Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 31. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 46 29 8 9 4 2 1 78 14 300
2017 Non-Autochtone 46 36 9 4 3 3 0 84 6 4798
2014 Autochtone 44 32 11 5 3 5 0 81 8 393
2014 Non-Autochtone 44 35 12 3 2 4 0 83 5 6206

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 41 31 12 9 7 0 0 72 16 302
2017 Non-Autochtone 38 39 9 9 5 0 0 77 14 4788
2014 Autochtone 45 35 8 7 4 0 0 81 11 395
2014 Non-Autochtone 45 38 9 5 3 0 0 83 8 6206
2011 Autochtone 42 33 11 7 5 1 1 76 13 443
2011 Non-Autochtone 40 37 12 6 4 1 0 78 10 6775
2008 Autochtone 38 36 11 7 6 1 0 75 13 435
2008 Non-Autochtone 38 39 12 7 4 1 0 77 12 6313

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 37 30 11 11 11 0 0 67 22 301
2017 Non-Autochtone 30 36 14 11 8 0 0 67 19 4779
2014 Autochtone 34 37 12 10 7 0 0 71 17 395
2014 Non-Autochtone 29 37 15 12 7 0 0 65 19 6209

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 25 36 13 13 12 0 0 61 25 302
2017 Non-Autochtone 23 36 16 14 9 1 0 60 23 4778

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 41 25 13 11 10 0 0 66 21 302
2017 Non-Autochtone 37 36 10 9 7 0 0 73 16 4785
2014 Autochtone 37 32 11 8 10 1 0 70 19 395
2014 Non-Autochtone 38 35 11 9 6 0 0 74 15 6203
2011 Autochtone 46 29 9 10 7 0 0 75 16 443
2011 Non-Autochtone 42 35 9 8 5 0 0 78 13 6789

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 31 35 12 10 13 0 0 66 22 303
2017 Non-Autochtone 27 41 13 10 8 0 0 69 18 4786
2014 Autochtone 30 34 15 12 8 1 0 64 21 393
2014 Non-Autochtone 26 39 16 12 7 0 0 65 18 6208
2011 Autochtone 36 30 16 10 7 1 1 67 17 442
2011 Non-Autochtone 28 39 16 10 6 0 0 67 16 6782
2008 Autochtone 34 34 12 10 9 0 0 68 19 435
2008 Non-Autochtone 30 40 14 10 6 0 0 70 16 6309

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 46 36 6 7 5 0 0 81 12 301
2017 Non-Autochtone 38 41 10 7 4 0 0 78 12 4793
2014 Autochtone 50 32 8 5 3 1 0 83 9 393
2014 Non-Autochtone 38 40 11 7 4 0 0 78 11 6207
2011 Autochtone 50 35 9 5 2 0 0 85 6 444
2011 Non-Autochtone 40 41 9 6 3 0 0 81 10 6787
2008 Autochtone 54 29 8 6 3 0 0 84 8 436
2008 Non-Autochtone 42 41 8 7 3 0 0 83 9 6317
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 56 21 6 5 12 0 0 77 17 304
2017 Non-Autochtone 54 25 7 7 7 0 0 79 14 4797

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 56 18 11 4 10 1 0 75 14 303
2017 Non-Autochtone 55 23 9 6 6 1 0 79 12 4791

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 31 31 10 10 18 0 0 62 28 303
2017 Non-Autochtone 28 34 13 13 12 0 0 62 25 4792

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 32 33 17 11 7 0 0 65 18 303
2017 Non-Autochtone 37 36 14 8 5 1 0 74 12 4788

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 3 22 42 18 16 0 0 24 34 303
2017 Non-Autochtone 4 19 43 21 12 0 0 23 34 4750

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 15 19 39 22 4 0 0 27 34 301
2017 Non-Autochtone 10 23 42 19 6 0 0 25 33 4748
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 34 66 298
2017 Non-Autochtone 22 78 4746
2014 Autochtone 29 71 393
2014 Non-Autochtone 19 81 6198

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 52 97
2017 Non-Autochtone 47 1017
2014 Autochtone 54 110
2014 Non-Autochtone 47 1150

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 49 97
2017 Non-Autochtone 63 1017
2014 Autochtone 59 110
2014 Non-Autochtone 63 1150

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 6 97
2017 Non-Autochtone 9 1017
2014 Autochtone 8 110
2014 Non-Autochtone 8 1150

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 2 1017
2014 Autochtone 8 110
2014 Non-Autochtone 2 1150

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 9 97
2017 Non-Autochtone 5 1017
2014 Autochtone 10 110
2014 Non-Autochtone 4 1150

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 13 97
2017 Non-Autochtone 8 1017
2014 Autochtone 19 110
2014 Non-Autochtone 7 1150

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 3 1017
2014 Non-Autochtone 3 1150
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 21 79 302
2017 Non-Autochtone 12 88 4782
2014 Autochtone 11 89 393
2014 Non-Autochtone 7 93 6185

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 45 63
2017 Non-Autochtone 32 566
2014 Autochtone 39 45
2014 Non-Autochtone 32 433

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 60 63
2017 Non-Autochtone 79 566
2014 Autochtone 67 45
2014 Non-Autochtone 80 433

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 63
2017 Non-Autochtone 6 566
2014 Non-Autochtone 3 433

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 4 566
2014 Autochtone 0 45
2014 Non-Autochtone 3 433

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 11 63
2017 Non-Autochtone 7 566
2014 Autochtone 17 45
2014 Non-Autochtone 5 433

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 13 63
2017 Non-Autochtone 9 566
2014 Autochtone 14 45
2014 Non-Autochtone 7 433

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 6 566
2014 Non-Autochtone 8 433