Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	36	25	4	4	4	65	9	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	67	24	9	0	0	0	91	0	12
2017	Administration et opérations	62	19	12	5	0	2	83	5	35
2017	Ressources humaines	39	43	9	9	0	0	82	9	13
2017	Gestion financière	58	39	0	3	0	0	97	3	22
2017	Gestion de l’information	19	44	16	0	0	22	80	0	11
2017	Technologie de l’information	41	35	16	0	0	8	83	0	14
2017	Politiques	22	44	18	8	5	4	69	13	219
2017	Aucune de ces réponses	29	29	31	0	0	11	65	0	18
2014	Régulateurs fédéraux	35	40	17	3	0	5	79	3	36
2014	Communications ou affaires publiques	46	28	11	0	3	12	84	3	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	65	27	8	0	0	0	92	0	12
2014	Services juridiques	43	29	24	5	0	0	72	5	21
2014	Administration et opérations	52	32	9	0	0	7	91	0	55
2014	Ressources humaines	49	26	12	6	0	6	80	6	31
2014	Gestion financière	39	38	8	5	2	8	84	7	62
2014	Gestion de l’information	28	25	20	16	0	11	60	18	11
2014	Technologie de l’information	57	29	14	0	0	0	86	0	13
2014	Évaluation	34	47	20	0	0	0	80	0	15
2014	Autres services au public	44	32	7	10	4	3	79	14	29
2014	Aucune de ces réponses	37	30	12	6	3	12	77	10	226

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	52	4	4	4	0	87	9	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et opérations	54	35	6	5	0	0	89	5	35
2017	Ressources humaines	69	14	9	9	0	0	82	9	13
2017	Gestion financière	64	33	3	0	0	0	97	0	22
2017	Gestion de l’information	30	60	0	11	0	0	89	11	11
2017	Technologie de l’information	33	39	20	8	0	0	72	8	14
2017	Politiques	51	41	4	3	2	0	91	5	219
2017	Aucune de ces réponses	65	24	0	6	5	0	89	11	18
2014	Régulateurs fédéraux	51	41	8	0	0	0	92	0	36
2014	Communications ou affaires publiques	69	25	6	0	0	0	94	0	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2014	Services juridiques	47	38	15	0	0	0	85	0	21
2014	Administration et opérations	50	38	7	4	2	0	88	5	55
2014	Ressources humaines	51	42	3	0	3	0	94	3	31
2014	Gestion financière	58	29	8	5	0	0	87	5	62
2014	Gestion de l’information	28	25	27	20	0	0	53	20	11
2014	Technologie de l’information	64	22	0	14	0	0	86	14	13
2014	Évaluation	41	46	13	0	0	0	87	0	15
2014	Autres services au public	62	21	10	0	7	0	83	7	29
2014	Aucune de ces réponses	56	35	6	3	0	1	91	3	226

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	47	19	4	13	64	17	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	50	33	17	0	0	83	0	12
2017	Administration et opérations	47	25	17	11	0	72	11	35
2017	Ressources humaines	42	49	9	0	0	91	0	13
2017	Gestion financière	47	44	9	0	0	91	0	22
2017	Gestion de l’information	22	60	11	8	0	81	8	11
2017	Technologie de l’information	30	31	16	8	16	61	23	14
2017	Politiques	34	41	10	11	5	75	16	218
2017	Aucune de ces réponses	43	40	5	6	5	84	11	18
2014	Régulateurs fédéraux	29	49	22	0	0	78	0	36
2014	Communications ou affaires publiques	31	49	6	14	0	80	14	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	43	57	0	0	0	100	0	12
2014	Services juridiques	19	33	28	14	5	52	19	21
2014	Administration et opérations	27	52	13	2	7	79	9	55
2014	Ressources humaines	32	32	20	13	3	64	16	31
2014	Gestion financière	45	37	11	6	0	82	6	62
2014	Gestion de l’information	28	28	16	19	8	57	27	11
2014	Technologie de l’information	50	29	7	7	7	79	14	13
2014	Évaluation	20	47	13	13	7	67	20	15
2014	Autres services au public	28	31	21	14	7	58	21	29
2014	Aucune de ces réponses	38	36	13	9	2	75	12	226

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	16	55	8	13	4	4	74	18	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	41	33	17	9	0	0	74	9	12
2017	Administration et opérations	32	48	14	3	3	0	80	6	35
2017	Ressources humaines	33	36	18	14	0	0	69	14	13
2017	Gestion financière	49	23	16	9	3	0	72	12	22
2017	Gestion de l’information	32	41	8	19	0	0	73	19	11
2017	Technologie de l’information	20	33	8	23	16	0	53	39	14
2017	Politiques	27	37	14	14	6	0	65	21	219
2017	Aucune de ces réponses	19	66	5	5	5	0	85	10	18

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	29	33	9	16	13	0	62	29	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	59	33	9	0	0	0	91	0	12
2017	Administration et opérations	35	39	6	17	3	0	74	20	35
2017	Ressources humaines	64	14	23	0	0	0	77	0	13
2017	Gestion financière	63	34	3	0	0	0	97	0	22
2017	Gestion de l’information	40	60	0	0	0	0	100	0	11
2017	Technologie de l’information	35	35	16	6	8	0	71	14	14
2017	Politiques	31	39	12	11	7	0	69	18	219
2017	Aucune de ces réponses	25	49	15	0	11	0	74	11	18
2014	Régulateurs fédéraux	27	39	19	13	3	0	65	16	36
2014	Communications ou affaires publiques	46	25	12	14	3	0	72	17	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	83	9	0	8	0	0	92	8	12
2014	Services juridiques	28	43	19	0	10	0	71	10	21
2014	Administration et opérations	34	38	11	9	9	0	71	18	55
2014	Ressources humaines	45	32	6	9	6	0	78	16	31
2014	Gestion financière	50	26	12	8	5	0	75	13	62
2014	Gestion de l’information	45	27	20	0	8	0	72	8	11
2014	Technologie de l’information	47	22	7	14	0	10	77	16	13
2014	Évaluation	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	Autres services au public	31	27	21	11	11	0	58	21	29
2014	Aucune de ces réponses	30	37	14	10	8	1	68	18	226

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	38	32	17	13	0	70	13	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	52	48	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et opérations	49	28	18	6	0	76	6	35
2017	Ressources humaines	62	20	9	9	0	82	9	13
2017	Gestion financière	58	38	3	0	0	97	0	22
2017	Gestion de l’information	32	57	0	11	0	89	11	11
2017	Technologie de l’information	35	35	14	16	0	71	16	14
2017	Politiques	44	42	7	4	4	85	8	219
2017	Aucune de ces réponses	54	25	10	0	11	79	11	18
2014	Régulateurs fédéraux	43	40	12	5	0	83	5	36
2014	Communications ou affaires publiques	52	37	11	0	0	89	0	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	76	24	0	0	0	100	0	12
2014	Services juridiques	33	48	15	5	0	81	5	21
2014	Administration et opérations	41	38	9	5	7	79	12	55
2014	Ressources humaines	32	45	10	9	3	78	12	31
2014	Gestion financière	57	27	8	7	2	84	8	62
2014	Gestion de l’information	19	26	16	30	8	45	39	11
2014	Technologie de l’information	50	22	14	14	0	72	14	13
2014	Évaluation	54	33	7	7	0	87	7	15
2014	Autres services au public	41	38	14	4	3	79	7	29
2014	Aucune de ces réponses	51	34	11	4	1	85	5	226

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	34	50	8	9	0	0	84	9	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	41	41	0	9	9	0	83	17	12
2017	Administration et opérations	47	38	9	6	0	0	85	6	34
2017	Ressources humaines	60	31	0	9	0	0	91	9	13
2017	Gestion financière	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2017	Gestion de l’information	22	68	0	0	11	0	89	11	11
2017	Technologie de l’information	33	43	23	0	0	0	77	0	14
2017	Politiques	45	46	4	4	2	0	90	5	219
2017	Aucune de ces réponses	60	24	5	0	5	6	89	5	18
2014	Régulateurs fédéraux	43	49	5	0	3	0	92	3	36
2014	Communications ou affaires publiques	58	31	8	3	0	0	89	3	33
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	68	16	0	0	16	0	84	16	12
2014	Services juridiques	43	38	9	10	0	0	81	10	21
2014	Administration et opérations	38	29	16	8	9	0	66	17	55
2014	Ressources humaines	34	53	6	4	4	0	87	7	30
2014	Gestion financière	49	42	7	3	0	0	90	3	62
2014	Gestion de l’information	19	34	36	11	0	0	53	11	11
2014	Technologie de l’information	57	36	7	0	0	0	93	0	13
2014	Évaluation	33	27	33	0	7	0	60	7	15
2014	Autres services au public	38	49	3	7	3	0	86	10	29
2014	Aucune de ces réponses	48	38	9	4	1	0	85	5	225

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	71	25	0	0	4	96	4	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	83	9	9	0	0	91	0	12
2017	Administration et opérations	67	14	9	5	5	81	11	35
2017	Ressources humaines	67	7	9	18	0	74	18	13
2017	Gestion financière	74	23	3	0	0	97	0	22
2017	Gestion de l’information	40	60	0	0	0	100	0	11
2017	Technologie de l’information	59	18	16	8	0	77	8	14
2017	Politiques	55	26	8	6	5	81	11	219
2017	Aucune de ces réponses	55	24	0	16	5	79	21	18

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	65	19	12	4	0	84	4	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	65	35	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et opérations	67	17	13	0	3	84	3	35
2017	Ressources humaines	62	14	7	18	0	76	18	13
2017	Gestion financière	68	25	7	0	0	93	0	22
2017	Gestion de l’information	40	52	8	0	0	92	0	11
2017	Technologie de l’information	67	33	0	0	0	100	0	14
2017	Politiques	57	24	9	4	6	81	10	219
2017	Aucune de ces réponses	50	29	5	5	11	79	16	18

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	34	13	27	18	9	47	26	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	41	35	24	0	0	76	0	12
2017	Administration et opérations	37	34	3	12	13	72	25	35
2017	Ressources humaines	58	24	18	0	0	82	0	13
2017	Gestion financière	55	26	16	3	0	81	3	22
2017	Gestion de l’information	40	41	8	11	0	81	11	11
2017	Technologie de l’information	20	59	0	21	0	79	21	14
2017	Politiques	33	37	15	10	5	70	15	218
2017	Aucune de ces réponses	30	49	5	11	5	79	16	18

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	4	29	35	17	9	6	36	28	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	41	33	17	9	0	0	74	9	12
2017	Administration et opérations	37	32	15	13	3	0	69	16	35
2017	Ressources humaines	27	64	9	0	0	0	91	0	13
2017	Gestion financière	25	50	12	9	3	0	75	12	22
2017	Gestion de l’information	48	44	8	0	0	0	92	0	11
2017	Technologie de l’information	16	28	45	12	0	0	43	12	14
2017	Politiques	19	43	24	11	2	1	63	13	219
2017	Aucune de ces réponses	25	35	24	11	5	0	60	16	18

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	39	21	21	0	18	42	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	0	41	26	15	17	0	41	33	12
2017	Administration et opérations	3	24	44	20	9	0	28	29	33
2017	Ressources humaines	9	24	36	23	9	0	33	31	13
2017	Gestion financière	12	23	61	3	0	0	35	3	21
2017	Gestion de l’information	11	46	25	19	0	0	56	19	11
2017	Technologie de l’information	8	8	24	39	21	0	16	59	13
2017	Politiques	1	22	46	22	8	0	23	31	215
2017	Aucune de ces réponses	7	17	35	25	6	10	28	34	16

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	13	20	47	10	10	20	34	23
2017	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	0	33	9	33	26	59	33	12
2017	Administration et opérations	3	31	31	17	17	35	34	35
2017	Ressources humaines	0	26	38	27	9	36	26	13
2017	Gestion financière	0	15	40	28	18	46	15	21
2017	Gestion de l’information	0	11	52	38	0	38	11	11
2017	Technologie de l’information	8	39	29	16	8	24	47	13
2017	Politiques	6	21	44	23	6	29	27	217
2017	Aucune de ces réponses	17	0	10	31	41	72	17	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	70	23
2017	Administration et opérations	23	77	34
2017	Politiques	9	91	219
2014	Administration et opérations	32	68	54
2014	Ressources humaines	20	80	31
2014	Gestion financière	8	92	62
2014	Autres services au public	25	75	28
2014	Aucune de ces réponses	7	93	226

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	40	20
2014	Administration et opérations	41	17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	70	20
2014	Administration et opérations	59	17
2014	Aucune de ces réponses	82	17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Politiques	20
2014	Administration et opérations	17
2014	Aucune de ces réponses	17

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Politiques	20
2014	Administration et opérations	17
2014	Aucune de ces réponses	17

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	0	20
2014	Aucune de ces réponses	0	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	14	86	34
2017	Ressources humaines	0	100	12
2017	Technologie de l’information	0	100	14
2017	Politiques	6	94	218
2014	Accès à l’information et protection des renseignements personnels	0	100	12
2014	Services juridiques	0	100	21
2014	Ressources humaines	0	100	31
2014	Technologie de l’information	0	100	13
2014	Évaluation	0	100	15
2014	Aucune de ces réponses	3	97	226

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	100	13

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	0	13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	0	13

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	0	13

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Politiques	0	13

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre