Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 36 6 9 6 2 0 78 16 162
2017 Pas une personne handicapée 47 36 9 4 1 3 0 86 5 2871
2014 Personne handicapée 32 37 17 6 5 2 1 71 11 202
2014 Pas une personne handicapée 42 36 13 3 1 4 1 82 5 3179

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 34 10 15 10 1 0 64 26 161
2017 Pas une personne handicapée 39 40 9 7 4 0 0 80 11 2867
2014 Personne handicapée 34 36 13 11 6 0 0 70 17 202
2014 Pas une personne handicapée 43 38 10 6 3 1 0 82 8 3175
2011 Personne handicapée 27 34 12 12 14 0 0 61 27 217
2011 Pas une personne handicapée 38 39 13 6 3 1 0 78 9 4523
2008 Personne handicapée 18 34 22 12 13 0 0 52 25 235
2008 Pas une personne handicapée 26 41 15 10 7 1 0 68 17 3981

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 35 16 15 9 1 0 59 25 161
2017 Pas une personne handicapée 35 37 12 9 6 0 0 73 15 2866
2014 Personne handicapée 22 35 21 11 12 0 0 57 22 201
2014 Pas une personne handicapée 33 38 13 9 6 0 0 71 16 3185

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 15 35 18 18 13 1 1 51 31 162
2017 Pas une personne handicapée 25 39 15 12 7 1 0 65 19 2861

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 39 28 10 11 10 1 0 67 22 161
2017 Pas une personne handicapée 41 35 12 7 4 1 1 77 11 2862
2014 Personne handicapée 37 29 13 12 8 0 1 67 20 202
2014 Pas une personne handicapée 41 34 12 8 4 1 1 76 12 3182
2011 Personne handicapée 33 31 13 12 10 0 0 65 22 217
2011 Pas une personne handicapée 42 38 9 7 3 0 1 81 10 4532

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 33 17 17 10 1 0 56 27 161
2017 Pas une personne handicapée 32 41 13 9 6 0 0 73 15 2871
2014 Personne handicapée 30 26 15 16 11 0 0 57 28 201
2014 Pas une personne handicapée 25 37 17 13 6 1 0 63 20 3180
2011 Personne handicapée 22 30 18 15 15 1 0 52 30 217
2011 Pas une personne handicapée 27 38 17 12 5 0 0 65 18 4531
2008 Personne handicapée 12 34 22 19 12 0 0 46 32 235
2008 Pas une personne handicapée 20 39 17 15 9 0 0 59 24 3975

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 43 8 7 7 0 0 78 14 162
2017 Pas une personne handicapée 43 40 9 5 3 0 0 83 8 2869
2014 Personne handicapée 30 43 16 8 3 0 0 73 11 202
2014 Pas une personne handicapée 41 39 11 6 3 0 0 80 8 3181
2011 Personne handicapée 34 41 10 7 7 1 0 76 14 217
2011 Pas une personne handicapée 44 40 9 5 2 0 0 84 7 4533
2008 Personne handicapée 38 37 9 7 8 0 0 75 16 233
2008 Pas une personne handicapée 39 44 8 6 3 0 0 83 9 3973
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 25 5 11 15 0 0 70 26 162
2017 Pas une personne handicapée 55 26 7 6 5 0 0 81 12 2869

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 26 6 10 11 0 0 73 21 162
2017 Pas une personne handicapée 56 24 10 5 5 1 0 81 10 2867

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 21 18 16 22 0 0 43 39 161
2017 Pas une personne handicapée 31 35 12 13 9 1 0 66 21 2866

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 37 20 15 7 1 0 58 22 162
2017 Pas une personne handicapée 29 38 18 8 4 2 0 69 12 2869

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 5 16 40 27 12 0 0 21 39 161
2017 Pas une personne handicapée 5 23 44 19 7 0 0 29 27 2836

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 15 28 33 17 8 0 0 25 42 160
2017 Pas une personne handicapée 7 19 41 24 9 0 0 33 26 2839
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 42 58 160
2017 Pas une personne handicapée 18 82 2847
2014 Personne handicapée 37 63 202
2014 Pas une personne handicapée 15 85 3181

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 70
2017 Pas une personne handicapée 58 511
2014 Personne handicapée 66 68
2014 Pas une personne handicapée 52 472

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 79 70
2017 Pas une personne handicapée 51 511
2014 Personne handicapée 61 68
2014 Pas une personne handicapée 57 472

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 70
2017 Pas une personne handicapée 8 511
2014 Personne handicapée 8 68
2014 Pas une personne handicapée 6 472

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 70
2014 Personne handicapée 0 68
2014 Pas une personne handicapée 0 472

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 511
2014 Personne handicapée 10 68
2014 Pas une personne handicapée 4 472

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 511
2014 Pas une personne handicapée 5 472

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 511
2014 Personne handicapée 6 68
2014 Pas une personne handicapée 3 472
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 72 161
2017 Pas une personne handicapée 7 93 2864
2014 Personne handicapée 20 80 201
2014 Pas une personne handicapée 5 95 3176

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 46
2017 Pas une personne handicapée 41 211
2014 Personne handicapée 39 43
2014 Pas une personne handicapée 38 162

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 85 46
2017 Pas une personne handicapée 70 211
2014 Personne handicapée 80 43
2014 Pas une personne handicapée 75 162

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 211
2014 Personne handicapée 11 43

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 46
2014 Pas une personne handicapée 0 162

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 46
2017 Pas une personne handicapée 7 211
2014 Personne handicapée 11 43
2014 Pas une personne handicapée 4 162

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 3 211
2014 Pas une personne handicapée 5 162

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 12 46
2017 Pas une personne handicapée 10 211
2014 Pas une personne handicapée 9 162