Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 38 8 4 0 4 0 87 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 39 44 7 2 5 0 2 85 8 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 46 39 7 3 0 5 0 90 3 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 55 30 13 2 0 0 0 85 2 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 49 7 0 2 2 0 90 2 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 29 0 6 0 4 0 93 7 48
2017 Âge - 55 à 59 ans 51 38 6 3 0 3 0 91 3 35
2017 Âge - 60 ans et plus 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Âge - 24 ans et moins 55 28 0 8 0 8 0 91 9 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 52 24 8 4 0 8 4 87 5 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 39 33 12 6 2 6 2 79 9 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 31 33 26 4 0 6 0 69 4 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 47 33 15 0 2 3 0 83 2 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 43 32 15 2 2 6 0 80 5 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 51 36 9 4 0 0 0 87 4 53
2014 Âge - 55 à 59 ans 47 26 18 3 0 6 0 78 3 34
2014 Âge - 60 ans et plus 59 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 66 25 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 41 5 2 0 0 0 93 2 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 64 31 2 2 2 0 0 95 3 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 36 11 4 0 0 0 85 4 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 43 2 5 0 0 0 93 5 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 62 28 0 8 2 0 0 90 10 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 45 6 3 0 0 0 91 3 34
2017 Âge - 60 ans et plus 40 40 10 9 0 0 0 81 9 10
2014 Âge - 24 ans et moins 54 46 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 63 29 8 0 0 0 0 92 0 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 51 37 6 4 2 0 0 88 6 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 63 30 5 0 2 0 0 93 2 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 66 21 11 2 0 0 0 87 2 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 63 27 8 2 0 0 0 90 2 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 74 12 12 0 3 0 0 85 3 34
2014 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 50 34 8 8 0 0 0 83 8 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 34 15 2 0 0 0 83 2 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 54 29 12 3 2 0 0 83 5 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 44 28 15 11 2 0 0 72 13 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 43 5 7 5 0 0 83 12 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 38 4 6 4 0 2 86 10 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 52 6 6 3 0 0 85 9 35
2017 Âge - 60 ans et plus 21 39 21 10 9 0 0 60 19 10
2014 Âge - 24 ans et moins 26 65 0 8 0 0 0 92 8 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 44 40 4 8 4 0 0 84 12 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 31 49 12 6 2 0 0 80 8 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 35 37 15 8 4 0 0 73 12 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 42 40 10 7 2 0 0 82 8 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 40 11 4 9 0 2 76 13 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 30 49 11 6 4 0 0 79 9 53
2014 Âge - 55 à 59 ans 38 41 9 9 0 0 3 82 9 34
2014 Âge - 60 ans et plus 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 29 50 8 8 4 0 0 79 13 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 37 12 5 0 0 0 83 5 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 40 35 17 3 3 2 0 76 7 60
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 37 17 6 6 0 0 70 13 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 19 47 17 11 5 0 0 67 16 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 32 38 12 10 6 2 0 72 16 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 21 52 15 9 3 0 0 73 12 34
2017 Âge - 60 ans et plus 21 40 19 19 0 0 0 61 19 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 34 8 4 0 0 0 87 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 41 5 5 2 2 0 87 8 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 59 24 5 7 5 0 0 84 12 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 30 11 4 4 0 0 81 9 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 41 2 12 0 0 0 85 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 52 26 10 10 2 0 0 78 12 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 41 3 12 0 0 0 85 12 35
2017 Âge - 60 ans et plus 61 21 9 9 0 0 0 82 9 10
2014 Âge - 24 ans et moins 45 29 10 0 0 17 0 88 0 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 40 32 8 8 4 0 8 78 13 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 51 29 10 8 0 2 0 82 8 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 44 30 10 10 6 0 0 74 16 50
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 32 13 7 5 0 0 75 12 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 32 13 9 6 0 0 72 15 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 40 32 17 6 2 0 4 75 8 53
2014 Âge - 55 à 59 ans 41 41 6 9 3 0 0 82 12 34
2014 Âge - 60 ans et plus 59 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 38 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 58 0 5 2 0 0 93 7 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 32 5 8 2 0 0 85 10 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 40 32 19 4 4 0 0 72 9 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 49 2 7 2 0 0 88 10 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 50 36 4 6 4 0 0 86 10 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 57 0 3 3 0 0 94 6 35
2017 Âge - 60 ans et plus 40 40 19 0 0 0 0 81 0 10
2014 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 52 28 12 8 0 0 0 80 8 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 37 39 14 8 2 0 0 76 10 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 33 47 10 8 0 2 0 82 8 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 35 17 3 2 0 0 78 5 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 47 40 4 2 6 0 0 87 9 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 38 9 4 0 0 0 87 4 53
2014 Âge - 55 à 59 ans 56 21 15 3 6 0 0 76 9 34
2014 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 42 46 8 4 0 0 0 87 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 51 5 2 0 0 0 93 2 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 59 28 7 5 2 0 0 87 7 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 28 9 9 2 0 0 81 11 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 47 48 2 0 2 0 0 95 2 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 36 0 4 0 0 0 96 4 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 42 3 0 3 0 0 94 3 35
2017 Âge - 60 ans et plus 61 28 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Âge - 24 ans et moins 35 57 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 36 49 4 8 4 0 0 84 12 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 33 39 18 4 6 0 0 73 10 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 33 45 10 6 4 2 0 80 10 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 45 8 2 0 0 0 90 2 60
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 36 9 6 0 0 0 85 6 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 34 11 4 2 0 0 83 6 53
2014 Âge - 55 à 59 ans 62 21 9 3 3 0 3 85 6 34
2014 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 63 16 13 4 0 0 4 83 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 56 32 7 2 2 0 0 88 5 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 79 10 7 1 2 0 2 90 3 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 62 19 9 8 2 0 0 81 11 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 43 45 2 10 0 0 0 88 10 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 62 28 4 4 2 0 0 90 6 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 60 31 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 Âge - 60 ans et plus 58 31 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 66 17 13 0 0 0 4 87 0 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 61 25 10 2 2 0 0 85 5 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 79 11 3 3 2 0 2 92 5 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 62 28 9 2 0 0 0 89 2 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 40 7 5 0 0 0 89 5 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 62 24 10 0 4 0 0 86 4 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 57 34 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 Âge - 60 ans et plus 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 50 25 21 4 0 0 0 75 4 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 34 20 5 0 0 0 75 5 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 51 27 13 5 2 2 0 80 7 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 32 34 13 13 9 0 0 66 22 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 36 31 16 12 5 0 0 67 17 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 42 40 4 8 6 0 0 82 14 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 37 3 12 3 0 0 82 15 35
2017 Âge - 60 ans et plus 30 51 10 0 9 0 0 81 9 10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 25 42 25 8 0 0 0 66 8 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 39 41 17 2 0 0 0 80 2 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 36 13 5 2 2 0 80 7 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 32 42 9 9 9 0 0 74 17 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 38 9 12 2 0 0 76 15 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 34 55 12 0 0 0 0 88 0 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 39 46 9 3 0 3 0 88 3 35
2017 Âge - 60 ans et plus 19 60 21 0 0 0 0 79 0 10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 13 42 46 0 0 0 0 54 0 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 2 17 52 22 7 0 0 19 29 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 5 28 44 16 7 0 0 33 23 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 2 23 45 28 2 0 0 25 30 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 24 41 25 10 0 0 24 34 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 12 42 29 12 0 0 16 41 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 12 18 49 21 0 0 0 30 21 33
2017 Âge - 60 ans et plus 10 30 31 19 9 0 0 40 28 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 0 35 52 13 0 0 65 0 23
2017 Âge - 30 à 34 ans 5 15 41 32 7 0 0 39 20 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 11 28 33 21 0 0 54 18 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 21 34 23 11 2 0 35 30 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 19 50 19 5 0 2 24 24 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 8 20 48 16 8 0 0 24 27 50
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 9 44 32 12 0 0 44 12 35
2017 Âge - 60 ans et plus 0 18 31 21 30 0 0 51 18 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 12 88 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 13 87 60
2017 Âge - 40 à 44 ans 23 77 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 76 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 90 50
2014 Âge - 24 ans et moins 0 100 11
2014 Âge - 30 à 34 ans 14 86 51
2014 Âge - 35 à 39 ans 24 76 51
2014 Âge - 40 à 44 ans 15 85 60
2014 Âge - 50 à 54 ans 15 85 53

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 11
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 11
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 11
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 24
2017 Âge - 30 à 34 ans 15 85 41
2017 Âge - 35 à 39 ans 8 92 61
2014 Âge - 24 ans et moins 0 100 11
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25