Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 38 10 6 4 3 0 80 11 1089
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 35 9 4 2 3 0 85 6 3985
2014 Membre d'une minorité visible 41 35 13 4 4 3 0 79 8 1358
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 35 11 3 1 4 0 84 4 5197

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 39 10 8 4 0 0 77 13 1089
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 9 9 5 0 0 77 14 3977
2014 Membre d'une minorité visible 44 38 10 4 3 1 0 82 7 1358
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 9 5 3 0 0 83 8 5199
2011 Membre d'une minorité visible 38 38 13 5 5 1 0 77 10 1460
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 37 11 6 4 1 0 78 11 5745
2008 Membre d'une minorité visible 34 40 14 6 5 2 0 75 11 1246
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 11 8 4 0 0 77 12 5496

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 36 16 11 7 0 0 65 18 1083
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 13 11 8 0 0 67 19 3973
2014 Membre d'une minorité visible 27 37 16 10 8 1 0 65 18 1359
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 14 12 7 0 0 66 19 5202

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 36 20 13 10 2 0 57 23 1084
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 37 15 13 10 1 0 61 23 3972

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 36 11 9 8 1 1 72 17 1087
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 10 9 7 0 0 73 17 3976
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 12 9 6 1 0 73 15 1358
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 35 10 9 6 0 0 74 15 5197
2011 Membre d'une minorité visible 39 38 10 8 4 1 0 77 12 1465
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 9 8 5 0 0 78 14 5751

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 40 16 10 7 1 0 67 17 1086
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 41 13 10 9 0 0 69 18 3979
2014 Membre d'une minorité visible 29 39 17 8 6 1 0 69 14 1359
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 38 16 12 7 0 0 64 20 5198
2011 Membre d'une minorité visible 29 38 18 9 5 1 0 67 14 1465
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 16 11 6 0 0 67 17 5745
2008 Membre d'une minorité visible 31 37 17 10 6 0 0 68 15 1244
2008 Pas un membre d'une minorité visible 31 40 13 10 6 0 0 71 17 5493

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 40 10 7 4 0 0 78 11 1089
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 9 7 4 0 0 79 12 3982
2014 Membre d'une minorité visible 42 38 11 5 3 0 0 80 9 1360
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 40 11 7 4 0 0 78 11 5197
2011 Membre d'une minorité visible 39 40 11 6 3 0 0 80 9 1467
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 40 9 6 3 0 0 82 9 5748
2008 Membre d'une minorité visible 43 38 10 5 3 0 0 81 8 1248
2008 Pas un membre d'une minorité visible 43 40 7 7 3 0 0 83 9 5498
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 25 9 7 8 0 0 76 15 1090
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 24 6 7 7 0 0 79 14 3987

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 26 11 7 7 1 0 75 14 1089
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 22 8 6 6 1 0 80 12 3981

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 34 14 12 12 0 0 63 23 1087
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 13 13 13 0 0 61 26 3984

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 37 14 7 6 1 0 73 13 1088
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 14 8 5 0 0 73 12 3979

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 19 42 20 12 0 0 25 33 1084
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 19 43 21 12 0 0 23 34 3946

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 18 46 20 5 1 1 26 27 1073
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 23 41 19 6 0 0 25 34 3952
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 75 1077
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 77 3942
2014 Membre d'une minorité visible 19 81 1357
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 80 5192

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 842
2014 Membre d'une minorité visible 48 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 990

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 63 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 61 842
2014 Membre d'une minorité visible 64 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 990

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 842
2014 Membre d'une minorité visible 9 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 990

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 842
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 990

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 842
2014 Membre d'une minorité visible 3 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 990

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 842
2014 Membre d'une minorité visible 8 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 990

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 264
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 842
2014 Membre d'une minorité visible 3 251
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 990
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 82 1085
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 3975
2014 Membre d'une minorité visible 11 89 1354
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 5181

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 424
2014 Membre d'une minorité visible 32 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 335

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 81 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 75 424
2014 Membre d'une minorité visible 80 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 77 335

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 424
2014 Membre d'une minorité visible 4 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 335

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 424
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 335

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 424
2014 Membre d'une minorité visible 5 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 335

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 424
2014 Membre d'une minorité visible 7 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 335

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 196
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 424
2014 Membre d'une minorité visible 6 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 335