Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 42 37 10 4 2 4 0 83 7 4888
2017 Déterminé 49 35 7 1 4 3 1 87 5 277
2017 Occasionnel 59 26 7 2 2 5 0 89 3 127
2017 Étudiant 48 38 7 5 0 0 2 87 6 55
2014 Indéterminé (permanent) 38 38 13 3 2 5 1 81 5 8226
2014 Déterminé 51 33 7 4 1 5 0 88 5 412
2014 Occasionnel 45 33 10 3 1 6 1 85 4 153
2014 Étudiant 67 19 3 3 0 6 2 94 3 115

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 41 10 9 5 0 0 76 14 4878
2017 Déterminé 51 36 5 4 3 1 0 87 7 278
2017 Occasionnel 68 22 5 1 2 0 0 91 4 127
2017 Étudiant 55 27 11 3 4 0 0 82 7 55
2014 Indéterminé (permanent) 40 40 12 5 3 0 0 81 8 8224
2014 Déterminé 61 31 5 2 1 1 0 92 3 411
2014 Occasionnel 59 34 5 1 1 0 0 93 2 153
2014 Étudiant 76 21 2 0 0 1 0 98 0 114
2011 Indéterminé (permanent) 37 41 12 6 3 1 0 79 9 9872
2011 Déterminé 53 36 6 2 3 0 0 89 5 296
2011 Occasionnel 63 31 5 0 1 0 0 94 1 110
2011 Étudiant 65 25 6 2 1 2 1 92 2 147
2008 Indéterminé (permanent) 33 42 13 7 4 0 0 75 11 7382
2008 Déterminé 45 39 9 4 2 1 0 85 6 286
2008 Occasionnel 56 31 5 3 5 0 0 87 8 59
2008 Étudiant 55 37 3 3 1 1 0 92 4 120

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 15 11 7 0 0 67 18 4882
2017 Déterminé 42 33 12 8 5 0 0 76 12 275
2017 Occasionnel 58 25 10 2 4 0 2 85 6 126
2017 Étudiant 39 28 11 17 4 0 2 68 21 54
2014 Indéterminé (permanent) 26 38 17 11 8 0 0 64 19 8232
2014 Déterminé 34 38 16 9 3 0 1 72 12 411
2014 Occasionnel 41 38 9 5 6 0 1 80 11 154
2014 Étudiant 40 42 10 5 3 1 0 82 7 115

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 38 17 12 9 1 0 61 22 4888
2017 Déterminé 33 38 15 7 6 1 0 72 14 277
2017 Occasionnel 46 34 12 2 5 1 1 82 7 126
2017 Étudiant 33 31 5 18 5 7 0 68 26 55

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 35 12 8 6 0 0 74 14 4882
2017 Déterminé 51 30 10 4 3 0 1 82 7 277
2017 Occasionnel 56 27 8 6 1 0 1 84 7 127
2017 Étudiant 55 24 9 7 4 0 2 80 11 55
2014 Indéterminé (permanent) 35 36 14 9 5 0 1 72 15 8228
2014 Déterminé 43 35 10 7 3 0 2 80 9 412
2014 Occasionnel 50 26 11 1 3 3 7 84 4 154
2014 Étudiant 57 27 8 2 1 2 3 89 3 115
2011 Indéterminé (permanent) 37 37 12 8 5 0 1 75 13 9891
2011 Déterminé 48 35 12 3 2 0 0 83 5 297
2011 Occasionnel 57 31 7 2 1 0 3 90 3 111
2011 Étudiant 49 26 13 2 3 1 7 81 5 147

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 38 15 11 9 0 0 64 21 4885
2017 Déterminé 42 40 9 4 5 0 0 82 9 277
2017 Occasionnel 57 31 4 2 6 0 0 88 8 127
2017 Étudiant 33 44 7 13 4 0 0 76 16 55
2014 Indéterminé (permanent) 23 40 19 11 6 0 0 63 17 8227
2014 Déterminé 41 42 10 4 2 0 0 84 6 412
2014 Occasionnel 48 30 13 7 2 1 0 78 9 154
2014 Étudiant 56 33 7 3 1 1 0 90 3 114
2011 Indéterminé (permanent) 23 40 20 11 5 1 0 64 16 9876
2011 Déterminé 35 41 14 7 3 0 0 75 11 296
2011 Occasionnel 52 31 7 6 3 1 0 84 9 110
2011 Étudiant 46 31 14 8 1 0 1 77 9 145
2008 Indéterminé (permanent) 24 41 17 12 6 0 0 65 18 7377
2008 Déterminé 33 42 12 9 3 0 0 76 12 286
2008 Occasionnel 55 22 15 3 3 2 0 78 6 61
2008 Étudiant 42 38 8 10 3 0 0 80 13 120

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 41 12 8 4 0 0 76 12 4884
2017 Déterminé 54 36 6 2 1 0 0 90 4 278
2017 Occasionnel 67 25 4 2 3 0 0 92 4 126
2017 Étudiant 36 51 4 7 2 0 0 87 9 55
2014 Indéterminé (permanent) 35 42 13 6 4 0 0 78 10 8222
2014 Déterminé 50 37 8 4 1 0 0 87 5 411
2014 Occasionnel 50 34 6 6 3 1 0 84 9 154
2014 Étudiant 41 46 11 2 0 0 0 87 2 115
2011 Indéterminé (permanent) 38 42 11 6 3 0 0 81 9 9897
2011 Déterminé 50 34 9 4 1 0 0 85 6 297
2011 Occasionnel 63 26 6 3 2 0 0 90 4 112
2011 Étudiant 46 40 9 3 1 0 1 87 4 147
2008 Indéterminé (permanent) 39 43 9 6 3 0 0 82 8 7376
2008 Déterminé 44 41 11 3 1 0 0 86 4 286
2008 Occasionnel 54 36 7 2 2 0 0 89 4 62
2008 Étudiant 42 38 13 7 1 0 0 80 8 120
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 52 27 8 6 6 0 0 80 12 4893
2017 Déterminé 64 22 6 3 5 0 0 86 8 278
2017 Occasionnel 74 16 2 4 4 0 0 91 8 127
2017 Étudiant 64 25 2 4 5 0 0 89 9 55

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 26 10 5 5 1 0 79 11 4882
2017 Déterminé 63 22 9 3 3 0 0 85 6 278
2017 Occasionnel 76 13 3 3 5 0 0 89 8 127
2017 Étudiant 67 22 2 2 5 2 0 91 7 55

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 33 14 13 12 0 0 61 25 4886
2017 Déterminé 44 30 11 7 7 0 0 74 14 277
2017 Occasionnel 55 24 7 10 5 0 0 79 14 127
2017 Étudiant 55 25 11 4 5 0 0 80 9 55

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 25 36 20 9 7 2 0 63 16 4873
2017 Déterminé 35 39 14 7 3 1 0 75 11 278
2017 Occasionnel 43 27 20 3 3 3 0 72 7 127
2017 Étudiant 22 31 24 7 2 9 5 61 11 55

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 16 42 25 13 0 0 20 38 4845
2017 Déterminé 10 37 36 13 3 1 0 48 17 275
2017 Occasionnel 17 36 37 7 4 0 0 52 11 125
2017 Étudiant 13 38 35 7 2 0 5 54 10 55

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 24 40 18 6 0 0 23 36 4824
2017 Déterminé 2 15 36 30 16 0 1 46 17 278
2017 Occasionnel 5 10 35 27 24 0 0 50 15 125
2017 Étudiant 2 11 15 53 17 0 2 72 13 54
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 4832
2017 Déterminé 16 84 272
2017 Occasionnel 7 93 125
2014 Indéterminé (permanent) 18 82 8217
2014 Déterminé 13 87 411
2014 Occasionnel 8 92 153
2014 Étudiant 5 95 115

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 938
2017 Déterminé 58 43
2014 Indéterminé (permanent) 45 1479
2014 Déterminé 61 51

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 69 939
2017 Déterminé 54 43
2014 Indéterminé (permanent) 65 1479
2014 Déterminé 51 51
2014 Occasionnel 78 12

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 938
2017 Déterminé 0 43
2014 Indéterminé (permanent) 9 1479
2014 Occasionnel 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 43
2014 Déterminé 0 51
2014 Occasionnel 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 938
2014 Indéterminé (permanent) 9 1479

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 938
2014 Indéterminé (permanent) 4 1479
2014 Occasionnel 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 938
2014 Indéterminé (permanent) 4 1479
2014 Occasionnel 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 4869
2017 Déterminé 5 95 278
2017 Occasionnel 5 95 126
2017 Étudiant 9 91 54
2014 Indéterminé (permanent) 7 93 8215
2014 Déterminé 4 96 411
2014 Étudiant 0 100 115

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 520
2017 Déterminé 44 13
2014 Indéterminé (permanent) 35 577
2014 Déterminé 38 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 80 520
2014 Indéterminé (permanent) 84 577
2014 Déterminé 87 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 520
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 3 577
2014 Déterminé 0 15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 0 577
2014 Déterminé 0 15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 520
2014 Indéterminé (permanent) 9 577
2014 Déterminé 32 15

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 520
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 3 577
2014 Déterminé 0 15

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 520
2014 Indéterminé (permanent) 8 577