Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 25. Au total, depuis combien d’années travaillez-vous au sein de votre ministère ou organisme?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 56 27 8 5 1 3 0 86 6 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 37 41 9 5 6 3 0 80 11 127
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 29 50 16 0 0 0 5 83 0 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 61 25 6 1 1 5 1 91 2 99
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 47 32 14 1 3 3 0 82 4 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 69 21 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 51 34 6 5 2 1 0 87 7 125
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 31 36 13 12 8 0 0 67 20 127
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 21 53 0 10 11 5 0 77 23 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 80 17 3 0 0 0 0 97 0 98
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 46 36 9 4 4 0 0 82 8 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 69 12 10 9 0 0 0 81 9 10

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 43 32 10 10 4 1 0 76 14 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 26 35 19 10 10 0 0 61 20 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 25 26 28 5 16 0 0 50 22 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 44 42 9 1 3 1 0 87 4 99
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 29 40 13 12 6 0 0 70 18 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 59 12 10 19 0 0 0 71 19 10

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 33 42 8 10 6 1 0 76 16 123
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 18 38 16 16 12 0 0 56 28 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 14 36 17 21 11 0 0 50 32 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 39 39 5 9 6 1 0 79 15 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 30 30 12 16 12 0 0 60 28 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 31 31 16 17 5 0 0 62 22 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 59 21 6 11 3 1 0 80 14 98
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 31 41 10 10 7 1 0 73 17 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 40 31 10 19 0 0 0 71 19 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 40 35 7 11 6 1 0 76 17 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 22 34 16 18 11 0 0 56 29 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 25 35 6 17 16 0 0 60 34 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 55 32 6 3 2 2 0 89 5 99
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 26 43 16 10 4 1 0 70 15 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 59 22 0 10 9 0 0 81 19 10

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 44 36 8 7 5 1 0 80 12 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 27 44 11 11 7 0 0 71 18 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 25 20 32 12 10 0 0 46 23 19
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 53 34 7 4 2 0 0 87 6 99
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 27 49 15 4 5 0 0 76 9 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 59 12 10 19 0 0 0 71 19 10
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 56 28 7 5 4 1 0 84 9 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 50 24 11 6 9 0 0 74 15 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 58 14 23 0 5 0 0 72 5 19

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 62 22 8 4 3 1 0 84 7 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 56 16 12 6 10 0 0 72 16 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 58 19 11 11 0 0 0 77 11 19

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 35 31 9 15 8 1 0 67 23 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 21 29 10 23 18 0 0 50 40 128
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 21 32 10 17 16 5 0 55 35 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 42 29 14 9 2 3 2 74 12 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 22 36 20 9 12 1 0 59 22 127
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 14 49 16 11 5 5 0 66 17 19

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 6 18 39 28 8 1 0 25 36 124
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 2 9 39 28 23 0 0 11 50 124
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 0 0 51 23 26 0 0 0 49 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 10 26 36 20 8 0 1 28 35 126
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 18 31 39 10 2 1 0 11 49 126
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 15 45 33 0 6 0 0 6 60 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 13 87 125
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 28 72 124
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 14 86 99
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 18 82 184

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 56 16
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 29 35
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 53 15
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 37 32

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 55 16
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 78 35
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 54 15
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 82 32

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 16
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 15

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 16
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 35
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 15
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 32

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 35
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 15

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 16
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 15
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 32
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 6 94 125
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 14 86 126
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 7 93 98
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 7 93 184
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 0 100 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 17
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 13

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 17
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 13

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 17
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 13