Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 36 10 4 3 3 0 82 7 2574
2017 Déterminé 44 30 18 3 1 3 0 76 5 58
2017 Occasionnel 60 22 8 2 2 4 2 88 4 49
2017 Étudiant 54 32 0 0 9 0 5 90 10 22
2014 Indéterminé (permanent) 44 34 12 3 2 5 0 82 5 3394
2014 Déterminé 43 35 16 2 0 4 0 81 3 78
2014 Occasionnel 41 32 3 3 0 21 0 93 4 34
2014 Étudiant 56 15 12 15 0 3 0 73 15 42

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 38 10 8 5 0 0 77 13 2574
2017 Déterminé 60 29 10 1 0 0 0 89 1 56
2017 Occasionnel 66 27 1 2 2 2 0 95 4 50
2017 Étudiant 68 27 0 0 5 0 0 95 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 47 36 10 4 2 1 0 84 7 3394
2014 Déterminé 45 38 11 5 0 1 0 84 5 78
2014 Occasionnel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 34
2014 Étudiant 74 22 5 0 0 0 0 95 0 42
2011 Indéterminé (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 3742
2011 Déterminé 52 31 8 6 2 1 0 84 8 125
2011 Occasionnel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Étudiant 56 28 11 5 0 0 0 84 5 18
2008 Indéterminé (permanent) 33 42 13 7 5 1 0 75 12 3357
2008 Déterminé 49 34 9 5 2 1 0 84 8 103
2008 Occasionnel 66 27 3 0 4 0 0 93 4 29
2008 Étudiant 61 23 7 0 7 0 2 86 7 46

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 16 12 8 0 0 64 20 2577
2017 Déterminé 34 43 12 11 1 0 0 76 12 58
2017 Occasionnel 60 19 15 1 5 0 0 78 7 50
2017 Étudiant 43 24 10 10 10 0 5 70 20 21
2014 Indéterminé (permanent) 28 35 15 13 8 0 0 63 21 3397
2014 Déterminé 36 36 13 7 9 0 0 72 16 77
2014 Occasionnel 42 40 15 0 0 3 0 84 0 34
2014 Étudiant 34 45 12 5 5 0 0 79 9 42

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 34 19 14 9 1 0 57 24 2570
2017 Déterminé 27 44 15 10 1 2 0 72 12 57
2017 Occasionnel 43 31 14 4 4 2 2 77 8 50
2017 Étudiant 23 32 23 9 9 5 0 57 19 22

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 34 11 7 6 0 1 76 13 2574
2017 Déterminé 51 39 7 0 0 2 0 92 0 58
2017 Occasionnel 61 24 7 0 7 0 0 85 7 50
2017 Étudiant 32 36 18 5 9 0 0 68 14 22
2014 Indéterminé (permanent) 43 33 10 8 5 0 0 77 13 3396
2014 Déterminé 36 35 16 9 4 0 0 71 13 78
2014 Occasionnel 65 30 6 0 0 0 0 94 0 34
2014 Étudiant 62 21 10 5 3 0 0 83 7 42
2011 Indéterminé (permanent) 44 36 10 6 3 0 1 81 10 3752
2011 Déterminé 45 29 14 4 4 1 2 77 8 128
2011 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Étudiant 73 16 6 5 0 0 0 89 5 18

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 37 14 10 7 0 0 68 17 2579
2017 Déterminé 40 47 7 6 0 0 0 87 6 58
2017 Occasionnel 63 25 3 2 5 0 2 89 7 50
2017 Étudiant 45 32 9 5 9 0 0 77 14 22
2014 Indéterminé (permanent) 32 38 16 9 5 1 0 71 13 3396
2014 Déterminé 37 37 13 10 3 0 0 74 13 78
2014 Occasionnel 71 27 3 0 0 0 0 97 0 34
2014 Étudiant 63 26 11 0 0 0 0 89 0 42
2011 Indéterminé (permanent) 29 40 17 9 5 0 0 69 14 3747
2011 Déterminé 38 34 18 6 4 0 0 72 10 126
2011 Occasionnel 77 16 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Étudiant 35 35 24 5 0 0 0 70 5 17
2008 Indéterminé (permanent) 28 40 15 10 6 0 0 69 16 3361
2008 Déterminé 40 39 8 6 6 1 1 80 12 105
2008 Occasionnel 62 28 5 4 0 0 0 91 4 29
2008 Étudiant 47 37 11 3 2 0 0 84 5 46

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 38 13 7 4 0 0 75 12 2579
2017 Déterminé 43 43 9 4 0 0 0 86 4 58
2017 Occasionnel 62 29 4 2 4 0 0 90 5 50
2017 Étudiant 32 45 14 5 5 0 0 77 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 12 6 4 0 0 78 10 3398
2014 Déterminé 40 34 10 13 3 0 0 75 15 78
2014 Occasionnel 74 23 3 0 0 0 0 97 0 34
2014 Étudiant 34 45 14 2 5 0 0 78 7 42
2011 Indéterminé (permanent) 37 43 10 6 3 0 0 81 8 3753
2011 Déterminé 39 44 6 7 3 0 0 84 10 128
2011 Occasionnel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Étudiant 33 46 17 5 0 0 0 78 5 18
2008 Indéterminé (permanent) 38 43 9 6 3 0 0 81 10 3361
2008 Déterminé 59 28 4 5 3 1 1 88 8 105
2008 Occasionnel 51 39 6 0 4 0 0 90 4 29
2008 Étudiant 41 43 6 10 0 0 0 84 10 46
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 54 25 9 6 5 0 0 79 12 2576
2017 Déterminé 73 14 7 6 0 0 0 87 6 56
2017 Occasionnel 79 10 2 5 4 0 0 89 9 50
2017 Étudiant 59 23 5 9 5 0 0 82 14 22

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 26 9 5 5 0 0 81 10 2576
2017 Déterminé 74 17 5 1 1 1 0 92 3 57
2017 Occasionnel 84 4 2 5 4 2 0 89 9 50
2017 Étudiant 54 32 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 31 14 13 11 0 0 62 24 2572
2017 Déterminé 52 33 15 0 0 0 0 85 0 57
2017 Occasionnel 52 35 7 2 5 0 0 86 7 50
2017 Étudiant 36 50 0 5 5 5 0 90 10 22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 36 17 9 5 1 0 68 14 2574
2017 Déterminé 40 36 20 4 0 0 0 76 4 57
2017 Occasionnel 51 30 11 4 4 2 0 82 7 49
2017 Étudiant 32 27 23 0 14 0 5 62 14 22

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 21 43 21 11 0 0 25 32 2559
2017 Déterminé 5 31 47 13 5 0 0 36 18 58
2017 Occasionnel 11 46 39 2 2 0 0 57 4 50
2017 Étudiant 18 32 36 9 0 0 5 52 10 22

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 22 41 21 8 0 0 29 30 2561
2017 Déterminé 3 21 38 28 8 0 2 36 25 56
2017 Occasionnel 0 6 29 47 18 0 0 65 6 49
2017 Étudiant 0 0 50 23 27 0 0 50 0 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 2559
2017 Occasionnel 15 85 50
2014 Indéterminé (permanent) 15 85 3387
2014 Déterminé 10 90 78

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 519
2014 Indéterminé (permanent) 43 508

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 68 519
2014 Indéterminé (permanent) 68 508

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 519
2014 Indéterminé (permanent) 8 508

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 519
2014 Indéterminé (permanent) 3 508

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 519
2014 Indéterminé (permanent) 5 508

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 519
2014 Indéterminé (permanent) 3 508
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 2567
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 3388
2014 Déterminé 12 88 78
2014 Occasionnel 0 100 34

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 271
2014 Indéterminé (permanent) 34 204

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 88 271
2014 Indéterminé (permanent) 89 204

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 271
2014 Indéterminé (permanent) 4 204

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 271
2014 Indéterminé (permanent) 6 204

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 271
2014 Indéterminé (permanent) 6 204

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 271
2014 Indéterminé (permanent) 6 204