Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 57 23 8 4 4 4 0 84 8 25
2017 Pas une personne handicapée 41 40 11 5 1 2 0 83 6 356
2014 Personne handicapée 35 35 15 4 4 6 0 75 8 28
2014 Pas une personne handicapée 42 34 12 2 2 7 0 83 4 521

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 39 32 16 12 0 0 0 71 12 24
2017 Pas une personne handicapée 42 35 11 7 5 0 0 77 12 358
2014 Personne handicapée 41 33 11 8 7 0 0 74 15 28
2014 Pas une personne handicapée 51 35 9 2 2 0 0 86 5 522
2011 Personne handicapée 40 39 0 12 9 0 0 79 21 32
2011 Pas une personne handicapée 33 39 15 8 5 1 0 72 13 650
2008 Personne handicapée 29 24 10 10 29 0 0 52 38 21
2008 Pas une personne handicapée 31 39 13 10 6 0 0 70 16 560

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 38 12 8 8 0 0 72 16 25
2017 Pas une personne handicapée 38 36 12 9 5 0 0 74 14 356
2014 Personne handicapée 32 39 18 4 7 0 0 71 11 28
2014 Pas une personne handicapée 36 34 16 9 4 0 0 71 13 522

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 34 12 20 8 0 0 60 28 25
2017 Pas une personne handicapée 26 42 13 11 6 0 0 69 18 357

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 49 28 11 8 4 0 0 77 12 25
2017 Pas une personne handicapée 47 34 9 5 4 0 1 82 9 358
2014 Personne handicapée 35 40 11 7 7 0 0 75 14 28
2014 Pas une personne handicapée 47 32 8 7 5 0 1 80 12 522
2011 Personne handicapée 45 42 0 6 6 0 0 87 13 32
2011 Pas une personne handicapée 36 35 13 10 4 0 2 73 14 651

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 43 15 4 12 0 0 69 16 25
2017 Pas une personne handicapée 29 34 17 12 8 0 0 63 20 357
2014 Personne handicapée 20 29 22 11 18 0 0 49 29 28
2014 Pas une personne handicapée 27 38 16 12 6 1 1 66 18 522
2011 Personne handicapée 21 19 14 24 22 0 0 40 47 32
2011 Pas une personne handicapée 17 30 23 18 11 0 0 48 29 651
2008 Personne handicapée 10 19 29 14 29 0 0 29 43 21
2008 Pas une personne handicapée 22 31 19 16 10 1 0 53 27 565

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 43 4 0 12 0 0 84 12 25
2017 Pas une personne handicapée 40 43 10 4 3 0 0 83 7 357
2014 Personne handicapée 38 47 4 4 7 0 0 85 11 28
2014 Pas une personne handicapée 42 39 11 5 3 0 0 81 7 522
2011 Personne handicapée 45 28 12 9 7 0 0 73 15 32
2011 Pas une personne handicapée 36 43 10 8 3 0 0 80 10 652
2008 Personne handicapée 38 48 0 10 5 0 0 86 14 21
2008 Pas une personne handicapée 43 41 7 6 3 0 0 84 9 564
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 44 39 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 Pas une personne handicapée 64 20 6 5 4 1 0 85 9 358

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 57 19 20 4 0 0 0 76 4 24
2017 Pas une personne handicapée 62 21 8 4 4 0 0 83 8 357

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 34 9 16 16 0 0 59 32 24
2017 Pas une personne handicapée 32 34 12 13 8 0 1 67 21 358

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 48 27 9 4 12 0 0 75 16 24
2017 Pas une personne handicapée 39 35 15 8 2 0 0 75 10 356

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 12 42 30 4 0 0 24 34 25
2017 Pas une personne handicapée 5 19 45 21 9 0 0 25 31 353

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 34 49 8 0 0 0 8 42 23
2017 Pas une personne handicapée 7 19 39 24 10 0 1 35 26 351
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 66 23
2017 Pas une personne handicapée 18 82 351
2014 Personne handicapée 47 53 28
2014 Pas une personne handicapée 19 81 522

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 35 62
2014 Personne handicapée 44 13
2014 Pas une personne handicapée 38 95

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 75 62
2014 Personne handicapée 63 13
2014 Pas une personne handicapée 70 95

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 12 62
2014 Pas une personne handicapée 11 95

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 62
2014 Personne handicapée 0 13
2014 Pas une personne handicapée 0 95

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 62
2014 Pas une personne handicapée 0 95
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 69 25
2017 Pas une personne handicapée 9 91 354
2014 Personne handicapée 19 81 28
2014 Pas une personne handicapée 7 93 521

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 38 34
2014 Pas une personne handicapée 26 34

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 85 34
2014 Pas une personne handicapée 86 34

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 34
2014 Pas une personne handicapée 0 34

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 34

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 34
2014 Pas une personne handicapée 0 34