Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 56 28 8 5 0 0 3 86 5 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 28 11 4 4 8 0 79 9 288
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 25 9 0 4 7 0 86 4 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 29 11 5 4 7 0 78 10 274
2017 Télétravail - Non 44 28 11 5 4 7 0 79 9 295
2017 Télétravail - Oui 57 29 7 0 3 3 0 89 4 30
2017 Partage d’emploi - Non 46 28 11 4 4 7 0 80 9 324
2017 Étalement du revenu - Oui 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 Étalement du revenu - Non 46 28 11 4 4 7 0 80 9 315
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 28 11 4 4 7 0 80 9 324
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 29 12 5 5 9 0 76 11 214
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 54 27 9 3 3 4 1 85 6 111

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 25 8 5 0 0 0 87 5 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 30 8 8 4 0 0 80 12 290
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 27 7 7 0 0 0 86 7 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 30 8 8 4 0 0 80 12 276
2017 Télétravail - Non 51 30 8 7 4 0 0 81 11 297
2017 Télétravail - Oui 56 23 10 10 0 0 0 80 10 30
2017 Partage d’emploi - Non 52 29 8 8 4 0 0 81 11 326
2017 Étalement du revenu - Oui 31 28 20 20 0 0 0 59 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 52 29 7 7 4 0 0 82 11 317
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 29 8 8 4 0 0 81 11 326
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 7 7 5 0 0 80 13 216
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 58 24 9 9 0 0 0 83 9 111

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 51 36 11 0 3 0 0 87 3 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 29 12 8 7 0 0 74 14 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 27 9 2 9 0 0 80 11 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 31 12 8 6 0 0 75 13 277
2017 Télétravail - Non 43 32 12 7 6 0 0 74 13 298
2017 Télétravail - Oui 71 16 3 3 7 0 0 87 10 30
2017 Partage d’emploi - Non 45 30 12 7 6 0 0 75 13 327
2017 Étalement du revenu - Oui 21 30 29 10 10 0 0 51 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 46 30 11 7 6 0 0 76 13 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 30 12 7 6 0 0 75 13 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 30 12 9 6 0 0 73 15 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 30 11 3 7 0 0 79 10 111

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 38 46 13 0 3 0 0 84 3 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 31 10 11 8 2 0 70 19 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 29 4 2 13 4 0 81 15 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 34 12 11 6 2 0 70 18 277
2017 Télétravail - Non 36 33 11 10 7 2 0 70 18 298
2017 Télétravail - Oui 57 29 3 3 7 0 0 87 10 30
2017 Partage d’emploi - Non 38 33 11 10 7 2 0 72 17 327
2017 Étalement du revenu - Oui 31 19 20 20 10 0 0 50 31 10
2017 Étalement du revenu - Non 38 33 10 10 7 2 0 72 17 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 33 11 10 7 2 0 72 17 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 31 12 13 6 2 0 68 20 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 42 35 9 4 9 2 0 79 12 111

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 33 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 26 8 4 6 1 1 82 10 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 31 7 0 4 0 0 89 4 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 26 8 4 6 1 1 82 10 277
2017 Télétravail - Non 53 28 9 3 6 1 1 82 9 298
2017 Télétravail - Oui 76 17 0 3 4 0 0 93 7 30
2017 Partage d’emploi - Non 55 27 8 3 5 1 1 83 9 327
2017 Étalement du revenu - Oui 49 41 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 Étalement du revenu - Non 56 26 8 3 6 1 1 83 9 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 27 8 3 5 1 1 83 9 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 26 9 4 7 1 1 79 12 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 62 29 5 2 2 0 0 91 3 111

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 46 41 8 3 3 0 0 87 5 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 34 8 9 9 0 0 74 18 290
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 44 42 5 5 4 0 0 86 9 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 33 9 8 10 0 0 73 18 276
2017 Télétravail - Non 38 35 9 8 10 0 0 74 18 297
2017 Télétravail - Oui 64 26 3 7 0 0 0 90 7 30
2017 Partage d’emploi - Non 41 34 8 8 9 0 0 75 17 326
2017 Étalement du revenu - Oui 20 30 10 30 10 0 0 50 41 10
2017 Étalement du revenu - Non 41 35 8 7 9 0 0 76 16 317
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 35 8 8 9 0 0 75 17 326
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 33 9 8 11 0 0 72 20 216
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 45 37 7 8 3 0 0 82 11 111

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 54 33 11 3 0 0 0 87 3 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 48 35 6 8 4 0 0 83 12 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 32 7 0 2 0 0 91 2 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 35 6 8 4 0 0 82 12 277
2017 Télétravail - Non 48 34 6 7 4 0 0 82 11 298
2017 Télétravail - Oui 54 39 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 Partage d’emploi - Non 49 34 6 7 4 0 0 83 11 327
2017 Étalement du revenu - Oui 20 39 20 10 10 0 0 59 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 50 34 6 7 3 0 0 84 10 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 35 6 7 4 0 0 83 11 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 35 4 9 4 0 0 82 14 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 34 10 3 2 0 0 86 4 111
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 64 26 8 0 3 0 0 89 3 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 61 21 6 7 6 0 0 81 13 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 13 2 7 6 0 0 86 13 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 23 7 6 5 0 0 81 11 277
2017 Télétravail - Non 59 22 7 7 5 0 0 81 12 298
2017 Télétravail - Oui 80 13 0 0 7 0 0 93 7 30
2017 Partage d’emploi - Non 61 21 6 6 5 0 0 82 11 327
2017 Étalement du revenu - Oui 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 62 21 6 6 5 0 0 82 11 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 61 21 6 6 5 0 0 82 12 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 22 7 7 5 0 0 80 12 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 66 20 4 4 6 0 0 85 10 111

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 63 18 11 3 0 5 0 86 3 36
2017 Semaine de travail comprimée - Non 61 21 7 4 5 1 0 83 9 287
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 18 0 6 2 4 0 92 8 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 21 9 4 5 1 0 82 9 272
2017 Télétravail - Non 60 22 9 4 4 2 0 83 9 293
2017 Télétravail - Oui 80 13 0 0 7 0 0 93 7 30
2017 Partage d’emploi - Non 62 21 8 4 4 2 0 84 8 322
2017 Étalement du revenu - Oui 30 31 19 10 10 0 0 61 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 62 20 7 4 4 2 0 84 8 313
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 61 21 8 4 4 2 0 84 8 322
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 23 9 3 5 0 0 82 9 213
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 66 17 5 5 3 4 0 86 8 110

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 38 5 5 3 0 0 87 8 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 27 11 12 8 1 0 69 21 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 21 9 9 4 2 0 78 13 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 29 10 12 9 0 0 69 21 277
2017 Télétravail - Non 42 27 10 12 8 1 0 70 20 298
2017 Télétravail - Oui 44 33 10 7 7 0 0 77 13 30
2017 Partage d’emploi - Non 43 28 10 11 8 1 0 71 19 327
2017 Étalement du revenu - Oui 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 Étalement du revenu - Non 43 27 10 11 8 1 0 71 19 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 28 10 11 8 1 0 71 19 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 27 11 13 10 0 0 67 23 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 29 8 8 4 1 0 79 13 111

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 46 33 15 3 3 0 0 79 6 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 31 38 18 7 3 4 0 72 10 292
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 29 13 11 2 0 0 75 13 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 39 18 5 3 4 0 72 9 278
2017 Télétravail - Non 31 38 18 6 3 3 0 72 9 299
2017 Télétravail - Oui 50 26 13 7 3 0 0 77 10 30
2017 Partage d’emploi - Non 33 37 17 6 3 3 0 73 9 328
2017 Étalement du revenu - Oui 10 50 29 0 0 10 0 67 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 34 37 17 6 3 3 0 73 10 319
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 37 17 6 3 3 0 73 9 328
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 41 19 6 3 4 0 71 10 218
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 30 15 6 3 1 0 76 9 111

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 5 33 46 13 2 0 0 38 16 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 12 25 40 17 7 0 0 37 24 290
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 11 28 45 15 2 0 0 38 16 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 25 39 17 7 0 0 36 24 276
2017 Télétravail - Non 10 25 41 17 7 0 0 35 24 297
2017 Télétravail - Oui 19 34 34 10 3 0 0 53 13 30
2017 Partage d’emploi - Non 11 26 41 16 6 0 0 37 23 326
2017 Étalement du revenu - Oui 0 39 30 21 10 0 0 39 31 10
2017 Étalement du revenu - Non 12 25 41 16 6 0 0 37 23 317
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 11 26 41 17 6 0 0 37 23 326
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 23 41 17 8 0 0 34 25 216
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 12 30 40 16 2 0 0 42 18 111

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 5 11 37 34 13 0 0 47 16 36
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 16 34 23 18 0 1 42 24 289
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 14 27 33 20 0 0 53 20 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 16 36 22 17 0 1 40 24 274
2017 Télétravail - Non 8 17 34 24 17 0 1 41 24 295
2017 Télétravail - Oui 3 7 38 23 29 0 0 52 10 30
2017 Partage d’emploi - Non 7 15 34 24 18 0 1 42 23 324
2017 Étalement du revenu - Oui 20 21 20 29 10 0 0 39 41 10
2017 Étalement du revenu - Non 7 16 35 24 18 0 1 42 23 315
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 16 34 24 17 0 1 42 23 324
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 16 36 21 17 0 2 39 24 215
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 6 15 30 29 20 0 0 49 21 110
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 13 87 37
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 83 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 15 85 50
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 278
2017 Télétravail - Non 17 83 298
2017 Partage d’emploi - Non 17 83 327
2017 Étalement du revenu - Non 17 83 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 83 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 82 218
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 15 85 110

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 38 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 48 49
2017 Télétravail - Non 45 52
2017 Partage d’emploi - Non 44 55
2017 Étalement du revenu - Non 43 54
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 43 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 40
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 42 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 72 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 49
2017 Télétravail - Non 65 52
2017 Partage d’emploi - Non 65 55
2017 Étalement du revenu - Non 68 54
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 66 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 74 40
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 47 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 51
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 49
2017 Télétravail - Non 0 52
2017 Partage d’emploi - Non 0 55
2017 Étalement du revenu - Non 0 54
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 40
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 291
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 92 277
2017 Télétravail - Non 8 92 298
2017 Partage d’emploi - Non 8 92 327
2017 Étalement du revenu - Non 8 92 318
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 92 327
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 92 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 91 111

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 30 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 21
2017 Télétravail - Non 30 22
2017 Partage d’emploi - Non 27 25
2017 Étalement du revenu - Non 28 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 25
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 75 22
2017 Télétravail - Non 79 22
2017 Partage d’emploi - Non 78 25
2017 Étalement du revenu - Non 77 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 78 25

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 21
2017 Télétravail - Non 0 22
2017 Partage d’emploi - Non 0 25
2017 Étalement du revenu - Non 0 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 25
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 16

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 21
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 16

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 21
2017 Télétravail - Non 0 22
2017 Partage d’emploi - Non 0 25
2017 Étalement du revenu - Non 0 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 25
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 16

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 21
2017 Télétravail - Non 0 22
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 16