Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 40 13 5 1 3 0 81 5 172
2017 EN-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 EN-03 41 34 16 6 0 3 0 77 6 32
2017 EN-04 32 40 15 8 0 5 0 76 8 75
2017 EN-05 50 32 13 0 3 3 0 84 3 38
2014 EN 32 39 17 2 2 8 0 77 5 234
2014 EN-02 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 EN-03 37 36 16 0 2 9 0 80 2 56
2014 EN-04 28 42 18 3 2 6 0 75 6 88
2014 EN-05 34 32 18 4 0 12 0 75 5 50
2014 EN-06 19 57 14 0 5 5 0 80 5 21

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 30 43 7 17 2 1 0 74 19 171
2017 EN-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 EN-03 28 38 19 13 3 0 0 66 16 32
2017 EN-04 26 50 3 16 4 1 0 77 21 74
2017 EN-05 32 37 5 26 0 0 0 68 26 38
2014 EN 41 39 15 3 2 0 0 80 5 234
2014 EN-02 71 24 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 EN-03 41 45 14 0 0 0 0 86 0 56
2014 EN-04 36 42 16 6 0 0 0 78 6 88
2014 EN-05 36 36 22 2 4 0 0 72 6 50
2014 EN-06 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 EN 29 43 13 9 4 2 0 73 14 239
2011 EN-02 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2011 EN-03 30 49 8 6 5 2 0 81 11 63
2011 EN-04 26 44 12 11 4 2 0 71 16 89
2011 EN-05 27 40 17 8 6 2 0 69 14 52
2011 EN-06 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14
2008 EN 22 35 21 10 11 0 0 58 21 212
2008 EN-02 39 28 28 0 6 0 0 67 6 18
2008 EN-03 33 33 11 9 13 0 0 67 22 45
2008 EN-04 17 34 23 15 10 0 0 52 25 87
2008 EN-05 12 45 21 10 12 0 0 57 21 42
2008 EN-06 20 40 27 0 13 0 0 60 13 15

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 23 38 17 13 9 0 0 61 23 173
2017 EN-02 56 25 13 0 6 0 0 81 6 16
2017 EN-03 25 34 16 16 9 0 0 59 25 32
2017 EN-04 21 43 13 9 13 0 0 64 23 75
2017 EN-05 18 33 26 21 3 0 0 51 23 39
2014 EN 29 36 15 12 9 0 0 65 21 234
2014 EN-02 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 EN-03 32 41 16 9 2 0 0 73 11 56
2014 EN-04 25 41 14 11 9 0 0 66 20 88
2014 EN-05 24 24 20 16 16 0 0 48 32 50
2014 EN-06 38 38 5 10 10 0 0 76 19 21

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 15 39 17 17 11 1 0 54 28 173
2017 EN-02 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 EN-03 6 47 19 16 13 0 0 53 28 32
2017 EN-04 17 39 13 16 13 1 0 57 30 75
2017 EN-05 8 31 28 23 8 3 0 39 32 39

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 39 34 11 8 9 0 0 73 16 173
2017 EN-02 81 13 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 EN-03 38 34 13 3 13 0 0 72 16 32
2017 EN-04 33 40 9 9 8 0 0 73 17 75
2017 EN-05 38 31 18 5 8 0 0 69 13 39
2014 EN 41 35 11 9 3 0 0 77 12 234
2014 EN-02 65 29 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 EN-03 45 25 18 9 2 0 2 71 11 56
2014 EN-04 43 36 11 7 2 0 0 80 9 88
2014 EN-05 34 40 8 14 4 0 0 74 18 50
2014 EN-06 29 52 5 14 0 0 0 81 14 21
2011 EN 35 41 10 9 5 0 0 76 14 239
2011 EN-02 48 38 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 EN-03 49 32 11 5 3 0 0 81 8 63
2011 EN-04 36 43 8 12 1 0 0 79 13 89
2011 EN-05 17 50 12 13 8 0 0 67 21 52
2011 EN-06 14 43 14 0 29 0 0 57 29 14

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 22 44 15 11 9 0 0 66 20 172
2017 EN-02 38 50 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 EN-03 22 41 16 13 9 0 0 63 22 32
2017 EN-04 22 41 12 14 12 0 0 62 26 74
2017 EN-05 23 46 18 8 5 0 0 69 13 39
2014 EN 19 44 19 13 4 0 0 64 17 234
2014 EN-02 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 EN-03 30 34 20 12 2 2 0 65 15 56
2014 EN-04 10 58 16 13 2 0 1 69 15 88
2014 EN-05 14 40 18 22 6 0 0 54 28 50
2014 EN-06 24 43 24 5 5 0 0 67 10 21
2011 EN 14 36 20 18 11 1 0 51 30 239
2011 EN-02 33 38 14 10 5 0 0 71 14 21
2011 EN-03 21 37 21 17 3 2 0 58 21 63
2011 EN-04 10 39 20 17 12 1 0 50 30 89
2011 EN-05 6 29 17 25 23 0 0 35 48 52
2011 EN-06 14 36 29 21 0 0 0 50 21 14
2008 EN 15 35 22 18 10 0 0 50 28 213
2008 EN-02 17 33 33 11 6 0 0 50 17 18
2008 EN-03 27 40 13 9 11 0 0 67 20 45
2008 EN-04 13 32 22 23 10 0 0 45 33 87
2008 EN-05 12 30 26 21 12 0 0 42 33 43
2008 EN-06 7 60 13 20 0 0 0 67 20 15

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 29 46 14 9 2 0 0 75 12 173
2017 EN-02 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 EN-03 41 41 13 6 0 0 0 81 6 32
2017 EN-04 27 44 16 11 3 0 0 71 13 75
2017 EN-05 21 51 13 13 3 0 0 72 15 39
2014 EN 30 44 14 9 3 0 0 75 11 234
2014 EN-02 35 41 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 EN-03 30 46 11 9 2 2 0 78 11 56
2014 EN-04 31 47 15 6 2 0 0 77 8 88
2014 EN-05 26 36 22 10 6 0 0 62 16 50
2014 EN-06 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 EN 26 51 14 7 2 0 0 77 9 239
2011 EN-02 43 38 14 0 5 0 0 81 5 21
2011 EN-03 30 54 8 5 3 0 0 84 8 63
2011 EN-04 27 51 13 8 1 0 0 78 9 89
2011 EN-05 15 50 23 10 2 0 0 65 12 52
2011 EN-06 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 EN 30 46 11 8 6 0 0 76 14 213
2008 EN-02 44 44 0 6 6 0 0 89 11 18
2008 EN-03 24 51 9 9 7 0 0 76 16 45
2008 EN-04 26 44 17 6 7 0 0 70 13 87
2008 EN-05 30 44 9 9 7 0 0 74 16 43
2008 EN-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 58 25 3 7 6 0 0 84 13 173
2017 EN-02 75 19 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 EN-03 66 19 3 3 9 0 0 84 13 32
2017 EN-04 55 28 3 9 5 0 0 83 15 75
2017 EN-05 59 26 5 8 3 0 0 85 10 39

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 62 22 5 3 7 0 0 84 10 173
2017 EN-02 88 6 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 EN-03 69 22 0 0 9 0 0 91 9 32
2017 EN-04 56 23 9 4 8 0 0 79 12 75
2017 EN-05 67 23 0 5 5 0 0 90 10 39

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 29 32 14 14 10 1 0 62 24 173
2017 EN-02 75 19 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 EN-03 31 38 16 9 6 0 0 69 16 32
2017 EN-04 24 36 13 11 15 1 0 61 26 75
2017 EN-05 28 26 18 21 8 0 0 54 28 39

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 31 34 19 11 4 1 0 65 15 173
2017 EN-02 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2017 EN-03 34 25 34 6 0 0 0 59 6 32
2017 EN-04 25 35 17 13 7 3 0 62 21 75
2017 EN-05 41 31 13 13 3 0 0 72 15 39

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 1 19 50 19 10 1 1 20 29 172
2017 EN-02 0 53 33 7 7 0 0 53 13 15
2017 EN-03 0 28 44 19 9 0 0 28 28 32
2017 EN-04 0 12 61 17 7 1 1 12 25 75
2017 EN-05 5 13 41 26 15 0 0 18 41 39

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 9 18 45 21 6 1 0 28 27 170
2017 EN-02 6 0 25 56 13 0 0 69 6 16
2017 EN-03 3 19 44 28 6 0 0 34 22 32
2017 EN-04 8 21 45 21 4 1 0 25 29 73
2017 EN-05 18 13 53 5 11 0 0 16 32 38
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 18 82 173
2017 EN-04 29 71 75
2017 EN-05 13 87 39
2014 EN 13 87 233
2014 EN-03 13 87 55
2014 EN-04 11 89 88
2014 EN-05 10 90 50

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 32 31
2017 EN-04 33 21
2014 EN 47 30
2014 EN-04 80 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 84 31
2014 EN 53 30
2014 EN-04 60 10

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 31
2017 EN-04 0 21
2014 EN-04 0 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 31
2017 EN-04 0 21
2014 EN 0 30
2014 EN-04 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-04 0 21
2014 EN-04 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-04 0 21
2014 EN-04 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 14 86 171
2017 EN-03 19 81 31
2017 EN-04 19 81 74
2014 EN 6 94 233
2014 EN-04 8 92 88

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 30 23
2017 EN-04 46 13

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-04 0 13

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-04 0 13
2014 EN 0 14