Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 49 38 0 0 7 7 0 93 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 41 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 33 9 0 4 0 0 87 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 38 9 1 1 0 0 88 3 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 32 11 5 1 2 0 83 6 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 46 37 11 5 1 0 0 83 6 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 38 5 2 2 1 0 91 4 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 60 28 5 5 2 0 0 89 7 63
2017 Âge - 60 ans et plus 46 18 18 9 5 5 0 67 14 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 58 25 9 3 3 3 0 85 6 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 50 31 12 5 0 1 0 82 5 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 33 10 7 1 3 0 81 8 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 53 23 16 3 4 1 0 76 8 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 28 13 5 1 1 0 81 6 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 51 35 4 2 2 7 0 93 4 57
2014 Âge - 60 ans et plus 42 22 15 0 5 10 5 76 6 19

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 33 0 0 7 0 0 93 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 81 13 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 75 20 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 56 34 4 6 0 0 0 90 6 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 58 31 4 2 5 0 0 89 7 85
2017 Âge - 45 à 49 ans 57 28 4 7 4 1 0 85 11 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 32 2 6 3 0 0 89 9 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 62 30 2 3 3 0 0 92 7 63
2017 Âge - 60 ans et plus 53 28 9 5 5 0 0 81 10 21
2014 Âge - 25 à 29 ans 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 61 31 6 3 0 0 0 92 3 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 61 31 4 3 1 0 0 92 4 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 59 28 6 8 0 0 0 86 8 88
2014 Âge - 45 à 49 ans 58 28 8 3 3 0 0 86 6 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 57 26 8 4 4 0 0 83 9 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 63 31 2 0 2 2 0 96 2 57
2014 Âge - 60 ans et plus 63 16 11 5 5 0 0 79 10 19
2011 Âge - 24 ans et moins 75 16 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 Âge - 25 à 29 ans 56 35 8 0 0 0 0 92 0 37
2011 Âge - 30 à 34 ans 64 25 7 3 1 0 0 89 4 75
2011 Âge - 35 à 39 ans 47 44 6 2 1 0 0 91 3 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 46 32 14 4 4 0 0 78 7 111
2011 Âge - 45 à 49 ans 58 34 2 5 0 0 0 93 5 110
2011 Âge - 50 à 54 ans 55 31 7 4 2 0 0 86 6 81
2011 Âge - 55 à 59 ans 51 37 6 3 3 0 0 88 6 65
2011 Âge - 60 ans et plus 50 37 6 6 0 0 0 87 6 16
2008 Âge - 25 à 29 ans 63 29 6 0 2 0 0 92 2 49
2008 Âge - 30 à 34 ans 53 40 3 1 2 0 0 93 3 86
2008 Âge - 35 à 39 ans 43 46 3 1 3 3 0 92 4 93
2008 Âge - 40 à 44 ans 47 39 4 4 5 0 0 87 9 112
2008 Âge - 45 à 49 ans 49 34 8 6 2 0 0 84 8 99
2008 Âge - 50 à 54 ans 54 31 5 8 2 0 0 85 10 102
2008 Âge - 55 à 59 ans 49 29 14 6 2 0 0 78 8 51
2008 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 56 38 0 7 0 0 0 93 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 29 4 5 4 0 0 87 9 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 55 32 7 6 0 0 0 87 6 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 37 9 4 2 0 0 85 6 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 33 8 6 4 0 0 82 10 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 47 38 2 9 4 0 1 86 12 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 36 8 3 7 0 0 82 10 63
2017 Âge - 60 ans et plus 39 43 9 0 9 0 0 82 9 21
2014 Âge - 25 à 29 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 37 11 3 2 0 0 84 5 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 44 31 15 8 3 0 0 74 10 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 38 9 8 4 0 0 79 12 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 38 12 8 2 0 0 79 10 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 38 28 15 15 4 0 0 66 19 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 49 33 11 4 3 0 0 82 7 57
2014 Âge - 60 ans et plus 43 42 0 10 5 0 0 85 15 19

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 55 25 7 13 0 0 0 80 13 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 34 52 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 37 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 33 49 10 9 0 0 0 81 9 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 43 10 3 6 0 0 81 9 85
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 42 8 10 5 2 0 76 15 100
2017 Âge - 50 à 54 ans 31 43 11 10 4 2 0 76 14 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 50 6 5 5 0 0 84 10 63
2017 Âge - 60 ans et plus 32 32 23 9 5 0 0 64 13 22

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 75 12 0 0 7 7 0 93 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 45 34 14 0 0 7 0 85 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 62 21 12 0 4 0 0 84 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 66 23 6 3 1 0 0 90 4 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 31 6 10 4 0 0 80 14 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 60 28 4 5 3 0 0 89 7 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 23 7 3 1 0 0 89 4 102
2017 Âge - 55 à 59 ans 64 28 3 2 3 0 0 92 5 63
2017 Âge - 60 ans et plus 50 22 18 0 5 0 5 76 5 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 59 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 67 16 6 3 8 0 0 84 11 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 36 4 5 3 1 0 88 8 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 51 35 7 4 3 0 0 86 7 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 30 6 12 2 1 0 80 14 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 28 9 7 6 1 0 78 12 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 62 28 4 2 4 0 0 91 6 57
2014 Âge - 60 ans et plus 53 16 21 5 0 0 5 73 6 19
2011 Âge - 24 ans et moins 57 35 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 Âge - 25 à 29 ans 54 27 11 3 3 0 3 83 5 37
2011 Âge - 30 à 34 ans 65 25 7 3 0 0 0 91 3 75
2011 Âge - 35 à 39 ans 53 36 6 4 1 0 0 89 6 88
2011 Âge - 40 à 44 ans 50 31 7 9 3 0 0 81 12 112
2011 Âge - 45 à 49 ans 58 32 6 5 0 0 0 90 5 109
2011 Âge - 50 à 54 ans 48 40 6 4 2 0 0 88 6 82
2011 Âge - 55 à 59 ans 47 40 6 5 1 0 0 87 6 65
2011 Âge - 60 ans et plus 39 49 0 12 0 0 0 88 12 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 54 33 7 7 0 0 0 87 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 68 26 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 66 25 4 0 4 0 0 92 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 38 4 7 0 0 0 88 7 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 35 5 1 7 0 0 87 9 85
2017 Âge - 45 à 49 ans 56 31 4 4 6 0 0 86 10 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 57 34 2 6 1 0 0 91 7 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 42 3 5 5 0 0 87 10 63
2017 Âge - 60 ans et plus 55 32 9 0 5 0 0 86 5 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 55 29 11 6 0 0 0 83 6 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 44 35 8 10 3 0 0 79 13 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 49 27 13 10 1 0 0 76 11 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 52 29 8 9 3 0 0 81 12 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 43 36 10 7 5 0 0 79 11 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 59 29 5 7 0 0 0 88 7 57
2014 Âge - 60 ans et plus 64 21 10 5 0 0 0 85 5 19
2011 Âge - 24 ans et moins 75 8 0 0 16 0 0 84 16 12
2011 Âge - 25 à 29 ans 47 45 6 3 0 0 0 91 3 36
2011 Âge - 30 à 34 ans 53 37 5 3 1 0 0 91 4 75
2011 Âge - 35 à 39 ans 52 31 12 3 1 0 0 83 5 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 46 27 18 8 1 0 0 73 9 112
2011 Âge - 45 à 49 ans 53 34 5 5 4 0 0 87 8 107
2011 Âge - 50 à 54 ans 54 29 10 4 4 0 0 83 7 82
2011 Âge - 55 à 59 ans 44 40 11 3 3 0 0 83 6 64
2011 Âge - 60 ans et plus 51 30 7 12 0 0 0 81 12 16
2008 Âge - 25 à 29 ans 57 31 6 4 2 0 0 88 6 49
2008 Âge - 30 à 34 ans 57 31 7 2 2 0 0 88 5 86
2008 Âge - 35 à 39 ans 50 30 9 9 2 0 0 80 11 92
2008 Âge - 40 à 44 ans 52 31 5 6 5 0 0 83 12 112
2008 Âge - 45 à 49 ans 49 35 4 9 3 0 0 84 12 98
2008 Âge - 50 à 54 ans 54 30 5 10 1 0 0 84 11 102
2008 Âge - 55 à 59 ans 51 25 10 10 4 0 0 76 14 51
2008 Âge - 60 ans et plus 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 26 7 7 0 0 0 87 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 14 19 0 0 0 0 81 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 38 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 34 1 3 1 0 0 94 4 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 36 5 2 4 0 0 89 6 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 57 32 4 2 5 0 0 89 7 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 68 23 6 2 1 0 0 91 3 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 59 28 3 5 5 0 0 87 10 63
2017 Âge - 60 ans et plus 55 36 4 0 0 5 0 96 0 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 28 17 8 0 0 0 75 8 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 45 34 10 9 1 0 0 80 10 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 46 34 11 5 4 0 0 80 10 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 55 31 11 2 1 0 0 86 3 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 25 13 8 2 0 0 77 10 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 62 33 2 2 2 0 0 94 4 57
2014 Âge - 60 ans et plus 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 Âge - 24 ans et moins 59 25 16 0 0 0 0 84 0 12
2011 Âge - 25 à 29 ans 46 43 6 5 0 0 0 89 5 37
2011 Âge - 30 à 34 ans 49 43 5 1 1 0 0 92 3 75
2011 Âge - 35 à 39 ans 59 33 7 2 0 0 0 91 2 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 56 34 4 3 4 0 0 90 6 112
2011 Âge - 45 à 49 ans 59 36 2 2 2 0 0 95 4 109
2011 Âge - 50 à 54 ans 56 32 6 4 2 0 0 88 6 82
2011 Âge - 55 à 59 ans 52 39 5 0 5 0 0 91 5 65
2011 Âge - 60 ans et plus 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2008 Âge - 25 à 29 ans 47 31 14 8 0 0 0 78 8 49
2008 Âge - 30 à 34 ans 51 40 2 5 2 0 0 91 7 86
2008 Âge - 35 à 39 ans 54 40 2 2 2 0 0 94 4 93
2008 Âge - 40 à 44 ans 52 38 4 4 2 0 0 90 5 112
2008 Âge - 45 à 49 ans 51 42 2 3 2 0 0 93 5 98
2008 Âge - 50 à 54 ans 63 28 6 2 1 0 0 91 3 102
2008 Âge - 55 à 59 ans 55 37 4 4 0 0 0 92 4 51
2008 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 68 12 7 7 7 0 0 80 13 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 79 17 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 71 22 1 4 1 0 0 93 6 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 58 28 6 5 4 0 0 86 8 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 70 20 8 2 1 0 0 89 3 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 67 21 6 4 2 0 0 88 6 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 71 16 6 2 5 0 0 87 7 62
2017 Âge - 60 ans et plus 64 14 9 4 9 0 0 78 13 22

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 80 7 7 0 7 0 0 87 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 84 8 4 0 4 0 0 92 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 78 14 4 3 1 0 0 91 4 67
2017 Âge - 40 à 44 ans 62 28 5 1 2 1 0 91 4 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 71 17 10 1 1 0 0 88 2 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 21 4 6 2 1 0 88 8 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 69 19 3 3 5 0 0 88 9 62
2017 Âge - 60 ans et plus 64 14 14 0 9 0 0 78 9 22

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 67 20 0 0 7 7 0 93 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 29 4 4 4 0 0 88 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 39 7 3 4 0 0 86 7 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 32 8 8 5 0 0 79 13 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 30 15 6 5 0 0 74 11 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 24 10 9 5 0 1 76 14 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 60 25 2 5 9 0 0 85 13 62
2017 Âge - 60 ans et plus 55 27 5 9 5 0 0 82 13 22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 55 32 7 7 0 0 0 87 7 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 47 19 27 7 0 0 0 66 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 46 4 4 4 0 0 88 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 55 38 4 1 0 1 0 94 2 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 37 4 4 4 0 0 89 7 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 53 32 5 8 3 0 0 84 11 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 57 31 7 5 0 0 0 88 5 103
2017 Âge - 55 à 59 ans 66 25 3 2 3 0 0 92 5 62
2017 Âge - 60 ans et plus 64 28 4 0 5 0 0 91 5 22

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 12 63 25 0 0 0 0 75 0 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 20 40 33 7 0 0 0 61 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 8 16 67 4 4 0 0 25 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 27 46 19 4 0 0 30 23 67
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 23 45 12 14 1 0 29 26 84
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 27 47 13 7 0 0 32 20 101
2017 Âge - 50 à 54 ans 8 22 50 17 3 0 0 30 20 101
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 27 43 18 5 0 0 34 23 60
2017 Âge - 60 ans et plus 5 25 50 10 9 0 0 30 19 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 13 25 30 32 0 0 62 13 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 14 27 46 14 0 0 59 14 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 12 63 13 13 0 0 25 12 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 16 38 25 18 0 0 43 18 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 16 38 21 15 1 0 37 25 84
2017 Âge - 45 à 49 ans 8 12 42 31 6 0 1 37 20 100
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 19 42 27 8 0 0 35 23 102
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 11 48 30 3 0 0 34 18 63
2017 Âge - 60 ans et plus 9 9 33 39 10 0 0 49 18 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 100 16
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 85 67
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 84 85
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 86 100
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 89 102
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 91 61
2014 Âge - 30 à 34 ans 14 86 36
2014 Âge - 35 à 39 ans 18 82 79
2014 Âge - 40 à 44 ans 14 86 89
2014 Âge - 45 à 49 ans 12 88 95
2014 Âge - 50 à 54 ans 13 87 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 15 85 57

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 59 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 57 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 65 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 100 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 91 68
2017 Âge - 40 à 44 ans 6 94 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 8 92 99
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 92 62
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 7 93 95