Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	12	4	3	2	0	80	8	401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	5	2	2	0	83	7	3307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	8	6	3	2	0	83	9	564
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	5	2	2	0	83	7	3144
2017	Télétravail - Non	45	36	9	5	3	2	0	83	8	3492
2017	Télétravail - Oui	53	32	7	4	2	1	0	86	6	216
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	9	5	2	2	0	83	7	3704
2017	Étalement du revenu - Oui	38	39	14	6	1	2	0	79	7	85
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	9	5	3	2	0	83	7	3623
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	46	7	7	0	8	0	85	7	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	9	5	3	2	0	83	7	3693
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	9	5	2	2	0	83	7	2618
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	9	5	3	2	0	82	8	1090
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	11	3	2	2	0	83	6	579
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	11	3	2	3	1	83	5	4534
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	12	3	2	2	1	83	5	703
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	11	3	2	3	0	83	5	4410
2014	Télétravail - Non	47	34	11	3	2	3	0	83	6	4944
2014	Télétravail - Oui	50	38	7	3	1	1	0	89	4	169
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	11	3	2	3	0	83	5	5106
2014	Étalement du revenu - Oui	41	42	9	4	0	4	0	87	4	118
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	11	3	2	3	0	83	5	4995
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	11	3	3	3	1	83	6	3715
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	11	3	2	2	0	84	5	1398

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	10	10	4	0	76	14	400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	10	11	6	0	73	17	3292
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	10	11	5	0	74	16	562
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	10	11	6	0	73	17	3130
2017	Télétravail - Non	34	39	10	11	6	0	73	17	3477
2017	Télétravail - Oui	33	46	9	8	4	1	79	12	215
2017	Partage d’emploi - Non	34	39	10	11	6	0	73	17	3688
2017	Étalement du revenu - Oui	29	36	16	16	4	0	65	20	84
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	10	11	6	0	73	17	3608
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	51	0	23	7	0	70	30	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	10	11	6	0	73	17	3677
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	10	11	6	0	72	17	2606
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	10	11	5	0	74	16	1086
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	10	5	2	0	82	7	577
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	5	4	0	80	9	4531
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	9	6	3	0	83	9	703
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	11	5	4	0	80	9	4405
2014	Télétravail - Non	44	36	11	5	4	0	80	9	4939
2014	Télétravail - Oui	46	36	7	8	3	0	82	11	169
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	10	5	4	0	80	9	5101
2014	Étalement du revenu - Oui	38	48	8	7	0	0	86	7	117
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	10	5	4	0	80	9	4991
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	11	5	4	0	80	9	3713
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	9	6	2	0	83	8	1395

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	16	12	6	0	66	17	400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	16	12	7	0	65	19	3290
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	13	12	5	0	70	17	564
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	16	12	7	0	64	20	3126
2017	Télétravail - Non	28	36	16	12	7	0	64	20	3475
2017	Télétravail - Oui	33	41	16	9	2	0	74	10	215
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	16	12	7	0	65	19	3686
2017	Étalement du revenu - Oui	26	40	19	12	3	0	66	15	85
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	16	12	7	0	65	19	3605
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	40	15	8	15	0	62	23	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	16	12	7	0	65	19	3675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	16	12	8	0	63	20	2601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	15	11	5	0	69	16	1089
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	14	14	5	1	67	19	578
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	16	11	8	0	65	19	4531
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	17	11	6	0	67	17	702
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	16	12	8	0	65	19	4407
2014	Télétravail - Non	27	38	16	12	7	0	65	19	4940
2014	Télétravail - Oui	29	40	14	10	6	1	70	16	169
2014	Partage d’emploi - Non	27	38	16	11	7	0	65	19	5102
2014	Étalement du revenu - Oui	26	41	14	14	4	0	67	19	118
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	16	11	8	0	65	19	4991
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	16	11	8	0	64	19	3713
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	15	12	5	0	67	18	1396

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	22	13	8	1	56	21	401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	36	19	16	9	1	57	25	3297
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	18	14	8	1	60	22	562
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	36	19	16	9	1	56	25	3136
2017	Télétravail - Non	20	36	19	15	9	1	56	24	3481
2017	Télétravail - Oui	27	35	17	15	5	0	62	20	217
2017	Partage d’emploi - Non	20	36	19	15	9	1	57	24	3694
2017	Étalement du revenu - Oui	26	34	16	14	9	1	61	23	85
2017	Étalement du revenu - Non	20	36	19	15	9	1	56	24	3613
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	38	26	15	15	0	45	30	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	36	19	15	9	1	57	24	3683
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	36	19	16	9	1	56	25	2609
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	19	14	8	1	59	22	1089

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	8	6	0	0	74	14	400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	13	12	8	0	0	67	20	3299
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	9	9	7	0	0	75	16	563
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	13	12	8	0	0	67	20	3136
2017	Télétravail - Non	31	35	13	12	8	0	0	67	20	3484
2017	Télétravail - Oui	50	32	8	6	4	0	0	82	10	215
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	13	12	8	0	0	68	19	3695
2017	Étalement du revenu - Oui	40	41	10	6	4	0	0	81	9	85
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	13	12	8	0	0	68	20	3614
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	53	7	0	7	0	0	86	7	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	13	12	8	0	0	68	19	3684
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	13	13	8	0	0	65	21	2610
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	10	9	6	0	0	74	15	1089
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	12	7	3	0	0	77	10	579
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	13	11	8	0	0	68	19	4529
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	12	9	6	1	0	73	15	702
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	13	11	7	0	0	68	19	4406
2014	Télétravail - Non	33	35	13	11	7	0	0	69	19	4939
2014	Télétravail - Oui	48	29	7	7	7	1	1	78	14	169
2014	Partage d’emploi - Non	34	35	13	11	7	0	0	69	18	5101
2014	Étalement du revenu - Oui	40	39	7	9	5	0	0	79	14	118
2014	Étalement du revenu - Non	33	35	13	11	7	0	0	69	18	4990
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	13	12	8	0	0	66	20	3711
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	11	8	5	0	0	75	13	1397

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	16	14	8	62	22	402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	15	13	8	63	22	3301
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	13	12	8	67	20	563
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	39	16	14	8	62	22	3140
2017	Télétravail - Non	23	39	15	14	9	62	22	3487
2017	Télétravail - Oui	29	39	17	10	4	68	15	216
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	15	13	8	63	22	3699
2017	Étalement du revenu - Oui	22	40	21	13	5	61	18	85
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	15	13	8	63	22	3618
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	42	18	16	7	60	23	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	15	13	8	63	22	3688
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	16	14	8	62	22	2613
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	15	12	8	65	21	1090
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	19	13	5	64	18	578
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	16	11	6	66	18	4532
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	14	12	6	68	17	703
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	17	11	6	65	18	4407
2014	Télétravail - Non	27	39	17	11	6	66	17	4941
2014	Télétravail - Oui	23	41	15	16	5	64	21	169
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	17	11	6	66	18	5103
2014	Étalement du revenu - Oui	26	44	12	13	5	70	18	118
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	17	11	6	66	18	4992
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	11	6	65	18	3713
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	16	12	5	67	18	1397

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	9	3	0	79	12	400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	12	6	3	0	78	10	3305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	10	6	3	0	81	9	564
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	7	3	0	78	10	3141
2017	Télétravail - Non	37	41	12	7	3	0	78	10	3488
2017	Télétravail - Oui	40	41	10	8	2	0	81	10	217
2017	Partage d’emploi - Non	37	41	11	7	3	0	79	10	3701
2017	Étalement du revenu - Oui	33	49	11	7	1	0	81	8	83
2017	Étalement du revenu - Non	37	41	11	7	3	0	78	10	3622
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	12	34	7	0	0	59	7	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	11	7	3	0	79	10	3690
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	12	7	3	0	78	10	2616
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	7	3	0	80	10	1089
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	11	5	3	0	81	8	579
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	10	5	3	0	82	8	4533
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	5	3	1	83	8	703
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	42	10	5	3	0	81	8	4409
2014	Télétravail - Non	40	42	10	5	3	0	82	8	4943
2014	Télétravail - Oui	39	40	11	6	4	0	79	10	169
2014	Partage d’emploi - Non	40	42	10	5	3	0	82	8	5105
2014	Étalement du revenu - Oui	27	48	15	6	3	1	76	9	118
2014	Étalement du revenu - Non	40	42	10	5	3	0	82	8	4994
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	5	3	0	82	8	3714
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	10	5	3	0	82	8	1398

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	9	10	5	0	0	76	15	402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	8	8	7	0	0	77	14	3300
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	8	5	6	1	0	81	11	564
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	9	9	6	0	0	76	15	3138
2017	Télétravail - Non	48	28	9	8	7	0	0	77	15	3485
2017	Télétravail - Oui	58	26	7	6	3	0	0	84	9	217
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	9	8	6	0	0	77	14	3698
2017	Étalement du revenu - Oui	57	30	5	3	5	0	1	88	7	85
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	9	8	6	0	0	77	15	3617
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	23	8	0	14	0	0	78	14	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	9	8	6	0	0	77	14	3687
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	9	9	7	0	0	76	15	2610
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	8	6	6	1	0	80	12	1092

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	9	7	5	1	79	12	401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	10	6	6	1	78	12	3298
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	8	4	5	1	82	9	563
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	27	10	7	6	1	77	13	3136
2017	Télétravail - Non	50	27	10	6	6	1	77	13	3482
2017	Télétravail - Oui	60	25	8	4	3	1	85	7	217
2017	Partage d’emploi - Non	50	27	10	6	6	1	78	12	3695
2017	Étalement du revenu - Oui	54	28	6	5	5	1	84	10	85
2017	Étalement du revenu - Non	50	27	10	6	6	1	78	12	3614
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	24	15	0	14	0	71	14	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	27	10	6	6	1	78	12	3684
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	11	7	6	1	76	13	2609
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	9	5	5	1	81	10	1090

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	15	16	10	1	58	26	402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	15	15	11	0	59	26	3299
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	14	16	9	0	62	25	564
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	15	15	11	0	59	26	3137
2017	Télétravail - Non	26	33	15	15	11	0	59	26	3484
2017	Télétravail - Oui	33	32	16	11	8	0	65	19	217
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	15	15	11	0	59	26	3697
2017	Étalement du revenu - Oui	20	36	24	11	9	0	56	20	85
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	15	15	11	0	59	26	3616
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	20	23	11	14	0	53	24	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	15	15	11	0	59	26	3686
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	15	15	11	0	59	27	2609
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	15	15	9	0	60	25	1092

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	19	9	6	1	66	15	402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	18	10	5	1	67	15	3296
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	18	9	5	2	67	14	563
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	18	10	5	1	67	15	3135
2017	Télétravail - Non	27	39	18	10	5	1	66	16	3481
2017	Télétravail - Oui	35	41	15	4	2	2	78	7	217
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	18	10	5	1	67	15	3694
2017	Étalement du revenu - Oui	23	45	18	11	1	2	69	13	85
2017	Étalement du revenu - Non	27	39	18	10	5	1	67	15	3613
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	47	7	0	0	8	93	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	18	10	5	1	67	15	3683
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	18	10	5	1	66	16	2607
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	18	9	5	1	68	13	1091

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	19	46	20	11	23	31	399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	21	43	23	9	25	32	3262
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	26	42	22	7	29	29	555
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	20	43	23	10	24	32	3106
2017	Télétravail - Non	4	21	43	23	9	25	32	3451
2017	Télétravail - Oui	1	15	51	22	10	17	33	210
2017	Partage d’emploi - Non	4	21	43	23	9	25	32	3657
2017	Étalement du revenu - Oui	0	16	54	24	6	16	30	85
2017	Étalement du revenu - Non	4	21	43	23	9	25	32	3576
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	28	52	20	0	28	20	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	21	43	23	9	25	32	3646
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	20	43	23	9	25	33	2583
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	22	45	22	8	25	30	1078

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	45	17	6	0	24	31	401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	22	44	20	7	1	27	29	3254
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	19	41	24	6	0	31	27	554
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	44	19	7	1	26	30	3101
2017	Télétravail - Non	7	22	44	20	7	1	27	29	3439
2017	Télétravail - Oui	10	21	46	17	6	0	23	31	216
2017	Partage d’emploi - Non	8	22	44	20	7	1	26	29	3651
2017	Étalement du revenu - Oui	5	27	44	17	7	0	24	31	84
2017	Étalement du revenu - Non	8	22	44	20	7	1	26	29	3571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	7	51	27	15	0	42	7	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	22	44	20	7	1	26	30	3640
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	44	19	7	1	26	30	2574
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	43	21	7	0	27	29	1081

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	3285
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	560
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	3124
2017	Télétravail - Non	20	80	3467
2017	Télétravail - Oui	17	83	217
2017	Partage d’emploi - Non	20	80	3680
2017	Étalement du revenu - Oui	16	84	85
2017	Étalement du revenu - Non	20	80	3599
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	3670
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	2599
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	1085
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	576
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	4523
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	702
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	4397
2014	Télétravail - Non	20	80	4930
2014	Télétravail - Oui	12	88	169
2014	Partage d’emploi - Non	19	81	5092
2014	Étalement du revenu - Oui	10	90	118
2014	Étalement du revenu - Non	20	80	4981
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	3705
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	1394

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	615
2017	Télétravail - Non	46	690
2017	Télétravail - Oui	19	38
2017	Partage d’emploi - Non	44	725
2017	Étalement du revenu - Oui	46	14
2017	Étalement du revenu - Non	44	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	513
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	854
2014	Télétravail - Non	50	968
2014	Télétravail - Oui	48	19
2014	Partage d’emploi - Non	50	984
2014	Étalement du revenu - Oui	55	11
2014	Étalement du revenu - Non	50	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	252

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	652
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	616
2017	Télétravail - Non	62	691
2017	Télétravail - Oui	72	38
2017	Partage d’emploi - Non	62	726
2017	Étalement du revenu - Oui	40	14
2017	Étalement du revenu - Non	63	715
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	514
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	854
2014	Télétravail - Non	58	968
2014	Télétravail - Oui	57	19
2014	Partage d’emploi - Non	58	984
2014	Étalement du revenu - Oui	54	11
2014	Étalement du revenu - Non	58	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	252

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	615
2017	Télétravail - Non	7	690
2017	Partage d’emploi - Non	7	725
2017	Étalement du revenu - Oui	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	7	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	513
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	854
2014	Télétravail - Non	8	968
2014	Partage d’emploi - Non	8	984
2014	Étalement du revenu - Non	8	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	252

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	651
2017	Télétravail - Non	1	690
2017	Télétravail - Oui	0	38
2017	Partage d’emploi - Non	1	725
2017	Étalement du revenu - Oui	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	1	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	726
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	854
2014	Télétravail - Non	1	968
2014	Télétravail - Oui	0	19
2014	Partage d’emploi - Non	1	984
2014	Étalement du revenu - Oui	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	1	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	252

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	615
2017	Télétravail - Non	5	690
2017	Partage d’emploi - Non	5	725
2017	Étalement du revenu - Oui	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	5	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	513
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	854
2014	Télétravail - Non	4	968
2014	Télétravail - Oui	0	19
2014	Partage d’emploi - Non	3	984
2014	Étalement du revenu - Oui	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	3	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	252

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	615
2017	Télétravail - Non	13	690
2017	Partage d’emploi - Non	13	725
2017	Étalement du revenu - Non	13	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	513
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	854
2014	Télétravail - Non	17	968
2014	Partage d’emploi - Non	17	984
2014	Étalement du revenu - Non	17	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	252

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	113
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	615
2017	Télétravail - Non	6	690
2017	Télétravail - Oui	18	38
2017	Partage d’emploi - Non	6	725
2017	Étalement du revenu - Non	6	714
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	513
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	215
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	115
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	872
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	133
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	854
2014	Télétravail - Non	5	968
2014	Télétravail - Oui	0	19
2014	Partage d’emploi - Non	5	984
2014	Étalement du revenu - Oui	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	5	976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	735
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	252

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	3285
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	557
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	3127
2017	Télétravail - Non	12	88	3468
2017	Télétravail - Oui	8	92	216
2017	Partage d’emploi - Non	12	88	3680
2017	Étalement du revenu - Oui	9	91	85
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	3599
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	3669
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	1082
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	578
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	4528
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	702
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	4404
2014	Télétravail - Non	9	91	4937
2014	Télétravail - Oui	5	95	169
2014	Partage d’emploi - Non	9	91	5099
2014	Étalement du revenu - Oui	5	95	118
2014	Étalement du revenu - Non	9	91	4988
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	3710
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	1396

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	356
2017	Télétravail - Non	29	414
2017	Partage d’emploi - Non	29	430
2017	Étalement du revenu - Non	29	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	63
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	370
2014	Télétravail - Non	37	425
2014	Partage d’emploi - Non	37	430
2014	Étalement du revenu - Non	37	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	323
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	110

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	385
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	357
2017	Télétravail - Non	81	415
2017	Partage d’emploi - Non	82	431
2017	Étalement du revenu - Non	81	426
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	432
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	299
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	63
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	370
2014	Télétravail - Non	80	425
2014	Partage d’emploi - Non	80	430
2014	Étalement du revenu - Non	80	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	323
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	110

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	356
2017	Télétravail - Non	2	414
2017	Télétravail - Oui	0	18
2017	Partage d’emploi - Non	2	430
2017	Étalement du revenu - Non	2	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	298
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	370
2014	Télétravail - Non	3	425
2014	Partage d’emploi - Non	3	430
2014	Étalement du revenu - Non	4	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	323
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	110

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	356
2017	Télétravail - Non	414
2017	Télétravail - Oui	18
2017	Partage d’emploi - Non	430
2017	Étalement du revenu - Non	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	110

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	356
2017	Télétravail - Non	7	414
2017	Télétravail - Oui	0	18
2017	Partage d’emploi - Non	7	430
2017	Étalement du revenu - Non	7	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	370
2014	Télétravail - Non	4	425
2014	Partage d’emploi - Non	4	430
2014	Étalement du revenu - Non	4	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	323

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	356
2017	Télétravail - Non	9	414
2017	Télétravail - Oui	0	18
2017	Partage d’emploi - Non	9	430
2017	Étalement du revenu - Non	9	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	63
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	370
2014	Télétravail - Non	11	425
2014	Partage d’emploi - Non	10	430
2014	Étalement du revenu - Non	10	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	323
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	110

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	384
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	76
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	356
2017	Télétravail - Non	6	414
2017	Partage d’emploi - Non	7	430
2017	Étalement du revenu - Non	7	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	431
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	388
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	63
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	370
2014	Télétravail - Non	7	425
2014	Partage d’emploi - Non	6	430
2014	Étalement du revenu - Non	7	427
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	323
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	110

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre