Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 36 9 4 3 3 0 84 7 4742
2017 Déterminé 53 25 11 2 2 5 1 83 5 245
2017 Occasionnel 52 28 7 4 3 6 0 85 7 93
2017 Étudiant 52 28 11 2 2 5 0 84 3 61
2014 Indéterminé (permanent) 43 36 12 3 2 4 0 82 5 6113
2014 Déterminé 52 30 9 2 2 3 1 86 5 377
2014 Occasionnel 55 24 13 1 1 5 1 84 3 65
2014 Étudiant 64 23 4 3 0 6 0 93 3 70

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 9 9 6 0 0 76 15 4733
2017 Déterminé 55 30 7 4 3 0 0 86 7 246
2017 Occasionnel 61 23 8 3 3 0 1 85 6 93
2017 Étudiant 62 20 11 5 2 0 0 82 7 61
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 10 5 3 0 0 82 9 6115
2014 Déterminé 59 29 5 4 2 0 0 89 6 377
2014 Occasionnel 71 22 2 3 1 0 0 93 4 65
2014 Étudiant 69 21 0 7 3 0 0 90 10 70
2011 Indéterminé (permanent) 39 38 12 6 4 1 0 77 11 6807
2011 Déterminé 56 32 5 3 5 0 0 87 8 319
2011 Occasionnel 67 23 6 3 1 0 0 90 4 68
2011 Étudiant 73 20 5 0 3 0 0 93 3 40
2008 Indéterminé (permanent) 36 39 12 7 5 1 0 76 12 6165
2008 Déterminé 51 33 9 4 2 1 0 85 6 402
2008 Occasionnel 53 28 7 9 0 2 1 84 9 129
2008 Étudiant 65 24 6 1 3 1 0 90 4 72

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 36 14 12 8 0 0 66 20 4725
2017 Déterminé 37 36 13 7 5 0 1 75 12 244
2017 Occasionnel 39 34 12 7 6 1 1 75 13 93
2017 Étudiant 46 31 13 10 0 0 0 77 10 61
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 15 12 8 0 0 65 20 6119
2014 Déterminé 35 37 15 7 5 0 0 73 13 376
2014 Occasionnel 40 35 12 7 7 0 0 75 13 65
2014 Étudiant 45 25 16 4 5 2 2 74 9 70

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 36 16 14 10 1 0 59 24 4724
2017 Déterminé 30 37 17 6 6 2 1 69 13 245
2017 Occasionnel 32 37 11 14 4 0 2 70 18 93
2017 Étudiant 44 32 14 8 2 0 0 76 10 59

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 35 10 10 8 0 0 72 17 4732
2017 Déterminé 46 32 11 5 5 0 1 79 10 244
2017 Occasionnel 48 25 13 10 2 1 1 74 12 93
2017 Étudiant 54 33 2 10 0 2 0 88 10 61
2014 Indéterminé (permanent) 37 35 11 9 7 0 0 73 16 6112
2014 Déterminé 48 32 10 6 3 0 1 81 9 377
2014 Occasionnel 47 26 18 3 4 0 1 74 7 65
2014 Étudiant 46 33 17 3 0 1 1 80 3 70
2011 Indéterminé (permanent) 42 35 9 8 5 0 0 77 13 6824
2011 Déterminé 51 26 10 8 4 1 0 78 12 318
2011 Occasionnel 44 36 4 8 4 1 2 83 13 67
2011 Étudiant 49 38 3 0 0 2 7 97 0 40

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 41 14 11 9 0 0 67 19 4736
2017 Déterminé 38 40 12 4 5 1 0 79 9 242
2017 Occasionnel 52 30 6 7 5 0 0 82 12 93
2017 Étudiant 48 33 12 3 3 0 0 82 7 60
2014 Indéterminé (permanent) 25 39 17 12 7 0 0 64 19 6117
2014 Déterminé 40 34 13 8 6 0 0 74 13 376
2014 Occasionnel 44 41 7 6 2 1 0 85 7 64
2014 Étudiant 56 32 4 5 3 0 0 88 8 70
2011 Indéterminé (permanent) 28 38 17 11 6 0 0 66 17 6814
2011 Déterminé 41 41 8 4 6 0 0 81 11 319
2011 Occasionnel 47 35 11 1 6 0 0 82 7 68
2011 Étudiant 63 25 7 2 3 0 0 88 5 40
2008 Indéterminé (permanent) 29 40 14 11 6 0 0 69 17 6161
2008 Déterminé 44 35 11 6 3 0 0 79 10 402
2008 Occasionnel 35 37 14 9 4 1 1 73 13 129
2008 Étudiant 52 36 4 4 2 1 0 90 6 72

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 41 10 8 5 0 0 78 12 4739
2017 Déterminé 49 37 8 4 2 0 0 86 6 244
2017 Occasionnel 66 15 11 5 1 1 1 83 6 93
2017 Étudiant 49 33 7 8 3 0 0 82 11 61
2014 Indéterminé (permanent) 37 40 11 7 4 0 0 78 11 6114
2014 Déterminé 47 38 9 4 2 0 0 85 6 377
2014 Occasionnel 67 21 6 5 0 0 0 88 5 65
2014 Étudiant 50 34 8 5 3 0 0 84 8 70
2011 Indéterminé (permanent) 40 41 10 6 3 0 0 81 9 6823
2011 Déterminé 49 38 5 4 3 0 0 87 7 319
2011 Occasionnel 48 39 7 3 3 0 0 86 6 66
2011 Étudiant 55 35 5 5 0 0 0 90 5 40
2008 Indéterminé (permanent) 42 40 8 7 3 0 0 83 9 6170
2008 Déterminé 50 37 5 6 3 0 0 87 8 401
2008 Occasionnel 48 36 11 3 2 0 0 84 5 129
2008 Étudiant 43 37 14 5 1 0 0 80 6 73
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 25 7 7 7 0 0 78 15 4745
2017 Déterminé 58 21 8 3 9 0 0 80 12 245
2017 Occasionnel 68 13 8 3 7 1 1 82 9 93
2017 Étudiant 61 26 0 7 5 2 0 88 12 61

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 54 23 9 6 7 1 0 78 13 4738
2017 Déterminé 60 22 7 4 8 0 0 81 11 245
2017 Occasionnel 65 14 9 5 5 1 1 81 10 93
2017 Étudiant 66 20 7 3 5 0 0 85 8 61

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 34 13 14 13 0 0 60 27 4740
2017 Déterminé 36 36 13 8 8 0 0 72 16 244
2017 Occasionnel 50 27 8 5 8 1 0 78 14 93
2017 Étudiant 51 28 8 8 5 0 0 79 13 61

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 36 14 8 5 1 0 73 13 4735
2017 Déterminé 41 29 18 6 6 1 0 70 12 245
2017 Occasionnel 47 24 14 8 5 2 1 73 13 93
2017 Étudiant 48 30 10 10 3 0 0 77 13 61

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 18 44 22 13 0 0 21 35 4696
2017 Déterminé 8 29 39 14 9 0 0 38 23 244
2017 Occasionnel 14 39 36 6 3 1 0 54 10 93
2017 Étudiant 11 48 30 10 2 0 0 59 11 61

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 23 42 18 5 0 0 23 34 4692
2017 Déterminé 7 19 33 24 14 2 1 39 27 245
2017 Occasionnel 3 8 39 33 15 2 0 49 11 93
2017 Étudiant 0 11 44 28 16 0 0 44 11 61
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 76 4691
2017 Déterminé 21 79 243
2017 Occasionnel 15 85 91
2017 Étudiant 10 90 61
2014 Indéterminé (permanent) 20 80 6105
2014 Déterminé 16 84 377
2014 Occasionnel 17 83 65
2014 Étudiant 9 91 70

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 48 1067
2017 Déterminé 42 45
2014 Indéterminé (permanent) 47 1191
2014 Déterminé 59 59

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 62 1067
2017 Déterminé 58 45
2017 Occasionnel 56 14
2014 Indéterminé (permanent) 64 1191
2014 Déterminé 41 59

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 1067
2017 Déterminé 0 45
2017 Occasionnel 0 14
2014 Indéterminé (permanent) 8 1191
2014 Déterminé 0 59

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 1067
2017 Occasionnel 0 14
2014 Indéterminé (permanent) 2 1191
2014 Déterminé 0 59

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 1067
2014 Indéterminé (permanent) 4 1191
2014 Déterminé 11 59

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 1067
2014 Indéterminé (permanent) 7 1191
2014 Déterminé 16 59

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 1067
2017 Déterminé 0 45
2017 Occasionnel 0 14
2014 Indéterminé (permanent) 3 1191
2014 Déterminé 0 59
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 13 87 4732
2017 Déterminé 11 89 242
2017 Occasionnel 9 91 92
2017 Étudiant 0 100 61
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 6094
2014 Déterminé 4 96 375
2014 Occasionnel 10 90 65
2014 Étudiant 11 89 70

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 599
2017 Déterminé 22 28
2014 Indéterminé (permanent) 32 453
2014 Déterminé 51 17

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 77 599
2017 Déterminé 75 28
2014 Indéterminé (permanent) 80 453
2014 Déterminé 60 17

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 599
2017 Déterminé 0 28
2014 Indéterminé (permanent) 4 453
2014 Déterminé 0 17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 599
2014 Indéterminé (permanent) 2 453
2014 Déterminé 0 17

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 599
2014 Indéterminé (permanent) 6 453

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 599
2017 Déterminé 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 7 453

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 599
2014 Indéterminé (permanent) 8 453
2014 Déterminé 0 17