Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 31 42 16 4 3 4 1 77 7 138
2017 GT-01 33 27 13 13 0 13 0 69 15 15
2017 GT-03 53 27 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 GT-04 32 40 17 3 5 3 0 74 8 63
2017 GT-05 21 57 18 0 0 4 0 81 0 28
2014 GT 39 33 16 5 1 6 0 76 6 314
2014 GT-01 48 35 11 2 1 3 1 86 3 124
2014 GT-02 50 20 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 GT-03 31 26 29 0 0 13 0 67 0 22
2014 GT-04 31 32 19 7 2 9 0 69 10 89
2014 GT-05 28 37 24 7 0 4 0 68 7 46
2014 GT-06 21 48 21 10 0 0 0 69 10 10

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 19 43 17 14 6 0 0 62 21 139
2017 GT-01 27 33 20 13 7 0 0 60 20 15
2017 GT-03 40 33 7 13 7 0 0 73 20 15
2017 GT-04 11 52 20 9 8 0 0 62 17 64
2017 GT-05 14 39 14 25 7 0 0 54 32 28
2014 GT 42 33 13 8 3 0 0 76 11 314
2014 GT-01 54 28 8 8 2 0 0 82 10 124
2014 GT-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 GT-03 40 33 17 4 4 0 0 74 9 22
2014 GT-04 33 39 17 8 3 0 0 72 11 89
2014 GT-05 31 37 17 9 4 2 0 70 13 45
2014 GT-06 10 52 28 10 0 0 0 62 10 10
2011 GT 30 34 13 13 9 0 0 65 21 541
2011 GT-01 43 33 10 9 4 1 0 77 14 186
2011 GT-03 26 32 16 14 11 0 0 59 25 87
2011 GT-04 21 36 17 17 9 0 1 57 26 145
2011 GT-05 29 29 16 12 16 0 0 57 27 77
2011 GT-06 35 50 0 15 0 0 0 85 15 20

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 23 36 15 17 9 0 0 59 26 140
2017 GT-01 27 20 13 33 7 0 0 47 40 15
2017 GT-03 53 20 0 7 20 0 0 73 27 15
2017 GT-04 20 44 16 17 3 0 0 64 20 64
2017 GT-05 14 31 17 21 17 0 0 45 38 29
2014 GT 29 35 14 16 6 0 0 64 22 316
2014 GT-01 38 34 10 14 4 0 0 73 18 125
2014 GT-02 30 40 0 30 0 0 0 70 30 10
2014 GT-03 18 42 13 18 9 0 0 60 27 22
2014 GT-04 26 33 21 13 6 0 0 59 20 89
2014 GT-05 13 47 9 22 8 2 0 61 30 46
2014 GT-06 0 31 28 21 21 0 0 31 41 10

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 37 11 22 14 0 0 53 36 140
2017 GT-01 13 33 0 20 33 0 0 47 53 15
2017 GT-03 20 40 7 27 7 0 0 60 33 15
2017 GT-04 14 41 16 20 9 0 0 55 30 64
2017 GT-05 14 31 7 28 21 0 0 45 48 29

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 28 35 14 11 11 1 0 64 22 140
2017 GT-01 27 40 7 13 0 13 0 77 15 15
2017 GT-03 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 GT-04 27 34 14 16 9 0 0 61 25 64
2017 GT-05 24 38 10 7 21 0 0 62 28 29
2014 GT 38 33 12 11 4 0 2 73 15 316
2014 GT-01 48 30 12 6 3 0 1 78 10 125
2014 GT-02 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 GT-03 31 25 22 13 4 0 4 59 19 22
2014 GT-04 33 36 14 14 1 0 2 70 16 89
2014 GT-05 32 36 8 13 9 0 2 70 22 46
2014 GT-06 21 38 10 21 10 0 0 59 31 10
2011 GT 35 35 11 11 7 0 0 71 18 542
2011 GT-01 44 30 10 11 5 0 0 74 17 186
2011 GT-03 33 38 7 11 9 0 1 72 21 87
2011 GT-04 25 42 15 12 6 0 0 67 18 145
2011 GT-05 35 33 14 10 8 0 0 68 18 78
2011 GT-06 45 30 5 10 5 0 5 79 16 20

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 10 44 17 17 11 0 0 54 29 140
2017 GT-01 13 47 7 13 20 0 0 60 33 15
2017 GT-03 13 33 27 13 13 0 0 47 27 15
2017 GT-04 6 52 20 11 11 0 0 58 22 64
2017 GT-05 10 38 10 31 10 0 0 48 41 29
2014 GT 29 30 16 15 9 0 0 60 24 315
2014 GT-01 44 27 14 11 4 0 0 71 15 124
2014 GT-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 GT-03 31 20 17 18 13 0 0 51 31 22
2014 GT-04 18 35 17 15 16 0 0 53 30 89
2014 GT-05 9 30 17 30 12 2 0 40 43 46
2014 GT-06 10 41 17 21 10 0 0 52 31 10
2011 GT 22 32 14 18 13 1 0 55 31 541
2011 GT-01 33 33 15 12 6 1 0 66 18 186
2011 GT-03 20 25 17 22 14 2 0 46 36 87
2011 GT-04 15 31 10 24 19 1 0 46 43 144
2011 GT-05 14 33 15 18 19 0 0 47 37 78
2011 GT-06 30 45 10 15 0 0 0 75 15 20

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 52 11 5 6 0 0 78 11 140
2017 GT-01 40 33 7 0 20 0 0 73 20 15
2017 GT-03 33 47 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 GT-04 23 56 9 6 5 0 0 80 11 64
2017 GT-05 24 52 14 7 3 0 0 76 10 29
2014 GT 51 36 9 3 1 0 0 87 4 315
2014 GT-01 61 33 2 2 1 0 0 94 3 124
2014 GT-02 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 GT-03 31 42 13 9 4 0 0 73 13 22
2014 GT-04 42 44 14 1 0 0 0 85 1 89
2014 GT-05 43 38 15 2 2 0 0 80 4 46
2014 GT-06 31 28 31 0 10 0 0 59 10 10
2011 GT 49 36 8 4 2 0 0 86 6 542
2011 GT-01 65 28 4 2 1 0 0 94 3 186
2011 GT-03 51 34 6 9 0 0 0 85 9 87
2011 GT-04 28 48 14 5 5 0 0 76 10 145
2011 GT-05 44 42 9 3 3 0 0 86 5 78
2011 GT-06 55 25 20 0 0 0 0 80 0 20
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 45 29 9 11 6 0 1 75 17 140
2017 GT-01 40 27 13 13 7 0 0 67 20 15
2017 GT-03 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GT-04 48 23 8 11 8 0 2 73 19 64
2017 GT-05 38 38 7 10 7 0 0 76 17 29

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 54 24 15 6 2 0 0 77 8 140
2017 GT-01 27 33 33 7 0 0 0 60 7 15
2017 GT-03 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 GT-04 53 19 14 9 5 0 0 72 14 64
2017 GT-05 62 24 10 3 0 0 0 86 3 29

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 34 16 19 16 0 0 49 35 140
2017 GT-01 13 33 27 7 20 0 0 47 27 15
2017 GT-03 40 13 7 27 13 0 0 53 40 15
2017 GT-04 16 30 19 20 16 0 0 45 36 64
2017 GT-05 7 52 3 21 17 0 0 59 38 29

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 35 24 17 14 1 0 45 31 140
2017 GT-01 7 13 27 13 33 7 0 21 50 15
2017 GT-03 20 20 40 13 7 0 0 40 20 15
2017 GT-04 5 44 20 17 13 2 0 49 30 64
2017 GT-05 17 38 14 17 14 0 0 55 31 29

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 14 44 25 17 0 1 14 42 137
2017 GT-01 0 27 47 7 13 0 7 29 21 15
2017 GT-03 0 33 47 7 13 0 0 33 20 15
2017 GT-04 0 11 46 25 17 0 0 11 43 63
2017 GT-05 0 7 41 33 19 0 0 7 52 27

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 27 45 16 3 0 1 19 36 139
2017 GT-01 7 33 47 13 0 0 0 13 40 15
2017 GT-03 0 29 29 36 7 0 0 43 29 14
2017 GT-04 8 30 47 13 3 0 0 16 38 64
2017 GT-05 7 10 62 17 0 0 3 18 18 29
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 29 71 140
2017 GT-04 31 69 64
2017 GT-05 38 62 29
2014 GT 16 84 314
2014 GT-01 15 85 124
2014 GT-04 18 82 89
2014 GT-05 13 87 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 54 41
2017 GT-04 60 20
2014 GT 49 49
2014 GT-01 53 19
2014 GT-04 38 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 59 41
2017 GT-04 60 20
2017 GT-05 45 11
2014 GT 59 49
2014 GT-01 47 19
2014 GT-04 68 16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-04 0 20
2014 GT-01 0 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 29 41
2017 GT-04 30 20
2014 GT 27 49
2014 GT-01 26 19

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-04 0 20
2017 GT-05 0 11
2014 GT-01 0 19
2014 GT-04 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 84 140
2017 GT-04 20 80 64
2014 GT 5 95 315
2014 GT-03 0 100 22
2014 GT-04 9 91 89
2014 GT-06 0 100 10

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 43 21
2017 GT-04 50 12
2014 GT 43 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 62 21
2014 GT 63 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 21
2017 GT-04 0 12
2014 GT 0 16

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-04 0 12