Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 31. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 46 30 10 7 2 5 0 80 10 167
2017 Non-Autochtone 43 37 10 4 2 4 0 83 7 5124
2014 Autochtone 38 36 16 3 4 3 0 76 7 257
2014 Non-Autochtone 39 38 13 3 2 5 1 82 5 8622

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 38 34 13 9 5 0 0 72 14 166
2017 Non-Autochtone 37 40 10 8 5 0 0 77 13 5116
2014 Autochtone 41 34 12 7 5 1 0 76 12 256
2014 Non-Autochtone 42 39 11 4 3 0 0 82 7 8619
2011 Autochtone 39 35 14 5 7 0 0 75 12 288
2011 Non-Autochtone 38 41 12 5 3 1 0 79 9 10098
2008 Autochtone 33 38 12 8 8 0 0 72 17 231
2008 Non-Autochtone 34 42 13 6 4 0 0 76 11 7601

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 35 32 16 8 9 0 0 67 17 167
2017 Non-Autochtone 31 36 15 11 7 0 0 68 18 5114
2014 Autochtone 28 35 20 8 9 0 0 63 17 257
2014 Non-Autochtone 27 38 16 11 7 0 0 65 18 8628

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 24 34 16 15 10 1 0 59 25 166
2017 Non-Autochtone 23 38 17 12 9 1 0 62 21 5124

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 47 28 6 10 9 1 0 75 19 167
2017 Non-Autochtone 39 35 12 8 6 0 1 75 13 5118
2014 Autochtone 34 33 13 12 7 1 1 68 19 257
2014 Non-Autochtone 36 36 13 9 5 0 1 73 14 8625
2011 Autochtone 34 36 13 10 6 0 1 71 16 291
2011 Non-Autochtone 38 36 12 8 4 0 1 76 12 10116

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 30 35 16 11 8 0 1 65 19 167
2017 Non-Autochtone 28 38 14 10 9 0 0 66 19 5121
2014 Autochtone 25 37 23 7 8 0 0 62 15 257
2014 Non-Autochtone 24 40 19 11 6 0 0 65 17 8623
2011 Autochtone 24 37 20 12 7 0 0 61 19 286
2011 Non-Autochtone 25 40 19 11 5 1 0 65 16 10102
2008 Autochtone 27 37 16 12 7 1 0 65 19 231
2008 Non-Autochtone 25 41 16 12 6 0 0 66 18 7598

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 44 35 10 7 4 0 0 79 11 167
2017 Non-Autochtone 37 41 11 7 4 0 0 77 11 5120
2014 Autochtone 38 39 13 5 5 0 0 76 10 256
2014 Non-Autochtone 36 42 12 6 3 0 0 78 9 8619
2011 Autochtone 40 36 12 8 5 0 0 76 13 291
2011 Non-Autochtone 39 42 11 6 3 0 0 81 8 10122
2008 Autochtone 40 43 7 7 3 0 0 83 9 231
2008 Non-Autochtone 40 43 10 6 2 0 0 83 8 7599
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 50 28 6 6 8 1 1 79 14 167
2017 Non-Autochtone 54 27 8 6 6 0 0 81 11 5130

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 51 26 10 5 7 1 1 78 12 167
2017 Non-Autochtone 54 25 9 5 5 1 0 80 10 5120

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 33 25 15 13 13 1 0 59 26 167
2017 Non-Autochtone 30 33 14 13 11 0 0 62 24 5123

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 36 28 16 11 9 2 0 64 20 166
2017 Non-Autochtone 26 36 20 9 6 2 0 64 16 5111

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 10 14 34 28 12 2 0 25 41 165
2017 Non-Autochtone 4 18 42 23 12 0 0 22 35 5078

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 14 26 33 22 6 0 0 27 40 166
2017 Non-Autochtone 11 23 40 19 7 0 0 26 34 5059
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 30 70 166
2017 Non-Autochtone 18 82 5061
2014 Autochtone 26 74 255
2014 Non-Autochtone 17 83 8614

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 45 51
2017 Non-Autochtone 46 926
2014 Autochtone 53 69
2014 Non-Autochtone 45 1468

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 74 51
2017 Non-Autochtone 68 927
2014 Autochtone 62 69
2014 Non-Autochtone 64 1468

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 9 926
2014 Non-Autochtone 9 1468

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 51
2014 Non-Autochtone 0 1468

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 11 51
2017 Non-Autochtone 9 926
2014 Non-Autochtone 9 1468

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 5 926
2014 Autochtone 8 69
2014 Non-Autochtone 4 1468

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 4 926
2014 Non-Autochtone 3 1468
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 19 81 166
2017 Non-Autochtone 10 90 5104
2014 Autochtone 10 90 257
2014 Non-Autochtone 7 93 8609

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 34 31
2017 Non-Autochtone 37 507
2014 Autochtone 33 24
2014 Non-Autochtone 35 564

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 75 31
2017 Non-Autochtone 79 507
2014 Autochtone 92 24
2014 Non-Autochtone 84 564

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 4 507
2014 Autochtone 0 24
2014 Non-Autochtone 3 564

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 31
2014 Autochtone 0 24
2014 Non-Autochtone 0 564

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 19 31
2017 Non-Autochtone 9 507
2014 Non-Autochtone 11 564

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 4 507
2014 Autochtone 0 24
2014 Non-Autochtone 4 564

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 31
2017 Non-Autochtone 7 507
2014 Non-Autochtone 8 564