Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 39 11 6 5 3 0 77 12 717
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 36 9 4 2 4 0 84 6 4580
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 14 5 4 4 1 76 10 1145
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 38 13 3 2 5 1 82 4 7717

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 40 10 7 5 0 0 77 12 713
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 40 10 8 5 0 0 77 13 4575
2014 Membre d'une minorité visible 43 37 11 5 3 1 0 80 8 1145
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 40 11 4 3 0 0 82 7 7713
2011 Membre d'une minorité visible 38 40 12 5 4 1 0 79 9 1377
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 12 5 3 1 0 79 9 9034
2008 Membre d'une minorité visible 34 38 14 7 6 1 0 72 13 862
2008 Pas un membre d'une minorité visible 34 42 13 6 4 0 0 76 11 6958

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 34 16 11 8 0 1 65 19 711
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 36 14 10 7 0 0 68 17 4578
2014 Membre d'une minorité visible 26 38 20 8 8 0 1 64 16 1144
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 16 11 7 0 0 65 19 7724

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 35 18 13 10 3 1 57 24 716
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 38 16 11 9 1 0 63 21 4580

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 36 12 7 6 1 1 75 13 713
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 34 12 8 6 0 1 74 14 4578
2014 Membre d'une minorité visible 36 36 13 8 5 0 1 73 14 1144
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 13 9 5 0 1 73 14 7721
2011 Membre d'une minorité visible 36 37 12 8 6 1 1 74 14 1385
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 12 8 4 0 1 76 12 9045

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 37 15 8 10 0 0 67 19 715
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 14 11 9 0 0 66 20 4580
2014 Membre d'une minorité visible 27 39 17 8 7 1 0 67 16 1142
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 40 19 11 6 0 0 64 17 7720
2011 Membre d'une minorité visible 28 39 18 9 5 1 0 68 14 1377
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 40 19 11 5 1 0 64 16 9035
2008 Membre d'une minorité visible 24 39 16 12 7 0 1 64 20 861
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 41 16 12 5 0 0 66 17 6956

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 41 12 6 5 0 0 77 11 712
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 40 11 7 4 0 0 77 11 4581
2014 Membre d'une minorité visible 36 41 13 5 4 1 0 77 9 1144
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 42 12 6 3 0 0 78 9 7714
2011 Membre d'une minorité visible 35 42 12 6 4 0 0 77 10 1383
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 42 10 6 3 0 0 82 8 9054
2008 Membre d'une minorité visible 37 40 12 7 4 0 0 78 11 862
2008 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 2 0 0 83 8 6958
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 28 9 6 7 0 0 78 13 717
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 26 7 6 6 0 0 81 11 4586

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 28 10 5 8 1 0 77 13 713
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 25 9 5 5 1 0 81 10 4579

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 32 14 12 11 1 0 62 24 716
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 32 13 13 11 0 0 62 24 4579

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 36 21 9 6 2 0 63 15 714
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 20 9 6 2 0 64 16 4569

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 18 44 22 10 1 0 23 33 709
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 18 41 24 12 0 0 22 36 4541

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 21 44 19 5 1 1 25 31 705
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 23 39 19 7 0 0 26 35 4527
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 79 704
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 4530
2014 Membre d'une minorité visible 20 80 1141
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 7711

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 44 148
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 834
2014 Membre d'une minorité visible 51 226
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 1311

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 148
2017 Pas un membre d'une minorité visible 67 835
2014 Membre d'une minorité visible 65 226
2014 Pas un membre d'une minorité visible 64 1311

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 148
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 834
2014 Membre d'une minorité visible 9 226
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 1311

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 148
2014 Membre d'une minorité visible 0 226

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 148
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 834
2014 Membre d'une minorité visible 11 226
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 1311

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 148
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 834
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 1311

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 834
2014 Membre d'une minorité visible 6 226
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 1311
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 80 710
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 4567
2014 Membre d'une minorité visible 13 87 1138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 7712

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 400
2014 Membre d'une minorité visible 38 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 439

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 80 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 79 400
2014 Membre d'une minorité visible 80 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 86 439

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 400
2014 Membre d'une minorité visible 3 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 439

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 137
2014 Membre d'une minorité visible 0 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 439

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 400
2014 Membre d'une minorité visible 15 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 439

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 400
2014 Membre d'une minorité visible 5 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 439

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 137
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 400
2014 Membre d'une minorité visible 8 150
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 439