Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 11 5 1 2 0 82 7 348
2017 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Occasionnel 55 28 9 0 0 8 0 90 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 42 35 13 2 2 6 0 82 4 503
2014 Déterminé 39 30 0 0 8 15 8 89 11 13
2014 Occasionnel 38 36 6 0 0 20 0 93 0 18
2014 Étudiant 63 18 0 0 0 19 0 100 0 14

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 34 13 8 5 0 0 74 13 349
2017 Déterminé 53 26 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 Occasionnel 53 38 5 4 0 0 0 91 4 19
2014 Indéterminé (permanent) 48 37 10 3 2 0 0 85 5 504
2014 Déterminé 61 23 0 0 8 8 0 91 9 13
2014 Occasionnel 73 22 0 0 6 0 0 94 6 18
2014 Étudiant 76 18 6 0 0 0 0 94 0 14
2011 Indéterminé (permanent) 31 41 14 8 6 1 0 72 14 582
2011 Déterminé 33 34 21 6 4 1 0 68 11 84
2011 Occasionnel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Indéterminé (permanent) 30 39 14 11 7 0 0 68 17 504
2008 Déterminé 31 42 7 7 13 0 0 73 20 55
2008 Occasionnel 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 Étudiant 83 8 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 37 13 10 4 0 0 73 14 348
2017 Déterminé 47 19 14 14 7 0 0 66 21 15
2017 Occasionnel 43 39 8 0 10 0 0 82 10 19
2014 Indéterminé (permanent) 35 35 16 9 4 0 0 70 14 504
2014 Déterminé 30 40 15 7 8 0 0 70 15 13
2014 Occasionnel 57 22 21 0 0 0 0 79 0 18
2014 Étudiant 46 30 24 0 0 0 0 76 0 14

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 43 14 12 6 1 0 67 19 349
2017 Déterminé 47 25 0 21 7 0 0 72 28 15
2017 Occasionnel 43 33 15 5 4 0 0 76 10 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 34 11 7 4 0 1 78 11 350
2017 Déterminé 52 34 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Occasionnel 70 24 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 45 33 8 7 6 0 1 79 13 504
2014 Déterminé 46 31 16 8 0 0 0 77 8 13
2014 Occasionnel 63 16 16 6 0 0 0 78 6 18
2014 Étudiant 66 23 11 0 0 0 0 89 0 14
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 11 10 4 0 2 75 14 582
2011 Déterminé 28 32 20 13 4 0 3 62 18 85
2011 Occasionnel 36 46 11 7 0 0 0 82 7 13

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 35 18 12 10 0 0 61 22 349
2017 Déterminé 47 19 21 7 7 0 0 66 14 15
2017 Occasionnel 53 19 15 13 0 0 0 72 13 19
2014 Indéterminé (permanent) 25 38 18 12 7 1 0 63 19 504
2014 Déterminé 54 30 0 8 8 0 0 84 16 13
2014 Occasionnel 48 41 0 0 6 0 5 94 6 18
2014 Étudiant 41 35 11 13 0 0 0 76 13 14
2011 Indéterminé (permanent) 16 30 23 18 13 1 0 46 31 582
2011 Déterminé 18 25 26 21 9 0 0 44 30 85
2011 Occasionnel 40 46 7 7 0 0 0 86 7 13
2008 Indéterminé (permanent) 19 31 21 17 12 1 0 50 29 508
2008 Déterminé 27 32 14 20 7 0 0 59 27 56
2008 Occasionnel 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2008 Étudiant 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 43 9 5 5 0 0 81 9 350
2017 Déterminé 59 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Occasionnel 61 16 19 5 0 0 0 76 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 3 0 0 81 8 504
2014 Déterminé 61 23 8 0 8 0 0 84 8 13
2014 Occasionnel 58 37 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Étudiant 48 46 6 0 0 0 0 94 0 14
2011 Indéterminé (permanent) 33 44 10 9 3 0 0 78 12 583
2011 Déterminé 51 36 9 4 1 0 0 86 5 85
2011 Occasionnel 46 47 7 0 0 0 0 93 0 13
2008 Indéterminé (permanent) 39 44 7 6 4 0 0 83 10 507
2008 Déterminé 66 25 4 5 0 0 0 91 5 56
2008 Occasionnel 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Étudiant 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 62 22 6 6 4 1 0 84 10 349
2017 Déterminé 53 20 14 0 14 0 0 73 14 15
2017 Occasionnel 63 33 0 4 0 0 0 96 4 19

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 60 22 9 5 4 0 0 82 9 348
2017 Déterminé 60 13 7 7 14 0 0 73 21 15
2017 Occasionnel 68 15 9 8 0 0 0 82 8 19

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 34 12 14 10 0 0 64 24 349
2017 Déterminé 60 20 7 0 14 0 0 80 14 15
2017 Occasionnel 48 14 25 8 0 0 4 66 9 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 32 16 8 3 0 0 73 11 348
2017 Déterminé 42 50 8 0 0 0 0 92 0 14
2017 Occasionnel 30 46 14 4 5 0 0 76 9 19

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 17 44 24 10 0 0 21 35 345
2017 Déterminé 40 7 33 21 0 0 0 47 21 15
2017 Occasionnel 0 39 57 4 0 0 0 39 4 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 22 41 21 7 0 0 28 31 341
2017 Déterminé 0 21 26 40 14 0 0 53 21 15
2017 Occasionnel 5 0 26 13 51 0 5 68 5 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 81 342
2014 Indéterminé (permanent) 21 79 504

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 65
2014 Indéterminé (permanent) 39 105

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 75 65
2014 Indéterminé (permanent) 70 105

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 65
2014 Indéterminé (permanent) 11 105

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 65
2014 Indéterminé (permanent) 0 105

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 65
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 348
2017 Déterminé 0 100 14
2017 Occasionnel 0 100 18
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 503
2014 Étudiant 0 100 14

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 42
2014 Indéterminé (permanent) 27 37

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 83 42
2014 Indéterminé (permanent) 84 37

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42
2014 Indéterminé (permanent) 0 37

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42
2014 Indéterminé (permanent) 0 37