Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 45 33 8 3 4 7 0 84 8 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 50 33 8 4 2 3 0 86 6 1339
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 29 27 24 5 5 5 5 63 10 21
2014 Région - Région de la capitale nationale 49 33 10 2 1 4 1 86 4 1394

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 50 26 6 11 6 0 2 77 17 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 46 37 7 6 3 0 0 84 9 1333
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 53 33 10 4 0 0 0 86 4 21
2014 Région - Région de la capitale nationale 52 34 8 3 2 0 0 86 5 1394
2011 Région - Région de la capitale nationale 45 36 10 5 3 1 0 81 9 1710
2008 Région - Région de la capitale nationale 42 41 8 5 4 0 0 84 9 944

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 24 13 20 11 0 0 55 32 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 38 36 12 9 5 0 0 74 14 1338
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 35 27 15 19 5 0 0 61 23 21
2014 Région - Région de la capitale nationale 36 35 14 9 6 0 0 72 15 1394

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 29 25 16 16 13 1 0 54 30 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 28 38 14 13 6 1 0 67 19 1335

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 40 25 7 12 12 4 0 68 25 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 46 32 8 10 4 0 0 78 14 1338
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 34 17 6 0 0 0 77 6 21
2014 Région - Région de la capitale nationale 42 33 10 10 4 0 1 75 15 1393
2011 Région - Région de la capitale nationale 43 37 8 7 4 0 1 81 11 1710

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 34 35 14 9 9 0 0 68 18 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 40 37 11 8 4 0 0 77 12 1336
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 33 15 11 0 0 5 72 12 20
2014 Région - Région de la capitale nationale 33 39 14 9 4 0 0 73 13 1395
2011 Région - Région de la capitale nationale 33 35 15 10 6 0 0 69 16 1709
2008 Région - Région de la capitale nationale 34 41 12 8 5 0 0 75 13 946

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 37 38 12 7 4 2 0 76 12 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 45 37 9 6 3 0 0 82 9 1339
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 41 0 5 11 0 0 84 16 21
2014 Région - Région de la capitale nationale 40 39 11 6 3 0 0 80 9 1393
2011 Région - Région de la capitale nationale 41 41 8 7 3 0 0 82 10 1710
2008 Région - Région de la capitale nationale 42 40 9 7 2 0 0 82 9 944
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 53 20 9 13 6 0 0 72 19 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 59 23 6 7 4 1 0 83 11 1334

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 59 14 11 12 5 0 0 73 16 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 61 22 8 5 4 1 0 83 9 1331

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 34 24 17 15 9 0 0 59 24 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 39 30 11 11 9 1 0 70 19 1334

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 35 32 15 12 3 3 0 70 15 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 39 36 13 7 3 2 0 76 11 1326

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 5 16 41 24 14 0 0 21 37 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 18 43 25 10 0 0 21 35 1321

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 17 17 39 20 7 0 0 27 34 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 9 24 42 19 6 0 0 25 33 1320
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 25 75 64
2017 Région - Région de la capitale nationale 20 80 1327
2014 Région - Région de la capitale nationale 17 83 1396

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 30 16
2017 Région - Région de la capitale nationale 36 256
2014 Région - Région de la capitale nationale 35 230

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 75 256
2014 Région - Région de la capitale nationale 77 230

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 16
2017 Région - Région de la capitale nationale 6 256
2014 Région - Région de la capitale nationale 6 230

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 16
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 255
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 230

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 5 255
2014 Région - Région de la capitale nationale 6 230

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 16
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 255
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 12 88 65
2017 Région - Région de la capitale nationale 10 90 1327
2014 Région - Région de la capitale nationale 8 92 1394

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 35 129
2014 Région - Région de la capitale nationale 35 104

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 84 129
2014 Région - Région de la capitale nationale 82 104

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 129

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 129
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 104

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 9 129
2014 Région - Région de la capitale nationale 9 104

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 129

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 5 129
2014 Région - Région de la capitale nationale 7 104