Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	29	0	10	0	0	90	10	10
2017	Services juridiques	75	6	0	0	12	6	87	13	16
2017	Administration et opérations	60	36	0	3	0	0	97	3	25
2017	Ressources humaines	58	42	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autres services au public	72	14	7	0	7	0	86	7	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	27	11	0	0	0	89	0	19
2014	Services juridiques	71	12	8	6	0	4	86	6	25
2014	Administration et opérations	69	26	2	0	3	0	95	3	39
2014	Ressources humaines	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	Autres services au public	84	11	0	0	0	5	100	0	18
2014	Aucune de ces réponses	70	16	8	7	0	0	85	7	13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	69	20	0	0	10	0	90	10	10
2017	Services juridiques	75	0	0	18	0	6	80	20	16
2017	Administration et opérations	59	41	0	0	0	0	100	0	25
2017	Ressources humaines	88	12	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autres services au public	79	14	0	0	7	0	93	7	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	22	5	11	0	0	84	11	19
2014	Services juridiques	54	36	10	0	0	0	90	0	25
2014	Administration et opérations	66	23	8	0	3	0	89	3	39
2014	Ressources humaines	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Autres services au public	77	6	0	6	6	5	88	12	18
2014	Aucune de ces réponses	70	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2017	Services juridiques	50	25	0	6	12	6	80	20	16
2017	Administration et opérations	65	25	10	0	0	0	90	0	25
2017	Ressources humaines	40	36	18	6	0	0	76	6	13
2017	Autres services au public	72	21	0	0	7	0	93	7	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	26	11	16	10	0	62	27	19
2014	Services juridiques	51	27	8	4	10	0	78	14	25
2014	Administration et opérations	49	23	16	6	5	0	72	12	39
2014	Ressources humaines	74	26	0	0	0	0	100	0	13
2014	Autres services au public	60	23	5	6	6	0	83	12	18
2014	Aucune de ces réponses	62	16	15	8	0	0	77	8	13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	29	10	10	10	0	69	20	10
2017	Services juridiques	38	37	6	6	0	12	86	7	16
2017	Administration et opérations	47	39	10	0	0	4	89	0	25
2017	Ressources humaines	34	54	6	6	0	0	88	6	13
2017	Autres services au public	65	21	7	0	7	0	86	7	12

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	Services juridiques	50	25	12	6	0	6	80	7	16
2017	Administration et opérations	60	18	19	4	0	0	78	4	24
2017	Ressources humaines	34	36	24	6	0	0	70	6	13
2017	Autres services au public	72	14	0	0	14	0	86	14	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	21	5	0	5	0	89	5	19
2014	Services juridiques	50	24	8	14	4	0	74	18	25
2014	Administration et opérations	57	30	5	5	3	0	87	8	39
2014	Ressources humaines	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	Autres services au public	71	12	0	6	6	5	88	12	18
2014	Aucune de ces réponses	62	16	15	8	0	0	77	8	13

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	30	0	10	10	0	80	20	10
2017	Services juridiques	50	25	6	0	12	6	80	13	16
2017	Administration et opérations	44	50	7	0	0	0	93	0	25
2017	Ressources humaines	28	60	6	0	6	0	88	6	13
2017	Autres services au public	72	14	0	7	7	0	86	14	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	52	32	5	5	5	0	84	11	19
2014	Services juridiques	50	36	10	4	0	0	86	4	25
2014	Administration et opérations	64	23	5	8	0	0	87	8	39
2014	Ressources humaines	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	Autres services au public	71	6	6	12	0	5	82	12	18
2014	Aucune de ces réponses	69	16	8	8	0	0	84	8	13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2017	Services juridiques	69	18	0	0	6	6	93	7	16
2017	Administration et opérations	67	30	3	0	0	0	97	0	24
2017	Ressources humaines	48	52	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autres services au public	79	7	7	7	0	0	86	7	12
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	16	5	0	5	0	90	5	19
2014	Services juridiques	67	20	4	10	0	0	87	10	25
2014	Administration et opérations	59	30	8	3	0	0	90	3	39
2014	Ressources humaines	74	18	8	0	0	0	92	0	13
2014	Autres services au public	66	23	11	0	0	0	89	0	18
2014	Aucune de ces réponses	62	31	0	8	0	0	92	8	13

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2017	Services juridiques	76	6	6	0	12	0	82	12	16
2017	Administration et opérations	78	14	7	0	0	0	93	0	24
2017	Ressources humaines	82	12	0	6	0	0	94	6	12
2017	Autres services au public	42	21	0	7	7	24	82	18	12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	80	10	0	10	0	90	10	10
2017	Services juridiques	76	6	12	6	0	82	6	16
2017	Administration et opérations	86	7	7	0	0	93	0	24
2017	Ressources humaines	56	38	6	0	0	94	0	12
2017	Autres services au public	55	7	7	7	24	82	9	12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	59	0	10	10	80	20	10
2017	Services juridiques	57	12	7	24	0	69	24	16
2017	Administration et opérations	54	28	14	4	0	82	4	24
2017	Ressources humaines	50	31	19	0	0	81	0	12
2017	Autres services au public	38	28	14	14	7	65	21	12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	69	0	0	10	0	90	10	10
2017	Services juridiques	62	19	6	6	0	6	87	7	16
2017	Administration et opérations	51	34	14	0	0	0	86	0	24
2017	Ressources humaines	44	31	6	19	0	0	75	19	12
2017	Autres services au public	38	35	21	0	7	0	72	7	12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	41	40	9	10	41	20	10
2017	Services juridiques	0	19	37	12	31	19	43	16
2017	Administration et opérations	3	21	48	13	14	25	27	25
2017	Ressources humaines	6	6	60	0	28	12	28	13
2017	Autres services au public	0	28	31	14	28	28	42	12

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	10	20	49	20	0	0	20	31	10
2017	Services juridiques	18	25	24	19	6	7	27	47	16
2017	Administration et opérations	10	17	30	28	14	0	42	28	25
2017	Ressources humaines	28	0	42	18	12	0	30	28	13
2017	Autres services au public	21	21	7	38	14	0	51	42	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Ressources humaines	0	100	13
2014	Ressources humaines	0	100	13

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?