Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 25. Au total, depuis combien d’années travaillez-vous au sein de votre ministère ou organisme?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 66 25 0 9 0 0 0 91 9 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 67 26 1 4 1 0 0 93 6 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 75 14 3 0 5 3 0 91 6 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 84 10 0 3 0 3 0 97 3 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 70 22 5 2 0 2 0 94 2 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 66 26 5 0 3 0 0 92 3 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 75 17 0 8 0 0 0 92 8 11

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 85 12 3 0 0 0 0 97 0 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 62 29 1 4 3 0 0 91 7 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 61 31 0 5 3 0 0 92 8 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 75 25 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 68 23 6 1 1 1 0 91 2 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 69 18 8 3 3 0 0 87 5 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 60 34 0 6 0 0 0 94 6 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 47 29 15 4 4 0 0 76 9 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 45 41 3 6 5 0 0 86 11 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 59 22 12 3 3 0 0 82 6 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 46 30 14 7 4 0 0 75 11 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 51 25 10 5 8 0 0 77 13 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 70 9 0 8 0 12 0 91 9 11

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 54 37 6 3 0 0 0 91 3 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 34 39 18 4 3 2 0 74 7 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 36 45 11 3 3 3 0 83 6 36

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 54 22 18 3 0 3 0 78 3 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 52 28 12 5 2 0 2 81 6 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 62 19 14 0 6 0 0 81 6 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 63 22 10 6 0 0 0 84 6 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 64 25 4 5 1 1 0 89 6 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 65 19 3 5 8 0 0 84 13 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 72 19 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 64 30 3 0 3 0 0 94 3 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 36 48 4 6 6 0 0 84 12 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 44 42 5 3 5 0 0 86 8 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 69 28 3 0 0 0 0 97 0 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 57 29 5 7 1 1 0 87 8 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 64 15 13 8 0 0 0 79 8 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 82 9 8 0 0 0 0 92 0 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 67 27 3 3 0 0 0 94 3 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 44 43 4 4 4 0 0 87 9 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 67 28 3 3 0 0 0 94 3 36
2014 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 63 22 15 0 0 0 0 85 0 32
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 56 28 8 7 1 0 0 84 9 88
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 70 28 2 0 0 0 0 98 0 40
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 82 9 0 0 8 0 0 92 8 11
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 70 14 0 6 0 0 10 93 7 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 67 16 9 3 4 0 0 84 7 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 74 15 3 3 6 0 0 89 8 35

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 51 37 3 0 0 0 10 97 0 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 72 14 9 4 1 0 0 85 6 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 77 12 6 0 6 0 0 89 6 35

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 45 26 25 0 3 0 0 72 3 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 43 22 13 16 4 0 0 66 21 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 32 42 9 14 3 0 0 74 17 35

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 45 20 19 10 3 3 0 68 13 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 40 43 8 3 6 0 0 83 9 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 35 45 9 6 3 3 0 82 9 35

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 3 37 39 9 12 0 0 40 21 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 0 23 44 12 22 0 0 23 34 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 3 14 33 25 25 0 0 17 50 36

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 15 8 27 41 9 0 0 50 23 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 12 24 42 18 3 2 0 22 36 63
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 22 28 31 14 6 0 0 19 50 36
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 14 86 62
2017 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 14 86 36
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 17 83 87
2014 11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme 18 82 40
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme 0 100 25
2017 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 10 90 63
2014 3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme 7 93 88
2014 Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme 0 100 11