Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 47 37 8 4 1 3 0 87 5 251
2017 GR-04 56 31 9 0 2 2 0 89 2 45
2017 GR-05 67 24 0 6 0 3 0 94 6 33
2017 GR-06 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 GR-07 39 34 15 3 2 8 0 79 5 62
2017 GR-08 41 41 5 9 5 0 0 82 14 22
2017 GR-09 34 61 2 2 0 0 0 95 2 41
2017 GR-10 33 47 7 13 0 0 0 80 13 15
2014 GR 44 33 15 3 1 4 1 81 4 290
2014 GR-03 69 6 25 0 0 0 0 75 0 16
2014 GR-04 57 30 7 0 0 5 2 93 0 44
2014 GR-05 47 27 20 0 0 7 0 79 0 30
2014 GR-06 50 23 19 4 0 4 0 76 4 26
2014 GR-07 34 38 16 4 3 4 1 76 7 76
2014 GR-08 39 29 10 10 0 13 0 78 11 31
2014 GR-09 31 53 16 0 0 0 0 84 0 49
2014 GR-10 56 19 13 6 0 6 0 80 7 16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 56 35 5 4 0 0 0 91 4 252
2017 GR-04 60 31 7 2 0 0 0 91 2 45
2017 GR-05 64 27 6 3 0 0 0 91 3 33
2017 GR-06 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 GR-07 56 39 2 3 0 0 0 95 3 62
2017 GR-08 41 45 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 GR-09 59 32 5 5 0 0 0 90 5 41
2017 GR-10 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 GR 62 29 7 1 1 0 0 91 2 290
2014 GR-03 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 GR-04 48 45 2 5 0 0 0 93 5 44
2014 GR-05 63 27 3 3 3 0 0 90 7 30
2014 GR-06 62 27 8 0 4 0 0 88 4 26
2014 GR-07 61 28 11 1 0 0 0 88 1 76
2014 GR-08 61 35 0 0 3 0 0 97 3 31
2014 GR-09 65 22 12 0 0 0 0 88 0 49
2014 GR-10 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 44 36 10 7 2 0 0 81 10 253
2017 GR-04 43 35 13 7 0 0 2 80 7 46
2017 GR-05 61 27 6 3 3 0 0 88 6 33
2017 GR-06 39 33 11 17 0 0 0 72 17 18
2017 GR-07 48 37 6 6 2 0 0 85 8 62
2017 GR-08 45 32 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 GR-09 32 46 12 5 5 0 0 78 10 41
2017 GR-10 40 33 0 20 7 0 0 73 27 15
2014 GR 37 42 10 7 3 0 1 80 9 290
2014 GR-03 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2014 GR-04 36 41 11 2 7 0 2 79 9 44
2014 GR-05 40 47 7 3 0 0 3 90 3 30
2014 GR-06 38 46 12 4 0 0 0 85 4 26
2014 GR-07 36 41 11 9 4 0 0 76 13 76
2014 GR-08 32 35 16 13 3 0 0 68 16 31
2014 GR-09 43 37 10 8 2 0 0 80 10 49
2014 GR-10 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 34 40 14 7 4 1 0 74 12 251
2017 GR-04 34 41 11 7 5 2 0 77 12 44
2017 GR-05 33 55 3 6 3 0 0 88 9 33
2017 GR-06 39 28 22 11 0 0 0 67 11 18
2017 GR-07 39 35 16 5 3 2 0 75 8 62
2017 GR-08 32 32 23 9 5 0 0 64 14 22
2017 GR-09 24 51 12 5 7 0 0 76 12 41
2017 GR-10 40 20 7 27 7 0 0 60 33 15

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 51 32 6 8 2 0 0 83 10 253
2017 GR-04 50 41 2 7 0 0 0 91 7 46
2017 GR-05 61 24 12 0 3 0 0 85 3 33
2017 GR-06 72 11 6 6 0 6 0 88 6 18
2017 GR-07 47 37 8 6 2 0 0 84 8 62
2017 GR-08 45 32 9 14 0 0 0 77 14 22
2017 GR-09 46 32 5 7 10 0 0 78 17 41
2017 GR-10 53 7 0 40 0 0 0 60 40 15
2014 GR 46 30 12 7 3 0 1 77 11 289
2014 GR-03 50 25 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 GR-04 48 30 14 7 2 0 0 77 9 44
2014 GR-05 50 27 17 0 7 0 0 77 7 30
2014 GR-06 35 35 8 15 4 0 4 72 20 26
2014 GR-07 40 33 8 12 5 0 1 74 18 75
2014 GR-08 55 19 16 3 3 3 0 77 7 31
2014 GR-09 45 37 8 6 2 0 2 83 8 49
2014 GR-10 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 45 41 6 6 2 0 0 86 8 253
2017 GR-04 48 39 9 4 0 0 0 87 4 46
2017 GR-05 52 39 6 0 3 0 0 91 3 33
2017 GR-06 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18
2017 GR-07 44 44 8 5 0 0 0 87 5 62
2017 GR-08 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 GR-09 41 49 0 5 5 0 0 90 10 41
2017 GR-10 40 33 7 7 13 0 0 73 20 15
2014 GR 45 37 11 5 2 0 0 82 7 290
2014 GR-03 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 GR-04 43 34 11 9 2 0 0 77 11 44
2014 GR-05 50 40 3 3 3 0 0 90 7 30
2014 GR-06 46 35 8 8 4 0 0 81 12 26
2014 GR-07 36 42 14 5 3 0 0 78 8 76
2014 GR-08 42 52 6 0 0 0 0 94 0 31
2014 GR-09 51 27 14 6 0 2 0 79 6 49
2014 GR-10 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 53 36 6 4 1 0 0 89 6 253
2017 GR-04 50 35 11 4 0 0 0 85 4 46
2017 GR-05 55 33 6 6 0 0 0 88 6 33
2017 GR-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 GR-07 55 37 6 2 0 0 0 92 2 62
2017 GR-08 41 45 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 GR-09 54 37 2 5 2 0 0 90 7 41
2017 GR-10 60 20 0 13 7 0 0 80 20 15
2014 GR 42 41 10 4 2 0 0 83 6 290
2014 GR-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 GR-04 34 43 11 5 5 2 0 79 9 44
2014 GR-05 43 47 7 0 0 0 3 93 0 30
2014 GR-06 54 23 15 8 0 0 0 77 8 26
2014 GR-07 36 39 16 8 1 0 0 75 9 76
2014 GR-08 35 48 10 3 3 0 0 84 6 31
2014 GR-09 51 39 6 2 2 0 0 90 4 49
2014 GR-10 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 63 25 7 4 1 0 0 88 5 253
2017 GR-04 63 20 15 2 0 0 0 83 2 46
2017 GR-05 67 18 9 6 0 0 0 85 6 33
2017 GR-06 83 11 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 GR-07 58 37 2 0 3 0 0 95 3 62
2017 GR-08 55 23 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 GR-09 63 27 5 5 0 0 0 90 5 41
2017 GR-10 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 64 25 8 2 1 0 0 89 3 253
2017 GR-04 54 28 17 0 0 0 0 83 0 46
2017 GR-05 73 18 6 3 0 0 0 91 3 33
2017 GR-06 89 6 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 GR-07 61 31 6 0 2 0 0 92 2 62
2017 GR-08 59 27 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 GR-09 59 32 5 5 0 0 0 90 5 41
2017 GR-10 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 42 32 12 9 4 1 0 75 13 253
2017 GR-04 46 26 20 4 4 0 0 72 9 46
2017 GR-05 48 27 12 6 6 0 0 76 12 33
2017 GR-06 61 28 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 GR-07 39 39 11 10 0 2 0 79 10 62
2017 GR-08 36 36 18 9 0 0 0 73 9 22
2017 GR-09 32 44 7 10 7 0 0 76 17 41
2017 GR-10 47 20 7 27 0 0 0 67 27 15

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 36 42 13 6 2 2 0 79 8 253
2017 GR-04 26 48 13 7 4 2 0 76 11 46
2017 GR-05 42 36 12 3 6 0 0 79 9 33
2017 GR-06 44 33 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 GR-07 35 40 15 6 2 2 0 77 8 62
2017 GR-08 27 59 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 GR-09 37 39 15 7 0 2 0 78 8 41
2017 GR-10 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 6 23 45 21 5 0 0 29 26 252
2017 GR-04 7 35 43 13 2 0 0 41 15 46
2017 GR-05 6 18 52 15 9 0 0 24 24 33
2017 GR-06 0 28 44 28 0 0 0 28 28 18
2017 GR-07 6 19 50 21 3 0 0 26 24 62
2017 GR-08 9 18 36 23 14 0 0 27 36 22
2017 GR-09 2 17 46 29 5 0 0 20 34 41
2017 GR-10 0 27 33 27 13 0 0 27 40 15

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 6 13 40 26 14 0 0 40 19 252
2017 GR-04 2 9 48 22 20 0 0 41 11 46
2017 GR-05 12 9 24 36 18 0 0 55 21 33
2017 GR-06 6 17 39 28 11 0 0 39 22 18
2017 GR-07 3 7 51 23 15 2 0 38 10 61
2017 GR-08 14 14 36 23 14 0 0 36 27 22
2017 GR-09 2 22 41 29 5 0 0 34 24 41
2017 GR-10 13 13 40 27 7 0 0 33 27 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 14 86 251
2017 GR-04 13 87 45
2017 GR-05 27 73 33
2017 GR-09 20 80 40
2014 GR 12 88 290
2014 GR-04 18 82 44
2014 GR-05 20 80 30
2014 GR-09 16 84 49
2014 GR-10 0 100 16

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 46 35
2014 GR 41 34

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 60 35
2014 GR 65 34

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 35
2014 GR 0 34

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 35
2014 GR 0 34
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 6 94 253
2017 GR-06 0 100 18
2017 GR-09 12 88 41
2017 GR-10 0 100 15
2014 GR 4 96 290
2014 GR-03 0 100 16
2014 GR-10 0 100 16

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 33 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 15
2014 GR 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 15