Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 36 36 6 10 10 1 1 73 21 184
2017 Pas une personne handicapée 46 36 9 4 2 2 0 84 7 3516
2014 Personne handicapée 44 24 12 7 8 3 0 71 16 232
2014 Pas une personne handicapée 47 34 11 3 2 3 0 84 5 4886

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 39 10 13 14 1 0 63 27 183
2017 Pas une personne handicapée 34 39 10 11 5 0 0 74 16 3500
2014 Personne handicapée 38 23 15 12 11 0 0 62 23 231
2014 Pas une personne handicapée 45 36 10 5 3 0 0 82 8 4882
2011 Personne handicapée 26 32 13 11 17 1 0 59 28 195
2011 Pas une personne handicapée 36 39 13 7 5 0 0 76 11 4929
2008 Personne handicapée 28 28 13 11 19 2 0 57 30 137
2008 Pas une personne handicapée 30 41 14 9 6 0 0 71 15 3414

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 30 13 11 15 1 0 60 26 180
2017 Pas une personne handicapée 29 36 16 12 7 0 0 65 19 3503
2014 Personne handicapée 25 34 13 13 15 0 0 59 28 231
2014 Pas une personne handicapée 27 38 16 11 7 0 0 66 18 4883

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 30 12 20 16 2 0 51 36 184
2017 Pas une personne handicapée 21 36 19 15 8 1 0 57 24 3507

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 28 14 16 12 1 0 57 28 184
2017 Pas une personne handicapée 33 36 12 11 7 0 0 69 19 3508
2014 Personne handicapée 31 24 12 16 16 1 0 55 33 232
2014 Pas une personne handicapée 34 35 13 11 7 0 0 70 18 4881
2011 Personne handicapée 29 33 9 12 17 0 0 62 29 195
2011 Pas une personne handicapée 35 37 11 10 6 0 0 72 17 4936

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 33 14 15 16 2 0 55 31 184
2017 Pas une personne handicapée 24 39 15 13 8 0 0 63 21 3511
2014 Personne handicapée 21 30 19 15 14 0 0 51 30 232
2014 Pas une personne handicapée 27 39 17 11 6 0 0 66 17 4883
2011 Personne handicapée 19 29 19 19 13 0 1 49 32 197
2011 Pas une personne handicapée 25 40 17 11 6 0 0 65 17 4940
2008 Personne handicapée 26 29 13 15 17 1 0 55 32 137
2008 Pas une personne handicapée 24 41 15 13 7 0 0 65 19 3413

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 35 14 6 6 1 0 74 12 184
2017 Pas une personne handicapée 37 41 11 7 3 0 0 79 10 3514
2014 Personne handicapée 34 39 12 7 7 0 0 74 14 232
2014 Pas une personne handicapée 40 42 10 5 3 0 0 82 8 4885
2011 Personne handicapée 40 33 8 12 7 0 0 73 19 197
2011 Pas une personne handicapée 40 42 9 5 3 0 0 83 8 4934
2008 Personne handicapée 45 32 9 7 5 2 0 78 13 137
2008 Pas une personne handicapée 39 44 9 6 3 0 0 82 8 3418
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 20 10 8 13 2 0 68 22 183
2017 Pas une personne handicapée 49 28 8 8 6 0 0 78 14 3512

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 20 9 9 12 1 0 71 21 183
2017 Pas une personne handicapée 50 27 10 6 5 1 0 78 12 3509

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 30 11 15 23 1 0 50 39 183
2017 Pas une personne handicapée 27 33 15 15 10 0 0 60 25 3511

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 28 14 15 15 0 0 56 29 183
2017 Pas une personne handicapée 27 39 18 10 4 1 0 68 14 3508

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 17 36 29 15 0 0 20 44 181
2017 Pas une personne handicapée 4 21 44 22 9 0 0 25 31 3471

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 27 38 11 5 0 0 16 46 183
2017 Pas une personne handicapée 7 21 44 20 7 0 0 27 28 3464
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 68 182
2017 Pas une personne handicapée 19 81 3495
2014 Personne handicapée 40 60 232
2014 Pas une personne handicapée 18 82 4874

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 52 58
2017 Pas une personne handicapée 43 665
2014 Personne handicapée 48 91
2014 Pas une personne handicapée 49 895

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 76 58
2017 Pas une personne handicapée 61 666
2014 Personne handicapée 69 91
2014 Pas une personne handicapée 57 895

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 665
2014 Personne handicapée 5 91
2014 Pas une personne handicapée 8 895

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 58
2017 Pas une personne handicapée 1 665
2014 Pas une personne handicapée 1 895

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 665
2014 Personne handicapée 8 91
2014 Pas une personne handicapée 3 895

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 58
2017 Pas une personne handicapée 13 665
2014 Personne handicapée 18 91
2014 Pas une personne handicapée 17 895

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 665
2014 Personne handicapée 8 91
2014 Pas une personne handicapée 4 895
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 73 182
2017 Pas une personne handicapée 11 89 3497
2014 Personne handicapée 26 74 231
2014 Pas une personne handicapée 8 92 4883

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 49
2017 Pas une personne handicapée 29 381
2014 Personne handicapée 44 58
2014 Pas une personne handicapée 35 370

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 80 382
2014 Personne handicapée 83 58
2014 Pas une personne handicapée 80 370

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 2 381
2014 Pas une personne handicapée 3 370

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 49
2017 Pas une personne handicapée 0 381
2014 Personne handicapée 0 58

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 381
2014 Personne handicapée 9 58
2014 Pas une personne handicapée 3 370

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 49
2017 Pas une personne handicapée 7 381
2014 Personne handicapée 14 58
2014 Pas une personne handicapée 9 370

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 381
2014 Personne handicapée 14 58
2014 Pas une personne handicapée 5 370