Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 50 6 0 1 3 0 92 1 80
2017 AS-01 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 AS-02 47 42 0 0 5 5 0 94 6 19
2017 AS-05 23 62 8 0 0 8 0 92 0 13
2014 AS 29 41 22 2 2 4 0 73 4 114
2014 AS-01 26 40 20 3 0 11 0 75 3 34
2014 AS-02 28 51 15 3 3 0 0 79 6 33
2014 AS-04 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2014 AS-05 33 33 34 0 0 0 0 66 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 44 9 1 1 0 0 89 2 81
2017 AS-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 AS-02 42 47 5 0 5 0 0 89 5 19
2017 AS-05 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 AS 38 45 15 2 0 0 0 83 2 113
2014 AS-01 37 39 24 0 0 0 0 76 0 34
2014 AS-02 39 49 9 3 0 0 0 88 3 33
2014 AS-04 41 41 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 AS-05 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AS 33 44 14 4 4 2 0 78 8 124
2011 AS-01 31 53 16 0 0 0 0 84 0 32
2011 AS-02 23 58 4 0 8 8 0 88 8 26
2011 AS-03 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 AS-04 24 48 19 0 10 0 0 71 10 21
2011 AS-05 41 41 18 0 0 0 0 82 0 17
2011 AS-06 40 27 13 13 7 0 0 67 20 15
2008 AS 36 41 15 4 4 1 0 78 7 110
2008 AS-01 26 53 16 0 5 0 0 79 5 19
2008 AS-02 39 30 13 13 0 4 0 73 14 23
2008 AS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 AS-04 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20
2008 AS-05 29 48 19 0 5 0 0 76 5 21
2008 AS-06 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 38 46 11 5 0 0 0 84 5 81
2017 AS-01 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 AS-02 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 AS-05 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 AS 31 40 20 7 1 0 0 72 8 113
2014 AS-01 23 46 23 6 3 0 0 69 9 34
2014 AS-02 27 39 28 6 0 0 0 66 6 33
2014 AS-04 35 35 18 12 0 0 0 71 12 17
2014 AS-05 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 31 46 14 6 1 2 0 78 8 81
2017 AS-01 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 AS-02 32 42 11 11 0 5 0 78 11 19
2017 AS-05 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 58 30 9 1 2 0 0 88 4 81
2017 AS-01 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 AS-02 53 37 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 AS-05 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 AS 41 34 14 7 3 0 1 75 10 113
2014 AS-01 32 31 18 13 6 0 0 63 18 34
2014 AS-02 48 37 9 3 3 0 0 85 6 32
2014 AS-04 33 28 28 6 0 0 6 65 6 18
2014 AS-05 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AS 45 42 6 4 2 1 0 88 6 124
2011 AS-01 50 31 16 0 0 3 0 84 0 32
2011 AS-02 38 54 0 4 4 0 0 92 8 26
2011 AS-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 AS-04 38 48 0 14 0 0 0 86 14 21
2011 AS-05 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 AS-06 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 41 43 12 2 1 0 0 84 4 81
2017 AS-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 AS-02 47 32 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 AS-05 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 AS 25 45 15 7 7 1 0 71 14 114
2014 AS-01 26 43 6 11 11 3 0 71 24 34
2014 AS-02 18 52 21 3 6 0 0 70 9 33
2014 AS-04 22 44 22 6 6 0 0 67 11 18
2014 AS-05 41 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AS 29 39 16 7 7 2 0 69 15 124
2011 AS-01 38 44 16 3 0 0 0 81 3 32
2011 AS-02 15 46 12 12 12 4 0 64 24 26
2011 AS-03 50 0 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 AS-04 19 62 5 0 10 5 0 85 10 21
2011 AS-05 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2011 AS-06 33 7 33 20 7 0 0 40 27 15
2008 AS 27 42 15 10 6 0 0 69 16 110
2008 AS-01 21 47 16 11 5 0 0 68 16 19
2008 AS-02 30 35 13 17 4 0 0 65 22 23
2008 AS-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2008 AS-04 30 40 15 5 10 0 0 70 15 20
2008 AS-05 10 62 19 5 5 0 0 71 10 21
2008 AS-06 43 21 7 14 14 0 0 64 29 14

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 47 41 11 1 0 0 0 88 1 81
2017 AS-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 AS-02 47 26 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 AS-05 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 AS 37 44 12 5 1 0 0 82 6 114
2014 AS-01 23 51 14 9 3 0 0 74 11 34
2014 AS-02 36 40 18 6 0 0 0 76 6 33
2014 AS-04 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 AS-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 AS 41 46 8 3 1 0 0 88 4 123
2011 AS-01 50 47 3 0 0 0 0 97 0 32
2011 AS-02 20 60 12 4 4 0 0 80 8 25
2011 AS-03 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS-04 38 48 14 0 0 0 0 86 0 21
2011 AS-05 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2011 AS-06 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 AS 45 44 7 3 2 0 0 88 5 110
2008 AS-01 42 47 5 0 5 0 0 89 5 19
2008 AS-02 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2008 AS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 AS-04 45 45 5 0 5 0 0 90 5 20
2008 AS-05 52 43 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 AS-06 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 73 19 4 5 0 0 0 91 5 80
2017 AS-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 AS-02 68 16 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 AS-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 73 21 2 2 1 0 0 94 4 81
2017 AS-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 AS-02 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 AS-05 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 47 32 12 7 1 0 0 79 9 81
2017 AS-01 71 29 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 AS-02 37 26 26 11 0 0 0 63 11 19
2017 AS-05 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 26 44 17 7 2 2 0 72 10 81
2017 AS-01 43 43 10 0 0 5 0 90 0 21
2017 AS-02 37 32 21 11 0 0 0 68 11 19
2017 AS-05 15 54 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 25 47 14 6 0 0 33 20 81
2017 AS-01 19 33 48 0 0 0 0 52 0 21
2017 AS-02 0 32 37 16 16 0 0 32 32 19
2017 AS-05 8 23 62 8 0 0 0 31 8 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 5 11 32 37 15 0 0 52 16 79
2017 AS-01 0 5 29 62 5 0 0 67 5 21
2017 AS-02 18 12 29 24 18 0 0 41 29 17
2017 AS-05 0 8 38 38 15 0 0 54 8 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 10 90 79
2017 AS-01 0 100 21
2014 AS 13 87 114
2014 AS-01 16 84 34
2014 AS-02 15 85 33
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 100 20
2017 AS-05 0 100 13
2014 AS 4 96 114
2014 AS-02 0 100 33
2014 AS-04 0 100 18
2014 AS-05 0 100 12