Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SG

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 45 37 10 3 2 2 0 84 5 489
2017 SG-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 SG-03 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 SG-04 40 41 12 1 3 2 0 84 4 220
2017 SG-05 47 33 11 5 2 2 0 82 7 144
2017 SG-06 50 43 2 0 2 2 0 95 2 42
2017 SG-07 50 42 4 4 0 0 0 92 4 24
2014 SG 44 37 10 3 2 3 1 85 5 569
2014 SG-02 47 35 12 0 0 6 0 88 0 17
2014 SG-03 50 43 0 0 0 7 0 100 0 14
2014 SG-04 44 41 8 2 2 3 1 88 4 260
2014 SG-05 44 37 10 3 2 3 0 84 6 178
2014 SG-06 49 29 18 4 0 0 0 78 4 55
2014 SG-07 35 29 19 10 0 6 0 69 10 31

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 37 44 9 6 4 0 0 81 10 489
2017 SG-02 46 38 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 SG-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 SG-04 35 47 9 5 4 0 0 82 9 221
2017 SG-05 40 44 8 4 3 1 0 85 8 143
2017 SG-06 45 38 10 7 0 0 0 83 7 42
2017 SG-07 42 38 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 SG 44 41 9 4 2 0 0 86 6 569
2014 SG-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 SG-03 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 SG-04 43 45 8 3 1 0 0 87 4 260
2014 SG-05 46 37 8 5 3 1 0 84 8 178
2014 SG-06 51 35 9 5 0 0 0 85 5 55
2014 SG-07 39 45 6 3 6 0 0 84 10 31
2011 SG 40 41 12 4 3 0 0 81 7 539
2011 SG-02 28 56 6 0 6 6 0 88 6 18
2011 SG-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 20
2011 SG-04 40 41 13 4 2 0 0 81 6 269
2011 SG-05 41 40 11 5 3 1 0 81 8 155
2011 SG-06 31 47 12 4 6 0 0 78 10 51
2011 SG-07 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2008 SG 35 43 11 6 4 1 0 79 9 452
2008 SG-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 SG-04 37 42 12 5 2 1 0 80 8 246
2008 SG-05 35 45 7 7 6 1 0 80 12 107
2008 SG-06 29 56 7 5 2 0 0 85 7 41
2008 SG-07 25 38 21 8 8 0 0 63 17 24

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 29 42 12 10 7 0 0 71 17 487
2017 SG-02 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 SG-03 17 58 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 SG-04 25 43 13 13 7 0 0 67 20 220
2017 SG-05 34 41 11 9 5 0 0 75 14 143
2017 SG-06 40 45 7 0 7 0 0 86 7 42
2017 SG-07 30 35 17 13 4 0 0 65 17 23
2014 SG 22 40 18 13 7 0 0 62 19 570
2014 SG-02 30 29 29 6 6 0 0 59 12 17
2014 SG-03 43 36 0 21 0 0 0 79 21 14
2014 SG-04 19 40 21 13 6 0 0 60 19 260
2014 SG-05 23 43 15 12 7 0 0 66 19 178
2014 SG-06 29 38 11 16 5 0 0 67 22 55
2014 SG-07 22 38 16 6 19 0 0 59 25 32

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 22 42 15 12 8 1 0 65 20 489
2017 SG-02 23 46 15 0 8 8 0 75 8 13
2017 SG-03 25 25 25 8 17 0 0 50 25 12
2017 SG-04 18 39 19 15 8 1 0 58 23 220
2017 SG-05 24 45 13 10 6 1 0 70 17 144
2017 SG-06 24 62 5 7 2 0 0 86 10 42
2017 SG-07 29 38 8 17 8 0 0 67 25 24

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 37 37 10 9 7 0 0 74 16 489
2017 SG-02 38 54 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 SG-03 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 SG-04 37 33 11 9 9 0 0 71 18 221
2017 SG-05 42 34 10 8 6 0 0 76 14 143
2017 SG-06 43 36 12 5 5 0 0 79 10 42
2017 SG-07 17 58 13 4 8 0 0 75 13 24
2014 SG 35 40 9 10 6 1 0 75 16 568
2014 SG-02 47 29 12 12 0 0 0 77 12 17
2014 SG-03 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 SG-04 34 42 10 8 5 1 0 76 13 259
2014 SG-05 34 43 7 11 5 0 0 77 16 177
2014 SG-06 36 33 7 15 9 0 0 69 24 55
2014 SG-07 31 31 16 13 9 0 0 63 22 32
2011 SG 35 41 11 8 5 1 0 77 13 540
2011 SG-02 39 28 6 0 6 17 6 86 7 18
2011 SG-03 35 55 0 5 5 0 0 90 10 20
2011 SG-04 33 46 12 5 3 0 0 79 9 269
2011 SG-05 40 37 11 9 4 0 0 76 13 156
2011 SG-06 35 31 10 14 10 0 0 67 24 51
2011 SG-07 25 30 10 20 15 0 0 55 35 20

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 26 41 19 8 6 0 0 68 14 488
2017 SG-02 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 SG-03 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2017 SG-04 22 45 22 5 6 0 0 67 11 220
2017 SG-05 31 37 15 13 3 0 0 69 16 144
2017 SG-06 33 40 14 10 2 0 0 74 12 42
2017 SG-07 25 42 17 8 8 0 0 67 17 24
2014 SG 22 48 15 11 4 0 0 69 15 570
2014 SG-02 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 SG-03 14 79 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 SG-04 20 50 15 11 3 0 0 71 14 260
2014 SG-05 24 46 16 8 6 0 0 70 14 178
2014 SG-06 25 42 11 18 4 0 0 67 22 55
2014 SG-07 19 28 31 16 6 0 0 47 22 32
2011 SG 27 45 19 6 4 0 0 71 10 539
2011 SG-02 22 50 22 0 6 0 0 72 6 18
2011 SG-03 25 55 20 0 0 0 0 80 0 20
2011 SG-04 25 46 19 7 3 0 0 72 10 269
2011 SG-05 29 43 19 6 3 0 0 72 10 156
2011 SG-06 26 42 16 10 6 0 0 68 16 50
2011 SG-07 30 35 20 5 10 0 0 65 15 20
2008 SG 33 42 12 9 4 0 0 75 13 453
2008 SG-03 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 SG-04 36 41 12 9 2 0 0 77 12 247
2008 SG-05 34 39 11 12 4 0 0 73 16 106
2008 SG-06 29 34 22 7 7 0 0 63 15 41
2008 SG-07 20 52 12 12 4 0 0 72 16 25

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 37 44 10 6 3 0 0 81 9 489
2017 SG-02 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 SG-03 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 SG-04 36 47 10 3 5 0 0 83 8 221
2017 SG-05 37 43 8 10 2 0 0 81 12 144
2017 SG-06 40 45 12 2 0 0 0 86 2 42
2017 SG-07 50 25 21 4 0 0 0 75 4 24
2014 SG 34 48 9 7 3 0 0 81 9 569
2014 SG-02 30 64 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 SG-03 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 SG-04 30 50 10 8 2 0 0 80 10 259
2014 SG-05 36 47 8 6 4 0 0 83 10 178
2014 SG-06 44 40 9 7 0 0 0 84 7 55
2014 SG-07 41 38 13 3 6 0 0 78 9 32
2011 SG 35 47 11 6 2 0 0 82 7 540
2011 SG-02 33 39 11 11 6 0 0 72 17 18
2011 SG-03 25 55 20 0 0 0 0 80 0 20
2011 SG-04 33 48 12 6 1 0 0 81 7 269
2011 SG-05 35 46 10 6 2 1 0 82 8 156
2011 SG-06 39 47 6 6 2 0 0 86 8 51
2011 SG-07 50 40 10 0 0 0 0 90 0 20
2008 SG 40 42 10 6 2 0 0 82 8 455
2008 SG-03 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2008 SG-04 40 44 9 5 2 0 0 84 7 247
2008 SG-05 39 39 16 6 0 0 0 78 6 108
2008 SG-06 44 37 7 12 0 0 0 80 12 41
2008 SG-07 40 44 8 8 0 0 0 84 8 25
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 53 28 7 6 6 0 0 81 12 489
2017 SG-02 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 SG-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 SG-04 52 27 8 5 8 0 0 79 13 221
2017 SG-05 53 33 6 6 2 0 1 87 8 143
2017 SG-06 67 19 7 5 2 0 0 86 7 42
2017 SG-07 50 29 8 13 0 0 0 79 13 24

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 54 26 7 7 5 1 0 81 12 489
2017 SG-02 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 SG-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 SG-04 55 22 9 7 6 1 0 78 13 221
2017 SG-05 58 28 6 4 3 1 0 87 8 143
2017 SG-06 55 33 2 7 2 0 0 88 10 42
2017 SG-07 50 29 8 4 8 0 0 79 13 24

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 28 35 15 11 11 0 0 63 22 489
2017 SG-02 38 46 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 SG-03 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12
2017 SG-04 25 38 14 13 11 0 0 63 24 221
2017 SG-05 29 31 19 12 9 0 0 60 21 143
2017 SG-06 38 40 7 5 10 0 0 79 14 42
2017 SG-07 25 33 13 21 8 0 0 58 29 24

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 32 39 17 7 5 0 0 71 12 489
2017 SG-02 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 SG-03 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 SG-04 30 39 16 8 6 0 0 70 14 221
2017 SG-05 32 42 16 6 4 0 0 74 10 143
2017 SG-06 40 45 5 10 0 0 0 86 10 42
2017 SG-07 33 17 38 4 8 0 0 50 13 24

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 2 13 48 26 11 0 0 15 37 488
2017 SG-02 0 38 38 8 15 0 0 38 23 13
2017 SG-03 0 25 75 0 0 0 0 25 0 12
2017 SG-04 3 13 49 24 11 0 0 16 35 219
2017 SG-05 3 11 47 31 8 0 0 14 40 144
2017 SG-06 0 10 60 21 10 0 0 10 31 42
2017 SG-07 0 8 38 29 25 0 0 8 54 24

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 11 21 42 19 6 1 0 25 32 484
2017 SG-02 15 8 23 31 8 15 0 45 27 13
2017 SG-03 17 8 25 42 8 0 0 50 25 12
2017 SG-04 11 20 39 21 8 0 0 30 31 216
2017 SG-05 7 23 52 15 3 0 0 18 30 144
2017 SG-06 12 20 37 29 2 0 0 32 32 41
2017 SG-07 8 33 54 4 0 0 0 4 42 24
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 20 80 486
2017 SG-03 0 100 12
2017 SG-04 18 82 220
2017 SG-05 24 76 144
2017 SG-06 28 73 40
2017 SG-07 25 75 24
2014 SG 14 86 569
2014 SG-04 15 85 259
2014 SG-05 12 88 178
2014 SG-06 9 91 55
2014 SG-07 38 63 32

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 47 97
2017 SG-04 53 40
2017 SG-05 41 34
2017 SG-06 45 11
2014 SG 46 78
2014 SG-04 57 35
2014 SG-05 48 21
2014 SG-07 45 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 64 97
2017 SG-04 65 40
2017 SG-05 65 34
2014 SG 65 78
2014 SG-04 57 35
2014 SG-05 71 21
2014 SG-07 64 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 9 97
2017 SG-06 0 11
2014 SG 8 78
2014 SG-05 0 21

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 0 97
2017 SG-04 0 40
2017 SG-05 0 34
2017 SG-06 0 11
2014 SG 0 78
2014 SG-04 0 35
2014 SG-05 0 21
2014 SG-07 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG-06 0 11
2014 SG 0 78
2014 SG-04 0 35
2014 SG-05 0 21
2014 SG-07 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 14 97
2017 SG-04 23 40
2017 SG-06 0 11
2014 SG 8 78
2014 SG-07 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG-06 0 11
2014 SG-07 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 10 90 489
2017 SG-02 0 100 13
2017 SG-03 0 100 12
2017 SG-04 11 89 220
2017 SG-05 9 91 144
2014 SG 7 93 568
2014 SG-02 0 100 17
2014 SG-04 7 93 258
2014 SG-05 8 92 178
2014 SG-07 16 84 32

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 34 50
2017 SG-04 44 25
2017 SG-05 38 13
2014 SG 29 38
2014 SG-04 40 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 74 50
2017 SG-04 72 25
2017 SG-05 62 13
2014 SG 79 38
2014 SG-04 67 15
2014 SG-05 86 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 0 50
2017 SG-04 0 25
2017 SG-05 0 13
2014 SG 0 38
2014 SG-04 0 15
2014 SG-05 0 14

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG-05 0 13
2014 SG-04 0 15

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 20 50
2017 SG-04 20 25
2017 SG-05 38 13
2014 SG-05 0 14

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SG 10 50
2017 SG-04 0 25