Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	33	6	3	1	1	0	90	4	422
2017	AS-01	59	34	3	1	3	0	0	93	4	71
2017	AS-02	57	23	13	6	0	1	0	81	6	79
2017	AS-03	64	30	4	0	0	2	0	96	0	53
2017	AS-04	53	38	5	3	1	0	0	91	4	79
2017	AS-05	41	41	9	2	4	2	0	84	7	46
2017	AS-06	56	36	7	2	0	0	0	91	2	45
2017	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	AS	62	27	6	1	0	2	0	91	2	470
2014	AS-01	61	27	10	1	0	1	0	89	1	98
2014	AS-02	56	30	6	3	1	4	0	90	4	121
2014	AS-03	75	20	2	0	0	2	2	98	0	65
2014	AS-04	63	27	8	1	0	0	1	91	1	75
2014	AS-05	39	42	13	0	3	3	0	83	3	38
2014	AS-06	71	22	0	2	0	5	0	97	3	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	36	7	8	3	0	82	11	421
2017	AS-01	49	35	6	6	4	0	85	10	71
2017	AS-02	44	32	10	9	5	0	76	14	79
2017	AS-03	53	36	4	8	0	0	89	8	53
2017	AS-04	47	35	8	5	5	0	82	10	79
2017	AS-05	41	33	11	11	4	0	74	15	46
2017	AS-06	31	60	4	4	0	0	91	4	45
2017	AS-07	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2014	AS	59	30	7	3	1	0	89	4	470
2014	AS-01	58	30	4	4	3	1	89	7	98
2014	AS-02	52	34	7	5	2	0	86	7	121
2014	AS-03	74	22	5	0	0	0	95	0	65
2014	AS-04	55	36	8	1	0	0	91	1	75
2014	AS-05	48	34	16	0	3	0	82	3	38
2014	AS-06	63	27	5	5	0	0	90	5	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	46	34	10	5	4	1	81	9	535
2011	AS-01	49	32	8	4	6	1	82	10	122
2011	AS-02	48	34	7	5	5	1	83	10	150
2011	AS-03	48	34	16	2	0	0	83	2	64
2011	AS-04	41	33	19	8	0	0	74	8	80
2011	AS-05	44	30	16	2	7	0	74	9	43
2011	AS-06	30	43	7	11	9	0	74	20	46
2011	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2008	AS	41	39	12	4	3	0	80	7	364
2008	AS-01	49	33	13	1	3	0	82	4	91
2008	AS-02	30	49	13	6	1	1	80	8	94
2008	AS-03	44	27	18	9	2	0	71	11	45
2008	AS-04	46	34	10	7	3	0	80	10	61
2008	AS-05	40	52	4	0	4	0	92	4	25
2008	AS-06	38	46	8	4	4	0	85	8	26
2008	AS-07	36	43	14	0	7	0	79	7	14

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	35	9	8	3	0	0	80	11	418
2017	AS-01	47	26	14	7	4	0	1	74	12	70
2017	AS-02	47	30	12	5	6	0	0	77	12	77
2017	AS-03	50	35	4	12	0	0	0	85	12	52
2017	AS-04	43	38	9	8	3	0	0	81	10	79
2017	AS-05	39	39	11	9	2	0	0	78	11	46
2017	AS-06	31	53	2	11	0	0	2	86	11	45
2017	AS-07	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	AS	43	38	9	6	3	0	0	82	9	470
2014	AS-01	36	40	9	9	5	1	0	76	14	98
2014	AS-02	40	44	7	5	4	0	0	83	9	121
2014	AS-03	49	37	9	3	2	0	0	86	5	65
2014	AS-04	44	43	9	3	1	0	0	87	4	75
2014	AS-05	37	39	16	8	0	0	0	76	8	38
2014	AS-06	48	32	5	10	5	0	0	80	15	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	35	13	9	4	1	74	13	420
2017	AS-01	44	31	11	10	4	0	75	14	71
2017	AS-02	33	27	23	8	9	1	60	17	79
2017	AS-03	42	35	13	6	2	2	78	8	52
2017	AS-04	33	45	8	10	3	1	79	13	78
2017	AS-05	30	43	11	11	4	0	74	15	46
2017	AS-06	42	33	11	11	0	2	77	11	45
2017	AS-07	57	30	0	13	0	0	87	13	23

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	30	9	9	4	0	0	79	12	422
2017	AS-01	48	34	4	7	6	0	1	83	13	71
2017	AS-02	54	24	11	5	5	0	0	78	10	79
2017	AS-03	60	19	13	8	0	0	0	79	8	53
2017	AS-04	43	30	9	15	3	0	0	73	18	79
2017	AS-05	39	33	13	7	9	0	0	72	15	46
2017	AS-06	58	29	2	11	0	0	0	87	11	45
2017	AS-07	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	AS	50	31	7	8	4	0	0	81	12	470
2014	AS-01	45	34	8	5	7	0	1	79	12	98
2014	AS-02	54	28	9	6	3	0	0	82	9	121
2014	AS-03	60	26	3	6	5	0	0	86	11	65
2014	AS-04	47	35	7	9	3	0	0	81	12	75
2014	AS-05	44	34	10	11	0	0	0	79	11	38
2014	AS-06	56	27	5	7	5	0	0	83	12	41
2014	AS-07	50	31	0	18	0	0	0	82	18	16
2011	AS	49	32	8	6	4	0	0	81	11	533
2011	AS-01	46	34	7	7	6	0	0	80	12	122
2011	AS-02	49	32	8	7	2	1	1	83	9	148
2011	AS-03	63	25	9	3	0	0	0	88	3	64
2011	AS-04	42	38	10	5	5	0	0	80	10	81
2011	AS-05	50	33	7	5	5	0	0	83	10	42
2011	AS-06	46	26	4	13	11	0	0	72	24	46
2011	AS-07	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	38	9	9	5	0	0	78	13	421
2017	AS-01	39	35	11	11	3	0	0	75	14	71
2017	AS-02	42	34	10	6	6	0	1	77	13	79
2017	AS-03	40	45	6	6	4	0	0	85	9	53
2017	AS-04	38	43	9	6	4	0	0	81	10	79
2017	AS-05	37	35	4	15	9	0	0	72	24	46
2017	AS-06	38	49	4	9	0	0	0	87	9	45
2017	AS-07	35	39	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	AS	37	41	12	7	3	0	0	78	10	470
2014	AS-01	23	49	14	6	7	0	0	72	13	98
2014	AS-02	33	41	16	4	6	0	0	74	10	121
2014	AS-03	49	37	8	6	0	0	0	86	6	65
2014	AS-04	47	32	11	11	0	0	0	79	11	75
2014	AS-05	34	45	10	11	0	0	0	79	11	38
2014	AS-06	36	44	8	7	2	2	0	82	10	41
2014	AS-07	57	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	AS	33	41	12	9	5	0	0	74	14	537
2011	AS-01	31	42	9	11	7	1	0	74	17	122
2011	AS-02	38	36	13	7	6	0	0	74	13	151
2011	AS-03	30	52	11	5	3	0	0	81	8	64
2011	AS-04	28	38	20	9	5	0	0	67	14	81
2011	AS-05	23	49	12	9	7	0	0	72	16	43
2011	AS-06	33	37	13	15	2	0	0	70	17	46
2011	AS-07	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2008	AS	34	42	13	7	4	0	0	76	11	363
2008	AS-01	34	46	13	4	2	0	0	80	7	91
2008	AS-02	29	45	18	6	2	0	0	73	9	94
2008	AS-03	42	31	16	2	7	2	0	75	9	45
2008	AS-04	34	41	7	11	7	0	0	75	18	61
2008	AS-05	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25
2008	AS-06	27	62	4	4	4	0	0	88	8	26
2008	AS-07	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	38	6	7	3	0	0	84	10	422
2017	AS-01	39	42	7	8	3	0	0	82	11	71
2017	AS-02	52	32	1	9	5	0	1	85	14	79
2017	AS-03	47	34	8	9	2	0	0	81	11	53
2017	AS-04	41	47	4	5	3	1	0	88	8	79
2017	AS-05	48	28	13	9	2	0	0	76	11	46
2017	AS-06	49	44	4	2	0	0	0	93	2	45
2017	AS-07	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	AS	48	35	8	5	3	0	0	84	9	470
2014	AS-01	36	45	9	7	3	0	0	81	10	98
2014	AS-02	50	32	8	5	5	0	0	82	10	121
2014	AS-03	52	35	3	6	3	0	0	88	9	65
2014	AS-04	43	39	12	3	3	1	0	82	5	75
2014	AS-05	58	31	5	5	0	0	0	90	5	38
2014	AS-06	61	19	5	10	5	0	0	80	15	41
2014	AS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	AS	42	41	5	7	4	0	0	84	11	535
2011	AS-01	38	43	9	7	4	0	0	80	11	122
2011	AS-02	44	38	4	7	6	1	0	82	14	149
2011	AS-03	44	41	8	8	0	0	0	84	8	64
2011	AS-04	36	46	6	6	6	0	0	81	12	81
2011	AS-05	53	35	2	5	5	0	0	88	9	43
2011	AS-06	37	50	0	9	4	0	0	87	13	46
2011	AS-07	60	36	0	0	4	0	0	96	4	25
2008	AS	45	42	7	3	2	0	0	88	5	363
2008	AS-01	49	40	8	0	3	0	0	89	3	91
2008	AS-02	40	47	7	4	1	0	0	87	5	94
2008	AS-03	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2008	AS-04	46	41	7	5	2	0	0	87	7	61
2008	AS-05	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	AS-06	42	54	0	0	4	0	0	96	4	26
2008	AS-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	19	5	4	5	1	86	9	421
2017	AS-01	69	18	6	3	4	0	87	7	71
2017	AS-02	63	21	4	6	6	0	83	13	78
2017	AS-03	74	17	4	0	4	2	92	4	53
2017	AS-04	62	22	6	5	4	1	85	9	79
2017	AS-05	65	17	7	0	9	2	84	9	46
2017	AS-06	71	16	4	9	0	0	87	9	45
2017	AS-07	74	13	4	4	4	0	87	9	23

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	19	5	3	4	1	88	7	421
2017	AS-01	70	21	3	3	3	0	92	6	71
2017	AS-02	67	12	9	5	8	0	78	13	78
2017	AS-03	72	21	2	0	2	4	96	2	53
2017	AS-04	67	20	6	3	4	0	87	6	79
2017	AS-05	59	24	9	2	4	2	84	7	46
2017	AS-06	73	20	0	4	0	2	95	5	45
2017	AS-07	70	13	9	4	4	0	83	9	23

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	30	9	8	8	0	75	16	421
2017	AS-01	46	28	13	8	4	0	75	13	71
2017	AS-02	42	29	13	6	9	0	72	15	78
2017	AS-03	45	34	9	6	4	2	81	10	53
2017	AS-04	48	23	9	8	13	0	71	20	79
2017	AS-05	41	33	7	9	11	0	74	20	46
2017	AS-06	47	40	7	4	2	0	87	7	45
2017	AS-07	35	39	4	22	0	0	74	22	23

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	34	13	4	3	1	80	8	421
2017	AS-01	39	37	14	4	4	1	77	9	71
2017	AS-02	36	36	18	3	4	4	75	7	78
2017	AS-03	55	30	11	4	0	0	85	4	53
2017	AS-04	48	34	8	5	5	0	82	10	79
2017	AS-05	43	33	13	2	9	0	76	11	46
2017	AS-06	40	40	9	9	0	2	82	9	45
2017	AS-07	48	35	13	4	0	0	83	4	23

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	24	44	19	7	0	29	27	419
2017	AS-01	4	30	49	11	4	1	34	16	71
2017	AS-02	8	24	41	20	6	1	32	27	79
2017	AS-03	2	26	53	13	6	0	28	19	53
2017	AS-04	4	24	37	22	13	0	28	35	78
2017	AS-05	9	13	48	24	7	0	22	30	46
2017	AS-06	2	28	40	21	9	0	30	30	43
2017	AS-07	4	22	35	35	4	0	26	39	23

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	18	44	20	9	0	29	27	415
2017	AS-01	7	15	48	20	10	0	30	23	71
2017	AS-02	8	24	37	24	8	0	32	32	76
2017	AS-03	6	19	38	27	8	2	35	25	52
2017	AS-04	12	14	50	18	6	0	24	26	78
2017	AS-05	13	16	42	16	13	0	29	29	45
2017	AS-06	9	9	48	25	9	0	34	18	44
2017	AS-07	17	13	52	9	9	0	17	30	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	81	421
2017	AS-01	13	87	71
2017	AS-02	19	81	79
2017	AS-04	26	74	78
2017	AS-05	30	70	46
2017	AS-07	26	74	23
2014	AS	18	82	469
2014	AS-01	20	80	97
2014	AS-02	15	85	121
2014	AS-03	15	85	65
2014	AS-04	18	82	75
2014	AS-05	29	71	38
2014	AS-06	24	76	41

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	79
2017	AS-02	60	15
2017	AS-04	55	20
2017	AS-05	50	14
2014	AS	55	85
2014	AS-01	42	19
2014	AS-02	61	18
2014	AS-03	100	10
2014	AS-04	55	13
2014	AS-06	50	10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	79
2017	AS-02	60	15
2017	AS-04	60	20
2017	AS-05	43	14
2014	AS	55	85
2014	AS-01	74	19
2014	AS-02	61	18
2014	AS-04	53	13
2014	AS-06	70	10

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	79
2014	AS	7	85
2014	AS-01	0	19
2014	AS-02	0	18
2014	AS-03	0	10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	79
2017	AS-02	15
2017	AS-04	20
2017	AS-05	14
2014	AS	85
2014	AS-01	19
2014	AS-02	18
2014	AS-03	10
2014	AS-04	13
2014	AS-05	11
2014	AS-06	10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-04	20
2014	AS-03	10
2014	AS-04	13
2014	AS-05	11
2014	AS-06	10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	15
2017	AS-04	20
2014	AS-02	18
2014	AS-04	13
2014	AS-05	11
2014	AS-06	10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	15
2017	AS-04	20
2014	AS-02	18
2014	AS-03	10
2014	AS-04	13
2014	AS-06	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	92	418
2017	AS-01	7	93	71
2017	AS-02	10	90	77
2017	AS-04	13	87	77
2017	AS-07	0	100	23
2014	AS	6	94	468
2014	AS-01	7	93	97
2014	AS-02	6	94	121

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	33
2014	AS	33	27

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	33
2014	AS	89	27

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	10
2014	AS	0	27

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-04	10
2014	AS	27

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-04	10
2014	AS	27

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)