Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PG

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 53 33 8 2 1 2 1 89 3 551
2017 PG-02 52 33 10 2 0 1 1 87 2 96
2017 PG-04 49 35 8 3 1 3 1 88 3 178
2017 PG-05 56 32 6 3 1 2 1 90 4 174
2017 PG-06 60 34 4 0 0 1 0 96 0 70
2014 PG 43 37 12 3 1 4 0 83 4 982
2014 PG-02 42 36 14 4 1 3 0 80 5 194
2014 PG-04 43 34 14 2 1 5 1 82 3 376
2014 PG-05 46 38 9 2 1 4 0 87 3 281
2014 PG-06 43 43 7 3 3 2 0 87 5 114

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 48 36 7 6 3 0 0 84 9 549
2017 PG-02 43 36 10 7 3 0 0 79 10 96
2017 PG-04 46 39 7 5 2 0 0 85 7 179
2017 PG-05 47 37 6 6 3 1 0 85 9 172
2017 PG-06 57 27 4 7 4 0 0 84 11 70
2014 PG 45 39 11 3 2 0 0 84 5 984
2014 PG-02 41 41 13 4 1 0 0 82 5 195
2014 PG-04 48 36 11 4 2 0 0 84 5 377
2014 PG-05 43 44 10 2 1 0 0 87 3 281
2014 PG-06 45 39 11 2 4 0 0 83 5 114
2011 PG 40 43 11 4 2 0 0 83 6 1189
2011 PG-02 38 42 15 4 1 0 0 80 5 285
2011 PG-04 40 42 11 4 3 0 0 82 7 447
2011 PG-05 41 46 6 5 1 1 0 88 6 305
2011 PG-06 42 42 10 4 2 0 0 83 7 137
2008 PG 35 43 13 6 3 0 0 78 9 867
2008 PG-01 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2008 PG-02 34 40 14 6 4 1 0 75 10 208
2008 PG-04 34 42 15 5 4 0 0 76 8 309
2008 PG-05 38 46 9 5 4 0 0 83 8 197
2008 PG-06 34 45 10 10 1 0 0 78 11 116

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 38 36 12 8 5 0 0 75 13 550
2017 PG-02 43 32 5 10 7 0 2 77 18 96
2017 PG-04 32 39 17 7 4 1 0 72 11 178
2017 PG-05 36 40 12 6 5 0 0 76 11 174
2017 PG-06 49 32 10 7 1 0 0 81 9 69
2014 PG 30 41 14 9 6 0 0 71 15 984
2014 PG-02 29 41 15 8 6 0 0 70 14 195
2014 PG-04 25 41 16 11 7 0 0 66 18 377
2014 PG-05 34 42 12 8 4 0 0 76 12 281
2014 PG-06 40 34 12 7 6 0 0 75 13 114

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 28 40 15 11 5 0 0 68 16 551
2017 PG-02 33 32 9 16 8 1 0 66 24 96
2017 PG-04 19 49 19 9 4 0 0 68 13 179
2017 PG-05 29 40 16 10 4 1 0 69 14 174
2017 PG-06 37 40 9 13 1 0 0 77 14 70

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 51 31 9 6 4 0 0 81 10 552
2017 PG-02 49 27 13 8 3 0 0 76 11 96
2017 PG-04 49 34 9 6 2 1 0 83 7 179
2017 PG-05 51 32 7 6 4 0 0 82 10 174
2017 PG-06 57 30 4 4 3 0 1 88 7 70
2014 PG 39 34 14 8 4 0 1 74 12 984
2014 PG-02 41 32 18 6 1 0 2 75 7 195
2014 PG-04 39 34 12 8 5 1 1 74 14 377
2014 PG-05 42 33 12 8 3 0 0 76 11 281
2014 PG-06 34 36 14 9 7 0 0 70 16 114
2011 PG 45 35 8 7 3 0 1 81 11 1193
2011 PG-02 45 36 8 8 2 0 1 82 11 287
2011 PG-04 46 33 7 8 4 1 2 80 12 450
2011 PG-05 47 37 7 5 4 0 0 84 9 304
2011 PG-06 38 35 14 8 4 0 1 74 13 137

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 36 44 10 7 4 0 0 79 11 549
2017 PG-02 33 45 8 7 6 0 0 78 14 96
2017 PG-04 34 47 12 4 2 1 0 82 6 177
2017 PG-05 34 43 9 9 5 0 0 76 14 173
2017 PG-06 46 39 7 4 4 0 0 84 9 70
2014 PG 30 43 14 8 4 0 0 73 13 983
2014 PG-02 31 39 16 10 4 0 0 70 14 195
2014 PG-04 29 44 14 9 4 0 0 73 13 377
2014 PG-05 31 46 13 6 4 0 0 78 10 280
2014 PG-06 28 42 16 8 5 1 0 71 13 114
2011 PG 29 44 15 8 3 0 0 73 11 1191
2011 PG-02 30 39 16 10 5 1 0 70 15 284
2011 PG-04 29 44 15 8 3 0 0 74 11 449
2011 PG-05 30 48 13 7 2 1 0 78 9 305
2011 PG-06 25 42 21 9 3 0 0 67 12 138
2008 PG 28 44 13 10 6 0 0 72 15 868
2008 PG-01 30 48 11 11 0 0 0 78 11 27
2008 PG-02 30 44 11 10 4 0 0 74 14 207
2008 PG-04 27 46 14 6 5 0 0 74 12 310
2008 PG-05 30 41 13 10 6 0 0 71 16 198
2008 PG-06 25 38 13 15 9 0 0 63 24 116

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 42 40 9 6 2 0 0 83 8 551
2017 PG-02 42 38 13 4 4 0 0 79 8 96
2017 PG-04 39 44 9 6 2 1 0 83 7 179
2017 PG-05 43 40 10 6 1 0 0 83 7 173
2017 PG-06 54 37 4 3 1 0 0 91 4 70
2014 PG 38 42 11 6 3 0 0 80 9 984
2014 PG-02 39 39 11 7 4 0 0 77 11 195
2014 PG-04 35 43 11 6 4 0 0 78 11 377
2014 PG-05 37 45 12 4 2 0 0 82 6 281
2014 PG-06 48 40 6 4 2 0 0 89 5 114
2011 PG 38 45 10 5 2 0 0 83 7 1195
2011 PG-02 38 42 12 4 3 1 0 81 7 286
2011 PG-04 36 47 9 6 2 0 0 83 8 452
2011 PG-05 39 45 10 4 2 0 0 85 5 305
2011 PG-06 47 42 6 4 1 0 0 89 5 137
2008 PG 41 43 8 5 2 0 0 84 8 869
2008 PG-01 33 48 11 7 0 0 0 81 7 27
2008 PG-02 40 48 7 3 2 0 0 88 5 208
2008 PG-04 40 42 10 5 3 0 0 82 8 310
2008 PG-05 46 39 8 6 2 0 0 85 7 198
2008 PG-06 41 45 3 8 3 0 0 85 11 116
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 57 26 6 6 4 0 0 84 10 551
2017 PG-02 57 24 4 8 6 0 0 81 15 96
2017 PG-04 55 28 8 5 2 0 1 84 7 179
2017 PG-05 60 25 6 3 6 0 0 84 9 173
2017 PG-06 63 27 6 3 1 0 0 90 4 70

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 58 24 8 5 4 1 0 83 9 550
2017 PG-02 57 21 8 5 8 0 0 78 14 96
2017 PG-04 54 28 10 3 2 1 1 84 6 178
2017 PG-05 60 23 8 4 5 0 0 83 9 173
2017 PG-06 67 21 7 3 1 0 0 89 4 70

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 41 33 12 9 6 0 0 74 15 549
2017 PG-02 42 28 14 8 7 0 0 71 16 95
2017 PG-04 40 33 12 11 4 0 0 72 15 178
2017 PG-05 37 36 13 8 6 0 0 73 14 173
2017 PG-06 51 37 3 6 3 0 0 89 9 70

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 33 37 18 8 3 1 0 71 11 550
2017 PG-02 31 36 14 14 4 1 0 68 18 96
2017 PG-04 31 37 22 6 4 1 0 68 10 178
2017 PG-05 34 38 19 8 1 1 0 72 9 173
2017 PG-06 39 41 11 4 3 1 0 81 7 70

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 4 19 48 21 7 0 0 23 29 545
2017 PG-02 8 20 51 16 4 1 0 28 20 96
2017 PG-04 3 19 47 25 7 0 0 21 32 178
2017 PG-05 2 20 50 20 8 1 0 22 28 171
2017 PG-06 6 17 41 28 9 0 0 23 36 69

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 8 20 47 19 6 0 0 25 28 539
2017 PG-02 8 17 46 18 10 0 1 28 25 96
2017 PG-04 9 23 43 23 3 0 0 26 31 176
2017 PG-05 5 21 55 16 3 0 0 19 26 170
2017 PG-06 8 21 39 21 11 0 0 32 29 66
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 18 82 545
2017 PG-02 24 76 95
2017 PG-04 15 85 178
2017 PG-05 16 84 170
2017 PG-06 19 81 69
2014 PG 18 82 981
2014 PG-02 19 81 194
2014 PG-04 15 85 376
2014 PG-05 19 81 281
2014 PG-06 17 83 113

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 48 96
2017 PG-02 45 22
2017 PG-04 69 26
2017 PG-05 46 28
2014 PG 44 172
2014 PG-02 59 37
2014 PG-04 39 57
2014 PG-05 39 54
2014 PG-06 37 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 58 97
2017 PG-02 65 23
2017 PG-04 58 26
2017 PG-05 57 28
2017 PG-06 46 13
2014 PG 62 172
2014 PG-02 60 37
2014 PG-04 63 57
2014 PG-05 67 54
2014 PG-06 42 19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 10 96
2017 PG-02 0 22
2017 PG-04 0 26
2017 PG-06 46 13
2014 PG 9 172
2014 PG-05 13 54
2014 PG-06 26 19

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 0 96
2017 PG-02 0 22
2017 PG-04 0 26
2017 PG-05 0 28
2017 PG-06 0 13
2014 PG-02 0 37
2014 PG-05 0 54
2014 PG-06 0 19

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 16 96
2017 PG-04 19 26
2017 PG-05 18 28
2014 PG 17 172
2014 PG-04 25 57
2014 PG-05 13 54
2014 PG-06 32 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 6 96
2017 PG-05 0 28
2014 PG 7 172
2014 PG-02 0 37
2014 PG-04 9 57

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 8 96
2014 PG-04 0 57
2014 PG-05 0 54
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 11 89 546
2017 PG-02 18 82 93
2017 PG-04 8 92 179
2017 PG-05 12 88 173
2014 PG 7 93 980
2014 PG-02 9 91 195
2014 PG-04 8 92 374
2014 PG-05 6 94 280
2014 PG-06 4 96 114

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 33 61
2017 PG-02 29 17
2017 PG-04 57 14
2014 PG 29 72
2014 PG-04 36 28
2014 PG-05 29 17

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 79 61
2014 PG 83 72
2014 PG-02 67 18
2014 PG-04 89 28
2014 PG-05 88 17

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG-04 0 14
2014 PG-02 0 18

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 0 61
2017 PG-02 0 17
2017 PG-04 0 14
2017 PG-05 0 21
2014 PG 0 72
2014 PG-02 0 18
2014 PG-04 0 28
2014 PG-05 0 17

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 11 61
2017 PG-04 0 14
2014 PG 17 72
2014 PG-04 18 28

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG-05 0 21
2014 PG-05 0 17