Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	32	0	0	0	6	100	0	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	16	6	3	4	74	9	380
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	47	7	2	3	4	87	6	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	16	6	3	4	75	9	358
2017	Télétravail - Non	35	38	15	5	3	4	76	8	387
2017	Télétravail - Oui	16	60	0	13	0	11	86	14	12
2017	Partage d’emploi - Non	34	39	15	5	3	4	76	9	399
2017	Étalement du revenu - Oui	54	28	9	9	0	0	83	9	10
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	15	5	3	4	76	9	389
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	15	5	3	4	76	9	399
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	17	6	3	4	73	9	330
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	5	4	2	6	88	7	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	10	0	0	7	89	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	556
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	7	0	1	6	91	2	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	12	5	2	8	79	8	518
2014	Télétravail - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	572
2014	Télétravail - Oui	57	8	8	0	9	18	79	11	12
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	37	7	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	12	5	2	8	80	7	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	13	6	2	8	78	8	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	8	0	2	7	90	2	109

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	22	0	6	0	94	6	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	40	6	4	2	88	6	379
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	31	0	0	3	97	3	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	40	6	4	2	88	6	357
2017	Télétravail - Non	50	38	5	4	2	89	6	386
2017	Télétravail - Oui	45	41	14	0	0	86	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	50	39	5	4	2	89	6	398
2017	Étalement du revenu - Oui	68	32	0	0	0	100	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	50	39	5	4	2	88	6	388
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	39	5	4	2	89	6	398
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	6	4	2	88	6	329
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	33	3	2	2	94	4	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	7	0	0	93	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	7	3	1	89	4	556
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	1	1	0	97	1	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	8	3	1	88	4	518
2014	Télétravail - Non	55	34	8	3	1	89	3	572
2014	Télétravail - Oui	49	42	0	0	9	91	9	12
2014	Partage d’emploi - Non	55	34	7	3	1	89	4	583
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	55	34	8	3	1	89	4	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	9	3	1	87	4	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	31	2	1	1	96	2	109

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	12	4	0	0	84	4	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	11	8	5	0	76	13	378
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	16	2	3	0	78	5	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	11	8	5	0	76	13	356
2017	Télétravail - Non	37	39	11	7	5	0	76	12	385
2017	Télétravail - Oui	25	54	6	14	0	0	79	14	12
2017	Partage d’emploi - Non	37	40	11	8	5	0	77	12	397
2017	Étalement du revenu - Oui	37	39	24	0	0	0	76	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	37	40	11	8	5	0	77	13	387
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	40	11	8	5	0	77	12	397
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	10	8	5	0	77	14	328
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	17	5	2	0	76	7	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	13	4	3	0	80	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	14	9	3	1	74	12	556
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	12	9	0	0	79	9	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	14	9	3	1	74	12	518
2014	Télétravail - Non	35	39	14	9	3	1	75	11	572
2014	Télétravail - Oui	33	32	16	9	9	0	65	18	12
2014	Partage d’emploi - Non	35	39	14	9	3	0	75	11	583
2014	Étalement du revenu - Oui	45	22	23	0	0	10	75	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	35	39	14	9	3	0	75	12	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	14	9	3	0	74	12	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	13	7	2	1	77	9	109

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	19	15	16	0	0	69	16	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	13	12	5	1	70	17	379
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	43	7	10	5	2	77	16	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	14	12	5	0	69	17	357
2017	Télétravail - Non	30	40	13	11	5	1	70	16	386
2017	Télétravail - Oui	25	45	0	30	0	0	70	30	12
2017	Partage d’emploi - Non	30	40	13	12	5	1	70	17	398
2017	Étalement du revenu - Oui	37	54	0	9	0	0	91	9	10
2017	Étalement du revenu - Non	29	40	13	12	5	1	70	17	388
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	13	12	5	1	70	17	398
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	14	11	5	0	69	17	329
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	9	14	3	1	73	17	69

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	22	6	4	0	0	0	90	4	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	10	9	7	0	0	74	16	379
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	5	2	5	0	0	87	7	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	11	10	6	0	0	73	16	357
2017	Télétravail - Non	35	39	10	9	6	0	0	74	15	386
2017	Télétravail - Oui	64	30	0	0	6	0	0	94	6	12
2017	Partage d’emploi - Non	36	39	10	9	6	0	0	75	15	398
2017	Étalement du revenu - Oui	63	20	0	9	9	0	0	83	17	10
2017	Étalement du revenu - Non	36	39	10	9	6	0	0	75	15	388
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	39	10	9	6	0	0	75	15	398
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	11	10	6	0	0	72	17	329
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	30	5	4	5	0	0	86	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	4	3	0	0	0	93	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	13	10	7	0	1	70	17	556
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	6	2	1	1	0	91	3	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	13	11	7	0	1	69	18	518
2014	Télétravail - Non	37	33	13	10	6	0	1	71	16	572
2014	Télétravail - Oui	42	50	0	0	9	0	0	91	9	12
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	12	10	6	0	1	71	16	583
2014	Étalement du revenu - Oui	23	37	30	0	0	0	10	67	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	12	10	6	0	1	71	16	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	13	12	7	0	1	68	19	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	8	2	2	1	1	88	4	109

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	24	4	6	0	90	6	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	8	5	3	84	8	379
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	52	0	0	3	97	3	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	38	9	5	3	83	8	357
2017	Télétravail - Non	45	39	8	5	3	84	8	386
2017	Télétravail - Oui	41	59	0	0	0	100	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	45	39	8	5	3	84	8	398
2017	Étalement du revenu - Oui	28	54	17	0	0	83	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	8	5	3	84	8	388
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	8	5	3	84	8	398
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	3	82	9	329
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	45	4	2	2	93	4	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	42	10	3	0	86	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	11	5	2	82	7	556
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	6	0	3	91	3	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	11	6	2	81	7	518
2014	Télétravail - Non	47	35	11	5	2	83	7	572
2014	Télétravail - Oui	42	41	0	17	0	83	17	12
2014	Partage d’emploi - Non	47	35	11	5	2	83	7	583
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	47	35	11	5	2	82	7	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	12	6	2	81	7	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	5	3	2	90	4	109

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	6	0	6	0	88	6	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	44	5	4	2	1	89	6	378
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	47	2	3	3	0	91	7	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	42	5	4	2	1	88	6	356
2017	Télétravail - Non	46	43	5	4	2	1	89	6	385
2017	Télétravail - Oui	51	30	11	8	0	0	81	8	12
2017	Partage d’emploi - Non	46	42	5	4	2	1	89	6	397
2017	Étalement du revenu - Oui	39	52	0	9	0	0	91	9	10
2017	Étalement du revenu - Non	46	42	5	4	2	1	89	6	387
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	42	5	4	2	1	89	6	397
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	42	6	4	2	1	89	6	328
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	3	4	4	0	89	8	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	52	7	0	3	0	89	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	10	4	2	0	83	7	554
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	40	3	3	0	0	94	3	66
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	10	4	3	0	82	7	516
2014	Télétravail - Non	45	39	10	4	2	0	84	6	570
2014	Télétravail - Oui	42	31	9	9	8	0	74	17	12
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	10	4	2	0	84	7	581
2014	Étalement du revenu - Oui	56	37	0	7	0	0	93	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	44	39	10	4	2	0	84	7	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	11	4	3	0	82	7	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	5	4	2	0	90	5	109

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	20	6	0	0	94	0	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	7	6	4	84	9	380
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	21	4	0	0	96	0	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	7	6	4	83	10	358
2017	Télétravail - Non	60	23	7	5	4	84	9	387
2017	Télétravail - Oui	94	6	0	0	0	100	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	62	23	7	5	3	85	9	399
2017	Étalement du revenu - Oui	76	24	0	0	0	100	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	61	23	7	5	4	84	9	389
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	7	5	3	85	9	399
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	7	6	4	82	11	330
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	21	4	0	0	96	0	69

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	0	0	0	100	0	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	8	4	4	84	7	380
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	30	0	2	0	98	2	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	9	3	4	84	8	358
2017	Télétravail - Non	60	25	8	3	4	85	7	387
2017	Télétravail - Oui	94	6	0	0	0	100	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	61	24	8	3	4	85	7	399
2017	Étalement du revenu - Oui	68	32	0	0	0	100	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	8	3	4	85	7	389
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	24	8	3	4	85	7	399
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	10	4	5	82	8	330
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	28	0	1	0	99	1	69

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	6	10	0	84	10	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	14	10	5	71	15	379
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	5	6	0	89	6	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	14	11	5	70	16	357
2017	Télétravail - Non	37	34	14	10	5	71	15	386
2017	Télétravail - Oui	49	44	0	6	0	94	6	12
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	13	10	5	72	15	398
2017	Étalement du revenu - Oui	39	17	35	9	0	57	9	10
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	13	10	5	72	15	388
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	13	10	5	72	15	398
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	10	6	69	16	329
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	9	9	0	82	9	69

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	10	6	0	0	84	6	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	22	11	3	1	64	13	380
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	17	2	0	0	81	2	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	22	11	3	1	64	14	358
2017	Télétravail - Non	25	40	22	11	2	1	65	13	387
2017	Télétravail - Oui	27	60	13	0	0	0	87	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	25	41	21	10	2	1	66	13	399
2017	Étalement du revenu - Oui	57	26	9	9	0	0	83	9	10
2017	Étalement du revenu - Non	24	41	22	10	2	1	65	13	389
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	41	21	10	2	1	66	13	399
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	41	23	12	3	1	62	15	330
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	15	4	0	0	81	4	69

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	33	36	19	6	0	39	25	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	23	43	21	9	0	26	30	370
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	30	44	11	2	3	40	14	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	23	43	22	10	0	26	32	348
2017	Télétravail - Non	3	24	43	20	9	0	27	29	377
2017	Télétravail - Oui	11	22	29	32	6	0	33	38	12
2017	Partage d’emploi - Non	3	24	43	21	9	0	27	30	389
2017	Étalement du revenu - Non	3	25	43	20	9	0	28	29	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	24	43	21	9	0	27	30	389
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	23	44	20	10	0	25	30	321
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	28	37	22	4	2	36	27	68

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	25	42	12	53	22	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	22	41	21	11	32	27	374
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	12	39	28	20	49	12	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	22	40	22	10	32	28	353
2017	Télétravail - Non	5	21	41	22	11	33	26	381
2017	Télétravail - Oui	17	14	30	27	11	38	32	12
2017	Partage d’emploi - Non	5	21	40	22	11	33	26	393
2017	Étalement du revenu - Oui	0	20	49	22	9	31	20	10
2017	Étalement du revenu - Non	5	21	40	22	11	33	27	383
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	21	40	22	11	33	26	393
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	22	41	21	10	31	28	325
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	17	37	29	14	43	20	68

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	377
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	355
2017	Télétravail - Non	15	85	384
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	396
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	386
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	396
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	553
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	65
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	516
2014	Télétravail - Non	13	87	569
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	580
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	568
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	108

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	52
2017	Télétravail - Non	45	53
2017	Partage d’emploi - Non	45	54
2017	Étalement du revenu - Non	46	52
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	49
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	68
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67
2014	Télétravail - Non	37	71
2014	Partage d’emploi - Non	36	73
2014	Étalement du revenu - Non	36	73
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	61
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	52
2017	Télétravail - Non	59	53
2017	Partage d’emploi - Non	60	54
2017	Étalement du revenu - Non	60	52
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	49
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	68
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	67
2014	Télétravail - Non	71	71
2014	Partage d’emploi - Non	72	73
2014	Étalement du revenu - Non	72	73
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	61
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52
2017	Télétravail - Non	53
2017	Partage d’emploi - Non	54
2017	Étalement du revenu - Non	52
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67
2014	Télétravail - Non	71
2014	Partage d’emploi - Non	73
2014	Étalement du revenu - Non	73
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52
2017	Télétravail - Non	53
2017	Partage d’emploi - Non	54
2017	Étalement du revenu - Non	52
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	377
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	355
2017	Télétravail - Non	8	92	384
2017	Télétravail - Oui	0	100	12
2017	Partage d’emploi - Non	8	92	396
2017	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2017	Étalement du revenu - Non	8	92	386
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	396
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	327
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	555
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	517
2014	Télétravail - Non	4	96	571
2014	Partage d’emploi - Non	4	96	582
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2014	Étalement du revenu - Non	4	96	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	474

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29
2017	Télétravail - Non	18	30
2017	Partage d’emploi - Non	18	30
2017	Étalement du revenu - Non	18	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	30
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	21
2014	Télétravail - Non	25	20
2014	Partage d’emploi - Non	29	21
2014	Étalement du revenu - Non	29	21

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	29
2017	Télétravail - Non	78	30
2017	Partage d’emploi - Non	78	30
2017	Étalement du revenu - Non	78	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	30
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	90	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	94	18
2014	Télétravail - Non	90	20
2014	Partage d’emploi - Non	90	21
2014	Étalement du revenu - Non	90	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	93	17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29
2017	Télétravail - Non	30
2017	Partage d’emploi - Non	30
2017	Étalement du revenu - Non	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18
2014	Télétravail - Non	20
2014	Partage d’emploi - Non	21
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)