Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 24 54 16 3 1 1 0 80 4 79
2017 Scientifique et professionnelle 24 41 17 9 4 5 0 69 13 192
2017 Administration et service extérieur 51 30 13 2 2 3 0 83 4 114
2014 Direction 46 37 10 3 1 4 0 86 4 109
2014 Scientifique et professionnelle 35 33 12 7 3 10 0 76 11 278
2014 Administration et service extérieur 47 29 13 3 1 8 0 82 4 177

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 56 38 5 1 0 0 0 94 1 79
2017 Scientifique et professionnelle 51 39 5 3 3 0 0 90 5 192
2017 Administration et service extérieur 48 41 6 2 3 0 0 89 5 114
2014 Direction 64 32 2 1 1 0 0 96 2 109
2014 Scientifique et professionnelle 52 36 9 3 0 0 0 88 4 278
2014 Administration et service extérieur 52 34 9 3 1 1 0 87 4 177

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 41 41 10 5 3 0 0 82 8 78
2017 Scientifique et professionnelle 35 42 9 9 5 0 0 77 15 192
2017 Administration et service extérieur 37 39 13 6 5 0 0 76 11 114
2014 Direction 40 38 11 7 4 0 0 78 11 109
2014 Scientifique et professionnelle 34 39 16 9 2 0 0 73 10 278
2014 Administration et service extérieur 33 41 12 9 4 0 1 75 13 177

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 32 43 11 10 4 0 0 75 14 79
2017 Scientifique et professionnelle 26 38 15 13 7 1 0 65 20 192
2017 Administration et service extérieur 32 43 11 10 4 1 0 76 14 114

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 27 40 20 8 5 0 0 67 13 79
2017 Scientifique et professionnelle 33 42 8 11 6 0 0 75 17 192
2017 Administration et service extérieur 48 32 7 8 6 0 0 79 13 114
2014 Direction 26 35 13 18 8 0 0 61 27 109
2014 Scientifique et professionnelle 37 35 14 6 6 0 1 73 12 278
2014 Administration et service extérieur 42 32 11 9 7 0 0 73 16 177

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 51 40 4 4 1 0 0 91 5 79
2017 Scientifique et professionnelle 42 44 7 3 4 0 0 85 7 192
2017 Administration et service extérieur 48 34 10 5 3 0 1 83 8 114
2014 Direction 61 33 5 2 0 0 0 94 2 109
2014 Scientifique et professionnelle 47 35 11 5 2 0 0 81 8 278
2014 Administration et service extérieur 38 40 14 6 2 0 0 78 8 177

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 40 3 1 1 0 0 95 3 79
2017 Scientifique et professionnelle 46 44 5 4 2 0 0 90 6 192
2017 Administration et service extérieur 42 43 6 5 2 2 0 87 7 113
2014 Direction 57 36 6 1 0 0 0 94 1 108
2014 Scientifique et professionnelle 41 42 10 5 1 0 0 83 6 278
2014 Administration et service extérieur 41 38 10 5 6 0 0 79 11 176
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 57 28 8 5 3 0 0 85 8 79
2017 Scientifique et professionnelle 57 24 6 6 5 1 0 82 11 192
2017 Administration et service extérieur 69 20 5 3 2 0 0 89 6 114

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 52 28 11 5 4 0 0 80 9 79
2017 Scientifique et professionnelle 60 23 8 3 6 1 0 83 8 192
2017 Administration et service extérieur 67 22 6 2 2 0 0 90 4 114

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 39 40 14 8 0 0 0 78 8 78
2017 Scientifique et professionnelle 34 36 12 10 7 0 0 70 17 192
2017 Administration et service extérieur 43 30 12 10 5 0 0 73 15 114

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 24 53 18 4 0 1 0 78 4 79
2017 Scientifique et professionnelle 20 39 24 12 3 1 0 60 16 192
2017 Administration et service extérieur 32 36 20 9 2 0 0 68 12 114

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 2 16 41 29 13 0 0 17 42 76
2017 Scientifique et professionnelle 1 25 49 18 6 0 0 26 25 189
2017 Administration et service extérieur 5 26 41 20 9 0 0 31 28 111

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 5 25 45 21 4 0 0 25 30 76
2017 Scientifique et professionnelle 5 18 42 25 10 0 0 35 23 191
2017 Administration et service extérieur 5 22 41 21 11 0 0 32 27 113
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 6 94 79
2017 Scientifique et professionnelle 11 89 191
2017 Administration et service extérieur 22 78 112
2014 Direction 11 89 109
2014 Scientifique et professionnelle 10 90 276
2014 Administration et service extérieur 18 82 176

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 48 21
2017 Administration et service extérieur 46 26
2014 Direction 42 12
2014 Scientifique et professionnelle 31 28
2014 Administration et service extérieur 34 30

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 71 21
2017 Administration et service extérieur 53 26
2014 Direction 67 12
2014 Scientifique et professionnelle 83 28
2014 Administration et service extérieur 69 30

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 21
2014 Scientifique et professionnelle 0 28
2014 Administration et service extérieur 0 30

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 21
2017 Administration et service extérieur 0 26
2014 Direction 0 12
2014 Scientifique et professionnelle 0 28
2014 Administration et service extérieur 0 30

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 26
2014 Direction 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 21
2017 Administration et service extérieur 0 26
2014 Direction 0 12
2014 Administration et service extérieur 0 30

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 21
2014 Scientifique et professionnelle 0 28
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 8 92 191
2017 Administration et service extérieur 9 91 112
2014 Scientifique et professionnelle 3 97 278
2014 Administration et service extérieur 6 94 176

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 100 16
2014 Administration et service extérieur 82 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 16
2017 Administration et service extérieur 0 10
2014 Administration et service extérieur 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 16
2014 Administration et service extérieur 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 16
2014 Administration et service extérieur 0 11