Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 41 41 9 3 4 3 0 84 7 248
2017 FI-01 31 51 11 2 4 0 0 82 7 45
2017 FI-02 42 38 9 4 4 4 0 83 7 85
2017 FI-03 37 46 8 3 3 3 0 86 6 71
2017 FI-04 65 23 3 3 0 6 0 93 3 31
2014 FI 44 40 9 2 2 3 0 87 3 392
2014 FI-01 40 46 10 2 0 2 0 87 3 81
2014 FI-02 46 37 10 2 1 3 0 86 3 153
2014 FI-03 40 41 10 1 4 5 0 85 5 111
2014 FI-04 60 37 0 0 2 0 0 98 2 43

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 46 8 6 5 0 0 81 11 248
2017 FI-01 36 42 13 4 4 0 0 78 9 45
2017 FI-02 36 48 5 5 6 0 0 85 11 85
2017 FI-03 32 49 6 7 6 0 0 82 13 71
2017 FI-04 45 32 6 16 0 0 0 77 16 31
2014 FI 41 43 9 4 3 0 0 84 6 393
2014 FI-01 42 44 9 5 0 0 0 86 5 81
2014 FI-02 42 45 9 2 1 0 0 88 3 154
2014 FI-03 36 41 13 5 5 0 0 77 10 111
2014 FI-04 53 37 2 2 5 0 0 91 7 43
2011 FI 37 48 10 3 1 0 0 86 4 457
2011 FI-01 49 41 7 2 2 0 0 90 4 105
2011 FI-02 38 48 9 5 0 0 0 86 5 150
2011 FI-03 26 52 16 3 2 1 0 79 5 129
2011 FI-04 42 49 7 1 0 0 0 91 1 67
2008 FI 40 46 9 3 2 0 0 86 4 329
2008 FI-01 49 40 10 0 1 0 0 89 1 72
2008 FI-02 32 50 11 6 0 1 0 82 6 114
2008 FI-03 40 47 8 1 4 0 0 87 5 93
2008 FI-04 45 45 8 3 0 0 0 89 3 38

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 29 42 12 12 5 0 0 71 17 248
2017 FI-01 31 44 11 11 2 0 0 76 13 45
2017 FI-02 31 36 16 13 4 0 0 67 16 85
2017 FI-03 28 41 11 13 6 0 1 70 19 71
2017 FI-04 32 45 3 6 13 0 0 77 19 31
2014 FI 26 43 18 7 4 0 1 70 11 393
2014 FI-01 22 46 22 7 2 0 0 68 10 81
2014 FI-02 33 41 16 6 3 0 1 74 9 154
2014 FI-03 23 42 18 10 5 1 1 66 16 111
2014 FI-04 23 49 19 5 5 0 0 72 9 43

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 18 42 21 11 8 1 0 60 20 248
2017 FI-01 22 36 29 2 9 2 0 59 11 45
2017 FI-02 16 40 25 8 9 1 0 57 18 85
2017 FI-03 18 44 14 18 6 0 0 62 24 71
2017 FI-04 23 45 10 13 10 0 0 68 23 31

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 28 42 10 11 9 0 0 70 20 247
2017 FI-01 24 36 18 11 11 0 0 60 22 45
2017 FI-02 27 47 6 13 7 0 0 74 20 85
2017 FI-03 29 41 9 10 10 0 1 71 20 70
2017 FI-04 39 39 6 6 10 0 0 77 16 31
2014 FI 31 39 16 10 4 0 1 70 14 393
2014 FI-01 32 36 14 11 6 0 1 69 18 81
2014 FI-02 42 38 12 5 3 0 1 80 8 154
2014 FI-03 21 41 18 14 5 1 1 62 19 111
2014 FI-04 16 44 23 14 2 0 0 60 16 43
2011 FI 35 40 11 9 3 0 1 77 12 458
2011 FI-01 41 39 10 7 1 0 3 82 8 105
2011 FI-02 43 37 10 6 2 1 1 82 8 150
2011 FI-03 28 42 12 14 4 0 1 71 18 130
2011 FI-04 19 51 16 7 6 0 0 70 13 67

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 21 47 18 9 6 0 0 67 15 247
2017 FI-01 22 42 27 4 4 0 0 64 9 45
2017 FI-02 21 48 14 12 5 0 0 69 16 85
2017 FI-03 19 47 19 9 7 0 0 66 16 70
2017 FI-04 26 48 10 3 13 0 0 74 16 31
2014 FI 25 43 19 7 6 0 0 69 13 393
2014 FI-01 31 46 16 4 4 0 0 77 7 81
2014 FI-02 27 42 21 6 4 0 0 69 10 154
2014 FI-03 21 44 14 10 10 0 1 65 20 111
2014 FI-04 21 46 26 5 2 0 0 67 7 43
2011 FI 23 50 17 7 2 1 0 74 9 457
2011 FI-01 30 50 10 7 2 0 0 81 9 105
2011 FI-02 23 53 16 7 1 0 0 76 8 150
2011 FI-03 16 54 19 8 2 2 0 71 10 129
2011 FI-04 27 37 22 9 3 1 0 65 12 67
2008 FI 30 43 15 8 3 1 0 74 11 330
2008 FI-01 42 36 11 7 3 1 0 79 10 72
2008 FI-02 25 40 21 9 3 2 0 67 12 114
2008 FI-03 23 52 12 10 3 0 0 76 13 94
2008 FI-04 34 50 13 0 3 0 0 84 3 38

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 25 52 15 4 5 0 0 76 9 248
2017 FI-01 27 47 18 4 4 0 0 73 9 45
2017 FI-02 21 58 12 5 5 0 0 79 9 85
2017 FI-03 23 54 14 6 4 0 0 76 10 71
2017 FI-04 35 42 10 3 10 0 0 77 13 31
2014 FI 32 48 13 5 2 0 0 80 7 391
2014 FI-01 37 37 20 4 2 0 0 74 6 81
2014 FI-02 30 52 13 1 3 1 0 82 5 153
2014 FI-03 32 50 5 11 2 0 0 82 13 110
2014 FI-04 30 53 14 2 0 0 0 84 2 43
2011 FI 34 50 9 4 3 0 0 84 7 457
2011 FI-01 37 44 10 6 3 0 0 81 9 105
2011 FI-02 32 52 8 3 5 0 0 84 8 149
2011 FI-03 32 55 8 3 2 0 0 87 5 130
2011 FI-04 39 46 9 3 3 0 0 85 6 67
2008 FI 36 48 10 3 2 0 0 84 6 329
2008 FI-01 43 42 6 6 4 0 0 85 10 72
2008 FI-02 27 58 8 4 2 1 0 87 5 113
2008 FI-03 35 44 16 3 2 0 0 79 5 94
2008 FI-04 45 50 5 0 0 0 0 95 0 38
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 49 27 7 8 9 0 0 76 16 247
2017 FI-01 44 40 11 2 2 0 0 84 4 45
2017 FI-02 52 26 4 8 9 1 0 79 18 85
2017 FI-03 53 23 9 6 10 0 0 76 16 70
2017 FI-04 48 26 6 10 10 0 0 74 19 31

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 51 25 9 5 8 0 0 77 14 245
2017 FI-01 53 29 16 0 2 0 0 82 2 45
2017 FI-02 53 25 4 6 10 1 1 80 16 83
2017 FI-03 51 29 7 6 7 0 0 80 13 70
2017 FI-04 58 10 16 10 6 0 0 68 16 31

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 40 15 11 11 0 0 63 22 247
2017 FI-01 31 33 18 11 7 0 0 64 18 45
2017 FI-02 22 44 13 11 11 0 0 66 21 85
2017 FI-03 17 43 16 13 11 0 0 60 24 70
2017 FI-04 32 39 10 3 16 0 0 71 19 31

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 25 48 17 4 4 2 0 74 9 246
2017 FI-01 24 58 9 4 4 0 0 82 9 45
2017 FI-02 26 45 19 5 6 0 0 71 11 85
2017 FI-03 19 50 19 3 4 6 0 73 8 70
2017 FI-04 40 43 10 3 3 0 0 83 7 30

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 1 17 49 23 10 0 0 18 33 246
2017 FI-01 0 22 42 27 9 0 0 22 36 45
2017 FI-02 2 15 56 18 8 0 0 18 26 84
2017 FI-03 0 14 49 24 11 1 0 14 36 70
2017 FI-04 3 13 45 23 16 0 0 16 39 31

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 23 47 18 4 0 0 22 31 244
2017 FI-01 9 16 49 23 2 0 0 26 26 43
2017 FI-02 5 23 46 19 6 0 1 25 28 84
2017 FI-03 9 29 46 13 4 0 0 17 37 70
2017 FI-04 13 23 42 19 3 0 0 23 35 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 26 74 247
2017 FI-01 16 84 44
2017 FI-02 18 82 85
2017 FI-03 31 69 71
2017 FI-04 42 58 31
2014 FI 16 84 392
2014 FI-01 11 89 80
2014 FI-02 10 90 154
2014 FI-03 24 76 111
2014 FI-04 16 84 43

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 42 62
2017 FI-03 55 22
2014 FI 34 59
2014 FI-02 43 14
2014 FI-03 33 27

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 81 62
2014 FI 71 59
2014 FI-02 57 14
2014 FI-03 74 27

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 11 62
2017 FI-02 0 15
2014 FI 12 59
2014 FI-03 19 27

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 62
2017 FI-02 0 15
2017 FI-03 0 22
2017 FI-04 0 13
2014 FI 0 59
2014 FI-02 0 14
2014 FI-03 0 27

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI-02 0 15
2014 FI-02 0 14
2014 FI-03 0 27

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 62
2017 FI-02 0 15
2017 FI-03 0 22
2017 FI-04 0 13
2014 FI-02 0 14

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI-02 0 15
2017 FI-04 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 85 247
2017 FI-01 13 87 45
2017 FI-02 13 87 85
2017 FI-03 13 87 71
2017 FI-04 17 83 30
2014 FI 5 95 391
2014 FI-02 6 94 154
2014 FI-03 6 94 110
2014 FI-04 0 100 43

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 33 36
2014 FI 38 21

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 81 36
2014 FI 86 21

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI-02 0 11
2014 FI 0 21

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 36
2017 FI-02 0 11
2014 FI 0 21

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI-02 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI-02 0 11
2014 FI 0 21