Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 36 12 7 4 1 0 76 12 664
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 36 9 4 2 2 0 85 6 3035
2014 Membre d'une minorité visible 44 32 12 4 6 2 0 78 10 948
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 34 11 3 2 3 1 84 4 4147

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 37 11 9 6 0 0 74 15 663
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 40 10 11 6 0 0 73 17 3020
2014 Membre d'une minorité visible 45 36 9 5 6 1 0 81 11 947
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 11 5 3 0 0 81 9 4143
2011 Membre d'une minorité visible 35 40 12 6 5 1 0 76 12 870
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 39 13 7 5 0 0 75 12 4268
2008 Membre d'une minorité visible 29 41 16 7 7 1 0 71 13 450
2008 Pas un membre d'une minorité visible 30 40 14 9 7 0 0 70 16 3095

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 33 17 12 8 1 0 63 20 660
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 16 12 7 0 0 66 19 3022
2014 Membre d'une minorité visible 25 38 17 10 9 0 0 64 19 948
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 16 12 7 0 0 65 19 4143

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 35 20 16 10 2 0 53 26 664
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 36 19 15 8 1 0 57 24 3026

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 37 14 11 8 0 1 67 19 662
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 12 12 7 0 0 68 19 3029
2014 Membre d'une minorité visible 30 35 13 11 9 1 0 67 21 946
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 12 11 7 0 0 70 18 4144
2011 Membre d'une minorité visible 32 39 12 10 7 0 0 71 17 871
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 11 10 7 0 1 72 17 4274

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 38 16 10 10 0 0 64 20 664
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 39 15 14 8 0 0 63 22 3030
2014 Membre d'une minorité visible 30 37 17 9 7 1 0 67 16 945
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 39 17 12 6 0 0 65 18 4147
2011 Membre d'une minorité visible 28 38 19 9 6 0 0 66 15 869
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 40 17 12 6 0 0 64 19 4282
2008 Membre d'une minorité visible 22 40 21 9 7 0 0 62 17 448
2008 Pas un membre d'une minorité visible 24 41 14 13 7 0 0 65 20 3096

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 36 10 7 3 0 0 79 10 665
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 42 12 7 3 0 0 78 10 3032
2014 Membre d'une minorité visible 43 39 10 4 4 0 0 83 7 948
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 42 10 5 3 0 0 81 9 4146
2011 Membre d'une minorité visible 41 40 10 5 3 0 0 82 8 871
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 42 9 6 3 0 0 83 9 4274
2008 Membre d'une minorité visible 38 42 12 5 4 0 0 79 9 449
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 43 9 6 3 0 0 83 8 3100
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 25 12 9 8 1 0 71 17 662
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 28 8 8 6 0 0 78 14 3032

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 29 13 6 7 1 0 73 14 660
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 26 9 6 5 1 0 79 12 3031

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 33 14 14 11 1 0 61 25 662
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 33 15 15 10 0 0 59 26 3031

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 37 18 10 7 2 0 64 18 661
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 17 10 4 1 0 68 14 3029

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 22 42 20 10 1 0 27 30 652
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 21 43 23 9 0 0 24 32 2999

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 20 46 17 6 1 2 25 28 653
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 22 44 20 7 0 0 27 30 2992
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 75 657
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 3020
2014 Membre d'une minorité visible 23 77 941
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 4143

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 563
2014 Membre d'une minorité visible 52 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 767

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 68 159
2017 Pas un membre d'une minorité visible 61 563
2014 Membre d'une minorité visible 65 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 767

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 563
2014 Membre d'une minorité visible 7 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 767

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 563
2014 Pas un membre d'une minorité visible 1 767

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 563
2014 Membre d'une minorité visible 3 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 767

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 563
2014 Membre d'une minorité visible 19 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 767

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 158
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 563
2014 Membre d'une minorité visible 5 216
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 767
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 77 656
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 3021
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 947
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 4145

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 291
2014 Membre d'une minorité visible 37 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 278

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 81 142
2017 Pas un membre d'une minorité visible 81 291
2014 Membre d'une minorité visible 81 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 80 278

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 291
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 278

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 291
2014 Membre d'une minorité visible 0 150

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 291
2014 Membre d'une minorité visible 4 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 278

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 291
2014 Membre d'une minorité visible 15 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 278

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 291
2014 Membre d'une minorité visible 5 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 278