Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 44 30 10 9 4 3 0 76 14 325
2017 Pas une personne handicapée 46 36 9 4 3 3 0 84 7 4749
2014 Personne handicapée 39 33 13 6 4 4 0 75 11 416
2014 Pas une personne handicapée 44 35 12 3 2 4 0 83 5 6181

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 33 10 16 12 1 0 62 28 325
2017 Pas une personne handicapée 39 39 9 8 5 0 0 78 13 4741
2014 Personne handicapée 35 35 13 9 8 0 0 70 17 415
2014 Pas une personne handicapée 45 38 9 5 3 0 0 83 8 6184
2011 Personne handicapée 30 34 13 11 12 1 0 64 23 475
2011 Pas une personne handicapée 41 37 11 6 4 1 0 79 10 6736
2008 Personne handicapée 25 34 17 12 11 1 0 60 24 422
2008 Pas une personne handicapée 38 39 11 7 4 1 0 78 11 6337

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 29 14 17 13 1 0 55 30 324
2017 Pas une personne handicapée 31 36 14 11 8 0 0 67 18 4732
2014 Personne handicapée 21 36 15 13 14 1 0 58 27 416
2014 Pas une personne handicapée 29 37 15 12 7 0 0 66 19 6187

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 28 16 18 16 2 0 49 35 324
2017 Pas une personne handicapée 23 37 16 13 9 1 0 61 23 4733

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 35 13 9 12 1 0 67 20 324
2017 Pas une personne handicapée 38 35 10 9 7 0 0 73 16 4739
2014 Personne handicapée 32 32 10 13 13 0 0 64 26 416
2014 Pas une personne handicapée 39 35 11 9 6 0 0 74 15 6181
2011 Personne handicapée 38 31 9 10 12 0 0 69 22 477
2011 Pas une personne handicapée 43 35 9 8 5 0 0 78 13 6746

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 34 14 13 16 1 0 57 29 324
2017 Pas une personne handicapée 28 41 13 10 8 0 0 69 17 4741
2014 Personne handicapée 18 34 16 18 14 0 0 52 32 414
2014 Pas une personne handicapée 27 39 16 11 6 0 0 66 18 6185
2011 Personne handicapée 19 32 17 15 15 1 0 52 31 477
2011 Pas une personne handicapée 29 39 16 10 5 0 0 68 15 6740
2008 Personne handicapée 21 33 15 16 14 0 0 54 30 421
2008 Pas une personne handicapée 31 40 13 10 5 0 0 71 15 6334

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 36 17 9 6 1 0 67 15 324
2017 Pas une personne handicapée 39 41 9 7 4 0 0 79 12 4746
2014 Personne handicapée 33 34 13 11 10 0 0 66 21 416
2014 Pas une personne handicapée 39 40 11 6 3 0 0 79 10 6183
2011 Personne handicapée 33 37 12 11 8 0 0 70 18 477
2011 Pas une personne handicapée 41 41 9 6 3 0 0 82 9 6745
2008 Personne handicapée 39 35 11 9 6 0 0 74 16 421
2008 Pas une personne handicapée 43 40 8 6 2 0 0 83 9 6343
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 25 6 8 12 1 0 73 21 325
2017 Pas une personne handicapée 54 24 7 7 7 0 0 79 14 4752

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 48 25 10 6 11 1 1 74 17 324
2017 Pas une personne handicapée 56 23 9 6 6 1 0 79 12 4746

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 30 13 12 24 0 0 50 37 325
2017 Pas une personne handicapée 28 34 13 13 12 0 0 62 25 4746

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 33 15 12 8 1 0 64 20 325
2017 Pas une personne handicapée 38 36 14 8 5 1 0 74 12 4742

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 12 37 28 18 1 0 16 46 323
2017 Pas une personne handicapée 4 20 43 21 12 0 0 24 33 4705

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 25 37 11 4 1 1 15 46 322
2017 Pas une personne handicapée 10 22 42 20 6 0 0 26 32 4702
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 54 319
2017 Pas une personne handicapée 22 78 4700
2014 Personne handicapée 35 65 415
2014 Pas une personne handicapée 19 81 6174

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 44 142
2017 Pas une personne handicapée 48 961
2014 Personne handicapée 46 145
2014 Pas une personne handicapée 48 1112

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 77 142
2017 Pas une personne handicapée 60 961
2014 Personne handicapée 71 145
2014 Pas une personne handicapée 62 1112

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 142
2017 Pas une personne handicapée 9 961
2014 Personne handicapée 9 145
2014 Pas une personne handicapée 8 1112

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 2 961
2014 Personne handicapée 0 145
2014 Pas une personne handicapée 3 1112

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 142
2017 Pas une personne handicapée 6 961
2014 Personne handicapée 3 145
2014 Pas une personne handicapée 5 1112

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 142
2017 Pas une personne handicapée 8 961
2014 Personne handicapée 7 145
2014 Pas une personne handicapée 8 1112

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 142
2017 Pas une personne handicapée 4 961
2014 Personne handicapée 4 145
2014 Pas une personne handicapée 3 1112
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 36 64 325
2017 Pas une personne handicapée 11 89 4735
2014 Personne handicapée 25 75 412
2014 Pas une personne handicapée 6 94 6164

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 118
2017 Pas une personne handicapée 33 503
2014 Personne handicapée 49 101
2014 Pas une personne handicapée 29 373

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 90 118
2017 Pas une personne handicapée 74 503
2014 Personne handicapée 83 101
2014 Pas une personne handicapée 77 373

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 503
2014 Pas une personne handicapée 4 373

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 503
2014 Personne handicapée 0 101
2014 Pas une personne handicapée 3 373

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 118
2017 Pas une personne handicapée 7 503
2014 Personne handicapée 11 101
2014 Pas une personne handicapée 5 373

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 5 118
2017 Pas une personne handicapée 11 503
2014 Personne handicapée 6 101
2014 Pas une personne handicapée 8 373

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 503
2014 Pas une personne handicapée 9 373