Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 62 27 12 0 0 0 0 88 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 44 35 9 5 4 3 0 82 9 250
2014 Région - Région de la capitale nationale 53 29 11 1 3 3 0 85 5 288

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 61 30 9 0 0 0 0 91 0 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 38 36 9 10 6 1 0 74 16 249
2014 Région - Région de la capitale nationale 58 30 7 3 2 0 0 88 6 287
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 46 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 Région - Région de la capitale nationale 50 35 7 4 3 0 0 85 7 293
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 33 25 8 8 25 0 0 58 33 12
2008 Région - Région de la capitale nationale 51 34 8 3 2 1 0 87 5 183

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 33 31 16 11 9 0 0 64 19 251
2014 Région - Région de la capitale nationale 36 40 11 8 5 0 0 76 13 287

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 32 49 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 28 72 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Région - Région de la capitale nationale 24 38 13 14 10 1 0 63 25 250

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 40 29 23 8 0 0 0 69 8 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 38 47 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 34 33 9 13 10 1 0 67 23 251
2014 Région - Région de la capitale nationale 42 34 8 11 5 1 0 76 16 286
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 Région - Région de la capitale nationale 47 35 8 7 3 0 0 82 10 292

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 33 50 8 9 0 0 0 84 9 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 46 30 17 7 0 0 0 76 7 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 30 34 10 16 10 0 0 64 26 251
2014 Région - Région de la capitale nationale 38 38 11 8 3 1 0 77 12 288
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 46 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 Région - Région de la capitale nationale 40 38 10 9 3 0 0 79 11 293
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 17 25 17 25 17 0 0 42 42 12
2008 Région - Région de la capitale nationale 41 34 9 10 5 2 0 76 15 183

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 62 29 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 30 53 17 0 0 0 0 83 0 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 34 38 11 10 7 0 0 72 17 251
2014 Région - Région de la capitale nationale 38 42 12 5 4 0 0 80 9 287
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 63 19 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 Région - Région de la capitale nationale 42 42 9 5 2 0 0 84 7 292
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 17 42 8 8 25 0 0 58 33 12
2008 Région - Région de la capitale nationale 36 41 12 7 5 0 0 77 11 183
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 88 12 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 69 16 7 0 8 0 0 85 8 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 51 26 10 6 7 0 0 77 13 251

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 71 18 12 0 0 0 0 88 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 77 7 0 8 0 8 0 91 9 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 57 19 11 6 7 0 0 76 13 251

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 63 18 12 8 0 0 0 81 8 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 45 9 7 8 0 0 76 15 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 26 29 9 20 14 1 0 56 35 251

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 41 20 39 0 0 0 0 61 0 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 23 37 16 0 8 7 8 71 9 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 31 33 15 10 7 2 0 66 18 250

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 25 41 34 0 0 0 25 34 12
2017 Région - Région de la capitale nationale 3 12 39 28 17 0 0 15 45 247

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 8 0 60 32 0 0 0 32 8 10
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 24 45 31 0 0 0 31 24 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 16 30 36 12 5 0 0 17 46 249
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 22 78 246
2014 Région - Région de la capitale nationale 16 84 288

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 41 52
2014 Région - Région de la capitale nationale 40 46

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 70 52
2014 Région - Région de la capitale nationale 75 46

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 9 52

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 52
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 46

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 52

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 52
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 46
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 10 90 248
2014 Région - Région de la capitale nationale 7 93 287

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 28 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 30 20

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 20