX-04	48	14	10	2	1	2	24	82	5	193
2011	EX-05	41	16	10	0	4	3	27	81	6	73

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	34	39	12	10	4	0	0	73	14	4114
2018	EX-01	30	40	14	10	5	0	0	71	15	2058
2018	EX-02	32	40	12	10	5	1	0	73	15	1032
2018	EX-03	41	37	8	10	2	0	0	79	13	679
2018	EX-04	55	36	6	3	0	0	0	92	3	174
2018	EX-05	52	31	9	5	3	0	0	83	8	61
2017	EX	36	39	10	10	4	1	0	76	14	4282
2017	EX-01	32	40	10	12	5	1	0	73	17	2219
2017	EX-02	35	41	12	9	3	1	0	76	12	1042
2017	EX-03	44	37	9	7	2	1	0	82	9	695
2017	EX-04	53	35	6	3	1	2	0	90	4	172
2017	EX-05	48	34	9	3	1	5	0	86	4	67
2014	EX	33	40	12	11	4	1	0	73	15	4251
2014	EX-01	30	40	13	12	5	1	0	70	17	2209
2014	EX-02	34	38	12	11	5	1	0	73	15	1009
2014	EX-03	38	43	9	8	2	1	0	81	10	717
2014	EX-04	47	39	6	5	1	0	1	87	6	171
2014	EX-05	51	42	6	2	0	0	0	93	2	67
2011	EX	32	40	12	11	5	1	0	73	16	4856
2011	EX-01	30	40	12	11	6	1	0	70	17	2638
2011	EX-02	31	41	12	11	4	0	0	73	16	1120
2011	EX-03	36	40	10	10	3	1	0	77	13	787
2011	EX-04	48	37	8	5	1	0	0	85	6	191
2011	EX-05	42	33	8	10	3	3	0	78	14	73
2008	EX	29	42	13	11	4	0	0	71	16	3623
2008	EX-01	27	43	13	12	5	1	0	70	17	1908
2008	EX-02	32	40	12	11	4	0	0	72	15	839
2008	EX-03	27	42	14	12	3	0	0	70	16	555
2008	EX-04	45	44	6	4	0	1	1	90	4	144
2008	EX-05	43	46	5	5	1	0	0	89	6	64

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	38	29	11	10	8	1	3	70	19	4116
2018	EX-01	35	31	12	11	8	1	2	68	20	2058
2018	EX-02	38	32	10	11	6	1	2	72	17	1029
2018	EX-03	46	23	10	9	6	1	5	73	16	683
2018	EX-04	50	20	9	3	3	1	13	82	7	175
2018	EX-05	42	12	3	5	5	3	29	80	15	60
2017	EX	38	29	10	10	8	1	4	71	19	4280
2017	EX-01	36	30	10	12	9	1	2	68	22	2221
2017	EX-02	40	29	9	11	7	1	3	72	19	1040
2017	EX-03	42	28	10	7	5	1	7	76	13	694
2017	EX-04	51	21	4	4	2	1	18	89	7	171
2017	EX-05	42	16	15	0	7	2	19	73	9	68
2014	EX	36	28	11	12	8	1	4	68	21	4249
2014	EX-01	32	30	12	13	9	2	2	64	24	2206
2014	EX-02	39	30	10	10	6	1	3	72	18	1010
2014	EX-03	43	25	11	10	5	1	5	72	16	717
2014	EX-04	51	18	9	4	4	1	13	80	9	171
2014	EX-05	47	18	3	2	4	0	27	88	8	67
2011	EX	32	30	12	12	10	1	4	65	22	4855
2011	EX-01	29	31	13	13	11	1	2	62	24	2635
2011	EX-02	33	32	11	11	10	0	4	68	21	1120
2011	EX-03	37	28	11	10	7	1	6	69	19	787
2011	EX-04	47	18	6	8	3	2	15	78	14	193
2011	EX-05	45	7	8	3	7	3	28	75	13	73
2008	EX	31	33	11	11	9	1	4	67	21	3621
2008	EX-01	31	34	11	12	9	1	2	68	21	1908
2008	EX-02	33	33	11	12	7	0	4	69	20	838
2008	EX-03	29	30	12	12	9	1	7	65	23	554
2008	EX-04	31	23	14	6	7	1	19	66	17	143
2008	EX-05	32	21	11	3	11	0	23	68	17	64

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	45	39	10	4	1	0	84	6	4136
2018	EX-01	41	40	11	5	1	1	82	6	2071
2018	EX-02	42	42	11	4	1	0	84	5	1035
2018	EX-03	54	35	7	3	2	0	89	5	684
2018	EX-04	74	23	2	1	0	0	96	1	174
2018	EX-05	71	21	2	5	1	0	92	6	60
2017	EX	43	41	9	4	2	1	85	7	4283
2017	EX-01	39	42	10	6	2	1	82	8	2219
2017	EX-02	42	43	9	3	2	1	86	5	1042
2017	EX-03	52	38	6	2	2	0	90	4	697
2017	EX-04	70	26	2	1	1	0	96	2	172
2017	EX-05	66	26	4	2	1	1	93	3	68

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	56	34	6	2	1	1	91	3	4119
2018	EX-01	53	35	7	3	1	1	89	4	2071
2018	EX-02	52	39	6	2	1	0	91	3	1026
2018	EX-03	62	30	5	2	0	0	92	2	680
2018	EX-04	75	23	1	1	0	0	98	1	173
2018	EX-05	71	22	3	2	2	0	93	3	59
2017	EX	54	34	7	2	1	1	89	4	4284
2017	EX-01	51	35	9	3	1	1	87	4	2218
2017	EX-02	55	35	6	3	1	1	91	4	1042
2017	EX-03	62	30	4	2	1	0	93	3	697
2017	EX-04	69	29	2	0	1	1	98	1	172
2017	EX-05	68	24	4	2	1	1	93	3	68
2014	EX	54	34	7	2	1	2	90	3	4249
2014	EX-01	51	36	9	2	1	2	88	3	2206
2014	EX-02	53	35	6	2	1	2	90	4	1010
2014	EX-03	61	31	5	1	1	1	93	2	717
2014	EX-04	71	25	3	1	0	0	96	1	171
2014	EX-05	67	32	1	0	0	0	99	0	67

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	53	36	6	3	1	0	90	4	4113
2018	EX-01	49	39	8	3	1	0	88	4	2060
2018	EX-02	54	36	5	4	1	0	90	5	1026
2018	EX-03	60	32	5	2	1	0	92	3	679
2018	EX-04	71	27	1	1	0	0	97	1	175
2018	EX-05	70	21	5	2	1	0	92	3	61
2017	EX	50	38	6	4	1	0	89	5	4288
2017	EX-01	46	40	7	5	1	0	87	6	2226
2017	EX-02	50	40	5	4	1	0	91	5	1042
2017	EX-03	58	34	5	2	1	0	91	3	694
2017	EX-04	63	34	2	2	0	0	97	2	172
2017	EX-05	63	31	3	0	3	0	94	3	67
2014	EX	54	35	6	3	1	1	89	4	4250
2014	EX-01	49	38	8	4	1	1	87	5	2208
2014	EX-02	53	36	5	3	2	0	90	5	1010
2014	EX-03	63	31	4	1	1	0	94	2	717
2014	EX-04	75	23	2	0	0	0	98	0	171
2014	EX-05	72	26	1	0	0	0	99	0	67
2011	EX	51	36	7	4	2	1	87	5	4854
2011	EX-01	47	38	9	4	2	1	85	6	2639
2011	EX-02	50	38	7	4	1	1	88	5	1120
2011	EX-03	59	32	4	3	1	0	91	5	784
2011	EX-04	70	26	3	2	0	0	96	2	192
2011	EX-05	64	27	4	6	0	0	90	6	73

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	61	29	6	3	2	0	90	5	4114
2018	EX-01	58	31	6	3	2	0	89	5	2061
2018	EX-02	60	31	5	3	2	0	90	4	1029
2018	EX-03	70	22	4	3	1	0	92	4	680
2018	EX-04	82	15	3	0	0	0	97	0	175
2018	EX-05	70	25	2	2	1	0	95	3	60
2017	EX	59	30	5	4	2	0	89	6	4289
2017	EX-01	54	33	6	4	3	0	87	7	2225
2017	EX-02	59	32	4	4	2	0	91	6	1043
2017	EX-03	67	25	3	3	2	0	92	5	696
2017	EX-04	80	16	3	1	0	0	96	1	171
2017	EX-05	80	14	3	1	1	0	94	3	67
2014	EX	62	28	6	3	2	0	90	5	4244
2014	EX-01	56	31	7	4	2	0	88	6	2206
2014	EX-02	62	29	5	2	2	0	91	4	1008
2014	EX-03	72	21	4	2	1	0	93	2	714
2014	EX-04	83	14	2	0	0	0	98	0	171
2014	EX-05	88	7	0	4	0	0	96	4	67
2011	EX	58	30	6	4	2	0	88	6	4850
2011	EX-01	53	33	7	4	2	0	86	6	2635
2011	EX-02	58	31	6	4	1	0	89	5	1120
2011	EX-03	68	23	4	3	1	0	91	4	784
2011	EX-04	83	14	2	1	0	0	97	1	191
2011	EX-05	75	18	4	1	2	0	93	3	73
2008	EX	54	34	6	4	2	0	88	6	3615
2008	EX-01	50	37	6	5	2	0	87	7	1901
2008	EX-02	53	36	5	4	2	0	88	6	839
2008	EX-03	62	26	6	4	1	0	88	5	555
2008	EX-04	77	18	2	1	1	1	96	2	143
2008	EX-05	86	12	0	1	0	0	99	1	64

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	51	29	11	6	3	0	81	8	4118
2018	EX-01	48	31	12	7	3	0	79	10	2062
2018	EX-02	48	33	12	5	3	0	81	7	1027
2018	EX-03	61	24	8	5	2	0	85	7	681
2018	EX-04	78	19	1	2	0	0	97	2	175
2018	EX-05	65	22	9	3	1	0	87	5	61
2017	EX	50	31	9	6	4	0	81	9	4285
2017	EX-01	45	33	11	7	4	0	78	11	2222
2017	EX-02	51	32	9	6	3	0	82	8	1044
2017	EX-03	59	27	7	4	3	0	86	7	694
2017	EX-04	72	21	6	1	0	0	93	1	171
2017	EX-05	72	19	4	0	1	3	94	1	67
2014	EX	46	32	12	7	3	0	78	10	4251
2014	EX-01	39	35	14	8	4	0	74	12	2208
2014	EX-02	48	32	11	6	3	0	80	9	1010
2014	EX-03	56	29	9	4	1	0	86	6	717
2014	EX-04	74	20	6	1	0	0	94	1	171
2014	EX-05	83	12	2	0	3	0	95	3	67
2011	EX	47	31	12	7	3	0	78	10	4852
2011	EX-01	42	33	12	8	4	0	76	12	2638
2011	EX-02	49	30	12	7	2	0	79	9	1119
2011	EX-03	54	28	11	5	2	0	82	6	785
2011	EX-04	73	21	5	1	1	0	94	2	190
2011	EX-05	73	16	5	3	3	0	89	6	73

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	50	31	10	5	3	82	8	4110
2018	EX-01	47	32	12	6	3	79	9	2058
2018	EX-02	47	35	11	5	2	82	7	1026
2018	EX-03	59	27	7	5	2	86	7	681
2018	EX-04	78	19	2	1	0	96	1	174
2018	EX-05	63	20	9	7	1	83	8	59
2017	EX	49	33	8	6	3	83	9	4292
2017	EX-01	44	36	10	7	3	80	11	2227
2017	EX-02	50	34	8	5	3	84	8	1044
2017	EX-03	60	29	4	5	2	89	7	697
2017	EX-04	72	23	5	1	0	95	1	171
2017	EX-05	76	16	5	2	3	91	4	67
2014	EX	47	33	10	7	3	80	10	4250
2014	EX-01	41	35	12	8	3	76	12	2208
2014	EX-02	48	34	9	6	3	83	8	1010
2014	EX-03	57	30	7	4	1	87	5	716
2014	EX-04	75	20	4	1	0	94	1	171
2014	EX-05	86	9	2	2	2	95	3	67
2011	EX	48	33	9	7	3	81	10	4850
2011	EX-01	42	37	10	8	3	79	11	2635
2011	EX-02	51	32	9	6	3	82	9	1120
2011	EX-03	55	30	8	5	2	85	7	783
2011	EX-04	75	20	3	2	0	95	2	192
2011	EX-05	79	12	6	1	3	90	4	73
2008	EX	45	36	8	8	3	81	10	3617
2008	EX-01	41	38	10	8	3	79	11	1907
2008	EX-02	46	37	7	9	2	82	11	835
2008	EX-03	49	36	7	6	2	86	8	554
2008	EX-04	72	22	4	2	0	94	2	143
2008	EX-05	75	22	2	0	1	97	1	64

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	45	23	16	9	5	1	1	70	14	4130
2018	EX-01	42	25	17	9	5	1	0	69	14	2066
2018	EX-02	44	24	16	9	4	1	1	70	14	1034
2018	EX-03	53	17	14	9	4	1	1	72	13	684
2018	EX-04	63	19	9	4	1	1	3	86	5	173
2018	EX-05	56	20	6	12	5	0	2	77	17	61
2017	EX	44	24	15	8	5	2	1	70	14	4283
2017	EX-01	41	24	17	10	6	2	1	67	16	2223
2017	EX-02	45	25	14	7	5	3	1	73	12	1041
2017	EX-03	52	23	13	7	4	1	1	76	11	694
2017	EX-04	54	23	15	3	1	1	3	80	4	172
2017	EX-05	61	15	10	7	3	2	2	79	10	67
2014	EX	42	25	15	10	5	2	0	68	16	4248
2014	EX-01	37	25	17	12	6	3	0	64	19	2208
2014	EX-02	43	26	14	9	5	2	0	71	15	1008
2014	EX-03	51	23	13	7	3	2	0	76	11	716
2014	EX-04	57	19	14	4	2	2	2	79	7	171
2014	EX-05	70	10	9	3	6	1	1	82	9	67
2011	EX	44	24	15	9	5	2	1	70	15	4855
2011	EX-01	40	25	16	11	6	2	0	67	17	2639
2011	EX-02	46	24	15	8	5	1	1	72	13	1121
2011	EX-03	51	20	14	6	4	3	1	74	11	784
2011	EX-04	67	18	7	4	2	2	2	87	6	191
2011	EX-05	61	15	10	3	6	1	5	81	9	73
2008	EX	40	27	14	10	5	3	1	70	15	3621
2008	EX-01	37	28	15	11	5	3	0	68	17	1908
2008	EX-02	41	29	14	10	3	2	2	72	14	836
2008	EX-03	47	26	12	8	3	2	1	75	12	555
2008	EX-04	50	22	14	7	3	2	3	75	10	144
2008	EX-05	61	21	12	2	3	0	2	83	5	64

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	44	33	24	4144
2018	EX-01	44	32	24	2074
2018	EX-02	45	32	23	1033
2018	EX-03	43	34	23	687
2018	EX-04	34	41	25	175
2018	EX-05	51	27	22	60
2017	EX	43	33	24	4291
2017	EX-01	45	31	25	2228
2017	EX-02	40	35	24	1041
2017	EX-03	42	38	20	696
2017	EX-04	39	44	18	172
2017	EX-05	42	35	23	68
2014	EX	43	31	25	4251
2014	EX-01	44	29	27	2209
2014	EX-02	44	32	23	1009
2014	EX-03	42	33	25	717
2014	EX-04	42	40	18	171
2014	EX-05	36	36	29	67
2011	EX	40	35	24	4856
2011	EX-01	42	33	25	2638
2011	EX-02	38	39	23	1119
2011	EX-03	39	37	24	787
2011	EX-04	41	42	17	192
2011	EX-05	41	37	22	73

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	21	33	37	3	1	4	1782
2018	EX-01	17	39	36	3	0	4	903
2018	EX-02	25	34	34	2	1	4	455
2018	EX-03	28	23	41	4	0	5	286
2018	EX-04	31	17	48	0	2	2	61
2018	EX-05	44	3	36	13	0	4	30
2017	EX	20	32	39	4	1	5	1832
2017	EX-01	16	36	39	3	0	6	991
2017	EX-02	25	33	34	3	1	4	422
2017	EX-03	22	27	41	5	1	3	290
2017	EX-04	24	14	41	7	8	6	64
2017	EX-05	41	3	41	4	0	11	29
2014	EX	21	32	38	5	9999	4	1840
2014	EX-01	18	35	39	4	9999	4	973
2014	EX-02	24	36	33	5	9999	2	442
2014	EX-03	26	25	39	5	9999	5	298
2014	EX-04	33	17	44	1	9999	4	72
2014	EX-05	29	4	55	4	9999	8	24
2011	EX	23	30	39	5	9999	4	1956
2011	EX-01	18	33	41	5	9999	3	1101
2011	EX-02	30	27	32	7	9999	5	428
2011	EX-03	27	27	39	4	9999	3	303
2011	EX-04	34	11	47	4	9999	5	78
2011	EX-05	44	6	36	14	9999	0	30

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	10	90	4132
2018	EX-01	11	89	2069
2018	EX-02	10	90	1032
2018	EX-03	9	91	685
2018	EX-04	3	97	171
2018	EX-05	10	90	61

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	419
2018	EX-01	25	225
2018	EX-02	34	106
2018	EX-03	23	62

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	58	419
2018	EX-01	56	225
2018	EX-02	63	106
2018	EX-03	60	62

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	26	419
2018	EX-01	31	225
2018	EX-02	21	106
2018	EX-03	17	62

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	1	419
2018	EX-03	0	62

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	419
2018	EX-01	3	225
2018	EX-02	5	106

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	419
2018	EX-01	5	225

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	419
2018	EX-01	4	225
2018	EX-02	7	106

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	49	419
2018	EX-01	45	226
2018	EX-02	55	106
2018	EX-03	58	62

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	39	419
2018	EX-01	37	226
2018	EX-02	43	106
2018	EX-03	41	62

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	44	419
2018	EX-01	45	226
2018	EX-02	38	106
2018	EX-03	46	62

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	41	419
2018	EX-01	42	226
2018	EX-02	39	106
2018	EX-03	39	62

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	37	419
2018	EX-01	33	226
2018	EX-02	41	106
2018	EX-03	36	62

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	47	419
2018	EX-01	44	226
2018	EX-02	55	106
2018	EX-03	44	62

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	45	419
2018	EX-01	44	226
2018	EX-02	46	106
2018	EX-03	48	62

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	419
2018	EX-01	2	226
2018	EX-02	5	106
2018	EX-03	0	62

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	419
2018	EX-01	14	226
2018	EX-02	8	106
2018	EX-03	18	62

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	43	419
2018	EX-01	46	226
2018	EX-02	35	106
2018	EX-03	42	62

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	26	419
2018	EX-01	24	226
2018	EX-02	33	106
2018	EX-03	24	62

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	419
2018	EX-01	15	226
2018	EX-02	9	106

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	60	420
2018	EX-01	62	226
2018	EX-02	56	106
2018	EX-03	52	62

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	37	420
2018	EX-01	37	226
2018	EX-02	39	106
2018	EX-03	36	62

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	22	420
2018	EX-01	26	226
2018	EX-02	18	106
2018	EX-03	17	62

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	1	420
2018	EX-03	0	62

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	420
2018	EX-01	11	226
2018	EX-02	6	106

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	420
2018	EX-01	5	226

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	420
2018	EX-01	14	226
2018	EX-02	14	106

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	13	420
2018	EX-01	10	226
2018	EX-02	19	106
2018	EX-03	13	62

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	20	420
2018	EX-01	16	226
2018	EX-02	23	106
2018	EX-03	29	62

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	7	401
2018	EX-01	5	215
2018	EX-02	8	103
2018	EX-03	10	60

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	10	401
2018	EX-01	13	215
2018	EX-02	8	103

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	7	401
2018	EX-01	8	215
2018	EX-03	9	60

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	6	401
2018	EX-01	7	215
2018	EX-02	9	103

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	401
2018	EX-01	9	215
2018	EX-02	9	103
2018	EX-03	10	60

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	10	401
2018	EX-01	10	215
2018	EX-02	10	103
2018	EX-03	8	60

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	11	401
2018	EX-01	10	215
2018	EX-02	14	103
2018	EX-03	16	60

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	2	401
2018	EX-01	2	215
2018	EX-02	0	103

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	401
2018	EX-01	5	215
2018	EX-02	5	103

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	24	401
2018	EX-01	26	215
2018	EX-02	24	103
2018	EX-03	20	60

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	401
2018	EX-01	10	215
2018	EX-02	7	103
2018	EX-03	8	60

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	43	401
2018	EX-01	44	215
2018	EX-02	42	103
2018	EX-03	41	60

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	1	401

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	46	401
2018	EX-01	46	215
2018	EX-02	47	103
2018	EX-03	46	60

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	2	401
2018	EX-02	0	103

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	19	401
2018	EX-01	21	215
2018	EX-02	15	103
2018	EX-03	19	60

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	31	30	13	7	4	12	3	72	12	4127
2018	EX-01	27	29	15	7	4	15	3	68	14	2063
2018	EX-02	32	32	13	7	3	11	2	73	12	1031
2018	EX-03	37	32	12	6	3	8	2	76	10	686
2018	EX-04	50	39	2	3	0	5	1	95	3	175
2018	EX-05	43	30	8	9	3	5	2	79	13	58
2017	EX	31	28	12	7	4	14	4	72	13	4294
2017	EX-01	26	28	14	7	4	17	5	68	15	2228
2017	EX-02	33	29	11	7	3	13	4	75	12	1042
2017	EX-03	40	27	11	5	3	11	2	78	9	697
2017	EX-04	45	31	8	3	0	9	4	88	3	172
2017	EX-05	51	32	5	0	1	10	1	93	1	68
2014	EX	33	27	12	5	3	16	4	75	10	4250
2014	EX-01	27	25	14	6	4	19	4	69	13	2208
2014	EX-02	34	30	10	5	3	14	4	78	10	1010
2014	EX-03	42	29	11	3	1	11	3	83	4	717
2014	EX-04	57	25	8	3	2	6	0	86	6	171
2014	EX-05	47	33	5	3	3	10	0	88	7	67

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	48	32	11	5	2	2	0	82	7	4128
2018	EX-01	44	33	12	6	2	3	0	79	8	2068
2018	EX-02	48	33	10	5	2	2	0	83	7	1030
2018	EX-03	56	29	9	4	1	1	0	86	5	683
2018	EX-04	77	20	1	1	0	1	0	98	1	174
2018	EX-05	65	23	5	2	1	3	0	91	3	58
2017	EX	46	33	10	5	3	3	0	82	8	4283
2017	EX-01	41	34	12	6	3	4	0	78	9	2221
2017	EX-02	49	32	9	5	3	3	0	84	7	1040
2017	EX-03	53	31	8	4	2	2	0	86	6	697
2017	EX-04	62	30	5	0	0	2	1	95	0	172
2017	EX-05	64	29	3	0	1	3	0	95	1	68
2014	EX	45	32	12	4	2	4	0	81	6	4248
2014	EX-01	39	34	14	5	3	6	0	77	8	2207
2014	EX-02	46	33	11	5	3	3	0	82	7	1010
2014	EX-03	58	28	10	1	0	3	0	88	2	716
2014	EX-04	69	22	7	1	0	1	0	93	1	171
2014	EX-05	69	25	2	2	2	1	0	95	3	67
2011	EX	45	37	10	3	1	2	0	84	5	4853
2011	EX-01	42	37	12	4	2	3	0	81	6	2639
2011	EX-02	47	38	10	3	1	2	0	86	4	1119
2011	EX-03	50	38	8	2	1	1	0	89	3	785
2011	EX-04	67	26	5	1	1	1	0	94	1	192
2011	EX-05	62	31	4	2	0	2	0	94	2	72

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	96	4137
2018	EX-01	4	96	2073
2018	EX-02	4	96	1029
2018	EX-03	4	96	686

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	23	165
2018	EX-01	23	83
2018	EX-02	20	40
2018	EX-03	26	28

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	78	165
2018	EX-01	78	83
2018	EX-02	82	40
2018	EX-03	74	28

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	10	165
2018	EX-01	8	83

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	8	165

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	165

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	165
2018	EX-03	0	28

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	20	166
2018	EX-01	19	83
2018	EX-02	17	40
2018	EX-03	27	29

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	14	166
2018	EX-01	16	83
2018	EX-02	16	40

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	166
2018	EX-01	13	83

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	166

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	166
2018	EX-01	26	83
2018	EX-02	26	40
2018	EX-03	24	29

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	51	166
2018	EX-01	54	83
2018	EX-02	49	40
2018	EX-03	49	29

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	166
2018	EX-01	7	83

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	166
2018	EX-01	0	83

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	166
2018	EX-03	0	29

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	13	166
2018	EX-01	17	83
2018	EX-02	12	40

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	8	166
2018	EX-01	8	83
2018	EX-02	15	40

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	166
2018	EX-01	11	83

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	34	166
2018	EX-01	36	83
2018	EX-02	32	40
2018	EX-03	27	29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	10	166
2018	EX-01	10	83
2018	EX-02	13	40

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	166
2018	EX-01	13	83
2018	EX-02	13	40

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	166
2018	EX-03	0	29

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	166

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	166
2018	EX-01	6	83
2018	EX-02	15	40

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	47	166
2018	EX-01	48	83
2018	EX-02	42	40
2018	EX-03	52	29

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	162
2018	EX-01	7	81
2018	EX-02	12	39

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	4	162

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	162
2018	EX-01	6	81

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	162
2018	EX-03	0	28

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	26	162
2018	EX-01	33	81
2018	EX-02	25	39

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	7	162
2018	EX-01	9	81

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	49	162
2018	EX-01	56	81
2018	EX-02	43	39
2018	EX-03	37	28

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EX	162
2018	EX-01	81
2018	EX-02	39
2018	EX-03	28

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	62	162
2018	EX-01	66	81
2018	EX-02	56	39
2018	EX-03	55	28

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	162
2018	EX-01	9	81
2018	EX-02	21	39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	34	27	14	3	1	17	3	77	5	4134
2018	EX-01	30	25	16	3	2	21	4	73	6	2064
2018	EX-02	33	30	13	4	1	16	3	78	6	1032
2018	EX-03	42	27	15	1	1	12	2	80	3	688
2018	EX-04	51	35	5	0	1	7	1	94	1	175
2018	EX-05	50	24	6	2	5	8	5	85	7	61
2017	EX	33	25	11	2	2	22	5	79	5	4291
2017	EX-01	29	23	13	3	2	24	6	75	7	2226
2017	EX-02	33	26	11	2	2	22	5	80	5	1042
2017	EX-03	43	26	9	2	1	15	4	85	4	697
2017	EX-04	48	26	6	1	0	12	7	92	1	171
2017	EX-05	59	23	5	0	1	13	0	93	2	68
2014	EX	34	22	12	2	1	25	5	80	4	4247
2014	EX-01	28	20	13	2	1	30	6	75	5	2209
2014	EX-02	35	24	11	2	1	21	6	81	4	1009
2014	EX-03	43	21	10	1	1	20	4	84	2	714
2014	EX-04	59	22	6	0	0	13	1	93	0	171
2014	EX-05	55	21	3	0	0	18	3	96	0	67

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	50	32	10	2	1	4	0	86	4	4132
2018	EX-01	46	33	12	3	1	5	0	83	4	2068
2018	EX-02	50	34	9	3	1	3	1	87	4	1031
2018	EX-03	60	27	9	2	1	2	0	88	3	686
2018	EX-04	75	21	3	0	0	1	0	97	0	173
2018	EX-05	65	21	8	0	1	3	0	90	1	61
2017	EX	51	32	8	2	1	5	1	87	4	4283
2017	EX-01	46	33	9	3	2	6	1	85	5	2224
2017	EX-02	52	32	9	2	1	4	1	87	4	1038
2017	EX-03	59	29	6	2	1	3	0	91	3	696
2017	EX-04	67	26	3	1	0	2	2	97	1	171
2017	EX-05	67	23	6	0	1	3	0	92	1	68
2014	EX	49	30	10	2	1	7	1	86	3	4247
2014	EX-01	44	31	12	2	1	9	1	83	4	2208
2014	EX-02	49	33	9	2	1	6	0	87	3	1007
2014	EX-03	59	27	7	1	1	4	1	91	2	717
2014	EX-04	78	17	3	0	0	2	0	97	0	171
2014	EX-05	81	15	2	0	0	3	0	98	0	67
2011	EX	52	34	8	1	1	3	0	89	2	4856
2011	EX-01	48	36	9	2	1	4	0	88	3	2638
2011	EX-02	53	35	7	1	0	3	0	91	2	1120
2011	EX-03	58	32	6	1	0	2	0	92	2	785
2011	EX-04	74	21	4	0	0	1	0	96	0	193
2011	EX-05	67	25	4	1	0	3	0	95	1	73

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	29	22	12	10	0	1	56	22	4138
2018	EX-01	22	30	22	14	11	0	1	52	26	2069
2018	EX-02	27	29	22	11	9	0	1	57	21	1032
2018	EX-03	33	29	22	9	7	0	0	63	16	686
2018	EX-04	44	25	17	8	4	1	1	71	12	176
2018	EX-05	38	30	18	1	12	0	0	68	13	61
2017	EX	32	26	19	11	10	0	2	59	22	4285
2017	EX-01	27	26	20	12	13	0	2	55	25	2221
2017	EX-02	36	26	19	10	8	0	2	63	18	1044
2017	EX-03	36	26	19	11	7	0	2	63	18	694
2017	EX-04	45	22	14	10	8	0	1	68	18	172
2017	EX-05	55	17	7	13	5	0	3	74	19	68

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	6	19	31	25	19	25	44	4135
2018	EX-01	5	17	32	26	19	22	45	2066
2018	EX-02	6	19	30	24	21	25	45	1033
2018	EX-03	6	20	28	27	19	26	45	685
2018	EX-04	11	24	33	22	10	35	32	176
2018	EX-05	20	24	25	18	12	44	31	61
2017	EX	7	19	30	24	20	26	44	4287
2017	EX-01	6	18	30	25	21	24	46	2224
2017	EX-02	7	19	30	23	20	27	43	1041
2017	EX-03	7	20	30	26	18	27	43	696
2017	EX-04	9	24	32	22	13	33	35	172
2017	EX-05	15	30	17	23	15	45	38	67

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	8	24	31	23	14	0	32	37	4114
2018	EX-01	6	25	31	24	14	0	31	38	2054
2018	EX-02	8	22	32	23	15	0	30	38	1029
2018	EX-03	9	24	30	24	13	0	33	37	683
2018	EX-04	15	34	26	19	5	1	50	24	173
2018	EX-05	22	30	20	16	12	0	52	28	60
2017	EX	8	25	30	22	15	0	33	37	4281
2017	EX-01	7	25	29	23	16	0	32	39	2221
2017	EX-02	8	26	31	22	14	0	34	36	1041
2017	EX-03	10	23	31	20	15	0	33	35	693
2017	EX-04	9	39	30	18	5	0	47	23	172
2017	EX-05	17	33	19	20	11	0	50	31	68

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	8	22	32	22	16	0	30	38	4122
2018	EX-01	6	21	33	23	17	0	27	40	2064
2018	EX-02	8	22	31	21	18	0	30	39	1030
2018	EX-03	10	22	35	20	13	0	32	33	681
2018	EX-04	16	28	35	15	6	0	43	22	175
2018	EX-05	20	32	24	14	10	0	52	24	61
2017	EX	9	22	28	23	18	0	31	41	4285
2017	EX-01	8	21	28	24	19	1	29	43	2224
2017	EX-02	10	22	27	21	19	0	32	40	1040
2017	EX-03	9	23	32	23	13	0	32	36	696
2017	EX-04	10	35	29	20	6	0	45	26	171
2017	EX-05	19	28	25	17	11	0	47	28	67

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	13	26	27	19	14	1	39	33	4117
2018	EX-01	13	26	28	19	13	1	40	33	2056
2018	EX-02	13	25	28	19	15	1	38	34	1027
2018	EX-03	12	25	27	18	17	1	38	35	683
2018	EX-04	17	30	22	19	11	1	48	31	176
2018	EX-05	27	19	31	8	15	0	46	22	61
2017	EX	13	26	26	18	15	2	39	34	4284
2017	EX-01	13	26	24	18	16	2	40	35	2221
2017	EX-02	13	24	28	18	15	2	38	34	1042
2017	EX-03	13	24	29	17	15	2	37	33	696
2017	EX-04	14	29	26	21	9	1	43	30	172
2017	EX-05	6	36	26	21	9	3	43	31	67

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	24	29	19	16	36	35	4130
2018	EX-01	11	24	29	19	16	36	35	2062
2018	EX-02	11	24	29	20	16	35	36	1028
2018	EX-03	13	23	27	22	15	36	37	688
2018	EX-04	17	22	34	18	9	39	27	176
2018	EX-05	20	22	36	11	11	42	22	61
2017	EX	11	28	30	18	12	40	30	4279
2017	EX-01	11	28	29	18	14	40	32	2219
2017	EX-02	12	28	31	18	11	40	28	1043
2017	EX-03	11	27	34	17	11	38	28	694
2017	EX-04	12	33	36	14	6	45	20	171
2017	EX-05	9	33	31	17	9	43	26	66

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	28	39	22	7	3	0	67	11	4124
2018	EX-01	24	41	24	8	3	0	65	11	2058
2018	EX-02	26	40	23	7	4	0	66	11	1032
2018	EX-03	37	34	19	8	2	0	71	10	684
2018	EX-04	46	39	12	2	0	1	86	2	176
2018	EX-05	46	39	8	3	3	0	86	6	61
2017	EX	29	36	20	9	5	0	66	13	4275
2017	EX-01	26	37	22	10	5	0	63	16	2214
2017	EX-02	29	38	20	9	4	1	67	13	1043
2017	EX-03	36	38	17	5	4	0	74	8	694
2017	EX-04	46	33	16	2	0	2	81	2	171
2017	EX-05	51	29	15	3	3	0	80	6	67

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	15	36	28	15	6	0	51	21	4119
2018	EX-01	13	35	30	16	6	0	48	22	2060
2018	EX-02	14	35	28	16	8	0	48	24	1031
2018	EX-03	20	38	24	13	4	0	58	18	680
2018	EX-04	32	39	24	4	1	1	71	5	176
2018	EX-05	27	32	29	6	5	0	59	11	60
2017	EX	16	34	27	16	7	0	50	23	4278
2017	EX-01	14	34	27	17	8	0	48	25	2217
2017	EX-02	15	34	29	17	6	0	49	23	1043
2017	EX-03	19	34	29	11	6	0	54	17	695
2017	EX-04	28	41	20	8	2	1	69	10	171
2017	EX-05	30	36	21	10	3	0	66	13	66

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	27	38	22	9	4	0	0	65	13	4115
2018	EX-01	24	38	23	10	5	0	0	62	14	2054
2018	EX-02	23	38	23	10	4	0	0	62	15	1031
2018	EX-03	36	39	16	5	3	0	0	75	8	681
2018	EX-04	45	38	15	1	1	1	1	84	1	176
2018	EX-05	44	35	14	5	1	0	0	79	7	60
2017	EX	29	35	21	9	5	0	1	64	15	4275
2017	EX-01	25	34	23	10	7	0	1	60	17	2215
2017	EX-02	27	36	23	9	5	0	1	64	14	1041
2017	EX-03	35	38	17	6	3	0	0	74	10	695
2017	EX-04	48	35	10	5	2	0	1	83	6	171
2017	EX-05	54	30	10	3	3	0	0	84	6	67

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	22	30	26	15	7	0	52	22	4113
2018	EX-01	19	29	28	16	8	0	49	24	2056
2018	EX-02	19	29	27	16	8	0	49	24	1029
2018	EX-03	28	32	22	13	5	0	60	18	681
2018	EX-04	29	34	25	10	1	0	64	11	175
2018	EX-05	36	49	4	8	3	0	85	11	60
2017	EX	21	31	27	14	7	0	52	21	4269
2017	EX-01	19	30	27	15	8	1	49	23	2216
2017	EX-02	21	28	30	15	6	0	49	20	1037
2017	EX-03	23	35	24	12	6	0	58	18	695
2017	EX-04	36	32	18	7	6	1	69	13	170
2017	EX-05	25	40	23	8	4	0	65	12	66

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	59	24	10	4	2	0	0	83	6	4102
2018	EX-01	56	26	11	4	2	0	0	82	6	2046
2018	EX-02	58	24	10	5	2	0	0	82	7	1027
2018	EX-03	66	20	8	3	3	0	0	86	6	681
2018	EX-04	69	19	9	1	1	1	1	89	2	176
2018	EX-05	64	25	8	2	1	0	0	89	3	60
2017	EX	67	20	8	3	1	0	1	88	4	4292
2017	EX-01	65	21	9	3	2	0	1	87	4	2225
2017	EX-02	66	21	9	2	1	0	1	88	4	1044
2017	EX-03	71	18	8	3	1	0	0	89	3	697
2017	EX-04	79	12	4	2	1	0	1	93	3	172
2017	EX-05	74	10	12	2	0	0	2	86	2	67

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	80	12	4	1	1	3	95	2	4111
2018	EX-01	78	13	4	1	1	4	94	2	2055
2018	EX-02	79	12	3	2	1	2	94	3	1028
2018	EX-03	84	9	3	1	1	3	96	2	679
2018	EX-04	89	5	3	1	0	3	96	1	176
2018	EX-05	86	10	3	0	1	0	95	1	61

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	77	12	5	2	2	2	90	5	4104
2018	EX-01	75	13	5	3	2	2	90	5	2054
2018	EX-02	76	14	5	2	2	1	90	4	1024
2018	EX-03	80	10	4	2	3	1	91	5	681
2018	EX-04	88	7	2	1	0	2	97	1	174
2018	EX-05	92	5	0	0	3	0	97	3	60
2017	EX	80	10	4	2	2	1	91	5	4289
2017	EX-01	79	10	4	3	2	1	90	6	2226
2017	EX-02	78	12	4	2	3	1	91	4	1043
2017	EX-03	83	9	4	1	2	0	93	4	696
2017	EX-04	92	5	1	0	0	2	99	0	170
2017	EX-05	93	4	3	0	0	0	97	0	67

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	56	29	10	2	1	0	86	4	4120
2018	EX-01	55	29	11	3	1	1	85	4	2059
2018	EX-02	57	30	8	2	1	0	88	4	1028
2018	EX-03	57	28	12	2	1	0	85	3	683
2018	EX-04	55	32	12	1	0	0	87	1	175
2018	EX-05	64	29	5	2	0	0	93	2	61
2017	EX	61	28	8	2	1	1	89	3	4287
2017	EX-01	58	29	8	3	1	1	88	4	2222
2017	EX-02	61	28	7	2	1	1	90	3	1044
2017	EX-03	65	24	8	2	1	0	90	2	696
2017	EX-04	68	26	5	0	0	1	94	0	172
2017	EX-05	80	16	3	1	0	0	96	1	67

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	58	22	11	5	4	0	80	9	4111
2018	EX-01	56	22	12	5	4	0	78	10	2057
2018	EX-02	57	24	10	5	4	1	81	9	1022
2018	EX-03	61	21	11	4	4	0	82	8	682
2018	EX-04	74	19	5	2	1	0	92	3	175
2018	EX-05	73	11	11	3	2	0	85	5	60
2017	EX	64	19	8	4	4	1	84	8	4285
2017	EX-01	62	20	8	5	4	1	83	9	2220
2017	EX-02	64	20	8	4	3	1	85	7	1042
2017	EX-03	68	18	6	5	3	0	86	8	697
2017	EX-04	79	15	5	1	0	1	94	1	172
2017	EX-05	71	16	9	2	1	1	88	3	67

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	38	36	18	5	2	1	75	7	4095
2018	EX-01	36	35	18	7	3	1	72	10	2043
2018	EX-02	40	37	18	4	1	0	77	5	1023
2018	EX-03	40	38	18	3	2	0	77	4	681
2018	EX-04	44	37	13	4	0	2	83	4	175
2018	EX-05	57	23	16	3	0	2	81	4	61
2017	EX	42	34	16	5	2	1	77	7	4284
2017	EX-01	39	35	16	6	3	1	75	8	2221
2017	EX-02	44	33	16	5	1	1	77	7	1042
2017	EX-03	44	36	15	3	1	1	80	5	695
2017	EX-04	49	33	16	1	0	1	83	1	172
2017	EX-05	57	30	9	1	0	3	90	1	67

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	63	26	8	2	1	1	90	3	4111
2018	EX-01	64	25	7	2	1	1	90	3	2059
2018	EX-02	63	26	8	1	1	1	90	2	1022
2018	EX-03	62	27	9	2	1	0	89	3	680
2018	EX-04	58	34	8	1	1	0	91	1	175
2018	EX-05	56	32	10	2	0	0	88	2	61
2017	EX	66	23	7	2	1	1	90	3	4261
2017	EX-01	67	22	7	2	1	1	90	3	2213
2017	EX-02	65	25	6	2	1	1	91	3	1034
2017	EX-03	64	24	8	2	1	1	89	3	692
2017	EX-04	68	24	7	0	0	1	93	0	172
2017	EX-05	62	22	14	0	1	0	85	1	63

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	87	8	2	1	1	0	1	96	2	4118
2018	EX-01	86	9	2	1	1	0	1	96	2	2060
2018	EX-02	87	8	2	1	1	0	1	96	2	1028
2018	EX-03	91	6	2	1	1	0	1	97	1	680
2018	EX-04	92	6	2	1	0	0	0	98	1	175
2018	EX-05	97	3	0	0	0	0	0	100	0	61
2017	EX	85	9	2	1	1	0	2	96	2	4289
2017	EX-01	84	10	3	1	1	0	2	95	2	2221
2017	EX-02	85	10	2	1	1	0	1	96	2	1044
2017	EX-03	90	6	1	1	0	0	2	98	1	697
2017	EX-04	90	6	2	0	0	1	2	98	0	172
2017	EX-05	89	6	2	2	1	0	0	96	3	68

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	61	25	10	3	1	1	87	3	4112
2018	EX-01	58	27	10	3	1	1	86	4	2056
2018	EX-02	60	25	10	3	1	1	86	4	1027
2018	EX-03	66	22	9	2	0	0	89	3	680
2018	EX-04	68	24	6	2	1	0	92	2	174
2018	EX-05	79	8	13	0	0	0	87	0	61
2017	EX	63	24	8	2	1	1	89	3	4279
2017	EX-01	60	25	9	2	1	1	87	4	2220
2017	EX-02	67	22	8	2	1	1	90	3	1041
2017	EX-03	66	23	7	1	1	1	91	2	695
2017	EX-04	66	24	4	2	1	3	93	3	171
2017	EX-05	77	18	4	1	0	0	94	1	67

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	6	24	43	20	6	30	27	4142
2018	EX-01	6	24	44	20	6	29	26	2071
2018	EX-02	6	24	44	21	6	29	27	1033
2018	EX-03	8	23	42	21	7	30	28	688
2018	EX-04	12	26	45	14	2	38	17	175
2018	EX-05	7	37	33	15	8	44	23	60
2017	EX	5	22	44	21	8	27	29	4290
2017	EX-01	4	22	43	22	8	26	30	2227
2017	EX-02	5	22	44	20	8	28	28	1042
2017	EX-03	6	20	46	20	8	26	28	695
2017	EX-04	7	28	48	13	5	35	17	171
2017	EX-05	10	24	34	24	7	35	31	68

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	12	26	40	16	5	22	38	4083
2018	EX-01	12	27	41	16	4	20	39	2050
2018	EX-02	13	26	40	15	5	20	40	1017
2018	EX-03	13	25	38	19	5	24	38	673
2018	EX-04	6	20	41	22	10	32	27	170
2018	EX-05	16	20	26	29	9	38	36	59
2017	EX	11	25	42	17	5	22	36	4279
2017	EX-01	12	26	43	15	4	20	37	2219
2017	EX-02	10	25	44	16	5	21	35	1042
2017	EX-03	10	24	41	18	7	25	34	692
2017	EX-04	5	17	43	27	8	35	22	172
2017	EX-05	7	22	33	26	12	38	29	68

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	48	40	7	3	1	0	89	4	4128
2018	EX-01	44	43	8	4	1	1	87	5	2066
2018	EX-02	49	40	8	2	1	0	89	3	1026
2018	EX-03	54	39	4	2	1	0	93	3	688
2018	EX-04	68	28	2	3	0	0	96	3	174
2018	EX-05	57	35	6	2	0	0	92	2	61
2017	EX	42	43	9	4	2	1	85	6	4286
2017	EX-01	38	45	9	4	3	1	84	7	2223
2017	EX-02	41	42	10	4	2	1	84	6	1040
2017	EX-03	48	40	6	3	1	1	90	4	697
2017	EX-04	61	34	2	1	1	1	96	2	172
2017	EX-05	57	36	5	0	1	1	94	1	68

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	32	42	13	10	4	0	74	14	4139
2018	EX-01	28	41	13	11	5	0	70	16	2067
2018	EX-02	31	43	13	9	4	0	75	13	1033
2018	EX-03	38	40	12	8	2	0	78	10	690
2018	EX-04	50	43	4	4	0	0	93	4	176
2018	EX-05	49	32	12	3	3	2	82	6	61
2017	EX	26	44	13	12	5	1	70	17	4289
2017	EX-01	22	43	14	13	7	0	66	20	2224
2017	EX-02	26	45	13	11	3	1	72	15	1042
2017	EX-03	31	44	11	9	4	1	76	13	696
2017	EX-04	38	53	2	6	1	0	91	7	172
2017	EX-05	45	35	10	9	0	1	81	9	68

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	35	29	19	9	6	2	0	35	65	4143
2018	EX-01	30	29	20	11	8	2	0	31	69	2072
2018	EX-02	36	29	20	8	5	2	0	37	63	1034
2018	EX-03	41	31	16	6	4	2	1	42	58	687
2018	EX-04	47	32	12	4	2	3	0	49	51	174
2018	EX-05	57	17	15	7	3	2	0	58	42	61
2017	EX	37	29	18	7	5	3	0	38	62	4291
2017	EX-01	33	29	19	9	7	4	0	35	65	2226
2017	EX-02	39	31	19	4	4	3	0	41	59	1043
2017	EX-03	41	30	15	5	4	4	1	43	57	696
2017	EX-04	45	32	14	5	2	1	0	46	54	172
2017	EX-05	51	22	8	9	4	6	0	54	46	68

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	13	2597
2018	EX-01	13	1393
2018	EX-02	13	631
2018	EX-03	12	389
2018	EX-04	6	86
2018	EX-05	12	26
2017	EX	12	2526
2017	EX-01	12	1392
2017	EX-02	10	591
2017	EX-03	11	379
2017	EX-04	14	91
2017	EX-05	12	29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	36	2597
2018	EX-01	40	1393
2018	EX-02	32	631
2018	EX-03	31	389
2018	EX-04	23	86
2018	EX-05	34	26
2017	EX	28	2526
2017	EX-01	31	1392
2017	EX-02	24	591
2017	EX-03	24	379
2017	EX-04	20	91
2017	EX-05	13	29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	11	2597
2018	EX-01	13	1393
2018	EX-02	9	631
2018	EX-03	8	389
2018	EX-04	8	86
2018	EX-05	15	26
2017	EX	10	2526
2017	EX-01	12	1392
2017	EX-02	8	591
2017	EX-03	8	379
2017	EX-04	10	91
2017	EX-05	7	29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	43	2597
2018	EX-01	47	1393
2018	EX-02	44	631
2018	EX-03	34	389
2018	EX-04	33	86
2018	EX-05	18	26
2017	EX	40	2526
2017	EX-01	46	1392
2017	EX-02	36	591
2017	EX-03	31	379
2017	EX-04	25	91
2017	EX-05	10	29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	3	2597
2018	EX-01	3	1393
2018	EX-02	3	631
2018	EX-03	2	389
2018	EX-04	0	86
2018	EX-05	4	26
2017	EX	3	2526
2017	EX-01	4	1392
2017	EX-02	2	591
2017	EX-03	1	379
2017	EX-04	1	91
2017	EX-05	0	29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	45	2597
2018	EX-01	46	1393
2018	EX-02	46	631
2018	EX-03	44	389
2018	EX-04	36	86
2018	EX-05	29	26

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EX	36	2597
2018	EX-01	35	1393
2018	EX-02	35	631
2018	EX-03	36	389
2018	EX-04	47	86
2018	EX-05	49	26
2017	EX	52	2526
2017	EX-01	48	1392
2017	EX-02	56	591
2017	EX-03	55	379
2017	EX-04	61	91
2017	EX-05	76	29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	9	40	21	13	5	13	2495
2018	EX-01	8	38	21	13	6	14	1350
2018	EX-02	9	41	21	13	4	13	602
2018	EX-03	12	45	20	10	4	8	368
2018	EX-04	10	48	15	14	3	10	82
2018	EX-05	9	36	25	16	5	10	24
2017	EX	14	49	19	8	3	7	2483
2017	EX-01	11	47	21	10	3	8	1374
2017	EX-02	16	51	18	6	4	5	588
2017	EX-03	18	53	15	5	3	6	366
2017	EX-04	20	53	16	5	0	6	88
2017	EX-05	14	51	10	9	6	10	29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	29	71	2584
2018	EX-01	26	74	1388
2018	EX-02	30	70	628
2018	EX-03	38	62	387
2018	EX-04	44	56	86
2018	EX-05	35	65	26

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	18	25	16	18	15	1	6	47	36	2585
2018	EX-01	16	25	16	19	16	1	6	45	38	1393
2018	EX-02	16	23	16	19	18	1	7	43	39	630
2018	EX-03	25	28	17	13	10	1	6	57	25	381
2018	EX-04	35	30	15	10	5	1	4	69	16	86
2018	EX-05	38	28	11	8	9	0	6	70	18	25
2017	EX	18	24	13	14	16	1	13	49	35	2536
2017	EX-01	15	23	14	17	18	1	12	43	40	1399
2017	EX-02	18	25	15	13	14	2	14	50	32	594
2017	EX-03	26	24	10	10	13	1	15	59	29	379
2017	EX-04	38	26	6	7	4	1	18	79	14	91
2017	EX-05	42	15	3	11	9	3	16	71	25	29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	5	12	15	18	35	3	13	19	63	2592
2018	EX-01	4	11	14	18	39	2	12	17	66	1395
2018	EX-02	3	12	14	18	37	2	13	18	65	631
2018	EX-03	7	14	17	17	26	3	16	26	53	386
2018	EX-04	7	12	15	24	19	6	18	24	57	86
2018	EX-05	10	9	26	13	20	0	22	24	43	24
2017	EX	4	8	11	17	38	3	18	15	70	2534
2017	EX-01	3	7	11	17	44	3	15	13	74	1397
2017	EX-02	4	10	13	16	33	3	20	18	64	593
2017	EX-03	5	11	11	18	29	3	24	21	64	380
2017	EX-04	2	11	5	22	23	6	32	21	72	91
2017	EX-05	7	10	13	0	25	9	35	31	45	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	58	15	10	5	5	6	79	11	4130
2018	EX-01	54	18	11	6	6	5	75	13	2067
2018	EX-02	61	12	11	5	4	6	78	10	1029
2018	EX-03	65	12	9	3	3	8	84	6	686
2018	EX-04	76	14	3	1	1	5	95	2	174
2018	EX-05	75	11	3	5	0	6	91	5	60

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris