Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AO

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 34 32 17 9 3 5 0 69 13 190
2017 AO-01 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2017 AO-02 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AO-03 30 35 20 10 2 4 0 67 12 115
2017 AO-04 47 31 6 6 6 3 0 81 13 32
2014 AO 23 37 23 5 2 9 1 67 7 242
2014 AO-01 53 20 13 0 0 7 7 85 0 15
2014 AO-02 38 15 23 0 15 8 0 58 17 13
2014 AO-03 17 39 25 7 1 11 1 64 8 166
2014 AO-04 28 38 21 3 3 5 3 72 6 39

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 29 36 9 13 12 0 0 66 25 190
2017 AO-01 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11
2017 AO-02 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AO-03 31 36 8 10 15 0 0 67 25 115
2017 AO-04 28 38 9 16 9 0 0 66 25 32
2014 AO 33 38 14 7 6 0 0 72 14 242
2014 AO-01 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AO-02 46 8 15 8 23 0 0 54 31 13
2014 AO-03 28 41 16 8 6 1 1 70 14 166
2014 AO-04 33 41 13 10 3 0 0 74 13 39
2011 AO 22 39 16 9 14 0 0 61 23 274
2011 AO-02 24 41 15 9 12 0 0 65 21 34
2011 AO-03 18 40 16 9 15 1 1 59 25 171
2011 AO-04 27 34 22 10 7 0 0 61 17 41
2011 AO-05 28 39 6 11 17 0 0 67 28 18
2008 AO 21 36 16 11 16 0 0 56 28 239
2008 AO-02 21 36 20 7 17 0 0 57 24 92
2008 AO-03 19 26 22 13 20 0 0 45 33 69
2008 AO-04 21 45 6 15 12 0 0 67 27 33
2008 AO-05 33 38 4 13 13 0 0 71 25 24

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 23 30 15 16 17 0 0 52 33 191
2017 AO-01 18 36 9 9 27 0 0 55 36 11
2017 AO-02 9 36 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 AO-03 23 31 14 17 15 0 0 54 32 116
2017 AO-04 22 28 19 16 16 0 0 50 31 32
2014 AO 17 27 21 18 17 0 1 44 35 242
2014 AO-01 27 33 13 27 0 0 0 60 27 15
2014 AO-02 31 23 0 23 23 0 0 54 46 13
2014 AO-03 11 26 25 18 19 0 1 37 38 166
2014 AO-04 23 31 18 15 13 0 0 54 28 39

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 13 28 20 19 19 2 0 42 38 189
2017 AO-01 27 18 27 0 27 0 0 45 27 11
2017 AO-02 9 36 18 36 0 0 0 45 36 11
2017 AO-03 11 29 20 19 19 1 0 41 39 114
2017 AO-04 13 34 16 22 13 3 0 48 35 32

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 41 36 11 6 5 0 1 78 11 190
2017 AO-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AO-02 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AO-03 39 43 10 6 2 0 1 82 8 115
2017 AO-04 47 22 16 0 16 0 0 69 16 32
2014 AO 34 38 13 11 5 0 0 72 15 242
2014 AO-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 46 15 15 23 0 0 0 62 23 13
2014 AO-03 30 39 17 10 4 0 1 69 14 166
2014 AO-04 36 38 3 13 10 0 0 74 23 39
2011 AO 28 36 11 14 10 0 0 65 24 273
2011 AO-02 39 27 9 21 3 0 0 67 24 33
2011 AO-03 26 38 13 12 11 1 0 65 22 171
2011 AO-04 17 37 7 22 17 0 0 54 39 41
2011 AO-05 33 33 11 17 6 0 0 67 22 18

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 15 32 15 18 19 1 0 47 38 190
2017 AO-01 27 27 0 27 18 0 0 55 45 11
2017 AO-02 0 45 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 AO-03 13 33 14 22 18 0 0 46 40 115
2017 AO-04 16 34 13 19 19 0 0 50 38 32
2014 AO 9 33 20 19 18 0 0 43 37 242
2014 AO-01 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 15 38 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AO-03 7 30 21 22 20 0 0 37 42 166
2014 AO-04 3 38 23 21 15 0 0 41 36 39
2011 AO 11 23 14 25 27 0 0 34 52 273
2011 AO-02 6 27 30 15 21 0 0 33 36 33
2011 AO-03 10 21 13 24 31 1 0 31 55 171
2011 AO-04 2 24 2 41 29 0 0 27 71 41
2011 AO-05 33 17 17 22 11 0 0 50 33 18
2008 AO 12 31 17 21 18 0 0 44 39 239
2008 AO-02 11 32 24 20 14 0 0 42 34 92
2008 AO-03 12 30 13 23 22 0 0 42 45 69
2008 AO-04 6 30 6 27 30 0 0 36 58 33
2008 AO-05 29 33 13 17 8 0 0 63 25 24

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 30 33 23 8 6 1 0 63 14 190
2017 AO-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AO-02 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AO-03 26 36 21 11 5 1 0 62 17 115
2017 AO-04 34 22 34 0 9 0 0 56 9 32
2014 AO 27 43 14 10 7 0 0 69 17 242
2014 AO-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 AO-03 21 42 18 11 8 0 0 63 19 166
2014 AO-04 26 49 10 13 3 0 0 74 15 39
2011 AO 29 37 13 13 8 0 0 66 22 273
2011 AO-02 36 33 12 9 9 0 0 70 18 33
2011 AO-03 23 41 13 16 8 0 0 64 23 171
2011 AO-04 24 32 17 15 12 0 0 56 27 41
2011 AO-05 50 28 11 0 11 0 0 78 11 18
2008 AO 30 41 14 8 7 0 0 71 15 239
2008 AO-02 23 47 16 10 4 0 0 70 14 92
2008 AO-03 30 38 17 6 9 0 0 68 14 69
2008 AO-04 42 21 15 12 9 0 0 64 21 33
2008 AO-05 38 42 4 8 8 0 0 79 17 24
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 61 21 8 4 7 0 0 81 11 190
2017 AO-01 45 9 9 18 18 0 0 55 36 11
2017 AO-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AO-03 59 25 8 4 4 0 0 84 9 116
2017 AO-04 55 19 6 3 16 0 0 74 19 31

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 64 19 8 4 5 0 0 83 10 189
2017 AO-01 45 9 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 AO-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AO-03 63 21 9 4 3 0 0 84 8 116
2017 AO-04 57 20 3 7 13 0 0 77 20 30

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 23 28 15 18 16 0 0 51 34 190
2017 AO-01 36 9 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 AO-02 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11
2017 AO-03 20 32 16 15 18 0 0 52 33 116
2017 AO-04 23 23 10 26 19 0 0 45 45 31

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 16 28 26 18 10 2 0 45 28 190
2017 AO-01 27 27 0 27 18 0 0 55 45 11
2017 AO-02 9 18 45 27 0 0 0 27 27 11
2017 AO-03 15 28 29 17 11 1 0 43 28 115
2017 AO-04 19 38 22 13 6 3 0 58 19 32

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 2 14 42 28 14 0 0 16 42 187
2017 AO-01 9 18 64 9 0 0 0 27 9 11
2017 AO-02 0 27 55 18 0 0 0 27 18 11
2017 AO-03 0 15 43 28 14 0 0 15 42 114
2017 AO-04 0 3 32 42 23 0 0 3 65 31

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 9 31 38 15 5 1 1 21 41 188
2017 AO-01 0 20 30 20 30 0 0 50 20 10
2017 AO-02 0 27 36 36 0 0 0 36 27 11
2017 AO-03 7 36 37 16 4 0 0 20 43 116
2017 AO-04 25 19 47 6 3 0 0 9 44 32
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 23 77 190
2017 AO-03 22 78 115
2017 AO-04 25 75 32
2014 AO 19 81 241
2014 AO-01 0 100 15
2014 AO-03 19 81 165
2014 AO-04 15 85 39

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 49 43
2017 AO-03 48 25
2014 AO 31 45
2014 AO-03 38 32

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 58 43
2017 AO-03 68 25
2014 AO 67 45
2014 AO-03 59 32

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 0 43
2017 AO-03 0 25
2014 AO 16 45

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 0 43
2017 AO-03 0 25
2014 AO 0 45
2014 AO-03 0 32

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 19 43
2017 AO-03 24 25

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO-03 0 25
2014 AO 0 45
2014 AO-03 0 32
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 11 89 187
2017 AO-01 0 100 11
2017 AO-03 12 88 114
2014 AO 10 90 241
2014 AO-01 0 100 15
2014 AO-03 10 90 165

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 25 20

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 0 20
2017 AO-03 0 14
2014 AO 0 25
2014 AO-03 0 17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO 0 20
2017 AO-03 0 14
2014 AO 0 25
2014 AO-03 0 17

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AO-03 0 14
2014 AO 0 25
2014 AO-03 0 17