Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	67	0	4	4	0	0	93	7	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	11	7	2	3	0	80	9	476
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	7	8	0	5	0	84	9	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	11	7	2	2	0	80	9	444
2017	Télétravail - Non	45	34	10	7	2	2	0	81	9	482
2017	Télétravail - Oui	40	30	11	13	0	5	0	74	14	17
2017	Partage d’emploi - Non	45	34	10	7	2	3	0	80	9	498
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	10	7	2	2	0	80	9	496
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	10	7	2	3	0	80	9	499
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	12	7	2	2	0	79	9	414
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	5	7	1	6	0	87	8	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	9	3	3	6	3	84	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	13	4	2	5	1	80	5	591
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	9	0	1	1	0	89	1	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	14	4	2	6	1	79	6	558
2014	Télétravail - Non	43	32	13	3	2	5	1	80	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	32	13	4	2	5	1	81	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	47	12	41	0	0	0	0	59	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	43	33	13	4	2	5	1	81	6	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	13	4	2	6	1	80	6	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	39	13	2	2	4	1	83	3	110

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	8	4	4	0	85	7	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	8	7	3	0	82	10	474
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	7	3	4	0	86	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	8	8	3	0	81	11	442
2017	Télétravail - Non	47	35	8	7	3	0	82	10	480
2017	Télétravail - Oui	71	10	10	0	9	0	81	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	48	34	8	7	3	0	82	10	496
2017	Étalement du revenu - Non	48	34	8	7	3	0	82	10	494
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	8	7	3	0	82	10	497
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	8	8	3	0	81	11	412
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	7	3	3	0	87	6	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	16	0	3	0	81	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	6	3	1	1	89	5	591
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	4	1	0	0	94	1	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	7	3	2	1	88	5	558
2014	Télétravail - Non	60	28	6	3	2	1	89	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	60	28	7	3	2	1	89	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	80	11	8	0	0	0	92	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	59	28	7	3	2	1	88	5	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	6	4	2	1	89	5	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	24	10	1	1	0	88	2	110

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	5	12	12	72	24	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	8	11	6	76	16	474
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	17	6	7	4	83	11	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	8	11	6	75	17	442
2017	Télétravail - Non	43	32	8	11	6	75	17	480
2017	Télétravail - Oui	65	26	0	0	9	91	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	44	32	7	11	6	76	17	496
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	7	11	6	76	17	494
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	7	11	6	76	17	497
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	8	11	6	75	17	412
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	4	8	6	82	13	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	15	3	12	70	15	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	10	7	5	78	11	590
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	14	6	3	77	9	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	10	7	5	78	12	557
2014	Télétravail - Non	37	41	11	6	5	78	11	613
2014	Partage d’emploi - Non	37	41	10	6	5	78	12	622
2014	Étalement du revenu - Oui	20	58	22	0	0	78	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	37	41	10	7	5	78	12	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	7	5	78	12	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	13	4	5	77	10	110

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	19	16	7	0	58	23	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	13	10	7	1	70	17	470
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	14	6	6	0	75	11	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	13	11	7	1	68	18	439
2017	Télétravail - Non	34	34	13	11	7	1	69	18	476
2017	Télétravail - Oui	50	22	14	0	9	5	76	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	13	10	7	1	69	17	492
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	13	11	7	1	69	17	490
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	13	10	7	1	69	17	493
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	13	11	7	1	68	18	409
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	14	7	6	1	73	13	84

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	62	7	0	12	0	0	81	12	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	12	15	8	0	0	65	23	474
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	9	6	3	0	0	82	9	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	12	15	9	1	0	63	25	442
2017	Télétravail - Non	30	35	12	14	9	0	0	65	23	480
2017	Télétravail - Oui	41	30	0	22	6	0	0	72	28	17
2017	Partage d’emploi - Non	30	35	12	14	9	0	0	65	23	496
2017	Étalement du revenu - Non	30	35	12	14	9	0	0	65	23	494
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	12	14	9	0	0	66	23	497
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	13	16	9	1	0	62	26	412
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	8	5	5	0	0	82	10	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	11	12	0	0	3	77	12	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	10	5	0	0	72	15	591
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	9	3	0	0	0	88	3	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	14	11	5	0	1	70	16	558
2014	Télétravail - Non	36	35	13	10	5	0	0	71	15	614
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	13	10	5	0	0	72	15	623
2014	Étalement du revenu - Oui	53	33	8	6	0	0	0	86	6	14
2014	Étalement du revenu - Non	36	34	13	10	5	0	0	71	15	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	11	6	0	0	69	17	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	6	0	0	1	85	6	110

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	22	12	4	62	15	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	11	7	5	77	12	474
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	5	12	7	77	18	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	5	76	11	442
2017	Télétravail - Non	42	34	12	7	5	76	12	480
2017	Télétravail - Oui	49	31	5	6	9	80	15	17
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	12	7	5	76	12	496
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	12	7	5	76	12	494
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	7	5	76	12	497
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	12	6	5	76	11	412
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	8	11	5	76	16	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	13	0	6	81	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	11	5	2	81	8	590
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	10	6	0	83	6	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	11	5	3	81	8	557
2014	Télétravail - Non	49	32	11	5	3	81	7	613
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	11	5	2	81	8	622
2014	Étalement du revenu - Oui	63	16	13	8	0	79	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	11	5	3	81	8	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	11	5	3	81	8	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	12	6	2	80	7	110

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	66	4	8	0	88	8	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	8	6	4	82	10	475
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	6	3	2	89	6	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	9	7	4	81	10	443
2017	Télétravail - Non	47	35	8	6	3	82	10	481
2017	Télétravail - Oui	58	22	6	5	9	80	14	17
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	8	6	3	82	10	497
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	8	6	3	82	10	495
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	35	8	6	3	82	10	498
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	9	7	4	80	11	413
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	5	4	2	89	6	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	28	10	3	10	77	13	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	7	4	3	86	7	590
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	7	3	3	87	6	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	7	4	3	86	8	557
2014	Télétravail - Non	50	35	7	4	3	86	7	613
2014	Partage d’emploi - Non	50	35	7	4	3	86	8	622
2014	Étalement du revenu - Oui	57	35	0	0	8	92	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	50	35	7	4	3	86	8	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	7	4	3	86	7	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	8	4	6	83	9	110

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	7	7	5	15	73	20	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	7	7	6	80	13	475
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	8	1	5	85	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	22	6	8	7	79	15	443
2017	Télétravail - Non	58	22	7	7	6	80	14	481
2017	Télétravail - Oui	78	5	9	0	9	82	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	58	21	7	7	7	80	14	497
2017	Étalement du revenu - Non	59	21	7	7	7	80	14	495
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	21	7	7	7	80	14	498
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	6	8	6	79	15	413
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	11	7	2	8	83	10	85

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	14	7	5	15	0	73	20	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	8	6	6	1	80	13	475
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	6	0	5	0	88	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	8	7	7	1	78	14	443
2017	Télétravail - Non	58	21	8	6	7	1	79	13	481
2017	Télétravail - Oui	63	20	9	0	9	0	82	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	58	21	8	6	7	1	79	13	497
2017	Étalement du revenu - Non	58	21	8	6	7	1	79	13	495
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	21	8	6	7	1	79	13	498
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22	8	7	6	1	78	14	413
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	5	1	8	0	86	9	85

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	15	29	7	49	36	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	11	12	10	67	23	474
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	25	16	11	7	66	17	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	10	13	10	66	24	443
2017	Télétravail - Non	34	32	11	13	10	66	23	480
2017	Télétravail - Oui	47	13	15	16	9	60	25	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	11	13	10	66	23	496
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	11	13	10	66	23	494
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	11	13	10	66	23	497
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	10	13	11	66	24	413
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	14	15	6	64	22	84

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	15	13	7	4	64	21	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	14	6	5	2	74	11	475
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	8	6	2	5	84	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	15	6	6	2	73	12	443
2017	Télétravail - Non	37	36	14	6	5	2	74	11	481
2017	Télétravail - Oui	32	44	15	0	9	0	76	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	36	36	14	6	5	2	74	11	497
2017	Étalement du revenu - Non	36	36	14	6	5	2	74	11	495
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	14	6	5	2	74	11	498
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	15	6	6	2	73	12	413
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	11	7	3	4	78	11	85

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	58	34	8	0	0	42	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	16	37	30	12	0	19	43	465
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	28	37	27	7	0	29	34	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	14	39	31	13	1	17	44	433
2017	Télétravail - Non	3	16	38	30	12	0	19	43	472
2017	Télétravail - Oui	0	0	58	32	10	0	0	42	16
2017	Partage d’emploi - Non	3	15	38	30	12	0	18	43	487
2017	Étalement du revenu - Non	3	15	38	31	12	0	19	43	485
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	15	38	30	12	0	18	43	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	15	37	32	13	1	18	45	404
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	19	46	24	10	0	20	34	84

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	43	17	0	0	17	40	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	28	40	16	5	1	21	38	467
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	33	41	16	5	0	21	38	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	40	17	4	1	21	39	435
2017	Télétravail - Non	11	28	39	17	5	1	21	39	473
2017	Télétravail - Oui	5	22	57	16	0	0	16	27	17
2017	Partage d’emploi - Non	10	28	40	16	4	1	21	38	489
2017	Étalement du revenu - Non	11	28	40	16	4	1	21	38	487
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	28	40	16	4	1	21	38	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	27	39	16	5	1	21	39	405
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	30	43	17	3	0	21	36	85

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	470
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	439
2017	Télétravail - Non	18	82	476
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	492
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	490
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	493
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	409
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	587
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	554
2014	Télétravail - Non	13	87	610
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	619
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	605
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	110

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	86
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	78
2017	Télétravail - Non	42	87
2017	Partage d’emploi - Non	42	88
2017	Étalement du revenu - Non	42	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	88
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	76
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	77
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	76
2014	Télétravail - Non	41	80
2014	Partage d’emploi - Non	42	81
2014	Étalement du revenu - Non	42	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	70
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	86
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	78
2017	Télétravail - Non	65	87
2017	Partage d’emploi - Non	64	88
2017	Étalement du revenu - Non	64	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	88
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	76
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	77
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	76
2014	Télétravail - Non	61	80
2014	Partage d’emploi - Non	61	81
2014	Étalement du revenu - Non	61	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	70
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	77
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	76
2014	Télétravail - Non	11	80
2014	Partage d’emploi - Non	10	81
2014	Étalement du revenu - Non	11	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	70

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78
2017	Télétravail - Non	87
2017	Partage d’emploi - Non	88
2017	Étalement du revenu - Non	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76
2014	Télétravail - Non	80
2014	Partage d’emploi - Non	81
2014	Étalement du revenu - Non	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	86
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	78
2017	Télétravail - Non	7	87
2017	Partage d’emploi - Non	7	88
2017	Étalement du revenu - Non	7	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	88
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	76
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	77
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	76
2014	Télétravail - Non	7	80
2014	Partage d’emploi - Non	7	81
2014	Étalement du revenu - Non	7	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	70
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	86
2017	Télétravail - Non	6	87
2017	Partage d’emploi - Non	6	88
2017	Étalement du revenu - Non	6	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	467
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	436
2017	Télétravail - Non	8	92	472
2017	Partage d’emploi - Non	8	92	488
2017	Étalement du revenu - Non	8	92	486
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	407
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	82
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	589
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	556
2014	Télétravail - Non	5	95	612
2014	Partage d’emploi - Non	5	95	621
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2014	Étalement du revenu - Non	5	95	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	110

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33
2017	Télétravail - Non	27	36
2017	Partage d’emploi - Non	26	37
2017	Étalement du revenu - Non	26	37
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	24
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	27
2014	Télétravail - Non	62	28
2014	Partage d’emploi - Non	62	28
2014	Étalement du revenu - Non	62	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	33
2017	Télétravail - Non	73	36
2017	Partage d’emploi - Non	74	37
2017	Étalement du revenu - Non	74	37
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	37
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	24
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	27
2014	Télétravail - Non	73	28
2014	Partage d’emploi - Non	73	28
2014	Étalement du revenu - Non	73	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	23

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33
2017	Télétravail - Non	36
2017	Partage d’emploi - Non	37
2017	Étalement du revenu - Non	37
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27
2014	Télétravail - Non	28
2014	Partage d’emploi - Non	28
2014	Étalement du revenu - Non	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)