Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 38 13 6 2 4 0 79 8 2831
2017 Déterminé 33 36 18 6 2 4 1 73 8 192
2017 Occasionnel 43 34 8 4 1 9 1 86 5 101
2017 Étudiant 47 37 5 3 1 7 0 91 4 108
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 15 3 2 7 0 79 5 4235
2014 Déterminé 53 27 11 3 0 5 1 85 3 170
2014 Occasionnel 47 30 8 0 2 13 0 88 2 60
2014 Étudiant 61 23 7 1 1 6 1 90 3 164

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 42 12 10 5 0 0 74 14 2818
2017 Déterminé 40 36 8 11 5 0 0 77 15 192
2017 Occasionnel 59 31 4 2 1 1 1 93 3 100
2017 Étudiant 80 18 2 0 1 0 0 97 1 108
2014 Indéterminé (permanent) 42 40 11 5 3 0 0 82 7 4234
2014 Déterminé 64 24 9 2 0 1 0 89 2 170
2014 Occasionnel 66 24 5 2 2 2 0 92 3 59
2014 Étudiant 75 22 1 1 1 1 1 98 1 164
2011 Indéterminé (permanent) 29 42 16 8 5 1 0 72 13 4127
2011 Déterminé 28 53 12 3 3 1 0 82 7 126
2011 Occasionnel 31 37 9 23 0 0 0 69 23 13
2011 Étudiant 67 24 7 0 1 1 0 92 1 98
2008 Indéterminé (permanent) 26 40 17 10 5 1 0 67 16 3641
2008 Déterminé 45 39 10 3 2 0 0 84 5 253
2008 Occasionnel 52 34 6 5 1 1 1 88 6 103
2008 Étudiant 57 30 11 0 0 0 1 88 0 80

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 40 14 12 7 0 0 67 19 2824
2017 Déterminé 35 36 13 9 7 0 0 71 16 192
2017 Occasionnel 44 34 11 7 2 1 0 79 9 101
2017 Étudiant 53 29 9 8 1 0 0 81 9 108
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 14 11 7 0 0 67 18 4241
2014 Déterminé 48 30 15 5 2 0 0 78 6 170
2014 Occasionnel 38 47 9 6 0 0 0 85 6 59
2014 Étudiant 44 35 14 3 3 1 0 79 6 163

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 18 41 17 15 9 1 0 59 24 2827
2017 Déterminé 29 37 17 10 6 1 0 66 16 192
2017 Occasionnel 40 38 10 8 0 2 1 81 8 99
2017 Étudiant 27 47 9 12 2 2 1 76 14 107

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 37 11 9 6 0 0 74 15 2826
2017 Déterminé 44 33 11 7 4 2 0 78 11 191
2017 Occasionnel 52 22 11 10 0 4 1 78 11 101
2017 Étudiant 53 27 10 4 1 4 1 84 5 107
2014 Indéterminé (permanent) 38 34 12 9 5 0 1 73 15 4239
2014 Déterminé 55 24 12 4 3 1 1 81 7 169
2014 Occasionnel 61 24 8 3 0 3 0 88 4 60
2014 Étudiant 50 22 15 3 3 3 3 76 7 164
2011 Indéterminé (permanent) 35 39 11 9 5 0 1 74 14 4134
2011 Déterminé 39 40 12 3 2 2 1 81 6 126
2011 Occasionnel 48 22 7 15 0 0 9 77 16 13
2011 Étudiant 41 35 14 3 0 2 4 81 3 99

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 42 16 11 7 0 0 66 18 2829
2017 Déterminé 35 37 12 10 6 0 1 72 16 192
2017 Occasionnel 43 43 6 4 3 0 1 87 7 101
2017 Étudiant 42 47 6 5 1 0 0 89 6 108
2014 Indéterminé (permanent) 24 39 18 13 5 0 0 63 19 4238
2014 Déterminé 47 27 13 10 2 0 0 75 12 170
2014 Occasionnel 45 43 8 5 0 0 0 87 5 60
2014 Étudiant 52 37 8 3 0 0 1 89 3 164
2011 Indéterminé (permanent) 17 35 20 17 10 0 0 53 27 4125
2011 Déterminé 25 35 17 17 5 1 0 61 22 126
2011 Occasionnel 17 46 16 16 6 0 0 63 21 13
2011 Étudiant 44 41 9 4 1 1 0 86 5 98
2008 Indéterminé (permanent) 17 39 18 17 9 0 0 56 26 3642
2008 Déterminé 32 41 14 8 4 1 0 73 13 253
2008 Occasionnel 35 40 20 5 0 0 0 75 5 103
2008 Étudiant 38 43 3 13 1 0 1 82 15 80

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 10 7 3 0 0 80 10 2832
2017 Déterminé 42 39 11 4 4 0 0 81 8 191
2017 Occasionnel 52 31 7 6 4 0 1 84 10 101
2017 Étudiant 47 40 5 6 2 0 0 87 8 108
2014 Indéterminé (permanent) 38 43 11 6 2 0 0 81 8 4239
2014 Déterminé 55 31 13 1 0 0 0 86 2 170
2014 Occasionnel 43 45 8 4 0 0 0 89 4 60
2014 Étudiant 42 42 7 7 2 0 0 84 9 163
2011 Indéterminé (permanent) 37 44 10 6 3 0 0 82 9 4136
2011 Déterminé 51 38 8 2 2 1 0 89 3 126
2011 Occasionnel 24 49 14 13 0 0 0 73 13 13
2011 Étudiant 44 42 10 4 0 0 0 86 4 99
2008 Indéterminé (permanent) 39 44 8 6 2 0 0 83 8 3640
2008 Déterminé 50 38 6 5 1 0 0 88 6 253
2008 Occasionnel 41 41 16 0 1 1 0 83 1 102
2008 Étudiant 39 43 4 12 1 0 0 82 13 80
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 27 6 6 5 0 0 82 12 2831
2017 Déterminé 54 25 7 9 5 0 1 79 14 192
2017 Occasionnel 69 20 5 3 2 0 0 89 5 101
2017 Étudiant 70 21 5 2 1 0 1 93 3 108

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 25 8 5 5 1 0 81 10 2826
2017 Déterminé 60 22 8 5 4 1 1 83 9 192
2017 Occasionnel 75 15 7 1 2 0 0 90 3 101
2017 Étudiant 74 18 7 2 0 0 0 92 2 106

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 34 14 15 10 0 0 61 25 2828
2017 Déterminé 37 29 14 12 8 1 0 66 20 192
2017 Occasionnel 52 28 8 8 2 1 0 81 10 101
2017 Étudiant 59 31 5 5 1 0 0 90 6 108

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 39 21 12 5 2 0 62 17 2824
2017 Déterminé 21 35 27 9 6 2 1 57 15 192
2017 Occasionnel 34 28 17 10 3 7 1 68 14 101
2017 Étudiant 30 34 24 4 4 4 1 67 8 108

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 18 45 24 10 0 0 20 35 2805
2017 Déterminé 3 32 43 17 5 0 0 34 22 191
2017 Occasionnel 13 40 36 7 2 0 0 54 10 100
2017 Étudiant 11 53 31 2 1 1 1 65 3 108

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 22 43 21 6 0 0 26 30 2804
2017 Déterminé 5 18 38 31 9 0 0 40 22 191
2017 Occasionnel 4 8 33 36 20 0 0 56 11 97
2017 Étudiant 5 7 37 34 15 0 2 50 12 108
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 81 2812
2017 Déterminé 19 81 190
2017 Occasionnel 11 89 99
2017 Étudiant 6 94 107
2014 Indéterminé (permanent) 15 85 4233
2014 Déterminé 9 91 169
2014 Étudiant 4 96 164

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 526
2017 Déterminé 58 34
2014 Indéterminé (permanent) 47 629
2014 Déterminé 56 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 64 526
2017 Déterminé 63 34
2014 Indéterminé (permanent) 61 629
2014 Déterminé 52 16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 526
2017 Déterminé 0 34
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 8 629
2014 Déterminé 0 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 526
2017 Déterminé 0 34
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 0 629
2014 Déterminé 0 16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 526
2014 Indéterminé (permanent) 4 629

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 526
2017 Déterminé 0 34
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 5 629
2014 Déterminé 0 16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 526
2017 Déterminé 0 34
2014 Indéterminé (permanent) 4 629
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 90 2826
2017 Déterminé 10 90 192
2017 Occasionnel 5 95 101
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 4227
2014 Déterminé 4 96 170

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 272
2017 Déterminé 47 19
2014 Indéterminé (permanent) 31 268

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 84 272
2017 Déterminé 67 19
2014 Indéterminé (permanent) 83 268

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 272
2017 Déterminé 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 3 268

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 0 268

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 272
2017 Déterminé 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 7 268

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 272
2014 Indéterminé (permanent) 3 268

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 272
2014 Indéterminé (permanent) 7 268