Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 70 20 2 4 3 1 0 90 7 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 80 10 0 0 10 0 0 90 10 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 66 25 2 5 1 1 0 92 6 114
2017 Télétravail - Non 71 22 2 4 0 1 0 94 4 85
2017 Télétravail - Oui 62 24 2 4 8 0 0 87 12 49
2017 Partage d’emploi - Non 68 23 2 4 3 1 0 91 7 134
2017 Étalement du revenu - Non 70 22 2 4 2 0 0 92 6 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 67 23 2 4 3 1 0 91 7 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 71 22 3 4 0 0 0 93 4 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 64 24 1 4 5 1 0 90 9 70
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 68 27 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 73 19 3 2 1 2 0 94 3 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 20 3 0 3 3 0 93 4 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 73 20 4 2 0 1 0 94 2 143
2014 Télétravail - Non 72 20 3 2 1 2 0 93 3 133
2014 Télétravail - Oui 75 20 5 0 0 0 0 95 0 41
2014 Partage d’emploi - Non 73 20 4 2 1 2 0 94 3 174
2014 Étalement du revenu - Oui 69 16 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 73 20 3 2 1 2 0 95 3 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 71 20 3 4 0 2 0 93 4 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 74 20 4 0 1 1 0 95 1 82

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 94 6 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 67 25 1 3 2 1 0 93 6 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 75 15 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 68 25 2 2 2 1 0 94 4 114
2017 Télétravail - Non 69 26 1 3 1 0 0 95 4 85
2017 Télétravail - Oui 69 20 2 4 4 2 0 90 8 49
2017 Partage d’emploi - Non 69 24 1 3 2 1 0 94 5 134
2017 Étalement du revenu - Non 70 24 1 3 2 0 0 94 5 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 70 22 1 3 2 1 0 93 5 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 69 25 1 3 1 0 0 95 4 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 69 22 1 4 3 1 0 92 6 70
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 73 21 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 69 22 5 2 1 1 0 92 3 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 80 13 3 0 3 0 0 93 3 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 67 24 5 2 1 1 0 92 3 143
2014 Télétravail - Non 72 21 4 2 1 1 0 93 2 133
2014 Télétravail - Oui 63 25 7 3 3 0 0 88 5 41
2014 Partage d’emploi - Non 69 22 5 2 1 1 0 92 3 174
2014 Étalement du revenu - Oui 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 70 22 4 2 1 1 0 93 3 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 69 23 5 2 0 1 0 93 2 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 70 21 5 1 3 0 0 91 4 82

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 28 43 22 7 0 0 0 71 7 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 53 32 7 4 4 1 0 85 8 123
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 20 0 10 5 0 0 85 15 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 48 35 9 4 3 1 0 84 7 113
2017 Télétravail - Non 46 39 9 4 2 0 0 85 6 85
2017 Télétravail - Oui 59 22 6 6 6 2 0 82 12 48
2017 Partage d’emploi - Non 50 33 8 5 3 1 0 84 8 133
2017 Étalement du revenu - Non 51 33 8 4 3 0 0 84 8 124
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 34 8 5 3 1 0 83 8 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 40 7 3 3 0 0 88 5 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 27 10 6 4 1 0 80 10 69
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 52 33 10 0 5 0 0 84 5 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 25 12 7 4 1 0 77 11 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 35 17 3 3 0 0 76 7 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 54 23 10 7 5 1 0 78 11 143
2014 Télétravail - Non 54 25 11 3 5 1 0 80 8 133
2014 Télétravail - Oui 44 27 12 15 3 0 0 71 17 41
2014 Partage d’emploi - Non 52 26 11 6 4 1 0 78 11 174
2014 Étalement du revenu - Oui 47 44 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Étalement du revenu - Non 52 24 12 6 5 1 0 77 11 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 22 12 5 5 2 0 78 10 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 49 29 11 8 4 0 0 78 11 82

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 14 72 7 7 0 0 0 86 7 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 33 15 3 2 3 0 80 5 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 34 5 10 0 5 0 85 10 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 37 15 2 2 2 0 80 5 114
2017 Télétravail - Non 38 42 14 3 1 2 0 81 4 85
2017 Télétravail - Oui 48 27 14 4 4 4 0 78 8 49
2017 Partage d’emploi - Non 41 37 14 3 2 3 0 80 5 134
2017 Étalement du revenu - Non 41 37 15 2 2 2 0 80 4 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 38 13 3 2 2 0 81 5 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 38 17 0 1 1 0 82 1 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 40 36 12 6 3 4 0 79 9 70

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 29 29 0 0 0 0 71 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 57 25 11 3 2 2 1 83 5 123
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 75 5 10 0 10 0 0 80 10 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 28 13 3 1 2 1 82 4 113
2017 Télétravail - Non 48 29 16 4 1 1 1 79 5 84
2017 Télétravail - Oui 69 17 8 0 4 2 0 88 4 49
2017 Partage d’emploi - Non 55 25 13 3 2 1 1 82 5 133
2017 Étalement du revenu - Non 54 26 14 3 2 1 1 81 5 124
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 25 13 3 2 1 1 81 5 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 29 16 6 0 1 1 77 6 63
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 64 21 9 0 4 1 0 86 4 70
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 79 16 0 6 0 0 0 94 6 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 62 24 5 5 3 1 0 87 8 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 25 3 0 3 0 0 94 3 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 23 5 7 2 1 0 86 9 143
2014 Télétravail - Non 63 25 4 6 2 1 0 88 7 133
2014 Télétravail - Oui 68 17 5 5 5 0 0 85 10 41
2014 Partage d’emploi - Non 64 23 5 5 2 1 0 87 8 174
2014 Étalement du revenu - Oui 78 14 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 63 24 4 6 3 1 0 87 9 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 27 5 7 1 1 0 86 8 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 70 19 4 4 4 0 0 89 8 82

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 21 72 0 0 7 0 0 93 7 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 38 5 4 4 1 0 87 8 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 35 0 10 5 0 0 85 15 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 42 5 2 5 1 0 88 7 114
2017 Télétravail - Non 43 46 5 3 3 0 0 89 6 85
2017 Télétravail - Oui 51 31 4 4 8 2 0 84 12 49
2017 Partage d’emploi - Non 46 41 5 3 5 1 0 87 8 134
2017 Étalement du revenu - Non 45 43 4 4 5 0 0 88 8 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 40 5 3 5 1 0 87 8 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 42 4 3 4 0 0 89 7 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 45 40 5 4 5 1 0 86 9 70
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 63 32 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 62 24 7 6 1 1 0 86 7 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 13 6 7 0 0 0 87 7 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 28 7 5 1 1 0 87 6 143
2014 Télétravail - Non 63 27 5 3 1 1 0 90 4 133
2014 Télétravail - Oui 58 20 10 12 0 0 0 78 12 41
2014 Partage d’emploi - Non 62 25 7 5 1 1 0 87 6 174
2014 Étalement du revenu - Oui 62 23 7 8 0 0 0 85 8 13
2014 Étalement du revenu - Non 62 25 7 5 1 1 0 88 6 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 30 6 3 1 1 0 89 5 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 65 20 7 8 0 0 0 85 8 82

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 32 4 4 2 1 0 91 6 123
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 33 3 3 2 1 0 92 5 113
2017 Télétravail - Non 56 37 1 4 2 0 0 93 6 84
2017 Télétravail - Oui 61 25 8 2 2 2 0 88 4 49
2017 Partage d’emploi - Non 58 33 3 3 2 1 0 92 5 133
2017 Étalement du revenu - Non 58 33 3 4 2 0 0 91 6 124
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 58 33 3 3 2 1 0 91 5 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 35 1 4 3 0 0 92 7 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 31 5 3 1 1 0 91 4 69
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 62 16 16 6 0 0 0 79 6 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 62 27 6 4 1 0 0 89 5 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 23 0 7 0 0 0 93 7 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 26 9 3 1 0 0 87 5 143
2014 Télétravail - Non 61 27 8 3 2 0 0 88 4 133
2014 Télétravail - Oui 66 22 5 7 0 0 0 88 7 41
2014 Partage d’emploi - Non 62 26 7 4 1 0 0 88 5 174
2014 Étalement du revenu - Oui 46 38 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 Étalement du revenu - Non 64 25 7 3 1 0 0 88 5 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 28 8 3 2 0 0 87 5 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 66 23 6 5 0 0 0 89 5 82
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 86 7 0 7 0 0 0 93 7 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 69 17 5 3 4 0 2 88 7 122
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 5 0 5 10 0 0 85 15 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 69 18 5 3 2 0 3 89 5 112
2017 Télétravail - Non 71 17 4 3 2 0 3 91 5 83
2017 Télétravail - Oui 71 14 6 4 6 0 0 84 10 49
2017 Partage d’emploi - Non 71 16 5 3 3 0 2 89 7 132
2017 Étalement du revenu - Non 69 17 4 4 4 0 2 88 7 123
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 71 16 5 3 3 0 2 88 7 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 20 4 3 3 0 4 90 5 63
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 75 12 5 4 4 0 0 87 8 69

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 64 29 7 0 0 0 0 93 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 68 20 6 2 2 0 2 90 4 122
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 75 10 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 66 22 6 1 1 0 3 91 3 112
2017 Télétravail - Non 61 27 5 2 1 0 3 92 3 83
2017 Télétravail - Oui 79 8 8 2 4 0 0 86 6 49
2017 Partage d’emploi - Non 67 21 6 2 2 0 2 90 4 132
2017 Étalement du revenu - Non 65 22 6 2 2 0 2 90 4 123
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 67 21 6 2 2 0 2 90 4 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 29 4 3 1 0 4 92 4 63
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 76 12 8 1 3 0 0 88 4 69

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 50 28 22 0 0 0 0 78 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 27 13 13 4 0 0 71 16 122
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 36 0 20 5 0 0 75 25 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 26 16 10 3 0 0 71 13 112
2017 Télétravail - Non 46 22 17 12 2 0 0 69 14 83
2017 Télétravail - Oui 40 37 8 10 6 0 0 77 15 49
2017 Partage d’emploi - Non 44 27 14 11 3 0 0 72 15 132
2017 Étalement du revenu - Non 43 28 15 11 4 0 0 71 14 123
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 28 13 10 3 0 0 73 14 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 25 17 9 3 0 0 71 12 63
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 42 30 11 13 4 0 0 72 17 69

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 42 0 29 0 0 0 71 29 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 35 11 3 4 1 0 81 8 122
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 40 10 10 5 0 0 75 15 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 10 5 4 1 0 81 9 112
2017 Télétravail - Non 46 34 10 6 3 2 0 81 9 83
2017 Télétravail - Oui 38 39 12 6 6 0 0 77 12 49
2017 Partage d’emploi - Non 43 36 10 6 4 1 0 80 10 132
2017 Étalement du revenu - Non 43 36 10 6 4 1 0 79 10 123
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 34 10 6 4 1 0 80 10 128
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 32 10 3 4 1 0 83 7 63
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 37 39 10 8 4 1 0 77 12 69

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 21 65 0 14 0 0 21 14 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 5 27 36 14 19 0 0 31 33 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 10 45 10 35 0 0 10 45 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 28 38 13 16 0 0 33 29 114
2017 Télétravail - Non 5 21 44 13 17 0 0 26 30 85
2017 Télétravail - Oui 2 36 27 14 21 0 0 38 35 49
2017 Partage d’emploi - Non 4 26 39 13 18 0 0 30 31 134
2017 Étalement du revenu - Non 4 24 39 14 19 0 0 28 33 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 4 27 39 11 19 0 0 31 30 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 24 36 13 20 0 0 31 33 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 1 28 41 13 17 0 0 29 30 70

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 14 0 50 29 7 0 0 36 14 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 14 22 31 23 10 1 0 33 36 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 15 24 46 15 0 0 0 15 40 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 19 31 24 11 1 0 36 33 114
2017 Télétravail - Non 13 17 37 25 7 1 0 33 30 85
2017 Télétravail - Oui 16 25 25 19 15 0 0 34 41 49
2017 Partage d’emploi - Non 14 20 33 23 10 1 0 33 34 134
2017 Étalement du revenu - Non 15 20 32 24 8 1 0 33 36 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 14 19 32 24 10 1 0 34 33 129
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 20 28 28 10 1 0 38 33 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 14 20 38 19 10 0 0 28 34 70
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 83 122
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 85 113
2017 Télétravail - Non 17 83 85
2017 Télétravail - Oui 12 88 47
2017 Partage d’emploi - Non 16 84 132
2017 Étalement du revenu - Non 17 83 123
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 15 85 127
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 21 79 64
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 11 89 68
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 155
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 142
2014 Télétravail - Non 13 87 132
2014 Télétravail - Oui 27 73 41
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 173
2014 Étalement du revenu - Non 17 83 160
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 15 85 91
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 18 82 82

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 54 17
2017 Télétravail - Non 58 14
2017 Partage d’emploi - Non 47 20
2017 Étalement du revenu - Non 47 20
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 18
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 12
2014 Semaine de travail comprimée - Non 43 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 24
2014 Télétravail - Non 51 17
2014 Partage d’emploi - Non 41 28
2014 Étalement du revenu - Non 43 27
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 14

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 17
2017 Télétravail - Non 36 14
2017 Partage d’emploi - Non 49 20
2017 Étalement du revenu - Non 49 20
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 18
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 12
2014 Semaine de travail comprimée - Non 64 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 68 24
2014 Télétravail - Non 72 17
2014 Télétravail - Oui 55 11
2014 Partage d’emploi - Non 65 28
2014 Étalement du revenu - Non 64 27
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 65 14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2017 Télétravail - Non 0 14
2017 Partage d’emploi - Non 0 20
2017 Étalement du revenu - Non 0 20
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 18
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2017 Télétravail - Non 0 14
2017 Partage d’emploi - Non 0 20
2017 Étalement du revenu - Non 0 20
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 18
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 12
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 24
2014 Télétravail - Non 0 17
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Partage d’emploi - Non 0 28
2014 Étalement du revenu - Non 0 27
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 14

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 12
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 14

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 20
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2017 Télétravail - Non 0 14
2017 Partage d’emploi - Non 0 20
2017 Étalement du revenu - Non 0 20
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 18
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 12
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 93 124
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 114
2017 Télétravail - Oui 11 89 49
2017 Partage d’emploi - Non 6 94 134
2017 Étalement du revenu - Non 7 93 125
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 94 129
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 91 70
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 156
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 93 143
2014 Télétravail - Non 6 94 133
2014 Partage d’emploi - Non 7 93 174
2014 Étalement du revenu - Oui 0 100 13
2014 Étalement du revenu - Non 8 92 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 92 92
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 6 94 82

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 10
2017 Partage d’emploi - Non 50 10
2017 Étalement du revenu - Non 50 10
2014 Semaine de travail comprimée - Non 43 12
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 10
2014 Partage d’emploi - Non 43 12
2014 Étalement du revenu - Non 43 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 12
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Partage d’emploi - Non 0 12
2014 Étalement du revenu - Non 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 12
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Partage d’emploi - Non 0 12
2014 Étalement du revenu - Non 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10