Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel VM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 46 36 8 5 3 1 0 83 9 297
2017 VM-01 50 30 7 7 4 1 0 81 12 70
2017 VM-02 45 39 8 5 4 0 0 84 8 106
2017 VM-03 52 36 6 4 2 0 0 88 6 50
2017 VM-04 40 34 11 9 6 0 0 74 14 35
2017 VM-05 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 VM 45 35 11 2 4 2 1 82 6 433
2014 VM-01 42 32 11 4 8 1 1 75 13 158
2014 VM-02 52 34 9 1 2 1 2 87 3 128
2014 VM-03 40 41 13 1 1 2 1 84 3 83
2014 VM-04 33 43 12 2 0 10 0 84 3 42
2014 VM-05 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 28 40 12 13 8 0 0 68 20 294
2017 VM-01 30 40 6 14 10 0 0 70 24 70
2017 VM-02 28 38 12 11 10 0 0 66 22 105
2017 VM-03 32 50 8 8 2 0 0 82 10 50
2017 VM-04 20 40 14 17 9 0 0 60 26 35
2017 VM-05 46 15 23 15 0 0 0 62 15 13
2014 VM 42 33 12 8 6 0 0 75 14 433
2014 VM-01 43 34 10 4 9 0 0 77 13 158
2014 VM-02 46 32 12 7 2 0 0 78 9 128
2014 VM-03 40 34 8 13 5 0 0 73 18 83
2014 VM-04 29 29 14 17 10 2 0 59 27 42
2014 VM-05 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2011 VM 32 37 17 8 7 0 0 69 14 424
2011 VM-01 34 31 15 11 8 0 0 65 19 124
2011 VM-02 35 35 17 5 7 0 1 71 12 127
2011 VM-03 26 46 16 6 7 0 0 71 13 101
2011 VM-04 32 32 25 9 2 0 0 64 11 44
2011 VM-05 30 43 9 9 9 0 0 74 17 23
2008 VM 28 35 15 11 11 1 0 64 22 310
2008 VM-01 41 29 14 8 7 1 0 70 15 98
2008 VM-02 33 40 17 4 5 1 0 74 9 103
2008 VM-03 18 43 11 13 15 0 0 61 28 61
2008 VM-04 3 26 12 29 29 0 0 29 59 34
2008 VM-05 9 27 18 36 9 0 0 36 45 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 20 38 19 14 8 0 0 58 23 296
2017 VM-01 21 20 23 23 11 1 0 42 35 70
2017 VM-02 16 43 19 11 9 0 1 60 21 106
2017 VM-03 20 55 12 8 4 0 0 76 12 49
2017 VM-04 23 43 11 14 9 0 0 66 23 35
2017 VM-05 38 23 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 VM 23 38 17 11 10 0 0 62 21 433
2014 VM-01 23 34 17 13 13 1 1 57 26 158
2014 VM-02 22 37 23 11 7 0 0 59 18 128
2014 VM-03 24 49 11 7 8 0 0 73 16 83
2014 VM-04 21 36 12 17 14 0 0 57 31 42
2014 VM-05 35 41 6 6 12 0 0 76 18 17

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 12 34 25 20 7 1 0 46 28 295
2017 VM-01 11 26 23 27 10 3 0 38 38 70
2017 VM-02 8 38 23 24 7 1 0 47 30 106
2017 VM-03 14 45 22 10 8 0 0 59 18 49
2017 VM-04 21 32 26 15 6 0 0 53 21 34
2017 VM-05 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 20 36 16 15 12 0 0 56 27 297
2017 VM-01 20 37 14 13 16 0 0 57 29 70
2017 VM-02 16 33 18 20 13 0 0 49 33 106
2017 VM-03 36 40 12 10 2 0 0 76 12 50
2017 VM-04 14 43 20 11 9 0 3 59 21 35
2017 VM-05 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2014 VM 28 35 12 11 13 1 0 63 24 431
2014 VM-01 30 32 11 9 17 1 0 63 26 157
2014 VM-02 27 31 16 14 12 0 0 58 26 127
2014 VM-03 27 46 10 12 6 0 0 72 18 83
2014 VM-04 21 33 14 14 14 2 0 56 29 42
2014 VM-05 41 41 0 6 12 0 0 82 18 17
2011 VM 31 35 11 11 12 0 0 65 24 425
2011 VM-01 30 34 10 13 14 0 0 63 27 125
2011 VM-02 25 33 9 16 17 0 0 58 33 127
2011 VM-03 35 39 13 8 5 1 0 74 13 101
2011 VM-04 41 34 7 9 9 0 0 75 18 44
2011 VM-05 30 39 22 0 9 0 0 70 9 23

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 16 38 20 15 11 0 0 54 26 297
2017 VM-01 20 31 19 14 16 0 0 51 30 70
2017 VM-02 14 41 21 13 11 0 0 55 25 106
2017 VM-03 18 50 12 16 4 0 0 68 20 50
2017 VM-04 11 43 20 20 6 0 0 54 26 35
2017 VM-05 23 38 8 15 15 0 0 62 31 13
2014 VM 22 36 17 16 10 0 0 58 25 432
2014 VM-01 31 30 20 9 10 1 0 61 19 157
2014 VM-02 24 41 15 13 7 0 0 66 20 128
2014 VM-03 10 45 16 23 7 0 0 54 30 83
2014 VM-04 12 26 10 36 17 0 0 38 52 42
2014 VM-05 12 35 24 12 18 0 0 47 29 17
2011 VM 21 39 19 13 7 0 0 60 21 425
2011 VM-01 25 34 18 14 9 0 0 59 23 125
2011 VM-02 21 41 17 13 7 0 1 63 20 127
2011 VM-03 18 43 25 9 6 0 0 60 15 101
2011 VM-04 20 34 16 20 7 2 0 56 28 44
2011 VM-05 13 48 22 9 9 0 0 61 17 23
2008 VM 20 40 12 17 11 0 0 60 28 309
2008 VM-01 23 48 9 13 6 0 0 71 20 97
2008 VM-02 25 45 16 10 5 0 0 70 15 103
2008 VM-03 18 43 11 16 11 0 0 61 28 61
2008 VM-04 0 9 18 38 35 0 0 9 74 34
2008 VM-05 9 18 0 45 27 0 0 27 73 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 34 39 16 7 4 0 0 73 11 296
2017 VM-01 30 41 11 10 7 0 0 71 17 70
2017 VM-02 38 34 18 6 4 0 1 72 10 106
2017 VM-03 32 52 8 6 2 0 0 84 8 50
2017 VM-04 29 41 21 9 0 0 0 71 9 34
2017 VM-05 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 VM 36 45 10 6 3 0 0 81 9 433
2014 VM-01 37 42 14 3 4 0 0 79 7 158
2014 VM-02 36 50 9 5 0 0 0 86 5 128
2014 VM-03 34 47 8 7 4 0 0 81 11 83
2014 VM-04 33 36 10 12 10 0 0 69 21 42
2014 VM-05 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 VM 40 40 11 8 1 0 0 80 9 424
2011 VM-01 44 32 10 12 2 0 0 76 14 125
2011 VM-02 35 46 8 8 2 1 0 83 10 127
2011 VM-03 42 39 15 4 1 0 0 80 5 101
2011 VM-04 37 47 12 5 0 0 0 84 5 43
2011 VM-05 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2008 VM 37 43 10 7 3 0 0 80 11 309
2008 VM-01 40 39 11 7 2 0 0 79 9 97
2008 VM-02 40 47 8 4 2 0 0 86 6 103
2008 VM-03 38 39 3 11 8 0 0 77 20 61
2008 VM-04 21 53 15 9 3 0 0 74 12 34
2008 VM-05 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 41 31 10 9 8 1 0 73 17 297
2017 VM-01 36 31 9 9 16 0 0 67 24 70
2017 VM-02 34 36 10 12 6 2 0 71 18 106
2017 VM-03 62 22 8 6 2 0 0 84 8 50
2017 VM-04 43 34 14 3 6 0 0 77 9 35
2017 VM-05 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 41 30 12 8 8 1 0 72 16 295
2017 VM-01 42 25 7 12 14 0 0 67 26 69
2017 VM-02 30 35 15 10 7 2 1 67 17 106
2017 VM-03 60 24 8 6 2 0 0 84 8 50
2017 VM-04 50 32 6 3 9 0 0 82 12 34
2017 VM-05 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 22 33 15 18 13 0 0 55 30 297
2017 VM-01 26 24 13 23 14 0 0 50 37 70
2017 VM-02 20 36 11 19 14 0 0 56 33 106
2017 VM-03 24 36 26 8 6 0 0 60 14 50
2017 VM-04 14 46 11 17 11 0 0 60 29 35
2017 VM-05 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 23 39 23 9 6 1 0 62 15 296
2017 VM-01 13 39 22 14 10 1 0 53 25 69
2017 VM-02 26 33 26 8 5 1 0 60 13 106
2017 VM-03 28 54 12 4 2 0 0 82 6 50
2017 VM-04 29 40 20 6 6 0 0 69 11 35
2017 VM-05 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 2 17 39 30 11 0 0 20 41 288
2017 VM-01 6 28 39 18 9 0 0 34 27 67
2017 VM-02 2 11 40 31 16 0 0 13 47 102
2017 VM-03 2 25 42 29 2 0 0 27 31 48
2017 VM-04 0 14 43 31 11 0 0 14 43 35
2017 VM-05 0 8 31 62 0 0 0 8 62 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 9 24 42 20 5 1 0 25 33 289
2017 VM-01 9 17 41 25 7 1 0 32 26 69
2017 VM-02 8 28 45 15 5 0 0 20 35 105
2017 VM-03 6 17 42 29 6 0 0 35 23 48
2017 VM-04 15 26 38 18 3 0 0 21 41 34
2017 VM-05 8 33 42 17 0 0 0 17 42 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 25 75 294
2017 VM-01 27 73 70
2017 VM-02 23 77 103
2017 VM-03 18 82 50
2017 VM-04 31 69 35
2014 VM 17 83 431
2014 VM-01 19 81 157
2014 VM-02 18 82 127
2014 VM-03 16 84 83
2014 VM-04 17 83 42

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 23 73
2017 VM-02 26 23
2014 VM 33 75
2014 VM-01 37 30
2014 VM-03 46 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 69 74
2017 VM-02 58 24
2014 VM 60 75
2014 VM-01 63 30
2014 VM-02 52 23
2014 VM-03 62 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 15 73
2017 VM-02 26 23
2014 VM 17 75
2014 VM-02 48 23
2014 VM-03 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 19
2017 VM-04 0 11
2014 VM-02 0 23
2014 VM-03 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 19
2017 VM-04 0 11
2014 VM-01 0 30
2014 VM-02 0 23

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 21 73
2017 VM-02 30 23
2017 VM-04 0 11
2014 VM 17 75
2014 VM-01 20 30

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 10 73
2014 VM-03 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 15 85 293
2017 VM-01 25 75 68
2017 VM-02 15 85 106
2017 VM-04 14 86 35
2014 VM 8 92 433
2014 VM-01 11 89 158
2014 VM-03 8 92 83

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 14 44
2014 VM 24 34

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 87 45
2014 VM 76 34
2014 VM-01 78 18

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 0 44
2017 VM-01 0 17
2017 VM-02 0 15
2014 VM 0 34
2014 VM-01 0 18

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 17

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 18 44
2014 VM 15 34

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 17
2014 VM-01 0 18