Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 60 22 9 5 0 0 5 86 5 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 24 6 10 3 2 1 81 13 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 45 35 10 5 2 4 0 83 7 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 35 6 3 2 3 2 89 5 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 35 40 11 7 4 3 0 78 11 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 21 14 5 5 3 0 74 11 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 59 23 10 3 2 3 1 84 6 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 66 20 7 3 1 2 0 88 5 82
2017 Âge - 60 ans et plus 57 25 6 2 7 0 3 85 9 57
2014 Âge - 24 ans et moins 62 23 4 4 0 4 4 92 4 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 57 26 6 4 3 3 0 86 8 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 45 32 11 3 3 5 1 82 6 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 40 31 15 6 1 5 2 77 8 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 51 32 8 2 2 5 0 87 5 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 44 36 13 3 1 3 1 82 4 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 48 28 11 6 1 4 1 81 8 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 52 29 7 3 4 5 0 85 7 128
2014 Âge - 60 ans et plus 42 29 11 6 3 3 6 78 10 65

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 70 21 0 5 5 0 0 91 9 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 55 31 6 7 2 0 0 85 8 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 53 35 4 4 3 0 0 88 8 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 48 36 6 5 5 0 0 84 10 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 44 34 7 8 5 1 1 80 13 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 34 6 10 5 0 0 79 15 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 50 32 6 6 5 0 0 83 12 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 64 22 4 5 5 0 0 86 9 82
2017 Âge - 60 ans et plus 67 12 5 5 10 0 0 80 15 58
2014 Âge - 24 ans et moins 88 4 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 62 24 5 5 3 0 0 86 8 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 63 26 5 3 3 0 0 89 7 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 55 30 9 4 2 1 0 85 6 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 57 28 9 3 4 0 0 84 7 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 39 5 4 2 0 0 89 6 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 56 32 4 5 2 1 0 88 7 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 59 29 5 3 3 0 0 88 6 128
2014 Âge - 60 ans et plus 52 32 9 2 3 0 2 86 5 65
2011 Âge - 24 ans et moins 68 23 6 3 0 0 0 91 3 34
2011 Âge - 25 à 29 ans 52 35 6 3 4 0 0 87 7 98
2011 Âge - 30 à 34 ans 57 28 9 4 3 0 0 84 7 106
2011 Âge - 35 à 39 ans 40 30 17 7 5 1 0 70 12 115
2011 Âge - 40 à 44 ans 44 37 5 7 7 0 0 82 14 132
2011 Âge - 45 à 49 ans 51 26 11 6 6 0 1 77 12 154
2011 Âge - 50 à 54 ans 46 34 7 4 7 1 0 81 12 165
2011 Âge - 55 à 59 ans 42 33 13 8 4 1 0 76 11 132
2011 Âge - 60 ans et plus 57 25 8 4 2 0 4 86 6 50
2008 Âge - 24 ans et moins 55 20 15 5 0 5 0 79 5 20
2008 Âge - 25 à 29 ans 55 32 6 5 0 0 2 89 5 62
2008 Âge - 30 à 34 ans 44 35 10 4 6 0 0 80 10 79
2008 Âge - 35 à 39 ans 47 33 8 8 5 0 0 80 13 79
2008 Âge - 40 à 44 ans 47 31 10 5 6 0 0 78 12 77
2008 Âge - 45 à 49 ans 42 31 11 9 7 0 0 73 16 111
2008 Âge - 50 à 54 ans 42 38 9 4 7 0 1 80 11 130
2008 Âge - 55 à 59 ans 46 33 10 7 4 0 0 79 11 90
2008 Âge - 60 ans et plus 40 46 11 0 0 0 3 88 0 35

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 35 39 21 5 0 0 0 74 5 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 51 22 11 8 8 0 0 73 16 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 47 33 7 9 4 0 0 80 13 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 30 7 10 6 0 0 77 16 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 31 12 6 4 1 0 78 10 94
2017 Âge - 45 à 49 ans 41 33 7 13 6 0 0 74 19 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 27 8 8 6 0 0 78 14 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 21 10 8 6 0 0 76 14 82
2017 Âge - 60 ans et plus 57 23 6 7 7 0 0 80 14 58
2014 Âge - 24 ans et moins 58 31 4 4 4 0 0 88 8 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 37 36 15 8 3 1 0 73 12 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 35 42 12 6 5 0 0 77 11 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 45 35 9 7 4 0 0 79 11 141
2014 Âge - 40 à 44 ans 37 39 11 9 5 0 0 76 13 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 37 30 16 13 4 0 0 67 17 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 46 32 11 7 4 0 1 78 11 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 44 29 5 12 9 0 2 74 21 128
2014 Âge - 60 ans et plus 43 29 17 5 2 0 5 76 6 65

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 35 38 17 9 0 0 0 73 9 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 42 33 8 10 8 0 0 75 18 59
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 43 13 7 4 0 0 76 11 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 39 34 8 9 9 0 0 73 18 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 37 10 9 8 2 0 71 18 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 35 12 13 10 0 0 65 23 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 21 20 12 6 0 1 62 18 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 43 30 11 10 6 0 0 74 16 81
2017 Âge - 60 ans et plus 38 30 15 1 16 0 0 68 17 58

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 70 8 4 9 5 4 0 82 14 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 33 8 3 4 0 0 85 7 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 55 23 12 8 2 0 1 78 10 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 54 26 2 9 8 1 0 80 18 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 37 3 6 8 1 0 83 14 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 53 28 7 5 6 0 0 81 12 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 22 8 4 5 0 1 82 9 119
2017 Âge - 55 à 59 ans 63 22 5 6 2 0 1 87 8 82
2017 Âge - 60 ans et plus 58 25 5 8 1 0 2 85 10 58
2014 Âge - 24 ans et moins 69 19 4 8 0 0 0 88 8 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 55 25 9 7 2 0 1 81 10 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 50 30 7 7 5 1 0 81 12 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 30 6 7 4 0 0 82 11 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 46 35 6 5 8 0 1 81 13 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 30 10 6 6 0 0 79 11 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 27 9 6 6 0 1 79 11 177
2014 Âge - 55 à 59 ans 50 28 6 8 5 0 3 81 13 128
2014 Âge - 60 ans et plus 51 31 9 5 0 0 5 85 5 65
2011 Âge - 24 ans et moins 56 22 8 3 5 3 3 83 8 36
2011 Âge - 25 à 29 ans 48 37 5 7 2 0 1 86 9 98
2011 Âge - 30 à 34 ans 50 27 7 11 4 0 1 77 15 106
2011 Âge - 35 à 39 ans 43 27 8 13 7 0 1 71 20 115
2011 Âge - 40 à 44 ans 41 34 9 11 4 0 1 76 15 132
2011 Âge - 45 à 49 ans 43 32 9 7 7 0 1 76 15 155
2011 Âge - 50 à 54 ans 47 26 12 8 5 0 2 74 14 166
2011 Âge - 55 à 59 ans 41 34 9 9 3 0 4 78 13 132
2011 Âge - 60 ans et plus 59 23 5 8 0 0 4 86 8 50

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 17 12 5 5 0 0 79 9 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 44 28 13 10 3 0 2 73 14 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 36 8 4 5 0 0 82 10 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 41 35 13 7 3 1 0 76 10 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 38 7 8 11 2 0 74 18 94
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 24 9 13 6 0 0 72 19 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 27 10 9 7 0 0 73 16 119
2017 Âge - 55 à 59 ans 54 29 3 9 5 0 0 83 13 82
2017 Âge - 60 ans et plus 55 22 7 10 7 0 0 76 17 58
2014 Âge - 24 ans et moins 72 20 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 45 27 12 9 6 0 0 73 16 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 39 31 15 11 5 0 0 70 16 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 40 33 13 8 4 1 1 74 12 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 44 24 13 14 5 0 0 68 19 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 36 36 12 13 4 0 0 72 16 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 44 33 7 10 4 1 0 78 15 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 48 28 13 6 4 1 0 77 10 128
2014 Âge - 60 ans et plus 52 22 14 8 5 0 0 74 12 65
2011 Âge - 24 ans et moins 42 34 16 3 5 0 0 76 8 36
2011 Âge - 25 à 29 ans 35 34 13 12 6 0 0 69 18 98
2011 Âge - 30 à 34 ans 32 41 14 7 6 1 0 73 13 105
2011 Âge - 35 à 39 ans 31 33 12 17 8 0 0 64 25 113
2011 Âge - 40 à 44 ans 34 35 12 10 9 0 0 69 18 132
2011 Âge - 45 à 49 ans 35 32 13 11 7 1 1 69 18 154
2011 Âge - 50 à 54 ans 34 30 12 13 10 0 0 64 23 166
2011 Âge - 55 à 59 ans 32 29 19 7 12 1 0 61 20 131
2011 Âge - 60 ans et plus 47 29 12 4 4 2 2 79 8 50
2008 Âge - 24 ans et moins 30 25 25 10 5 5 0 58 16 20
2008 Âge - 25 à 29 ans 37 31 19 10 3 0 0 68 13 62
2008 Âge - 30 à 34 ans 37 38 10 9 6 0 0 75 15 79
2008 Âge - 35 à 39 ans 38 33 15 11 3 0 0 71 14 79
2008 Âge - 40 à 44 ans 36 40 14 4 5 0 0 77 9 77
2008 Âge - 45 à 49 ans 38 27 15 15 5 0 0 65 20 111
2008 Âge - 50 à 54 ans 40 32 11 10 7 0 0 72 17 130
2008 Âge - 55 à 59 ans 39 38 8 8 7 1 0 78 15 90
2008 Âge - 60 ans et plus 53 31 11 3 3 0 0 83 6 36

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 53 31 12 0 5 0 0 83 5 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 24 12 8 5 0 0 75 13 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 45 42 9 3 2 0 0 87 5 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 35 10 5 3 0 0 82 8 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 35 8 6 6 1 0 79 13 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 35 11 5 2 0 0 82 7 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 29 12 3 3 0 0 81 6 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 62 26 7 3 1 0 0 88 4 82
2017 Âge - 60 ans et plus 67 22 7 2 2 0 0 89 4 56
2014 Âge - 24 ans et moins 46 46 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 43 37 8 7 4 0 0 80 12 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 42 35 11 7 4 0 1 78 11 147
2014 Âge - 35 à 39 ans 48 33 11 4 3 0 1 82 7 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 49 35 9 7 1 0 0 84 8 129
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 32 10 5 4 0 0 81 9 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 54 28 11 4 3 0 0 82 7 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 62 27 3 6 2 0 0 88 9 128
2014 Âge - 60 ans et plus 65 28 3 2 3 0 0 92 5 65
2011 Âge - 24 ans et moins 38 45 5 8 3 0 0 84 11 36
2011 Âge - 25 à 29 ans 35 47 8 7 4 0 0 82 10 98
2011 Âge - 30 à 34 ans 38 47 6 6 3 0 0 85 8 106
2011 Âge - 35 à 39 ans 43 36 8 8 5 0 0 79 13 115
2011 Âge - 40 à 44 ans 45 39 7 5 4 0 0 83 9 132
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 41 5 4 2 0 1 88 7 155
2011 Âge - 50 à 54 ans 46 37 6 8 2 0 0 84 10 166
2011 Âge - 55 à 59 ans 51 30 11 5 3 0 0 81 8 131
2011 Âge - 60 ans et plus 67 27 2 2 0 0 2 96 2 50
2008 Âge - 24 ans et moins 25 30 40 0 0 5 0 58 0 20
2008 Âge - 25 à 29 ans 42 35 11 10 2 0 0 77 11 62
2008 Âge - 30 à 34 ans 33 42 17 5 3 0 0 76 8 78
2008 Âge - 35 à 39 ans 43 39 13 4 1 0 0 82 5 79
2008 Âge - 40 à 44 ans 44 45 5 4 1 0 0 90 5 77
2008 Âge - 45 à 49 ans 39 39 13 5 5 0 0 77 10 111
2008 Âge - 50 à 54 ans 49 36 6 5 3 0 1 86 8 130
2008 Âge - 55 à 59 ans 51 34 5 8 2 0 0 85 10 91
2008 Âge - 60 ans et plus 58 33 6 3 0 0 0 92 3 36
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 56 26 8 9 0 0 0 82 9 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 31 1 4 2 0 0 93 6 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 64 25 4 3 4 0 0 89 7 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 63 20 4 4 8 0 0 84 12 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 55 24 6 8 6 1 0 80 14 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 57 22 8 6 7 0 0 79 13 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 61 18 9 7 4 0 1 80 11 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 62 24 2 7 4 0 1 87 11 82
2017 Âge - 60 ans et plus 59 17 2 6 10 0 6 81 17 58

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 76 15 5 5 0 0 0 91 5 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 26 1 3 3 0 0 93 6 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 68 23 4 4 2 0 0 91 6 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 66 15 6 2 11 0 0 82 13 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 22 9 7 6 1 0 77 14 94
2017 Âge - 45 à 49 ans 63 21 6 1 7 1 0 86 8 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 61 15 12 7 4 0 1 77 11 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 65 19 3 3 6 2 1 87 10 81
2017 Âge - 60 ans et plus 56 23 2 8 5 0 6 84 14 57

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 53 24 14 4 5 0 0 77 9 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 44 27 12 10 8 0 0 71 18 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 40 34 7 13 6 0 0 74 19 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 27 9 13 8 0 0 69 21 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 36 8 14 14 1 0 63 29 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 39 8 8 13 0 0 71 21 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 43 29 10 9 8 1 0 73 18 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 18 11 9 10 0 0 70 19 80
2017 Âge - 60 ans et plus 45 26 9 5 15 0 0 71 20 58

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 43 32 21 0 0 4 0 79 0 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 37 25 19 10 9 0 0 61 19 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 43 8 9 3 1 0 80 12 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 33 17 12 8 2 0 62 21 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 36 17 9 10 3 0 64 19 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 24 18 9 8 1 0 65 17 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 48 25 14 7 5 1 0 74 12 118
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 22 17 7 3 0 0 72 11 82
2017 Âge - 60 ans et plus 36 42 8 8 5 0 0 78 14 57

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 13 43 27 17 0 0 0 56 17 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 13 24 46 13 4 0 0 37 17 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 36 33 25 3 0 0 39 27 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 8 25 44 17 7 0 0 33 24 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 15 53 18 9 1 0 19 28 94
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 19 46 18 10 0 0 25 29 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 21 41 19 9 0 0 31 28 117
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 21 48 18 4 1 0 29 23 82
2017 Âge - 60 ans et plus 12 22 37 20 9 0 0 34 29 56

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 13 5 26 30 26 0 0 56 18 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 7 9 32 31 21 0 0 53 15 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 5 20 35 25 15 0 0 40 24 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 10 12 39 20 19 1 0 39 23 113
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 16 49 17 5 1 0 22 28 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 7 17 45 19 11 0 1 31 24 107
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 9 42 23 14 0 0 37 22 117
2017 Âge - 55 à 59 ans 5 9 42 28 13 1 1 42 14 80
2017 Âge - 60 ans et plus 3 22 40 16 16 1 2 33 26 56
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 26 74 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 18 82 109
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 85 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 79 93
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 82 111
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 80 118
2017 Âge - 55 à 59 ans 19 81 80
2017 Âge - 60 ans et plus 17 83 58
2014 Âge - 25 à 29 ans 18 82 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 16 84 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 15 85 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 17 83 128
2014 Âge - 45 à 49 ans 21 79 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 10 90 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 14 86 128
2014 Âge - 60 ans et plus 14 86 65

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 20
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 18
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 66 20
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 65 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 50 24
2014 Âge - 35 à 39 ans 57 21
2014 Âge - 40 à 44 ans 32 22
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 30
2014 Âge - 50 à 54 ans 50 18
2014 Âge - 55 à 59 ans 65 17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 64 16
2017 Âge - 30 à 34 ans 61 20
2017 Âge - 35 à 39 ans 67 18
2017 Âge - 40 à 44 ans 71 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 65 20
2017 Âge - 50 à 54 ans 62 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 59 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 24
2014 Âge - 35 à 39 ans 62 21
2014 Âge - 40 à 44 ans 91 22
2014 Âge - 45 à 49 ans 53 30
2014 Âge - 50 à 54 ans 67 18
2014 Âge - 55 à 59 ans 53 17

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 20
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 17
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 22
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 16
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 20
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 18
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 20
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 17
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 21
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 22
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 18

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 20
2017 Âge - 60 ans et plus 0 10
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 21
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 22
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 18
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 17

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 24
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 22
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 30
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 18

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 16
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 20
2017 Âge - 60 ans et plus 0 10
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 24
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 21
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 18
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 100 23
2017 Âge - 25 à 29 ans 14 86 60
2017 Âge - 30 à 34 ans 9 91 110
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 94 114
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 92 95
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 90 112
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 91 120
2017 Âge - 55 à 59 ans 12 88 82
2017 Âge - 60 ans et plus 9 91 58
2014 Âge - 24 ans et moins 0 100 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 6 94 95
2014 Âge - 30 à 34 ans 7 93 148
2014 Âge - 35 à 39 ans 6 94 142
2014 Âge - 40 à 44 ans 5 95 128
2014 Âge - 45 à 49 ans 6 94 142
2014 Âge - 50 à 54 ans 6 94 178
2014 Âge - 55 à 59 ans 9 91 127

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 100 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 91 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 90 10
2014 Âge - 55 à 59 ans 75 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 11
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 10