Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 25 16 6 6 5 1 69 13 135
2017 Pas une personne handicapée 44 36 10 4 3 3 0 83 7 2528
2014 Personne handicapée 36 34 14 3 6 5 1 75 10 169
2014 Pas une personne handicapée 44 34 12 3 1 5 0 83 4 3356

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 33 11 12 14 0 0 63 26 135
2017 Pas une personne handicapée 41 38 9 7 4 0 0 79 12 2527
2014 Personne handicapée 38 30 12 11 9 0 0 68 20 169
2014 Pas une personne handicapée 48 36 9 4 2 1 0 85 6 3357
2011 Personne handicapée 32 33 17 10 6 2 0 67 17 197
2011 Pas une personne handicapée 40 38 12 5 3 1 0 79 9 3671
2008 Personne handicapée 30 34 15 8 11 1 0 65 20 179
2008 Pas une personne handicapée 34 41 12 7 4 1 0 76 11 3345

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 28 18 17 15 0 1 50 32 135
2017 Pas une personne handicapée 30 35 15 11 8 0 0 66 19 2531
2014 Personne handicapée 23 32 13 15 18 0 0 54 33 169
2014 Pas une personne handicapée 28 36 15 13 7 0 0 65 20 3358

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 24 20 19 15 1 0 45 35 135
2017 Pas une personne handicapée 23 35 18 13 9 1 0 59 22 2525

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 33 12 9 12 1 0 66 22 136
2017 Pas une personne handicapée 42 35 11 7 5 0 1 77 12 2528
2014 Personne handicapée 32 33 10 12 13 0 1 65 25 169
2014 Pas une personne handicapée 44 33 10 8 4 0 0 77 12 3358
2011 Personne handicapée 33 38 10 12 5 1 1 73 18 197
2011 Pas une personne handicapée 45 35 10 6 3 0 1 81 9 3684

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 33 16 12 14 1 0 57 27 136
2017 Pas une personne handicapée 32 38 13 10 7 0 0 70 16 2533
2014 Personne handicapée 24 33 18 14 10 2 0 58 24 169
2014 Pas une personne handicapée 33 38 15 8 4 0 0 72 12 3358
2011 Personne handicapée 23 38 19 13 7 1 0 61 20 194
2011 Pas une personne handicapée 30 39 17 9 5 0 0 69 14 3678
2008 Personne handicapée 28 34 18 10 8 1 0 63 19 179
2008 Pas une personne handicapée 29 40 15 10 5 0 0 70 15 3351

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 34 17 8 11 0 0 64 19 136
2017 Pas une personne handicapée 38 38 12 7 4 0 0 77 11 2533
2014 Personne handicapée 35 31 15 11 7 1 0 66 18 169
2014 Pas une personne handicapée 37 41 12 6 3 0 0 79 10 3360
2011 Personne handicapée 36 40 11 7 5 0 0 76 12 197
2011 Pas une personne handicapée 38 43 10 6 3 0 0 81 8 3685
2008 Personne handicapée 44 34 8 9 4 0 0 78 13 179
2008 Pas une personne handicapée 39 43 9 6 3 0 0 82 9 3350
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 30 4 10 16 0 0 71 25 135
2017 Pas une personne handicapée 56 24 9 6 5 0 0 81 11 2529

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 23 9 6 15 0 0 70 20 135
2017 Pas une personne handicapée 57 25 8 5 4 0 0 82 9 2530

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 23 12 18 22 1 1 46 41 134
2017 Pas une personne handicapée 33 31 14 12 10 0 0 64 22 2527

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 31 18 13 15 2 0 53 29 135
2017 Pas une personne handicapée 33 36 17 8 5 1 0 70 13 2527

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 2 15 37 26 20 0 0 17 46 135
2017 Pas une personne handicapée 4 22 44 20 10 0 0 26 30 2515

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 28 39 12 3 1 0 15 45 136
2017 Pas une personne handicapée 7 21 40 22 9 0 0 31 28 2512
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 59 135
2017 Pas une personne handicapée 19 81 2515
2014 Personne handicapée 31 69 169
2014 Pas une personne handicapée 14 86 3352

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 49 54
2017 Pas une personne handicapée 45 467
2014 Personne handicapée 50 51
2014 Pas une personne handicapée 42 464

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 77 54
2017 Pas une personne handicapée 66 467
2014 Personne handicapée 75 51
2014 Pas une personne handicapée 67 464

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 467
2014 Pas une personne handicapée 7 464

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 54
2014 Personne handicapée 0 51

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 3 467
2014 Pas une personne handicapée 3 464

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 54
2017 Pas une personne handicapée 6 467
2014 Personne handicapée 12 51
2014 Pas une personne handicapée 4 464

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 54
2017 Pas une personne handicapée 4 467
2014 Pas une personne handicapée 2 464
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 72 135
2017 Pas une personne handicapée 9 91 2524
2014 Personne handicapée 22 78 167
2014 Pas une personne handicapée 5 95 3356

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 37
2017 Pas une personne handicapée 30 235
2014 Personne handicapée 43 37
2014 Pas une personne handicapée 31 175

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 88 235
2014 Personne handicapée 95 37
2014 Pas une personne handicapée 87 175

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 235
2014 Personne handicapée 0 37
2014 Pas une personne handicapée 5 175

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 37
2014 Personne handicapée 0 37
2014 Pas une personne handicapée 0 175

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 37
2017 Pas une personne handicapée 4 235
2014 Pas une personne handicapée 5 175

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 37
2017 Pas une personne handicapée 4 235
2014 Pas une personne handicapée 7 175

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 235
2014 Pas une personne handicapée 6 175