Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 39 28 11 11 8 3 0 69 20 207
2017 Pas une personne handicapée 49 33 10 4 2 2 1 84 6 3674
2014 Personne handicapée 41 22 15 8 9 5 0 66 18 223
2014 Pas une personne handicapée 45 32 13 3 2 4 1 81 5 3829

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 33 8 12 11 0 0 68 24 209
2017 Pas une personne handicapée 47 37 6 7 3 0 0 84 10 3672
2014 Personne handicapée 41 30 10 8 11 0 0 70 20 223
2014 Pas une personne handicapée 52 32 9 4 3 0 0 84 7 3829
2011 Personne handicapée 26 34 10 12 16 1 0 61 28 248
2011 Pas une personne handicapée 42 38 11 6 3 0 0 80 9 5311
2008 Personne handicapée 23 36 10 12 17 1 0 60 29 164
2008 Pas une personne handicapée 41 37 10 8 4 0 0 78 12 3342

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 30 11 9 17 0 0 63 26 208
2017 Pas une personne handicapée 42 33 12 7 5 0 0 76 12 3666
2014 Personne handicapée 27 30 10 16 15 1 0 58 32 223
2014 Pas une personne handicapée 36 36 14 8 6 0 0 72 14 3829

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 32 11 15 17 1 0 57 33 205
2017 Pas une personne handicapée 33 37 13 10 6 1 0 70 16 3661

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 27 9 11 14 0 1 66 25 209
2017 Pas une personne handicapée 49 29 9 7 4 0 0 79 12 3666
2014 Personne handicapée 32 28 12 14 13 0 1 61 27 222
2014 Pas une personne handicapée 47 31 10 7 4 0 0 79 11 3825
2011 Personne handicapée 37 26 11 11 13 0 1 64 25 248
2011 Pas une personne handicapée 45 34 9 7 4 0 0 80 11 5322

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 32 8 14 15 1 0 62 30 209
2017 Pas une personne handicapée 40 35 11 9 5 0 0 75 14 3677
2014 Personne handicapée 32 28 12 15 13 0 0 61 27 223
2014 Pas une personne handicapée 38 36 14 8 4 0 0 74 12 3830
2011 Personne handicapée 24 29 12 18 18 0 0 53 35 248
2011 Pas une personne handicapée 32 39 15 10 5 0 0 71 14 5312
2008 Personne handicapée 21 35 11 14 17 2 0 57 31 164
2008 Pas une personne handicapée 34 39 12 8 5 0 0 74 14 3342

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 43 31 9 9 7 0 0 75 16 205
2017 Pas une personne handicapée 48 36 8 5 3 0 0 85 8 3671
2014 Personne handicapée 44 33 11 5 7 0 0 77 12 222
2014 Pas une personne handicapée 47 37 9 5 2 0 0 84 7 3831
2011 Personne handicapée 38 37 12 8 5 0 0 76 13 247
2011 Pas une personne handicapée 46 39 8 4 2 0 0 85 7 5326
2008 Personne handicapée 35 39 7 11 8 0 0 74 19 163
2008 Pas une personne handicapée 46 39 7 5 2 0 0 85 8 3339
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 25 9 8 12 0 0 71 20 209
2017 Pas une personne handicapée 56 24 6 7 6 0 0 81 13 3674

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 29 7 4 12 1 0 77 16 208
2017 Pas une personne handicapée 57 24 8 6 5 1 0 81 10 3667

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 30 11 12 20 1 0 57 32 209
2017 Pas une personne handicapée 37 31 11 12 8 0 0 68 20 3666

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 30 16 11 14 0 0 59 25 209
2017 Pas une personne handicapée 41 34 14 7 4 1 0 75 11 3669

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 7 17 35 22 19 0 0 24 41 203
2017 Pas une personne handicapée 8 25 42 16 9 0 0 33 25 3623

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 23 34 16 7 1 0 23 42 204
2017 Pas une personne handicapée 9 18 41 22 9 0 0 31 27 3629
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 44 56 205
2017 Pas une personne handicapée 21 79 3642
2014 Personne handicapée 40 60 222
2014 Pas une personne handicapée 20 80 3824

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 55 91
2017 Pas une personne handicapée 52 760
2014 Personne handicapée 52 87
2014 Pas une personne handicapée 56 761

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 80 91
2017 Pas une personne handicapée 62 760
2014 Personne handicapée 76 87
2014 Pas une personne handicapée 60 761

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 7 91
2017 Pas une personne handicapée 7 760
2014 Personne handicapée 7 87
2014 Pas une personne handicapée 9 761

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 91
2017 Pas une personne handicapée 1 760
2014 Personne handicapée 0 87
2014 Pas une personne handicapée 1 761

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 760
2014 Personne handicapée 9 87
2014 Pas une personne handicapée 4 761

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 91
2017 Pas une personne handicapée 7 760
2014 Personne handicapée 11 87
2014 Pas une personne handicapée 5 761

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 3 760
2014 Personne handicapée 7 87
2014 Pas une personne handicapée 4 761
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 70 204
2017 Pas une personne handicapée 9 91 3657
2014 Personne handicapée 29 71 222
2014 Pas une personne handicapée 6 94 3823

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 61
2017 Pas une personne handicapée 42 353
2014 Personne handicapée 52 64
2014 Pas une personne handicapée 42 236

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 83 62
2017 Pas une personne handicapée 72 353
2014 Personne handicapée 85 64
2014 Pas une personne handicapée 76 236

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 353
2014 Pas une personne handicapée 6 236

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 61
2014 Personne handicapée 0 64

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 8 353
2014 Personne handicapée 8 64
2014 Pas une personne handicapée 7 236

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 61
2017 Pas une personne handicapée 7 353
2014 Pas une personne handicapée 4 236

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 353
2014 Pas une personne handicapée 6 236